拓展培訓方案【精品多篇】

拓展培訓方案 篇一

一、培訓背景

公司每年都有大量的新員工入職。20xx年又有新一批員工加入公司，希望通過培訓讓他們彼此加深瞭解，增強相互之間的情感交流，建立積極向上、輕鬆的組織氣氛，增強團隊精神，激發高昂士氣。瞭解公司及分公司組織結構及文化，及各項規章制度，儘快進入工作狀態，同時，通過各部門針對部門的情況自行組織部門培訓，幫助新晉員工儘快掌握崗位所需要的技能，更快適應工作。

二、培訓需求

依照本公司每年新員工入職慣例，公司的組織結構與企業文化，新員工培訓、員工拓展培訓爲必備內容，此外，結合招聘階段新員工通過素質測評，結合新員工對培訓的期望與想法構建培訓規劃。

三、培訓目標

對新員工來說，一方面，通過培訓，儘快提高新員工的綜合素質。新員工在企業中工作，不僅期望得到相應的經濟回報，更希望能伴隨企業的成長，個人也那迅速成長；另一方面，按照馬斯洛的需要層次理論，員工在企業中工作，除了滿足其生理以及案例層面的需要外，還希望得到歸屬感、自尊、受人尊敬甚至自我實現需要的滿足。合理利用公司培訓這種形式，能使員工的這些需要得到滿足。通過進行培訓需求分析發現員工在工作中暴露出的問題，進而找出提高員工素質與技能、端正員工的工作態度以及提高工作績效的方法。

對公司來說，在進行培訓需求分析的時候，公司希望通過培訓，使新員工能爲企業的長遠發展帶來推力。要求新員工配合公司的總體戰略的實施，加強團隊凝聚力以及戰鬥力。更重要的是通過分析發現公司在經營運作過程中出現的問題，更深入全面的`改善公司的不良狀況，使培訓真正的起到作用，使公司的各種資源得到充分有效的利用。

