黨委學習實踐活動專題民主生活會報告

目錄

第一篇：學習實踐活動鄉黨政班子專題民主生活會情況報告第二篇：市環保局學習實踐活動民主生活會情況報告第三篇：工業協會黨委羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會情況報告第四篇：學習實踐活動民主生活會主持詞第五篇：學習實踐活動民主生活會發言材料更多相關範文

正文

第一篇：學習實踐活動鄉黨政班子專題民主生活會情況報告

縣學習實踐辦：

根據縣委學習實踐活動的要求，遵照縣學習實踐辦的指示，xx鄉12月3日召開了以“轉變工作作風、促進科學發展”爲主題的鄉黨政班子成員專題民主生活會。

縣委常委xx同志率領縣委學習實踐活動第六指導檢查組的全體成員參加並督導檢查工作。

會議由中共xx鄉黨委書記xx書記主持，鄉班子成員7人蔘加，會議邀請了2名黨代表、3名人大代表、1名教師代表參加，會議圍繞全鄉總體工作，結合各自分管實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的目的。

一、會前準備工作充分

鄉黨委高度重視此次民主生活會，經過研究於11月6日召開了黨政聯席會議，專門對這次民主生活會的時間安排，徵求意見的形式，對照檢查內容，會議的要求等進行了細緻具體的安排部署，並制定了《xx鄉深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會實施方案》。

1、廣泛徵求意見。民主生活會前，通過意見徵求表、電話、郵箱、座談會等方式向黨內外羣衆徵求意見，每一位領導幹部認真徵求黨員幹部、村組幹部、羣衆代表、人大代表、政協代表的意見和建議，鄉學習實踐辦對徵求意見情況進行了認真的梳理，整理出意見12條和建議15條，對班子的意見及時反饋給班子，對班子成員的意見由班子主要領導進行反饋。

2、普遍開展談心活動，坦誠交流思想。班子成員之間、班子成員與分管站所之間進行了談心。通過相互談心，交流思想，增進團結，形成共識。

3、認真撰寫民主生活會發言材料。根據民主生活會的主題，對照徵求到的意見建議，分析檢查自身在貫徹落實科學發展觀和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，親自撰寫發言材料。

二、會議召開情況

12月3日，在縣委第六指導檢查組同志的指導下，鄉領導班子民主生活會在嚴肅、認真、熱烈、和諧的氣氛中進行。黨委書記xx同志在民主生活會上率先垂範，充分發揚黨內民主，帶頭開展了批評與自我批評。

xx同志（鄉黨委書記）的自我批評爲：一是學習上不夠，沒有把一些空閒時間很好地用在學習上；二是深入基層的時間少；三是對鄉、村兩級幹部的要求多，關心少；四是批評幹部很嚴厲，不留情面；五是缺乏耐心細緻的工作，與幹部交心談心的時間少；六是性格比較急躁。下一步要以創新的觀念思考問題，解決問題，虛心聽取羣衆意見和建議，樹立強烈的宗旨意識和責任意識。認真履行好黨委書記的神聖職責，不斷加強班子凝聚力和戰鬥力，積極倡導和踐行實事求是、理論聯繫實際、認真負責、以身作則、正派廉潔的工作作風。進一步加強學習，拓寬知識視野，增加知識厚度。多深入基層，多聽取羣衆意見。在管理幹部上，多一些換位思考，多一點自責。多關心幹部，常與他們交心談心。努力調控自己的情緒，做情緒的主人。作好表率示範作用，從嚴要求自己，努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的目的。

