公司黨建工作經驗交流材料

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第一篇：公司黨建工作經驗交流材料第二篇：公司黨建工作經驗交流材料第三篇：蘭州文章塑業有限公司黨建工作經驗交流材料第四篇：公司黨建思想工作經驗交流材料第五篇：公司黨建思想工作經驗交流材料更多相關範文

正文

第一篇：公司黨建工作經驗交流材料

××有限公司黨支部成立於xx年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業發展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，爲企業發展增添了活力。

圍繞經濟發展開展黨建活動。針對企業發展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作着力點放在支持和促進企業經濟發展上來。通過開展“爲企業發展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創新、工藝技術的改進、節能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，並給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發展目標和文祕雜燴網企業發展目標二者得到了有機地結合，做到了企業需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部(更多內容請訪問首頁：)在開展工作中，始終堅持以人爲本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用滲透到了企業的發展中，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。在xx年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領着車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終於提前完成了設備安裝調試任務，爲公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號；共產黨員、原營銷中心總監王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成爲了××衛生巾的強勢品牌，銷售份額佔到了××衛生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞着普遍員工，他們以黨員同志爲榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業的形象塑造開展黨建活動。企業形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業規範化管理，樹立先進的管理理念，xx年至xx年，“日子”商標連續兩屆被認定爲“××省著名商標”，xx年被評爲“中國名優產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業發展出發，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發展戰略，要求每個黨員獻計、出力、實幹。在企業文化的創新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”爲一體的《××清逸堂企業文化手冊》，較好指導和推動企業的發展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創新力、凝聚力和戰鬥力。

圍繞企業團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗；每月兩個週六的時間爲公司員工的學習培訓日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升；二抓激勵機制，激發員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考覈，通過嚴格認真的考覈，激勵先進，鞭策後進，使員工的工作潛能得到了較大的發揮；三抓樹立典型，營造爭先創優的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創優”作爲提升企業整體形象和企業持續發展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優秀員工，7名創業之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由於充分發揮了黨支部在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真開展了以“敬業、勤儉、誠信、創新”企業核心價值觀爲主要內容的企業文化建設，全公司範圍內形成了爭先創優的良好氛圍。企業先後獲得“省、州非公優強企業”、“××省優秀民營科技企業”、“全國衛生巾行業十強企業”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層幹部，並有1名專職黨務幹部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大問題班子集體討論決定，班子成員團結協作；二抓組織發展。按照黨員發展的十六字方針，開展推優工作，加強入黨積極分子和發展對象的培養、教育和考察，紮實抓好“三培養”工作。三年來，共在生產一線的優秀員工和技術骨幹中發展了4名黨員，有1名已成爲部門經理，另3名成爲業務骨幹，優化了黨員隊伍的結構，爲企業黨組織注入了生機和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔任了公司管理和生產、銷售崗位的領導職務；三抓黨員作用的發揮。堅持民主評議黨員工作，表彰先進，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制和目標管理，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發揮黨員作用的有效途徑，充分發揮了黨員的先鋒模範作用；四抓組織生活制度。黨支部嚴格“三會一課”制度，做到了每月一次黨小組會、一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每年進行一次民主評議黨員和總結評比，積極探索創新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，不斷提高組織生活質量；五抓黨建工作目標的考覈。黨支部將黨建工作分爲七大部分，並細分爲13項具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記主抓、支部委員掛部門，聯繫黨員制度，對照目標狠抓落實。

