2021年區機關黨建工作要點

2021年區機關黨建工作要點

2021年，**區直機關黨建工作的總體思路和要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神及省市區委部署要求，聚焦“服務中心、建設隊伍”核心任務，加強政治引領明方向，加強示範引領作表率，着力規範黨內組織生活，着力創新工作載體，全面提高機關黨建工作水平，爲高質量全面建成小康**提供堅強保障。

一、加強政治引領，着力增強機關黨建號召力凝聚力

帶頭做到“兩個維護”是加強機關黨的建設的首要任務。全區機關黨組織和全體黨員幹部要自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對錶，同中央決策部署對標對錶，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，着力提高機關黨組織的政治領導力。

（一）認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯繫實際學，推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往實裏走、往心裏走。各單位每週組織1次政策業務集體學習，學習時間不少於1小時，參學率不低於90%；每月組織1次針對本單位、本行業（系統）的業務輔導會或研討交流會，每季度組織1次政策業務知識考試。組織開展多種形式的黨員讀書、幹部述學、理論交流等活動。推廣應用“學習強國”平臺，根據黨員幹部學習積分排名，每月評選“學習之星”，營造比學趕超的良好學習氛圍。

（二）加強政治文化建設。積極打造機關黨內政治文化建設示範點，加強對黨忠誠教育和黨性鍛鍊。認真總結開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的經驗做法，探索建立長效機制，不斷鞏固和深化主題教育成果。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。規範黨員幹部網絡行爲，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，發出好聲音，爲經濟社會發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環境。

（三）深化理想信念教育。開展黨史、國史、改革開放史和社會主義發展史教育。各單位黨組負責人每年至少爲機關幹部作一次形勢報告。在“七一”“十一”等重要時間節點，以本地紅色資源爲依託，深入開展豐富多樣的愛國主義和革命傳統教育實踐活動，宣傳先進模範，講好機關故事，弘揚新風正氣，激發黨員幹部擔當作爲、幹事創業熱情。積極探索黨員志願者服務活動在服務中心、服務大局中發揮作用的方式方法，通過重點圍繞助推文明創建、移風易俗、環境整治、垃圾分類、植樹造林等中心工作，不斷擴大機關黨員志願者社會影響力。

二、加強示範引領，着力推動機關黨組織全面進步  

機關是黨聯繫羣衆的橋樑、服務羣衆的窗口。要充分發揮組織優勢、人才優勢、資源優勢，積極營造爭先進、創一流的濃厚氛圍，激勵黨員幹部在本職崗位上和業務工作中作表率，促進機關黨建爲其它領域黨建工作發揮示範引領作用。

（一）在建強基層組織上作表率。全面提升機關黨組織組織力，保證黨的路線、方針、政策在本單位的貫徹執行，教育管理黨員，引領服務羣衆，推動工作開展。堅持問題導向，聚焦解決黨支部地位作用虛化、弱化、邊緣化的問題，聚焦黨支部工作一般化、格式化、表面化的問題，聚焦黨內政治生活形式化、平淡化、隨意化的問題，把黨組織建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

（二）在推動工作落實上作表率。區直機關聯繫各方面最廣泛、服務區委最直接，要切實增強抓落實的執行力，構建責任鏈條，推動壓力傳導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，要加強督促檢查，切實把督促檢查的過程變成發現問題、研究措施、推動落實的過程，爲區委決策部署發揮參謀助手作用。

（三）在提升工作標準上作表率。着力破解黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，爭創機關黨建品牌，以品牌創建引領機關黨建工作標準化、規範化提升。各黨組織主動將黨建工作與業務工作、隊伍素質、服務水平深度融合，積極在各自工作領域確立有特色、有影響力、有示範的黨建品牌，在重點工作、重大項目、重要節會活動中設立“黨員先鋒崗”，發揮黨建引領作用，發揮先進黨組織的模範帶頭作用。全年要爭創20個機關黨建品牌。

（四）在持續改進作風上作表率。以釘釘子精神打好作風建設持久戰，持之以恆正風肅紀，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，持之以恆落實中央八項規定及其實施細則精神。持續深入整治形式主義、官僚主義，切實精簡會議文件，規範督查考覈材料報表。緊盯重要節點、重要領域和重要崗位，加強對機關作風建設情況的監督檢查，工委牽頭組織的明察暗訪全年不少於2次。

（五）在加強紀律建設上作表率。始終把紀律和規矩挺在前面，通過開展法治宣傳、觀看警示教育片等形式，廣泛開展警示教育，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，營造機關風清氣正政治生態。建立廉政風險防控長效機制，緊盯重點領域、重要崗位，把行爲管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內和八小時之外的管理貫通起來。

三、規範組織生活，全面提升機關黨建質量

抓標準、促規範，是解決黨建與業務“兩張皮”、機關黨建“燈下黑”問題的重要抓手。要進一步規範黨內組織生活，強化黨員教育管理，增強黨的組織活力，推動機關黨建工作再上新臺階。

（一）嚴格落實“三會一課”制度。定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，按時上好黨課。支委會每月召開1次，傳達貫徹執行上級黨組織指示決定，研究黨員教育管理和發展等工作，處理黨支部日常事務。支部黨員大會每季度召開1次，傳達學習上級精神，討論決定黨員發展、評先評優等重大問題。黨小組會每月召開1次，學習上級有關文件和會議精神，彙報交流黨員思想和工作情況。黨課教育每年開展2次，重點進行黨的基本理論、基本知識講解和黨性黨紀教育，黨支部書記每年爲本單位黨員至少講1次黨課。

