批評通報的(新版多篇)
批評性通報 篇一
茲有生產部**車間針修員工 、自公司提供週日用餐福利以來,經覈查在**年**月號和**月號期間,該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡,其行爲明知故犯,目無視公司管理規定,嚴重影響公司相關管理紀律,念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好,爲嚴肅週日報餐管理紀律,警戒他人,杜絕類似現象的發生,根據週末報餐有關規定,經公司生產部管理層研究決定,現對該兩名員工的違規行爲在公司範圍內予以通報批評。希望公司全體人員以此爲戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐,如再發生類似現象,公司將給予嚴肅處理!
特此通報!
x年xx月xx日
通報批評 篇二
當事人:
王xx,xx礦業股份有限公司董事。
經查明,王xx存在以下違規行爲:
王xx爲上市公司xx礦業股份有限公司(以下簡稱“xx礦業”)的。董事兼股東。根據《主板上市公司規範運作指引(20XX年修訂)》的規定,作爲董事,王xx不得在公司定期報告公告前三十日內買賣公司股票。xx礦業20XX年年報首次預約披露日期爲20XX年4月28日,王xx於20XX年3月30日、3月31日、4月1日連續累計減持xx礦業股票3,563,089股,金額達到58,609,609元。
王xx的上述行爲違反了本所《股票上市規則(20XX年修訂)》第1。4條、第3。1。8條及本所《主板上市公司規範運作指引(20XX年修訂)》第3。8。15條的規定。
鑑於上述違規事實和情節,根據本所《股票上市規則(20XX年修訂)》第17。3條的規定,經本所紀律處分委員會審議通過,本所決定對王xx給予通報批評的處分。
對於王xx上述違規行爲和本所給予的處分,本所將記入上市公司誠信檔案,並向社會公佈。
XXX交易所
20XX年7月30日
通報批評 篇三
生產部全體員工:
xx,男,xx年x月出生,現爲我院後勤玻璃室工人。
xxx長期工作散漫,責任心不強,並且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到xxx承擔的工作量極少,決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀律。學院主管負責人發現xxx在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,xxx當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室幹些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開着門(17日下午還開着收音機)。更爲嚴重的是,他違反規定,擅自多次塗改考勤卡:3月14日將上午11:42塗改爲7:40;5月16日上午10:15,塗改爲7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然後塗改爲7:13時。
爲加強職業道德建設,嚴厲勞動紀律,對xxx不服從組織安排,工作散漫,無組織紀律性的錯誤,根據化院[xxx]018號文“化學學院院辦、後勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神,學院決定給予xxx通報批評,並扣除其5月份的獎金和業績津貼。
希望全體教職工能引以爲戒,自覺遵守勞動紀律,堅持良好的職業道德和工作作風,爲學院的發展做出新貢獻。
xxx
20XX年X月X日
通報批評 篇四
生產部全體員工:
XXXX年X月X日,本廠職工XXX工作時間內外出飲酒導致其XX工作未能按時完成。其行爲已經違反了公司的考勤制度,影響了生產進度,也在全廠造成了惡劣影響!
