學生會納新策劃書（實用7篇）

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篇1：學生會納新策劃書

一、活動前言：

金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

二、納新目的

爲了保證建築工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、納新對象

建築工程系20xx級全體新生。

四、納新時間及地點

時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第四教學樓C101、C102

五、納新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

六、納新形式

先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最後組織各部招生。

七、納新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

八、納新職位

大一干事

九、納新流程

（一）前期準備工作

提前印製好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二幹事開例會統一部署。

（二）前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

（3）在南北校區食堂門口設立納新諮詢處，大二幹事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

（4）鑑於大一新生有上晚自習的要求，大二的幹事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校後門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

（3）在進行各班的宣傳工作時，大二幹事應統一穿着系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

3、時間

9月 13日——9月 16日

4、其他可行性措施

（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對納新活動進行進一步地宣傳。

（三）納新階段

（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的幹事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

（2）各部門應提前準備好PPT，在發佈會之前交由主席團審批，並提前選好一名PPT放映人員。

（3）發佈會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

（4）各部部長在發佈會最後逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

（5）發佈會後，新生各自選擇好部門並進入相應教室。大二幹事組織填寫個人簡歷及申請表，並通知面試時間及地點。

（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束後，將入選名單交由主席團審批。

（7）主席團審批結束後，在南校區發佈一張“光榮榜”向全校公佈入選人員名單。

篇2：學生會納新策劃書

一、活動背景：

20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，並且得到充分的鍛鍊。現在由於前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，爲我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展xx學校學生會招新活動。

二、活動目的：

本次招新活動爲20xx級新生提供一個鍛鍊綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也爲xx學校學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生幹部。

三、招新對象：

xx學校20xx級全體有意願加入xx學校學生會的學生

四、主辦單位：

xx學校學工處

五、承辦單位：

xx學校校學生會

六、活動流程：

面試（初試），筆試，面試（複試）

（一）前期準備

1、撰寫通知和各部門職責書，並在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）

3、學生報名（時間待定）

4、題庫準備，捲紙準備

5、報名表準備（分志願申報各個部門）

（二）招新工作

1、面試

準備工作：工作人員提前半小時到場，佈置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定

1） 時間：待定

2） 內容：2分鐘自我介紹；內容不限（可有才藝展現）

3）基本問題提問

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團

5）流程：

a、面試者與待面試者

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最後）

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

C、根據入圍名單的所報部門志願和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試

1） 地點：待定

2） 時間：待定

3） 方式：閉卷（限時30分鐘）

4） 閱卷：

a、由主席帶領各部長組成閱卷小組

B、考試完成一天內公佈筆試成績，確定面試順序

第二輪面試：

1）地點：待定

2） 時間：待定

3） 內容：

a、根據不同部門特色設置問題提問

b、根據不同部門特色考察其能力

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

篇3：學生會納新策劃書

一、目的：

爲了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新諮詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

組織部

組織部是隸屬分別團委的一個職能部門。主要職能爲：組織廣大團員青年學習馬克思主義理論知識、提高學生的思想道德素質和綜合素質。

招新要求：

1、具有端正的工作態度和高度的責任心，做事細心嚴謹，有一定的寫作功底；

2、善於獨立思考，具有一定的團隊合作精神；

3、熟練運用WordExcelPPT等MS Office軟件；

學習部

學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作爲宗旨，努力爲城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。

招新要求：

1、爲人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實事求是，標新立異；

2、有膽量挑戰組織策劃大型活動，運籌於帷幄之間，又不失甘於爲團隊奉獻於毫末之間者；

3、熱愛學習，成績良好；熱愛生活，嚮往美好。

如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭！

宣傳部

宣傳部主要負責學生會各項重大活動的宣傳企劃工作。通過展示主題海報、活動海報以及大幅噴繪等多種方式爲活動造勢升溫，使活動爲人知曉，深入人心。部門的主要職責包括各類海報、大幅噴繪、晚會舞美企劃佈置、周邊紀念品製作等。

