黨委民主生活會報告多篇

【編輯說】：緬懷過去，牢記先輩沉甸甸的囑託;面向未來，爲黨旗續寫新的一頁。今天小編爲大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

　【黨委黨建範文】一

總部黨委：

在過去的一年裏，地產物業黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實從嚴治黨，按照總部黨委的要求，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，把學習宣傳貫徹黨的“十九大”精神納入“兩學一做”學習教育的重要內容，充分發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範帶頭作用，完成了上級黨委交給的各項任務，實現了預定的工作目標。現將全年黨建工作彙報如下：

一、履職主要情況

(一)加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強

我支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰鬥力，今年，重點從四個方面進一步加強組織建設。

1、加強支部班子和黨員幹部隊伍建設，充實黨支部成員。

在20_年6月12日換屆選舉黨員大會投票決定，_x爲支部書記、_x爲支部副書記，__x等爲支部委員，組成地產物業部支委。

2、加強制度建設，按照要求學習了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實。

(三)按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對預備黨員的培養教育和考察、引導工作，也對符合條件的優秀青年鼓勵其及時申請入黨，爭取早日列入入黨積極分子加以培養和教育，併爲他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。

(四)注重發揮主題黨日活動的作用，通過觀看《厲害了，我的國》、提升港容港貌等活動，切實做到以做強做優國有企業爲基本，促進了日常黨建工作。

二、抓實“三會一課”、夯實“兩學一做”，打牢思想基礎。

(一)多元方式講黨課，紮實推進學習教育。

由於我部黨員經常需外出辦事，我部在宣講黨的相關精神時，不僅採用個人自學、集中學習等傳統學習模式。同時，也利用多樣的學習載體，例如微信網絡平臺、關注公衆號等形式與各位黨員羣衆共同學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨章程》等相關政策、方針、規定，並互相交流學習感受。

(二)黨課組織嚴密、充分準備，切實提高黨課質量。

確保黨課時間，在聽黨課的同時要求同志對照自身找差距，把中央精神學精吃透，把握實質、得其要義，注重交流互動。其次，集中學習討論堅持做到“三個擺進去”，即把學習思考擺進去，把自身問題擺進去，把工作職責擺進去，有針對性地提出整改落實的措施方法，使學習研討的過程真正變成深化思想認識、着力解決問題、強化責任擔當的過程。全年共開展黨課 5次，力求每次黨課能夠解決一兩個問題，使“三會一課”成爲黨員鍛鍊黨性的熔爐、展示才能的舞臺，成爲黨員同志釋疑解惑、“強勁壯骨”的良藥。

(三)認真召開黨支部專題組織生活會，嚴肅黨內政治紀律。

全年共召開組織生活會2次。黨員幹部主動開展批評與自我批評，認真彙總梳理，原汁原味地進行反饋。支部班子對照職能職責，嚴肅認真進行黨性分析，查擺自己在思想、作風、紀律等方面存在的問題。

爲把民主評議黨員工作的質量提升到新的水平，評議對象進行全面覆蓋。本年民主評議黨員與專題組織生活會一併進行，嚴格按照要求開展個人自評、黨員互評、民主測評和組織評定，確定優秀、合格、基本合格、不合格的等次。按照中央明確提出的“四講四有”合格黨員標準，把政治立場、遵守紀律、工作作風、道德品行、發揮作用等作爲民主評議的主要內容，20_黨員民主生活會，對5名黨員進行民主測評，評議結果爲優秀黨員1名，不合格黨員0名，同時將評議結果予以公示，以激勵黨員，並營造出“正氣上升、濁氣下沉”的良好氛圍。

(四)規範做好黨費收繳工作。

黨費收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作，是加強黨員教育管理的一項重要內容。我支委按照《黨章》要求，加強黨費收繳和管理工作，做到收繳及時，帳目清楚。我支部共10名黨員，按照工資額和交納比例，計算出了每名黨員應繳的黨費數額，全年共繳納黨費9602元。

