安全保衛2022工作計劃多篇

安全保衛2022工作計劃篇1

一、認真學習，提高素質，求真務實，幹好本職

20xx年我們公司工作的指導思想是：以"後勤圍着生產轉、生產圍着銷售轉、銷售圍着市場轉、經營圍着效益轉"。在新的一年裏，我們要認真學習和落實公司的各項文件精神以及各項規章制度，以振興企業經濟爲總目標，維護公司治安穩定爲總要求，增強大局意識、政治意識、憂患意識和法治意識，與時俱進、公正執法，加強保衛隊伍正規化建設，加強保衛人員素質建設，全面提高保衛工作水平和保衛隊伍戰鬥力，切實擔負起維護公司治安穩定和保障員工家屬安居樂業的重大責任。樹立良好的保衛形象，轉變舊的工作作風，團結一致，把我公司的安全保衛工作做實，把公司的各項規章制度及安全保衛措施落實到實際工作中去。

二、搞好內部治安管理，確保公司內部穩定

爲了維護公司治安持續穩定，20xx年我們還要認真貫徹落實《企業、事業單位內部治安保衛條例》和"預防爲主、單位負責、突出重點、保障安全"的工作方針，以及公司的各項安全保衛工作措施，進一步加強公司內部安全防範工作，認真落實安全保衛責任制，與車間科室簽訂綜合治理、安全保衛目標責任書，切實把安全防範的工作落實到基層，落實到每一位員工身上。20xx年我科將對生產區內的各車間科室，進行每月一次的`安全檢查，檢查重點就是工具箱、更衣櫃。我科還要充分利用公司安裝的監控設施，把安全事故的苗頭消滅在萌芽狀態。我們保衛科三班值班人員還要針對要害部位重點看守、嚴密防範，加強內部治安的責任感和緊迫感，預防和減少各類案、事件的發生，確保本年度內不發生重大案事件。重點加大對破壞、盜竊、酗酒滋事、打架鬥毆等案件的打擊力度，爲我公司的正常生產、工作和生活創造一個良好的治安環境。

三、搞好消防管理，預防火災事故

20xx年，我們將在現有的基礎上，進一步加強對消防工作的管理。認真學習《中華人民共和國消防法》及《xx省消防條例》，貫徹落實《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和"預防爲主，防消結合"的消防工作方針。加強防火安全工作的管理和檢查力度，以及火險隱患的整改能力。做好消防器材的檢查、維修、保養工作。堅持防火人員日檢查、主管單位月檢查和重大節日公司有關部門統一檢查相結合的辦法，做到及時發現隱患，及時整改，特別是對重點要害部位的隱患，在檢查發現後，隨時隨地派人立即整改，把火災事故的隱患消滅在萌牙狀態。

爭取年內不發生火災事故，確保企業安全生產。20xx年，我科將對生產區工作人員帶煙帶火情況加大檢查力度，堅決杜絕帶煙帶火上班的不正常現象，爲公司的防火安全打下堅實的基礎。在做好消防安全防範工作的同時，我們還要積極開展防火安全教育和滅火訓練。20xx年"五一"節前後和11月9日"119"消防宣傳日期間，組織重點要害部位（特殊工種）人員進行兩次防火、滅火技能訓練，使在生產區內工作的人員人人都會使用滅火器，在一旦出現火警時，能夠及時的撲滅初起火災，減少損失。另外在本年度內上一次防火滅火知識課，使廣大幹部員工進一步增強防災、抗災的整體能力，爲公司的健康發展打下良好的消防基礎。

四、抓好宿舍管理，爲員工服好務。

20xx年我們要進一步加強宿舍樓的管理工作，確確實實地爲工作在一線的員工創造一個良好的生活空間和舒服的休息環境。20xx年我們將對單身宿舍的衛生間、水房進行維修、清理，對下水管道進行維修改造。申請公司對女工樓的房頂下水管進行改造，以解決室內漏水的問題。我們保衛科一定進努力，把單身宿舍的各項工作做好，真正地讓在宿舍樓居住的員工滿意。

安全保衛2022工作計劃篇2

xx年學院安全保衛工作，要以科學發展觀爲指導，以上級業務部門和學院年度工作要點爲依據，以提高人才培養質量爲中心，以創建平安校園爲重點，以深化安全教育、建全預防機制、嚴格隱患整改、築牢“防火牆”工程、提升安保隊伍素質爲手段，以踐行學院核心價值觀爲動力，努力實現“五個避免”工作目標，不斷提高學生滿意度水平，促進學院又好又快發展。