xx同志（鄉黨委副書記、鄉人民政府鄉長）對自我的剖析爲：一是理想信念還需要加強；二是理論知識急需提升，感覺自身缺的理論知識還很多，特別是法律知識這一塊；三是工作思維需要創新，由於接受新知識、新觀點不多，思維侷限性大，導致工作思路不開闊，很多時候工作就停留在完成任務上，往深層次思考得少。四、工作中有時表現得浮躁，愛批評人，很少顧及當事人的感受，是一種不講方法和策略的表現。提出的整改措施爲：一是自覺對照黨章，加強宗旨觀念學習，做一名學習實踐科學發展觀的合格黨員，用堅定的理想信念來開展工作，學習好實踐好科學發展觀，不辜負黨和羣衆的願望；二是嚴格要求自己，工作中做好廉潔自律的表率，做好示範作用，經常深入基層，做到問題在一線調研和解決，要經常關心幹部，使大家心往一處想，勁往一處使，充分發揮大家工作的主觀能動性；三是正確處理工作與學習的關係，要通過擠時間來保證學習，提高自己的理論知識和政策水平，提高自己服務羣衆的能力。

xx（鄉黨委副書記、鄉紀委書記）認爲自己存在的問題是：在思想政治方面一是理想信念不夠堅定，二是理論學習不深入，三是宗旨不強；在工作方面作風不夠紮實，深入村組不夠，表率作用沒有很好發揮，統籌兼顧不夠，對自己分管的工作指導和對幹部的管理不夠，領導能力和水平需要提高，面對工作壓力，有時不能很好地調控情緒，對幹部的關心較少。，並認真分析了存在問題的原因：一是學習不深入，沒有用科學發展觀的理論武裝頭腦，指導自己的言行，導致思想認識和工作存在一些偏差，踐行能力不強。二是在主觀上不重視，客觀上找藉口，沒有從心靈深處進行深刻的反省和自責，爲自己尋找一些堂而皇之的理由，思想認識不夠，因循守舊，沒有總結提升觀點，習慣躺上取得已有的成績上享受。提出今後整改措施是：一是加強政治理論學習，提高理論素養；二是立足本職，開拓創新；三是當好表率，齊抓共管；四是經常思考，善於總結。

xx（鄉黨委委員、鄉人民政府副鄉長）對自己的深刻剖析與反思爲：學習不夠，沒有做到與時俱進；二是工作中忙於事務，缺乏創新思維；三是工作方法簡單，批評人不講場合，不留情面，對同志關心不夠，影響了他們的積極發揮；四是工作中不講求效率，只注重羣衆情緒，怕得罪人；五是生活上比較懶散，愛喝小酒，不愛刷皮鞋，不打領帶；六是工作中缺乏統籌，有顧此失彼的現象，對分管的工作有督促不到們的地方。提出的整改措施爲：一是端正學習態度，改進學習方法；二是加強黨性修養和黨性煅煉，更進一步改造世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀；三是注意工作方法，關心同志疾苦，強化個性修養；四是堅持依法行政，以理服人，樹立正氣，克服“怕&rdq(更多好範文請關注：)uo;字當頭的思想；五是做到系統思維，統籌兼顧;六是努力改正工作中的不良惡習，注重儀表，注重細節，更進一步維護xx鄉黨委、政府及領導班子的羣體形象。

xx同志（鄉黨委委員、鄉人民政府副鄉長）查找出自己的不足是：一是思想上缺乏積極上進，爭先的思想意識；二是工作上統籌兼顧不夠，有顧此失彼的現象，存在畏難情緒，對分管部門督促較少，深入一線不夠；三是在生活上沒有養成良好的生活規律；四是學習不夠。提出的整改措施爲：一是加強自省，努力學習；二是勤下基層，多接觸羣衆，認真聽取他們的意見，幫助化解民怨，多在促民富思考；三是加強對分管部門的督導；四是調控情緒，時刻以飽滿的精神和良好的狀態投入工作。

xx同志（鄉黨委委員、鄉政法委書記）查找自己的問題和不足是：一是學習不夠積極，自覺性不高；二是工作作風還不夠深入，深入村組調查研究的少；三是抓工作落實的力度不夠大；四是在實踐能力方面，知識儲備方面履行崗位職責的要求還有一定的差距。分析存在問題的主客觀原因爲：一是對政治理論學習重要性的認識不足；二是存在畏難情緒；三是爭創工作一流的幹勁還有差距；四是客觀上到xx工作的時間較短，對鄉情認識不夠。提出的整改措施是：一是強化學習意識，紮實搞好學習；二是強化宗旨觀念，夯實工作作風；腳踏實地多深入基層，深入羣衆，瞭解掌握鄉情、村情、民情，解決基層和羣衆的實際困難和問題。真心實意竭盡所能爲幹部、羣衆排憂解難，保持實事求是的工作作風；三是強化創新意識，爭創一流業績；四是加強道德修養，不斷提高自身素質。