由於黨支部圍繞企業中心抓黨建，通過黨建工作的有效開展又有力地促進了企業的不斷髮展，形成了良性互動的狀況，企業得到了快速發展，“日子”系列產品已經成爲中國預防護理型衛生巾的領導品牌，產品已全面覆蓋了××市場並逐步走向全國市場，銷售份額每年以40%的速度增長，xx年產品銷售額已突破億元大關，並榮獲了“××省優秀民營企業”和“中國衛生巾十強企業”稱號，被列入××省和大理州扶持發展的重點非公企業，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術上市培育企業”和“大理州首批上市培育的6戶重點企業”。今後，黨支部將繼續圍繞公司發展目標，做到黨建工作與規範企業管理、服務企業生產經營相結合；企業黨建工作與企業文化建設、培養企業精神相結合，不斷創新活動載體，探索黨建工作新思路，實現企業生產經營管理上新水平，黨建工作上新臺階。

第二篇：公司黨建工作經驗交流材料

××有限公司黨支部成立於2014年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業發展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓企業發展，一手抓黨組織建設，爲企業發展增添了活力。

圍繞經濟發展開展黨建活動。針對企業發展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓

黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作着力點放在支持和促進企業經濟發展上來。通過開展“爲企業發展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創新、工藝技術的改進、節能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，並給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發展目標和文祕雜燴網企業發展目標二者得到了有機地結合，做到了企業需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人爲本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用滲透到了企業的發展中，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。在2014年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領着車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續奮戰了半個月時間，終於提前完成了設備安裝調試任務，爲公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質量事故的好成績，受到了全國婦聯的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號；共產黨員、原營銷中心總監王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成爲了××衛生巾的強勢品牌，銷售份額佔到了××衛生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞着普遍員工，他們以黨員同志爲榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業的形象塑造開展黨建活動。企業形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業規範化管理，樹立先進的管理理念，2014年至2014年，“日子”商標連續兩屆被認定爲“××省著名商標”，2014年被評爲“中國名優產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業發展出發，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發展戰略，要求每個黨員獻計、出力、實幹。在企業文化的創新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”爲一體的《××清逸堂企業文化手冊》，較好指導和推動企業的發展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創新力、凝聚力和戰鬥力。

圍繞企業團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗；每月兩個週六的時間爲公司員工的學習培訓日；每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升；二抓激勵機制，激發員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考覈，通過嚴格認真的考覈，激勵先進，鞭策後進，使員工的工作潛能得到了較大的發揮；三抓樹立典型，營造爭先創優的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創優”作爲提升企業整體形象和企業持續發展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優秀員工，7名創業之星；有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由於充分發揮了黨支部在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真開展了以“敬業、勤儉、誠信、創新”企業核心價值觀爲主要內容的企業文化建設，全公司範圍內形成了爭先創優的良好氛圍。企業先後獲得“省、州非公優強企業”、“××省優秀民營科技企業”、“全國衛生巾行業十強企業”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發揮核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層幹部，並有1名專職黨務幹部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大

第三篇：蘭州文章塑業有限公司黨建工作經驗交流材料

立足黨建凝聚合力

以黨建工作的豐碩成果推動非公經濟的科學發展

蘭州文章工貿有限公司黨支部

蘭州文章工貿有限公司位於榆中縣金崖鎮邴家灣村，是一家集塑編、鑄造兩大行業爲一體的多元化大中型私營工業企業。公司自1984年成立以來，歷經20多年的艱苦創業與科學發展，現佔地2萬平方米，擁有職工860人（具有專業技術人員60人，具備中高級職稱20餘人）。公司黨支部現有黨員19人，其中女黨員7人。

近年來，文章公司黨支部在上級黨組織的關心支持下，公司黨的建設工作邁出了新步伐，黨組織機制不斷完善，黨員隊伍不斷壯大，黨組織核心作用不斷強化。公司在黨建工作取得明顯成效的同時，企業經濟效益和社會經濟效益碩果累累：公司固定資產達到3100萬元，向國家上繳稅金累計500萬元，連續5年文章公司被中國農業銀行甘肅省分行於2014年度至2014年度評定爲“aaa級信用公司”，2014年12月被中國質量萬里行首屆中國打假扶優質量信譽榮譽入選單位，2014年被蘭州市委市政府評爲“市級文明單位”。

