藥品分析報告多篇

【第1篇】食品藥品監管局個人黨性分析報告

爲深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動“聯繫羣衆、培養作風、鍛鍊幹部、解決問題、促進發展”，按照市局黨組《開展“三進三同三個一”黨性作風實踐鍛鍊活動實施方案》的部署，通過深和農村基層與羣衆面對面進行心靈溝通與交流，我瞭解到基層工作中各方面比較真實的情況，大大增進了與人民羣衆的感情，通過這次黨性作風實踐鍛鍊活動，我清醒認識到，

對照實踐羣衆觀和黨性要求，我們一些領導幹部還存在一些問題和不足，主要表現在以下方面。

一是向羣衆學習不夠。在學習中，總是拘限於書本和理論學習，在制定計劃或決定時，習慣於憑自己的閱歷和經驗出主意、起辦法，沒有根據形勢的變化去開展慎密的調查研究，沒有深入地聽取羣衆的意見，集中羣衆的智慧，沒有認真去總結羣衆實踐的經驗和辦法，往往造成好心辦不了好事，羣衆並不領情的尷尬局面。

二是知羣衆冷暖不夠。一些幹部在抓經濟社會發展的同時，在沒有認真地去思考羣衆盼什麼，需要什麼，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。有的幹部認爲，還有這麼多的下屬基層幹部，有他們去關心羣衆的冷暖就行了，有他們彙報情況就行了，自己督促過問一下就盡到責任了。正如網友所評說的“現在交通方便了，反而離羣衆遠了；通訊發達了，反而和羣衆交流難了；幹部文化水平提高了，羣衆工作的水平非但沒有水漲船高，反而降低了”。一年到頭，總有羣衆帶着問題要直接見主要領導方肯罷休，一定程度也說明一些領導到基層知羣衆冷暖太少了。

三是爲羣衆解難不夠。近年來，在訪貧問苦、信訪穩定等事關民生的重大問題方面，各級部門和單位通過開展“3惠民工程、建立信訪羣衆“解難助困”基金等政策措施，爲羣衆做了大量實事好事。但是從羣衆的期盼和願望來看，幹部中仍然存在作風不夠深入的問題，一些領導幹部認爲只要把工作部置下去就行了，缺乏跟蹤督促檢查，缺乏親力親爲地狠抓落實的精神。對於羣衆提出的勞動力缺乏、貸款難、化解種養殖業風險大、新型農村合作醫療報銷難等問題，一些幹部沒有過細去做羣衆解釋工作，沒有真心實意去幫助他們解決問題，對如何做好思考不夠，措施辦法還不多。

毛澤東同志當年提出幹部參加勞動是個好主意，適當參加勞動，一可以瞭解基層；二可以增加與民衆的接觸；三可以鍛鍊身體；四可以掌握勞動技能，六防止產生官僚......，好處很多。市委提出的“三進三同”黨性作風實踐鍛鍊活動正是這一論述的生動體現和具體實踐，這也是我們在新時期需要長期堅持的一種好思想、好作風。下一步，我們應該堅持從三個方面踐行好羣衆觀。

一是深入察民情。羣衆是最真誠的朋友，朋友之間才能說真話、知真情。在以後的工作中，深入基層傾聽人民羣衆的呼聲，切實瞭解人民羣衆的意願，真正把握羣衆的冷暖疾苦，掌握羣衆生產生活的真實情況。同時，通過向羣衆設立公開信箱等，建立爲民直通車，暢通民意訴求渠道。

二是廣泛集民智。羣衆是最優秀的智囊團，是推進工作和事業的強大力量。作爲每一個領導幹部，都要從思想和行動上做到尊重羣衆、相信羣衆、依靠羣衆，擺正位置，放下架子，甘當羣衆的小學生。要與羣衆拉近距離，消除羣衆的疑慮，事關羣衆利益的問題與羣衆交換意見，提高決策的科學性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民願。

三是真誠辦民事。羣衆是最明亮的鏡子，能力和政績的好壞羣衆說了算。新形勢下，交通、城建、教育、住房、醫療、環境保護、農村產業發展、農民致富增收、羣衆文化體育活動、服務環境、社會保障等問題，都是羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題。在這些方面，每名黨員領導幹部都要堅持聯繫基層服務羣衆、幫扶困難羣衆制度，真心實意地爲廣大羣衆辦一批看得見，摸得着的實事好事，用爲民辦事的良好成效取信於民，以羣衆是否滿意檢驗自己的能力和政績。

