安保工作規章制度新版多篇

保安工作制度 篇一

一、門衛保安人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時值崗，不得擅自離崗。

二、按時做好校門的開關工作，做到門開人在，人離門鎖。

三、對來訪人員（包括車輛）、學生家長，須問清情況填好來訪登記單，徵得學校同意後，方可放行。對拒不進行登記的來訪人員或登記內容不全，有權拒絕其進入學校。

四、嚴禁外來人員攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

五、上課期間不準讓學生隨意外出，如有外出學生須有由相關班主任簽字的請假條或有老師陪同方可離校。

六、晚上值班期間要提高警惕，發現問題要及時彙報值班領導。

七、負責定期清理校園垃圾，定期沖洗廁所。

八、門衛保安人員如違反以上條例之一，學校有權單方中止合同。

白馬中小安全工作管理制度

爲了加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”的責任意識，保證學校正常的教育教學秩序，保護學生健康成長，防患於末然，確保師生健康生命安全及學校財產安全，制定本辦法。

1、建立學校安全工作責任追究制。校長是學校安全工作的第一責任人，對全校的安全工作負總責；各科室負責人是所分管工作安全的第一責任人，對所分管工作的安全負直接負責；班主任是班級學生安全的第一責任人，對班級學生和班級財產安全負直接責任；任課教師是上課期間學生安全的第一責任人，對上課期間學生安全負直接責任。

2、建立安全教育工作制度。每年3月最後一週的星期一爲安全教育日，本週爲安全教育周，對學生進行安全教育；每學期開學第一節課有安全教育的`內容；校長每週利用周前會議佈置安全教育內容；班主任每週對學生至少進行一次安全教育，每天利用放學前幾分鐘時間對學生進行有針對性的安全教育；每學期至少舉行一次安全應急演練；每學期開學、期末放假和作息時間變更都要發放告家長書，告知學生及家長上放學時間及相關安全要求；每學年通過多種形式，根據學生實際和季節變化有針對性的對學生進行安全教育。

3、建立安全工作監督、檢查、巡視制度。學校對校園周邊環境和校舍、設施、器材，班級路隊和班級安全工作每週進行一次監督檢查；校長每天對校園安全進行一次巡視；校巡邏隊在下課期間和放學期間對校園安全不定期進行巡視，並在上課期間不定時進行巡視。

4、建立安全工作應急預案制度。各校應建立防火、防震、預防傳染病、防觸電、防惡劣天氣、防故意傷害、防食物中毒等應急預案制度，舉行安全應急演練，做到處置得法、方法得當，責任到人，演練到位。

5、建立安全工作信息報告制度。發生學生傷害事故（重傷或死死亡一人以上）或一個班內有3例以上（含3例）疑似傳染病例的 及時學校，由學校在1小時內電話報告縣教育局，同時上報相關職能部門，並在24小時內以書面材料上報縣教育局和相關職能部門。

6、建立安全工作獎罰制度。不履行安全工作職責或發生安全責任事故的，直接責任人和相關責任人除賠償必要的損失外，按情節分別給予通報批評、作出局面檢查、扣罰獎勵性績效工資、取消評優評先資格、不予晉職晉級、年度考覈直接定爲基本合格或不合格等次等處罰。

安保工作規章制度 篇二

一、學校成立治保會，在校保衛科領導下，全面負責學校的治保工作。科室成立聯防治保組，各班級設一名治保員，負責治保工作。

二、各單位治保組應經常對師生員工進行法制教育和“四防教育”。定期不定期地進行治保檢查。發現不安全因素及時提出改進意見，限期整改。

三、外來人員入校及校內物資，均按《門衛制度》規定辦理。

四、加強校內要害、重點部位的保衛工作。節假日，會同各單位治保組長安排好師生的值勤任務，值勤人員嚴格履行職責，做好交接班和記錄總結工作。

五、貫徹“以防爲主”的方針，加大防範措施，發現盜竊等刑事案件要立即報警，保護好現場，對火警、事故除要及時報警外，要積極投入除患鬥爭。

六、外來人員在校住宿，必須事先向保衛科報告，經批准後方可留宿，違者追查責任，並進行罰款處理。

七、由治保會主持組織的校夜間巡邏隊，執行夜間巡邏任務，對住宿的師生員工夜間外出要掌握情況，對有可疑的外來人員要嚴加盤查。

八、協助有關科室維持好校會和上級來我校參觀及開現場會議的秩序，發現情況，採取果斷措施加以制止。

九、各級治保組織，均負責教職員工及家屬中發生糾紛的調解工作。

十、充分發揮羣衆力量，及時地偵破和處理校內的案件，做到不拖不靠。

保安工作制度 篇三

爲加強學校保安員管理，明確保安員崗位職 baihuawen.c n責，規範保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。