一、突出宣傳教育，深度營造安全文化氛圍

(一)創新教育形式，增強“知識守護生命”理念

1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育，普及法紀、校規基本知識，使全體同學在安全問題上明確責任義務，熟悉制度規定，掌握操作要領，實現“知識守護生命”。

2、重要節點安全教育。抓好全院重大節慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個重要節點部署任務提安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結含安全內容。真正做到“安全伴我行”。

3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。

4、重點學生強制教育。對行爲失範，教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導員(警察)，或將學生喚至派出所，對其進行強制教育，落實預防在先。

(二)開展爭先創優，培育師生安全情結

大力宣傳學院年度安全先進集體和個人，不斷激發師生員工安全責任意識，積極開展安全比學趕幫活動，努力打造羣抓羣防的工作基礎。

(三)完善制度標識，提升安全文化氛圍

校園重要部位、重點區域要完善安全制度標誌，消防設施、設備標註維護日期和使用說明，大幅增設禁菸標識，全面展示平安和諧大學文化。

二、建全兩個機制，全面優化治安預防體系

(一)加強溝通，營造齊抓共管治安預防機制。

1、發揮保衛主體作用：一是實行保衛部門相對獨立處置突發事件的工作模式;二是保衛處制定全院控制目標，各校區保衛科分解完成指標;三是將預防和處置突發事件納入學生對保衛工作滿意度評價系列。

2、營造通力協作局面：一是各教學單位、學生處及全體輔導員認真落實學生管理制度規定，將學生行爲表現與素質拓展學分、與評定獎助勤貸掛鉤;二是各保障部門、宿管等服務人員各伺其職，重點是通過責任追究，嚴格門衛管理制度，落實學生內控，降底校園夜間治安管理的壓力。

3、完善治安預防措施：一是調整工作方向。輔導員、保衛人員力量下沉，片區責任制管理，一道抓教育、抓骨幹、打基礎;二是關注重點學生。對性格暴虐、有打架行爲的，有酗酒、吸菸等突出不良習性的，拉幫結派、影響校園公共秩序的，經常晚歸、不履行登記手續或填寫虛假信息的個別學生，在重點教育的同時，掌握其活動規律，採取相應措施加以控制;三是準確及時干預。對重點學生可能導致的突發事件進行有效干預，防止行爲升級和後果的惡化。

(二)加強外部聯繫，警校共建和諧周邊環境。

1、強化周邊治安防範措施。邀請公安、社區介紹社會及校園周邊治安形勢，嚴防不法分子滲入和破壞。對師生校內外重大突發事件，及時求助公安機關支持，妥善加以處理。

2、建立學生骨幹信息組織。在黨員、學生幹部、紀檢隊員及事故易發場所工作人員中建立信息員，全方位、多渠道掌握動態，形成縱向到底，橫向到邊的信息網絡，實現校園安全情況的動態控制。

3、完善突發事件處置程序。將突發事件的當事人、爲首者帶離現場，防止圍觀起鬨;一般情況下，主要以溝通交流的方式緩解矛盾，控制事態，防止擴大或轉移;在危及的情況下，果斷採取人身控制措施，切實保護好師學安全。

三、狠抓三項整改，及時消除重大隱患

1、加大消防隱患整改力度。以構築“防火牆”爲契機，進一步加強師生員工消防“四個能力”建設，全面夯實校園消防工作基礎。嚴格執行學院每月、校區每週、保衛後勤與教學單位每天安全隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規用電現象及時通報、限期整改，對公共場所吸菸進行教育和登記，並根據情節，按照消防法規和學院相關制度作出處理。

2、強化盜竊案件防範措施。各部門、各教學單位的公共財產實行主要領導負責制，凡未落實防範措施被盜者，責任自負。輔導員要教育並督促學生落實個人貴重物品的防護，動員學生使用指紋保險櫃，個人原因造成被盜，責任自負。外部因素髮生被盜，追究公寓和校區門衛值班人員責任。

3、嚴肅查處學生突發事件。嚴格執行大學生行爲規範和“學生手冊”規定，對個別酗酒打架，從事黃、毒、賭行爲的學生，隨發現隨處理，決不姑息遷就。凡屬行政責任性學生突發事件，各教學單位都要徹底查清原因，提出改進管理教育的措施和辦法，保衛部門將通報情況，各單位從中汲取經驗教訓，以防止類似問題的重複出現。

四、抓好四支隊伍，努力實現“五個避免”