現經研究決定,給予XXX通報批評一次,以觀後效。
希其他職工能引以爲戒,認真工作。嚴格遵守公司各項規章制度。
xxx
20XX年X月X日
批評性通報 篇五
12月5日,××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式,××縣主要領導擅自決定,讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式,近千名中小學生在風雪天等候長達二小時,致使部分中國小生生病,學生家長和羣衆極爲憤慨,致信中央要求堅決制止此類現象。 中國小校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序,這是教育教學質量的保證,任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力,動輒調用中國小生爲各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動,有些地方還因此發生了嚴重的安全事故,造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題,已不只是一般的形式主義,而是官僚主義,嚴重脫離羣衆,此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部,要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓,切實增強羣衆觀念,杜絕此類事件再度發生。 中國小生是祖國的未來,他們的學習和活動安排,要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定,不得擅自停課或隨意組織中國小生參加各種迎送或“禮儀”活動,如確有必要組織的,須報經省級教育行政部門批准。
國務院辦公廳 (蓋章)
年十二月二十日
批評通報的範文 篇六
各公司、有關部門:
原集團公司財務總監工作責任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職,經常散佈、傳播不利於公司形象、不利於員工團結的言論。因考慮到其沒有盡到財務總監職能,所承擔工作量又極少,經公司領導研究決定調整其薪資標準時,該同志不服從公司決定,在公司辦公區域內大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標,並高聲叫嚷,散佈不利於團結的言論,用侮辱性語言對公司領導進行人身攻擊,導致公司員工無法正常工作,正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑑於該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規章制度的行爲,經公司領導研究決定給予記過處分並予以除名。
此決定自20xx年9月6日起生效。
x年xx月xx日
批評通報的範文 篇七
各鄉鎮黨委和人民政府,縣直各單位:
爲進一步提升我縣對外發展形象,大力實施工業強縣、招商引資、園區建設、城鄉統籌等發展戰略,不斷增強全縣經濟實力。縣委縣政府於 20xx年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環境說明會”。6月14日,縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發通知,要求有關單位和部門主要負責人蔘加。縣商務局吳九榮同志接通知後,不履行請假手續,缺席招商投資說明會。
吳九榮同志身爲商務局局長,理應圍繞縣委縣政府中心工作,服從縣委縣政府安排,自覺參加縣委縣政府組織的各項活動,但該同志缺乏大局意識,無組織無紀律,情節較爲嚴重,影響極壞。現根據《樅陽縣機關及其工作人員違反效能建設行爲的責任追究辦法》,對吳九榮同志給予全縣通報批評。
希望全縣上下要引以爲戒,把思想和行動統一到縣委縣政府各項中心工作上來,嚴格執行《關於嚴肅會風會紀的通知》(樅辦發[20xx]67號)文件要求和效能建設有關規定,強化組織紀律,切實轉變作風,真抓實幹,確保政令暢通,爲實現縣十二次黨代會提出的各項目標努力奮鬥。
xx縣幹部作風和機關效能建設領導小組辦公室
年6月24 日
批評通報的範文 篇八
201X年4月15日晚,某校南校區發生一起羣體性事件,體育學院和海洋學院多名學生參與其中,具體事件及處理如下:
201X年4月15日晚,體育學院運動訓練專業201X級學生呂某某(男,山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業201X級學生國某(男,山東淄博人)、體育學院運動訓練專業20xx級學生(男,山東淄博人)3人在南校區10餐2層喝酒。當晚22時許,3人酒後離開餐廳,當走至餐廳露天樓梯時,海洋學院熱能與動力工程專業20xx級班學生李某(男,山東萊蕪人)等3人正好路過此處,不知是誰向李某身旁丟了個東西,李某便朝呂某某等人看了一眼,沒有說話,繼續往前走。此時國某追上李某說:“看什麼,你看到什麼了。”說完,國某首先動手,打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架,遭到呂某某等3人打罵。由於李某所在宿舍離現場較近,李某便跑到宿舍窗外喊人,海洋學院相繼有20多人來到現場與對方理論。之後,體育學院30多名學生聞訊來到現場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,體育學院少數學生毆打海洋學院學生,造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴脣破裂、輕微腦震盪,周某鼻樑骨折、嘴脣被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現場,平息了事態。經事後公安機關調查取證,體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任,三人對上述事實供認不諱。
經調解,當事雙方達成了賠償協議,呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學的行爲已經違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!爲了嚴肅校紀,構建和諧校園,防止類似事件再次發生。經學校決定,對事件做出如下處理:
1、對呂某某等三人打架行爲進行通報批評。
2、呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫藥費、營養費等共計人民幣3萬元
3、對呂某某等三人記過一次。
作爲新時代的大學生,我們身處在社會中要學習與人交流的方式,與人爲善,這已經不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學,吸取這次時間的經驗教訓,遵守校紀校規,不打架鬥毆,把我們的校園構建成和諧溫馨的家園。
年月日
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