稅工作總結和來年計劃多篇

【第1篇】2022年財政局地方稅務局年度工作總結和2022年工作計劃範文

第一部分 xx年工作總結

xx年，局全體幹部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮鬥、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財爲國，執法爲民，在各方面都取得了較好的成績。 1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。 1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。xx年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構 一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，爲確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建築房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬徵收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預徵範圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定徵收方式的認定，明確了企業所得稅預徵率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預徵範圍，規範印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規範客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規範木材行業稅收徵管，實行查賬、覈定、雙定相結合的管理模式。

3、加強社保費收入徵管。建立欠費情況等徵收信息的反饋聯繫制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和徵收工作。

（二）努力優化支出結構 按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

1、強化預算約束。xx年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性爲預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規範了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。

2、集中財力保重點、保急需。財政支出向工業發展、教育、公共衛生、社會保障等傾斜，把有限的財力用在關心社會弱勢羣體，維護社會穩定、加大社會保障等急需和必需支出上。一是發揮財政職能作用，積極應對宏觀政策調控要素制約，加大對企業支持力度。xx年財政安排企業貼息資金1000萬元，增長11.1%，安排175萬元招商引資、“六六產業”專項經費，保障經濟的持續增長。二是加大對農業、教育、衛生、科技的投入，優化支出項目結構，支出安排向重點方向傾斜。教育投入繼續增加，增長11.7%，其中1-9月支出增長16.5%，比全省平均高出4個百分點，解決了全市離退休教師工資福利待遇，支持教育“四項工程建設；衛生支出重點向公共衛生傾斜，xx年公共衛生支出安排757萬元，增長56%，其中1-9月支出增長67.3%，比全省平均高出44個百分點；xx年1-9科技支出增長509.4%，比全省平均高出487個百分點；三是切實解決一些歷史性遺留問題。初步劃清鄉鎮公共衛生支出和其他衛生事業費支出界限，對鄉鎮衛生院院長、防疫、保健、血防等公共支出，實行定員定額的經費包乾辦法，進一步加大對鄉鎮公共衛生支出的投入，醫療衛生支出預算比上年增長28.2%；逐步提高事業單位離退休人員保障水平，根據事業單位改革的要求，合理界定事業單位在職人員和離退休人員財政補助界限，重點提高事業單位離退休人員經費，特別是提高對非公益性且收入來源少的事業單位離退休人員財政補助標準，逐步與行政單位離退休人員經費補助接軌；對非義務學校的離退休人員實行全額補助。四是財政支出向公共管理和公共服務、防範突發性事件能力、打造“平安我市”傾斜。公檢法司支出上年增長16.7%，提高公安部門人均公用經費，做好中央政法專款地方配套資金落實工作，籌措資金支持市法院、司法部門開展信息化工程建設。

【第2篇】地稅局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年主要工作情況

上半年，我局根據省局'四提四並重'工作主題，按照年初工作部署，大力組織收入，夯實徵管基礎，提高徵管效率，優化納稅服務，規範各項管理，積極推進'三基'建設，各項工作進展順利，較好地完成了半年工作任務。

一、大力組織收入

二、夯實徵管基礎

三、狠抓'三基'建設

我局圍繞'抓基層、打基礎、練基本功'，狠抓'三基'建設。一是加強'三基'建設領導。市局和各基層局高度重視'三基'建設，形成了領導有力、標準統一、速度更快、責任更清的'三基'建設管理體系。形成了一把手親自抓，主管領導要具體抓，其他領導一起抓的良好局面。二是狠抓基本功建設。上半年，基本功建設在提高素質上做文章，加強了感恩教育、愛崗敬業教育，強化政治素質，積極推行教育培訓學分制，提高業務素質，使所有幹部都能夠掌握和提高勝任本職工作所必備的知識、素質和技能。5、6月份在湖南工業大學財經學院舉辦了成品油稅費改革接收人員和系統新招公務員等初任培訓班，爲期58天，參訓人員48人。三是加強行政管理。嚴格落實政府採購管理辦法，加強財務管理、基建管理、固定資產管理。規範公文管理，提高辦會、辦文效率，嚴格請示彙報制度，減輕了基層負擔，提高了機關運轉效率。加強機關後勤服務管理，規範制度，確保安全，後勤保障能力不斷提高。四是嚴格責任考覈。市局形成了由政工部門牽頭組織、督促實施，各個部門通力配合、齊抓共管，責任考覈體系，並把'三基'建設納入績效管理，完善了績效考覈辦法，做到各負其責、各盡其責。

【第3篇】財政局地方稅務局2022年工作總結和2023年工作計劃

第一部分XX年工作總結

XX年，局全體幹部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮鬥、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財爲國，執法爲民，在各方面都取得了較好的成績。

1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。

1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。XX年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構

一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，爲確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建築房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬徵收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預徵範圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定徵收方式的認定，明確了企業所得稅預徵率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預徵範圍，規範印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規範客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規範木材行業稅收徵管，實行查賬、覈定、雙定相結合的管理模式。

3、加強社保費收入徵管。建立欠費情況等徵收信息的反饋聯繫制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和徵收工作。

（二）努力優化支出結構

按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

1、強化預算約束。XX年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性爲預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規範了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。

2、集中財力保重點、保急需。財政支出向工業發展、教育、公共衛生、社會保障等傾斜，把有限的財力用在關心社會弱勢羣體，維護社會穩定、加大社會保障等急需和必需支出上。一是發揮財政職能作用，積極應對宏觀政策調控要素制約，加大對企業支持力度。XX年財政安排企業貼息資金1000萬元，增長11.1%，安排175萬元招商引資、“六六產業”專項經費，保障經濟的持續增長。二是加大對農業、教育、衛生、科技的投入，優化支出項目結構，支出安排向重點方向傾斜。教育投入繼續增加，增長11.7%，其中1-9月支出增長16.5%，比全省平均高出4個百分點，解決了全市離退休教師工資福利待遇，支持教育“四項工程建設；衛生支出重點向公共衛生傾斜，XX年公共衛生支出安排757萬元，增長56%，其中1-9月支出增長67.3%，比全省平均高出44個百分點；XX年1-9科技支出增長509.4%，比全省平均高出487個百分點；三是切實解決一些歷史性遺留問題。初步劃清鄉鎮公共衛生支出和其他衛生事業費支出界限，對鄉鎮衛生院院長、防疫、保艦血防等公共支出，實行定員定額的經費包乾辦法，進一步加大對鄉鎮公共衛生支出的投入，醫療衛生支出預算比上年增長28.2%；逐步提高事業單位離退休人員保障水平，根據事業單位改革的要求，合理界定事業單位在職人員和離退休人員財政補助界限，重點提高事業單位離退休人員經費，特別是提高對非公益性且收入少的事業單位離退休人員財政補助標準，逐步與行政單位離退休人員經費補助接軌；對非義務學校的離退休人員實行全額補助。四是財政支出向公共管理和公共服務、防範突發性事件能力、打造“平安我市”傾斜。公檢法司支出上年增長16.7%，提高公安部門人均公用經費，做好中央政法專款地方配套資金落實工作，籌措資金支持市法院、司法部門開展信息化工程建設。

（三）致力優化產業結構，努力培植新興財源

1、進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金申報和管理，加大技改貼息支持力度，安排企業挖潛改造資金、科技三項費用2600萬元，推進全市經濟結構調整和產業升級。安排重大項目前期經費、招商引資項目經費，貫徹“工業立市，旅遊興市”的戰略思想，緊緊圍繞“六六產業”做大做強我市工業支柱。

2、充分發揮擔保中心的政府信用擔保作用，大力扶持中小企業發展。

3、認真落實中央、盛市各級各項財稅優惠政策，1-9月，審批減免23戶企業所得稅金額4709萬元，批准38戶企業財產損失稅前扣除1245萬元，辦理69戶再就業稅收優惠政策的認定，增強企業發展活力，培育經濟增長點。

二、支持城鄉統籌發展，推進和諧社會建設

（一）加大“三農”投入，促進農業增效、

農民增收、農村穩定

1、加大資金投入。繼續加大市財政對農業的投入，並積極向上申報項目，爭取省財政資金支持，同時進一步完善各項財政支農項目資金的管理辦法，確保支農資金效益最大化。XX年，市財政安排農、林、水支出同比增長38%，高於全市預算支出14.9%的增長，1-9月向上爭取各類支農補助資金爲4750萬元，預計年內補助資金總額可達1億元。

2、不折不扣貫徹落實支農政策，深化農村稅費改革。在做好農業稅免徵的基礎數據覈查工作，開展農業稅票證（章）清理，對改革開放以前的農業稅徵管檔案進行清理建檔；及時落實糧食生產直接補貼政策，提高農民種糧積極性；認真做好森林生態效益補助直接補貼資金的試點工作。

3、加大農業綜合開發力度。推進標準農田建設，對農業龍頭企業實行動態管理並加大扶持力度，大力扶持效益農業和農業產業化的發展，加強農業科技推廣體系建設；制定農民素質培訓工程財政補助資金管理辦法，對農民素質培訓工程財政補助資金實行項目管理；支持“百村示範，千村整治”、下山脫貧等農村基礎設施建設，籌措資金支持136個行政村辦公用房建設。鼓勵山區農民下山脫貧，補助資金的發放方式可以代理券形式直接補貼給山區農民建房，使農民直接得到了實惠。

（二）推進農村社會保障體系建設

積極參與《我市城鎮職工大額醫療補助辦法》、《我市醫療救助工作管理暫行辦法》等多式制度的制訂，不斷完善社會保障工作的制度建設。推進新型農村合作醫療制度，切實保障被徵地農民的基本生活，建立重點優撫對象優撫標準自然增長機制，城鄉低保戶實現應保盡保。企業職工養老保險和失業保險實現全覆蓋，就業和再就業工作得到進一步加強，城鎮職工醫療保險和工傷生育保險保障體系進一步完善。

（三）支持農村各項社會事業發展

一是支持農村教育投入，足額安排農村中小學生均公用經費差額，加快教育佈局調整步伐，集中財力擇優推動峽口片區學校佈局調整，確保投入一處完成一處，努力提高資金使用效益。二是增加農村公共衛生事業投入，落實公共衛生及突發事件控制經費，及時安排賀村鎮塢裏村副傷寒和麻疹控制經費。三是做好我市部分農村計劃生育家庭獎勵扶助試點工作,爲全市400名符合獎勵扶助條件的計劃生育家庭，發放獎勵扶助資金24萬元。

三、夯實基礎，深化地稅徵管改革

（一）完善基礎管理

堅持“抓大不放斜的稅收徵管方針，開展漏徵漏管戶清理，加強對印花稅、房產稅、土地使用稅的管理。進一步推進個體稅收“三等九級”的徵管辦法，科學測定，民主評議，規範管理。通過加強與金融系統的溝通，努力擴大網上申報和銀行扣款範圍，至9月底，90%的企業實現“網上申報”，“網上申報”企業和“雙定”戶實現了稅款的銀行扣繳。探索建立基金戶的聯網扣稅模式，推進個體工商業戶及自由職業者辦卡扣繳養老、醫保費擴面工作，真正實現納稅人從辦理申報到繳納稅費全過程的電子化；按省局統一部署，抓好稅收基礎數據清理；招聘臨時稅員，進一步充實一線徵管力量。

（二）規範稅收執法

推行稽查責任制，完善目錄檢查法，制訂《案件處理、處罰集體審議及報批制度》、《稅務檢查時效管理辦法》，提高稽查效率；加強與國稅、公安部門的協作，嚴厲打擊偷逃稅行爲。制定欠稅公告辦法，認真開展地方兩稅、契稅等清欠工作，探索防止產生新欠的思路，努力做到以查促管、應收盡收。

（三）推進稅收宣傳

精心組織大型婺劇高腔稅收宣傳教育歷史《我市本色》，榮獲省局XX年度優秀稅收宣傳項目稱號。積極參加xx市稅收知識電視競賽活動，榮獲二等獎。認真開展貫徹《我省社會保險費徵繳辦法》等專項宣傳工作。通過舉辦培訓班、發放宣傳資料、上街開展諮詢活動、電視等多種形式的宣傳活動，進一步增強全民納稅意識，改善稅收執法環境。

（四）推進徵管社會化

完善與國稅、工商、公安等部門的協作機制，加強了部門之間信息共享，促進地稅管理規範化、信息化，保證了地方稅收穩定增長。加強與國稅部門的協作，委託國稅部門代徵門徵稅收和“雙定戶”超定額補稅。加強與多家銀行的協作，推進銀稅聯網，減輕辦稅服務廳徵收窗口的工作量，從根本上提高了服務質量和水平。繼續鞏固與交通、公安部門的稅收協作關係，保證貨運車輛及時足額地入庫。進一步加強與公檢法部門的協作，通過共同查處涉稅案件、打擊稅收違法活動，維護稅收秩序，保證稅收工作的正常開展。

四、開拓創新，切實推進財稅管理改革

（一）進一步調整內設機構的職責

按照建立公共財政的要求，我局對內設機構的職責作了調整完善，並根據局領導班子調整的情況，調整了局領導分工，明確了各職能科室在項目立項、資金審批撥付、監督環節中的職責，進一步理順了工作關係，規範辦事程序，提高工作效率。

（二）規範財政項目資金管理

嚴格實行國庫集中支付制度，制定《我市市級財政資金撥付管理規程》，印製《資金申撥單》、《經常性資金增（預）撥單》，進一步完善資金撥流程、撥付依據、審批權限、撥付工作職責，完善財政資金運行內控制度建設。實行資金分類管理，做到資金有序、安全撥付。創新公共（基礎）設施建設投資管理，建立政府投資項目資金財政直接支付管理試行辦法，對概算投資50萬元以上的政府投資項目資金實施財政直接支付，對17個財政性投資項目實施代建管理。對國債項目進行專戶管理，實行單獨建賬、單獨覈算，實施國債項目的全程監管。

（三）財政、財務監督取得新突破

一是內外結合，認真做好《財政違法行爲處罰處分條例》和《小企業會計制度》等會計制度的宣

傳、培訓及貫徹實施工作。二是貫徹執行省財政廳新頒發的《財政監督檢查工作規程》，按照《規程》的要求認真組織財政監督檢查工作。三是紮實開展紀念《會計法》頒佈實施20週年的系列活動。召開會計學術研討會，開展會計工作先進集體和先進會計工評選活動。四是編傭我市財會》，加強會計工作研究和交流，推進財會工作整體水平的提升。

（四）財稅管理逐步實現信息化

繼續推進“金財工程”實施，抓好資金申撥系統的應用，實現指標管理、資金申撥、總會計覈算的財政管理信息化。對財政資金的運行全過程進行即時監控，有效地提高財政資金的運行效率和使用效益。加大引進和自行開發應用軟件力度，積極推廣應用因特網辦稅系統。將養老保險金、醫保金納入了銀稅聯網的範圍，方便單位、個人繳納；發揮12366語音特服系統，利用手機短信催報催繳工作，提高徵管工作效率。

（五）地稅徵管改革取得明顯成效

一是推進票證管理改革。推行使用一聯式電子轉賬完稅證，印製了“銀行扣繳專用收據”，對通用繳款書和完稅證的開具全面推行一票多稅，降低徵稅成本。各類完稅憑證的使用量從16.5萬份下降到14萬份，全局減少票證檔案保管量達三分之二。二是多元化納稅申報方式得到進一步推進。進一步方便納稅人，提高稅務機關工作效率，加快實現稅收徵管現代化。

五、整合資源，積極籌措資金，增強地方財力

（一）精心包裝項目

及時掌握上級出臺的新政策、新辦法、新制度，會同各有關職能部門根據上級有關要求和規定，結合我市實際，做好項目包裝；收集各職能部門向上爭取項目情況和項目建設情況，並彙總分類，建立項目庫。加強與上級和各部門的工作聯繫，積極向上級爭取財政轉移支付資金和國債資金。1-9月，向上引資額超億元。

（二）拓寬政府融資平臺

加強財政性資金的調度和管理，千方百計籌集資金，確保重點建設資金的需求。認真選擇政府外債投向，積極主動與金融機構銜接，通過國有獨資公司向金融機構貸款，1-9月共融資1.1億元。加強資產出租管理，繼續推進行政事業單位非轉經工作，努力盤活存量資產，提高資產使用效益。積極參與企事業單位改制，做好國有資產的監管和服務工作，履行好國有資產各項管理職能。

（三）嚴格非稅收入控管

積極推行和完善“單位開票、銀行代收、財政統管”的徵收模式，擴大原有的收入外延，將國有資產有償使用收入、國有資產有償收入、罰沒收入等納入非稅收入收繳管理，同時將教育系統的非稅收入全部納入財政專戶管理，不斷增強政府的調控能力。制定非稅收入分成資金上劃及下撥辦法，發揮財政專戶職能，規範非稅收入分成資金的上劃及下撥。制定了《我市財政票據管理實施細則》，加強財政票據管理。認真開展銀行結算賬戶清理，進一步規範了預算單位銀行結算賬戶的設置。規範行政事業性收費行爲，及時公佈取消各項行政事業性收費項目,公佈行政事業性收費項目和標準，並要求各執收單位建立收費公示制度，規範行政事業單位收費行爲。同時從財力上保障合理收費，無償提供農民建房通用圖紙問題。

六、以人爲本，推進幹部隊伍建設

XX年，我局始終圍繞共產黨員先進性教育爲主線，堅持以人爲本，創新工作方式，切實加強幹部隊伍建設。

（一）深入開展共產黨員先進性教育活動

根據市委的統一部署，深入組織開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，採取局領導上黨課、聽取先進事蹟報告、個人自學、黨員集體討論等多種方式，通過開展“三個代表’在我市的實踐”和“先鋒形象”大討論活動，提出財政地稅部門保持共產黨員先進性標準，提高黨員幹部認識。深入企業、農村，開展了“落實三真、關愛基層”活動，認真開展黨性分析和整改活動，切實做好先進回頭看工作。我局的先進性教育活動得到市委的肯定，被評爲保持共產黨員先進性教育活動先進單位。

