招錄人員考察材料

目錄

第一篇：2014年鄂州市公務員招錄遞補體檢、考察人員第二篇：工作人員考察材料第三篇：工作人員考察材料第四篇：2014年安徽省六安市公安系統招錄政法幹警體檢合格暨考察人員名單公告第五篇：競爭上崗考察人員材料更多相關範文

正文

第一篇：2014年鄂州市公務員招錄遞補體檢、考察人員

2014年鄂州市公務員招錄遞補體檢、考察人員

華圖網校：

更多資訊請關注新浪微博：湖北華圖網校關於遞補方鍾華爲體檢、考察人員的公告

根據《湖北省2014年度遴選選調生和考試錄用公務員公告》精神，報考鄂州市林業局造林綠化科科員（職位代碼：2014008001012）的劉會平主動放棄考察資格，順次遞補方鍾華爲體檢、考察人員。

特此公告。

中共鄂州市委組織部

鄂州市公務員局

第二篇：工作人員考察材料

年10月25日，我組對同志進行了考察。

同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，xx年爲公司招聘各類專業人員426人，並對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關係，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考覈的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考覈，將績效考覈與季度獎掛鉤，重點考覈員工履行職責的優劣；並把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行(推薦訪問範文網)超支處罰制度；在質量考覈、服務質量考覈和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利於人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷髮展壯大，爲三竈鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層幹部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，佔投票人數的93，反對票4張，佔7。民主測評爲優秀。

第三篇：工作人員考察材料

王大唯同志考察材料

2014年10月25日，我組對王大唯同志進行了考察。

王大唯同志現任南海聯邦聯邦制藥有限公司行政人事部經理，從2014年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據統計，2014年爲公司招聘各類專業人員426人，並對招聘的400多人進行了系統的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關係，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考覈的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業績考覈，將績效考覈與季度獎掛鉤，重點考覈員工履行職責的優劣；並把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考覈、服務質量考覈和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利於人才成長的氛圍，體現人性化的管理理念，使聯邦制藥公司在近幾年不斷髮展壯大，爲三竈鎮的經濟建設發揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層幹部4人，一般工人2人。

在全鎮企事業單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發出票60張，收回60張，獲贊成票56張，佔投票人數的93%，反對票4張，佔7%。民主測評爲優秀。

第四篇：2014年安徽省六安市公安系統招錄政法幹警體檢合格暨考察人員名單公告

2014年安徽省六安市公安系統招錄政法幹警體檢合格暨考察人員名單公告

2014年安徽省六安市公安系統招錄政法幹警體檢合格暨考察人員名單公告

安徽政法幹警qq羣：82014101

根據《安徽省2014年政法幹警培養體制改革試點招錄公告》和皖人社明電〔2014〕185號文件規定,現將六安市公安系統2014年招錄政法幹警體檢合格暨考察人員名單予以公告。體檢合格人員按規定進入考察程序，考察工作將在2014年底前結束，請廣大考生保持通信暢通，

我們將隨時和你們聯繫。

諮詢電話：3378021、3377091。

特此公告

附件：政法幹警體檢合格暨考察人選名單

六安市人社局 六安市公安局

2014年12月20日

更多信息請查看：安徽人事考試網 安徽政法幹警考試網 六安人事考試網 安徽公務員考試論壇

第五篇：競爭上崗考察人員材料

xx同志考察材料

xx，男，漢族，1986年11月生（28歲）， 江蘇徐州人，2014年11月參加工作，2014年6月入黨，大學專科學歷，現任xx（科員）。

2014.11.06-2014.11.06xxxx

2014.11.06-至今xxxx

該同志品行端正，作風紮實，忠於黨、忠於事業，能自覺學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強自身黨性修養，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，在思想上、行動上同上級黨委保持高度一致。

注重學習，有較強的事業心、責任感。熱愛本職工作，擔任保管期間賬目分明，物品分類標籤，在日常工作中，注重個人修養和個人素質的提高，在加強政治理論學習的同時，自覺鑽研業務工作。在工作中，思路清晰，有較強的判斷分析能力、領導組織能力和溝通協調能力，較好地履行了自己的工作職責。

爲人正派，工作能力強，積極肯幹，辦事公道，待人熱情，關心同志，羣衆基礎好。廉潔自律方面未聽到不良反映。近三年年度考覈結果：2014年、2014年、2014年均爲優秀。

2014年4月16日，在xxxx大會進行民主推薦，參加

會議32人，32人推薦；2014年5月5日進行演講答辯暨第

二次民主測評，40人蔘加測評，32人同意推薦；2014年5月12日、13日，xx紀委書記xx、xx科長xx、xxxx科科長xxx、xxx主任xxx、xxx科幹事xxx、xxxx幹事xxx對xx同志進行了組織考察，進行個別談話推薦，談話31人，7人推薦.

不足之處：理論學習有待加強。

考覈組人員：xxxxxx

帶隊領導： xxxx

組長：xxxx

成員：xxxx

2014年5月14日

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