1、提升保衛幹部素質。一是通過政治理論學習和深入地溝通交流，提高全體幹部對保衛工作的認可，增強個人職業光榮感、責任感，以校爲家，學生爲本，恪盡職守，團結奮進，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛崗位，書寫輝煌人生。二是結合工作和個人實際，開展業務訓練，重點提升日常文字能力、組織協調能力、辦公自動化操作能力。三是開展工作研究，更新理念，創新方法，提高工作時效。

2、推進保安隊伍改革。一是改革的目標。力爭在兩年時間內，在不增加學校整體負擔的前提下，通過人員調整和機制創新，使隊員收入達到保安行業中上水平，達到穩定隊伍、減員增效目的。二是改革的重點。通過量化考覈，嚴格紀律，優勝劣汰，逐步解決隊伍老齡化、屬地化、兼職化、業務邊緣化現狀，優化隊伍的組織基礎。三是抓好培訓。組織學習《勞動法》、《保安管理服務條例》、《xx天一學院保安管理規定》等法規制度，增強職責意識，強化紀律觀念，端正職業作風，嚴整警容風紀，提高學生滿意度水平，提升學院“窗口”單位形象。

3、拓展學生紀檢隊業務。與學生處共同完善學生紀檢隊的組織機構制度規定，將這部分學生的工作納入素質拓展學分考覈。進一步完善紀檢隊工作職責，開展業務培訓，加強工作指導，使其在維護校園秩序、規範學生行爲、協助門衛值班的實踐中，“能做、能說、能合作”綜合素質得到充分的鍛鍊和提升。

4、提升義務消防隊作用。各校區已建立由保安、宿管和學生骨幹組成的義務消防隊，要進一步加強組織與工作制度建設，使其真正成爲拉得起，打得響，靠得住，能作爲的校園消防有生力量。通過提升以上“四支隊伍”的作用，進一步奠定平安校園建設的組織基礎，有效促進“五個避免”(避免重大刑事治安案件;避免重大安全責任和交通事故;避免重大火災事故;避免重大影響的羣體性事件;避免重大衛生安全事故)工作目標的落實。

安全保衛2022工作計劃篇3

一、加強組織建設，鞏固平安醫院的創建結果。與臨牀科室簽訂“20xx年度綜合治理目標責任書”，層層簽訂安全目標責任書。做到明確分工，責任到人，恪盡職守，把醫院安全工作做細做實。

二、加強宣傳教育，增強全員安全防範意識。並建立必要的安全制度，確保醫院財產及醫護人員的安全。保衛人員白天把好人員進出關，晚上做好對全院的巡邏，保證第一時間掌握病區的不安定因素。門診樓及病房樓區均裝有電子監控設施，有效增強了醫院的安全係數。

三、保衛科將不定期的對各個病區及科室進行全面檢查，檢查門窗及電器的使用。把事故苗頭消滅於萌芽狀態。

四、我院人員流動性大、雜，在門診及病區容易發

生物品被盜現象，我們將採取相應措施，對門診及各病區的電子監控進行調整改造，並在門診，藥房，繳費窗口黏貼防盜警示標牌，組成人防和技防的雙重防範，降低我院發案率。

五、繼續加強院內車輛管理，大力整頓亂停亂放現象，努力做到院內車輛擺放有序，道路通暢。科室內無存放車輛，院內無小販叫賣。並定期檢查，發現隱患，及時整改。保證消防通道及120通道暢通。

六、狠抓值班和巡邏工作，加強保安和監控值班人員的執勤力度，要求對重點部門，重點科室強化巡視對突發狀況要做到及時到位，及時處理，及時彙報。

七、加強對臨牀一線各環節的治安保衛工作，積極配合醫務科，護理部，臨牀科室處理好各項矛盾糾紛，防止不安全因素擴大，爲醫療一線和病人創造安全的就醫環境。

八、強化保安隊伍的管理。嚴格要求內保人員提高整體素質，在工作中，堅守工作崗位，履行職責，不擅離職守。在執行任務中，要自覺做到文明用語，文明執勤，樹立良好的窗口形象。

九、加強普法教育，用法律保護自己。我院與富平縣城關派出所建立了良好的共建關係，讓醫護人員懂得如何用法律的武器來保護自己，並用法律的手段來處理醫療糾紛。

十、加大治安保衛工作的檢查及考覈力度從安全防範工作入手，積極開展安全隱患工作排查，做到早預防，早發現，早解決，推動醫院安全生產工作的健康發展。

安全保衛2022工作計劃篇4

1、按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，爲穩定工作秩序大好基礎;

2、加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規行爲;

3、加強領班的督導與培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人;

4、調動隊員的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量;

5、嚴格要求隊員按服務指導理念執行，如：行爲服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感;

6、根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留;

7、加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象;

8、加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對外圍廣場治安的複雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。