招新要求：

1、工作積極主動，態度認真、嚴謹，富有熱情

2、有一定美術基礎，設計功底；對平面構圖，排版設計頗有興趣；有良好的文字功底

3、熟練掌握電子製圖軟件者（如PS、AI）優先考慮

生活部

生活部的主要活動有：優化學習環境的每週教室衛生檢查；此外我部還在策劃新的活動爲校園文明添磚加瓦。爲同學們提供一個良好的學習和生活環境。

招新要求：

1、熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職；

2、有一定的空餘時間，樂於奉獻的精神，具有良好的團隊意識和策劃協調能力。

體育部

體育部是開展校內體育活動的生力軍和主要力量。學生會體育部本着爲廣大同學服務的宗旨，以豐富同學們的課餘生活、提高同學們身體素質爲出發點，組織開展各項大型體育活動賽事。

招新要求：

1、對體育富有熱情，瞭解學生會和體育部的思想精神；

2、有自己對於體育部部門職能的認識和看法；

3、對工作認真負責，有上進心，責任心；

4、工作積極主動，有一定工作經驗和能力的同學優先考慮。

外聯部

外聯部作爲校學生會與外界接觸較爲頻繁的一個部門，旨在加強校校聯繫，促進校企合作，保持良好的開放狀態，塑造我校在各大高校以及社會各界中的良好形象，樹立城職在重慶的品牌。

招新要求：

1、要求個人交際能力突出，有一定的人脈關係；

2、熱情待人，有一顆上進的工作心；

3、外貌體態較好。

文藝部

文藝部的職能是豐富校園文化生活，提供同學施展才華的舞臺，帶動同學陶冶情操。旨在提高同學們的藝術品位、營造屬於我們理工學生的藝術人文氛圍。

招新要求：

1、文藝特長者優先，相關經驗者優先；

2、有能力聯繫一定的文藝娛樂資源；

3、精力集中，儘量不參與其他組織；

4、團隊意識，之前在某個組織工作過，並有良好紀錄。

實踐部

學生會實踐部是學生會直屬管理的部門。爲廣大同學提供一個接觸社會、深入社會的平臺，讓學生在社會中提高自己、鍛鍊自己。

招新要求：

1、具有較強的責任心和工作熱情，積極爲廣大同學服務；

2、態度認真負責，善始善終。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。

四、招新時間及地點

時間：待定。

地點：待定。

五、招新流程

（一）前期宣傳

（二）報名面試階段

1、報名部分。

2、面試部分。

（三）審覈確定人員名單。

（四）召開新一屆學生會成立大會。

六、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a） 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

b） 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c） 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

篇4：學生會納新活動策劃書

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

一、招新目的

爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新對象

11級新生及10級學生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

四、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。

五、招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

六、招新數量

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

七、崗位設置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站（）上發佈招新信息，同時也可以在海科論壇網（ ）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日——9月 日

4、其他可行性措施

（1） 9月 日——9月 日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（2） 如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（3）9月？日上午8：30，招新工作正式開始。

（4）工作開始後，值班人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（5）應聘者可以在值班人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，要及時通知應聘者前往一樓學術報告廳進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回校學生會辦公室，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

（7）次日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）值班人員負責看管桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）組織部安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。

（4）紀檢部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（5）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（6）祕書處負責招新表的發放和統計工作。

（7）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（二）面試階段

初試：

面試時間：**日晚上6：00—9：00（待定）

面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

面試資格：參加過填寫報名表，並且公佈進入初試的

複試：

複試時間：**日晚上6:00—9：00（待定）

面試地點：學術報告廳一、二樓（待定）

面試資格：在初試中勝出的`同學參加複試

九、綜合評定

（一）審覈確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

（二）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

十、結本次校學生會招新工作

附：

組織機構設置：

校團委老師：王剛

招新委員會：

組長：張華山（校學生會主席）

副組長：李修俊（校學生會副主席）

馮傑（校學生會副主席）

委 員：學生會各部門部長、副部長、委員

xx年7月7日

海南科技職業學院校學生會

篇5：學生會納新活動策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師和同學們直接的紐帶，它更是象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理的與自我約束的積極今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。爲了更好的建設這支耀眼、光榮的學生幹部隊伍，同時也鑑於11級新生即將到校，並且學生會工作也即將展開，爲了提早廣泛的招收有能力，有熱情，願意爲我院學生會衛生部付出一份努力的新成員，也同時爲了更好的爲同學們服務，在此我部列出即將開展的納新工作的具體安排：

