機關綜合部門崗位職責（精品多篇）

綜合部文員崗位職責 篇一

1、完成日常要求製作各類統計報表；

2、負責項目費用統計工作；

3、負責費用報銷和統計工作；

4、負責項目資料和檔案的管理工作；

5、負責往來函件的收發和登記；

6、負責項目進度的跟蹤；

7、完成上級交待的各項工作。

綜合管理部崗位職責 篇二

1、擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

2、公司各部門規章制度的彙編、頒發與回收；

3、籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況；

4、主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；

5、參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

6、公司資質管理；

7、公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等採購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

8、公司行政後勤管理；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係；

10、接洽與協調公司法務相關工作；

11、企業文化建設。

綜合管理部崗位職責 篇三

1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批准後組織實施。

2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門工作流程，經批准後組織實施。

3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業務、管理人才隊伍。

4、結合公司實際需求和行業發展趨勢，制訂公司培訓計劃，並組織執行落實。

5、審批公司員工薪酬表，報總經理覈准後轉財務部執行。

6、組織辦理員工績效考覈工作並負責審查各項考覈、培訓結果。

7、掌握人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。

8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決。

9、總結、提煉、倡導能促進公司持續發展的企業文化。

10、完成公司交辦的其他工作任務。

綜合部文員崗位職責 篇四

1、整理部門日常的資料和歸檔，對相關證照及資格文件的管理、更新；

2、負責部門報表的編制；

3、部門領導安排的其他工作

綜合事務部崗位職責 篇五

1、企業行政事務的決策與實施。

2、企業商務接洽與服務事務的處理。

3、企業人事規劃與管理。

4、企業形象建設、維護、宣傳與企業文化的引導。

5、以上四個工作範圍的系統建制與工作流程規劃。

綜合辦公室主任崗位職責 篇六

1、在項目經理的領導下，負責綜合部的全面工作。

2、參與項目管理策劃，負責項目部日常行政管理（包括人事和勞資）和黨羣工作，統籌協調各職能部門的工作，督促檢查執行情況。

3、主持起草項目部年、季、月工作總結及有關文件等綜合性文稿，負責審覈項目部公文、函件、會議資料、簡報等書面材料。

4、負責項目部各類綜合會議的組織籌備和協調工作。

5、負責項目部公文、函電的呈批和印章的保管使用工作。

6、負責項目部的內外部門聯繫、溝通、對外接待工作，組織安排上級領導視察和現場辦公活動。

7、全面負責項目部的後勤保障服務等各項工作。

8、負責本項目人力資源配備以及全體員工的教育、培訓、考勤、考覈等工作；組織本項目安全生產、環境保護、文明施工等警示標識、標牌的製作和宣傳，配合做好應急預案演練的組織工作。

9、組織制定相關管理制度，並監督執行。

10、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責 篇七

1、負責公司社會治安綜合治理工作。

2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織並督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考覈驗收。

3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉幹部等屬地管理工作資料臺帳。

4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。

5、與駐地公安部門保持聯繫，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

9、協助做好本部門有關工作總結等。

10、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責 篇八

1、認真執行公司下達的各項工作任務，嚴格執行公司各項規章制度，向項目經理彙報物業服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作；

2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業服務工作以及各類投訴、重大突發事件等事務處理；

3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考覈，並跟蹤培訓效果；

4、負責日常工作計劃的落實及品質監管工作；

綜合管理部崗位職責 篇九

綜合管理部經理崗位職責

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構，是公司行政工作運營當中承上啓下、

溝通內外的樞紐。主要負責綜合協調、管理服務、人事管理等工作。

主要職責：

一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。

二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

三、協助公司領導理順各部門之間的關係，明確各自職權，健全規章制度。

四、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

五、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。

六、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節省行政開支，配合財務部門統一登記記錄，防止流失。

七、負責辦公用品的發放、管理工作，嚴格執行對辦公用品領用的登記制度。

八、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、彙總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時瞭解公司員工的思想動態，並及時向領導反映，關心員工的工作和生活

情況，爲員工排憂解難。

綜合部文員崗位職責 篇十

（1）收集一線上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進行資料派發和傳遞工作。

（2）及時收取一線劃小單元各類報賬單據及發票，負責對各類財務報賬單據及發票進行掃描。

（3）協助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據等各種物資的接應和發放，做好物資實物庫存管理。

（4）根據省、市公司有關綜合服務支撐要求，提供內部服務支撐工作，完成領導交辦的相關工作。

（5）上級交辦的其他工作。