工作紀律規章制度多篇

工作紀律規章制度 篇一

一、關於員工進店情況

1、必須上交本人的身份證複印件一份。

2、達到禮貌待人，講究個人衛生。

二、員工上下班及請假，辭職問題

1、早上9點，下午5點全體員工報到上班。值班組爲上午9點至晚上11點客人買單走後。不值班人上午9：00≮≯至下午2。30，下午5：00至晚上9：00時。

2、請假必須本人以書面形式向本店交請假條，經本店同意後，反之爲曠工。曠工1天扣3天。

3、辭職必須在離店前十五日打招呼說明，經本店同意後才結算工作日，若做不到上述時間不結算工作日。

4、本店在辭退員工時提前十五日口頭通知，員工在接到口頭通知後可在十五日內隨時離開本店。（注：犯重大錯誤可隨時辭退）。

三、員工在本店損壞東西賠償事項

1、損壞大廳和包間小件賠2元/個，大件以買價的50%賠償。

2、損壞廚房小件物品賠5元/個，大件以買價的50%賠償。

四、員工在工作期間不準玩手機，不準把非本店人員接到店內玩耍，要的情況下不準陪客人喝酒。上述若違者則罰款5元。

五、全勤獎100元，包括每月上滿勤。獎金50—100元，包括在上班期間不扎堆閒談，不玩耍手機，按時上班，堅守崗位。不東張西跑與工作無關的地方。客人隨叫隨應、隨到。不和店老闆爭辯自己本身無理和做的不對地方。

六、所有員工應做到勤儉節，愛護店內設施，把店當自己的家，減少不必要的費用。

七、本店員工必須團結友愛，不能分歧，希望大家以互幫爲原則，有事你幫我，我幫你，把工作做好。

八、衛生方面希望所有員工以做到乾淨爲榮。禮貌用語，衣着整潔，勤剪指甲，勤洗頭。

九、如打碎、摔倒菜品，按菜單賠償。

十、上班期間不鬧情緒，同事之間不爭吵，不打架。如違犯罰款50元—100元。

十一、遲到1分鐘扣5元、遲到10分至30分鐘扣30元（遲到1小時以上扣一天的工資）。

十二、員工下班或辭職後，離開本店發生任何事宜與本店無關。

十三、以上規章制度從即日起執行，違者則罰。

工作紀律規章制度 篇二

1.工作中堅持公平、公正的原則，各司其職、各負其責。維護學校榮譽，思想統一，言行一致。

2.堅持民主集中制的原則，個人服從組織，少數服從多數，對於原則性、政策性強的問題，個人不得隨意表態。

3.牢固樹立質量意識、服務意識，開創性地開展工作。

4.上級安排的工作，要按時按要求完成。如涉及收費、評優評先、大型活動等，必須經校委會商議。

5.嚴格執行工作計劃，計劃之外確需安排的活動，要經校委會研究決定。

6.熟悉自己分管的業務，安排工作要有周密部署，原則上不能朝令夕改；如確需修改，必須經校委會研究。

7.項目負責人在每次活動前要制定出明確地活動方案、評獎辦法。

8.做好保蜜工作，在教師面前應站在學校及上級的立場上，不準發牢騷，不應該講的。話不講。

9.參加會議不準遲到、早退、曠會，會議期間手機必須關機或振動。

10.嚴格執行中心校及學校的各項規章制度。

11.校委會成員要站在學校管理的層面考慮問題，切實以學校大局爲重，以學校利益爲重，團結協作，做好本職工作之餘，要積極協助其他同志的工作。

12.校長不在學校時由教導主任主持學校全面工作，其他校委會成員要積極協助其工作。

工作紀律規章制度 篇三

1、員工在遇到客人來訪時，應立即停止一切行爲，問：“您好，請問您有什麼事嗎？”，並隨時保持積極熱情的工作態度，做到來有迎聲、問有應聲、走有送聲。比如遇到投訴，請顧客坐下，當區管理員在的話馬上爲其解決或請其稍等馬上幫其聯繫當區管理員。