所有這些成績的取得，與公司重視黨員隊伍建設，發揮黨

組織核心作用是分不開的。公司黨支部緊扣公司特點，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，形成了“融入經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建工作新格局。

一、 構建新機制，努力形成公司黨建工作的合力。我們在改變傳統非公企業黨建工作方式的基礎上，創新工作機制，抓好班子建設，帶好黨員隊伍，豐富黨建載體，形成非公企業黨建工作的合力。

一是突出重點，紮實抓好黨支部領導班子建設。2014年7月，在縣委組織部的指導下，金崖鎮黨委從扶持非公有制經濟發展的大局出發，成立蘭州文章工貿有限公司黨支部，建立了金崖鎮第一個非公有制經濟組織黨支部，開創了金崖鎮在私營企業中建立黨組織的先河，黨支部的成立，爲文章黨組織建設和公司又好又快發展提供了堅強的組織保證，注入了新的活力。公司領導意識到建設素質過硬的支部領導班子，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的重要前提，堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經營管理、善於做思想政治工作、黨員和羣衆擁護的3名同志選進黨支部領導班子。

二是夯實基礎，努力打造高素質的黨員隊伍。建設一支高

素質黨員隊伍，是抓好非公有制經濟組織黨建工作的基礎性工程。我們堅持嚴把“四關”，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。一是把好“招聘關”。在招收員工時，嚴格資格審查，對於黨員報名者優先錄用，有意識地選聘黨性強、作風正、素質好的黨員，積極幫助做好組織關係的接轉工作，不斷壯大黨員隊伍。二是把好“教育關”。堅持“三會一課”制度，每週五晚上採用電化教育等形式，組織黨員認真學習鄧小平理論和科學發展觀，掌握社會主義市場經濟知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力，營造了人人學市場經濟知識、人人踐行科學發展觀的濃厚氛圍。三是把好“管理關”。落實黨員目標管理制度，加強對黨員日常監督管理工作，強調黨員做到“四帶頭”，即帶頭講方向講大局，積極參與公司管理；帶頭講學習講本領，開展創先爭優；帶頭講理想講政治，做奉獻表率；帶頭將講紀律講守法，模範執行公司規章制度，帶動廣大員工共同爲公司發展作貢獻。四是把好“納新關”。按照發展黨員“十六字”方針，注意從關鍵崗位的行政管理人員和技術骨幹中選拔苗子，不斷加強教育和培養，積極慎重地做好發展黨員工作。我們結合非公企業實際,推行以“黨員推薦、業主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定”爲主要內容的“四推一評一審”制度，進行發展黨員試點工作，先後共推薦優秀職工15人，確定入黨積極分子爲10名，經過支部大會黨員表決、考察政審，最終確定發展重點對象5人。

三是豐富載體，積極搭建黨建工作與公司發展互融互促的平臺。我們在全面落實“三會一課”、組織生活會等黨員教育管理制度的基礎上，堅持“公司需要、業主理解、職工擁護、黨員歡迎”的原則，開展多種活動，搭建黨建工作與公司發展互融互促的平臺。在“黨員先鋒崗”中，把7名優秀黨員推上了一線工作崗位，充分發揮示範帶動作用，其中4名被培養成車間主任等中層領導，在他們的帶動下，13名優秀職工向黨組織遞交了入黨申請書，7名被確定爲重點培養對象。爲了進一步豐富黨建工作載體，黨支部在黨員、職工中深入開展“六幫、五在前、三培養”活動，培養黨員車間主任等中層領導的6人、一線技術骨幹10人、辦公室機關人員3人。“六幫”即幫助公司調解糾紛、協調關係、強化安全、提高質量、降低損耗、拓展市場；“五在前”即黨員在員工中業務鑽在前、一線幹在前、危險衝在前、維穩走在前、表率做在前；“三培養”即把黨員培養成生產骨幹、把生產骨幹培養成黨員、把黨員生產骨幹培養成中層領導人。

