年會流程方案精品多篇

年會流程方案 篇一

一、年會主題：

xxx有限公司xx年年終總結暨迎新年會

二、年會時間:

xx年1月xx日上午09點00分至18點00分

會議時間：09:10——11:10

午宴時間：12:00——14:00

迎新年會時間：14:00——18:00

三、年會地點

會議室地點：公司

午宴地點：xx

年會娛樂地點：xxKTV

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終總結會議

09:00—09:10全體參會人員準時到達公司參加會議。（組織簽到）

09:10—09:25大會第一項：由總經理何雄先生主持（會議），致開幕辭。

09:25—10:30大會進行第二項，各部門及各項目負責人分別做年終述職報告。10:30—11:10大會進行第三項，總經理做總結性發言。

11:10—14:00大會結束，員工散會休息，然後乘車到午宴地點就餐。14:00—18:00午宴結束，員工飯後稍做休息，到活動地點參加迎新會。

（二）午宴安排

12:00—12:10午宴正式開始：午宴主持人引導大家共同舉杯並致辭。12:10—14:00用餐時段：

14:00—18:00娛樂時段：

18:00—20:00晚宴時段

（一）KTV時段:

遊戲一：（猜成語）成語：（道具）：以準備好的成語名片

遊戲規則：由xxx組織提前將成語標籤貼在KTV裏面有，入場後由員工自行抽取一份標籤。答對的就與機會抽取紅包一個，答案不太符合獎勵一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀請總經理xxx引領全體員工唱

2、公司總經理xxx爲大家獻上一曲

遊戲3：踩氣球；（道具）：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組2-3個人，每個人球上綁8個氣球，

主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。獲勝者獎勵抽取紅包一次，反之獎勵一杯酒或一杯水

遊戲2：擊鼓傳花；用具：新年吉祥物

遊戲規則：全體員工做成一排，其中一人新年吉祥物；另有一人揹着大家或矇眼擊鼓（桌子、黑板或其他能發出聲音的物體），鼓響時衆人開始依次傳花，至鼓停止爲止。此時花在誰手中（或其座位前），誰就上臺表演節目（有抽獎機會）或則獎勵一杯酒（無抽獎機會）或一杯水（無抽獎機會）；偶然如果花在兩人手中，則兩人可通過猜拳或其它方式決定勝負者。主持人帶領全體員工一起合唱一首《明天會更好》幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、紅包有主持人帶領相聚抽獎，紅包裏面獎勵大小不一。

六、年會準備及相關注意事項

年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於xx年度年終總結表彰會議暨迎新會通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

物品的採購：抽獎禮品、紅包禮品、筆、紙、抽獎箱。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及午宴活動現場的拍照工作。

年會流程 篇二

XX年終歲末，企業都會舉辦年終會議總結過去的工作和計劃下一年的工作目標，並且還會舉辦遊戲娛樂表演活動和宴席，當然少不了獎品和獎金，來犒勞一下公司員工。企業年會的流程該如何合理安排呢？小編爲大家供給一篇關於年會活動流程策劃給大家，此文只供參考！

時光安排。公司年會一般有一天的時光。至少提前一個月發出通知給每個員工。方便他們準備年會的節目和會議講話。

資料策劃。經過企業內部郵箱或其他方式提前一個月發出年會活動公告，讓每位領導和員工提前明白年會資料。並且口頭或電話告知各階層領導，以示尊重，並告知每人會議講話的時限。年會資料包括：領導講話、遊戲娛樂節目安排、會議流程安排等等。

場地選擇。根據公司的實際參加員工人數，選擇一家酒店或會館，必須有帶會場和舞臺的。地點能夠選擇在鄰近的市區，因爲員工對本市的環境比較熟悉，選擇遠一點的地方能夠增加他們的新鮮感。並且能夠當作一次公司的短途旅遊活動。