2、當高級管理人員進入辦公室時，員工應起立問好，以示尊敬，離開時道“再見”。

3、出入各部辦公室要先敲敲門，得到允許再行進入，隨手請關門，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事，確須打斷對方說話，也要有禮貌的表示歉意後，再講事情內容。

4、員工在代表本部門與其他部門接觸時，態度要好，注意言行，並及時對他們幫助表示感謝。

5、在辦公室不允許吃零食、看雜誌、小說、打撲克、下棋、睡覺、聽廣播、打鬧及大聲喧譁或聚衆大聲談笑。

6、員工在討論問題時，聲音應適中。

7、開會時要認真聽講，認真做會議記錄。開會時要坐姿端正，嚴禁在下面小聲討論。開會期間嚴禁接聽或撥打電話。

8、員工在工作期間不得做與本職工作無關的事，不得接待好友，不得在工作時間購物，不得聚衆閒談，不得到精品屋或櫃檯閒坐，不得和其他其他部門員工閒談，不得到其他辦公室閒坐。

9、上崗期間不能互相勾肩搭背，說笑打鬧，挽臂並行的。

10、工作期間任何員工都不可以直接稱呼領導者姓名，更不可對上級表現出任何無理及不滿的行爲。、

11、商城內與同事遇見應點頭行禮表示致意，遇到商城領導、業戶要禮讓，不得爭道搶行。

12、工作時間接待來訪人員要禮貌，不允許出現冷麪孔，應使用文明用語，不準使用禁語，工作中做到“三不講”粗話、髒話、無禮的話不講。諷刺挖苦的話不講。有損商城聲譽的話不講。

13、接待上級領導或外賓參觀購物時，要態度優雅，語氣柔和，落落大方，樹立良好的企業形象。

14、員工外出辦事時應經商城部門經理安排或批准，辦事時要注意代表商城形象，做到不卑不亢，工作時間離崗外出時，需告知同事或領導去向。

15、在通道走廊行走時要放輕腳步，不要大聲說話，唱歌或吹口哨。

16、每天下班前要請示部門經理，確認無事後方可下班，下班時互相再見。

17、員工與員工、員工與業戶之間不得處朋友。

18、員工不允許接受業戶宴請或收受禮物。

工作紀律規章制度 篇四

第一條爲了加強公司檔案工作的管理，使其達到規範化、標準化、系統化的要求，充分發揮檔案在維護企業合法權益及公司各項工作中的作用，根據《中華人民共和國檔案法》和北京市《檔案法實施辦法》等法律規章，制定本制度。

第二條公司檔案是公司自成立以來在各項活動中形成的有保存價值的以各種載體形式真實記錄的總和。其構成是：以基建（工程技術）檔案爲主體，包括文書、工程、市場、會計、經營、法律、設備、聲像、實物等門類的檔案。

第三條對公司各個門類、各種載體的檔案必須堅持集中統一管理的原則，以確保檔案的真實、完整和安全，利於檔案信息的開發利用。

第四條公司檔案工作由集團辦公室主管。檔案室設專職檔案員一人，負責公司檔案工作的日常管理。公司各部門配備一名兼職檔案員，負責本部門各類文件材料的收集立卷歸檔工作。

第五條公司檔案室在集團辦公室的指導下獨立開展檔案工作。宣傳、貫徹檔案工作的法律、法規和方針政策，建立健全公司檔案工作各項規章制度，維護和保持公司檔案的完整與安全，主動快捷地提供檔案利用服務，使檔案在公司各項工作中發揮應有的作用。