【第2篇】藥品質量分析調研報告

xx～xx年，在市局的統一領導和統籌安排下，全市各市、縣、分局及直屬單位認真貫徹《藥品管理法》和《藥品質量監督抽驗管理規定》，堅持監督檢查和抽樣檢驗相結合，加強抽樣的靶向性、針對性，嚴格藥品抽驗程序，以最小的抽驗成本，達到了最大的抽驗效能。按照省局下達的任務，對全市範圍內藥品生產、經營企業和醫療機構進行了監督抽樣，保證了人民羣衆用藥的安全有效。爲了進一步提高工作效率，提高藥品監督抽驗的不合格率，爲今後的藥品抽驗工作提供科學可靠的依據，現將我市xx～xx年度藥品質量情況分析如下：

一、藥品抽驗完成情況

xx～xx年總計抽驗化學藥、生化藥、抗生素、中成藥、中藥材、中藥飲片2620批。其中不合格藥品277批，抽驗不合格率10.6％。其中計劃性抽驗2210批，不合格藥品84批，不合格率3.8％。日常監督抽驗410批，不合格藥品193批，不合格率47.1％。

鐵力市抽驗藥品496批，不合格藥品66批，不合格率13.3％。

嘉蔭縣抽驗藥品183批，不合格藥品24批，不合格率13.1％。

一分局抽驗藥品172批，不合格藥品31批，不合格率18.0％。

二分局抽驗藥品380批，不合格藥品26批，不合格率6.8％。

三分局抽驗藥品182批，不合格藥品41批，不合格率22.5％。

稽查隊抽驗藥品388批，不合格藥品56批，不合格率14.4％。

藥檢所抽驗藥品818批，不合格藥品33批，不合格率4.0％。

藥品抽驗不合格率由高到低依次是：

三分局＞一分局＞稽查隊＞鐵力市＞嘉蔭縣＞二分局＞藥檢所

（一）計劃抽驗

三年共完成計劃抽驗2210批，不合格藥品84批，不合格率3.8％。

按抽驗單位分類：

1、從生產單位抽驗2批，不合格率爲0。

2、從經營單位抽驗1330批，不合格藥品48批，不合格率爲3.6％。

3、從使用單位抽驗880批，不合格藥品36批，不合格率爲4.1％。

按藥品分類：

1、抽驗化學藥品648批，不合格率爲0。

2、抽驗抗生素藥品274批，不合格率爲0。

3、抽驗生化藥品9批，不合格率爲0。

4、抽驗中成藥708批，不合格藥品35批，不合格率爲4.9％。

5、抽驗中藥材、中藥飲片571批，不合格藥品49批，不合格率8.6％。

（二）日常監督抽驗

三年共完成日常監督抽驗410批，不合格藥品193批，不合格率47.1％。

按抽驗單位分類：

1、從生產單位抽驗37批，不合藥品8批，不合格率爲21.6％。

2、經營單位抽驗192批，不合藥品76批，不合格率爲39.6％。

3、從使用單位抽驗181批，不合格藥品109批，不合格率爲60.2％。

按藥品分類：

1、抽驗化學藥品81批，不合藥品15批，不合格率爲18.5％。

2、抽驗抗生素藥品24批，不合藥品3批，不合格率爲12.5％。

3、抽驗生化藥品2批，不合格率爲0。

4、抽驗中成藥115批，不合格藥品37批，不合格率爲32.2％。

5、抽驗中藥材、中藥飲片188批，不合格藥品138批，不合格率73.4％。

二、藥品抽驗質量分析

（一）計劃抽驗質量分析

以抽驗單位分類：

使用單位不合格率爲4.1％，經營單位不合格率爲3.6％，生產單位不合格率爲0。不合格率由高到低依次是：使用單位＞經營單位＞生產單位

以藥品分類：

中藥材、中藥飲片不合格率8.6％。中成藥不合格率爲4.9％、化學藥品、生化藥品、抗生素不合格率均爲0。不合格率由高到低依次是：中藥飲片＞中成藥＞抗生素、化學藥品、生化藥品