三、推進從嚴治黨，合理組織約談提醒工作、積極開展談心談話工作。

爲貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據總部委相關工作要求，認真學習相關文件精神，把談心談話貫穿全年工作，對黨員領導幹部談心談話1人，普通黨員幹部提醒談話5人。通過談話，使同志們有了自覺前進的動力與方向。

四、加強黨風廉政建設，機關作風進一步轉變

我支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作爲加強黨風廉政建設的重要抓手。

一是加強組織領導，強化黨建工作責任和黨風廉政建設責任。建立了“一把手”負總責，班子成員共同抓，分管領導具體抓，按“一崗雙責”要求，將班子成員及每個崗位應承擔的黨建工作責任和黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，從而增強了每個人的責任感。

二是開展正反典型案例學習教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力。通過學習廉政小冊子，給黨員幹部敲醒了警鐘，震撼了黨員幹部的心靈，引發了黨員幹部的思考，也是對黨員幹部靈魂的一次洗禮。

20_年，我支部的各項工作均有一定的進展，但也同時存在許多不足，具體表現在：一是黨員幹部在理論學習與聯繫實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員幹部的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員幹部工作缺乏主動;三是黨支部組織活動還不夠多、不夠多樣;四是宣傳工作不夠到位。這些問題，我支部會高度重視，在今後的工作中努力加以克服。

20_年，將加強對黨建三項工作的專門研究，努力從以下四個方面做好新一年黨建三項工作：一是宣傳思想工作，堅定自覺用十九大精神統一思想凝聚力量，着力在學懂弄通做實上下功夫。繼續加強對黨員幹部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時間、內容、人員、效果四到位，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹;二是精神文明建設，繼續爲做強做優國有企業努力;三是對黨支部委員明確各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰鬥集體;四是繼續開展廉政文化活動，豐富幹部職工生活，促進機關黨風廉政建設再上新水平;五是加強主題黨日多樣化工作，激發員工活力，在增強凝聚力的同時完成提高思想站位。

　【黨委黨建範文】二

剛剛過去的20_年，是_x黨支部發展歷史上極不平凡、極富成就感的一年。_x黨支部認真落實上級黨委、黨總支的決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領廣大幹部職工緊盯目標、努力拼搏，開創了“企業管理持續進步、安全質量平穩有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個方面的重點工作：

一、注重思想政治建設，提升改革發展的引領力

1.以學習習總書記系列重要講話精神爲重點，強化“四個意識”。

堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨建工作會議精神，以及黨的十九大精神，作爲首要的政治任務，作爲領導幹部教育培訓的必修課。黨支部按照上級黨組織發放《黨的十九報告輔導讀本》等各類學習教材x餘冊，並以支部學習、專題黨課、座談研討等形式，引導廣大黨員幹部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。黨的十九大召開後，組織廣大黨員幹部認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實在學懂弄通做實上下功夫，在深學篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學習轉化爲理論自信，把真理力量昇華爲信仰定力，把對黨絕對忠誠內化於心、外化於行，進入頭腦、融入血脈。

2.以建設學習型黨組織爲目標，增強引領發展能力。

牢牢把握市公司黨委和公司黨總支部關於創建學習型黨組織、學習型支部領導班子的新要求，突出抓好_x黨支部學習。_x黨支部共學習餘次，進一步加強了支部領導幹部特別是領導班子成員的理論素養。_x黨支部堅持理論聯繫實際，把學習習近平總書記系列重要講話精神，同研究解決企業改革發展的突出問題、企業黨建工作面臨的緊迫問題相結合，圍繞企業“十三五”發展規劃、提質增效、精細化管理、企業黨建等內容深入學習研討，不斷統一思想、理清思路，充分發揮了_x黨支部的把關定向作用。

