抽獎活動方案（多篇）

抽獎活動方案 篇一

普寧市場終端開發持續多年，效果並不理想，終端還有一定的可開發潛力。爲促進終端開發，精耕細作，特制定以下活動方案。

一、活動目的

通過活動促進終端開發，加強與終端互動，以促進產品的銷售，增加銷售業績。

二、活動時間、地點

本次活動從20__年3月1日開始收集進貨終端手機號碼，至20__年4月30日止，於20__年5月3日下午三點正潤堂藥房進行現場抽獎。

三、活動參與對象

在20__年3月1日至20__年4月30日期間進貨金額滿100元並留有手機號碼的終端客戶。

四、活動宣傳

1、在產品彩頁上發佈本次活動信息。

2、短信平臺發佈抽獎活動信息。

五、獎品設置

1、特等獎：1名，獎品：電動摩托車一輛。

2、一等獎：3名，獎品：微波爐一臺。

3、二等獎：10名，獎品：電磁爐一個。

4、三等獎：30名，獎品：電熱水壺一個。

5、參與獎：80名，精美禮品一份。

六、活動準備

1、收集整理在活動期間內有進貨的終端手機號碼，於20__年5月1日結束工作前完成。

2、將收集整理好的手機號碼導入抽獎系統，並確定操作能順利進行，於20__年5月2日結束工作前完成。

3、活動所有獎品、禮品於20__年5月2日結束工作前採購到位。

① 電動摩托車：1輛。

② 微波爐：3臺。

③ 電磁爐：10個。

④ 熱水壺：30個。

⑤ 禮品（茶葉）：80份。

⑥ 嘉賓禮品：15份。

七、活動操作

（一）人員安排。

活動前召開活動安排會議，對人員進行任務細分，細化到具體操作環節，各司其職，相互協調。

1、抽獎活動主持人：1人。

2、獲獎信息記錄通知：3人。

3、禮品發放準備：2人。

4、定貨會：3人。

（二）致辭環節

1、主持人介紹活動嘉賓。

2、李經理致辭。

3、終端代表致辭。

4、主持人宣佈抽獎活動開始。

（三）抽獎環節

1、由終端嘉賓抽取參與獎。5位嘉賓每人抽取10個幸運號碼。

2、由終端嘉賓抽取三等獎。4位嘉賓每人抽取5個幸運號碼。

3、由終端嘉賓抽取二等獎。2位嘉賓每人抽取5個幸運號碼。

4、由終端嘉賓抽取一等獎。1位嘉賓抽取3個幸運號碼。

5、由終端嘉賓抽取特等獎。

（四）獎品發放

1、負責獲獎信息記錄的同事記錄好獲獎手機號，獎品得主在現場者由工作人員直接發放。

2、獎品得主不在現場的由負責通知獲獎信息的同事現場打電話通知，活動結束後由業務員送到終端客戶。

（五）定貨會

1、抽獎活動結束後由主持人引領終端嘉賓參觀藥店，開展定貨會。

2、由李總主持定貨會。

（六）聚餐

1、定貨會結束後引領嘉賓聚餐。

2、聚餐結束後給每位嘉賓發放一份禮品。

八、活動控制

1、活動前確定一人來組織管理整場活動，對活動所需物資進行申請配置。

2、活動當天協調各隊員之間的工作。

3、對活動當天突發事件進行及時處理。

九、費用預算

1、電動摩托車：1輛_3200元/輛=3200.00。

2、微波爐：3臺_400元/臺=1200.00元。

3、電磁爐：10個_100元/個=1000.00元。

4、熱水壺：30個_50元/個=1500.00元。

5、禮品：80份_20元/份=1600.00元。

6、嘉賓禮品：20份_50元/份=1000.00元。

7、餐費：2400.00元。

合計：11900.00元。

公司年會抽獎方案 篇二

一、活動目的

1、增強員工的凝聚力，點燃全企業員工新一年的工作熱情

2、對20XX年工作進行總結，對獲得的佳績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

二、表彰工作優秀的企業員工

通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性調動起來。

三、年會主題

揚帆起航 輝煌20xx

四、年會安排

1、年會形式

領導致辭、部門員工作工作總結和下年計劃、月度優秀員工發言、節目、個人才藝展示、觀看幻燈片、穿插遊戲抽獎活動、晚宴

2、年會人員安排及職責

1) 會場總負責：孫雪、陳蓉、宰秋萱

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：孫雪 、陳蓉 、宰秋萱

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊採集；

3) 人員分工、布場及撤場安排：孫雪 陳蓉 宰秋萱

3、主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排；

4) 活動主持：孫雪 陳蓉

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

五、會場佈置

1、會議主會場

A：內容：本企業的年會主題

B：綵帶、氣球等點綴會場

C：座位環繞排放，圍繞主席臺。

六、年會流程

1、主持人開場白，邀請領導致辭（費總、龐總、關秀秀）；