(二)日常監督抽驗質量分析

以抽樣單位分類：

使用單位不合格率爲60.2％，經營單位不合格率爲39.6％，生產單位不合格率爲21.6％。不合格率由高到低依次是：使用單位＞經營單位＞生產單位

以藥品分類：

中藥材、中藥飲片不合格率爲73.4％，中成藥不合格率32.2％，化學藥品不合格率爲18.5％、抗生素不合格率爲12.5％、生化藥品不合格率爲0。不合格率由高到低依次是：中藥飲片＞中成藥＞化學藥品＞抗生素＞生化藥品

從三年的藥品抽驗結果來看，藥品生產企業的藥品抽驗合格率較高，主要是因爲近年來對藥品生產企業實施gmp認證的結果和生產企業儀器設備和質量管理水平的提高。

藥品經營企業中批發企業的藥品抽驗合格率較高，也是因爲通過gsp認證，企業的質量觀念逐漸增強，藥品質量有了顯著提高。而個體藥店的藥品抽驗不合格率偏高的主要原因是藥店人員業務素質偏低，專業人員缺乏，質量意識不強所致。

醫療機構中的藥品不合格率較高，也主要集中在中藥材、中藥飲片，主要原因爲醫療機構中的中藥專業人員偏少，業務能力差，把關不嚴造成的；基層醫療機構存在的問題尤爲突出。

所有的涉藥單位存在的共性問題：一是中藥專業人才緊缺,人員素質偏低,中藥鑑別力量薄弱是導致中藥飲片假劣藥頻發的主要因素。二是基層單位對藥品外包裝識別能力較差,形成一種只注重進貨渠道,不問藥品質量的現象嚴重。三是藥品購進儲存保管不能按照藥品性能進行陰涼、冷藏保管。達不到要求，無溫控養護設備。

三、假劣藥品情況分析

1.縣及縣級以下藥品經營、使用單位的假劣藥品依然較多。

2.中藥飲片假劣藥品明顯超過其它藥品。

3.炮製不合格及貯存變質不合格率較高。

4.邊遠山區、村、屯、個體診所化學藥品、抗生素假劣藥多於一般藥品。

5.名優廠家生產的名牌藥品假冒多於普通廠家生產的藥品。

6.常用暢銷藥品多於滯銷藥品。

7.非藥品冒充藥品,他種藥品冒充此種藥現象在鄉以下診所（林場衛生所）多見。

四、防止假劣藥發生的措施

1．加強調研工作，深入藥品生產，經營，使用單位，瞭解該企業基本情況，掌握薄弱環節，全方位爲企業提供技術服務。

2. 針對我市中藥飲片假劣藥高發及中藥專業人才不足等特點，廣泛開展技術培訓，方式有集中培訓，現場實物教學等，義務爲企業培養專業人才，全面提高各企業專業素質。

3. 建立常用藥品、正品、僞品實物檔案，爲鑑別藥品的真僞提供科學可靠的依據。

五、今後藥品抽驗工作應採取的對策

根據對三年來我市藥品質量情況統計分析，我們認爲在今後的藥品抽驗工作中，應採取以下對策進行抽驗，以提高藥品監督抽驗的不合格率。

1、應以邊遠山區、村、屯、個體診所（林場衛生所）爲重點抽驗對象。這些單位化學藥品、抗生素假劣藥多於一般藥品。

2、應以條件較差的個體藥店（尤其是經營中藥飲片的）和個體中醫診所爲重點抽驗對象。這些單位是假劣中藥飲片的高發區。

3、對中成藥，特別是降糖類、調血脂類、補腎壯陽類進行重點抽驗，以防不法分子非法添加化學藥。

4、充分利用好藥品快檢箱來進行藥品快速鑑別篩查工作，用以提高工作效率和降低檢驗成本。

5、根據現已掌握的信息，針對藥品的某項進行抽驗，如對釋放度（阿司匹林腸溶片、河北瑞森）、裝量差異（維生素e煙酸酯膠囊、哈藥六廠）、含量測定（多潘立酮片、標識西安楊森）、微生物限度（舒肝健胃丸、河南鶴壁）、（防風通聖丸、河南百泉）、（三七傷藥片、吉林跨海）等進行專項考察抽驗，既可減少藥品的抽驗數量，又能降低檢驗成本。

