2020企業處罰通知書【精品多篇】

處罰通知 篇一

處罰通知書

--公司：

你公司在參加“--”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行爲，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：

1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶；

2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府採購中心任何招標活動。

特此通知

--採購中心

20--年--月--日

處罰通知 篇二

處罰通告

我公司---部門---員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第---條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對---處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

---（簽署人簽名、蓋章）

2018年--月--日

處罰通知 篇三

員工爭吵處罰通知

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，於××處協調解決的狀況下，兩人再次起衝突後××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架鬥毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。爲嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以爲戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

處罰通知 篇四

員工處罰通告範文

西餐廳員工---在20--年4月6日晚餐結束後，擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

爲規範管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對---以200元罰款，

並責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行爲規範。

人力資源部

20--年4月8日

處罰通知 篇五

關於打架員工的處罰通告

各部門、車間：

關於201-年4月29日晚11：40左右車間員工---、---、---、---與---在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

201-年4月29日晚，員工---未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層---、---等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉--、---等人衝進---宿舍歐打外來人員，---維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事職責人處理如下如下：

1.---嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

2.---、---在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.---、---在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款200元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

期望全廠人員以此爲戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

行政部

20---5-3