四、培訓項目

培訓的對象：20xx年校園招聘員工 培訓內容：態度培訓、知識培訓、技能培訓。

態度培訓：企業發展史、企業文化、崗位職責、職業規劃、福利待遇、獎懲制度等

知識培訓：產品知識培訓、業務知識培訓等

技能培訓：各崗位需要的技能如英語、計算機、軟件等

五、培訓實施過程設計

項目流程：前期準備——項目實施——項目後期工作

前期準備

1、成立策劃小組，由人力資源部門爲主導，由各個部門派人員參與

2、由策劃小組進行擬定整個新員工培訓計劃

3、物資準備：包括晚會、見面會、拓展培訓布場用品，企業手冊，員工手冊等

4、後勤準備：包括交通工具、培訓設施與設備、座位安排、費用（場地、餐費）

5、人員準備：包括每場培訓負責人，講師，後勤人員等

實施階段

（一）公司整體培訓計劃

培訓時間 時間安排

1.參觀公司

培訓內容

培訓地點

1.公司

2.公司戶外拓展培訓基地

培訓負責人

迎新計劃 第一天

1.企業的簡介

2.員工見面會

3.拓展培訓

第二天

3.企業的文化、願景、使命、價值觀

4.公司的組織架構，公司的總經理及其他各部門負責人

5.公司總的規章制度

6.違反公司制度的懲罰機制以及優秀員工的獎勵制度

7.工資體系、福利體系及績效的考覈標準、晉升途徑及晉升的考覈標準

崗位部門培訓新員工

1、部門的簡介，架構以及負責人，

2、部門的規章制度、各部門計劃

第三天

3、新員工所在崗位的崗位職責，考覈方式，崗位的晉升途徑

4、資源的申請程序

5、本部門與其他部門的關係

由各部門自行

各部門主管或其指

在公司申請培

定的人選

訓地點

（二） 具體計劃 第一天

上午：

1、到部門報到後，由各部門負責人帶領新員工到指定地點集中

2、由人力資源部經理帶領參觀公司各處

3、結束參觀行程，到見面會地點，由總經理致辭

下午：

1、短暫休息後按通知在集合點集中

2、由負責人帶領到基地進行拓展培訓（計劃表見下）

下午

13:40—14:30 14:30—16:00 16:30—17:30 17:30—17:50 17:50—18:40

全家福、怪獸過河 管理項目：決戰沙場 終極挑戰之畢業牆 拓展小結 依戀返程

留住美好、點燃激情 計劃溝通、積極主動 榮辱與共、責任感恩 回味反芻、沉澱所得

第二天

上午：

1、人力資源部經理對新員工按原定計劃進行培訓

2、培訓會完後安排員工共同進餐

下午：

1、對拓展培訓中表演出色的團隊進行頒獎

2、新員工表演晚會

第三天

由各部門自行組織進行內部培訓

後期工作

1、組織人員進行清場

2、檢查設備是否有所損壞

3、進行項目總結

六、培訓效果評估

考覈

考覈主要是針對培訓第一講：“公司簡介與企業文化”這一專題進行統一筆試，筆試結果

作爲員工考覈的一部分，放入員工檔案袋PPT分享

拓展培訓每個團隊將此次項目過程和團隊活動進程感受等相關內容製作成PPT，進行全員分享

培訓總結書面報告

每個新員工每個培訓項目後都要進行培訓總結書面報告，呈給各部門主管

七、費用預算

注：拓展培訓冠軍獎品規格100元/人，共9人，總計900元； ? 培訓費：240元/人/天， 63人共計RMB 15120元

包含：培訓費、助教費、攝像攝影、培訓紀念短片設計製作。 贈送服務：飲用水、訓練隊服、意外傷害保險。

其他費用按實際消費客戶獨立結算，預算總計RMB 3600元； 用餐：午餐300元/圍x11人，午餐6圍共計1800元

交通：豪華大巴1輛，1800元/輛， 全天全程往返接送，共計1800元

其他費用主要爲佈置場地費用及筆試考覈費用，預算總計500元；

總費用預算 ：RMB 12120元

八、應急方案

1、戶外拓展培訓當天如果遇到天氣不好，戶外拓展培訓改爲室內拓展培訓，培訓遊戲視場地條件進行，由培訓師視情況而定；

2、如果原先確定要進行培訓的負責人因事無法到場，應提前一天告訴策劃小組，由策劃小組再確定培訓負責人；

3、培訓場地出現問題，無法支持培訓活動時，

九、培訓注意點

參訓人員沒有特殊情況，不得無故缺席培訓。如有事情，必須提前請假；無故不參加者，對年終績效考覈產生影響；

項目推進過程中，要不斷進行溝通，確保無紕漏；

拓展過程中，注意安全問題。人身財產安全問題參訓人員自己負責；

拓展培訓方案 篇二

一、培訓原則

1、針對性與實用性

職業培訓目標、教學內容等均根據國家職業標準和企業實際要求確定。

2、靈活性

在培訓時間上利用週末來校集中授課或老師下車間現場指導，培養對象依據崗位的實際需要靈活確定。

3、培訓與生產相結合

一方面培訓教學緊緊圍繞生產實際進行，另一方面結合企業需求，在培訓方法上理論知識教育與實際操作訓練相結合，突出技能操作方法，加強實習訓練。

二、組織機構

爲了加強領導與組織，把企業員工培訓工作落到實處，學院與培訓企業成立聯合領導小組。

組 長：張_、企業領導

副組長：企業領導、陳_、凌_

成員：吳_、楊_

三、培訓進程安排

1、x年xx月xx日在x職業技術學院8樓報告廳舉行開班典禮。

2、培訓時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協商更改培訓時間及內容。