10、每週開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。

11、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養工作，確保各項設備能夠正常投入使用。

12、每季度進行一次業務技能、軍事素質考覈，實行優勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。

13、每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發現問題和解決處理問題。

安全保衛2022工作計劃篇5

一、加強保衛隊伍的思想作風建設，以良好的姿態投入到工作中去。

隨着公司新建項目的開工和機組改造，爲加強保衛工作，公司爲保衛科配備了足夠的力量，爲巡邏值班奠定了很好的基礎，由於現有人員大部分未從事過保衛工作，業務水平有待於進一步提高，加強思想建設和業務素質建設尤爲重要，五月份將集中開展一次業務學習培訓，以提高保衛人員的工作水平。

二、加強廠區的巡視保護，以實現良好的治安環境。

由於價格上漲因素，企業的經營出現了困難，爲扭轉被動局面，公司大力開展技改增效工作，新上兩臺130噸鍋爐和5萬機組，由於建設週期長，爲保衛工作帶來了很大難度，特別是設備物資的看管任務很重，保衛科將抽調骨幹力量，加強新廠區及安裝工作的保衛，確保施工、安裝、投運工作順利開展。

同時要加強老廠區的治安保衛，特別是辦公樓、倉庫、車間等重要部位的巡視檢查，加強員工控制，力爭不發生登記以上案件，對發現的盜竊破壞行爲將嚴懲不貸。

三、加強消防檢查監督工作，維護人身、設備安全。

消防工作歷來是保衛工作的重點，過去經過大量的工作，未發生過大的火險隱患，我們將在明年的工作中，切實加強消防檢查和宣傳工作，其中將集中開展一到兩次消防培訓和演練，以提高員工的消防意識和防範能力。

要搞好消防器材的檢查、保養、維護工作，及時對設備進行檢測，對不符合條件的設備及時予以整改，以保證足夠的滅火器材，應付突發事件。

四、切實搞好勞動紀律檢查，實現良好的工作秩序。

年度內，保衛科將把勞保、勞紀檢查作爲重中之重來抓，特別是生產現場的勞動紀律檢查，防止因違章違紀而發生安全事故，主要採取不定期檢查的方式，加大考覈力度。

五、搞好防汛工作，確保公司財產安全。

在明年的工作中，保衛科將配合有關部門加強防汛工作，進行一次防汛演習，配備一定數量的防汛物資，充分做到人員關鍵時刻拉上去，防汛物資用的上，確保正常的生產經營。

六、積極參加公司組織的各種活動。

號召安保人員積極參加公司的活動，如唱歌、跳舞、晚會節目、小品表演，以及籃球、乒乓球、羽毛球等交流比賽。豐富保安業餘生活、緩解平日緊張的工作壓力。

七、繼續堅持每週訓練，以提高保衛人員的身體素質，活躍工作氣氛。

每天早晨上班先帶領安保人員一起活動熱身。繞廠區跑步三週或者是折返跑二十個來回。

八、積極配合公安機關開展綜合治理及其它活動。

加強聯防綜合治理，加大對工廠及周邊地區的治理，創建安全穩定的廠區環境，嚴防惡性案件在我廠周邊區域的發生。

九、完成公司及上級交辦的其他各項任務。

安全保衛2022工作計劃篇6

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業精神，使公司全體保安人員自覺養成高標準、嚴要求、求真務實的工作作風，樹立文明、嚴謹、務實、高效的保安隊伍新形象。

一、做好保安人員穩定工作，控制人員流失

1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業形式，珍惜來之不易的工作機會，報着對單位、對自己，對家人負責的態度，端正工作態度，積極做好本職工作。

2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業、公司集體的認同感。

3、關心隊員業餘生活，引導隊員參與健康有益的業餘活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業務技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。

二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業務技能

1、嚴格落實公司規章制度，對於新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員儘快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態的監督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。

2、加強隊員業務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規等方面，注重培訓形式的多樣化，採用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業務技能，適應國際大廈安全工作需要。

3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現違法亂紀的事件。

4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對於工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注，引導其向更高層次發展。

三、注重安防設施設備維護，確保監控、消防設施完好

1、積極協同管理處工程部、維保單位對大廈消防設施、設備（消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統、防火捲簾門、消防器材及大廈消防防火重點區域等）進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業主方審覈。

2、協同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統（監視屏、電梯手控、雙鑑佈防、巡更打點、緊急錄象等）的檢查與測試，存在問題及時修復。

3、在“消防、安保”設施、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，儘可能的保障大廈各方面安全。