一、基本要求

1、保安員上班期間必須穿着制服（包括領帶、帽子），抖擻精神，時刻保持良好形象。

2、保安員上班期間對待師生要熱情有禮，在校門口值班時，對進出校門的教職工特別是領導和嘉賓，應主動敬禮。

3、保安員必須掌握對講機的使用和維護方法，上班期間保持對講機、手機等通訊工具聯絡暢通，遇突發事件及時到場並正確處置。

4、保安員上、下班必須嚴格交接班並做好交接登記，保證崗位時刻不離人。

5、保安員對待工作要有高度的責任感，遵守基本的職業道德，嚴守學校規章制度，將師生安全和校產安全擺在首位。

二、主要崗位職責

（一）校園治安

1、保安員負責學校的安全保衛工作，實行早、中、晚三班輪值，保證校園二十四小時全天候值班。

2、保安員要認真落實安全防範措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

3、保安員要與警校聯合崗的轄區民警及聯防隊員保持密切聯繫，緊急狀況下能快速反應，及時向派出所請求支援。

（二）校門守衛

1、上課時間關閉大門，上下班時間開放大門通行。上課時間（含晚修）學生出校門，須有請假條才能放行。

2、對外來陌生車輛和人員必須詢問，必要時作來訪登記；遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯繫確認後才准予入校。

3、遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告辦公室或與相關處室聯繫，並指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。其它無關人員及車輛原則上禁止進入學校。

4、負責登記教職工遲到和學生違紀進出校園的情況，及時將名單分別送到辦公室和學生處。對未帶證件的學生，應與班主任聯繫確認後才准予進入。

5、在以下時段禁止外來送貨、送水等車輛進出教學區和生活區：

上午：7：30——8：00；11：30——12：00。

下午：14：00——14：30；16：00——16：30。

晚上：19：00——19：30；21：00——21：30。

（三）安全巡查

1、教學樓、實訓樓崗位的保安員，值班期間必須在大樓的門口值班，並經常巡查各樓層情況：中午午休期間至少巡查兩次；夜間每隔一小時巡查一次。

2、教學樓、實訓樓崗位的保安員要進行安全巡查，重點檢查教室及辦公室財產、建築設施、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置並向相關部門報告。安全巡查每天三次：上午、下午、晚修放學後各一次，做好檢查記錄。

3、教學樓、實訓樓崗位的保安員，中午和晚修後要協同值日行政及值日教師“清場”，清場後要做好巡查記錄，並將有關情況及時報送相關處室。負責教學樓巡查的保安員，中午時段要兼顧一樓階梯教室外宿生的管理，將大聲喧譁或不服從管理的學生清出階梯教室。

（四）禁菸工作

教學樓、實訓樓崗位的保安員要協助學校禁菸小組進行禁菸巡查，禁止學生抽菸，對抽菸學生沒收所有煙品，並進行登記、教育（名單送學生處）。巡查路線：教學樓、實訓樓一樓至五樓的衛生間和樓梯口；巡查時間：上午8：25——8：30，9：10——9：20，10：00——10：10（10：20），11：00——11：10；下午15：10——15：20。（如果作息時間變動，則按新作息制度的課間休息時間進行檢查）

（五）其他工作

1、在辦公室統一調度下，協助學校做一些力所能及的搬運工作。

2、在辦公室的協調下，協助學校其他部門的部分工作。

3、盡力完成學校領導安排的其他工作。

三、休假、請假

1、在學校服務滿壹學年以上的'保安員，每學年享有15天帶薪假期，但寒暑假期間不得休假且一次休假時間不得超過8天；休假申請依次經保安隊長、辦公室主任、主管校長審批。

2、保安員請假必須履行申請審批手續。半天內由保安隊長審批，1-3天由辦公室負責人審批，4天以上由主管校長審批。

四、獎懲

（一）獎勵

1、保安員抓獲盜賊、及時發現並排除險情、參與救人、救火、救災或有其他挽回學校人、財、物損失行爲的，學校將視貢獻大小分別給予100元、200元、300元每人次的獎勵。