（二）加強內部管理，推進“學習型組織建設

制定《****我市財政局委員會理論學習中心組學習制度》、《機關幹部學習制度》等，建立幹部素質提高的長效機制。認真開展幹部全員培訓工作，聘請盛xx市等專家爲幹部更新知識，鼓勵幹部投入到學習中。建立《a、b崗工作制度》、《財政、地稅幹部的請銷假制度》，內部管理依法行政水平明顯提高，今年又有2人通過高級會計考試，33人取得大專以上學歷。

（三）加強黨風廉政建設，推動宣傳教育經常化

認真貫徹****中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發《財政、地稅幹部十大禁令》，把反腐倡廉思想教育融入財稅幹部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持自律與他律、教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性；層層簽訂黨風廉政建設責任書，並把廉潔自律承諾拓展到全體財稅幹部，做到一級抓一級，層層抓落實。進一步完善監督制約機制，開展內部審計監督。

（四）注重財稅文化建設

維修財稅培訓中心，開展豐富多彩的文體活動，活躍幹部職工生活，籌建徵管大樓，關心基層幹部和離退休老幹部的生活。“基層三年建設”順利通過省局考覈驗收。派出農村工作指導員，努力幫助聯繫村尋找脫貧致富門路。扶持黨內弱勢羣體,長期開展與貧困村結對活動。動員幹部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象。

第二部分XX年工作思路

XX年是“十一·五”計劃的開局之年，承前啓後、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對於我市實現“十一·五”計劃目標起好步、開好局，爲我市躋身全

國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過XX年各項工作開展情況的總結，總結當前及今後財稅工作存在的實際問題，我局XX年財政總收入預計在XX年基礎上增長14%，力爭超過7億元。基本指導思想是：以三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和上級經濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發展的要求，以躋身全國兩百強爲已任，切實履行財政職能，促進地方經濟持續快速發展；完善稅收精細化管理，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監督，整頓和規範財經秩序，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想，XX年我局的工作基本思路是：

一、支持經濟發展，統籌城鄉發展，爲我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

以科學發展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態，積極開展調研，引導企業加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，爲建設“平安我市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經濟的投入，壯大財源，增強地方財力

增強工業經濟對經濟、社會事業和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業發展，做大、做強、做優六六產業。及時兌現市政府鼓勵發展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設爲重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛生項目和城鄉統籌發展的資金需求。一是充分發揮國資公司“非轉經”資產作用，努力盤活行政事業單位閒置資產，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發展，加強對農村的基礎教育、公共衛生、以及以新型合作醫療爲重點的農村社會保障事業建設。進一步推進教育佈局調整，加快城鄉公共衛生衛生體系建設，鞏固和發展農村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農”的支持力度，推進城鄉一體化

牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入。加快推進城鄉一體化，重點抓好“十村示範、百村整治”、“農業工業化”政策落實、山區農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理、農等資金的落實，、以及各類農業示範基地（示範園區）建設、農民培訓、農村稅費改革後續工作落實。

二、努力深化改革，創新管理體制，爲構建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調整優化支出結構，增強政府宏觀調控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預算和綜合預算管理

進一步強化公共財政理念，堅持以人爲本，和諧發展，以深化部門預算爲手段，按照“控、保、壓”的要求，編制XX年財政預算。順應國家宏觀調控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業單位改革，將不屬於政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續抓好鄉鎮財政管理，積極配合做好鄉鎮區劃調整工作，關注鄉鎮財政運行狀況，適時調整完善鄉鎮財政體系。

（二）繼續探索財政國庫制度改革

要按照《我省財政國庫管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以國庫單一賬戶體系爲基儲資金繳撥以國庫集中收付爲主要形式的現代財政國庫管理制度”爲目標，切實做好改革前的基礎性工作。創新和完善會計覈算中心運行機制，轉換部分預算單位會計覈算模式，滿足預算單位財務監管的需要，並進一步擴大項目資金財政集中支付的範圍，爲深化國庫管理制度改革奠定基礎，

（三）推進非稅收入預算化管理

一是要規範非稅收入的預算編制。對非稅收入編制收支計劃，納入綜合預算管理，細化非稅收入管理。二是推進專戶管理國庫化管理，繼續完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續鞏固行政事業單位銀行帳戶清理成果，嚴格銀行帳戶審批，規範專戶管理。

（四）推進財政管理制度化、規範化、信息化，完善財政監督體系

一是繼續完善資金分配、撥付等管理程序。加強專項資金管理，對專項資金實行“一項目一辦法”，以制度來規範財政資金的使用、分配；二是推進“金財工程”建設步伐，完成相應的配套制度建設。制定完善財政資金項目化、網絡化管理考覈辦法，加快項目軟件的開發和應用，對財政資金的運行全過程進行即時監控，以信息化的手段來推進財政管理的規範化，提高財政資金運行的透明度；三是按公共財政的要求，圍繞財政管理目標，進一步完善財政收支監督機制，內部監督機制和會計監督機制，加強會計職業道德教育，完善財政資金支出績效考評體系，完善資金使用跟蹤檢查制度，提高資金運行效率和資金使用效益，防範財政資金運行風險。

（五）推進政府採購工作

要修訂和完善政府採購管理辦法，建立符合我市實際的政府採購目錄，逐步擴大政府採購範圍和額度。

三、優化收入結構，推進精細化管理，爲構建完善的公共財政收入體系奠定堅實基礎

（一）深化徵管改革

一是堅持依法治稅方針，對工業園區稅收優惠政策開展專項執法檢查。二是持續改進iso9000質量管理體系。三是進一步推進個體稅收“三等九級”的徵管辦法，規範管理。進一步做好稅務公開工作，理順稅

收徵管秩序。四是進一步完善社保費徵繳體系建設，推進養老保險費全覆蓋工作，規範徵繳行爲，提高徵繳質量，以稅收徵管的理念抓好社保費的徵繳工作，實現稅費“同申報、同徵管、同稽查”。

（二）加強稅收管理

一是加強對車船使用稅、資源稅等小稅種的調研，探索資源稅由代扣代繳和核定徵收相結合的管理辦法。二是進一步規範竹、木材行業稅收徵管，對竹、木材行業實行查賬、覈定、雙定相結合的多元化管理模式。三是要進一步推進個人所得稅全員管理工作。要穩步推進第一批試點工作，要做到宣傳到位、培訓到位、責任人員到位和工作進度到位，同時要在總結第一批試點經驗的基礎上，繼續推進試點工作，初步實現以建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳義務人明細申報制度、納稅人與扣繳義務人雙向申報制度、與社會各部門配合的協稅制度爲基礎，以信息化建設爲依託的個人所得稅全員全額管理。

（三）提高徵管效率

以信息化爲依託，推進地稅徵管法制化、制度化、規範化。繼續加大“12366”特服系統的宣傳力度，推進網稅系統推廣工作，不斷提高網上信息發佈、短信提醒、網上調查等應用水平。完善地稅與社保聯網系統，保證社保費徵收工作順利進行。規範稅收執法行爲，明確執法中的相應責任，推進地稅執法的規範、透明、高效。

（四）提升稽查水平

積極有效地開展納稅評估工作，督促納稅人自查自糾，及時發現日常稅收徵管中的薄弱環節，採取措施加以改進。強化稅收稽查，完善《責成自查制度》和《稅務稽查約談制度》，規範稅收執法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，發揮以查促管、以查促收作用。繼續分階段對低稅負企業、社保費申報不實和零申報單位開展檢查，重點配合解決稅收徵管中的難點、焦點問題。

（五）進一步推進地稅徵管社會化

進一步加強與國稅、工商、公安等部門的協作，建立完善信息共享機制，規範委託代徵管理。聯合國稅部門認真做好稅務登記換證和聯合辦證工作，全面覈查戶管情況。探討建立“地方兩稅”委託鄉鎮、社區代徵工作，進一步堵塞稅收漏洞。加強與公檢法部門的協作，嚴厲打擊稅收違法活動，維護稅收管理秩序。

四、增強四種意識，建立“四型”機關，爲加快建立完善的公共財政體系提供良好的智力支持

（一）增強學習意識，創建學習型機關

着重樹立現代學習理念、創造良好學習條件，形成全局上下爭創“學習型組織”、爭當“學習型個人”的氛圍，以此推進財稅改革與發展。加大學習、教育、培訓的經費投入，切實增強幹部學習積極性；創新形式，開展各種學教活動，繼續支持幹部學歷教育和職稱考試，適時與高校掛鉤，系統的、有針對性的對幹部進行培訓，以此推進保持黨員先進性教育活動的深入開展。

（二）增強廉潔意識，建立廉政型機關

完善黨風廉政建設、行風建設的各項規章制度，貫徹《國家稅務總局關於深入推進稅收執法責任制工作的意見》等要求，推進依法行政、規範行事。進一步明確內部管理職能，爲監督創造有利條件；推進內部審計規範化，規範權力運行監督。層層落實黨風廉政建設責任制，構築反腐敗防線，增強幹部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結對活動，切實預防幹部違法亂紀的機率。以人爲本，以教育爲主，以教育的強化來提高幹部遵紀守法的自覺性。

（三）增強調研意識，建立調研型機關

要根據市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一·五”規劃，深刻領會上級各項經濟財稅政策，結合本單位、崗位實際，深入開展調研工作，不斷創新工作方法，提高理財治稅的水平。

（四）增強服務意識，建立服務型機關

加強內部制度建設，致力於提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質量的最優化。繼續開展示範羣體創建激動，激發財稅幹部奮勇爭先的熱情。

此外，要加強基礎設施建設，抓好徵管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，爲財政地稅工作提供有力保障。

【第4篇】財政局地方稅務局2022年工作總結和2022年工作計劃

第一部分2022年工作總結s0100

2022年，局全體幹部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮鬥、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財爲國，執法爲民，在各方面都取得了較好的成績。

一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構

一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，爲確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建築房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

3、加強社保費收入徵管。建立欠費情況等徵收信息的反饋聯繫制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和徵收工作。

（二）努力優化支出結構

按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

【第5篇】區煤炭及礦產品稅費統一徵收管理辦公室2022年工作總結及2023年工作計劃

2022年統徵工作由以基數覈定徵收爲主的徵收方式改爲以驗票及電子監控爲主、基數覈定爲輔的產量覈定徵收方式，具體採取“源頭控管、站點驗票、信息對比、查定徵收、稽查查補、基數覈定、無票處罰”的措施，進一步加強對我區煤炭及礦產品的管理，理順煤炭及礦產品稅費徵收工作，使各項工作更加科學化、規範化、透明化，切實減少煤炭及礦產品稅費流失，依法打擊非法經營行爲，促進煤炭及礦產業健康有序發展。各項工作在區委、區政府及財政局領導的正確領導及指導下順利開展，具體工作總結如下：

一、認真學習，提高素質

在年初，爲保證煤炭及礦產品稅費應收盡收，防止稅費流失，煤炭稅費徵收領導組決定在各主要路口及火車站貨場入口處設立驗票服務站。在設站之初，爲保證各項工作順利進行，統徵工作人員認真學習《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國增值稅暫行條例》《中華人民共和國資源稅暫行條例》、《雲南省煤炭經營監管實施細則》等相關法律法規。

二、圍繞目標，突出重點，抓好環節，實現煤炭稅費應收盡收

今年按照“改革徵管方式，增加科技手段，合理設置站點，公平企業稅費，循序規範管理，實現應收盡收。”的原則，圍繞全年實現煤炭稅費1億元以上的奮鬥目標，突出監管生產和流通兩個重點，落實電子監控、站點查驗、稽查補查三個環節，全力推動工作開展。

(一)、在各主要路口設立驗票服務站

1月2日全區煤炭清理整治及稅費徵收會議召開後，統徵辦及時貫徹會議精神，在產煤鄉鎮辦事處，區公安、工商、煤工、國、地稅、交警等相關部門支持下，抽調88人組建了6個驗票服務站及稽查大隊。從1月11日起，對我區煤炭生產環節及所有出境礦產品全面實行驗票管理。

1、思想統一，行動迅速：從會議確定到上路查檢，僅8天時間，人員抽調、站點選擇、場所租借、設備配置、業務培訓及規章制度等工作一應就緒。

2、以身作則，作風優良：來自8個鄉鎮辦事處，6個部門的88個同志，特別是站點負責人，在工作初始階段不分白晝，夜以繼日連續工作在一線，以個人代表他來自的部門，以站點代表政府執法形象的理念開展工作。

3、克服困難，精神可佳：在冰天雪地、塵土飛揚、強行衝關、無電無水等工作環境條件中，做到不僅嚴格執法，文明執法，還邊驗票、邊宣傳，邊解釋、邊收稅費。

4、加強教育，強化培訓，經過三次會議三次培訓，着力解決 “一個廉潔自律，二個認識不清，三個不到位，四個落實不夠”等問題。

5、突出重點，適度調整：88人的隊伍和6個驗票站點設置，針對隊伍素質參差不齊，一部份人難以適應工作需要，我辦據實多次精減人員，以確保各驗票站人員素質整體提高。後又根據工作需要新設立兩個驗票服務站。

(二）、對所有經營企業納入稅費統一徵收管理

09年統徵工作把在##區境內有合法手續的經營企業納入稅費統徵管理，專爲經營企業印製《雲南省昭通市##區煤炭及礦產品過驗憑證單》，以各經營企業所開具的過驗憑證單爲依據徵收該企業應繳納的規費。

爲防止各企業出現開票不規範等現象，統徵辦專制定了票據管理及結算辦法，具體要求各企業必須由專人負責領購、繳銷票據。並保證票據的安全性，在規定時間內到統徵辦進行票據覈算及稅費的繳納。

(三)、在全區所有產煤企業井口建立電子監控系統

在本年年初，區委、區政府爲防止稅費流失，決定在各產煤企業井口建立電子監控系統，併成立電子監控系統招標、安裝工作組，爲確保電子監控系統質量的可靠性，由政府採購中心、區監察、審計、煤工、安監、統徵辦一行8人組成考察組，對3家電子監控專業廠商進行了實地考察，經多次會議確定爲重慶大唐公司。該設備經大唐公司對我區礦區進行採點設計，歷經三月時間的安裝調試，4月25日由考察組成員單位及產煤鄉（鎮）組成驗收工作組，對所有設備進行驗收並移交產煤企業管理。全區無煙煤生產企業31戶（其中3戶未生產），安裝28戶33套稱重系統， 通光纜 18戶，達到即時監控，其餘 10戶採用終端提取數據處理。監控系統近幾月運行情況，設備準確率高，給煤炭生產企業稅費繳納提供可靠的技術支持。在區委、政府的領導下各相關部門的努力，煤炭稅費入庫額通過徵收方式的改革有望在質和量上實現歷史性跨越，實現1個億以上的收入，資源優勢轉變爲經濟優勢得到現實的體現，財力增長也變成現實和可能。

(四)、煤炭稅費徵收情況

截止10月底，全區煤炭稅費入庫8,727.17 萬元，其中：國稅徵收6,100 萬元，地稅徵收700萬元，統徵辦徵收1,927.17萬元，其中：稅130.32萬元，費1,411.95萬元，保證金384.9萬元。

三、2022年工作計劃

09年是煤炭稅費徵收方式改革的第二年，統徵工作繼續在區委、區政府及財政局的領導下開展。並在09年稅費徵收的基礎上，認真學習相關的法律、法規，爲更好地做好各項工作打下堅實的基礎，具體有以下幾方面的工作：

（一）、全面提高煤炭及礦產品規費徵收標準，制定規費調標工作方案。

（二）、在全區開徵沙石料等非煤礦產品規費，並制定相應的徵收標準及徵收實施方案

【第6篇】2022年鄉國稅工作總結及工作計劃

XX年，槐坎鄉共組織國稅收入7747.84萬元，比鄉財政計劃6886萬元超收了861.84萬元，完成年度計劃的112.5%。較XX年度5345.54萬元增收了2402.30萬元，增長率爲44.9%。

按照稅種劃分

XX年，槐坎鄉增值稅入庫6716.34，比XX年的4294.59萬元增收2421.75萬元，增長率爲56.39%；企業所得稅入庫1029.81萬元，較XX年1049.37萬元下降19.56萬元，增長率爲-1.86，主要原因是XX年度南方水泥合併過程中預提所得稅583.36萬元，扣除這個因素，增長563.80萬元，增長率爲121.0%；消費稅入庫1.8萬元，比XX年的1.7萬元略有增長。

按照徵收單位劃分

XX年，煤山分局組織收入6872.31萬元，比XX年的4167.88萬元增收2704.43萬元，增長率爲64.9%；管理三科徵收634.38萬元，比XX年的484.37萬元增收150.01萬元，增長率爲31.0%；稽查直接查補稅款241.16萬元，比XX年的109.93萬元增收131.23萬元，增長率爲119.4%。（XX年度數據扣除南方水泥預提所得稅583.36萬元）

按照行業劃分

XX年，槐坎鄉水泥行業入庫國稅2739.18萬元，比XX年的2069.46萬元增收669.72萬元，增長率爲32.4%。其中：增值稅入庫2066.23萬元，比XX年的1300.27萬元增收765.96萬元，增長率爲58.9%；企業所得稅入庫672.95萬元，較XX年的769.19萬元（含預提所得稅583.36萬元）減收96.24萬元，增長率爲-12.5%。水泥行業XX年入庫國稅佔槐坎鄉國稅總收入的35.4%，比較XX年的38.7%，比例下降明顯，槐坎鄉稅收對水泥的依賴性在弱化。

XX年，槐坎鄉石礦、石灰等非水泥建材行業入庫國稅920.34萬元，比XX年的653.79萬元增收266.55萬元，增長率爲40.8%。其中：增值稅入庫816.91萬元，比XX年的568.46萬元增收248.45萬元，增長率爲43.7%；企業所得稅入庫103.43萬元，較XX年的85.33萬元增收18.10萬元，增長率爲21.2%。非水泥建材行業XX年入庫國稅佔槐坎鄉國稅總收入的11.9%，比較XX年的10.6%，比例略有上升。（詳見附表）