今後在藥品抽驗工作中，我們應將繼續加大對中藥材、中藥飲片、抗生素類藥品和醫療單位的抽驗力度，加大對基層藥品抽驗力度，擴大抽驗覆蓋面。

【第3篇】藥品從業人員健康檢查現狀分析報告

藥品從業人員健康檢查現狀分析報告

《中華人民共和國藥品管理法》第五十一條規定，“藥品生產企業、藥品經營企業和醫療機構直接接觸藥品的工作人員，必須每年進行健康檢查，患有傳染病或者其他可能污染藥品的不得從事直接接觸藥品的工作。藥品監督管理局成立後，我們依法組織藥品從業人員進行健康檢查。對健康檢查符合要求的發給藥品從業人員健康證，每年進行年檢蓋章。體檢工作雖然年年組織，一年復一年。但仍然存在着體檢面不全，時有漏檢現象，以及發現體檢不合格人員通知調離直接接觸藥品工作崗位也難以全面執行落實等狀況。

一、存在的問題及原因。

《藥品管理法》對直接接觸藥品的工作人員只有要求每年進行一

次健康檢查。但違反規定卻沒有具體行政處罰的條款。藥品生產、經營企業有gmp、gsp的跟蹤檢查，相對來說對《藥品管理法》51條的執行還是比較到位，問題出在醫療機構藥品從業人員，醫療機構有市級醫院、鄉鎮衛生院、個體診所、村衛生室、社區衛生服務站，尤其是鄉鎮以下醫療機構量大面廣，有相當一部份屬於個體性質，對健康檢查規定認識不足，參加體檢不自覺、不主動，要等待通知。體檢組織由藥監部門書面通知到鄉鎮一級衛生院，並委託鄉鎮衛生院通知所屬的衛生所、衛生室、個體診所、社區衛生服務站參加體檢。但仍存在着不少問題，主要有以下幾方面：一是個別鄉鎮衛生院未做好體檢組織工作，沒有按規定要求通知基層醫療機構，致使藥品從業人員成批未參加體檢。二是衛生室個體診所人員少，個別醫療機構僅有一名醫務人員，工作脫不開身未參加體檢。三是有少數醫療機構認爲年年體檢沒什麼必要，而不參加健康檢查。

另外：參加體檢人員不符合要求，藥監部門發調離工作崗位通知書到鄉鎮（中心）衛生院。鄉鎮以上醫療機構法制意識比較強，一般能做到及時執行調離工作崗位，而村衛生室、個體診所收到鄉鎮衛生院轉過來的調離工作崗位通知書，卻往往強調種種原因，拖着不辦，不執行調離通知，致使患有傳染病的醫務人員繼續從事着直接接觸藥品工作，造成直接或間接的傳播疾病危害人民羣衆的身體健康。

二、幾點建議與意見

藥品從業人員健康檢查工作，是事關人民羣衆用藥安全有效的一

件大事。我們必須認真對待，逐步完善規範體檢程序，杜絕漏檢、代檢行爲，加強監管確保健康檢查不合格人員調離直接接觸藥品的工作崗位。我們認爲要做好以下幾方面工作：

（1）進一步加強《藥品管理法》的宣傳貫徹，增強藥品從業人員對體檢工作重要性的思想認識，變被動爲主動，確保一年一次的`健康體檢全面落實到位。

（2）藥監部門要進一步加強對藥品從業人員健康體檢情況的督

促檢查，建立體檢工作電子文檔，完善監管機制，規範體檢組織程序，對應參加而未參加體檢的藥品從業人員要加強法制教育並及時安排補檢，努力做到應檢人員不漏檢。

（3）健康體檢不合格的藥品從業人員必須調離直接接觸藥品工作崗位，對個別醫療機構頂着不調，任其讓患有傳染病人員從事藥品直接工作的，建議衛生行政部門吊銷執業許可資格，或者以公告、通報方式責令調離。

（4）藥品行政執法人員也應每年進行健康檢查，《藥品管理法》雖未明確行政執法人員必須體檢。實際上藥監部門執法人員對藥品生產、經營、使用等環節檢查時也要直接接觸到藥品，若患有傳染病也同樣會污染藥品，危害人民用藥健康。

（5）建議上級有關部門制定規範性文件，對直接接觸藥品的工作人員無故不參加體檢行爲要予以行政制約，對患有傳染病必須調離工作崗位而未調離的行爲要予以行政處罰，進一步規範藥品從業人員健康體檢工作，保障人民羣衆用藥安全有效。