節目統計。距離年會前2個星期要完成統計報名的節目和提交資料（配樂、道具準備）。節目能夠分舞蹈、歌唱、小品等等，合理安排節目表演時光。

用品採購。年會前的兩個星期基本就是採購獎品、節目道具、年會用品（宴會紅酒、裝飾品、禮炮等等）。並且還要預定好車輛，如果是距離宴會地點比較遠的。

主持人安排。選主持人最要緊的是能說會道，並且長相也要能夠，因爲這是公司形象的代表。能夠提前一個禮拜做好準備，最好是男女搭配。

年會總結會議策劃方案 篇三

一、年度表彰大會

表彰大會是總結過去展望未來的序曲，也是對一年以來不斷涌現的先進員工的表彰和鼓勵。請不拘泥於以往模式（包含整體形式和具體環節），對本次年度表彰大會提出有創意的策劃方案。

二、新年聯歡會

（一）聯歡會主題

1、要求：名稱爲中文文字，不超過10個字；能夠展現公司企業文化特色和員工精神風貌，促進交流、豐富生活、凝聚力量、提升形象；文字要簡單、易讀易記、符合節日氛圍。

2、說明：請同附主題的創意說明，簡單闡述主題的構想等。

（二）聯歡會主持人

1、本次聯歡會擬定主持人4名，2男2女，要求形象好，氣質佳，普通話標準，應變能力強，有主持經驗者優先。

2、自薦和推薦均可，並附簡要介紹。

（三）聯歡會形式方案（請重點考慮此項）

1、節目

2、遊戲

3、抽獎

4、會餐

請不拘泥於以上傳統模式，鼓勵各種創新（包含整體形式和具體環節）。

三、截止日期

請於11月30日前以電子郵件形式報於郵箱。

四、參與獎勵

大會的成功舉辦，離不開我們信大捷安每位員工的羣策羣力，策劃方案一經採納（包括整體或部分）將獲得特殊大禮，希望大家以飽滿的熱情，在工作之餘參與到此次年度表彰暨新年聯歡會的策劃中，使本次大會的整體效果較之以往有所突破，展現信大捷安人的新風尚。

年會流程 篇四

一、活動目的：

1、增強員工的內部凝聚力，提升公司的競爭力；激發團隊工作熱情。

2、對2015年07月市場、設計等崗位工作進行總結，對公司發展趨勢進行分析。明確下月度工作方向和目標。

3、表彰公司業績突出者，經過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、大會主題：2015年8月鵬發裝飾公司員工大會

三、大會時光：2015年08月07日（週三）午時13:30—14:30

四、大會地點：升龍金泰城B座6樓鵬發裝飾辦公室大廳。

五、參加人員：公司全體人員；

六、大會流程：

1、8月7日午時13:30首先由公司人事部彭東亮統一整理隊形，隊列整理完畢後進行點名並做好備註，

點完名後帶領大家朗誦公司司訓。

2、李總依次爲市場部、設計部中業績排行第一、第二的員工發放業績提成（現金）併合影留念；頒發現金完畢後由李總宣佈8月份的獎勵政策。

3、市場部門8月份薪資調整修正方案（由李總宣佈）。

4、依次有請市場部各組主管（曹福臨、郭海朝、鄧飛航、任獻雲、董鵬、喬明存、申小剛、程景春、謝長洪）、經理（趙飛、盧青鱗、宋浩楠、王連其、李小納）、市場總監（許祥）；設計一部經理魏國奇；設計二部經理鄭國超上臺喊報下個月目標以及未到達此目標願承受懲罰的措施。（提示：請客吃飯類除外 ）

5、宣佈旅遊事宜（時光：遊人員：公司全體員工。

七、陳總總結髮言：

年會總結會議策劃方案 篇五

一、年會主題：

xx-x公司20xx年度年終總結大會

二、年會時間

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

xx-x酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

（二）晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作爲公司年會晚宴背景視頻和音樂

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出；

文藝節目（2—3個節目）；

遊戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸；

文藝節目（2—3個節目）

遊戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

遊戲規則：6個人一組，分爲兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，爲贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

遊戲5：踩氣球；用具：100個氣球

遊戲規則：分爲兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於2021年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二)條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司20xx年度年終總結會”(條幅規格：）