XX年，槐坎鄉電子行業入庫國稅2634.16萬元，比XX年的1671.99萬元增收962.17萬元，增長率爲57.5%。其中：增值稅入庫2572.31萬元，比XX年的1634.52萬元增收937.79萬元，增長率爲57.4%；企業所得稅入庫61.85萬元，較XX年的37.47萬元增收24.38萬元，增長率爲65.1%。電子行業延伸行業企業入庫國稅48.35萬元，比XX年的22.19萬元增收26.16萬元，增長率爲117.9%。電子行業及其延伸行業XX年入庫國稅總額2682.51萬元，佔槐坎鄉國稅總收入的34.6%，比較XX年的31.7%，比例明顯上升，電子行業對槐坎鄉國稅的貢獻度超過1/3。（詳見附表）

XX年，槐坎鄉蓄電池行業入庫國稅895.07萬元，比XX年的471.48萬元增收423.59萬元，增長率爲89.8%。其中：增值稅入庫774.10萬元，比XX年的376.93萬元增收397.17萬元，增長率爲105.4%；企業所得稅入庫120.97萬元，較XX年的94.55萬元增收26.42萬元，增長率爲27.9%。蓄電池行業XX年入庫國稅佔槐坎鄉國稅總收入的11.6%，比較XX年的8.8%，比重上升幅度較大。（詳見附表）

XX年，槐坎鄉其他行業入庫國稅510.74萬元，比XX年的456.53萬元增收54.21萬元，增長率爲11.9%。XX年入庫國稅佔槐坎鄉國稅總收入的6.6%，比較XX年的8.5%，比例下降明顯。

槐坎鄉XX年度的國稅收入組織，成績是喜人的。之所以稅收能快速增長，主要有以下三個原因：

一、黨委政府領導得力。近年來，槐坎人民在槐坎鄉黨委、政府的正確領導下，產業結構合理佈局，經濟實現了快速增長，形成了以建材、電子、蓄電池、金剛石鋸片和玻璃製品爲特色的五大行業，其中前三塊對稅收增長的貢獻是很大的。經濟決定稅收，經濟增長了，稅收當然也快速增長了。

二、經濟形勢全面復甦。受世界金融危機影響，近年來槐坎的經濟受到強烈衝擊。XX年底，以電子行業爲代表的槐坎企業全面復甦，特別在XX年上半年實現報復性增長，XX年底庫存基本吃空，出現銷大於產的不正常現象。XX年下半年，節能減排改變了建材市場的供求關係，導致建材價格大幅度上揚，水泥熟料價格從年初的220元/t漲到最高峯的近500元/t，以槐坎南方水泥爲代表的建材行業增值空間畸形變大，稅收增長迅速。

三、國稅徵管加強力度。XX年初，長興縣國稅局對煤山分局進行人員輪崗，從過渡性的副科級單位真正轉變成副科級單位，並對槐坎鄉的管理員進行調整。3月，縣局稽查局對槐坎鄉進行規模空前的稅收區域專項整治，直接查補稅款總額達到241.16萬元，轉評估補申報入庫166.12萬元。10月，縣局徵管科又對槐坎鄉的蓄電池行業進行專項評估，入庫稅款239.36萬元。兩次行動有效的促進了槐坎鄉稅收申報的及時率、準確率、完整率，稅收秩序得到完善。

在看到成績的同時，我們要清醒的認識到XX年的稅收形勢是相當嚴峻的，主要又主、客觀兩方面的原因。

客觀上：由於國家宏觀調控房地產業，對槐坎鄉以水泥等建材行業爲龍頭的稅收結構衝擊還是很大的。隨着國家對節能減排政策的鬆動，水泥等建材市場不平衡的供求關係很快被調整，價格回落已很明顯，XX年建材行業稅收增幅減緩甚至停滯是可以預見的。受人民幣匯率等因素影響，出口依賴性很強的電子行業XX年下半年發展趨勢明顯趨緩， 11-12月電子行業入庫稅收甚至不如高峯期一個月。槐坎鄉地處山區，招商引資困難，XX年沒有新的規模企業投產，缺乏稅收新的增長點。即使XX年有新項目投入，也不會馬上產生稅收效益。

主觀上：XX年，國稅機關加大徵管力度直接促使槐坎鄉多徵稅款640多萬元，這個因素將在XX年消化。國稅徵管力量的相對不足也一定程度制約了管理增加稅收。

那麼，槐坎鄉XX年的國稅形勢如何？下面進行分析，預測XX年槐坎鄉的國稅任務。

水泥行業：由於XX年的慣性作用，預計XX年初水泥行業還會保持較快的增長勢頭，不過後勁不足是可以預見的，全年能保持自然增幅已經不錯。XX年入庫2739.18萬元，按照10%左右的自然增幅計算，預計XX年在2800-3000萬左右。

電子行業：經過與多名槐坎企業家的交流，大家一致得出XX年電子行業行情肯定不如XX年的結論。事實XX年後幾個月稅收增幅減緩已經相當明顯。和XX年的報復性增長比較，XX年幾乎沒有潛力可挖，在現有的生產能力下，難以達到XX的高度，預計XX年較XX年入庫國稅會適度減少。XX年入庫2682.51萬元（含電子行業延伸產業），XX年預計在2200-2400萬左右。

蓄電池行業：XX年，蓄電池行業在所有行業中是增幅最快的，但必須看到，XX年蓄電池行業的增長是水分最多的。XX年，國稅對槐坎鄉區域專項整治和專項評估，都以蓄電池行業爲重。640多萬元稅款中，400萬元左右來自蓄電池行業，扣除這個因素，蓄電池行業增幅其實在XX年並不大。所以，XX年，蓄電池行業稅收的貢獻度必須考慮這個因素，在充分考慮XX年自然增長因素的同時，必須扣除XX年管理增加稅收因素。預計XX年蓄電池行業的國稅收入在600萬左右。（900-400+100，其中400萬是XX年管理增加稅收因素，100萬是自然增長因素）

石礦、石灰等非水泥建材行業：XX年，在電子行業、蓄電池行業潛力不足的情況下，這一塊還有潛力可挖。根據單位火工品產量測算，XX年石礦行業的應稅銷售額和理論銷售額，差距比較大，預計XX年管理增加稅收可以達到100萬元以上。浙寶公司XX年第二條生產線投產以後，政策原因的增值稅抵扣基本在年內消耗完畢，XX年形成新的增長點，預計增收在150萬元左右。創達礦業的全面投產預計增收50萬元左右。當然，這一塊也不盡是增長因素，由於環保要求，青硯嶺建材廠、華昌建材有限公司、興旺制磚有限公司等幾家單位關停是大勢所趨，預計減收在100萬元左右。但總體增收200萬左右基本定局。XX年，這一塊的入庫稅收總額在920萬元左右，XX年有望突破1100萬元。

其他行業有望自然增長50萬元左右，XX年預計入庫稅收550萬元。

以上5塊形成XX年槐坎鄉稅收的基本框架，預計XX年槐坎鄉國稅收入在7450萬元左右。

（2900+2300+600+1100+550=7450）

【第7篇】“財政局地方稅務局總結和計劃”財政工作計劃

第一部分2022年工作總結

2022年，局全體幹部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮鬥、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財爲國，執法爲民，在各方面都取得了較好的成績。1-9月，地稅部門完成各項收入3078xxxx元，增長,其中稅收收入完成2.2億元，增長。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長1xxxx。2022年的主要工作有以下六個方面：一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構

一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，爲確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建築房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在1xxxx元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

3、加強社保費收入徵管。建立欠費情況等徵收信息的反饋聯繫制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和徵收工作。

（二）努力優化支出結構

按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

1、強化預算約束。2022年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性爲預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規範了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。

1、進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金申報和管理，加大技改貼息支持力度，安排企業挖潛改造資金、科技三項費用260xxxx元，推進全市經濟結構調整和產業升級。安排重大項目前期經費、招商引資項目經費，貫徹“工業立市，旅遊興市”的戰略思想，緊緊圍繞“六六產業”做大做強我市工業支柱。

2、充分發揮擔保中心的政府信用擔保作用，大力扶持中小企業發展。二、支持城鄉統籌發展，推進和諧社會建設（一）加大“三農”投入，促進農業增效、農民增收、農村穩定

1、加大資金投入。繼續加大市財政對農業的投入，並積極向上申報項目，爭取省財政資金支持，同時進一步完善各項財政支農項目資金的管理辦法，確保支農資金效益最大化。2022年，市財政安排農、林、水支出同比增長3xxxx，高於全市預算支出的增長，1-9月向上爭取各類支農補助資金爲475xxxx元，預計年內補助資金總額可達1億元。

2、不折不扣貫徹落實支農政策，深化農村稅費改革。在做好農業稅免徵的基礎數據覈查工作，開展農業稅票證（章）清理，對改革開放以前的農業稅徵管檔案進行清理建檔；及時落實糧食生產直接補貼政策，提高農民種糧積極性；認真做好森林生態效益補助直接補貼資金的試點工作。

3、加大農業綜合開發力度。推進標準農田建設，對農業龍頭企業實行動態管理並加大扶持力度，大力扶持效益農業和農業產業化的發展，加強農業科技推廣體系建設；制定農民素質培訓工程財政補助資金管理辦法，對農民素質培訓工程財政補助資金實行項目管理；支持“百村示範，千村整治”、下山脫貧等農村基礎設施建設，籌措資金支持13xxxx行政村辦公用房建設。鼓勵山區農民下山脫貧，補助資金的發放方式可以代理券形式直接補貼給山區農民建房，使農民直接得到了實惠。

（二）推進農村社會保障體系建設

積極參與《我市城鎮職工大額醫療補助辦法》、《我市醫療救助工作管理暫行辦法》等多式制度的制訂，不斷完善社會保障工作的制度建設。推進新型農村合作醫療制度，切實保障被徵地農民的基本生活，建立重點優撫對象優撫標準自然增長機制，城鄉低保戶實現應保盡保。企業職工養老保險和失業保險實現全覆蓋，就業和再就業工作得到進一步加強，城鎮職工醫療保險和工傷生育保險保障體系進一步完善。

（三）支持農村各項社會事業發展

一是支持農村教育投入，足額安排農村中國小生均公用經費差額，加快教育佈局調整步伐，集中財力擇優推動峽口片區學校佈局調整，確保投入一處完成一處，努力提高資金使用效益。二是增加農村公共衛生事業投入，落實公共衛生及突發事件控制經費，及時安排賀村鎮塢裏村副傷寒和麻疹控制經費。三是做好我市部分農村計劃生育家庭獎勵扶助試點工作,爲全市40xxxx符合獎勵扶助條件的計劃生育家庭，發放獎勵扶助資金2xxxx元。三、夯實基礎，深化地稅徵管改革

（一）完善基礎管理

堅持“抓大不放斜的稅收徵管方針，開展漏徵漏管戶清理，加強對印花稅、房產稅、土地使用稅的管理。進一步推進個體稅收“三等九級”的徵管辦法，科學測定，民主評議，規範管理。通過加強與金融系統的溝通，努力擴大網上申報和銀行扣款範圍，至9月底，9xxxx的企業實現“網上申報”，“網上申報”企業和“雙定”戶實現了稅款的銀行扣繳。探索建立基金戶的聯網扣稅模式，推進個體工商業戶及自由職業者辦卡扣繳養老、醫保費擴面工作，真正實現納稅人從辦理申報到繳納稅費全過程的電子化；按省局統一部署，抓好稅收基礎數據清理；招聘臨時稅員，進一步充實一線徵管力量。

（二）規範稅收執法

推行稽查責任制，完善目錄檢查法，制訂《案件處理、處罰集體審議及報批制度》、《稅務檢查時效管理辦法》，提高稽查效率；加強與國稅、公安部門的協作，嚴厲打擊偷逃稅行爲。制定欠稅公告辦法，認真開展地方兩稅、契稅等清欠工作，探索防止產生新欠的思路，努力做到以查促管、應收盡收。

（三）推進稅收宣傳

精心組織大型婺劇高腔稅收宣傳教育歷史《我市本色》，榮獲省局2022年度優秀稅收宣傳項目稱號。積極參加xx市稅收知識電視競賽活動，榮獲二等獎。認真開展貫徹《我省社會保險費徵繳辦法》等專項宣傳工作。通過舉辦培訓班、發放宣傳資料、上街開展諮詢活動、電視等多種形式的宣傳活動，進一步增強全民納稅意識，改善稅收執法環境。

（四）推進徵管社會化

完善與國稅、工商、公安等部門的協作機制，加強了部門之間信息共享，促進地稅管理規範化、信息化，保證了地方稅收穩定增長。加強與國稅部門的協作，委託國稅部門代徵門徵稅收和“雙定戶”超定額補稅。加強與多家銀行的協作，推進銀稅聯網，減輕辦稅服務廳徵收窗口的工作量，從根本上提高了服務質量和水平。繼續鞏固與交通、公安部門的稅收協作關係，保證貨運車輛及時足額地入庫。進一步加強與公檢法部門的協作，通過共同查處涉稅案件、打擊稅收違法活動，維護稅收秩序，保證稅收工作的正常開展。四、開拓創新，切實推進財稅管理改革

（一）進一步調整內設機構的職責（四）財稅管理逐步實現信息化

繼續推進“金財工程”實施，抓好資金申撥系統的應用，實現指標管理、資金申撥、總會計覈算的財政管理信息化。對財政資金的運行全過程進行即時監控，有效地提高財政資金的運行效率和使用效益。加大引進和自行開發應用軟件力度，積極推廣應用因特網辦稅系統。將養老保險金、醫保金納入了銀稅聯網的範圍，方便單位、個人繳納；發揮12366語音特服系統，利用手機短信催報催繳工作，提高徵管工作效率。

（五）地稅徵管改革取得明顯成效

一是推進票證管理改革。推行使用一聯式電子轉賬完稅證，印製了“銀行扣繳專用收據”，對通用繳款書和完稅證的開具全面推行一票多稅，降低徵稅成本。各類完稅憑證的使用量從份下降到1xxxx份，全局減少票證檔案保管量達三分之二。二是多元化納稅申報方式得到進一步推進。進一步方便納稅人，提高稅務機關工作效率，加快實現稅收徵管現代化。五、整合資源，積極籌措資金，增強地方財力

（一）精心包裝項目

及時掌握上級出臺的新政策、新辦法、新制度，會同各有關職能部門根據上級有關要求和規定，結合我市實際，做好項目包裝；收集各職能部門向上爭取項目情況和項目建設情況，並彙總分類，建立項目庫。加強與上級和各部門的工作聯繫，積極向上級爭取財政轉移支付資金和國債資金。1-9月，向上引資額超億元。

（二）拓寬政府融資平臺

加強財政性資金的調度和管理，千方百計籌集資金，確保重點建設資金的需求。認真選擇政府外債投向，積極主動與金融機構銜接，通過國有獨資公司向金融機構貸款，1-9月共融資1.1億元。加強資產出租管理，繼續推進行政事業單位非轉經工作，努力盤活存量資產，提高資產使用效益。積極參與企事業單位改制，做好國有資產的監管和服務工作，履行好國有資產各項管理職能。

（三）嚴格非稅收入控管

積極推行和完善“單位開票、銀行代收、財政統管”的徵收模式，擴大原有的收入外延，將國有資產有償使用收入、國有資產有償收入、罰沒收入等納入非稅收入收繳管理，同時將教育系統的非稅收入全部納入財政專戶管理，不斷增強政府的調控能力。制定非稅收入分成資金上劃及下撥辦法，發揮財政專戶職能，規範非稅收入分成資金的上劃及下撥。制定了《我市財政票據管理實施細則》，加強財政票據管理。認真開展銀行結算賬戶清理，進一步規範了預算單位銀行結算賬戶的設置。規範行政事業性收費行爲，及時公佈取消各項行政事業性收費項目,公佈行政事業性收費項目和標準，並要求各執收單位建立收費公示制度，規範行政事業單位收費行爲。同時從財力上保障合理收費，無償提供農民建房通用圖紙問題。六、以人爲本，推進幹部隊伍建設

2022年，我局始終圍繞共產黨員先進性教育爲主線，堅持以人爲本，創新工作方式，切實加強幹部隊伍建設。

（一）深入開展共產黨員先進性教育活動

根據市委的統一部署，深入組織開展了以實踐“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，採取局領導上黨課、聽取先進事蹟報告、個人自學、黨員集體討論等多種方式，通過開展“三個代表’在我市的實踐”和“先鋒形象”大討論活動，提出財政地稅部門保持共產黨員先進性標準，提高黨員幹部認識。深入企業、農村，開展了“落實三真、關愛基層”活動，認真開展黨性分析和整改活動，切實做好先進回頭看工作。我局的先進性教育活動得到市委的肯定，被評爲保持共產黨員先進性教育活動先進單位。

（二）加強內部管理，推進“學習型組織建設

制定《中共我市財政局委員會理論學習中心組學習制度》、《機關幹部學習制度》等，建立幹部素質提高的長效機制。認真開展幹部全員培訓工作，聘請盛xx市等專家爲幹部更新知識，鼓勵幹部投入到學習中。建立《a、b崗工作制度》、《財政、地稅幹部的請銷假制度》，內部管理依法行政水平明顯提高，今年又有xxxx通過高級會計考試，3xxxx取得大專以上學歷。