3.以深化“兩學一做”學習教育爲抓手，持續改進支委幹部作風。

把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化爲一項重大政治任務，制訂了“推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化的實施意見”，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工羣衆身邊不正之風和腐敗問題上持續用力，以有效制度機制推動支委幹部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。

二、注重幹部隊伍建設，提升幹事創業的向心力

1.大力加強支委班子建設。

着眼於培養一支高素質的_x黨支部支委人員隊伍，組織開展了“四好”支委班子創建活動，不斷激發了基層單位人員幹事創業的主動性。_x黨支部一年來，堅持民主集中制原則，規範“三重一大”決策程序，制訂完善了《_x黨支部制度》、《支部會議規則》、《重大問題集體研究制度》、《廉政工作程序及措施》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《幹部作風管理制度》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《公司章程》，將支委會研究討論作爲決策重大問題的前置程序，保證黨支部在公司治理結構中的法定地位。

2.大力加強幹部隊伍建設。

認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考覈評價體系，認真執行個人事項報告、任期考覈、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰、完成重大任務、解決複雜問題會考察識別幹部，讓德才兼備、實績突出、羣衆公認的幹部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅決拿下不在狀態、不作爲的支委幹部。一年來，共任免支委幹部x人，其中提拔x人，調整x人，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強支委後備幹部培養，組織優秀年輕支委幹部到生產管理的主戰場、艱苦環境的第一線鍛鍊成長，努力造就一支結構合理、素質優良的後備幹部隊伍。

3.大力加強人才隊伍建設。

堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業急需緊缺人才的吸收、引進、培養、選拔的有效途徑，抓好職工職業生涯規劃，暢通職工職業發展通道，注重青年人才的培養和使用，完善相關配套機制，大力推進人才隊伍建設。

三、注重基層組織建設，提升服務發展的戰鬥力

1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。

認真貫徹落實集團公司黨委下發“進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見”、“關於貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》重點工作導引”、“領導班子成員和高管貫徹落實關於新形勢下黨內政治生活的若干準則的具體措施”、“黨建工作考覈評價暫行辦法”、“黨建工作目標責任制實施辦法”等文件，爲加強企業黨建工作提供了制度保障。_x黨支部堅持每月初召開一次支部辦公會，聽取上個月工作情況彙報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實管黨治黨責任，不斷增強黨組織書記、支委成員“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

2.加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用。

牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四個同步”要求，確保黨建工作有人抓、有人管。落實黨總支部部署，組織開展了黨員組織關係、黨費收繳和黨員違法違紀處理等“四項排查”工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎。着力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強基層黨建工作的實施方案，出臺了基層黨建工作標準化手冊，對組織設置、制度建設、參與決策、主題活動、項目文化、基礎材料等內容進行統一規範，使基層黨組織的工作方式、活動方式更加符合企業需要。

3.抓好黨員教育管理，激發隊伍整體活力。

在支部廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢任務教育、法律法規教育等，並把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展送黨課下基層活動x次、受教育黨員達x名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。堅持貫徹中央“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，做好黨員發展工作，注重在專業技術人員、生產經營能手、青年員工中發展黨員工作，嚴把黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。

四、注重黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力

1.落實“兩個責任”，完善工作機制。

堅持把黨風廉政建設“兩個責任”抓在手上、扛在肩上、落實到行動上，制定了_x黨支部黨風廉政建設責任制分工，明確了黨風廉政建設的“責任清單”。所屬部門也逐級簽訂責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。建立了黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決黨風廉政建設的重大問題，安排黨風廉政建設重點工作。

2.加強廉潔教育，築牢思想防線。

堅持以支委人員和關鍵崗位人員爲重點，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動。黨的十八屆六中全會召開以後，組織黨員認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨問責條例》等一系列黨內法規和條例，舉辦各類培訓班x期，增強了廉潔教育的針對性和實效性。着力抓早抓小抓苗頭，落實廉潔談話制度，對黨風廉政建設不到位或出現其他違規違紀苗頭性問題的部門和主要負責人進行約談，做到了警鐘常鳴。