二、圍繞中心工作，積極發揮黨組織和黨員的核心作用。利用黨組織團結黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員技術骨幹的先鋒模範作用，着力推進公司的健康快速發展。

一是發揮黨員技術骨幹作用，爲公司排憂解難。黨支部特

別注重引導、教育黨員在生產經營中發揮模範作用，組織技術功關，爲公司的發展解決技術難題，攻克重重難關。2014年6月，爲了保證樹脂砂二期擴容項目如期建成，公司黨支部一班人放棄節假日，與黨員職工吃住在工地，連續10個晝夜奮戰在施工現場，確保了樹脂砂項目的順利投產。

二是發揮支部核心作用，壯大公司規模。2014年成立支部以來，黨支部一班人充公發揮黨組織的核心作用，團結和帶領黨員和職工克服公司生產經營中的各種困難，公司生產蒸蒸日上，總產值一年上一個臺階，公司規模越來越大。2014年投資5000萬元用於建設新廠區和年產15000噸樹脂砂生產線，該生產線年產值達1.2億元，實現利稅700餘萬元，填補了甘、青、寧三省無大噸位鑄件生產線空白，新建的沖天式熱風爐燃燒溫度高，鐵水利用率可提高到90%以上，同等條件下，按年產18000噸（舊線3000噸）樹脂砂鑄件計算，可節約燃燒焦碳590噸（160萬餘元）。新建熱風爐採取高壓水沖刷濾塵，有效降低粉塵的排放量，不僅將打造金崖鎮節能、環保公司的領頭兵，同時，就近解決當地失地農民和困難戶300餘人進廠務工。

三是當好主角，將黨的建設融入公司日常活動。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到公司生產、經營、管理之中，在公司發展壯大的同時，切實維護黨員職工的權益，進一步調動職工的積極性。開展以“樹立黨員形象、陶冶職工

情操、確立公司價值取向、培養公司時代精神”爲主要內容的公司文化建設活動，充分發揮了黨員精神風貌在公司精神的導向作用，使公司內部形成了內聚力和向心力。自2014年以來，每年舉辦 “文章”職工籃球比賽、青年職工歌詠比賽等豐富多彩的文體活動，黨員職工踊躍參與，充實職工精神，薰陶職工思想。在技術尖兵競賽中將黨員職工的愛崗敬業教育和“三德”教育（社會公德、職業道德、家庭美德）融入其中，着力培育“四有”職工。

三、把握共振點，努力推進黨建工作與公司發展互惠共贏。本着共同促進、共同發展的原則，我們在推進公司發展的同時，進一步推進黨的建設。

一是統一思想，準確定位黨的建設與公司發展的結合點。我們堅持發揮黨組織政治核心作用來促進公司健康發展的非公有制經濟組織黨建工作指導思想。組織黨員認真分析非公有制企業黨建工作現狀，引導黨員正確認識公司與職工的合作關係、公司與社會的服務關係、公司與政府的服從關係，進一步統一思想，提高認識，準確把握黨建工作與公司的內在聯繫，圍繞提高公司經濟效益開展黨的活動，促進公司黨建工作有序有效開展。

二是營造溫馨，努力推動黨員職工與公司的和諧發展。只有切實維護好黨員和職工的合法權益，黨組織纔有凝聚力和吸

引力。黨支部領導班子在“雙愛雙評”和“一幫一”活動中，深入黨員、職工家庭，開展調查研究，瞭解職工疾苦，及時幫助員工解決困難和實際問題，努力營造“用對員工的關愛換取員工對公司的熱愛”的良好氛圍，讓職工感受到公司的溫暖，集體的溫馨，引導員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念。

