勞動競賽活動方案精品多篇

勞動競賽活動方案 篇一

爲了充分調動廣大職工的對本次年檢的積極性和創造性，確保檢修安全，保證檢修進度，降低檢修成本，提高檢修質量，更快、更好的`完成年度檢修任務分公司決定在**車間、**車間開展年檢勞動競賽活動。

一、競賽活動領導組織

1、領導小組

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xx

2、現場施工組織

總指揮：xx

副指揮：xx

備件組織：xx

現場協調：xx

檢修安全：xxx

質量技術：xx

二、競賽內容

1、競賽時間：

**片區：20xx年8月28日—9月13日

**片區：20xx年8月18日—9月3日

**片區：20xx年8月28日—9月3日

2、競賽單位：

**車間、**車間

3、競賽方法：

各單位對分配車輛開展檢修工作，分以下三個階段：

（一）前期計劃：

車間應明確工作任務、車輛的檢修內容，針對內容制定完善的工作計劃及措施。

（二）現場檢修：

嚴格按照維修作業標準進行檢修；安全生產，保證工期和檢修質量，做好現場管理4s。

（三）驗收：

所有參檢車輛修峻後必須由車間提出驗收申請，由使用單位、機動供應室、車間共同參與驗收。

4、獎勵辦法

（一）獎項設置：

（二）評獎依據

評選依據共涉及計劃的合理性、質量水平、現場管理和安全文明生產等四個方面。以100分爲考覈依據，其中計劃合理性佔20%，質量水平佔30%，現場管理佔30%，安全文明生產佔20%。

（1）計劃的合理性：採取定性、定量綜合評價方式，由計劃完整、內容詳實、措施得當、準備充分，落實有效等幾個方面構成。每項根據落實情況扣除分值，總計20分，扣完爲止。

（2）質量水平：採取定性評價方式，由一次合格率、返工率、缺陷率構成。未按計劃完成檢修任務、該項爲0分。返工一次扣10分，檢查出一項缺項扣1分，總計30分，扣完爲止。

（3）現場管理：採取定性評價方式，不執行維修作業標準，發現一次扣除1分；違反現場4s管理，一項扣除1分。總計30分，扣完爲止。

（4）安全文明生產：採取定性評價方式，評價週期內，發生安全事故，該項爲0分；發生其它違規行爲的，一項扣除1分。總計20分，扣完爲止。

5、具體要求：

（一）精心組織實施，有計劃，有安排，抓落實。

（二）注重工作實效，檢修過程嚴格執行《維修作業標準》，有問題積極溝通協調，保證檢修工期和檢修質量。

勞動比賽活動的方案 篇二

活動意圖：良好的生活衛生習慣和自理能力是保證孩子身體健康的必要條件。孩童期是習慣養成的重要時期，抓緊這個時期進行培養，將收到事半功倍的效果。通過比賽教會學生正確地剪指甲；按次序穿脫衣服和鞋襪，注意自己的衣服是否乾淨整齊；女孩子要注意自己的頭髮是否整齊，學習梳髮；學會整理牀鋪等。通過五月份的“我們愛勞動”活動，讓學生在親身體驗勞動的辛苦的同時，感受勞動所帶來的喜悅，從而鍛鍊勞動技能、培養勞動觀念、樹立勞動光榮的思想情操。

活動年級：1-5年級

活動內容：

一年級——穿衣穿鞋比賽

二年級——整理書包、文具盒

三年級——梳頭（女生）、剪指甲（男生）

四年級——疊衣服

五年級——疊被比賽

活動細則：

一年級——穿衣穿鞋比賽

各班選拔10位選手參加比賽，比賽考驗學生穿衣服係扣、穿鞋子扣鞋帶及穿戴迅速、整潔、美觀的本領。

二年級——整理書包、文具盒

各班選拔10位選手參加比賽，比賽考驗學生整理書包迅速、整潔、美觀的本領。

三年級——梳頭（女生）、剪指甲（男生）

各班選拔10（男、女各5人）位選手參加比賽，比賽考驗學生梳長頭髮（一把向後束起的式樣）迅速、整潔、美觀及剪指甲整齊、美觀的本領。（三1、三2班各準備5名長指甲的同學、5名長髮女生以備比賽時配合）

四年級——疊衣服

各班選拔10位選手參加比賽，比賽考驗學生整理衣服迅速、整潔、美觀的本領。

五年級——疊被比賽

各班選拔10位選手參加比賽，比賽考驗學生疊被迅速、整潔、美觀的本領。

比賽安排：

比賽時間——週五下午第一、二節課

選手選拔、班級學生觀看維持紀律——各班班主任

班級學生觀看維持紀律——各班班主任 xx（1-3年級） xx（4-5年級）

週五下午第一節課：

一年級——穿衣穿鞋比賽—————裁判：xx

二年級——整理書包、文具盒—————裁判：xx

三年級——梳頭（女生）、剪指甲（男生）———裁判：xx

週五下午第二節課：

四年級——疊衣服——————裁判：xx

五年級——疊被比賽——————裁判：xx

車間班組勞動競賽方案 篇三

20xx年是推進我鄉經濟社會跨越式發展、實現旅遊開發戰略的關鍵一年，爲了打好六加一攻堅戰，實現“富民強鄉”的目標，充分發揮廣大幹部職工在推動我鄉經濟社會發展及旅遊開發建設中的主力軍作用，鄉工會決定在全鄉幹部職工中開展“建功立業十二五、立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，活動方案如下：

