黨組落實全面從嚴治黨主體責任年度工作計劃

本站小編爲你整理了多篇《黨組落實全面從嚴治黨主體責任年度工作計劃》範文，但願能對你的工作學習會帶來幫助。

第1篇：黨組落實全面從嚴治黨主體責任年度工作計劃★

一、落實“五個必須”和“六個嚴禁”要求

必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。嚴格落實管黨從嚴、執紀從嚴、作風從嚴、治吏從嚴、思想從嚴、反腐從嚴的要求。

二、抓好意識形態和宣傳思想文化建設工作

強化理論武裝，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。認真學習貫徹全區、全市意識形態工作會議精神。加強對意識形態工作的領導，落實意識形態工作責任制，及時有效處置意識形態領域問題。

三、開展嚴肅認真的黨內政治生活

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》作爲嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督的重要抓手，堅持民主生活會制度，認真落實“三會一課”，過好雙重組織生活。着力打造“一類一品”，開展好“兩學一做”提效能爭先鋒“十個一”活動、“三有三送”活動和機關作風建設“治庸提效”專項活動，深化“黨旗領航強醫德醫風”黨建示範帶創建工作。結合衛計行業特點，抓好黨建助健康扶貧，促脫貧攻堅。

四、加強對黨風廉政建設的組織領導

定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解。明確職責分工，推動工作任務落實。年內召開黨風廉政和反腐敗工作專題會議不少於4次。

五、形成強大工作合力

成立反腐敗協調小組，制定具體反腐敗協調工作辦法。督促各職能科室充分履職、各負其責，督促委屬黨組織履行主體責任，形成抓黨風廉政建設的強大合力。完善責任體系，改進檢查考覈方案，嚴格責任制考覈，形成上下貫通、層層負責的工作格局。班子成員帶隊開展年度檢查考覈，聽取考覈情況彙報，對考覈中發現的問題限期整改落實到位，並追究相關人員的直接責任和領導責任。

六、嚴明黨的紀律

加強對市直衛生計生系統黨員幹部遵守黨的各項紀律特別是政治紀律的教育，教育引導黨員幹部切實增強黨性、遵守組織制度、加強組織管理、執行組織紀律。突出抓好市委巡察組發現問題的整改，進一步強化黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律。

七、持之以恆改進作風

紮實開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作，認真落實自治區紀委“十個嚴禁”要求。深入開展“治庸提效”活動，推動全市機關作風建設。

八、從嚴選好用好管好乾部

認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，健全科學的選人用人機制，加強對幹部選拔任用工作的監督。落實好乾部標準，完善從嚴管理監督幹部制度體系，解決“重選輕管”問題。落實容錯糾錯機制，爲敢於擔當的幹部擔當，爲敢於負責的幹部負責。堅持從嚴管理幹部，對苗頭傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。堅持好乾部標準，堅持在“三個一線”選人用人。

九、維護羣衆合法權益

堅持黨的羣衆路線，完善維護羣衆權益機制，暢通羣衆訴求渠道，發揮羣衆監督作用，嚴肅查處發生在羣衆身邊的腐敗問題。加強扶貧領域監督執紀問責工作，用精準監督護航精準扶貧。

十、領導和支持查辦案件

加強領導和大力支持執紀執法部門依紀依法履行職責，及時聽取工作彙報，協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗的高壓態勢。班子成員對分管領域發生的案件，主動與紀檢監察機關溝通，積極做好配合工作。大力支持紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，加強紀檢監察機關和幹部隊伍建設，爲紀檢監察機關履行職責創造條件。積極推動紀律監察體制改革，按要求完成派駐紀檢組改革工作。

十一、推進源頭治理

貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和自治區黨委實施意見、北海市委實施辦法，嚴格執行黨風廉政法規制度，搞好制度配套銜接，增強整體功能。強化對權力運行的制約和監督，推進權力運行公開透明，切實把權力關進制度的籠子裏，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲。緊緊抓住用人、用權、衛生計生服務等重點領域，以及權力運行的重點部位和關鍵環節，切實加強廉政風險防控。

十二、加強教育預防

把黨風廉政宣傳教育納入黨的思想宣傳工作總體安排，深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。實踐運用監督執紀“四種形態”，進行經常性的教育提醒。嚴抓家庭家教家風建設，做好廉潔修身、廉潔齊家。挖掘和整合歷史廉政文化資源，加強廉政文化建設，強化輿論宣傳引導工作。利用我市及衛生計生系統查處的典型案例開展警示教育，堅持“用身邊案教育身邊人”，使讓廣大黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。