三是示範帶動，搭建黨員發揮先鋒模範作用促進公司發展的平臺。圍繞黨員當好公司生產經營管理的幫手，我們開展“三表率一先鋒”活動，即發動黨員作立足本職崗位的表率、作執行公司的重大決策的表率、作完成生產經營任務的表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；在“一個黨員一面旗”活動中，我們建立“黨員示範崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員幫帶”制度，共培養黨員中層領導4名，12名黨員帶動13名職工成爲技術標兵，遞交了入黨申請書，其中7人成爲重點培養對象。

第四篇：公司黨建思想工作經驗交流材料

公司黨建思想工作經驗交流材料

公司黨建思想工作經驗交流材料

××*分公司黨總支

××*分公司現有職工152名，其中黨員32人，黨總支成立於2014年9月，下設4個黨支部，共分爲9個黨小組。近兩年來，在××*黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機

地結合起來，使公司步入良性發展的軌道。

一．加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政幹部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二．以加強黨的思想政治建設爲重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和××*中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章爲重點，各黨支部把學習黨章作爲學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規範自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2.認真落實“三會一課“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考覈，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。

三．加大培養力度，努力使骨幹早日成爲黨員，使黨員成爲生產經營中的骨幹。

爲改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨幹上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨幹向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨幹。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨幹施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四．完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰鬥力。

五．做深入細緻的思想政治工作，積極爲生產經營活動服務

努力構築員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨幹思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的爲了達到目的，特別是一部分骨幹，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由於車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先後兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細緻的思想工作，使工人們瞭解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在××*黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在××項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海××工程項目中，爲解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的qc活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，並最終產生直接經濟效益10.18萬元，獲得當年度××*省國防科技工業質量管理協會組織的2014年度qc小組活動成果優秀獎。

六．下一步黨建工作思路和打算：

1.按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2.改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。

3.進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯繫羣衆的途徑，豐富服務羣衆的內容，暢通羣衆意願表達的渠道，加大對非黨積

極分子的培訓力度。

4.堅持兩級黨組織爲羣衆送溫暖活動，開展多種形式的服務羣衆主題實踐活動和文化娛樂活動。

5.積極推動企業文化建設，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創建“四好班子”、創建學習型黨組織，創建一個充滿活力的黨建工作機制爲目標，着力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性

長效機制，黨建工作既要繼承，又要創新，既要完成任務，又要完善自我，爲分公司的健康發展提供有力的政治保障和動力支持。

第五篇：公司黨建思想工作經驗交流材料

***分公司現有職工152名，其中黨員32人，黨總支成立於2014年9月，下設4個黨支部，共分爲9個黨小組。近兩年來，在***黨委的領導下，黨總支緊緊圍繞公司生存發展這個中心，通過加強黨組織自身建設，把公司生產與黨建工作有機地結合起來，使公司步入良性發展的軌道。

一． 加強領導班子建設，積極發揮“一崗雙責”作用

近兩年來，通過“一崗雙責”工作機制的推行，強化了黨政工作的融合，即有分工，又同心協力。分公司黨政領導交叉任職，同時讓基層黨政幹部相互交流，取長補短；通過“貼緊”、“圍繞”、“融合”這三個步驟，逐步將“一崗雙責”工作機制推向深入。

“貼緊”，就是思想政治工作貼緊生產，貼緊基層，貼緊職工。

“圍繞”，就是一切圍繞中心轉，實現思想政治工作與生產經營活動目標統一。

“融合”，就是強化黨政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。

二． 以加強黨的思想政治建設爲重點，提高支部黨建整體水平

1、抓好理論學習教育，不斷提高黨員的整體素質。

分公司中心組重點圍繞學習貫徹十六屆四中、五中全精神和***中心組學習材料進行學習，全體黨員以學習黨章爲重點，各黨支部把學習黨章作爲學習的主要內容，要求每個黨員嚴格按照《黨章》的要求規範自己的言行，強化黨性觀念，改進工作作風，保持先進性。

