關於2020年黨風廉政建設工作要點的彙報

關於2020年黨風廉政建設工作要點的彙報

認真貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項部署要求，切實加強對幹部的教育、管理、監督，實踐運用好監督執紀“四種形態”，確保黨風廉政建設責任制落到實處，持續強化“不敢腐”的震懾氛圍，着力健全“不能腐”的權力運行制約機制，全面提升“不想腐”的自我約束意識，爲推動房管各項工作穩中有進、穩中有效提供堅強有力的政治和紀律保障，特制定2020年黨風廉政工作要點。

一、抓責任落實。按照局黨組落實黨風廉政建設“兩個責任”部署要求，協助局黨組抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的落實，制定2020年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解及任務清單，層層簽訂責任書，夯實分管領導和各科室、各單位主要負責人“一崗雙責”。繼續落實2020年黨風廉政建設“三書兩報告”制度（責任分工報告書、任務函告書、落實責任建議書、黨風廉政建設工作落實情況報告、領導幹部述職述廉報告），定期向局黨組彙報黨風廉政建設責任制落實情況，不定期進行專項檢查，認真抓好責任分解、責任考覈和責任追究三個關鍵環節工作。

二、抓學習教育。結合局機關例會學習教育，及時傳達上級黨風廉政會議精神、黨風黨紀、廉政法規有關文件、紀委通報案件、八項規定和糾正“四風”最新動態等情況，加強黨紀黨規教育。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，縱深推進“三個以案”警示教育，緊緊圍繞“重點崗位、重要領域、重大項目”，結合房管工作實際開展常態化廉政警示教育，制定學習教育計劃，組織黨員幹部尤其延伸至窗口工作人員層面加強紀法教育，充分利用典型案例、懺悔錄等開展警示教育，組織機關幹部開展勤政廉政和作風建設專題報告活動、廉潔自律知識測試活動，引導黨員幹部守住底線。

三、抓制度完善。堅持將完善制度建設作爲加強機關黨風廉政建設的切入點，充分發揮制度的規範和保障作用，健全完善並嚴格執行廉政談話、誡勉談話和警示談話、廉政檔案動態管理等制度，督促有關科室和單位結合市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改，完善修訂有關內部管理、業務操作、監督制約等制度，用制度體系保證黨風廉政建設各項工作高效規範。

四、抓風險防控。組織各科室、各單位按照“梳理履職用權業務流程—明確崗位職責—找準廉政風險點和風險表現方式”的思路，採取“排查—初步審定—再排查—再審覈”的方式，從履職用權風險、制度機制風險、崗位職責風險等三個方面，結合各自崗位工作職能，開展廉政風險點和崗位廉政隱患自查活動，統一制定風險防控梳理表格，針對查出的廉政風險點和崗位廉政隱患，建立廉政風險防控表和業務流程防控圖等風險防控機制，形成臺賬，並上報上級紀檢部門。

五、抓政風建設。按照市委、市政府推深做實“產業項目建設年”、“優良作風建設年”活動，以及百名科長考評和電視問政工作要求，認真做好各項優化營商環境任務落實的督促檢查。認真執行“三書兩報告一記實”、約談、述職述廉、民主評議等制度。繼續強化不定期作風效能督查制度，圍繞優環境、轉作風、強產業等重點，開展作風效能、各項規章制度和工作執行、各項紀律執行等排查，通過明查暗訪、專項整治、檢查抽查等手段，進一步規範提升各項工作。

六是抓督查考覈。建立健全黨風廉政建設責任制的考覈制度，規範考覈指標、程序和方式，對各科室、各單位定期進行履行“一崗雙責”的督查考覈，加強督查考覈結果運用，把督查考覈結果作爲業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

七是抓整改提高。以市委巡察整改、各類主題教育檢視問題整改爲抓手，定期不定期進行整改提高“回頭看”，把服從、服務於全局中心工作作爲整改落實工作出發點和落腳點，對需長期堅持整改問題是否解決到位進行盤點，不斷鞏固提高各類整改工作成果，使整改提高成爲轉變工作作風、加強黨風黨性教育黨紀的過程。

八是抓監督執紀。緊緊圍繞上級黨風廉政建設各項部署要求和“兩個責任”落實，聚焦主業主責，嚴格監督執紀，把握運用好“四種形態”，推進監督執紀問責形成常態化。進一步完善反映幹部問題的信訪線索移送、辦理協查、結果運用等機制，暢通信訪舉報渠道。建立健全案件處理長效工作機制，建立違紀人員處分落實情況臺賬，實行動態管理，定期通報監督執紀落實情況，推動黨風廉政建設落到實處。