面試結束後如何諮詢面試結果
職場中人應該都知道要找到一份合心意的工作有多難,所以我們在遇到心儀的企業和崗位時,不僅在面試中希望能夠更好的展示自己,同時面試後等待結果的心情也總是激動又忐忑。
一般來說,有規模的公司都會比較忙,所以在處理招聘一事可能會比較慢,這就要求求職者們要有一定的耐心。如果對該企業和崗位都非常滿意的話,不少求職者在面試結束之後都會處於一個坐立不安、焦急等待的過程,那麼面試結束之後考生應不應該打電話詢問結果呢?
其實,面試後考官沒有說出面試結果均可打電話去詢問面試結果。打這個電話的目的不只是爲了知道面試結果,還爲了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果落選,可藉此機會詢問一下不被錄用的原因,這樣有助於發現自己的缺點從而加以改善,爲自己的成長及下一次面試成功做鋪墊。只有不斷的完善自己,纔可能獲得更多的機會,我們都應該知道,機會是要靠自己爭取的。
當然,面試後在等通知的的過程中我們可以打電話詢問結果,但總歸還是會顯得突兀。在面試接近尾聲的時候,三個問題助你打探一下面試成功的機率有多大,從而避免勞心傷神的等待。
問題一:“貴公司能給我這個工作機會嗎?”
當然,這樣直白的提問最好是在面試中談得比較來的情況下,能夠感覺到面試官對你很滿意。而且這裏也有一個前提,就是你面對的面試官是能夠做決策的人,比如總監、部門負責人、總經理等,如果你跟人事提這樣的問題,可能他也沒辦法給你一個相對比較準確的回覆。
而這樣直接開口詢問結果的,最好是在面試一些需要衝勁的職位,這樣面試者可能會因爲你這句話覺得你這個人比較有勇氣,敢於開口,這樣的勇氣或許能助你拿到這份工作。當然,最壞答覆也就是“不行”或是“我們需要時間對所有的面試者進行綜合評估”。
問題二:“請問最晚什麼時候能回覆我面試結果?”
可能你在鼓起勇氣問了下能夠拿到這次工作機會以後,面試官告訴你,“我們需要時間考慮”或是“我們需要提交高一級領導審查”等。爲了掌握主動,如果你對這份工作很滿意,很想獲得這次機會,那你可繼續跟對方確認最後知道結果的時間點。這樣即向面試官表明了自己很希望能夠獲得這次機會,又能清楚自己的等待期限在哪。
問題三:“如果因爲種種原因你沒有在最後期限通知我,我可以聯繫你嗎?”
一般來說,如果對你很滿意的情況下,面試官會讓你聯繫他或者聯繫人事。但是如果他們對你不感興趣,一般也一定會給出暗示,比如會回覆你:如果我們決定錄用你,會通知你的(簡言之,沒通知你就是不打算錄用你,不用再打電話來了)。
如果是在面試的過程中,知道自己已經被面試的單位拒絕,求職者也不妨主動詢問面試官,“是否能介紹一些其他可能對我感興趣的人”,這樣可能被獲得一份計劃外的工作。所以面試結束後,不僅僅是一句“謝謝”這麼簡單,通過求職面試技巧,才能以“被動”變“主動”。
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