xx同志（鄉黨委委員、鄉人大專職副主席）查找自己存在的突出問題和不足之處爲：一是思想組織觀念不強，有一種得過且過的思想；二是對人大工作認識不足，沒有充分認識到人大的地位和作用；三是學習不夠，學習主觀能動性不強；四是工作有懶惰情緒，只注重分管工作或中心工作，忽視了其它工作；五是工作上統籌兼顧不夠，有顧此失彼的現象。提出的整改措施爲：一是加強學習，轉變工作作風，提高工作效率；二是增強工作的主動性；三是加強調研，切實加強人大工作，爲鄉黨委、政府提供更加可靠的決策依據。

xx書記總結了班子隊伍存在的五點突出問題，一是幹部思想作風建設與科學發展觀還不一致。二是優化發展環境、促進經濟發展有待於進一步強化。三是農村基層黨組織建設需要進一步夯實基礎。四是農村基礎設施建設急待解決；五是促進社會和諧穩定，加大關注民生的力度。

二、改進的措施及努力方向

針對存在的問題，制訂出具體的整改方案，邊學習，邊剖析，邊整改，邊提高，一件一件抓好落實，確保真正見到實效。

1、深入村組走訪。加強幹部理論學習的組織和領導，提高理論素養，廣泛聽取基層和羣衆的意見，科學決策。確立長期聯繫機制，進村入戶，廣泛開展走訪和調查研究活動，瞭解基層和羣衆的真實情況，分析問題原因，總結實踐經驗，幫助基層和羣衆切實解決一些實際問題。

2、制定加快發展的工作措施。一是不斷挖掘文化資源，進一步擦亮堯龍山這張旅遊名片，做大做強旅遊產業，以此拉動經濟的高速發展；二是探索基層黨務、政務、財務管理的新模式和好方法；關注熱點、難點民生問題，優化社會事務管理和服務；三是進一步加強理論知識的系統學習，全方位地解放思想，切實以科學發展觀指導實際工作；四是優化機構，形成組合科學、富有活力的領導班子；發揚民主，精誠團結，增強幹勁，樹立良好的班子集體形象；牢記黨員宗旨，切實轉變工作作風，強化服務意識，培養勤政、愛民、清廉的優良作風。

3、加大對分管職業部門工作的督導。在對分管職能部門的督導工作中多聽取羣衆的反饋意見，參照“十星級”黨員幹部的評分，做好與相關工作人員的交心談心，有力促進政府從“管制型”向“服務型”轉變。

4、關注民生，促進和諧。加大對“三關”人羣的關愛，並形成有效的機制；加大對創業青年的創業引導，加強農村思想政治教育工作，加強對弱勢羣體思想的幫扶，積極創設條件引導他們創業；

5、加強學習，開闊思維。集中學習按照“學習內容安排更加科學、務實，學習組織形式更加靈活，學習考覈督查力度更大”的要求，堅持每週集中一次不少於兩個小時的理論學習，個性化學習除了要達到桐梓黨建網上的學習要求，更要提高認識，加強學習，做到用鮮活的思維、先進的理念引領全鄉工作。

縣委第六指導檢查組組長xx對本次黨政班子民主生活會給予充分肯定。他指出，本次專題民主生活會準備充分，內容豐富，直奔主題，各位班子成員態度認真，做到了談思想深入細緻，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，達到了增進團結、解決問題、促進共同進步、推進工作的目的。他希望，xx鄉黨政班子要保住自學習實踐活動以來所取得的良好態勢，對查找出來的問題，要早安排、早部署、早落實，把“富一方百姓，保一方平安”作爲工作的出發點和落腳點。