2、對舉報其他保安員玩忽職守、擅自離崗或其他違法違紀行爲並屬實的，學校給予50元/人次的獎勵。

3、保安員某段時間搬運工作量特別大的，學校將視貢獻大小給予50-100元/人的獎勵。

（二）懲罰

1、保安員違反管理要求、玩忽職守、遇突發事件處理不當或遇緊急情況不作爲的，由辦公室主管人員批評教育，並扣減當月崗位津貼50—200元/次。

2、保安員擅自離崗的，第一次給予嚴重警告，並扣減當月崗位津貼200元；第二次直接開除。

3、保安員不履行禁菸巡查或巡查不負責任的，每次扣減當月崗位津貼50—100元。

4、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散佈謠言、惡意中傷他人的，直接開除出校。

5、保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

保安工作制度 篇四

一、發信件、雜誌和報刊等要準時，隨時進行檢查、覈對有無疏漏、錯發等情況發生；來信、報刊等及時送到辦公室。

二、對來訪者要熱情接待、態度端正，及時通知辦公室，並要做好來客登記手續。

三、同事之間互相關心、互相幫助、誠懇待人。

四、在工作當中，做到態度和藹，使用禮貌用語、儀容儀表要保持乾淨。

五、傳達室每天至少打掃一次，做到地面整潔、窗戶清潔透明。

六、對辦公區域的防盜、防火要每天每晚進行巡邏，並檢查每個辦公室門窗。

七、傳達室人員要保管好各個辦公室的`鑰匙（辦公室、財務除外），其他辦公室若要開門，必須由所屬辦公室的領導同意，才能開門，做好登記，並做好監督。

八、公司員工的自行車、電瓶車等二輪交通用具停放在指定位置，停放要整齊有序，否則，要追究傳達室人員的責任。

九、在輪休日前要做好接待和通報工作，要認真交接班。

十、負責公司保安犬管理。兩隻保安犬由傳達室人員照料吃、住、行，並保證在視線範圍內。丟失、生病、被盜等情況發生由傳達室人員負全責。

保安的工作規章制度 篇五

1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房，並密閉封存，以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。

2、操作人員在操作之前必須閱讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。

3、農藥選擇中儘量選用低毒高效性農藥（如敵敵畏）或生物製劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。

4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。

5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配製濃度不要太高（一般不超過1：500），施操人員儘量選擇上風向施藥，儘量避免直接接觸。

6、施藥人員完畢之後必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。

7、注意機械保養，不違規操作。

保安的工作規章制度 篇六

1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛等保安服務任務。

2、對在值勤區域內的不法侵害和災害事故，及時報告中心辦公室工作人員和當地公安、消防等部門，採取措施控制事態擴大，保護現場，維護現場秩序。

3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防範措施，發現值勤區域內的隱患，立即報告中心辦公室工作人員，並協助予以處理。

4、保安人員對值勤區域內發生的不法侵害行爲應及時制止，對不法行爲人應送交公安機關或有關部門處理，支持和配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

5、保安人員要嚴格在法律規定的範圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限；嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務無關的事情。

6、不準留宿外來人員，非因公外來人員晚22：00之前必須離開服務中心。

安保工作規章制度 篇七

爲促進工作效率，維護工作秩序，提升部門形象，切實加強保安管理，特制定本制度：

一、工作制度

（一）保安工作實行白班和夜班工作制度。

（二）保安人員必須嚴格執行勤務工作安排，不得私自調班、調崗。

（三）堅守崗位，履職盡責，做好值班執勤記錄。

二、崗位職責

（一）擔任門衛保安任務時：外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員後（特殊情況報單位主管部門或領導批准後進入），電話聯繫被訪問科室或被訪問對象，確定真實性後將來訪對象引領到相關科室。

（二）擔任巡邏執勤任務時：熟悉單位水、電、氣、消防、監控等設施和重點目標的位置、數量及使用方法；熟悉守護目標的構築物，建築物，生產、辦公設施及周邊情況；對上述兩項內容進行檢查，發現問題和可疑情況及時上報單位主管部門處理；

三、工作紀律

（一）嚴格遵守值班、執勤時間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

（二）上班前和上班時嚴禁飲酒。

（三）上班時不得睡覺打盹，不準看書報、上網、聊天、不準從事與工作無關事宜，不準打牌娛樂，嚴禁賭博。

（四）上班時不得會客，不得留宿任何來人。

（五）不得動用和使用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。

四、請假制度

請假必須事先提出書面申請，經批准後方能休假，違反請假規定和程序的，一律視爲曠工。發現曠工1次扣減工資100元，曠工3次自動解除勞動合同。

（一）事假。請假人應自行商請替班人員後，提前一天書面申請。書面申請應寫明請假事由、請假天數、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。勞動合同期限內請假次數不得超過3次，累計假期不得超過5天。

（二）病假。請假前應提供區級以上醫療機構證明並提出書面申請。書面申請應寫明病因、病情、治療醫院、請假時限，且假期不得超過醫療證明所載時間。