一、目標任務

深入學習領會洛陽市勞動競賽委員會下發洛勞競字20xx號和縣工會下發嵩競字20xx號文件精神，結合我鄉實際，以“建功立業十二五、立足崗位做貢獻”勞動競賽爲載體，以爭做勞動模範爲家鄉做貢獻爲引領，以加快旅遊開發建設契機，充分發揮工會組織推動科學發展、維護職工權益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業務能力、比科學管理、比安全生產、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，爲我鄉開好局、旅遊開發戰略的順利實施做貢獻，並以優異成績迎接建黨週年的到來。

二、組織領導

爲加強對競賽工作的組織領導、活動推動、典型選樹、經驗總結，成立大坪鄉勞動競賽領導小組：

組長：

成員：各鄉直單位、廠礦企業負責人

三、參賽範圍

各工會組織要最大限度地組織好本單位活動，特別是服務行業、教育衛生系統以及鄉直單位，廣大幹部職工要積極投身到勞動競賽活動中來，職工參與率達到80％。

四、競賽內容

（一）以突出“比作風、比服務、比創新、比和諧、比效能”爲重點的勞動競賽，加強機關作風建設、提高工作效率效能，促進我鄉經濟社會的快速發展和旅遊開發戰略的順利實施。

（二）以突出“辦好人民滿意的教育事業”爲重點開展勞動競賽，提高廣大教職員工綜合素質和業務水平。

（三）以突出創建人民滿意醫院”爲重點，開展勞動競賽，推進衛生體制改革，健全衛生服務體系，落實農村合作醫療制度。

（四）以突出“節能減排”爲重點開展勞動競賽，節約用水、用電，節能降耗創效增收。

（五）以突出“文明執法、共創和諧”爲重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民爲民，構建和諧社會。

五、工作要求

按照統一部署，鄉直各單位、各廠礦企業要緊密結合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領導、有措施典型、有總結表彰，廣泛發動職工努力擴大參與面，力爭職工參與率達90%。

同時，各單位要在活動中發掘典型，並及時總結宣傳，充分利用板報、標語、網絡宣傳等營造競賽氛圍。

勞動競賽活動方案 篇四

一、指導思想：

以落實公司提出的xx年方針目標爲根本，以抓好生產經營爲主線，以競賽活動爲載體，通過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業績，以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，打造高端品牌，推進企業文化建設，爲實現公司xx年的奮鬥目標奠定堅實的基矗

二、活動的主題：

“保穩產，上質量、降消耗，爲實現年產xx任務而奮鬥”

三、勞動競賽活動參與對象：

公司各部門、各工段及全體員工

四、活動的必要性：

1、xx年公司董事會提出全年生產xx，銷售收入12個億，實現利潤5個億的經營目標。除去30天的維修時間，月生產多晶硅任務是100噸。在時間緊、任務重的情況下，通過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應做的工作、承擔的責任，調動各部門、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管，真抓實幹的工作熱潮。

2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮；國際多晶硅廠擴產和國內新建多晶硅企業陸續投產，以及薄膜太陽能電池等替代產品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。爲在激烈的競爭中立於不敗之地，公司決定知道難而上，開展“保穩產，上質量、降消耗，爲實現年產1100噸多晶硅任務而奮鬥”的勞動競賽活動，再次爲完成川投集團今年生產經營目標發揮尖兵作用和主力軍作用。

五、活動的具體辦法

1、對產量、質量、物耗、設備、檢驗、技術、銷售、物資等生產經營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的。具體生產任務作爲勞動競賽的主要內容，具體指標數值以計劃部下達的月度指標爲準。

2、對工作任務不能量化的部門，將公司總經理辦公會下達或總經理佈置的重點工作或者本部門工作作爲勞動競賽的主要內容，完成時限以總經理辦公會確定時限爲準，或者按部門計劃安排爲準。

3、安全環保、定置管理、物耗、成本作爲全公司各部門（工段）共有的勞動競賽指標。

4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產任務和與完成1100噸任務有緊密關聯的重要工作。各部門日常工作不作爲勞動競賽內容。

5、多晶硅產量、質量、物耗、成本的競賽指標由計劃發展部提供月計劃作爲依據。

6、各部門（工段）勞動競賽內容指標見附表1、2。

六、活動的獎勵辦法

1、獲得“紅旗集體”、“優勝集體”稱號的部門（工段）將作爲以後評選公司“先進集體”“先進中層幹部”重要參考依據或者推薦對象。

2、公司設置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作爲獎勵基金。

3、勞動競賽獲得“紅旗集體”或者“優勝集體”的部門（工段）（完成當季度公司下達的生產經營指標或重點工作任務，且未發生重大人身、環保、設備等事故的），部門人均每季度獎勵（XX）元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調度，獎勵標準爲3000元、2600元、2400元、2200元。

4、勞動競賽達標部門可以對獎金進行二次分配。特別對那些工作認真，業績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優罰劣”“鼓勵先進，激勵後進”的原則。

5、勞動競賽指標附後。

七、活動要求：

1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作爲樹立部門形象，改進部門工作作風，技術練兵，提高員工業務素質和敬業精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。

2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產、促安全、促管理、促效益、促發展，在活動中力爭實現“保穩產，上質量、降消耗，爲實現年產1100噸多晶硅任務而奮鬥”的任務。

3、真抓實幹，不流於形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產經營目標任務。