第六條檔案室負責對集團公司各部門和各分公司文件材料的立卷和歸檔工作進行監督、指導和檢查。

第七條檔案工作人員要努力學習檔案業務知識，恪守職業道德、不斷提高業務素質和管理水平，認真做好檔案管理工作。

第八條借閱檔案，一般以借閱本部門工作形成的檔案爲主。借閱非本部門的檔案，須經該部門領導或公司主管檔案領導批准。

第九條查閱檔案原件一般限在檔案室內。如需借出則借閱期限一般不超過三天。到期不能歸還者要及時說明原因，經允許後方可延期歸還。

第十條如需提供檔案複印（制）件，必須由申請部門經理簽字後，並由辦公室負責人簽字後方可辦理。重要檔案的複印（制）需經相關部門領導或公司主管檔案領導批准。

第十一條借閱人員必須負責維護檔案的完整、安全與清潔，不得將檔案材料擅自轉借、複製、拆散、污損、塗改和加註標記。借閱檔案要確保不遺失，不擅自帶出本公司。

第十二條借閱時，檔案人員應填寫《借閱檔案登記簿》，並對歸還的案卷嚴格檢查和清點，然後註銷借閱。

第十三條外單位查閱檔案時，須持單位介紹信，並由集團公司辦公室或相關部門領導批准。各類（載體）檔案不辦理對外借閱。

第十四條對借閱中違反本規定，造成檔案遺失、損壞、泄密的，檔案管理人員應及時向主管領導報告，並追查責任，按集團公司《管理人員違規處理辦法》進行處罰，若構成犯罪依法追究刑事責任：

（一）毀損、丟失或擅自銷燬企業檔案；

（二）擅自向外界提供、抄摘企業檔案；

（三）塗改、僞造檔案；

（四）未及時上報歸檔或管理不善的檔案管理者；

（五）未按手續就借閱、外帶者或越級查閱者（檔案管理者同罰）。

第十五條認真貫徹《檔案法》，嚴格執行黨和國家的保密政策、制度，維護國家和企業的機密，確保檔案信息的絕對安全。

第十六條檔案管理人員應忠於職守，嚴格遵守保密制度，保持高度的保密意識和良好職業道德。不允許擅自提供、抄錄、公佈檔案內容。

工作紀律規章制度 篇五

1. 開展放射診療工作的機構，必須向衛生行政部門申請辦理《放射診療許可證》,並按要求定期進行《放射診療許可證》的校驗工作。

2. 新建、改建、擴建放射診療工作場所(機房),必須在建設項目施工前向衛生行政部門提交建設項目職業病危害預評價報告，經衛生行政部門審覈同意後，方可施工，建設項目竣工後，其放射防護設施經衛生行政部門驗收合格後，方可投入使用。

3. 新安裝、維修或更換重要部件的'放射診療設備，必須經衛生行政部門進行衛生審覈，獲得批准後方可啓用；不合格或國家有關部門規定淘汰的放射診療設備不得購置、使用、轉讓或出租。

4. 設立放射防護管理小組，明確職責。制定與使用的射線裝置相適應的放射防護管理措施，配備相適應的供放射工作人員和受檢者使用的個人防護用品。

5. 放射工作人員必須嚴格遵守各項操作規程，經常檢查射線裝置及防護設施的性能，及時發現和處理事故隱患，嚴禁在設備異常的情況下開展放射診療活動。

6. 遵守醫療照射正當化和放射防護最優化原則，避免一切不必要的照射。

7. 醫用診斷射線裝置須由專業放射影像醫(技)師操作，其他無關人員不得擅自動用設備。

8. 機房除受檢者外，陪同人員及其他無關人員不得進入。

9. 按要求在放射工作場所設置電離輻射警示標誌，在機房入口大門上設置工作提示燈。

10. 每年對射線裝置防護性能、工作場所進行放射防護檢測，並建立工作場所防護檢測檔案。

11. 嚴格執行放射事故報告制度，一旦發生放射事故，立即向衛生行政部門和公安機關報告，採取應急措施，配合有關部門調查處理。

工作紀律規章制度 篇六

目的：爲了加強本車間的勞動紀律管理工作，以明確各小組、各崗位的職責範圍，做到有章可循，使車間的管理工作規範化、標準化、制度化，特制定如下各項管理制度。希望車間全體同仁本着對公司高度負責的精神努力工作，積極配合，爲公司發展，個人利益盡職盡責。

