組織部招新面試問題【通用多篇】

組織部面試自我介紹 篇一

我對這個世界從來都不缺少幻想，但幻想與現實的巨大差距，促使我不得不打起十二分的精神與熱情投入到追求理想的工作去。我喜歡挑戰，喜歡爲人所不能，喜歡打破墨守成規的舊俗，因爲，我有着一顆永不服輸的心！

在高中時期，我就通過面試當選了學校文學社社長，當選這一職位，看似普通，影響卻巨大，因爲我是文學社創建以來第一位男社長。從這以後，男同學紛紛加入社團，文學社的理事會不再陰盛陽衰，社刊的內容也增加了許多激情與力量。

我的理想是成爲一名出色的企業家，並不是因爲我想奔錢途，而是我希望今後能成立一個個人基金會，幫助失學兒童重返校園。於是我在高中時期就已經投入到了企業家的實踐活動中。在金融危機期間，許多廠商廉價清貨，我便看準了這一機會，在各個中學內批發牀上用桌，LED小檯燈，筆芯，驅蚊草等學生所需物品。回報豐厚，我掙到了人生第一桶金。

同時，我高中三年都是班級的“財政大臣”，不僅負責班費的收支，而且還負責各項活動的物資採購工作。三年來，從來沒算失過一筆賬，從沒讓同學們多出一分錢。

通過以上述的經歷，我的組織能力，社交能力，公關能力得到了極大的增強，使我對市場及各種商業活動有了更加清晰的認識。所以，我申請進入學生會組織部！充分發揮自己的才能，幫助部門做好工作。並且在部門的工作中，不斷學習，不斷完善自己，爭取早日實現自己的理想！

組織部面試自我介紹 篇二

各位老師、各位同學：

大家好！能站在這裏參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫陳然，來自高一(1)班，是(1)班班長、體育委員及治安部高一負責人之一。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔”。我這次競選的是學生會主席，作爲同學們推薦的候選人，我自信我能勝任學生會主席一職，在同學們的協助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出色。 我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作爲我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，去帶領學生會，把我們麻城一中的各項工作搞得更好。

我的話並不是空話，我認爲我有能力實現我的諾言，無論在工作上，還是學習上，我都有我的優勢。在治安部工作了近一學年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密佈，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現在能獨立策劃、組織各種活動，我經歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現在工作起來總覺得遊刃有餘，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由於突破了常規，竟常常得到一些意想不到的效果。

作爲一名幹部，各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。所以在學習上，我對自己的要求十分嚴格，我學習的時間比其他同學少，常常要在別人複習功課的時候爲工作而奔波，但我合理的安排時間，在規定的時間內保質保量地完成各科作業，並充分利用課餘時

間來搞競賽，這樣一來，我的成績不但沒有掉，還提高了辦事效率，正是由於這些原因我的成績一直排在年級前列，而且去年數學競賽我拿了國家三等獎、英語拿了二等獎。

當然了，“人非聖賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢於面對。通過老師 、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由於在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我纔會在奮鬥中迅速的成長和提高。

2003屆的學生會爲我校做出了重大的貢獻，爲我校贏得“省級示範學校”奉獻了許多，他們的成績人人皆知。當然在成功的背後仍然隱藏了一些問題。現在接力棒馬上要傳到我們手中了，他們未竟的事業要由我們來完成，俗話說“長江後浪推前浪，一代新人勝舊人”，我相信只要我們在吸收他們長處的基礎上，與時俱進、大膽創新、銳意進取、全心全意爲大家提供優質服務，學生會的各項工作將會幹得更好、更出色。

在這裏我不想向各位保證我以後將怎樣工作，與其在這裏說大話，倒不如全心全意地投入到實際工作和學習中，把我們該做的事都做好，該處理的問題處理妥當。我會以成績證明給你們看，你們的選擇是正確的。我校的百年校慶在即，又面臨申請國家級示範學校的重任，學生會需要一位有創新意識、有能力的人來帶領。

同學們，我相信你們都能理解我現在的心情，爲了我的雄心壯志，爲了麻城一中輝煌的明天 ，投上你們神聖的一票吧！

我的演講完畢，謝謝大家！

組織部面試自我介紹 篇三

首先，我有着豐富的活動經驗。從大一開始，我就積極參加各種活動，演講比賽、朗誦比賽、主持人大賽、學生辯論賽、歌手大賽、相聲小品大賽、徵文比賽以及社會實踐等都活躍過我的身影。這麼多參與者的經驗，使我能更多的爲選手、觀衆着想，讓活動辦得更具吸引力。

除了參與活動，在擔任XX學院學生會組織部幹事以及校明星社團XX團團長的一年裏我也積累了各種經驗提高了能力。比如活動的組織能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。

再者，我還擁有創新的精神。作爲當代大學生，我們現在就要具備這種精神，將創新融入到我們的。學生活動中去，就能夠更加輕鬆的走向成功！

20*年的學生工作在我們校團委老師的帶領下、校學生會全體成員的共同努力下取得了令人稱讚的成就。但是新學年即將到來，我們的學生會仍有很多的工作要做。下面我想就主席團今後的學生工作談一下我的看法。

第一，立足自身發展傳統、開拓創新。校學生會在經歷這麼多年之後，擁有很多具有重要意義的傳統活動，我們要在原有的基礎上去將這些發揚光大，讓這些活動成爲每一代學生和老師心中共同的記憶。另外，我們還要與時俱進、有所創新。例如，20*年，大家都稱之爲中國年，不僅因爲中國即將舉辦奧運會、更因爲那一個個意想不到的意外。我想我們就可以做大量系統的宣傳，將活動定位在中國年——向世界展示我們的中國上。另外，也可以開展一系列的防災抗災的宣傳普及活動。此外，在我們全國都在掀起節能減排的風氣之時，我想我們也可以做一些有意義的活動。

