年會現場佈置策劃方案(新版多篇)
年會現場佈置策劃方案 篇一
一、年會主題:
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會
二、年會時間:(時間待定)
(1)年會策劃及準備期(20xx年1月13日至1月15日):本階段主要完成年會方案策劃、通知發佈。
(2)年會協調及進展期(20xx年1月15日至1月17日):本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期(20xx年1月17日):本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。
(4)年會正式演出時間:20xx年1月18日00:00至00:00
三、年會地點:(待定)
四、年會目的:
(1)對20xx年公司發展成績總結,以及制定20xx年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等。
(2)加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
(3)表彰優秀,通過獎勵方式,調動員工積極性,鼓勵大家在新的一年,工作都有出色的表現。
(4)豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
(5)讓員工充分的展現自我,在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
(6)加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、參會人員:
公司全體人員,約50人左右。
年會現場佈置策劃方案 篇二
一、宴會主題:
愛你一世,員工同樂會
二、宴會時間:
20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右
17:00——21:00
三、宴會地點:待定
四、參加對象:
正格全體員工
正格運動賣場員工(含主管級以上人員)
正格俱樂部員工(含主管級以上人員)
年會特邀表演人員
經銷商客人
特邀嘉賓
擬定參加20xx年新春年會人數爲:230人左右
五、項目小組成員
(一)項目職責及分工
爲確保20xx年會順利舉行,方便開展工作,成立專門的領導工作項目組,並下設節目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組,後勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協調各小組的之間工作。
【楊楚】總指揮
【戚亞文】總導演
【袁豔】現場導演,負責前期、當日各項工作安排,舞臺整體效果,及晚會節奏把控。
【孫潔、周小英】晚會主持(臺上的統籌)。
協助人:20xx年主持配合
【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發事件處理。
【人事行政部】晚會節目、演職人員總體統籌協調工作。
【人事行政部】現場宴席佈置、席位安排,禮賓接待,晚宴。
【企劃部】負責協調安排晚會頒獎及抽獎環節中的禮儀引導、服務工作。
協助人:IT部
【IT部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤,以及舞臺道具安排、協調。
協助人:酒店方
【俱樂部】跟蹤協調外協攝影、錄像人員。
【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。
【IT部】抽獎系統的維護、使用。
【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。
六、年會結構:
晚宴+領導講話+節目表演+抽獎活動+頒獎典禮
(一)宴席設置:
約X人
30桌,每桌12人、酒水按訂貨會標準
(二)領導講話:
(三)節目表演:節目突出正格公司特色,向員工提供專業舞臺、鼓勵原創創新,如有需要則加入外請特色節目烘托氣氛,節目類型不限,涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等,預計10個節目,與抽獎、頒獎活動相互穿插。
(四)抽獎活動
(幸運好彩+喜從天降),中獎率100%
特等獎1名4000元標準(筆記本電腦、液晶電視、冰箱、手機)一等獎1名2000元標準(手機、相機、洗衣機、平板電腦)二等獎2名1000元標準(精美手錶、家用電器、高檔廚具、)三等獎3名500元標準
四等獎5名300元標準
五等獎10名100元標準
鼓勵獎180名20元標準
由公司總監級以上高管現場打分評比節目,總分數排列前三名獲獎勵。獎勵辦法:以節目(團體)爲單位
第一名:X元第二名:X元第二名:X元
七、節目策劃方案
(一).年會構想:
公司與職員的相互融合與歷程回顧
分享成就、表彰先進的主題盛會
領導拜年、先進受獎、回饋員工,呈現公司上下同仁與用人之道?正格企業文化的激情詮釋
晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅
公司戰略融入年會,激勵職員與公司攜手共創輝煌未來
(二).年會主題
20xx,全民同樂
(三).年會特色
晚【本站】宴+領導互動+節目表演+抽獎+先進頒獎
高層領導的燃情投入,拍攝VCR
特色的獎項設置、頒獎盛典,感動員工,激勵員工貢獻熱情
融入團隊協作項目,千人共創壯麗樂章,項目中體會正格團隊合作精神。員工感恩環節,再現聲淚俱下的感人場面,凸顯人文關懷
加入精彩節目,用更專業更震撼的演出把整臺晚會推向高潮
(四).晚會節目流程
七、費用預算:單位:元
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