四、規範進出人員管理，確保人員管理上不出現漏洞

1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。

2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監督，嚴格按制度執行，憑施工證（一人一證）覈對放行。

3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認後，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。

4、在非辦公時間段（夜間、雙休日、及國假日）要進、出入大廈的人員要實行登記，並協調中控進行確認。

5、外來至大廈辦公人員（如：辦理公積金等業務）有領班、大堂隊員及時主動詢問並作指引，加強公共區域的管理，維護大廈的日常秩序。

安全保衛2022工作計劃篇7

爲了維護本單位內部的治安秩序，保護集體財產和職工的人身安全，確保企業生產、管理等工作的順利進行，特制定如下安全保衛工作方案和應急處置工作預案。

1、本單位的主要負責人對本單位的內部治安保衛工作負責。在主要負責人直接領導下，下設保衛負責人1名、保衛人員若干名，具體負責本單位的值班看守、巡查等內部治安保衛工作。

2、本單位領導必須經常性地對本單位員工進行遵紀守法和社會公德教育，要求每位員工必須熟悉本單位的各項規章制度。對新招收和調入本單位的員工，要進行法制、廠規和安全生產教育，必須先學習後上崗。

3、值班看守人員要牢記自己的職責，嚴守崗位，善於發現可疑情況，嚴禁在值班巡邏時睡覺、脫崗及其他違法、違紀行爲。

4、以防盜爲中心，以防火爲重點做好“四防”工作，各部門所管轄的生產工作場所，必須落實治安保衛具體措施，要將防盜、防火、防破壞、防治安災害事故工作納入日常工作的議事日程，要把責任落到具體崗位人員，要在重點部位安裝必要的技防器材。

5、要切實加強生產工作崗位(特別是易燃易爆和劇毒化學品崗位)的安全防範工作，及時消除治安災害隱患。要嚴格控制火源，對消防重點部位和禁火區域要嚴禁吸菸。

6、加強值班巡邏，巡邏時要重點檢查：有可無可疑情況和人員;辦公場所內的報警、消防、電源等設施是否完好;治安保衛重點要害部位的門窗是否完好;消防重點部位的設施以及工作區內的消防器材配置是否完好;動火作業現場是否按規定動火等等。

7、對巡邏檢查發現的不安全因素，要及時督促整改。發現異常情況，要先進行現場處置，在處置的同時要立即報告本單位領導;發生治安、刑事案件及各類事故時，在立即報告本單位領導的同時，還要報告當地派出所或相關職能部門，並保護好現場，詳細記錄異常和處置情況。

8、對節日期間歇業的，必須加強值班看守力量，要認真落實不間斷看守，確保安全。

9、由於值班巡邏不到位，發生治安、刑事案件或各類事故的，根據性質輕重按廠規處理，觸犯法律的移交司法機關依法處理。

10、入侵和盜竊事件應急處置工作預案

(1)處置程序：

①當保安值班人員接到入侵報警：

覈實。值班人員要立即進行現場覈查。

報告。若確認爲盜警時，應立即向“110”報警，同時向保安部門領導報告並通知其他執勤人員。

抓捕。接報後，執勤人員應立即趕赴現場，配合公安機關實施抓捕，並與報警部門和人員進行現場查實。

②當巡查、巡更人員發現異常：

報告。當巡查、巡更人員發現門、窗、護欄、等設施被破壞或確認發生異常時，要立即向保安部值班領導報告。

守候。此時，巡查、巡更人員不要離開，在增援人員未到達之前守候，注意事態的發展。

博弈。若確認有人正在實施盜竊時，要立即報警(110)並向保安部值班領導報告，同時堵住出口。若犯罪分子準備逃跑時，要勇敢地通過各種辦法與犯罪分子進行周旋，並呼叫求得增援，爭取將其抓獲。

保護。若犯罪分子已逃跑，注意保護現場，在公安機關到達之後方可入內，以防破壞痕跡物證。

11、火警事件應急處置工作預案

(1)發生火警時現場消防安全及電力保障組工作人員立即撥打消防報警電話“119”，利用就近滅火器材展開撲救。任何人員都要爲火災報警提供便利，不得以任何藉口阻攔報警。

(2)單位的員工如發現火災隱患，應立即及時報警，並就近攜帶滅火器材趕赴現場及時撲救，將火災消滅在萌芽狀態。

(3)所有工作人員應維護火場秩序，保證消防通道的暢通，對搶救出來的貴重物品進行看護。

(4)單位領導接到報警後，應及時、有效組織疏散工作，嚴格按照應急疏散的方法將人羣帶至安全區

(5)火警災撲救後，對火場現場進行保護，接受消防主管部門的調查。