2、20xx年x月度優秀員工發獲獎感言

3、部門負責人作工作總結及下年計劃

依次由辦公室主任（孫雪）、銷售部經理（劉海強）、市場部經理（周璐剛）、推广部經理（楊羽翔）、業務部經理（費文政）及分企業經理（費德華）做年終總結及下年計劃 、並準備各部門第一個節目表演（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→業務部→富源分企業）節目穿插在部門經理總結之後

部門第一個節目文藝匯演（穿插進行）；

4、企業基層員工做工作總結及下年計劃

依次是辦公室（陳蓉、宰秋萱）→銷售部（胡雄、龐清、陸大偉）→推广部（保天雄、孔德俊、孔德林）→業務部（龍選坤、湯顏夕、李丹、楊榮麗、李超、范文同）、準備部門第二個個節目（表演順序辦公室→銷售部→市場部→推广部→部→富源分企業）節目安排在人員總結之後

5、部門第二個節目匯演（穿插）

6、進行抽獎活動、總票數35票編號爲1到35 禮品發放人（宰秋萱）

特等獎數字是（11號） 禮品：

一等獎數字是（1號、4號、7號、10號、13號）禮品：

二等獎數字是（2號、5號、8號、11號、14號、16號、18號、20號、22號、24號） 禮品：

三等獎數字是（3號、6號、9號、12號、15號、17號、19號、21號、23號、25號、27號、29號、31號、32號、33號） 禮品：

7、評選年終總結最佳部門領導人、最佳員工、優秀節目（由四位評委費學超、龐永明、費德華、關德秀）做出評分、總分10分四人評分算出平均分爲最後得分)人（吳青）

8、個人才藝展示

9、、觀看幻燈片（企業一週年成長經歷） 人：

10、總經理、副總經理作年終發言

七、企業員工大合影

照相負責人

八、美食烹飪

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性。

要求：全體員工分工合作

物品採購：總負責人（孫雪 陳蓉 宰秋萱）

1、電磁爐4臺、火鍋盆4個、鍋爐一個、煮鍋一個、勺子4把、電飯煲3個、碗40個、火盆2個

2、米10斤、一次性筷子40雙、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件

4、生羊肉15斤 負責主廚人

備註：

5、企業女士：洗菜、切菜、煮飯、擺放碗快、酒水飲料

6、企業男士：桌子4張、凳子32個、電磁爐4個、擺放好、把火盆2個的火點着、到福來源把煮羊肉的爐子1個、鍋1個、火鍋盆4個、勺子4把拿，並把爐子的火點着

7、晚餐過後：男士撤場（把桌子、凳子放回原位、掃地、把在福來源借來的東西還回去）女士負責：洗碗、把剩餘的飯菜收理好、把借來的做飯工具歸還好)

九、會餐環節

總經理和副總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞！大家舉杯預祝大家新的一年開心快樂、預祝企業明天更加美好（背景音樂）

十、活動結束

抽獎活動方案 篇三

一、年會主題：

___公司20__年終總結大會

二、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

三、年會地點

___酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

13：50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14：00—15：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀20__年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

（二）晚宴安排

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作爲公司年會晚宴背景視頻和音樂

18：00—19：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00 娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

文藝節目（2—3個節目）；

遊戲2：搶凳子； 用具：5把椅子，圍成一圈；

規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；

文藝節目（2—3個節目）

遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球

規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於20__年度www.本站baihuawen本站年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20__年度年終總結會”(條幅規格： ）