（二）嚴格落實“主題黨日活動”制度。黨支部每月第三週的星期三開展主題黨日活動，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志願服務等。各黨支部統一安排和確定每月的活動主題，建立活動記實制度，達到有具體時間、有明確主題、有活動地點、有規範記錄、有完善資料、有明顯效果“六有”目標。

（三）嚴格落實民主生活會和組織生活會制度。認真開好民主生活會和組織生活會，充分做好會前準備，廣泛聽取意見建議，深入開展談心交心，認真查擺問題，深刻剖析原因。會上嚴肅認真開展批評和自我批評，自我批評要落細落小、見人見事；相互批評要坦誠相見、紅臉出汗。會後要抓好整改落實，堅持從自身改起、立說立改、改必改好。整改情況要在一定範圍公開，自覺接受監督。

（四）嚴格落實雙重組織生活制度。黨員領導幹部在參加民主生活會的基礎上，要以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會，帶頭參加學習、討論交流、聽取意見、查擺問題、開展批評和自我批評，模範執行黨支部各項決議，自覺接受黨組織和黨員監督。

（五）嚴格落實民主評議黨員制度。每年開展1次黨員民主評議工作。督促黨員對照黨章規定的黨員標準、對照入黨誓詞、聯繫個人實際進行黨性分析，促進每名黨員切實強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。將評議結果與黨員評先選優、績效考覈、提拔使用等聯繫起來，發揮良好導向作用，確保評出公正、評出壓力、評出動力。

（六）嚴格落實談心談話制度。機關黨組織每年至少2次以上分析研判機關黨員思想狀況，並採取個別談話、集體座談、隨機交流等多種形式，對黨員開展談心談話。要做到“六必談”，即黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、出現矛盾和意見分歧時必談、羣衆有不良反映時必談、黨員幹部退休時必談。

（七）嚴格落實請示報告制度。強化黨員組織觀念，工作中重大問題和個人有關事項必須按規定按程序向組織請示報告，離開崗位或工作所在地要事先向組織請示報告。區直工委不定期進行抽查，對無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，進行公開通報。

（八）嚴格落實支部換屆和支部書記培訓制度。紮實做好黨支部換屆工作，建立按期換屆提醒督促機制，嚴格換屆程序確保機關隊伍的穩定性和業務的長足發展。區直工委每年對黨組織書記開展集中培訓，新上任的支部書記必須在6個月內接受集中培訓。

（九）嚴格黨費收繳工作。認真核查機關黨員的黨費繳納基數，確保黨費按時足額繳納。各機關黨組織要建立黨員花名冊、黨費收繳登記冊、繳納黨費登記表、黨費臺賬、黨員黨費證，確保每筆黨費收繳相符、賬實相符。

（十）嚴格黨員教育管理工作。依託黨羣服務中心，建立區直機關黨員教育基地。集中組織機關黨員“輪訓”活動，分層次舉辦區直機關黨務工作者、青年黨員、入黨積極分子、發展對象等集中培訓。全年區直工委舉辦的大型宣傳教育活動不少於2次，培訓不少於300人次。嚴把黨員入口關，避免存在弄虛作假、帶病入黨等問題。嚴格黨員組織關係管理。加強黨內激勵關懷幫扶工作，評選表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者，關心關愛機關困難黨員。

四、創新工作載體，推動機關黨建提質增效

2021年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年。各機關單位要形成以黨建爲核心、業務工作爲中心工作的“同心圓”工作法，認真謀劃，真抓實幹，落實落細，實現黨建工作和業務工作“兩同步兩提高”。

1、開設“學習講壇”，加強思想引領。搭建以區直部門負責人爲主講，以區直機關黨員幹部爲主體的學習交流平臺，區直各機關一把手，堅持每季一講，重點講解習近平新時代中國 特色社會主義思想以及習近平總書記重要講話精神，以講促學，推動學習方式轉變，提高學習實效。

2、開展“技能大賽”，提升履職能力。根據年輕幹部追求成長進步的良好願望和黨政機關的工作需要，堅持定期舉辦以公文寫作、計算機操作、網絡辦公等爲主要內容的“綜合技能大賽”，從辦文、辦會、辦事抓起，從強化“說”、“寫”、“研”抓起，幫助青年幹部全面提升履職能力。通過綜合技能競賽錘鍊隊伍，同時發現一批優秀人才，授予“區直機關技能標兵”榮譽稱號，在年度考覈中直接列爲“優秀”等次或優先申報省市區“五一”勞動獎章等。

3、創新考評方式，激勵擔當作爲。利用微信小程序等，以無記名投票方式對區直機關所有部門進行滿意度測評，嚴格按照成績排名順序確定當年的“羣衆滿意機關”，以區委、區政府名義進行表彰，並將測評成績作爲區直機關年度綜合目標責任制考評的重要指標，確保活動的權威性和含金量，同時對排名靠後的單位進行提醒談話，嚴肅考覈結果運用。

4、開展“互學互檢”，提升黨建水平。按照“工作地點相近、黨建工作相似”的原則，機關工委要結合每月“主題黨日活動”，組織機關黨組織“一對一”開展“互學互檢”，在交流經驗的同時對機關黨建工作進行常態化督導，使整個學習檢查過程成爲黨支部自我完善、自我提高的過程，促進機關黨建規範化建設水平整體提升。