3.開展專項治理，規範管理行爲。

認真貫徹落實市公司黨委和縣公司黨總支要求，組織開展了“四風”問題整治情況“回頭看”，查找“四風”問題x項，通過清單式管理，整改問題x項，實現監督檢查常態化。抓住春節、“五一”等關鍵節點，共組織對基層部門開展暗訪x次，突擊檢查x次，自查x次，促進了中央八項規定精神“十二項具體措施”的落實。

4.運用巡視成果，狠抓問題整改。

高度重視上級黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對一地向責任部門、責任人進行交底，強化跟蹤落實。同時，抓好國家審計、國資委黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作，細化整改問題x項，明確整改目標、時間節點和責任人，目前整改工作已基本完成。高揚巡視利劍，先後組織開展了兩輪支部內部巡察巡視。

5.嚴查違紀案件，發揮震懾作用。

堅持把查處違法違紀案件作爲從嚴治企、規範管理的重要工作來抓，把“四種形態”作爲全面從嚴治黨的利器，支持抓早抓小，強化監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢。

五、注重宣傳文化建設，提升品牌形象的影響力

1.加強文化體系建設。

編制了《“十三五”企業文化建設規劃》，明確了企業“十三五”企業文化建設“豐富一套理念、夯實兩個基礎、落實三級職能、實施四項重點、推進五大工程”的目標要求，建立了職責明確、上下聯動、整體協調、共同推進的企業文化建設體系。爲加強企業文化建設提供了基本規範。

2.提升企業文化品質。

組織召開了重組以來的首次企業文化建設支部推進會，對企業文化建設重點任務進行了部署，明確了“黨建領導文化、文化引領管理”的企業文化建設思路，爲深化企業文化建設指明瞭方向。大力創建項目文化建設示範點，加強對基層單位的企業文化建設策劃，促進了企業文化在基層落地生根。開展了主題徵文、微電影創作、優秀攝影展、道德講堂等企業文化系列活動，教育支部廣大黨員職工銘記企業歷史，傳承優良傳統，增強了企業的凝聚力。

3.狠抓對外宣傳報道。

聚焦重要事件、重大活動、重點工程，組織開展了區域性、戰役性宣傳報道活動，大力宣傳重點工程建設成果和先進典型人物。加強新媒體建設，建立了_x黨支部微信羣。重視輿情監控，建立支部內部網絡評論員隊伍，提高輿情風險應對能力，全年沒有發生負面輿情事件。

4.加強形勢任務教育。

結合企業面臨的新形勢，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢任務教育活動，並配發形勢任務宣傳教育提綱，利用辦公平臺、宣傳櫥窗、展板海報等平臺，大力宣傳企業改革發展成績，引導廣大職工認清形勢、堅定信心，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，切實把智慧和力量凝聚到企業改革發展的各項任務目標上來，形成了上下同心、共謀發展的良好局面。加強職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動態調研，下發了職工思想動態調研通知和調查問卷，深入瞭解職工訴求，摸清了職工思想現狀，爲企業管理和決策提供了重要參考。

六、注重和諧企業建設，提升職工隊伍的凝聚力

_x黨支部認真落實黨建帶工建、帶團建方針，加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用。支部組織貫徹全心全意依靠職工辦企業的方針，健全以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度，推進黨務公開，落實職工羣衆知情權、參與權、表達權、監督權，完善職工監事制度，鼓勵職工代表有序參與公司治理。深入開展勞動競賽、羣衆安全生產監督等活動。認真落實職工帶薪休假、定期體檢、“三讓三不讓”承諾、“送溫暖”、農民工“五同”管理等制度，廣泛開展“幸福之家”創建活動，切實爲職工羣衆辦好事、解難事、做實事。