1、早上上班必須提前十分鐘到車間全體集合。由組長列隊、清點人員，然後開早會（週六、週日除外），宣導勞動紀律和生產事項。

2、上班時間有廠服者必須穿廠服上班，配帶好廠牌；上班時間嚴禁穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、短褲等；嚴禁在車間禁菸區吸菸。

3、上下班必須按照公司規定的作息時間，不準遲到、早退、曠工等。上班期間嚴禁吃零食；不準消極怠工、睡覺、打鬧、妨礙生產、無故離崗、串崗等違章事宜。一經發現按廠規廠紀處罰，根據事態的嚴重性，相關責任人負連帶責任。

4、各小組師傅負責本小組一切生產按排、產品品質與勞動紀律，做好區域的環境衛生，生產現場要規範的排放整齊，半成品及成品按指定位置擺放，並加以標識；認真督導員工填寫流程卡，並卻保流程卡的正常流通。

5、下班前依據自己所加工的工件大小、交貨的難易度，提前相應時間停機，對自己工作範圍內的區域清理乾淨，廢料和有用料放到指定位置，嚴禁混放，並且關閉好相關電源、門窗，有秩序的排隊下班。

6、愛護公司財物、生產工具和生產設備，因生產而領用的工具自行保管，用後歸還，如有人爲損壞或遺失，照價賠償；嚴禁亂塗、亂貼等不良現象。

7、所有人員對車間物料控制負責，確保材料充分利用，減少浪費；嚴禁工作臺下隨處可見物料，每位人員對交期負責，對師傅交待的任務按期定量完成，製程中所用到的棧板必須擺放整齊。

8、所有人員必須對產品的品質負責。生產前籤核相應樣板，生產中按樣板隨時自檢，確保工序半成品、成品品質合格率在99％以上。

9、員工必須貫徹“安全第一，預防爲主”的原則。保持安全通道暢通，嚴禁堵塞。所有人員必須會正確使用滅火器、消防栓等。

10、所有員工必須對自己負責，心中時刻擁有我要安全之理念。盡全心做好防範措施，絕不可抱有僥倖心理，加強自衛意識做到不傷害自己，不傷害他人。安全生產警鐘刻不容緩、長鳴不息。

備註：以上所有條約，如有違者，視情節之嚴重性嚴格按照公司相關制度予以處罰，對錶現優秀者予以獎勵。希望每個人都能以主人翁精神挑戰工作，只有公司盈利，我們才能賺到想要的待遇。我們共同努力吧，明天的美好屬於我們大家的！

工作紀律規章制度 篇七

1、目的：爲保證公司內外通訊信息暢通，對來訪人員進行友好接待，塑造企業良好形象。

2、範圍：公司總檯工作人員。

3、內容：

3．1服飾要求：

總檯人員直接代表着公司形象，故應着裝得體、整潔大方、舉止文雅、化淡妝。

3．2電話接轉

3．2．1電話鈴聲響兩下，總檯人員應迅速接聽，接聽電話時應音調柔和，語氣平穩，使用規範用語“您好，大衆聯合”或“大衆聯合，您好”等。

3．2．2對待來電者禮貌、熱情，首先弄清來電者身份、意圖，可應用以下話語詢問來電者：“請問你貴姓？”，“請問您哪裏找？”，“請問你找哪位？”，“請問有什麼可以幫到你？”等。