（三）加強黨風廉政建設，推動宣傳教育經常化

認真貫徹中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發《財政、地稅幹部十大禁令》，>>把反腐倡廉思想教育融入財稅幹部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持自律與他律、教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性；層層簽訂黨風廉政建設責任書，並把廉潔自律承諾拓展到全體財稅幹部，做到一級抓一級，層層抓落實。進一步完善監督制約機制，開展內部審計監督。（四）注重財稅文化建設維修財稅培訓中心，開展豐富多彩的文體活動，活躍幹部職工生活，籌建徵管大樓，關心基層幹部和離退休老幹部的生活。“基層三年建設”順利通過省局考覈驗收。派出農村工作指導員，努力幫助聯繫村尋找脫貧致富門路。扶持黨內弱勢羣體,長期開展與貧困村結對活動。動員幹部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象。第二部分2022年工作思路2022年是“十一·五”計劃的開局之年，承前啓後、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對於我市實現“十一·五”計劃目標起好步、開好局，爲我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過2022年各項工作開展情況的總結，總結當前及今後財稅工作存在的實際問題，我局2022年財政總收入預計在2022年基礎上增長1xxxx，力爭超過7億元。基本指導思想是：以三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發展的要求，以躋身全國兩百強爲已任，切實履行財政職能，促進地方經濟持續快速發展；完善稅收精細化管理，積極調整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監督，整頓和規範財經秩序，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想，2022年我局的工作基本思路是：一、支持經濟發展，統籌城鄉發展，爲我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

以科學發展觀正確審視面臨的經濟形勢，密切關注國家宏觀調控政策走向和新一輪稅制改革動態，積極開展調研，引導企業加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，爲建設“平安我市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經濟的投入，壯大財源，增強地方財力

增強工業經濟對經濟、社會事業和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調整，大力扶持中小企業發展，做大、做強、做優六六產業。及時兌現市政府鼓勵發展各項財政貼補政策，促進經濟健康快速發展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設爲重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛生項目和城鄉統籌發展的資金需求。一是充分發揮國資公司“非轉經”資產作用，努力盤活行政事業單位閒置資產，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發展，加強對農村的基礎教育、公共衛生、以及以新型合作醫療爲重點的農村社會保障事業建設。進一步推進教育佈局調整，加快城鄉公共衛生衛生體系建設，鞏固和發展農村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農”的支持力度，推進城鄉一體化

牢固樹立服務“三農”意識，加大對“三農”的投入。加快推進城鄉一體化，重點抓好“十村示範、百村整治”、“農業工業化”政策落實、山區農民下山脫貧、經濟薄弱村辦公用房建設、農村垃圾集中收集處理、農等資金的落實，、以及各類農業示範基地（示範園區）建設、農民培訓、農村稅費改革後續工作落實。二、努力深化改革，創新管理體制，爲構建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調整優化支出結構，增強政府宏觀調控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預算和綜合預算管理

進一步強化公共財政理念，堅持以人爲本，和諧發展，以深化部門預算爲手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2022年財政預算。順應國家宏觀調控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業單位改革，將不屬於政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續抓好鄉鎮財政管理，積極配合做好鄉鎮區劃調整工作，關注鄉鎮財政運行狀況，適時調整完善鄉鎮財政體系。

（二）繼續探索財政國庫制度改革

要按照《我省財政國庫管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以國庫單一賬戶體系爲基儲資金繳撥以國庫集中收付爲主要形式的現代財政國庫管理制度”爲目標，切實做好改革前的基礎性工作。創新和完善會計覈算中心運行機制，轉換部分預算單位會計覈算模式，滿足預算單位財務監管的需要，並進一步擴大項目資金財政集中支付的範圍，爲深化國庫管理制度改革奠定基礎，

（三）推進非稅收入預算化管理

一是要規範非稅收入的預算編制。對非稅收入編制收支計劃，納入綜合預算管理，細化非稅收入管理。二是推進專戶管理國庫化管理，繼續完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續鞏固行政事業單位銀行帳戶清理成果，嚴格銀行帳戶審批，規範專戶管理。

（四）推進財政管理制度化、規範化、信息化，完善財政監督體系

一是繼續完善資金分配、撥付等管理程序。加強專項資金管理，對專項資金實行“一項目一辦法”，以制度來規範財政資金的使用、分配；二是推進“金財工程”建設步伐，完成相應的配套制度建設。制定完善財政資金項目化、網絡化管理考覈辦法，加快項>>目軟件的開發和應用，對財政資金的運行全過程進行即時監控，以信息化的手段來推進財政管理的規範化，提高財政資金運行的透明度；三是按公共財政的要求，圍繞財政管理目標，進一步完善財政收支監督機制，內部監督機制和會計監督機制，加強會計職業道德教育，完善財政資金支出績效考評體系，完善資金使用跟蹤檢查制度，提高資金運行效率和資金使用效益，防範財政資金運行風險。（五）推進政府採購工作要修訂和完善政府採購管理辦法，建立符合我市實際的政府採購目錄，逐步擴大政府採購範圍和額度。

三、優化收入結構，推進精細化管理，爲構建完善的公共財政收入體系奠定堅實基礎（一）深化徵管改革一是堅持依法治稅方針，對工業園區稅收優惠政策開展專項執法檢查。二是持續改進iso9000質量管理體系。三是進一步推進個體稅收“三等九級”的徵管辦法，規範管理。進一步做好稅務公開工作，理順稅收徵管秩序。四是進一步完善社保費徵繳體系建設，推進養老保險費全覆蓋工作，規範徵繳行爲，提高徵繳質量，以稅收徵管的理念抓好社保費的徵繳工作，實現稅費“同申報、同徵管、同稽查”。

（二）加強稅收管理

一是加強對車船使用稅、資源稅等小稅種的調研，探索資源稅由代扣代繳和核定徵收相結合的管理辦法。二是進一步規範竹、木材行業稅收徵管，對竹、木材行業實行查賬、覈定、雙定相結合的多元化管理模式。三是要進一步推進個人所得稅全員管理工作。要穩步推進第一批試點工作，要做到宣傳到位、培訓到位、責任人員到位和工作進度到位，同時要在總結第一批試點經驗的基礎上，繼續推進試點工作，初步實現以建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳義務人明細申報制度、納稅人與扣繳義務人雙向申報制度、與社會各部門配合的協稅制度爲基礎，以信息化建設爲依託的個人所得稅全員全額管理。

（三）提高徵管效率

以信息化爲依託，推進地稅徵管法制化、制度化、規範化。繼續加大“12366”特服系統的宣傳力度，推進網稅系統推廣工作，不斷提高網上信息發佈、短信提醒、網上調查等應用水平。完善地稅與社保聯網系統，保證社保費徵收工作順利進行。規範稅收執法行爲，明確執法中的相應責任，推進地稅執法的規範、透明、高效。

（四）提升稽查水平

積極有效地開展納稅評估工作，督促納稅人自查自糾，及時發現日常稅收徵管中的薄弱環節，採取措施加以改進。強化稅收稽查，完善《責成自查制度》和《稅務稽查約談制度》，規範稅收執法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，發揮以查促管、以查促收作用。繼續分階段對低稅負企業、社保費申報不實和零申報單位開展檢查，重點配合解決稅收徵管中的難點、焦點問題。

（五）進一步推進地稅徵管社會化

進一步加強與國稅、工商、公安等部門的協作，建立完善信息共享機制，規範委託代徵管理。聯合國稅部門認真做好稅務登記換證和聯合辦證工作，全面覈查戶管情況。探討建立“地方兩稅”委託鄉鎮、社區代徵工作，進一步堵塞稅收漏洞。加強與公檢法部門的協作，嚴厲打擊稅收違法活動，維護稅收管理秩序。四、增強四種意識，建立“四型”機關，爲加快建立完善的公共財政體系提供良好的智力支持

（一）增強學習意識，創建學習型機關

着重樹立現代學習理念、創造良好學習條件，形成全局上下爭創“學習型組織”、爭當“學習型個人”的氛圍，以此推進財稅改革與發展。加大學習、教育、培訓的經費投入，切實增強幹部學習積極性；創新形式，開展各種學教活動，繼續支持幹部學歷教育和職稱考試，適時與高校掛鉤，系統的、有針對性的對幹部進行培訓，以此推進保持黨員先進性教育活動的深入開展。

（二）增強廉潔意識，建立廉政型機關

完善黨風廉政建設、行風建設的各項規章制度，貫徹《國家稅務總局關於深入推進稅收執法責任制工作的意見》等要求，推進依法行政、規範行事。進一步明確內部管理職能，爲監督創造有利條件；推進內部審計規範化，規範權力運行監督。層層落實黨風廉政建設責任制，構築反腐敗防線，增強幹部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結對活動，切實預防幹部違法亂紀的機率。以人爲本，以教育爲主，以教育的強化來提高幹部遵紀守法的自覺性。

>>（三）增強調研意識，建立調研型機關要根據市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一·五”規劃，深刻領會上級各項經濟財稅政策，結合本單位、崗位實際，深入開展調研工作，不斷創新工作方法，提高理財治稅的水平。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內部制度建設，致力於提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質量的最優化。繼續開展示範羣體創建激動，激發財稅幹部奮勇爭先的熱情。此外，要加強基礎設施建設，抓好徵管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，爲財政地稅工作提供有力保障。

【第8篇】稅務局年工作總結和年工作計劃

××年，在區、市國稅局的正確領導下，我局認真學習貫徹xx大精神，以“三個代表”重要思想統領各項工作，緊緊圍繞全區稅收工作制定的“⒈⒋⒏”稅收工作思路和市局稅收工作要點，堅持以抓組織收入爲中心，把聚財爲國、執法爲民作爲稅收工作的出發點和落腳點，從提高幹部綜合素質入手加強幹部隊伍建設，從提高徵管質量水平入手加快稅收信息化建設，從落實“創新經濟發展環境”要求入手提升稅收服務水平，紮實工作，穩中求進，使各項工作都有了長足發展，圓滿完成了全年各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、強化目標，確保重點，提前完成全年稅收任務。

截止月日，我局累計入庫稅收收入萬元，完成年度計劃的，比時間進度快個百分點，超收萬元，提前天完成全年稅收任務。分級次完成情況是：中央級收入萬元，完成年度計模鍪脹蛟壞胤郊妒杖臚蛟瓿贍甓燃蘋模鍪脹蛟ㄆ渲惺斜炯鍛蛟７炙爸滯瓿汕榭觶骸傲剿啊蓖瓿賞蛟鍪脹蛟蝗釧盟笆杖臚瓿賞蛟鍪脹蛟?br>

今年以來，我局稅收收入受經濟高速增長以及重點行業大幅增收的帶動，收入形勢良好。強勁的收入增長勢頭雖然減少了完成任務的壓力，但對稅收均衡入庫和稅收計劃分析提出了更高的要求。爲此，我們一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局年度任務下達後，我們根據分局的稅源分佈和稅種結構進行重點分析，及時將稅收任務進行量化，層層分解到科、所，簽定了收入任務責任書。根據收入進度，按月對稅收計劃完成情況進行通報和分析，確保收入均衡入庫。爲了確保完成市本級任務，從四季度起，我們指定專人負責收入入庫統計分析工作，前兩月天、月天通報一次進度，對收入完成情況作到心中有數。二是加大對重點稅源的監控力度。從今年年初開始，分局將年納稅額萬元以上的戶企業全部納入重點稅源監控。分增值稅、企業所得稅建立了重點稅源臺帳，並根據企業經濟指標變化情況，及時組織到企業進行專項實地調查，牢牢把握組織收入的主動權。今年我局重點稅源企業入庫稅收收入萬元，佔分局總收入的。三是加強有效徵管，大力清繳欠稅。月份，我們安排了稅源清理工作，組織管理科和稅務所對轄區範圍內的集貿市場、專業批發時常、寫字樓、賓館和飯店的臨時或長期租用商業客戶進行了重點清查覈對，清理漏徵漏管戶戶，強化了徵管。同時，將清欠任務分解落實到科、到人，制定了考覈指標，按月通報欠稅清理情況。截止到月日，分局共清理欠稅餘萬元，提高了徵管質量，有效地促進了稅收任務的完成。由於任務明確，措施得力，確保了稅收收入首季“開門紅”，半年“雙過半”，全年提前“放光明”。

二、精心組織，密切配合，圓滿完成綜合徵管軟件推行各項準備工作。

（一）深入動員，明確目標，提高認識

區、市局動員會召開後，我局於月日召開了黨組會，統一思想，明確思路，成立了以局長爲組長的綜合徵管軟件推廣領導小組，下設綜合組、業務組、技術組、金稅工程組和保障組五個專業小組，並制定了分局《綜合徵管軟件推廣應用方案》。月日上午，分局召開全局幹部大會，詳細傳達了李局長和楊局長在區、市局綜合徵管軟件推廣動員會上的講話，宣讀了分局《推廣應用方案》。局長與各部門負責人簽定了《綜合徵管軟件推廣應用工作責任狀》，並做了動員講話，號召全局幹部職工繼續保持上線時的高昂鬥志和工作熱情，發揚敢打硬仗、能打硬仗的優良作風，團結協作，奮力拼搏，確保圓滿完成綜合徵管軟件的推廣工作。

（二）分工明確，密切配合，確保時效。

一是基礎工作紮實，培訓及時。分局在三樓會議室設立了“綜合徵管軟件推行辦公室”，懸掛了倒計時牌，爲各專業小組配備工作記錄薄，根據市局倒計時方案制定了分局《倒計時方案》，將沿用的各項推行制度重新進行了規範整理，裝訂上牆，並按市局規定按時上報工作進度和專題工作簡報。截止目前，分局已上報工作進度次，上報專題簡報篇，撰寫總結和專題彙報材料篇（次），其中，專題簡報已被市局採用篇。同時，分局根據市局的統一安排，組織了綜合軟件培訓班，初步掌握了綜合軟件的整體應用功能。二是數據準備充分，成效明顯。分局制定下發了靜態數據準備工作和驗證工作文件，明確了工作進度及要求，月日，已完成驗證工作的。月日，利用兩天的時間對驗證中需變更的信息戶次在中全部進行變更；月日，認定非正常戶戶，註銷戶戶；月日起，分局從業務組和技術組抽調了名業務骨幹組成個工作小組，利用天的時間，對管戶數量、稅務登記、稅種覈定、稅務認定、出口退稅和分戶等信息逐項逐條進行覈對，認真查找了差額原因並進行了落實。同時，我局積極做好動態數據的準備工作，對呆帳稅金、留抵稅金、多繳稅金、欠繳稅金進行了認真核實，確保數據準確無誤。三是技術支持到位，保障有力。分局於月底將所有計算機進行了檢查，並對計算機設備進行了重新配置，在三樓會議室搭建了模擬環境，安裝了網絡版殺毒軟件，爲數據準備和分局網絡數據安全提供了硬件支持。根據區、市局要求，對模擬工作室進行了擴充，及時補充了臺電腦，及時安裝了查詢系統和綜合徵管軟件系統，爲數據覈對工作提供了技術平臺。四是金稅數據準備充分，分步實施。按照市局規定，分局對相應的金稅數據進行覈對，對中戶中的戶增值稅一般納稅人信息進行了認定，取消了戶企業已連續個月未進行卡報稅的企業資格，對民政福利企業、出口退稅企業的認定信息也進行了覈實準備。按照市局一般納稅人變更識別號的通知精神，我局及時印發多份變更通知，安排大廳值班科長從月日起向分局所轄一般納稅人逐戶發放，並對目前控管的戶版開票系統防僞稅控企業正在逐戶進行通知，爲增值稅防僞稅控系統升級培訓做好準備。

三、強化稅收管理，加強出口退稅管理，推進依法治稅。

（一）積極做好稅法宣傳工作。在今年的稅收宣傳月期間，我局除參加市局組織的稅法宣傳月活動啓動日外，組織企業和市場個體商戶組成個代表隊參加了市局組織的第三屆“朔方杯”稅法知識競賽，與金河乳業集團協辦在牛奶包裝袋上加印了今年的稅法宣傳主題，並組織召開了由重點納稅企業參加的稅企座談會，聆聽納稅人心聲，爲進一步優化納稅服務提供了參考，被評爲今年全區稅法宣傳月優秀項目。

（二）認真做好一般納稅人年檢工作。月份我局對轄區一般納稅人進行了年檢，嚴格按照一般納稅人認定條件，取消了不符合條件的戶企業的資格，並及時對稅款進行了清算。對年檢期間註銷的戶企業，按規定程序註銷相關證件並移交有關部門做撤戶處理。

（三）圓滿完成所得稅彙算清繳和電話申報工作。分局制定了詳細的工作計劃和工作考覈目標，將彙算任務分解到科所、具體到個人，先後分期對參加彙算人員和近戶企業財務人員進行了彙算清繳輔導，印發、張貼了相關宣傳材料，大力宣傳有關稅收優惠政策，確保了檢查實效。截止到月日共檢查戶，查帳調增應納稅所得額萬元，查補入庫稅款萬元。同時，針對推行工作前期部分納稅人對電話申報認識不足的實際情況，分局積極主動與企業溝通，通過舉辦培訓班、發放宣傳資料等方式克服推行阻力，並在徵收大廳設置專門服務電話，輔導企業進行免費電話申報實驗，主動做好服務工作。目前我局控管的戶小規模納稅人和個體工商戶全部實行電話申報，推行率達到了。

（四）及時組織稅收專項檢查，整頓和規範稅收秩序。今年，我們先後組織開展了汽車市場專項整治和“一窗式”管理前增值稅繳納情況、交通貨物運輸發票抵扣稅款、增值稅專用發票及其他扣稅憑證審覈檢查等專項檢查工作，加強了舉報案件管理，加大了專用發票協查和註銷戶檢查力度，維護了稅收經濟秩序。截止月底，實施各類檢查共查補入庫稅款萬元。

（五）強化出口退稅管理工作。爲了確保完成“保九爭十”的退稅任務，分局通過召開出口企業座談會、發放出口退稅政策宣傳單等方式，加大出口退稅政策宣傳力度，對出口數額較大、退稅進度緩慢的企業（如寧夏聖雪絨股份有限公司等），由主管局領導帶隊多次下戶調查督促，採取盯單方法對企業出口未退稅的單證逐份查明原因，積極尋找對策，並針對外貿企業四季度出口量大、新辦外貿企業退稅週期長等影響退稅進度的因素，召開專題會議進行分析研究，明確工作目標，積極尋找對策，確保出口退稅工作順利運行。截止月底，我局共計退稅萬元，經審批免抵調庫萬元。