3、技能鑑定時間：見附件二（課表），遇特殊情況雙方協商更改鑑定時間。

四、雙方職責

（一）x職業技術學院職責：

1、自願承擔企業的勞動力轉移培訓項目。培訓職業（工種）和人數分別爲：

職業（工種） 等級 人

職業（工種） 等級 人

職業（工種） 等級 人

職業（工種） 等級 人

2、承擔學員在校培訓期間的所有培訓費用。

3、根據國家標準中級工的鑑定費300元/人、高級工380元/人從x職業技術學院的培訓費中開支。

4、學員培訓結束，經鑑定獲工技能等級證，由x職業技術學院無償發放。

5、負責培訓的所有教學任務。

6、負責培訓期間的工作餐的'安排及路途的交通安排。

（二）華中科技職責：

1、收集送培學員的相關信息材料（大一寸藍底照5張、身份證複印件、中級進升高級的人員同時提供中級工等級證複印件）。

2、根據提供的人員名單依據工種編班培訓，每個班級不超出40人。

3、根據x職業技術學院提供的資料和國家職業標準和企業技能崗位需求協商合理的教學計劃，選取合適的教材，合理安排理論學習和實踐操作時間。

4、若送培學員有違反校紀校規的行爲，應及時共同參與研究，協商處理解決辦法。

5、全程監控送培學員的培訓過程，全權負責送培學員的安全事宜。

6、負責培訓期間的工作餐費。

企業代表人：x學院代表人：

電話： 電話：

時間： 時間：

拓展培訓方案 篇三

一、活動主題

傾情奉獻在星火，豪情開釋到。

二、活動目的

1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力；

2、激發職員參與公司各項活動的`熱情；

3、增強校區間的交換，增進同事間的感情； 4、休閒娛樂，緩解工作疲勞。

三、活動對象

公司行政人員、任職時間滿半年以上的全職老師。

四、活動地點

。

五、活動時間

20xx年x月。

六、組織情勢

公司統一組織，聯繫旅行社，自駕車出遊。

七、活動內容

二天遊。

八、前期準備

1、提早通知活動參與人員，做好假期計劃安排的準備。

2、將全部活動對象分爲四組，肯定各組組長，旅行期間由各組長負責各組組員，以便緊急事情的轉達和聯繫。組長有義務提示組員安全問題，儘量避免意外產生。

3、旅行前需準備好幾種藥品，肯定一人負責。旅行必備藥品有：

①防暈車類藥物：茶苯海明片(乘暈寧)等。

②抗感冒類藥物：泰諾感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風膠囊、維C銀翹片等。

③止瀉類藥物：黃連素、氟哌酸配合思密達服用可以迅速抗菌止瀉，伴隨噁心嘔吐症狀時可服用藿香正氣(液)等。

④外用藥：創可貼、碘酒、傷溼止痛膏。另外，紅花油可用於外傷或扭傷，風油精、清涼油可用於蚊蟲叮咬，氯黴素滴眼液用於普通眼疾。

九、經費預算

清遠兩日一夜(包含景點門票，餐費，住宿費、清遠導遊服務費，旅行社責任險，旅行意外險。)每人360元，共需80元。

加上自駕車來回油費及旅行必備藥品費用，所需經費約10000元。

十、注意事項

1、貴重物品如隨身攜帶，注意保管，切勿離手。

2、行程中或自由活動時若見有刺激性活動項目，身體狀態不佳者請勿參加。患有心臟病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動。

3、旅行時不可擅自脫隊。單離隊，應徵得所在校區主任同意，並隨身攜帶手機，以免產生意外。

4、抵達景區遊玩前，謹記組長交代的集中地點、時間、所乘汽車車號。萬一脫隊，請於集中地點等候組長返回尋覓。

5、旅行有時會經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，在這些危險區域，要儘量結伴而行，千萬不要自冒險前往。

6、忌分散活動，至少保持兩三人的人數才分散活動。切忌單外出。

拓展培訓方案 篇四

一、訓練背景及目的

由於公司的業務規模日益擴大，新進員工隨之增多，爲加強新、老員工之間的情感交換，培養他們的責任意識、溝通意識、創新意識和團隊合作意識，打造一支良好的精英隊伍，公司安排戶外訓練，目的在於增加員工團隊協作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性，建立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技能。熔鍊團隊精神，加強團隊凝聚力，建立協力制勝的信念。

二、戶外訓練設計方案

(一)參訓人員：公司輔導員及培訓老師

(二)培訓時間：9：00—4：30(全天)

(三)培訓地點：國小操場

(四)人員安排：

(1)主持人：

(2)隊員：分爲三隊：由等三人分別帶隊。

(3)工具準備：點名冊、腰麥、遊戲道具。 (五)團隊拓展訓練課程將到達以下目標： 對於公司：

(1)進一步明確和認同團隊目的，增強團隊凝聚力。 (2)學會相互配合，相互支持，增強團隊精神和整體意識。 (3)改進人際關係，形成積極向上的團隊氣氛。 (4)增進溝通現信息交換，讓人際交往更暢順。 (5)讓每個參訓員工的工作崗位上表現更傑出。 (6)增強團隊應變性，鎮定各種挑戰。 對於學員：