（三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；遊戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會節目開始前使用企業創意沙畫視頻，增加更多創意和驚喜。

年會流程 篇六

會議時光：2015年4月10、11日(地州人員於4月9日17:30至營銷中心報道） 會議地點：營銷中心五樓會議室

會議主題：用職責支撐夢想，以激情點燃期望

會議人數：約140人（營銷中心全體人員及公司領導、代表）

會議要求：

會議中所有人員穿工作服（新），打領帶或方巾，無工作服人員着深色正裝，佩戴工號牌（周應美通知）。

員工大會獎項設置及評選標準：

1、2015年度優秀員工獎 6名

評選標準：

（1）在公司工作轉正至少半年的員工；

（2）無任何形式的違紀批評、處罰、違規行爲和客戶（員工）投訴；

（3）超額或全部完成年度、季度、月度工作目標和任務；

（4）年度考覈平均成績在90分以上；

（5）按時按質按量完成上級分配的工作和任務，對待工作進取主動；

（6）遇到問題和錯誤不推諉，勇於承擔職責；

評選範圍：全體員工

2、2015年度銷售精英獎 ２名

評選標準：(1)貼合優秀員工的評選標準；

（2）完成公司劃分的年度銷售任務指標且市場指標完成達標率高； 評選範圍：全體員工

3、2015年度最佳新人獎 1名

評選標準：(1)2015年度入職公司上班；

（2）貼合優秀員工的評選標準(第一條除外）；

（3）在短時光內很好的適應崗位工作，工作態度進取，業績突出；

評選範圍：2015年新入職員工

4、2015年度最佳貼心服務獎 1名

評選標準:(1)貼合優秀員工評選標準

（2）能夠進取承擔本崗位的工作，工作盡職盡責，熱情周到細緻，受到員工和公司領導好評，滿意度在90%以上（含），無投訴；

評選範圍：全體員工

5、2015年度執行力戰士獎 1名

評選標準：(1)貼合優秀員工評選標準；

（2）昆明市區空白點開發數量多，市場基礎工作達標率高；

（3）對待工作任務執行力強，行動快，不拖延，不找任何藉口，併力求到達最佳效果；

評選範圍：全體員工

6、2015年度最佳忠誠衛士 2名

評選標準：

（1）在公司工作年限長5年（含）以上；

（2）思想穩定，踏實勤懇，兢兢業業，很好地完成本職工作並在工作中各項

本事得到不斷提升；

評選範圍：入職5年（含）以上員工

獎品：獎盃（1個）+省外旅遊名額1個

活動流程：

4月9日

地州人員於當日17：30到營銷中心報到；

4月10日

提前5分鐘播放進場音樂（李俊鬆準備進場音樂、現場播放操控、音響設備等）

8:30—9:00 簽到進場

9:00—9:10主持人開幕、宣讀會場紀律；全體員工朗讀《只要生命不息，就要堅持到底》 9:10—9:20董事長致辭

9:30—9:50總經理講話

9:50—10:05頒發聘書 就職宣誓

謝文先 銷售一部總監 李小文 銷售二部總監 張子順 昆明市區銷售經理 何福洪 紅禾鬆部銷售經理實習王興國 曲靖大區經理王樹君 紅河區域經理祁忠山 滇西區域經理何彬 昆明郊縣區域經理 王雲龍 銷管部經理何治宇 廣宣部經理兼商超部銷售經理浦紹忠 營銷中心財務經理劉雲 督導主管郭燕 行政助理顧尚留 高級業務經理劉帥 業務經理 尹曉來 業務經理柏淙寶 業務經理宋雷 業務經理莊永勝 業務經理高小永 業務經理張先富 業務經理高所友 業務經理