（六）推進稅收信息化建設。上線後，通過新老系統的並運行，分局針對原業務流程與不相適應的情況，多次組織召開業務協調會，規範和統一了徵收管理業務流程。對內在加強崗位人員培訓的基礎上，組織其他部門人員分批次到大廳進行“一窗式”培訓學習，對外先後舉辦培訓班四期，培訓納稅人近人次。同時，將一般納稅人認定、發票領購、納稅申報、納稅評估、稅款繳納全過程納入網絡管理，實現了和“金稅工程”二期的兼容，使其真正成爲增值稅徵收管理的信息化系統工程。今年，除信義所外，公文處理系統已全面推行，實現了無紙自動化辦公。截止月日，從公文處理系統核發文件份，收文份，編髮簡報期（被區市局採用篇），較好地發揮了上傳下達作用。

四、加強幹部隊伍建設，規範行政管理，豐富精神文明建設內容。

（一）強化班子建設。一是堅持黨組中心組學習制度，提高班子理論水平。年初分局制定下發了《黨組中心組學習安排》，明確學習時間、學習內容和主講人員。今年共組織學習次，寫學習筆記人均字以上，寫心得體會篇。二是分層次開好民主生活會，積極徵求意見。黨組成員就自身政治理論學習、帶隊治稅、廉潔自律、工作任務完成情況等方面進行了認真的批評與自我批評，溝通了思想，找準了問題，增進了團結。將班子建設活動延伸到各部門，先後兩次召開中層幹部民主生活會，幫助部門負責人尋找自身不足，切實發揮部門班子的作用，以帶動整體工作效能提高。三是通過落實考覈制度，強化班子責任意識。今年，我局按照《領導幹部崗位津貼考覈辦法》，針對中層以上領導在日常工作和專項工作佈置和落實中出現的失誤，對部門正副職和局領導共計人次分別追究了直接、連帶和領導責任，扣發崗位津貼元。

（二）提高幹部素質。首先是將學習制度化，把政治理論、業務知識和普法教育結合起來，按季下發學習安排，落實學習內容，增強了學習的針對性。其次是學習形式多樣化，以考促學。組織幹部觀看了記錄片《走進毛澤東》，進行了《行政許可法》專題講座，先後組織名幹部到徵收廳進行了“一窗式”崗位操作培訓，分期分批對名副崗人員進行崗位知識培訓，提高了幹部的業務技能，組織全體幹部進行了《徵管法》及相關知識的考試，組織分局名黨員進行了《兩個條例》的測試。三是增強學習培訓的目的性和實用性，大力推行主副崗管理制度。通過實地培訓和練習，副崗人員都能夠完全適應主崗工作要求，先後有多名副崗人員得心應手地頂替主崗工作，培養了稅收多面手，優化了人力資源。四是落實學歷教育的激勵機制，鼓勵和支持幹部職工提高學歷層次。今年，分局有人蔘加了學歷提高的再教育，其中人取得專科學歷，人取得本科學歷，專科學歷比上年增長個百分點，本科學歷比上年增長個百分點。

（三）注重制度建設，提高檔案管理水平。從月份起，組織人員着手分局《制度彙編》的起草工作。月初，行政卷已編撰完備編印成冊，將幹部職工日常工作行爲納入制度考覈和規範的內容，使各項行政工作有章可循。目前，業務卷的審稿工作已經結束，各項制度進入試運行階段，計劃年底前編印。

從月份起，我們邀請區檔案局的專家，抽調部分同志着手行政文書、徵管、計會和音像檔案的歸集、整理和裝訂工作。經過三個多月的不懈努力，我局於月日順利通過自治區檔案局驗收，成爲區級檔案達標單位。

（四）推動精神文明建設，增強集體凝聚力。爲了豐富幹部職工文化生活，分局結合實際開展了豐富多彩的精神文明活動，“三八”婦女節爲名女同志送上了節日禮物，“六一”兒童節爲位幹部子女發放了價值元的購書卡；月下旬，組織開展了以“激情釋放，擁抱自然”爲主題的系列活動，慶祝分局成立一週年，迎接“五一”勞動節和“五四”青年節的到來；“七一”前夕，與實驗國小舉辦聯誼活動，慶祝建黨週年；月份組織幹部參觀鎮北堡影視城，開展了廣播操比賽和蘭一山莊聯歡活動，迎接國慶節的到來；月又和國際傢俱匯展中心舉辦了稅企聯誼活動，密切了稅企協作。這些豐富多彩的活動，不僅增進了大家的相互瞭解，也緩解了幹部職工緊張的工作情緒，進一步增強了集體凝聚力。同時，分局堅持辦好食堂，解決幹部就餐問題，開放圖書閱覽室，豐富幹部精神生活；及時組織探望生病住院的幹部職工及家屬人次，支付慰問金元；安排工會對名離退休幹部逐個進行了走訪，組織召開了專題會議，聽取他們意見和建議，關心和解決他們的實際生活困難，並在重陽節邀請老幹部座談，共度“老人節”，送上分局的關心和慰問，使老同志也感受到組織的溫暖。

五、落實黨風廉政責任制，大力創新經濟發展環境。

一是明確責任，完善制度。分局於月中旬召開了黨風廉政建設工作會議，總結××年黨風廉政建設工作，部署××年工作任務，簽訂了××年黨風廉政建設和行風建設責任書。今年分局共逐級簽定《廉政責任書》份；《家庭保廉協議》份；《八小時以外公約書》份；《稅企廉政公約》份，形成了單位、社會、家庭“三位一體”的廉政監督制約機制。在繼續推行《政務公開制度》、《首問責任制》等制度的同時，實行了廉政保證金制度，今年分局共扣發廉政保證金元，有力地促進了廉政責任制的落實。

二是強化教育，提高幹部自律意識。分局將“三項禁令”納入廉政學習內容，結合所得稅彙算、個體戶評稅等工作層層監督抓好“三項禁令”的落實。深入開展了“八個一”活動，月份組織幹部職工前往寧夏女子監獄聽服刑人員現身說法，建立了警示教育基地；到寧夏武警總隊二支隊特勤中隊學習部隊紀律作風，建立了紀律作風教育基地；月份組織全局黨員進行了“兩個條例”的考試；月份組織了預防職務犯罪講座及廉政形勢報告會，進行了《行政許可法》專題講座，加強了黨風黨紀教育和理想信念教育，轉變了幹部職工的思想作風和工作作風。此外，月份與銀川市興慶區檢察院聯合成立了預防稅務幹部職務犯罪領導小組，強化了對幹部職工的事前監督。

三是深入開展“找差距、樹正氣、轉行風”百日活動和“滿意在國稅”競賽活動，深化行風建設。

首先分局下發了《關於開展“滿意在國稅”爭創“文明服務窗口優勝單位和文明服務標兵”競賽活動的通知》及《××年創新經濟發展環境工作安排》，制定了《優化服務文明辦稅管理辦法》及《考覈細則》，確保安排部署到位，加大考評力度。重新制定下發了《稅收行政處罰標準》，成立了重大案件、減免稅和出口退稅集體審理委員會，明確了職責權限。

其次是組織開展活動，將各項具體措施落實到位。把“滿意在國稅”活動同爭創文明服務窗口、服務優勝單位和文明服務標兵活動結合起來，將活動範圍從辦稅服務廳擴大到各稅務所和業務科，按月評比服務標兵；在辦稅服務廳懸掛《行風評議納稅人意見薄》，向納稅人發放調查測評表餘份，對各部門人員的工作紀律、執行政策、納稅人滿意率等情況進行摸底；送減免稅政策上門，深入細緻地做好涉農稅收政策宣傳，使各鄉、鎮、街道和各大市場的納稅人都能及時瞭解掌握和享受到國家稅收優惠政策；確定“局長接待日”和開設熱線電話、設置警示牌，在分局辦公樓前設立“滿意在國稅”舉報箱，公開接受社會各界的來訪和投訴，傾聽納稅人心聲；優化、美化辦稅環境，對徵收大廳和辦公樓進行徹底粉刷；組織了“滿意在國稅”演講比賽，通過謳歌身邊的人和事，激發大家的工作熱情，開展了以“不比環境比服務、不比硬件比效率、不比得失比奉獻”爲主要內容的“三比”、“四靠”、“五突破”活動，號召幹部職工立足本職，以實幹精神和真情服務贏得社會各界的認可和贊同。

第三是廣泛徵求意見和建議。月份召開了特邀監察員及企業負責人蔘加的稅企座談會，充分聽取參會人員對稅風稅紀、、執行政策及辦事效率等方面的意見。月又組織召開了行風評議座談會，邀請興慶區人大、政府、政協、紀委及轄區內的鄉、鎮、辦事處領導及分局特邀監察員就分局行風建設工作提意見，聽取了加大稅收宣傳進社區、進街道的力度和加強對幹部違紀問題的考覈等方面的意見和建議，制定切實可行的整改措施，力求促進分局行風建設工作再上新臺階。

××年，我局整體工作取得了明顯成效，但還存在着一些明顯的問題和不足。一是幹部素質參差不齊，有的幹部不能勝任現有的工作崗位，幹部培訓工作深度不夠；二是部分中層領導幹部開拓創新意識不強，缺乏實幹精神，綜合素質還有待提高，個別幹部的管理理念還比較滯後；三是稅收管理上還存在着一些薄弱環節，稅收徵管質量還需進一步提高；四是強大的監控和查詢功能還未充分利用起來，稅收信息化建設依然任重道遠。

××年工作思路

一是堅持以組織收入爲中心，繼續加強各稅種的管理，強化對重點稅源的監控，加大對欠稅的清繳力度，確保超額完成稅收任務。

二是以印發《稅收管理制度彙編（業務卷）》爲契機，將業務工作作爲重點，繼續整合流程，規範程序，推動稅收工作制度化、規範化。

三是按照總局和區局稅收徵管會議精神，藉助綜合徵管軟件的推行，落實稅收工作科學化和精細化要求，通過實施《稅收管理員制度》和《納稅評估辦法》夯實稅收徵管基礎。

四是制定切實可行的培訓計劃，採取多種有效形式，加大培訓力度，通過獎懲機制促進幹部職工加強政治業務學習，提升綜合素質，爲各項工作開展打牢基礎。

五是繼續加強黨風廉政建設，按照創新經濟發展環境的具體要求，把納稅人滿意作爲稅收服務工作的出發點和落腳點，建立健全制約監督機制，推動行風建設取得新的成效。

【第9篇】某鎮上半年財稅工作情況總結下半年工作計劃

1-5月份全鎮共實現財政收入227.6萬元，完成區目標任務1371萬元的16.6%。其中：

1、國稅入庫152萬元，佔年計劃813萬元的18.7%；

2、地稅入庫64萬元，佔年計劃508萬元的12.6%；

3、財政契稅11.6萬元，佔年計劃50萬元的23.2%。

二、1-5月份財稅工作基本形勢分析

1、由於受金融風暴的影響，全鎮列統企業入庫稅收較少，較去年同期大幅度下降，尤其是三個甘油企業生產不正常，基本上沒有形成稅收，較去年同期短收近百萬元。

2、重點企業、支柱企業數量少、體量小、規模優勢不明顯，入庫稅收主要靠加工、服務行業。

3、一批老企業因多年投入不足、技術改造滯後，越盤越小，發展後勁不足，形成的稅收越來越少。

4、招商引資進來的部分企業效益不明顯，一些產品附價值低、技術含量低、新增亮點不足。

5、全鎮現有幾十個企業都是老的、小的、散的，基本上都是自發形成的，符合國家產業政策、重點扶持的規模企業較少。

三、2022年財稅工作實現“雙過半”應採取的措施和工作重點

上半年實現的目標是420萬元，爭取450萬元。其中：國稅入庫260萬元、地稅入庫160萬元、契稅30萬元。

一是繼續堅持招商引資，重抓工業經濟這個中心不動搖。主要是抓新上項目的達產達效，儘快形成效益，形成稅收。

二是立足盤大、盤活、盤強現有企業，加大投入力度，擴大規模，使一批企業爲xx的稅收多作貢獻。

三是排足稅源、做到應徵盡徵、徵足徵齊，既抓西瓜又抓芝麻。

四是落實責任，嚴格獎懲，加大對三套班子成員、財稅工作人員、企業站所負責人的督查考覈，做到稅收入庫進度的以日保旬、以旬保月、以月保年，爭取在較短的時間內改變稅收入庫不利的局面。

【第10篇】2022年財政局地方稅務局工作總結範文和工作計劃

第一部分xx年工作總結

xx年，局全體幹部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮鬥、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財爲國，執法爲民，在各方面都取得了較好的成績。

1-9月，全市財政總收入累計實現4.5億元，完成年計劃79.3%，增長18.8%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃76.4%,增長23.5%。財政總支出實現42225萬元，增長26.6%。全年財政總收入預計實現6.05億元，增長18.6%，地方財政收入3.65億元，增長17%。

1-9月，地稅部門完成各項收入30783萬元，增長12.3%,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.9%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長14%。xx年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構

一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，爲確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建築房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。

2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬徵收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預徵範圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定徵收方式的認定，明確了企業所得稅預徵率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預徵範圍，規範印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規範客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規範木材行業稅收徵管，實行查賬、覈定、雙定相結合的管理模式。

3、加強社保費收入徵管。建立欠費情況等徵收信息的反饋聯繫制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和徵收工作。

（二）努力優化支出結構

按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。

1、強化預算約束。xx年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性爲預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規範了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。

2、集中財力保重點、保急需。財政支出向工業發展、教育、公共衛生、社會保障等傾斜，把有限的財力用在關心社會弱勢羣體，維護社會穩定、加大社會保障等急需和必需支出上。一是發揮財政職能作用，積極應對宏觀政策調控要素制約，加大對企業支持力度。xx年財政安排企業貼息資金1000萬元，增長11.1%，安排175萬元招商引資、“六六產業”專項經費，保障經濟的持續增長。二是加大對農業、教育、衛生、科技的投入，優化支出項目結構，支出安排向重點方向傾斜。教育投入繼續增加，增長11.7%，其中1-9月支出增長16.5%，比全省平均高出4個百分點，解決了全市離退休教師工資福利待遇，支持教育“四項工程建設；衛生支出重點向公共衛生傾斜，xx年公共衛生支出安排757萬元，增長56%，其中1-9月支出增長67.3%，比全省平均高出44個百分點；xx年1-9科技支出增長509.4%，比全省平均高出487個百分點；三是切實解決一些歷史性遺留問題。初步劃清鄉鎮公共衛生支出和其他衛生事業費支出界限，對鄉鎮衛生院院長、防疫、保艦血防等公共支出，實行定員定額的經費包乾辦法，進一步加大對鄉鎮公共衛生支出的投入，醫療衛生支出預算比上年增長28.2%；逐步提高事業單位離退休人員保障水平，根據事業單位改革的要求，合理界定事業單位在職人員和離退休人員財政補助界限，重點提高事業單位離退休人員經費，特別是提高對非公益性且收入來源少的事業單位離退休人員財政補助標準，逐步與行政單位離退休人員經費補助接軌；對非義務學校的離退休人員實行全額補助。四是財政支出向公共管理和公共服務、防範突發性事件能力、打造“平安我市”傾斜。公檢法司支出上年增長16.>>7%，提高公安部門人均公用經費，做好中央政法專款地方配套資金落實工作，籌措資金支持市法院、司法部門開展信息化工程建設。 （三）致力優化產業結構，努力培植新興財源 1、進一步加強了對企業技改項目財政貼息資金申報和管理，加大技改貼息支持力度，安排企業挖潛改造資金、科技三項費用2600萬元，推進全市經濟結構調整和產業升級。安排重大項目前期經費、招商引資項目經費，貫徹“工業立市，旅遊興市”的戰略思想，緊緊圍繞“六六產業”做大做強我市工業支柱。 2、充分發揮擔保中心的政府信用擔保作用，大力扶持中小企業發展。 3、認真落實中央、盛市各級各項財稅優惠政策，1-9月，審批減免23戶企業所得稅金額4709萬元，批准38戶企業財產損失稅前扣除1245萬元，辦理69戶再就業稅收優惠政策的認定，增強企業發展活力，培育經濟增長點。 二、支持城鄉統籌發展，推進和諧社會建設 （一）加大“三農”投入，促進農業增效、農民增收、農村穩定

【第11篇】縣國稅局年終工作總結及工作計劃

我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國稅會議精神爲指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持共產黨員先進性教育活動”，紮實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和幹部隊伍素質，與時俱進，開拓創新，各項工作邁出了堅實的步伐。

一、強化督導，實施精細化管理，確保“五個到位”“五個落實”落到實處。

（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結束後，立即按照《市國家稅務局關於進一步加強稅收徵管工作的實施意見》和市局關於加強稅收徵管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。1、制定措施，確保實現稅收徵管信息系統推行到位。我們制定了《縣國稅局徵管信息系統運行管理考覈辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收徵管信息系統如期上線後，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收徵管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，徵管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行徵管信息系統，對人員和徵管業務進行了整合和重組，優化了業務流程，進一步明確了徵收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。 我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。爲突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位4、科學收集測評信息，爲建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息蒐集流程，試定了所轄區域內不同行業的預警指標，對比分析行業總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發現異常，積極推進納稅評估。5、理順職能，辦稅服務廳規範到位。 按照市局要求，我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規範設置。設立了申報納稅、發票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨幹人員到辦稅大廳，爲辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦稅程序、優化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項於一體，爲納稅人提供包括受理、承辦、回覆等環節的“一站式”服務，進一步提高了辦稅和服務質量。

（二）“五個落實”情況

一是落實了《徵管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收徵管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有徵管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規範化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局徵管檔案管理制度》和《縣國家稅務局徵管檔案資料查閱制度》，投入2萬餘元購置了密集型檔案櫃，高標準建立了徵管檔案室，檔案管理更加規範有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。 加大對稅務登記率的檢查和考覈力度，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發現問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，並召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據省、市局重點稅源管理的有關標準和規定，我局結合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業作爲我縣重點稅源，並根據企業情況和徵管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿市場

