專項勞動競賽活動方案

爲深入貫徹落實集團（股份）公司2020 年前三季度經濟運行情況通報視頻會議精神和院黨委要求，充分發揮廣大職工在生產經營中的主力軍作用，確保完成我院既定各項經營目標任務，特組織開展我院“奮戰六十天，決勝收官年”專項勞動競賽活動。有關方案如下：

一、活動主題

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以“咬定目標保增長，全力以赴搶市場，提升管理抓履約，苦練內功提質效，多管齊下控風險，下大力氣保落實”爲內容，以年度目標任務爲主線，以勞動競賽爲載體，以各子公司和員工爲主體，全面開展“奮戰六十天，決勝收官年”專項勞動競賽，團結動員廣大職工履職盡責，砥礪奮進，爲奮力完成年度任務奪取疫情防控和改革發展雙勝利做出新的貢獻。

二、活動領導小組

爲加強對勞動競賽的指導和統一協調，確保競賽活動取得成效，特成立勞動競賽領導小組，具體組成如下：

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xxx

勞動競賽領導小組下設辦公室，具體由院工會辦承擔。

三、活動時間

2020年11-12月。

四、競賽內容

本次勞動競賽活動以“保增長、搶市場、抓履約、提質效、控風險、保落實”爲主要內容，重點圍繞實現我院年度經營、履約、質量、安全目標的落實，查找需要突破的重點、難點、關鍵點，提出六十天對策措施，以競賽方式進行推動落實。

四、具體要求和時間安排

競賽活動分三大類按三階段開展。

三大類指職能與支持類、重點工程項目、海外項目類。職能與支持類競賽活動參賽主體爲與市場、履約、資金保障、技術、質量、安全相關的部門，具體包括市場發展部、履約中心、財務與投資管理部、科技部、安環部等；重點工程項目類競賽活動參賽主體爲院國內重點履約項目，具體商各基層工會與子公司工會確定；海外項目類競賽活動參賽主體爲海外履約項目，具體由國際公司確定。

競賽活動的三個階段包括：

第一階段提出參賽方案。各參賽主體通過部門、項目例會等形式對照年度目標查找差距，提出需要突破的重點、難點、關鍵點，將這些重點、難點、關鍵點問題的解決和取得的成效設爲參賽目標，發動員工，集思廣義，提出對策措施、責任人、時間表。積極動員廣大員工投入到活動中來。（11月20日前）

第二階段推進競賽實施，抓好動員、組織（落實階段）。通過組織分工落實、定期自查、問題研討、金點子徵集、協調服務等，組織方案的落實，力促目標實現。（11月20-12月20日）

第三階段競賽成果自查。通過對方案實施情況總結，檢查目標完成情況，提煉經驗。（12月30日前）

五、活動評比和獎勵

職能與支持類競賽活動的評比由競賽領導小組通過評審競賽自查成果和年終績效實現情況取前1-2名進行獎勵。

重點工程項目競賽活動由競賽領導小組通過評審競賽自查成果，並查看年終項目進度情況、顧客滿意度、項目收款、安全質量等情況取前3-5名進行獎勵。

海外項目類競賽活動由競賽領導小組委託海外工會評審競賽自查成果，並查看年終項目進度情況、顧客滿意度、項目防疫、安全質量等情況取前3-5名進行獎勵。

對本次競賽活動中出現的有效的小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等，經領導小組審查認可，可推薦爲羣衆性經濟技術創新創效獎。

六、組織宣傳

在院黨委的領導下，院工會和各基層工會、子公司工會、項目工會要把開展勞動競賽活動作爲當前的重要工作來抓，積極動員，精心組織，營造氛圍，力求實效。

1. 加強宣傳，營造氛圍。院黨委工作部和各基層工會、子公司工會、項目工會等要充分利用院報刊、網絡、宣傳欄等平臺，及時報道勞動競賽的組織開展情況，宣傳廣大員工在勞動競賽中呈現的拼搏精神、吃苦耐勞精神、突破自我的創新精神、勤勉擔當的務實精神、爭創一流的向上精神和敢打敢拼的亮劍精神，引導鼓勵廣大員工努力實現新作爲、新突破、新成效，號召全體員工爲全面完成全年目標任務努力奮鬥。

2. 協調配合，落實組織。勞動競賽領導小組要加強對競賽活動的指導和統籌，協調院相關部門和各基層工會、子公司工會、項目工會等能力配合，確保活動落地。

3. 力求實效，激發活力。勞動競賽活動以推動年前各項工作任務的落實爲目標，應抓住年終工作落實的關鍵癥結；勞動競賽應充分體現羣衆性特徵，積極動員吸引廣大員工參與，充分激發廣大員工建言獻策的積極性和工作中的創造性。