(1)認識自身潛能，增強自信心。

(2)克服心理惰性，磨練克服困難的毅力。

(3)調劑身心狀態，樂觀積極地面對工作和生活的'挑戰。 (4)認識團隊的作用，增強個人責任感和參與意識。

(5)挑戰極限，讓學員體驗到個人潛能的不斷被激發，培養在超出自我的信念和意識。

(6)磨練意志和毅力，提高應對挫折的承當力。

(7)增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持積極與樂觀的心態。

(8)加深參訓人員彼其間的瞭解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協作才能帶來高效運行績效。

一天課程安排：

8：00集合上車(地點可選)

9：00到達戶外拓展訓練基地，開始場地類拓展項目

破冰(9：00—9：15)問好、講話

訓練目的：這是安排在訓練開始的系列活動。透過活動，使學員

集中注意力，進入訓練狀態。解除學員之間，學員與培訓師間的陌生感。

遊戲一：旗人奇事(9：15—9：45)

操作要求：

進行分組，要求要有小組的隊名、口號、隊員暱稱、隊歌(隊歌歌詞很多於4句)，還要選出團隊負責人，並討論如何用藝術的方式展現

這各項成果。團隊創作時間15分鐘，團隊展現時間15分鐘。活動目的：

增進個人融入團隊，感受團隊文化的建設進程，形成歸屬感與團隊意識。激發和強化學員運用和發揮集體聰明，推動團隊建設進程。

拓展培訓方案 篇五

一、培訓主題：大學生素質訓練

二、培訓目的：培養學生的團隊合作能力和溝通能力

三、培訓的時間和地點：

時間：20xx年XX月XX日

地點：廣州XX職業技術學院

四、培訓對象：09級中小企業3班全員

五、培訓工作人員：、

六、培訓前的準備：4張A4紙、水彩筆、繩子、剪刀、刀子、玩具槍、布條

七、培訓的內容及流程：

(一)破冰：

時間：25分鐘

形式：10個人組成一隊，自我介紹

選隊長：主要領導者

起隊名：隊伍的名字、隊伍的文化和理念

編隊訓：放下壓力、敞開心扉

設計隊徽：本隊的標誌、前景與展望

設計隊旗：旗幟飄揚，代表着整支隊伍，代表着“1”代表着我們不敗的信念

編隊歌：表現創造力、展示活力、煥發激情

目的：

用特殊的形式相互瞭解，團隊成員“融冰”

形成熱烈的團隊氛圍，爲接下來的培訓做好心理準備

瞭解學員狀態，使學員初步熟悉培訓形式，有效溝通與協作

(二)團隊車輪：

時間：10分鐘

規則：將每組隊員的腿兩兩綁在一起，讓所有隊員站在白線上，橫着移動，在相同的距離內看那個隊最先到達目的地，哪對就贏，在移動過程中，任何隊員都不能把腳伸出規定的範圍內。

目的：提高整體的合作能力

(三)真人CS:

時間：25分鐘

規則：分兩組兩組的進行，一組做兵、一組做賊，以“殲滅”全體組員爲目標，最後以那組生還的人數最多爲贏，被槍彈打中心臟、頭部視爲已被擊斃，除此之外，被槍彈打中3槍的也視爲已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結束，以免影響遊戲的進行。

目的：提高團隊精誠合作、溝通與協調的能力

(四)活動總結：

介紹：在以上活動開展完後，請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受。

目的：經驗分享，理論總結樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮評估培訓效果

八、活動注意事項：

1、安全第一，嚴格按培訓中規定內容行事，發揚團隊協作精神，服從培訓工作人員和教練的統一安排，否則後果自負；

2、參加者身體健康，有一定體力保證；

3、着裝要求：所有參訓人員必須穿寬鬆的運動裝或休閒裝，必須穿軟底運動鞋。

4、注意環保，不亂扔垃圾，不破壞植被，不隨地吐痰。

6、活動過程中聽從指揮，不要單獨行動，遇到問題可與組長或負責人聯繫，請不要擅作決定。