【第12篇】稅務局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃

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國家稅務局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃

2022年上半年，xx區國稅局在區委、區政府和阜陽市國稅局的正確領導下，圍繞“幹好稅務、帶好隊伍”，以稅收現代化爲目標，以全面從嚴治黨爲靈魂和主線，以組織收入爲中心，以稅收改革爲動力，加強組織建設、業務建設、隊伍建設，各項工作取得了良好成效，爲阜陽市和xx區保持經濟社會平穩較快發展做出了積極的貢獻。

一、上半年總結

(一)強化工作措施，稅收收入平穩增長

2022年至5月份，完成區直稅款入庫x萬元。一是強化分析預測。及早謀劃做好稅收預測和分析工作，摸清稅源狀況，強化稅源監控，動態瞭解稅源增減變化情況，做好稅收分析工作。組織管理人員對建築、金融、房地產、煤炭等重大稅源、重大項目的稅源變動情況進行跟蹤監控，全面掌握區內房地產、建築企業的增減收情況，摸中增收因素脈搏，踩中增收節奏。二是提升評估質量。通過強化案源組織、案頭分析、研討交流重點抓評估質量，發揮“工匠精神”開展優質評估工作，圍繞納稅風險疑點開展案頭分析，制定納稅評估預案、方案，分解疑點到人，一點一分析，一點一對照，確保疑點分析透徹。圍繞風險排查開展優質服務，採取模型分析、約談、實地走訪等方式，對接納稅人需求提供精準服務，協助企業排查風險疑點遠離涉稅風險。上半年共評估企業28戶,其中風險評估4戶，註銷評估x戶，查補入庫稅款共計x萬元。三是開展執法大督察自查。按照省市局要求，認真開展執法大督察自查自糾，共召開專題工作推進會5次, 糾正問題4項、x戶次、查補入庫稅款x萬元、加收滯納金x萬元。四是開展所得稅彙算清繳。切實實行“受理、初審、複審”審覈模式，做好企業所得稅彙算清繳工作。今年總體匯繳面達100%，差錯率爲0。從已申報情況看，盈利企業戶數x戶，比上年增加x戶，其中享受所得稅優惠的企業戶數x戶，全額徵收企業所得稅的企業戶數x戶，彌補以前年度虧損的企業戶數65戶;虧損企業戶數x戶，比上年增加x戶，虧損面x%;全零申報戶數x戶，比上年增加5戶，全零面x%。本年實際繳納所得稅x萬元，比上年增加x萬元，增幅x%。

(二)深化稅制改革，構建徵管體系

一是深化國地稅合作。區國稅局、地稅局依託前期合作奠定的堅實基礎，在全市範圍內率先嚐試“一人一機雙系統”的合作新模式，納稅人辦理國地涉稅業務時，將不需在國稅、地稅兩個窗口之間來回排隊，而是在一個窗口找一位工作人員就可辦理全部業務，實現納稅人“一個窗口辦兩家事”的工作目標，從而最大限度的節約納稅人辦稅時間、減少納稅人資料重複報送、提升納稅人辦稅效率。區國稅、地稅擬完成的合作事項33項，截至目前共落實30項，其中基本合作事項26項，創新合作事項9項，並聯合制定了《國地稅聯合稅收分析工作制度》、《涉稅信息共享工作指引》、《稅務事項提請工作指引》、《協同辦理註銷登記工作指引》、《協同管理非正常戶工作指引》、《xx區國地稅聯合辦稅服務廳制度彙編》等制度，達到各項辦稅業務深度融合。二是做好營改增後續管理。繼續加強培訓輔導，通過制定培訓計劃，建立培訓臺賬，分行業、分類別，對企業法人代表、財務人員、辦稅人員和業務人員分別開展營改增政策培訓，上半年已開展3次營改增納稅人政策培訓，培訓87人次。突出重點宣傳，通過區局網站、區政府網站、辦稅服務延伸點公告欄(顯示屏、海報)、微信公衆號、發放宣傳資料、政風行風熱線等多種渠道開展營改增納稅政策宣傳，逐戶告知和提醒試點納稅人在規定期限內履行納稅申報義務;發放市局製作的各類宣傳資料。做好營改增稅負分析，成立營改增稅負分析小組，及時糾正營改增小規模納稅人錯開發票問題;對照省局下發的錯開發票明細信息，逐票覈實，對一戶確屬錯開發票的個體戶，立即輔導企業作廢重開並做好宣傳解釋工作，避免負面輿情發生。截至5月底，共入庫“營改增”增值稅x萬元，同比增收x萬元，增幅x%。三是拓展信息應用平臺。進一步擴寬與海關、商務局、外管局等部門聯合互動，建立協作配合的長效機制，探索各兄弟單位第三方信息數據的整合渠道，建立穩定的信息交流機制和平臺，嘗試在多個業務領域實現互聯互通。充分運用金稅三期系統和數據質量管理系統，對稅收徵管信息進行科學歸類梳理，滿足納稅評估、數據分析等相關工作要求，提高數據應用效率。

(三)優化納稅服務，提升涉稅滿意度

一是優化納稅服務。持續推進“便民辦稅春風行動”，深化國地稅合作，深入實施“互聯網+稅務”行動計劃，積極構建多元化辦稅應用體系，爲納稅人提供在線預約辦稅、代開發票等多項業務，以“線上+線下”的納稅服務模式節省辦稅時間和成本，提高納稅人滿意度。二是加強稅收宣傳。把稅收宣傳作爲重要工作來抓，以傳統宣傳+新媒介的方式拓寬宣傳渠道，營造鋪天蓋地的宣傳氛圍，提高稅收宣傳信息接受面;優化區局資源配置，充分利用納稅人學堂、開發園區管委會等場地資源及平臺，爲納稅人提供及時的政策培訓;對轄區不同企業的具體情況，結合第26個稅收宣傳月、“大走訪”、“稅法七進”、“精準扶貧”及稅企互動等活動，上門對納稅人提供“一對一”精準輔導。三是落實稅收優惠。積極落實國務院六項減免稅政策，成立政策落實領導小組，制定落實國務院減稅政策工作實施方案和任務分解表，從政策宣傳、業務輔導、辦稅服務、技術保障等方面進一步明確責任分工，嚴格執行首問責任制、一次性告知制度，針對減稅舉措落實情況定期進行督查檢查。主動與地稅對接，建立國地稅聯合落實六項減稅政策聯席工作機制，充分發揮聯動效應。注重督查落實加大政策落實引導和監督力度，定期對六項減稅政策落實情況進行再梳理、再督促、再落實，強化後續管理和跟蹤分析，及時解決政策落實過程中的問題和困難，並將六項減免稅政策納入今年的績效考覈重點，落實責任到人，並按照時間節點，開展督查，確保政策落實不打折扣。

(四)抓好黨建工作，推進從嚴治黨

一是開展4個專題教育活動。認真開展“講看齊、見行動”專題活動、“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”專題活動、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育等4個專題活動，成立組織、制定方案，動員部署，召開專題會議，制訂計劃，認真學習，討論查擺，開展活動，許多特色做法受到市局和區委政府的肯定。尤其積極推動了“兩學一做”常態化制度化落地見效，在認真落實“三會一課”等基礎上，進一步豐富黨員政治生活，創新開展“黨員統一活動日”和“週五讀書日”活動，並根據前期“兩學一做”學習教育開展情況，認真梳理在學習教育、問題整改等環節積累的好經驗、好做法，在“固化於制”上下功夫，強化建章立制和跟蹤落實，先後制定了《建立健全黨組抓基層黨建工作責任制的實施意見(試行)》、《xx區國家稅務局廉政微課堂管理辦法(試行)》等一系列制度辦法，推動黨的思想政治建設、組織建設常態化、制度化。二是做好日常黨務。加強了政治理論的組織學習，認真開展了“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會等黨內政治生活，以批評和自我批評爲武器 ，不斷對標整改，改進作風、純潔黨風，真正達到團結—批評—團結的目的。組織開展了《中國共產黨黨章》、“講看齊、見行動”和“嚴、轉、提、促”專題活動知識測試。完成黨費調整、收繳、建黨積極分子培訓等工作。三是推行基層黨組織標準化建設。制定區局《推進基層黨組織標準化建設的實施方案》和《推進基層黨組織標準化建設2022年行動計劃》，印發《xx區國稅局機關各黨支部基層黨組織建設標準(試行)》，召開動員會，開展摸底自查登記，領取併發放新標準化“三會一課”記錄本，制定並印製基層黨組織標準化建設模板，組織支部對標創建和整改。

(五)加強隊伍建設，促進作風轉變

一是開展對落實中央八項規定精神情況回頭看。印發了《xx區國稅系統貫徹落實中央八項規定精神情況“回頭看”實施方案》，對區局2022年1月1日至2022年5月31日期間的貫徹落實中央八項規定精神和重點領域廉政建設情況進行了自查自糾。結合紀委、效能辦、“嚴轉提促”工作督查中發現的各類問題，逢會必講作風效能，督查必看作風效能，緊盯關鍵節點，關注重點人員，通過廉政談話、突擊檢查等方式，進一步提高了區局人員的紀律意識和責任觀念，督促其進一步履行工作職責。2022年1-6月份開展了8次“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”明察暗訪並制發了通報，糾正不作爲、亂作爲、敷衍塞責、拖延扯皮等問題，對違反作風效能建設規定的1人給予了行政警告處分、通報批評;對派駐袁寨居委會參與扶貧的幹部進行了專門提醒談話，並在日常進行電話抽查，瞭解其在崗履職情況。抓好重要時間節點作風紀律建設的監督,並充分利用“12366”短信平臺，盯緊年節假期，進行“清廉過節”廉政提醒。二是加強教育培訓。加強政治業務學習，制定上半年學習計劃，堅持“人人都是老師，人人都是學生”全員授課模式，上半年共組織5人次“當老師”爲全員授課，邀請專家教授組織廉政知識、作風效能知識、消防安全知識等專題講座4期，組織參加省、市局舉辦各類業務培訓5期。與xx區地稅局聯合組織1期赴安徽財經大學在職人員業務更新提高培訓班。三是深化文明創建。進一步豐富幹部職工文化生活，認真組織開展了“學雷鋒樹新風志願服務月”、“學雷鋒 慶‘三·八’”志願服務暨健步走、“我們的節日·端午節”等特色活動。舉辦了“書香國稅”讀書月活動專題講座暨2022年第1期道德講堂，特邀請阜陽市文明辦副主任、市作協主席邢思潔爲全員舉辦“書香國稅”讀書月活動專題講座《閱讀的力量——美好的人生從讀書開始》，併爲全員訂閱發放散文隨筆《藏在綠葉間的眼睛》，推薦自讀，進一步推動學習型機關建設，提升全員文化素養。

(六)嚴格執紀問責，打造廉潔國稅

一是“兩權”監督制約不斷強化。認真組織開展了系統內“基礎檢查、制度建設”專項活動整改工作，要求對存在的問題，並需全部整改且所有整改問題都要留下痕跡或資料。對2022年以來上級國稅機關在巡視巡查、督察審計、督查督辦中發現的問題，以及大督察自查及市局、省局大督察檢查發現的問題，要求全局認真對照，舉一反三，及時補缺補差和整改到位。二是規範紀律審查責任。加強了案件線索管理制度化、規範化，確保違紀違法案件能夠得到及時、有效地查處。加大舉報案件查辦力度，1-6月份，共登記受理上級交辦的案件1件、來信1件，嚴格按照《xx區國家稅務局反映幹部問題線索管理辦法(試行)》(xx國稅發〔2022〕43號)進行了處置，立案查處1人，給予行政警告處分並印發案件通報，進行警示教育;轉送問題線索1件。三是大力推進廉政文化建設。認真組織開展了“守規矩、講擔當、轉作風”專題教育活動，進一步強化黨性教育、崗位意識、提升履職能力。開展黨組書記上廉政黨課活動，組織觀看廉政警示教育片、開展廉政講座，接受反腐倡廉警示教育，認真撰寫心得體會。利用黨風廉政建設工作會議和中心組理論學習專題會議，切實抓好新黨紀黨規的學習、貫徹和落實。1-6月份,開展廉政專題黨組中心組理論學習3次，做到廉政新規立學、案件通報必學、廉政理論常學。利用區局網站“廉政建設”專欄、“阜陽xx國稅廉政在線”微信號，開展廉政工作動態、最新廉zd規的宣傳和更新，提高廉政網宣的針對性和時效性。營造廉政文化氛圍，選取了上級精神、工作部署以及警示案例等內容，製作了廉政教育專題圖板，放置在辦公大樓的醒目處，便於機關幹部隨時觀看。向稅務幹部家屬發倡議書、慰問信，召開家庭助廉座談會，形成“以廉爲美、以廉爲樂、以廉爲榮、以貪爲恥”廉政文化氛圍。

2022年上半年，在做好國稅本職工作的同時，我局還積極響應區委、區政府號召，紮實做好區委、區政府交辦的各項工作任務。重點包括：一是做好對袁寨鎮袁寨居委會的精準扶貧工作，組織動員包括班子成員在內的全體30位幫扶幹部深入到貧困戶家中，挨家挨戶對各貧困戶的家庭成員、子女就業、耕地、房屋、人均收入、致貧原因及脫貧願望等基本情況逐一進行了調查摸底、建檔立卡，同時根據摸底情況，幫助居委會“兩委”準確識別貧困戶、完善數據信息、實現動態管理，爲今後制定“一戶一策”的幫扶計劃、打好脫貧攻堅戰役奠定了堅實基礎。二是做好秸稈禁燒工作，按照區委區政府安排，抽調袁寨分局人員協助袁寨鎮政府做好宣傳引導、巡查監管等工作，確保了秸稈禁燒工作圓滿完成。三是配合地方政府相關部門做好如綜治平安建設、安全生產、防邪宣傳等各類專項工作。

二、存在問題

一是幹部職工老齡化嚴重。由於我局近年來新近年輕幹部均上掛市局辦稅服務廳鍛鍊學習，新鮮血液不能及時補充到位，造成目前區局本局在職人員老齡化嚴重。近年來，徵管模式和徵管軟件的不斷應用、升級，新的知識、理論使國稅步入發展的快車道，年齡偏大的同志，個人精力、接受能力、記憶能力難以適應工作需要，易造成工作上的被動。二是人力資源不足。國稅目前需要落實包括收入任務、營改增、稅制改革、區委區政府及各部門交辦等方方面面工作任務，面臨着任務繁重，人少事多的嚴峻情況。尤其是“營改增”後，區局管轄納稅人大量增加，在國地稅戶管調整而人員不調整的情況下，給區局稅收徵管工作帶來了很大的壓力。三是支持地方經濟發展與減稅政策落實相矛盾。支持地方經濟發展，這本是稅務部門義不容辭的責任，組織稅收收入是國稅中心工作。但隨着國家減稅政策逐步推行、力度加強，一方面地方政府下達的稅收任務逐年增加且增速加大，另一方面減稅政策的落實造成了組織收入增量減少、難度增強。在目前國家經濟正處在轉型升級、動能轉換的關鍵階段，結構調整陣痛仍在持續的整體狀況下，國稅部門妥善處理減稅政策與支持地方經濟發展關係的難度越來越大。

三、下一步計劃

在下半年的工作中，我們將凝心聚力，嚴格按照年初既定工作目標，突出工作重點，把握工作關鍵，努力完成全年任務。一是大力組織收入工作。做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數據分析和常規分析，明晰稅收收入形勢，逐月查明稅收增減影響因素，查找稅收異常企業，不斷提高重點稅源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考覈，爲2022年全年組織收入工作打好基礎。二是提高依法治稅質量。繼續開展學法活動和守法互動，積極開展依法行政示範單位創建;大力整頓規範稅收秩序，清理稅收執法權;加大風險管控、納稅評估力度，通過有效、周密的監控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。三是不斷優化納稅服務。繼續開展便民辦稅春風行動，落實好《納稅服務規範2.0版》，進一步深化國地稅合作，促進涉稅服務融合，進一步優化納稅人辦理涉稅事宜，利用多種手段，不斷提高服務效率和服務質量，形成便民、高效、規範、和諧的納稅服務新常態。四是深化稅源專業化管理。穩步推進徵管改革，落實《全國稅收徵管規範》，加強信息管稅，積極探索和推動“互聯網+”稅收工作新模式，促進稅源專業化、規範化、精細化管理。五是加強幹部隊伍管理。堅持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓，重點進行增值稅、消費稅、企業所得稅、財務會計知識培訓，提高業務人員的業務素質;深入開展“兩學一做”活動，提高幹部工作積極性主動性;開展思想作風教育，解決幹部職工思想上、學習上、工作作風上等方面存在的問題，促進幹部作風的大轉變，推動全區國稅工作更好更快地發展。六是加強黨風廉政建設。加大反腐倡廉教育、制度、監督的力度，進一步轉變工作作風，切實加強黨風廉政建設，鞏固黨風廉政文化建設，打造廉潔型國稅。七是繼續加強績效管理。從提高每一名幹部職工的工作責任心入手，採取有效措施，狠抓管理和落實，進一步完善崗責體系和工作規程，通過制定和落實科學的崗責體系，明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標準、銜接等，減少工作漏洞，提高幹部的管理水平。

篇2地方稅務局2022年上半年工作總結及下半年工作計劃

2022年是“十三五”規劃的承前啓後之年,xx新區地稅局在xx新區管委會和省局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，瞄準新區“三有一大”的工作目標，找準工作定位，積極促收履責，服務發展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，爲地方經濟、社會發展做出積極貢獻。

一、主要工作情況

(一)抓好組織收入，充分發揮稅收職能

面對稅收結構單一，稅源緊缺的嚴峻形勢，我局正視組織收入工作中面臨的困難，充分發揮新區地稅系統團結拼搏的精神。想方設法，採取各種積極有效的組織收入措施，應收盡收。截止6月中旬，我局共組織各項收入x萬元，扣除2022年營業稅，同比增收x萬元，增長x%。列入考覈的稅收收入完成x萬元，扣除2022年營業稅，同比增收 x萬元，增長x%，佔省局下達年度計劃的x%。

