2022年意識形態工作方案

2022年意識形態工作方案

爲全面落實中央、省、市、局關於進一步加強意識形態工作的有關規定和要求，全面落實黨管意識形態原則，進一步加強和改進意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權，現結合單位工作實際情況，制定本實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹習近平總書記關於意識形態工作系列重要講話精神，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態領域的指導地位，自覺認同並踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在事關大是大非和政治原則問題上，掌握主動權、打好主動仗。

二、目標任務

（一）着眼於培育社會主流價值。

1.踐行社會主義核心價值觀。把踐行社會主義核心價值觀作爲培育新風尚、凝聚精氣神的基礎性工程來抓，融入到經濟社會發展、黨的建設等各個方面。以開展中華優秀傳統文化、社會主義法治理念、誠信建設、孝老敬老、勤勞節儉教育爲重點，深化學雷鋒志願服務，傳播文明、滋養心靈。發揮先進典型示範效應，宣傳社會各方面溫暖人心的善行義舉，使廣大黨員羣衆學有標杆、行有規範。

2.抓實文明創建。做好文明創建提升工作，推進過程創建、常態化創建，提升單位文明程度和員工文明素質。進一步夯實省市兩級文明單位的創建成果，加強對環境衛生、公益廣告、租賃商戶等方面的管理，加大對存在問題的整治力度，在黨員羣衆中積極培育科學生活觀念，反對封建迷信，革除陳規陋習，強化羣衆講科學、講衛生、講文明意識。

（二）着眼於堅定黨員幹部理想信念，夯實思想基礎。

1.加強理想信念教育。圍繞習近平總書記系列重要講話精神和社會主義核心價值觀等內容，通過展板、微信、會議等多種形式開展傳播和普及工作；重點抓好黨支部理論學習，進一步健全理論學習機制，完善和落實個人自學、學習記錄等規範要求。紮實推進學習型黨組織建設，組織開展系列讀書學習活動，推動“兩學一做”專題教育活動向深度和廣度拓展，不斷提高廣大黨員幹部的思想政治素養和實踐能力。

2.嚴肅政治紀律和政治規矩。以作風建設爲切入點，進一步尊崇黨章權威，講大局、講紀律、講規矩，把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其它紀律嚴起來。加強信息宣傳管理引導，健全信息宣傳隊伍。

二、工作措施

（一）加強工作領導。

黨支部書記是單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。各分管領導是分管領域意識形態工作直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作。黨支部宣傳委員具體負責意識形態工作推進和落實，各部門負責人對本部門成員意識形態工作負責。

（二）明確工作要點。

1.黨支部把意識形態工作納入黨建工作責任制，把意識形態工作納入年度重點工作進行安排部署和推動落實，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權。每年專題研究意識形態工作，充分認識意識形態工作的極端重要性，不折不扣貫徹執行好關於意識形態工作的決策部署，牢牢把握正確的政治方向。　

2.黨支部要把意識形態工作作爲重要內容進行安排，制定年初學習宣傳計劃，至少每月開展一次。學習宣傳主要內容：黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神，中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，社會主義核心價值觀，黨中央、省委、市委、市政府一系列重要會議精神學習。

3.辦公室做好信息宣傳的規範建設工作，建立信息員隊伍，做好網絡輿情動態管理，有序開展志願服務、道德講堂等羣衆性的精神文明創建活動。各部門負責人加強對本部門意識形態工作的領導，及時傳達學習黨中央和上級關於意識形態工作的精神和要求，遇有重大情況第一時間報告。教育引導員工堅持維護黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保有令必行、有禁必止，不以任何方式妄議上級的決策部署。　

4.積極配合加強網絡管理。增強網上正面宣傳，維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權，加強對微信羣等建設、管理和運用，堅決守好用好意識形態陣地。不得在微信羣轉發、傳播各種不良、不實信息，以及各種不當言論。如單位或個人在網站和微信羣衆中發現各種不良、不實信自息和不當言論，必須第一時間向黨支部報告。

5.做好上級部門和上級黨組織交辦的其他意識形態工作事項。積極配合組織開展好的各種宣講活動。

（三）強化意責任追究。

堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”。發現有下列情況之的，對導致意識形態工作出現不良後果的應當追究責任。視情節輕重給予提醒、批評數育、責令作出檢查，通報批評組織處理和紀律處分。主要有：1.在處置意識形態領域重大問題上，第一責任人沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作鬥爭的；2.管轄範圍內發生因意識形態領域問題引發羣體性事件的；3.對職責權限重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的；4.對所管理的黨員、員工公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；5.對管轄範圍內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的；6.其他未能切實履行意識形態工作職責，造成不良影響的。

黨支部

2022年3月