（三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

抽獎活動方案 篇四

有人曾這樣形容策劃人，策劃是畫餅的人，老闆是做餅的人，業務是賣餅的人。這個比喻說明策劃是一個方向。告訴你應該怎樣走，走向那裏。但很多企業的老闆又忽略了一個問題。很多產品策劃了，產品還是賣不動？銷售人員的業務能力不錯啊！搞個促銷活動也沒什麼銷量。是不是產品有問題？其實不然，很多促銷活動沒有做好，不是業務人員沒有能力，而是根本就沒有仔細的策劃好。如何做好一個成功的促銷活動呢？既然是促銷，那就是要促進產品銷售。做好以下幾點是非常重要。

1、活動主題的選擇：一個好的活動，如果沒有好的活動主題，那就等於白做，比如：徵選產品形象代言人等等

2、選擇好活動的時間，根據產品的特點和消費人羣來選好的時間。好記星的活動一般是選擇在考試時間和開學時間。牢牢把握住了消費者消費心理、婦女的產品在婦女節做，減肥的產品一般都在盛夏來臨的時候，現在也有很多產品做反季節活動來拉動銷售。（在廣東市場做的比較好的有康麗源減肥茶就是利用反季節來做）

3、活動的目的，是做品牌宣傳爲主，還是以銷售爲住？這個就要根據每個公司的發展來定，策劃者和老闆應該好好考慮考慮。大公司以宣傳品牌爲主，老產品也是這樣，而中小型企業和剛上市的產品基本都是提升銷量來做。

4、活動地點的選擇，如果是新產品，千萬別去做什麼全國性的活動，應該選擇銷售情況穩定、市場比好的區域來做活動。很多廠家爲了打造樣板市場，不惜虧本來做活動，其實沒有虧，樣板打造出來後，真正的目的是忽悠代理商。所以他是賺錢的。

5、抽獎地點：如果活動是做抽獎爲主，抽獎的地點一個性質一個人流量大，信譽度，可信度、美譽度、比較高的終端或者到城市的大型廣場來做，這樣抽獎活動的可性度給消費者感覺才真實。

6、獎項針對的人羣設置，如果是抽獎活動，抽獎的內容要符合消費者，年輕的消費者喜歡什麼？

7、活動內容是什麼？以提升品牌爲主還是提升銷量爲主，如果以提升銷量爲主，現在市場上以買多少送多少、或者先試用再購買！

8、獎項內容要針對消費者來量身定做，也要根據當地風俗，當地婦女最喜歡的是什麼？小孩最喜歡是什麼？老年人最喜歡什麼？是吃的還是玩的？有的人比較去旅遊！年輕人喜歡去卡拉OK!如：一個針對年輕人的產品，凡是購買本產品多少就有資格參加某某名星的見面會，或者贈送某某歌廳優惠券一張，這樣對年輕人就有吸引力了！

9、免費試用無效退款：做這樣的產品產品必須是能快速見到效，如果是一個治療心血管疾病，或者治療肝炎的產品，這樣的活動肯定沒效果，有個降糖的產品和這幾年流行的“洗腸”產品就可以做這樣的活動，或者是壯陽的速效產品！因爲這些產品一吃就有效果，就怕你不吃。你只要吃了，就有效果。“洗腸”的產品基本都是通便產品，很多產品多多少少含有瀉藥的成分，你想想，能不馬上幫你通便嗎？

10、抽獎的形式：最好是採取現場抽獎並邀請公證處前來公證，避免目標消費人羣會以爲這是廠家和終端自己做做秀而已。參花消渴茶的電視廣告片當中，在全國各地的市場均請了公證處前來做現場公證處，給產品的實際效果帶來了非常有效的可信度！

11、抽獎地址：做這樣的活動最好選擇有權威性的場地來做，比如：某藥店門口，或者是廣場。藥店出售的是藥品，藥店給消費者感覺是不敢出售假貨，因爲藥品事關人命和健康。廣場基本都是政府用做某種典禮，而且人流量也很大。這麼多人都來觀看，可信度也將大大的提高！

12、宣傳小組：可以找兼職或者公司的業務員和流動以及定點的促銷來做。活動前應該派專人宣傳，確保活動要讓所有的目標人羣知道，目標人羣不買產品是另外一回事情，但一定要讓他知道有這樣的產品，而讓他知道方法，就是通過我們的宣傳人員直接或者間接的去宣傳活動！