1.加強計劃管理，做好稅收分析。隨着營改增政策的實施，稅源情況出現變化。2022年爲保證稅收的正常增長，我局先後幾次開展調查摸底，準確掌握新區納稅人戶數及分佈、稅源的多少，增長的潛力多大，稅款繳納、減免退稅等各方面基本情況，做到心中有數。爲更好的掌握組織收入的主動權，每月進行收入預測，並對上月收入情況進行認真分析、總結，通過深入分析影響稅收增減變化的各項因素，密切跟蹤和監控稅源變化，準確預測收入發展趨勢，及時指導組織收入工作順利開展。

2.加強重點稅源管理。一是加大重點稅源的監控力度，通過信息化手段和網絡化平臺，每月採集重點稅源戶財務數據，實時掌握企業稅源變化情況。二是加強大企業、集團企業、定點聯繫企業的走訪、服務與管理，摸清大型企業組織架構和關聯企業情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯繫制度，搭建與重點企業的直接溝通聯繫平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業入庫稅收及其他相關財務情況。

(二)做好“兩學一做”踐行工作，全面落實從嚴治黨

我局將開展“兩學一做”學習教育作爲重要政治任務，周密部署，紮實推進。一是加強組織保障，在原來的“兩學一做”學習教育協調小組的基礎上，結合區局人員調整，對小組成員進行調整，進一步將成員配齊配強。二是嚴密部署落實，按期召開“兩學一做”學習教育大會;完善新區地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃。三是堅持以知促行，嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，部分幹部結合崗位工作、理論學習心得進行授課。

(三)以徵管基礎爲抓手，穩步提升徵管質效

今年以來，新區地稅局以“營改增”爲契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，徵管基礎不斷夯實，徵管質效穩步提升。

1.深入開展國地稅合作。一是爲貫徹落實《國家稅務局 地方稅務局合作工作規範(3.0版)》和深度提升xx新區國地稅合作模式，進一步推進國稅局、地稅局合作，國地稅共同制定《xx新區國家稅務局 xx新區地方稅務局合作市級示範區建設實施方案》。並於5月9日與國稅、財經大學共同成立xx新區普法教育基地。二是進一步細化《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《2022年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項。三是堅持國地稅聯席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。四是推進稅收徵管全方位合作，在個體管理、委託代徵管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施並組織落實。

2.着力夯實徵管基礎。一是強化申報徵收管理，加大欠稅催繳力度，對實際欠稅25戶納稅人建立臺賬，逐一覈實欠稅情況，登記類別，下發文書，通過現場與媒介互用宣傳法規，督促納稅人自行完成稅款完繳。上半年共清理欠稅4.5萬元。二是聯合覈定個體工商戶定期定額2356戶，這是地稅聯合國稅辦稅之後又一協作舉措。在共享國稅調查資料基礎上，利用14天時間，完成2611條定期定額評定信息。三是強化發票管理，“營改增”後按省局要求實施發票集中繳銷，將分散在零倉、發售倉的發票統一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。

3.承接並啓動“三項制度”試點工作。3月初，國地稅同時被列爲總局和管委會行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審覈制度試點單位，爲進一步推進國地稅深度合作，國地稅於4月7日聯合召開全員動員大會，並聯合成立工作領導小組，共同推進三項制度工作。上半年，工作小組已經完成文件學習、實地調研、制定方案、制度彙編、書寫需求等事項。

4.不斷加強風險管理力度。按照省局對風險管理工作的要求，積極推進稅收風險管理工作。按照全面實施風險管理、轉變稅收徵管方式的總體要求，結合新區實際，積極探索、大膽實踐，優化職責，使稅收風險管理工作從“管管戶”到 “管風險”的轉變。

截止2022年5月20日，xx新區共計進行風險推送27戶，已採取風險應對措施的有27戶，已完成風險評估流程的共計24戶，其中實際有問題的納稅人有17戶。評估稅款及滯納金共計128萬元，組織入庫稅款及滯納金共計x萬元。在風險應對質效方面，較年初省局對6率各項指標的通報情況均有大幅度提高，除在風險管理成效貢獻率方面低於全省平均水平，其他5率均高於全省平局水平。

按照省局要求組織人員對2022年第一季度稅收票證管理及使用情況進行檢查，並將檢查情況進行通報，提出整改意見，並將相關情況報省局。完成對省局稅收票證專項檢查工作進行安排，並對省局的抽查做好充分準備工作。

(四)圍繞執法規範，紮實推進依法治稅

今年以來，區局不斷完善稅收執法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發揮督察內審效能，依法治稅取得實效。

1.開展大企業企業所得稅彙算清繳系列工作。選定了86戶大企業，開展大企業企業所得稅彙算清繳輔導培訓工作，緊緊圍繞大企業稅收風險形成的“稅前、稅中、稅後”三個環節，分析大企業稅收風險存在的因素，以服務始終貫穿整個大企業稅收風險管理全過程。

稅前：大力加強企業所得稅彙算清繳的宣傳、諮詢和培訓的力度，重點在政策解讀、案列分析、實操填報三個方面;稅中：在大企業企業所得稅彙算清繳申報過程中，在納稅人約定的辦公場所，現場採取一對一的個性專題輔導，主要是分申報業務、企業所得稅彙算清繳業務、資產重組涉稅業務三個方面進行現場諮詢及輔導;稅後：採取納稅評估手段對存在嚴重風險的大企業進行風控應對，併爲企業之所以形成稅收風險進行總結，結合日常走訪瞭解納稅人的生產經營狀況，給予大企業有效的風控防範建議。

2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高幹部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區局依法治稅工作整體水平提高。二是嚴格要求，努力成爲新區“依法治稅”的表率性單位，通過構建執法風險防範機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規範執法行爲。三是強化執法力度，立案檢查企業3戶，其中1戶企業已結案，兩戶企業已完成檢查環節，待移交審理。截至6月份，我局共查補各項稅費、罰款、加收滯納金合計558.8萬元，已全部入庫。

(五)統籌協調促提升，不斷強化行政效能

充分發揮行政保障的參謀助手、協調綜合、審覈把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。

1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，在門戶網站上發佈信息9，微信公衆號推送稅務信息27期，被上級部門採用信息1。

2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時跟蹤固定資產的使用情況;按要求做好政府採購專項審計相關工作;加強節假日值班檢查，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強後勤保障，建立公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，做好車輛使用聯繫，確保區局各項活動車輛保障到位。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規範;強化預算執行力度，堅持勤儉節約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審覈報銷關，做到依法理財。

3.加強績效管理，提升隊伍執行力。一是出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，徵集績效管理案例，發揮績效管理導向作用。三是定期開展績效分析，規範績效系統管理，定期數據反饋，注重過程管控。

(六)稅收宣傳月，工作出特色

我局按照省局和新區、管委會關於地方稅收宣傳工作的總體要求和統一部署，緊緊圍繞“深化稅收改革，助力企業發展”這一主題，聯合新區國稅局採取多種方式開展一系列宣傳活動，特點突出。

1.稅收宣傳日常化。把稅收宣傳與日常納稅服務結合。一是納稅人缺什麼就宣傳什麼，主要表現在針對納稅人關心的熱點問題，通過納稅人學校開展納稅人培訓班。二是納稅人用什麼就用什麼宣傳，主要通過qq、微信、微博、短信、網站等納稅人常用的交流平臺進行稅法宣講，通過多種渠道發佈最新政策、解釋納稅疑難、進行納稅提醒，分析新老政策的變化對納稅人的影響。三是把宣傳融入日常徵管的每個環節。從辦稅大廳稅務服務人員到每一名稅務幹部都成爲稅收宣傳輔導和諮詢的窗口，人人都是稅收政策的宣傳員、稅收業務的輔導員、稅情民意的聯絡員，從新辦戶開始，對納稅人進行稅收宣傳工作，使其貫穿納稅人的整個納稅生涯，從而使此項工作變爲實體化、常態化。

2.宣傳方式多樣化。一是拓展宣傳的手段和渠道，着力構建徵納互動的稅收宣傳平臺。開展“稅企座談會”、“上門服務送政策”、“稅法宣傳進校園”等活動現場答疑解惑，實地解決涉稅問題。二是邀請省局及高校專家開展各類政策講座，進一步加強稅收政策輔導，提高納稅人財務覈算的準確性和真實性，減少因政策理解偏差造成的錯誤。三是加強重點行業稅收政策的收集整理，提供辦稅指南，宣傳稅收政策，開展最新稅收政策輔導，及時解決涉稅問題，助推綜合保稅區產業集聚發展。

(七)強化黨風廉政建設。狠抓思想教育

嚴格實行黨風廉政建設責任制，認真開展廉政教育，加強作風建設和廉政文化建設，強化監督執紀問責，黨風廉政建設和反腐敗工作得以步步深入推進。

1.層層落實黨風廉政建設責任制。我局在省局黨風廉政工作會後，於2月9日及時召開全局黨風廉政建設工作會議，貫徹省局、新區紀工委工作會議精神，安排部署全年黨風廉政建設工作，層層簽字落實了廉政責任。在接下來的工作中領導班子成員堅持以上率下，帶頭接受監督，帶頭執行廉潔自律各項規定，加強協調配合，制定年初本人工作方案，認真落實“一崗雙責”責任，切實種好自己的責任田，做到管事與管人相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合。各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則， 切實“看好自己的門、管好自己的人”，認真履行好“一崗雙責”，加強對幹部職工教育、監督和管理。2022年上半年我局幹部職工無違紀違法行爲。

2.切實加強黨風廉政教育。在推進黨風廉政建設工作中，我局堅持教育爲先、預防爲主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位，在幹部職工中開展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。於3月16日組織10名幹部職工參加省局組織的到貴州羊艾警示教育基地參加警示教育，向省局報送心得體會;組織全體幹部職工收看了3月30日省局組織的黨風廉政教育專題視頻，有力地築牢了思想道德防線，提升了拒腐防變能力;發文要求職工收看反腐巨片《人民的名義》;開展廉政大講堂一期，組織學習省局黨風廉政領導小組關於會風會紀情況的通報，組織學習省紀委關於違反中央八項規定和省委十項規定，利用權力私車加公油、公車私用、購高檔酒、違規發放津補貼、報銷個人餐費、大辦婚宴違規收禮等情況的通報。

3.加強自身建設。“打鐵還需自身硬”。我局紀檢組一貫高度重視紀檢監察幹部自身建設，嚴肅認真對待省局紀檢組關於開展專題教育加強自身建設的工作，迅速組織學習文件精神，採取務實管用的舉措，高標準抓好專題教育，並全力做好集中研討、制度梳理、撰寫心得體會、專題測試、警示教育等工作，始終做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。特別將平壩區五名紀檢監察幹部履行監督責任不力被問責的通報作爲警示教育材料進行學習，進一步增強汲取教訓，引爲鏡鑑，反躬自省，主動接受監督的意識，真正學會“戴着腳鐐跳舞”，切實提高抵禦風險的意識和能力。同時，我局共選派2人(次)參加新區紀工委專題培訓和巡察業務知識培訓，1人蔘加紀工委組織的到遵義苟壩會址進行黨性體檢主題教育，抽調1名同志協助省局紀檢組工作，有效提高了紀檢監察幹部綜合能力素質。

二、存在的不足

國際稅務管理難度大，由於新區剛成立時間不長，許多業務在新區範圍暫時都沒有，且許多職能部門在新區未設立機構，比如外匯管理局，影響國際稅收工作的開展。同時，由於人員少，事情多，專業從事國際稅收工作的人員少，導致國際稅收工作質量不高。

三、下半年的工作打算

(一)繼續在局內開展好創先爭優活動，重點在活動內容和載體建設上進行深化，充分發揮創先爭優在推動工作和提高黨員幹部素質上的積極作用。

(二)做好組織收入的中心工作。加強調研，加強收入預測分析，加大重點稅源、重點行業、重點企業的監控力度，充分發揮國地稅深度合作的積極作用，及時發現組織收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住組織收入的主動權，積極挖潛堵漏，努力完成州管委會和省局下達的收入計劃任務。

(三)繼續做好稅費源及稅費種的管理，不斷提升精細化管理水平。做好新區重點項目建設的稅收服務和徵管工作，繼續加強零星稅源和小稅種的管理，創新管理的方式方法，不斷提升相關稅源和稅種的精細化管理水平。

(四)繼續做好國地稅辦稅服務廳的聯合辦稅工作，在管理制度上查缺補漏、梳理完善，積極應對服務大廳考評。

(五)繼續開展警示教育和整改落實工作，重點做好整改落實和建章立制工作，使的黨風廉政建設工作水平不斷提升。

(七)按照“兩學一做”活動要求，繼續做好乾部隊伍的教育培訓工作，不斷提升幹部隊伍的整體素質。讓學習內容進一步充實豐富工作，學習形式、學習載體進一步創新工作，確保學習的效果。

【第13篇】2022年稅收工作總結和2022年工作計劃

全面完成2022年稅收工作任務

各位領導：

在過去的一年裏，伴隨着改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關於加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關於加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任爲主線，以片區管理爲平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括爲“12366”工作思路，即：“圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了2022稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收徵管質量和效率。

下面，我把稅源管理xxx科2022年基本工作情況及2022年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）2022年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。 2022年，稅源管理xxx科稅收徵管工作是以全面提高徵管質量和效率爲目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收徵管基礎，努力實現稅收 “兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。採取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強徵收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭鬆、中間平、最後緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級稅收完成xxx億元，區級企業完成稅收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得稅增長xxx%以上,稅源管理xxx科電子申報戶數達到xxx戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10xxxx以上； 2022年全年完成規模以上企業數據的採集錄入和補錄工作，建立xxx戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。2022年，共清理歷史陳稅xxx萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

2022年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動爲契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”爲主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考覈；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源於“爲人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是2022年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現着黨員的先進性。市xxx國稅局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導幹部和全體黨員不斷增強創新意識，敢於突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇於探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢於在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天裏的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由於catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、註銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由於不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務幹部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心裏不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之於民、稅收用之於民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由於許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，爲稅源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，2022年xxx科被xxx區三個辦事處評爲先進單位及最佳服務單位，被省局評爲省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

【第14篇】2022年稅收工作總結和2023年工作計劃

全面完成XX年稅收工作任務

各位領導：

在過去的一年裏，伴隨着改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關於加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關於加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任爲主線，以片區管理爲平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括爲“12366”工作思路，即：“圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理xxx科努力實現了XX稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收徵管質量和效率。

下面，我把稅源管理xxx科XX年基本工作情況及XX年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）XX年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。 XX年，稅源管理xxx科稅收徵管工作是以全面提高徵管質量和效率爲目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收徵管基礎，努力實現稅收 “兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。採取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強徵收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭鬆、中間平、最後緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級稅收完成xxx億元，區級企業完成稅收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得稅增長xxx%以上,稅源管理xxx科電子申報戶數達到xxx戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10xxxx以上； XX年全年完成規模以上企業數據的採集錄入和補錄工作，建立xxx戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。XX年，共清理歷史陳稅xxx萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

XX年，稅源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動爲契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”爲主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考覈；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源於“爲人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是XX年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現着黨員的先進性。市xxx國稅局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導幹部和全體黨員不斷增強創新意識，敢於突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇於探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢於在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天裏的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由於catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、註銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由於不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務幹部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心裏不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之於民、稅收用之於民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由於許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，爲稅源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，XX年xxx科被xxx區三個辦事處評爲先進單位及最佳服務單位，被省局評爲省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。

XX年，稅源管理xxx科以推行執法責任制爲龍頭，把依法治稅貫徹於稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規範執法行爲，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考覈，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的後續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理xxx科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。爲加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分爲三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理xxx科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定爲重點評估對象，實施重點評估，並對徵管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。XX年累計評估企業xxx戶，查補稅款xxx萬元，罰款xxx萬元，滯納金xxx萬元。xxx同志在所得稅彙算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。xxx在進行福利企業、出口退稅企業政策審覈、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在XX年按照xxx局關於對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了覈定徵收和彙算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了彙算清繳，規範了稅收管理，堵塞稅收漏洞。xxx同志是一位做事細緻認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了xxx局xxx局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對於市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅彙算清繳等檢查全部參加了，xxx科累計檢查組織收入收入達到xxx多萬元，初步達到了xxx局所規定的要求，爲xxx局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理xxx科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

XX年，稅源管理xxx科將以現有信息資源整合爲重點，着力提高信息的規範和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作爲平臺，以稅收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統爲重點，把稅源管理xxx科信息系統建設成爲對外強化納稅服務、對內加強執法管理，能覆蓋稅源管理xxx科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心徵管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組爲核心的多方面整合。我科的xxx同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業的退稅審覈工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，爲整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強幹部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。