在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數支部班子和骨幹作風漂浮，存在不想幹事、不敢幹事、幹不成事的現象;二是部分項目黨組織基礎薄弱、作用發揮不突出，黨建工作亮點不夠多;三是基層黨羣幹部配備不足、後繼乏人，培訓、培養工作亟待加強;四是企業文化尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強;五是“兩個責任”落實不夠到位，個別黨員違規違紀苗頭時有發生，全面從嚴治黨依然任重道遠。

　【黨委黨建範文】三

根據市委黨建工作領導小組部署安排，依據《__集團建立流動黨員管理服務繹站的實施方案》，__高度重視，在接到通知後，立即着手安排工作。

一、成立流動黨員服務機構。爲更好地爲流動黨員服務，__成立以黨支部書記爲站長，黨務工作人員和市場管理部經理爲工作人員的服務機構，全力保障流動黨員驛站工作的順利開展。

二、建立流動黨員管理服務驛站辦公點。爲深入推進流動黨員管理服務驛站更好與流動黨員服務，__把流動驛站與市場管理辦公室建在了一起。爲了讓流動黨員有一個舒適的“家”，__把原先陳舊的市場管理辦公室重新粉刷、裝修，換上了新空調，新裝了飲水機等物品，牆壁上還懸掛了流動黨員服務驛站的宣傳標識，鮮明而醒目。

三、制定流動黨員服務驛站職責。出臺《流動黨員服務驛站職責》、《流動黨員服務驛站人員崗位職責》等制度，對流動黨員驛站的工作範圍、職責等事項進行了明確的規定，讓流動驛站的工作有線可循。

四、搭建流動黨員交流平臺。__利用現代互聯崗技術，建立“__流動黨員之家”微信羣，目前鋼材市場流動黨員已全部入羣，__將根據支部實際情況，邀請流動黨員參與到支部的各項活動中來，__還會根據實際情況不定期發佈黨建信息，讓流動黨員也時時接受黨的教育。

　【黨委黨建範文】四

一年來，學校黨支部在上級黨委的領導下，以黨的十九大精神爲指引。以“兩學一做”學習教育爲抓手，不斷強化黨性修養;以省級文明校園創建爲載體，進一步提升內涵發展水平;緊緊圍繞“發展教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則”，充分發揮戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高教職員工的政治素質和思想水平，紮實有效的開展黨建和思想政治工作，爲促進學校全面、和諧、可持續發展提供了有力的組織保障與政治基礎。現就20_年學校支部工作做如下總結：

一、紮實開展“兩學一做”學習教育，不斷提升黨性修養

中省市“兩學一做”學習教育實施方案下發後，校黨支部結合上級文件精神，依據學校工作實際，迅速制定了《 “兩學一做”學習教育實施方案》，成立了領導協調機構和工作小組，舉行了啓動儀式，在全校師生中迅速掀起了“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的熱潮。

一是集體學習到位。自從中省市“兩學一做”學習教育實施方案下發後，支部迅速召開支委會認真學習方案內容，明確了學習目的和學習形式。結合學校工作實際，制定了黨員集體學習計劃。先後組織廣大黨員同志學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《黨的十九大精神》、習總書記“七一”講話、習總書記視察講話等。不斷提升廣大黨員同志自身思想修養，全面踐行社會主義核心價值觀，在真學、真懂、真信、真用上狠下工夫，自覺地把學習成果轉化爲加強世界觀改造的思想指引和精神動力，做到了勤奮好學、學以致用，增強了廣大黨員幹部的黨性和防腐拒變的自覺性。

二是宣傳教育到位。通過召開動員會、懸掛橫幅、國旗下講話、手機微信公衆平臺等方式進行了全方位立體式的宣傳，積極引導全校師生參與到“兩學一做” 學習教育中來，營造了濃厚的學習氛圍。

三是學習落實到位。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。我們成立了領導小組、工作小組、考覈小組和後勤保障小組。要求學習不走樣、不走形式、不走過場，紮實有效推進學習。