3．2．3明白來電者意願後，在徵得被訪問者同意的情況下迅速將電話轉給被訪者接聽，當被訪者正忙無法接聽或因特殊原因拒絕接入來電，總檯人員應代被訪者表示歉意，並婉言相告，同時記錄來電者之聯繫電話及聯絡人，必要時獲悉來電者的留言，然後將所記錄信息轉達給被訪者。

3．2．4待來電者結束談話先掛斷，使用禮貌道別語：“謝謝，再見”等，道別後將電話輕輕放下，並將必要內容作記錄。

3．2．5總檯人員不得利用工作之便，在上班時間私自或幫人接打私人電話。

3．3訪客接持

3．3．1當客人來訪時，總檯人員應禮貌大方，積極主動熱情予以接待，不以貌取人，不分貴賤，平等相待，徵詢對方需訪對象後遞送茶水，並通知被訪人員；會客、洽談原則上在會議室，未徵得人力資源部同意，不得帶入辦公室內；對於來訪公司高層領導之客人應先問清楚是否事先有約，並主動通知被訪領導，徵得領導同意後帶至其辦公地點，並作記錄。

3．3．2客人走後，應及時收拾茶具，以保持良好辦公環境。

3．3．3嚴守公司祕密，不得同客人過多寒暄。

3．3．4對於個別不受歡迎之客人，應馬上向公司報備。

工作紀律規章制度 篇八

一、必須進行招投標選擇合作單位的服務項目：

1.過維保期的設備，如電梯保養單位、監控設備等。

2.鍋爐房的運行和供暖設備的運行。

3.生活垃圾清運單位。

4.裝修垃圾清運的單位。

5.化糞池清掏和排水管道清洗的單位。

6.小區固定的廢品回收單位。

7.保安、保潔是否外包待研究。

二、招標的管理規定：

1.以上項目的招標工作由公司由公司行政部主管。

2.每個項目的招標必須由行政部組織各專業部門製作招標書，利用網絡和其它關係嚮應標單位發送。

3.應標單位必須以正式文本進行投標。

4.評標委員的組成人員爲物業公司總經理、物業項目經理、行政部經理、財務經理、各專業管理部門的經理、質檢部經理。

5.評標委員必須在公平的原則上對各應標單位打分，得分最高的單位即成爲中標單位。

6.超過一定額度的招投標報集團合約部審覈。

工作紀律規章制度 篇九

爲保證公司員工在工作時間不因外來因素安全收到威脅和損傷，特制訂以下規定。

第一條“安全生產，人人有責”。所有職工在生產勞動中必須認真貫徹執行“安全第一，預防爲主”的安全生產方針

第二條職工應當積極參加安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。。

第三條工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；二人以上共同工作時，必須有主有從，統一指揮；在封閉廠房(空調、淨化間)作業和深夜、加班作業時，必須安排兩人以上一起工作。

第四條一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規定外，必須有可靠的接零(地)裝置並保持其連續性。非電氣工作人員不準改裝電氣設備和線路。使用ⅰ類手持電動工具必須確認絕緣可靠，並配用漏電保護器。

第五條各班組崗位應設安全員和防火責任人，並將本崗位的安全管理制度懸掛張貼。

第六條在易燃、易爆等場所應在所在的明顯位置懸掛安全、警告、提示標誌，設置必要的滅火器材，設置使用安全防爆電器，不準隨意拆除警告標誌、防雷接地等裝置，不準吸菸或動用明火；消防器材、滅火工具不準隨便動用或非法佔用，其安放地點周圍不得堆放無關物品。

第七條變、配電室、乙炔站、發電機房、鍋爐房、油庫、油漆庫、危險品庫等要害部位，非本崗位人員未經批准嚴禁入內。

第八條職工有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的

有害因素、防範措施及事故應急措施。有責任搞好生產作業環境的安全衛生。

第九條發生人身傷亡或未遂事故，要及時搶救受傷人員，立即報告領導，並保護好現場。職工因生產安全事故而受到損害，可依法享受工傷社會保險待遇。