第二，加強同本地高校、各分學院學生會以及其他學生組織的交流。各學生組織齊心協力、集思廣益，充分調動各方面優勢，共同成爲活動的組織者，使活動有更廣泛的參與。

第三，加強校學生會對院學生會的管理。各分學院學生會有很多的活動上重複。解決這個現狀，就應當各分學生會的工作統一收集、進行有計劃的管理和指導，這樣就使得資源能夠在最大程度上配置、時間能夠更加節約，讓我們有更多的經歷放在其他重要活動上。與此同時也應當鼓勵各學院根據自己學院的特色主推一些傳統的品牌活動。

第四，要走出去、引進來。加強同青島地區企業的聯繫。無論是我們的想要在大學期間鍛鍊能力、獲取經驗，還是想在今後的就業上更有優勢，我覺得同青島地區的企業開展更加密切的合作是很有必要也有意義的。試想一下我們有XX獎學金，但爲什麼我們不能將與學校毗鄰的X、Y等一批世界知名的企業拉起來，創立“X獎學金”、“Y杯”呢？

以上的這些是我自己對於學校學生工作的一些看法和建議，請大家信任我，我一定能夠讓20*年的學生工作在原有的基礎上有所發展，讓我們的學生會工作獲得豐收！

組織部招新策劃 篇四

一。 組織部簡介

學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。

1、熟悉掌握全系團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作；

3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作；

4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考覈工作；

5、推薦優秀團員作爲黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；

6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

7、完成學生會交辦的其他任務。

二。招新目的

爲了我們組織部時刻保持着有新的血液注入，更爲了我們部門有足夠的後備力量，爲以後的新老交替奠定堅實的基礎，保持我們組織部工作的連續性和創新性，從而更好地服務於師生

三．招新細則

1、招新對象：我係11級新生

2、招新要求：

1、思想品德好，有上進心，責任心強，辦事能力強，談吐大方，具備一定的交際能力。

2、具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，並能和其他部員建立良好的關係。

3、招新人數：待定

4、招新形式：招新期間，申請人寫一份自薦書，再根據組織部具體安排的時間參加面試。

四。 招新流程

1、部內先開會，統一宣傳內容。

2、製作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來諮詢的人員參考。

五。報名及面試階段

報名階段

1、部長或副部安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責向前來報名的新生講解組織部的工作範圍（配合着海報），以及我們部門的特點，並就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

2、我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。

面試階段

1、此次面試將採取被面試人員開放面試的方式，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地教室方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關陳述，之後將由組織部的部長或者副部和部內人員來對其進行提問，回答問題限時，問題儘量靈活多變，主要考察的是面試者的反應能力以及分析能力，如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應當怎樣工作等等問題。

附組織部面試招新問題

基本題:

1、自我簡介一分鐘！ （如用三個詞形容一下自己）

2、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？

3、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

4、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

5、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

6、在系學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

7、你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的。人，你如何處理？

情景題：

1、爲什麼選擇組織部？假如你順利進入組織部，並且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認爲這是對你工作的否定嗎？此時你會怎麼做？

2、當你的日程安排與工作時間發生衝突時你會如何處理？比如說週末，你父母千里迢迢來看望你 （ 只有很短的時間陪你 ） ，或者說是你有一節很重要的專業課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？

3、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他 （ 她 ） 主動告訴你他 （ 她 ） 想競選，並很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理？

組織部招新問題2015-04-03 10:35 | #2樓

普通題：

1、自我簡介一分鐘。（如用三個詞形容一下自己）

2、爲什麼想進入學生會？對它的認識有多少？

3、既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？

4、你進組織部的目的是什麼？

5、你對組織部的理《www．》解和認識？

6、如果你進了組織部，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

8、假如你部長讓你完成某項任務，但此時主席卻分派你做另一項任務，這時你

該怎麼做？

9、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

10、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

11、你怎麼看待組織部和其他部門之間的關係？

12、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

13、在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

14、你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

15、對你影響最深的一句話，

16、對你影響最深的一個人，

17、（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一名，那麼你是第幾名？

18、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？（測定其工作能力）

安徽機電職業技術學院電氣工程系—月落之殤

19、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？

20、當工作不多而部內同學都想做的時候你將怎麼做？具體談談你作爲一個幹事會怎麼分工協調

21、當覺得部長的工作不合理或發現學生會有不足之處的時候，你將怎樣去做？

注意不能越級辦事（與上級的協調能力，爲人做事的藝術能力）

22、當工作多而作業沒有完成時，你會如何選擇？如何協調？（工作與學習的協調能力）

23、若讓你在一天內完成一份活動的策劃書，無論你是否做過，你將怎麼做？（經手陌生工作的適應和完成能力）

24、當發現自己常被處於閒置狀態，沒有工作，你將怎麼做？（自我展示和表現能力）

25、讓你爲自己部策劃一次屬於自己部門特色的活動，你會策劃什麼？

26、如果被調劑到他部門或沒進學生會你將怎麼做？（自我調節能力）

27、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（瞭解他的意願和計劃及他是一個策劃者還是執行者）

28、在做學生工作中會遇到很多問題，如同學們參加活動不夠積極，應怎樣解決？

29、如何宣傳並使同學們參加我們的活動，怎樣促使同學們積極準備。（組織能力）

30、你的上司（比如說：部長）在你的工作扮演了什麼樣的角色？ ：你將來的上司（部長） 認爲你對他們最具價值的是什麼？你需要什麼樣的組織安排、指導和反饋，才能出色完成工作？（對工作是否有構想，是否能正確處理自己和上級的關係）