二、省級“文明校園”創建工作和黨建工作相得益彰，成效顯著。

按照《文明校園創建指標體系》和《省級文明校園創建實施方案》，我們科學謀劃，精心組織，上下一心，紮實推進，確保創建進度和質量。20_年創建得分96分，圓滿完成創建任務，確保順利掛牌。爲了保障創建成效，支部將黨建工作與省級文明校園建設相結合，以黨建促進文明創建，用文明創建拉動黨建，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用和骨幹中堅作用開展各類志願服務活動，既保證了創建的成效，又在創建中錘鍊了隊伍，加強了廣大黨員幹部的精神文明修養。

三、完善長效機制，抓好組織建設。

在組織建設中，支部主要作了以下四方面工作：

一是選舉產生了新一屆支部委員會。由於上一屆支委會任期已過，且有的工作變動，依據黨章規定，根據工作需要，支部於年初召開黨員大會，選舉產生了有5人組成的新一屆支部委員會，充實了支委人員，加強了支部領導力量。支部對本期45名黨員重新編組，充實了黨小組力量。

二是堅持“三會一課”黨建例會制度。支部堅持了每季度一次黨員例會，每月一次支委會，每月至少一次黨小組會，每學期一期黨課培訓。

三是積極培養，作好組織發展工作。支部堅持辦好“業餘黨校”，加強對先進青年和入黨積極分子的教育培養，本年度成功舉辦了第十七期業餘黨校黨課學習活動，上黨課“八講”32課時，參加黨課學習的有14個班的部分班、團幹及先進青年110人。學員期末支部組織了結業考試，及格率達100%，優秀率爲68%。

在組織發展中，支部嚴格工作程序，嚴把“五關”(即依據條件，把好推薦關;積極培養，把好質量關;堅持原則，把好上會關;認真評議，把好接收關;嚴格程序，把好輸送關。)“七一”，接收了二名積極分子爲預備黨員。

四是認真搞好“七一”黨員民主評議。六月上旬，支部對評議工作專項作出安排，層層召集會議，進行動員。在評議中，堅持“實事求是，民主公開，客觀公正”的原則，參照黨員量化考覈積分，從理想信念、政治學習、黨風黨紀、工作態度、工作實績五個方面進行全面評定。評議分爲自我總結、小組評議、支部審定三個階段進行，歷時半月。經過自下而上評議，評定出優秀格次13人，合格格次32人，及時上報了評議工作報告。“七一”，支部召開了紀念建黨97週年暨表彰大會，對第二黨小組和等10名先進黨員進行了表彰獎勵。

四、以“三聯一創”及“文明創建”爲平臺，積極實施“職教扶貧”

爲了貫徹落實國家教育扶貧戰略，落實縣長教育調研講話精神，校黨支部根據縣情、校情實際，積極實施職教扶貧工作。一是以“三聯一創”爲平臺積極開展了黨員一對一幫扶貧困生活動，通過精神鼓勵，物資救濟，提升成績，溫暖關懷等途徑對全校310餘名貧困生進行了結對幫扶，使貧困生心靈上得到溫暖，生活上得到一定改善，進一步堅定了他們學好技能、練就本領、奉獻社會的信心。二是以“文明創建”爲平臺進行結對幫扶，共建美麗鄉村。由支部牽頭對村開展“項目、技術、資金、生活” 四幫扶活動。宣傳惠農政策、制定脫貧方案、建立文化廣場和農家書屋，。