二、主辦單位：

阿克蘇職業技術學院學生會衛生部

三、納新時間及地點：

1、時間：待定

2、地點： 待定

四、納新對象：

11級新生

五、納新的要求：

1、要求工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好，積極進取。

3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

4、有良好的個人修養和道德水準，以身作則，遵守學校的各項規章制度。

六、活動前期準備：

1．由負責人聯繫納新活動所需的教室。

2．張貼海報，達到至少讓我學院大一新生都知道我學院學生會在納新。

七、注意事項及其他

1．提前進行海報、通知以及報名表的製作。

2、所需的教室需要負責人提前進行申請。

3．注意納新期間的紀律與秩序維持問題。

4、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及面試完畢後辦公室需要對報名表的統一存放。

5． 關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院納新宣傳的相關通知。

6、納新過程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公開”的原則，擇優錄取。

八、納新負責人：

馬玉梅

九、錄取部內幹事：

六名

你們的到來給予了我們力量，是你們給了我們這個驕人的團隊注入了的活力，有了你們我們的團隊會更加出色！希望你們在學生會這個大家庭裏展示自我、鍛鍊自我，充分發揮自己的才能，更好的爲同學們服務，爲我們的校園增光添彩。

篇6：學生會納新活動策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，分團委、學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。爲了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，我們土木工程學院分團委、學生會就從20xx年分團委、學生會納新活動着手，本着“感恩、責任、奉獻、忠誠、可靠、能力”的團學精神，來打造一支充滿戰鬥力的學生組織，從而更好的爲同學們服務。

二、活動時間：

20xx年9月

三、活動地點：

宣傳、諮詢地點：校足球場東北角

面試地點：暫定行知苑80201多媒體教室

四、納新對象：

我院20xx級新生

五、分團委、學生會工作人員要求：

納新工作是當前分團委、學生會的一項重要工作，參與納新的各位同學一定要高度重視，認真負責。參加納新的人員要注意儀容儀表，要着文化衫，佩戴工作證，否則不準參與納新工作。每晌結束後，要把場地衛生打掃乾淨。

六、活動形式與要求

凡是商丘工學院土木工程學院的在校註冊學生均可報名參加分團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式爲主，通過面試篩選選拔等不同方式，公開的選拔優秀的分團委、學生會學生幹部。

主要要求：思想進步、品德優良、工作積極肯幹、責任心強、吃苦耐勞、有奉獻精神，願意爲同學們服務，學生黨員予以優先考慮。

七、活動宣傳：

在納新期間，分團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向20xx級各專業新生髮放通知和報名表。

八、活動內容及具體流程（總體分爲兩個階段）

（一）宣傳階段

1.首先在新生軍訓地點學校足球場佈置宣傳海報，海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關於學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2.在張貼海報的同時，我院將充分利用學院微信公衆號“商工土木之間”進行廣泛宣傳。

3.報名的同學要填寫報名表，進行前期競選準備。

（二）報名階段

1.將分團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

2.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表，在召開說明會後同一時間內上交。

3.在瞭解當前開展情況後，分團委、學生會在行知苑80201教室召開20xx年團學幹部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：

①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求

②各部代表詳細介紹各部職責及要求

③現場答疑與互動

4.在召開說明會後的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到制定地點，交表時間爲9月14日19:00。團學工作人員將其按部門分開整理好。

（三）競選階段（由初試和複試兩個階段組成）

學院分團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論後，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公佈初試人員名單、時間及地點安排。

1.初試階段

時間：9月15日中午12:00，

地點：行知苑80201多媒體教室。

2.複試階段

根據第一輪的初試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行復試。複試階段統一由各部部長與分管主席進行面試。

複試時間暫定爲9月18日。

九、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作；

2.注意競選期間的紀律與秩序維護問題；

3.物品申請的詳單需活動實施前具體列出；

4.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式；

5.報名前公式各部門納新人數及具體要求；

6.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性；

7.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成；

8.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視爲自動棄權；

9.關於納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及“商工土木之家”微信公衆號。

土木工程學院分團委、學生會

20xx年9月

篇7：學生會納新活動策劃書

學生會納新活動優秀策劃書

一、招新目的

爲了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的'鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有爲同學。

2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻。有較強的創新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點

1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始複試。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室爲宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審覈工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分爲初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視爲棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）。

（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）。

（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）。

（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。

初試結束，各部門認真審覈面試人員信息，稟着公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。

複試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應教室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席。

複試環節：（待定）

八、招新注意事項

注意事項：

1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。

2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。

3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九、負責部門

總負責：主席團

代理：陳雄，陳浩，潘徵，肖維