謝文先領讀， 4月5日前準備好宣誓詞（謝文先審覈）

10:05—10:20銷售一部總監 謝文先

10:20—10:30銷售二部總監 李小文

10:30—10:45中場休息

中場休息時播放背景音樂

10:45—10:55 昆明區域經理 張子順

10:55—11:05 總經理助理兼商超部銷售經理 何治平

11:05 -11：15 紅禾鬆部銷售經理 何福洪

11:15—11:25 銷售二部銷售經理 向永全

11:25—11:35 大區經理 王興國

10:35—11:45 區域經理 祁忠山

11:45—11:55 區域經理 王樹君

11:55—12:05 區域經理 何彬

12:00 退場 午餐 午休 （午時14：00準時開始）

14:00主持人宣佈大會繼續 14:00—17:00安排

14：00-14：05 歌曲《猛龍過江》

14：05-14：15 銷管部經理 王雲龍

14：15-14：25 廣宣部經理 何治宇

14：25-14：35 財務經理 浦紹忠

14：3www.本站baihuawen本站5-14：45 督導部主管 劉雲

14：45-14：55 行政助理 郭燕

確定公司領導發言（請確定發言人）

14:55—15:25員工代表發言6人（演講名單及順序：一部、二部、督導、物流、財務、辦事處）（每人5分鐘）

15:25—15:30 舞蹈《花花宇宙》

15:30—15:40 201４年度優秀員工獎 6名 頒獎 頒獎嘉賓：董事長

15:40—15:50 小品《診斷結果》

15:50 —15:55 2015年度忠誠衛士獎 2名 頒獎 頒獎嘉賓：馬書記

15:55—16:00 2015年度最佳銷售精英3名 頒獎 頒獎嘉賓：楊總

16：05-16:20 中場休息

16:20—16:30 小品《碰瓷》

16：30-16：35 201４年度貼心服務獎 1名 頒獎 頒獎嘉賓：孟立傑

16：35-16：40 舞蹈《甩蔥歌》

16：40-16：45 201４年度新人獎 1名 頒獎 頒獎嘉賓：謝文先

16:45—16:50 2015年度執行力戰士獎 1名 頒獎嘉賓：李小文

16:50—17:00節目評選頒獎（分一等獎、參與獎；一等獎獎現金400元，郭燕負責準備紅包與獎金申請，其餘參與節目演出人員每人發U盤1個。 一等獎頒獎嘉賓：何總 參與獎頒獎嘉賓：楊總、書記 分數名次統計：周應美

獎項評選流程及評選標準：

1、每位評委對節目評選總分爲10分，下一個節目表演結束後公佈上一個節目總分及平均分；

2、求平均分方式爲去掉一個最高分與一個最低分求其餘6位評委分數平均分；

3、評選標準：附後

4、節目評委：何永祥、馬文波、楊遠、陳紹清、徐慶龍、孟立傑（待定）

17:00—17:05全體節目：合唱《感恩的心》 領唱：田金鷺

有增加節目的時光順延，會議須不超過17:00分結束，17:00準時集中合影。

照相人員：唐彬負責（五樓會議室）

17:30晚餐

4月11日

8：00-8：30 至營銷中心集合（注：遲到人員按考勤制度處理） 8：30-9：30 出發至蘭博基地

物資準備及人員安排：

活動總負責人：郭燕

籌備組人員：郭燕、周應美、李俊鬆、唐彬、李小文、何永明 1、

2、地州提前一天報到住宿安排：郭燕 會議簽到：周應美

3、進場音樂準備及現場設備調試：李俊鬆

4、主持人2名：孟興文、田金鷺

5、主持詞：周應美

6、《只要生命不息，就要堅持到底》準備：周應美

7、聘書25本購買及準備：郭燕

8、就職宣誓詞：郭燕

9、通知準備：周應美

10、員工代表發言名單確定：周應美

11、營銷中心節目安排及彩排：周應美

12、獎盃14個（根據獎項製作）：郭燕

13、節目獎紅包（400元）準備1個： 郭燕

14、節目參與獎 23個獎品：郭燕

15、節目分數統計：周應美

16、現場照相：唐彬

17、用餐安排負責人：何永明李小文（酒水、飲料準備）

18、照相場地準備與攝影師聯繫負責人： 唐彬

19、禮儀：2名（楊麗）