五、存在的問題

1、部分退休黨員先鋒模範作用發揮不足

老黨員已成爲各基層單位黨員隊伍的重要組成部分，廣大基層老黨員在學校的發展過程中，經受了鍛鍊和考驗，長期奮戰在教育教學工作一線，積累了豐富的工作經驗，是基層黨建的寶貴財富，在基層黨建工作中起着非常重要的作用，老黨員教師本來可以充分發揮自己“傳幫帶”的作用，爲學校的發展積極建言獻策。但是部分老黨員認爲自己已經退居二線，黨建工作和黨組織生活都是年輕人唱大戲擔主角，消極迴避的思想嚴重，沒能正確認識到共產黨員正真的價值觀和人生觀，先鋒模範作用發揮不足，積極引領作用嚴重滯後。

2、組織發展工作還須加強

近年來由於學校新聘青年教師減少，部分老黨員退休，部分教師對黨組織的認識還有待提高，組織發展工作面臨“新鮮血液”不足的困境。

總之，在20_年的黨建工作中，黨支部認真貫徹黨中央和上級黨委的指示精神，積極開展“兩學一做”學習教育，提高了黨員的基本素質和理論修養，也使黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步加強，展望20_年，我們堅信在黨中央、上級黨委的領導下，黨支部一定會不忘初心，砥礪前進，努力爲學校的發展建設事業做出貢獻。

　【黨委黨建範文】五

支隊黨委：

在支隊黨委的指導下_大隊於2014年8月26日召開了2014年度上半年民主生活會，支隊黨委委員、副支隊長_出席會議並作重要指示。大隊5名黨委成員參加了會議，6名黨員列席了會議。會議由大隊黨委書記、副政治教導員_主持。議題圍繞貫徹執行黨的羣衆路線教育和班子建設，結合大隊班子和個人思想及工作實際，對中心意識、服務意識、工作作風等方面存在的問題，進行了認真的反思和查擺，並提出了相應的整改意見。大家態度端正，發言認真，堅持了實事求是的原則，基本上抓住了存在的主要問題，不僅列舉了表現，分析了危害，而且明確了責任。分析原因比較深刻，提出的整改措施針對性、操作性強，符合每個人的情況。會議氣氛熱烈、活潑，班子成員暢開思想，溝通情況，起到了強化中心意識、服務意識，進一步轉變作風，提高效能的目的。現將民主生活會情況報告如下：

一、民主生活會整體情況

會上，首先大隊黨委副書記、副大隊長楊智慧組織黨委委員學習《建設一支聽黨指揮能打勝仗作風優良的人民軍隊》文件精神。其次，大隊黨委書記、副大隊長_代表大隊黨委作半年工作總結及黨的羣衆路線教育班子建設查擺剖析，剖析了上半年班子建設存在的問題、原因及下一步的整改措施。再次，全體委員作個人查擺剖析，開展批評與自我批評，隨後大隊黨委對存在問題研究進行整改。全體黨委成員本着對部隊、對事業、對自己高度負責的精神，坦誠相見、開誠佈公，深入剖析了個人在黨性原則、理想信念、勤政廉政、服務意識和“四風”等方面存在的問題，並本着相互幫助、實事求是、共同提高的原則開展了民主評議，開誠佈公的提出了幫助性意見和建議。

最後，支隊黨委委員、副支隊長_提出了三點希望和要求：一是加強學習，提高素質。在平時要多學習黨的有關知識以及業務知識，不斷提高自身素質。二是扭成一股繩共同幹。大隊班子成員能力各有所長，有戰鬥力，要形成優勢互補;班子成員要分工不分家，統攬全局，既要抓大事，又要抓小事，十指用力才能彈出和諧之音;大隊班子成員之間要多提反面意見，使決策更加科學;作爲領導要剛柔相濟，講究工作方法。只有班子團結了，擰成一股繩了，工作推進才事半功倍。三是心存敬畏不去幹。加強廉政教育，在執法領域、物資採購等上築牢思想防線，嚴格遵守中央八項規定，和部隊禁令鐵規。

二、存在的問題和不足

通過召開此次民主生活會，反映出大隊黨委還存在以下四方面的問題和不足。

一是形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是爲了學習而學習，並且理論聯繫實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象;存在對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。