2.認真落實“三會一課“制度，完善支部建設

通過半年的年未組織對各黨支部進行全年的考覈，總結一年來在黨建工作中的經驗和教訓，加強對支部黨內各項制度的執行情況的管理。

三． 加大培養力度，努力使骨幹早日成爲黨員，使黨員成爲生產經營中的骨幹。

爲改善和優化黨員隊伍結構。一方面將組織發展工作的重點放在生產一線和青年技術骨幹上，通過有針對性的開展工作，僅去年以來就有17位骨幹向黨組織遞交了入黨申請書，去年所發展的三名黨員，全部是生產和管理骨幹。另一方面，加強對員工的業務技能培訓，今年一季度，舉辦一線生產骨幹施工識圖、安全管理等各類培訓6項以上，參加培訓人員共計達到202人次。

四． 完善黨內各項制度，加強黨風廉政建設

通過強化監督力度，以提高民主生活會的質量；加強黨內監督，不斷完善責任制；完善參與決策制度，通過集體討論，民主決策，減少了決策失誤，提高了領導班子戰鬥力。

五． 做深入細緻的思想政治工作，積極爲生產經營活動服務

努力構築員工與企業的溝通平臺，促進企業與員工的情感溝通，營造團結和諧，積極向上的工作氛圍，充分體現人本管理中的情感管理、人才管理。

一是把思想政治工作融入分公司工作的各個方面。去年下半年以來，巴核項目陸續調入人員，使車間的部分工人骨幹思想產生波動。紛紛要求前往巴核工作，有的爲了達到目的，特別是一部分骨幹，一度產生消極怠工的現象。針對這種情況，公司黨政領導經常深入車間找員工談心，交流思想，車間還組織部分員工召開談心會，宣講公司人事政策，曉之以理動之以情，教育職工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革過程中，由於車間一線職工工資增幅較小，工人中出現消極怠工的現象，分公司領導先後兩次組織召開了班組長和職工代表座談會，進行了對話和溝通，通過耐心細緻的思想工作，使工人們瞭解了薪酬制度改革的精神，重新以飽滿的熱情投入到工作中去。

二是把思想政治工作與解決職工實際困難相結合，在***黨委的支持下，分公司實施了凝聚人心工程，開展扶貧送溫暖活動，切實幫助職工解決存在的各種困難和問題，對職工的生活困難和生病住院等突發事件，兩級班子都能及時看望和慰問，伸出援助之手。

三是根據不同時期生產任務的情況，開展形式多樣的思想工作。

在**項目工地現場，開展焊工技能競賽，通過競賽，即滿足了業主的取證要求，又提升了操作者的理論與實踐水平，同時提高了工程質量，受到業主和監理的好評。在上海**工程項目中，爲解決廠房滲漏的現象、縮短工期，組織部分施工技術管理能力強、工作經驗豐富、人員搭配合理的qc活動小組，通過攻關，解決了這一技術難題，並最終產生直接經濟效益10.18萬元，獲得當年度***省國防科技工業質量管理協會組織的2014年度qc小組活動成果優秀獎。

六． 下一步黨建工作思路和打算：

1. 按照建設學習型黨組織的要求，根據形勢、任務的需要和黨員隊伍的實際，確定階段性學習培訓內容。

2. 改進和完善“三會一課”制度，在方式方法上進一步創新。

3. 進一步完善“黨員責任區”制度，拓展黨員聯繫羣衆的途徑，豐富服務羣衆的內容，暢通羣衆意願表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。

4. 堅持兩級黨組織爲羣衆送溫暖活動，開展多種形式的服務羣衆主題實踐活動和文化娛樂活動。

5. 積極推動企業文化建設，培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。

分公司黨建工作要以創建“四好班子”、創建學習型黨組織，創建一個充滿活力的黨建工作機制爲目標，着力提高黨建工作水平，健全保持黨員先進性長效機制，黨建工作既要繼承，又要創新，既要完成任務，又要完善自我，爲分公司的健康發展提供有力的政治保障和動力支持。

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