第2篇：黨組落實全面從嚴治黨主體責任年度工作計劃★

爲深入貫徹中央和省市委關於全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，着力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作爲重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，着力構建系統完備、科學規範、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，爲X系統改革發展提供堅強政治保障。

二、工作重點

(一)壓實主體責任

1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況彙報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考覈，並下發通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)

2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考覈，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)

(二)加強隊伍教育

加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，採取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員幹部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少於6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。(責任單位：辦公室)

(三)強化權力監督

1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，並及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上幹部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新彙編成冊;規範化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規範化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。

2.加強羣衆監督。加強網站建設，認真落實《政府信息公開條例》，紮實推進政務公開，自覺接受羣衆的檢驗和社會的監督;認真受理羣衆信訪，對反映的問題及時處置或調查覈實，迅速回復處理意見，樹好X爲民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。

(四)從嚴管理幹部

1.強化幹部培養管理監督。加強對黨員幹部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導幹部的監督管理。推行副科級以上幹部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導幹部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員幹部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員幹部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全乾部考覈評價體系，提高幹部考覈評價的全面性、準確性，鼓勵黨員幹部履職盡責，愛崗敬業，遏制“爲官不爲”、失職瀆職的行爲，着力營造風清氣正、幹事熱情創業的良好政治生態。(責任單位：辦公室)

2.規範幹部選拔任用工作。認真落實新時期好乾部標準和“德才兼備，以德爲先”的用人導向，完善幹部考察考覈，加強幹部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考覈。落實幹部任前徵求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)

(五)加強作風建設

1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防範和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X範圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，並彙編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。(責任單位：辦公室)。

2.密切聯繫羣衆。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員幹部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯繫服務羣衆常態化。(責任單位：就管中心)

(六)嚴肅黨內政治生活

嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規範化建設導則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，紮實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。(責任單位：辦公室)

(七)抓好基層基礎

堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務幹部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、爲黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務幹部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻(責任單位：辦公室)。

(八)堅決懲治腐敗

全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員幹部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，着眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)

三、工作要求

(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記爲組長，領導班子其他成員爲副組長，各處室負責人爲成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示彙報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。

(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。

(三)嚴格督查考覈，強化追責問責。注重日常動態監管，採取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考覈與綜合目標考覈同步進行，並將考覈結果與黨員幹部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導幹部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。

第3篇：黨組落實全面從嚴治黨主體責任年度工作計劃★

  爲深入貫徹中央和省市委關於全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，着力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。

一、強化責任意識，完善責任體系

（一）加強組織領導。堅持黨組書記作爲第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監察委關於全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排；分別在年中、年底召開黨風廉政建設彙報會，聽取班子成員關於落實黨風廉政主體責任情況彙報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落實；落實《關於開展政治生態建設狀況評估報告工作的通知》（樂紀〔2019〕2號）要求，每季度初開展對前階段政治生態情況的總結和評估。

（二）健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組彙報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。

二、強化思想建設，打造政治生態

（一）加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育, 把黨章黨規黨紀作爲黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員幹部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關於新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少於6次。

（二）嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》爲根本，深入貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行“雙固定”、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正常化、規範化。黨員領導幹部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。

三、強化制約監督，規範權力運行

（一）加強黨內監督。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴於法、紀在法前。加強對黨員幹部的日常監督管理，着力用好第一種形態。落實談心提醒制度，瞭解掌握黨員幹部思想、作風和工作情況，發現問題及時瞭解覈實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。規範化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。 

（二）接受羣衆監督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受羣衆的檢驗和社會的監督；認真受理羣衆信訪，對反映的問題及時處置或調查覈實，迅速回復處理意見，樹好爲民惠民形象。 

四、強化隊伍管理，夯實執政根基

（一）加強監督管理。健全考覈評價體系，提大學聯考覈評價的全面性、準確性，鼓勵黨員幹部履職盡責，愛崗敬業，遏制“爲官不爲”、失職瀆職的行爲，着力營造風清氣正、幹事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善中層幹部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、領導幹部個人有關事項報告等制度，主動向組織彙報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。

（二）規範選拔工作。認真落實新時期好乾部標準和“德才兼備，以德爲先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規定程序，落實任前徵求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。

五、狠抓作風建設、持續整治“四風”

（一）持之以恆正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、溫州市委、樂清市委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；針對“兩個健康”先行區創建、掃黑除惡專項鬥爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，着力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。

（二）嚴抓效能建設。堅決執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作爲、亂作爲等問題；嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量；堅決查處侵害羣衆利益的不正之風，杜絕執法不公，接受宴請，收受財物等違規違紀行爲。

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