XX年，稅源管理xxx科在幹部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育爲先導，以提高領導能力爲着力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人爲本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力爲重點，努力實現吳xxx局長在xxx年幹部競爭上崗時所說的24字方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細緻、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高幹部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照xxx局的考覈定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系爲重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”爲主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考覈、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。xxx同志，孩子畢業找工作，急着報名，她接到促收任務後，她把孩子報名的事，託付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；xxx同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子託付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。xxx同志具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，爲了及時完成當天的計劃，冒雨工作了xxxx多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是xxx同志卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多麼樸實的語言，多麼真誠的工作作風。正是靠向xxx這樣的同志們的無私奉獻、紮實的工作、優質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理xxx科平時加強幹部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，纔有了這些同志的無私忘我的工作奮鬥精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建爲總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立徵管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括爲“12366”工作思路，即：圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一箇中心”：即以組織收入爲中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”爲核心的約束機制、以立體化績效考覈爲核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵爲核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強徵管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國稅特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考覈驗收。稅源管理xxx科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，着力構建多層次的幹部教育培訓工作機制，引導幹部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強幹部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員爲核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請xxx區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了幹部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行爲的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨幹優先培訓，着力培養稅收工作所需要的專家型、複合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員採取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，採取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、着力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使幹部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關係，引入競爭機制，把幹部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。XX年，xxx局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《xxx局目標管理考覈單項考覈標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理xxx科選準切合自身實際的着力點，總結重點工作的經驗做法，上報xxx局審批後，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先後召開了各類現場會xxxx，推出科室內部先進典型xxxx，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加xxx局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像xxx等同志的先進人物典型。 創建精神文明建設。稅源管理xxx科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了幹部職工加強文藝寫作的積極性，幹部精神狀態普遍較好。XX年4月，稅源管理xxx科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動徵求意見函”、積極配合xxx區在創建文明城市啓動儀式等活動，受到了xxx區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，xxx同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。xxx同志在作完手術以後，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理xxx科積極相應市區局的號召共計捐款爲xxx元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。 促進人心凝聚建設。在XX年大力開展黨員先進性活動，XX年3月xxx科組織全體黨員幹部到xxx水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到'五查'，堅決防止教育活動流於形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳xxx所講的“感恩”二字：吳xxx強調：“個人離開了xxx局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業，一個對組織的培養漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上纔會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，纔會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因爲無謂的”缺少“自尋煩惱。”所以說，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有xxx局的關懷幫助，就沒有每個稅務幹部良好的工作環境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理爲主要內容的創新思維、創新管理、創新業績的大討論活動。爲進一步加強領導幹部素質建設，吳xxx局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意爲國稅、一點一滴做貢獻”的職業道德目標。文祕宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入xxx局人才管理，實行重點培養和內部考覈淘汰，目前重點崗位人才選拔後對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。

三、抓責任管理，實施全方位責任追究。

XX年，稅源管理xxx科並本着簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在xxx科內部實施考覈。責任追究制度實施以來，稅源管理xxx科已對xxx人次進行了責任追究，經濟處罰xxx多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，着裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂範的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這裏面。我科的xxx從事計劃生育管理工作，xxx科人員多，育齡婦女多，計劃生育防範任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在xxx區計劃生育考覈中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，徵管檔案及其他管理擋案在目標考覈中受到了xxx局考覈人員的贊同。

四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創新

近年來，納稅服務已成爲稅收徵管體系的重要組成部分，特別是頒佈實施的新《稅收徵管法》及其實施細則，將納稅服務由職業道德範疇提升到行政行爲規範，使納稅服務從法律上成爲徵管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理xxx科順應時代發展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創新，強化措施，很抓落實，使徵管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執法上升到管理服務，先後建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發票、要按期保護好稅控主機及ic卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。

XX年，稅源管理xxx科按照市區局的安排部署，立足xxx科工作實際，創造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分爲二地看待XX年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭鬆、中間緊”的情況。二是對於新辦商貿一般納稅人管理偏鬆，工作滯後，企業偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監控的稅務人員素質高低不一，表現在業務上生疏，而又不善於鑽研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創新、發展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了xxx科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步採取措施並加以改進。

（二）展望XX年着重做好的幾項工作

一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創xxx國稅局先進科室. 2. 加強稅務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體化教育.加強xxx科的培訓教育,逐步開發適應xxx科的教育模式.加強xxx科後備人才的培養、教育,逐步培養新形勢下的後備人才.3.加強xxx科的日常稅源管理,提高徵管質量,促進所在科室幹部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環境,營造優美的徵納稅企良好的人文關係.加強稅收收入的進一步增長,努力在XX的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.

二、實施措施.1. 堅持以人爲本、規範發展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從xxx局和幹部職工的整體利益、全局利益出發,牢固樹立爲納稅人服務的宗旨,關心企業的發展,培植國家的稅源.2. 加強隊伍建設,提高領導班子和幹部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導爲核心的領導隊伍是使管理科室可持續發展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向複合型人才轉變; 3.加強稅務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體性教育.稅源管理xxx科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”爲目標、以規範執法和文明服務爲突破口、以提高幹部隊伍素質爲基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事蹟帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”爲主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對幹部職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了幹部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，爲各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務幹部職工高效性、規範化的教育,規範隊伍的整體性教育.4.加強科室後備人才的培養教育,逐步培養新形勢下的後備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業務學習是保證稅收徵管工作的基礎。加強業務學習，全面提高我科人員政治思想、業務素質，從根本上推動我科後備人才的全面培養教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養好的人才,爲xxx局輸送新鮮的血液,纔是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實幹精神5.加強xxx科的日常稅源管理,提高徵管質量在XX年要積極推進稅源管理,努力提高徵管質量:一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監控的工作,根據xxx局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監控管理辦法，結合xxx科的工作實際，進一步完善和規範《稅源管理xxx科納稅評估操作規程》及考覈辦法，進一步理順了崗位之間的關係 .二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優化監控管理資源配置2.加強崗位間的業務銜接3.按行政區域分片管理4.加強了對評估工作的考覈. 6. 做好稅源管理的文明稅收管理環境,營造優美的徵納稅企良好的和諧關係.將緊緊圍繞“創文明行業、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足於建立一支嚴格執法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務幹部隊伍的政治素質和業務素質，解決了爲納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執法與優質服務二者的關係，積極探索優質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務範圍，規範服務行爲，提高服務質量。把國稅服務作爲國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優美的徵納稅企良好的人文關係.7.全力做好稅源的挖掘和培養,進一步做好稅源監控管理,促進稅收收入的進一步增長。在XX年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監控，責任到人”的原則，在日常稅源監控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規律和涉稅信息變動規律入手，按照不同規模、不同行業、不同經濟形式、不同經營方式、不同區域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合於每一類、每一個行業甚至每個納稅人的稅收徵管規律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽覈等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業基本信息，防範關聯企業稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監控分析，綜合評價企業經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收徵管漏洞,促進稅收收入的進一步增長, 爭取在XX的組織收入再進一個臺階.

總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦幹，紮實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業績爲稅收工作作出更大貢獻。

謝謝大家

xxx科

XX年xxx月xxx日

【第15篇】縣國稅局終工作總結及工作計劃

縣國稅局終工作總結及工作計劃

今年以來，我們縣局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以全市國稅會議精神爲指導，緊緊圍繞“五個到位”、“五個落實”開展工作，積極開展“保持黨員先進性教育活動”，紮實推進機關效能建設、行政權力公開透明運行等工作，全面提升稅收管理水平和幹部隊伍素質，與時俱進，開拓創新，各項工作邁出了堅實的步伐。

一、強化督導，實施精細化管理，確保“五個到位”“五個落實”落到實處。

（一）“五個到位”情況：我們在全市國稅工作會議結束後，立即按照《市國家稅務局關於進一步加強稅收徵管工作的實施意見》和市局關於加強稅收徵管的專件，結合我局實際，進行了部署落實。

1、制定措施，確保實現稅收徵管信息系統推行到位。我們制定了《縣國稅局徵管信息系統運行管理考覈辦法》，在對各崗位人員操作細化量化的基礎上，明確了責任，強化了措施，3月1日稅收徵管信息系統如期上線後，針對上線初期，網絡傳輸運行速度較慢，嚴重影響正常業務操作等問題，我們多次請示省、市局推行辦工作人員和電腦公司網絡工程人員現場查找解決問題，排除網絡傳輸故障，確保了數據輸入的準確、及時、完整，我們健全了管理制度和各崗位人員培訓學習制度，熟練掌握稅收徵管業務流程，搞好數據備份、防止數據丟失、失密泄密等維護工作，徵管信息系統運行以來，未出現任何差錯，系統各項工作運行良好。

2、完善崗責體系，確保機構調整到位。我局結合推行徵管信息系統，對人員和徵管業務進行了整合和重組，優化了業務流程，進一步明確了徵收、管理、稽查等各環節和機關業務部門的職責分工以及相互之間的銜接配合，提高了效率。

3、明確職責，把稅收管理員制度推行到位。我們按照市局要求全面落實稅收管理員制度，制定了《稅收管理員責任制度》，實行以人定崗、以崗定責、崗戶一體、人戶對應的管理辦法，根據不同行業、類別和性質將管理具體責任細化分解。爲突出管理目標，我們要求稅收管理員在管理過程中要做到三清、四制、五到位

4、科學收集測評信息，爲建立納稅評估制度做好準備。我局充分利用各種信息資料，初步建立了納稅評估信息蒐集流程，試定了所轄區域內不同行業的預警指標，對比分析行業總體指標與納稅人個體指標之間的差異，及時發現異常，積極推進納稅評估。

5、理順職能，辦稅服務廳規範到位。按照市局要求，我局對辦稅服務廳的職能、人員、設備、管理等方面進行規範設置。設立了申報納稅、發票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了8名骨幹人員到辦稅大廳，爲辦稅服務廳更新配置新微機8臺，打印機8臺以及觸摸屏等現代化辦公設施，進一步完善了服務功能，改進辦稅程序、優化工作流程，集辦理納稅人所有涉稅事項於一體，爲納稅人提供包括受理、承辦、回覆等環節的“一站式”服務，進一步提高了辦稅和服務質量。

（二）“五個落實”情況一是落實了《徵管檔案管理辦法》。我局在落實市局稅收徵管資料檔案管理辦法工作中，堅持高起點、高標準，對所有徵管檔案、資料等進行整理、補充和歸檔，使之步入規範化管理的軌道。制定了《縣國家稅務局徵管檔案管理制度》和《縣國家稅務局徵管檔案資料查閱制度》，投入2萬餘元購置了密集型檔案櫃，高標準建立了徵管檔案室，檔案管理更加規範有序。二是落實了《稅務登記管理辦法》。加大對稅務登記率的檢查和考覈力度，積極同工商、地稅溝通，及時掌握納稅人的變動情況，發現問題及時解決。三是落實了《欠稅公告辦法》。由電視臺向納稅人和社會各界播放了《欠稅公告辦法》，並召開部分企業法人代表和一些人大、政協委員參加的企業座談會，進行了宣傳，同時，我們還在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。目前，我縣管轄的企業無一戶欠稅。四是落實《重點稅源管理辦法》。根據省、市局重點稅源管理的有關標準和規定，我局結合縣實際，制定了縣重點稅源管理標準，把縣電力局、洪源紡織廠2戶年納稅在50萬元以上的企業作爲我縣重點稅源，並根據企業情況和徵管實際，因地制宜地進行管理。五是落實強化個體稅收管理和集貿市場管理辦法結合我縣實際，我局制定了《縣國家稅務局集貿市場管理辦法》,推行了個體工商戶建帳管理制度，實行查賬徵收。對市場業戶，搞好稅源調查和稅負測算，達到起徵點的採取定額加發票的管理方法，對未達到起徵點的，實行動態跟蹤管理，一旦達到起徵點，立即納入日常管理。

二、稅收收入工作超過正常進度

，我局繼續堅持實事求是抓收入，嚴格按照“有稅盡收、無稅禁收，依法徵稅”的原則，認真加強稅收徵收管理、堵塞稅收漏洞，經濟邁入良性循環，稅收收入呈現較好的發展勢頭。今年市局分配我局稅收計劃萬元，，我們累計組織各項稅收收入萬元，佔年計劃的113.8％，屬歷年來最好時期，超過正常進度10個百分點，爲服務地方經濟和促 進社會穩定做出了貢獻。

三、稅收專項檢查初見成效按照市局對稅務專項檢查工作的要求，我局高度重視，及時成立了專項檢查工作領導小組，制定了檢查計劃。對鋼材、煤炭等商貿企業、廢舊物資回收企業、稅負偏低企業及新認定的一般納稅人進行了重點專項檢查，對檢查中發現的問題及時處理、糾正。目前共查結案件28戶，查補稅款及罰款2.25萬元，起到了嚴肅稅法、優化稅收環境的效果，徵管質量得到改善提高。

四、行政權力公開運行工作紮實推進我局在開展行政權利公開透明運行工作中，做到積極部署、科學安排，採取有效措施，行政權利公開工作取得了階段性成效。一是建立健全了權利公開領導機制，成立了公開透明運行工作領導小組和辦公室。

一把手對該項工作負總責，主管副職具體抓落實，使權利公開工作形成了良好的機制保障。二是採取了一系列推行措施。我局先後下發了《行政權利公開透明運行工作實施方案》、《關於做好行政權利公開透明運行工作的意見》等文件，統一製作了10多塊高標準的公示欄，整理完善了職權目錄和流程圖，在內部局域網和政府網站推出了專門的權利公開網頁，建立了局長電子郵箱，明確了政務公開的內容、範圍，形式和措施，將稅務幹部，納稅人關心的權利和義務、稅收政策法規等應公佈的事項進行了全方位公開。三是建立健全了監督網絡。成立專門機構抓督查。專門從各科室抽調人員組建了督導組，負責對全局政務公開、依法行政情況進行督導，並從社會各界聘請了20名督查員進行監督。所有單位都設立了舉報箱和舉報電話，主動接受羣衆的監督，建立了羣衆評議制度，及時收集羣衆的意見和建議。

五、幹部隊伍建設得到加強，整體素質不斷提高，我們以正在開展的“保持黨員先進性教育活動”爲契機，緊緊圍繞提高執政能力，大力加強領導班子建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設、稅務文化建設、和諧國稅建設和基層建設，努力造就一支高素質的稅務幹部隊伍。

（一）抓好各級班子建設。繼續開展創建先進領導班子活動。特別是加強對科所長的教育管理，切實提高中層幹部的綜合素質和工作能力，以此帶動稅收工作的整體提高。

（二）加強幹部隊伍建設，積極構造“和諧國稅”。我們堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，按照縣委“先教”辦的統一部署，積極主動、紮實有效地開展了保持黨員先進性教育活動。我們積極創造良好的學習氛圍，繼續抓好全員培訓，大力營造學習型機關，使自覺學習蔚然成風。我們認真貫徹以人爲本的管理理念，搞好稅務文化建設，展現國稅風采，積極參加當地政府組織的各項文體活動，在全系統營造出和諧團結、活潑向上的文化氛圍。在我們縣舉行的“繼往開來跟黨走”歌詠比賽中，我局演唱的《國稅之歌》獲得一致好評，榮獲優勝獎。我們從關心職工生活做起，蓋起職工浴室，改進餐廳管理，主動與職工進行溝通交流，進行了面對面談話、通過電子信箱徵求意見等活動，形成互相關心、彼此信任、團結一致的良好、和諧氛圍，促進國稅事業的全面、協調發展。

（三）積極開展機關效能建設，嚴格落實“六條”按照全市開展的機關效能建設活動的要求，我們健全、完善了考勤、值班、安全保衛等各項制度，嚴格遵守黨政機關“六條”，縣局領導帶隊對各單位落實“六條”情況進行明查暗訪，有效杜絕了違犯“六條”情況的發生。

（四）強化黨風廉政建設，樹立國稅行業新風。我們規範稅務行政管理，及時開展思想作風紀律集中教育整頓和警示教育，按照“免評不免建”的原則，繼續抓好行風建設，以基層窗口單位爲重點，以政務公開、文明服務、規範執法爲主要內容，不斷改進國稅工作。

存在問題及改進措施

，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但與其他兄弟單位相比，還有一定的差距，與各級領導的要求，還有很多不足。主要表現在：一是隊伍素質參差不齊，有待進一步提高，以便適應現代化工作和信息化的需要，下一步要繼續加強學習，強化培訓。二是徵管質量有待提高，科學化、精細化管理還不夠。主要是稅務幹部的認識不足，市場硬件建設不配套。今後，我們要以這次徵管改革爲契機，完善各項制度，強化徵管工作，確保“五個落實、五個到位”真正落到實處。三是文化氛圍還不夠濃厚。下半年，我們要按照市局提出的構建和諧國稅的要求，因地制宜的開展好各項文體活動，培養團隊精神，營造和諧氛圍，以更好的精神面貌做好各項稅收工作。

工作謀劃

一是繼續加大“五個到位”、“五個落實”工作力度。在“五到位、五落實”工作上，重點做好個體工商戶建帳管理查帳徵收推行工作，提高對個體工商戶的管理水平。要利用徵管信息系統產生的信息資料，建立所轄區域內不同行業的預警指標，充分利用徵管信息系統來加強稅源管理，發揮信息系統的重要作用。以推行稅收管理員制度爲契機，加強徵管基礎工作，紮實建立納稅評估制度到位，嚴密稅源監控。加強落實調度，責任到人，確保落到實處。二是繼續抓好收入工作。組織收入工作要繼續堅持“依法治稅，有稅盡收，無稅禁收”的原則，實事求是抓收入，不斷提高收入質量，確保圓滿完成全年收入任務，爲地方地經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。三是做好行政權利公開透明運行和機關效能建設工作，優化經濟環境。按照行政權利公開透明運行工作的要求，將涉稅事項實施“陽光操作’’，對納稅人的權利和義務、稅收政策法規等應公佈的事項全部進行公開。重點加強辦稅服務廳的綜合建設上，進一步提高服務水平，統一崗位設置，規範服務窗口，優化設施環境等。進一步理順大廳內各環節關係，做到職責明確、協調聯動、配合密切。四是繼續規範稅收執法和行政管理行爲。結合健全徵管制度和徵管信息系統的上線運行，充分利用計算機信息數據進行檢查考覈。加大執法監督力度，狠抓責任追究。深入貫徹行政許可法，正確實施各項稅務行政許可，依法簡化審批手續，加強取消和下放審批項目的後續管理，確保管理不鬆懈、力度不減弱。五是加強隊伍建設，共建和諧國稅。

，我們要嚴格按照市局已經批覆的機構改革方案，認真組織，把內、外部機構設置規範起來，爭取儘快調整完畢，並以此爲契機，加強隊伍建設，適當地進行幹部交流，做好機構、人員調整，重組徵管業務，優化業務流程，進一步提高工作效率。六是紮實推進黨風廉政建設和行風建設。以加強“兩權監督”爲重點，抓住大宗物品採購、一般納稅人認定和年審、減免稅審批、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規定並抓好落實。堅持“免評不免建”、“免評勁不鬆”的原則，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果。