13、話務小組：活動宣傳後，話務人員，必須統一培訓話術！在消費者看到宣傳後，打電話打進來，如果幾個話務員說的話都不統一，就不好辦了，完一碰到一個比較喜歡折騰的消費者，聯繫打幾電話進來詢問，而接電話的人員不同，說的內容不統一，那這個活動將失去一小股消費人羣了！

14、參加抽獎活動資格要求：既然是抽獎活動，一定要配合銷售的產品來做，比如：買一合產品就有一次抽獎的資格。應該預算好費用和中獎的概念率來制定買多少產品纔有一次資格。

15、市場購買產品人數（大約）：做活動前先做好市場調查，調查清楚你的目標消費人羣大概有多少？

16、中獎概率（大約）：統計好大約的購買人數。如：1000人，然後在1000人中抽出20位中獎人數，如果平均一個只有一次抽獎資格，那就是1/50的概率，如果如果其中一位消費者有兩次資格，那就是1/25。把這些數據告訴消費者，儘量增加銷售數量。而且最好把這些數據印在你的宣傳單上，直接的分析給消費者，告訴他，中獎概念有多大？

17、舉行抽獎活動，最好請到當地有些名氣的單位或者個人前來中抽獎嘉賓，爲什麼要請他們？因爲他們可以證實你的`這個活動是真實的，如果他在當地有很大的名氣，那無疑他就是你的產品代言人！

18、宣傳方式：報紙廣告、終端宣傳摺頁廣告、電視平面廣告、電視遊字廣告！報紙的流動性很大，平均一份報紙有3個人看，而且很多人會保存報紙，終端宣傳摺頁的廣告就要做的有吸引力一點，比如：前幾年流行用的（尋人啓示）電視平面廣告散播率比較廣，如在小區域做廣告，費用也不大。應該多考慮多用遊字廣告，遊字廣告的費用低，而且還可以同時插播幾個臺。

19、抽獎活動或者其它活動的時候人員一定要前期培訓好，比如：現場維護人員，筆者04年做過一個免費試用活動（治療骨質增生的產品），當時在藥店門口做，因爲前期宣傳很到位，最後上千人前來免費試用，結果因爲人員不足，導致當時藥店門交通混亂，最後幫助交警同志完成他一個的任務。

抽獎活動方案 篇五

__年已漸進尾聲，經過各級員工的共同努力和奮鬥，開發區分公司基本完成了既定目標。爲感謝員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰大會。爲活躍大會氣氛，現場舉辦抽獎活動。希望全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力！爲保證活動公正公開透明，特制定本活動方案。

一、活動時間

__年__月__日員工表彰大會期間

二、活動地點

（待定）

三、活動規則

1、本次抽獎採取機會均等、公開透明的原則；

2、相關領導抽取；

3、本次抽獎現場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10 名，共18名。

四、抽獎條件

1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎；

2、抽獎從最低獎項開始抽起；

3、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；

4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。

五、獎項設置

特等獎 1名價值500元獎品

一等獎 2名價值200元獎品

二等獎 5名價值100元獎品

三等獎 10名價值50元獎品

預計費用共計 1900 元

六、具體流程

1、組織環節

(1) 獎品採購：__、__

(2) 獎品保管：__

(3) 抽獎券製作：__

(4) 抽獎券下發及登記：__、__

表彰大會前一天公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券發放登記資料以備查詢；

(5) 攝影：__

2、抽獎環節

(1) 主持：

活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。

(2) 抽獎人員安排：

特等獎：集團總經理助理__

一等獎：分公司總經理__

二等獎：分公司生產部長__、財務部長__、綜合部長__

三等獎：各部門負責人__、__、__、__、__

(3) 抽獎箱管理、抽獎協助：__、__

(4) 副券兌獎，現場領取獎品

(5) 中獎員工與領導合影

七、其他說明

1、抽獎券說明

(1) 抽獎券分爲正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且有公司綜合部的簽字方能視爲有效；

(2) 正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用；

(3) 在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識 別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。

2、兌獎說明：

(1) 此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制；

(2) 所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領；

(3) 抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一次 抽獎。

3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細諮詢綜合管理部。