大學生找工作需要掌握的職場法則
大學生職場法則
一、掌握專業技能
很多行業注重的是實際操作能力,應屆生的優勢就是你的專業能力,而非學歷。一般來說,學歷意味着更好的理論技能。學歷不高的學生,在大學時可以利用業餘時間加強專業技能的學習,參加與提升技能相關的社會實踐,並參加一些與專業相關的 等,他們實際的技能並不一定比學歷高的人差。而對大多數企業來說,在用人方面是很實際的,在綜合考慮學歷和技能的情況下,一些操作性強的工作寧肯出低一點的薪水要一些學歷不高的學生。所以,大學生在大學期間要把自己專業技能的提升作爲重點來考慮,不斷的強化自己,從而不斷地提高就業的含金量。
二、社會實踐經驗
很多公司在招聘時,都要求“有一定的工作經驗”,這是現在社會的普遍就業準則,公司都希望新進員工能馬上勝任工作。所以,大學生在掌握專業技能的同時,一定要能把理論的技能應用到實踐中,多參加社會實踐,通過實踐提升自己的專業能力。這樣就能提早踏入社會實踐,在畢業之後就有了更多的競爭優勢來面對激烈的職場競爭。
三、綜合素質的提升
雖然學習和專業知識很重要,但越來越多的企業需要的是複合型人才。如果你的能力單一,那你的發展也會受到限制,所以大學生還需要掌握一些工具類的技能,如計算機、外語等。現在的大學生,很多都是獨生子女,在人際交往技能方面比較薄弱,所以導致目前對大學生就業存在“眼高手底,急躁,缺乏團隊合作”等不好的評價。他們在爲人處事方面也不夠成熟,心理年齡往往比實際年齡小。大學生應該通過幾年的學習,讓自己能真正獨立起來,通過參加各種活動來提升自己的溝通技巧、人際能力,團結協作能力等,樹立自信,以良好的素質展示在 環境中。
四、準確的職業定位
大學生要對自己有正確的定位,要根據自己的實際情況和自身優勢來找工作。一般就業中會牽涉到與職業要求的契合度,包括技術專長、經歷、專業資質、綜合素質等。在定位時,開始的要求不能過高,儘量避免專業不對口(如果你覺得自己不適合本專業,那應該通過 和繼續學習來準備),也不要做自己不喜歡的工作,或者從事自己不適合不擅長的工作,那是沒有發展空間的。一定要結合自己的實際情況,給自己正確定位。
大學生找工作其實並不難,關鍵要知道自己的優劣勢,包括自己個性方面的特點和實際專業技能與經驗;在求職中調整好自己的心態,抱着踏實和學習的態度進入社會;其次,應以積極的心態,不斷向上,意識到自己與實際要求的差距,彌補不足;最後,對職業定位要準確,這是職業生涯的起點,也是你的航向,要根據自己的實際情況具體分析,爲自己的將來做出最好的規劃。
職場生存法則
職場生存法則之一:男女搭檔幹活不累。
在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要,即便是再能幹的人,也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”,運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時候會比“水”擁有着更廣闊的生存空間。
職場生存法則之二:同事之間莫談友情。
你當然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限於工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成爲朋友的,因爲你們之間存在利益衝突,而作爲凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如儘量避免。
職場生存法則之三:沒有笨老闆只有蠢員工。
總是嘲弄自己老闆是笨蛋的員工,其實才是最愚蠢的一類,自以爲是在任何時候的結果,都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老闆的人,一定比現在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認這一點的員工更蠢。
職場生存法則之四:絕對不要說謊話。
生活裏說點謊話或許還能在被揭穿後得到原諒,因爲其中有真正愛你的人,可辦公室裏沒人是你親爹親媽,就別再自己慣着自己了。不論你因爲什麼原因沒有做好工作或是完成任務,那麼主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
職場生存法則之五:不能說真話時請沉默。
辦公室裏環境和家裏的千差萬別,當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候,因爲你現在畢竟還只是個員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工,所以不能說真話的時候請保持沉默,沒人會把你當啞巴賣了。
職場生存法則
一、準時,不遲到
不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認爲不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔,誠信、認真等正能量標籤。
二、有事當面向領導請示彙報,儘量不打電話
有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因爲當面彙報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話裏直接給予答覆,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。
三、私事請假,務必提前說
私事向上級請假的時候,儘量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量,不傳播負信息
儘量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害羣之馬,領導會很反感,有立馬開除的衝動,這是職場之大忌。
五、做事很重要,更要學會做人。
新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收並諮詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係,但是絕不狼狽爲奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作爲新人的你可能就是那隻替罪羊。
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