二是官僚主義方面。與大隊成員的交心談心不夠，沒能直接瞭解他們的工作態度、思想行爲等;深入轄區社會單位與羣衆面對面交流時間較少，沒能及時瞭解羣衆反映的問題和困難，缺乏與羣衆情感上的交流。

三是享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾參與接待，對於此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足於現狀，少了些艱苦奮鬥、善於創新的精神，享樂於按部就班的安詳工作。

四是奢靡之風方面。平時在工作中，對於日常低值易耗辦公用有時沒注重管理，今後會進一步做到管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

通過此次民主生活會存在的問題，大隊黨委深入剖析，其原因有以下四個方面。

一是理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強，特別是對一些政治理論的實質精神學的還不夠深不夠透，對其精神實質把握還不夠全面，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

二是黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮鬥精神。大隊平時工作任務重、涉及的工作面寬量大，成天忙於事務，就造成以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

三是工作能力欠缺、工作方法有待改進。表現在工作上存在一定程度的平穩求成，工作方法過於簡單。在分管的工作中，還存在着工作安排不夠細，過問不夠深，督促不夠及時，推進工作落實力度不夠大等現象。同時，在工作創新和與時俱進的要求上還有差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作任務，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠。

四是羣衆工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣衆路線教育活動認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識。在工作上羣衆觀念淡薄，看不到羣衆的首創精神，工作中主觀意志成份多，爲羣衆想的少、做的少，服務羣衆缺乏真功夫。

四、下步打算

通過此次民主生活會準備充分、剖析深刻、與工作結合到位、互相幫助到位、誠懇指出了大家的缺點，提出了很多行之有效的措施，下一步印臺大隊黨委將繼續抓好黨建工作，具體安排如下。

一是抓修養，樹立正確的政治方向和羣衆觀。一是強化黨委成員的黨性觀念和政治意識，帶頭貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，在政治上、思想上、行動上與總隊、支隊黨委保持高度一致，身體力行黨的宗旨，在大是大非問題上始終做到認識不含混、行動不動搖。二是加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、羣衆觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除後退情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

二是抓學習，提高履職能力和水平。一是大隊指導黨委成員用科學理論武裝頭腦，認真學習領會黨的羣衆路線教育實踐活動的精神實質，努力用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使自己做到思想上不落伍，作風上不鬆勁，行動上不停步。二是堅持在實踐中學。在工作中向羣衆學習，在學習中有針對性地提出解決實際問題、推動科學發展的新思路、新辦法、新舉措，及時總結在實際工作中好的做法和經驗，提高科學工作能力。三是注重提高黨員政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，注重橫向、縱向的溝通與交流，得到各方的支持和配合，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一，促進工作的順利開展。

三是抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯繫黨員幹部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策;深入開展與廣大官兵和羣衆交心談心，以切實得到羣衆的認可爲目標，真正做到與羣衆實實在在接觸，真正瞭解到最需要關心和幫助的人。

四是抓作風，切實加強黨風廉政建設。認真學習總隊、支隊專項行動會議精神，對照大隊黨委成員的所作所爲，做到慎獨、慎微、慎權、慎爲。不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都能清正廉潔、坦蕩公正，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內各項制度，以“十對照，十整治”作爲鏡子，時刻對照、檢點自己的行爲，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，經得住考驗，把握公與私的“警戒線”，記住法律與紀律的“高壓線”，自覺接受黨組織和羣衆的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，用實際行動樹立起基層消防大隊幹部隊伍的良好形象。

這次民主生活會達到了統一思想認識、加強黨性修養、糾正缺點不足、增強團結協作的目的，班子成員也充分發揚批評與自我批評的優良傳統，更好地經受黨內生活的嚴格鍛鍊，不斷增強解決自身矛盾和問題的能力，切實提高了班子的凝聚力和戰鬥力，爲印臺消防的發展打下了堅實的基礎。