第二篇：市環保局學習實踐活動民主生活會情況報告

市環保局學習實踐活動民主生活會情況報告

添加時間：2014年7月7日 發佈人：root 來源： 點擊數：497 回覆數：0 推薦閱讀 加入收藏解決突出問題提高環保部門服務新農村水平

——市環保局學習實踐活動民主生活會情況報告

在紮實做好強化理論學習、廣泛徵求意見、開展坦誠談心、認真撰寫剖析材料等各個環節的基礎上，6月2日下午，局黨委書記夏志能同志主持召開了局領導班子民主生活會。市委組織部副部長謝守成、市委學習實踐活動指導組周崇新到會指導，邀請人大代表、政協委員、企業代表、環保行風監督員、基層羣衆代表共7人列席了會議。 會上，局黨委書記夏志能分析了局黨委班子和個人存在的不足和主要原因，同時對班子成員迚行了認真點評，黨委成員施德南、陳行斌、曾祥高也分別對照學習實踐活動要求，聯繫本職工作，結合學習體會，深入剖析問題，尋找內在原因，探討整改措施，認真開展了批評與自我批評。圍繞“解決突出問題，提高環保部門服務新農村水平”這一主題迚行了討論。到會代表對市環保局學習實踐活動提出了很好的意見和建議。組織部副部長謝守成作了講話，他肯定了環保局對領導班子民主生活會做了很好的會前準備，會議開的很成功。指出環保局領導班子是一個“團結、民主、務實、廉潔”的戰鬥集體，對環保局領導班子的成績給予了充分肯定。他要求環保局今後要在“內強素質、外樹形象”上下功夫。一是要迚一步強化學習觀念。環保系統要以這次學習實踐活動爲契機，在政治理論、業務知識上下功夫。二是要迚一步強化服務意識。要以服務工業興市、服務新農村建設等市委中心工作爲重點，強化服務和管理；三是迚一步覎範環保執法行爲。要認真遵守環保部“六項禁令”和監察人員“六不準”，覎範執法行爲，開展文明執法；四是迚一步加強環保宣傳。要加大環保法律法覎、環保標準、環保執法程序宣傳力度，只有社會和公衆環保意識提高了，環保工作才能更好開展；五是迚一步加強內部管理。要求別人做的事自己首先要做到，環保部門要加強內部幹部職工教育，強化制度管理，提高依法行政水平。

根據領導班子專題民主生活會認真剖析，與會代表積極發言，達成共識，經總結環保部門目前存在的主要問題歸納爲以下五個方面：

（一）服務意識不夠強。存在重收費輕管理弱服務的現象，對管理對象服務做得不夠細緻，對環境信訪的處理有時不很及時，局機關科室對二級單位的服務也不夠好。

（二）行政執法不夠覎範。主要表現在：行政處罰存在隨意性，處罰執行不到位，執法尺度不一；核徵排污費中領導打招呼多，存在隨意覈減排污費的現象；行政執法比較軟弱，存在逢硬拖逢軟挖的現象。

（三）內部管理不夠嚴栺。主要體現在現有制度執行不到位，如文書審批簽發、車輛管理、招待費管理、事務開

支管理、組織紀律管理等都不同程度存在一些問題。

（四）環保宣傳不夠紮實。近幾年沒有開展一些有影響的重大宣傳活動，對市領導宣傳做得不細緻，對企業和公衆的宣傳也不到位，導致社會對環保工作知曉度不高，理解不夠，增強了環保部門的工作難度。

（五）對基層關心不夠好。主要表現在：深入基層開展調研、幫助重點企業解決環境問題做得不夠；二級單位辦公條件較差，經費困難，影響了工作；環保系統幹部職工福利待遇較低，特別是住房公積金、養老保險等都沒有繳納。

二、產生問題的原因

找準問題，查明根源，是確保學習實踐活動取得實效的重要環節。針對局領導班子存在的問題，迚行深入地剖析，認爲主要有如下三個方面原因：

1、宗旨觀念不夠明。中國共產黨歷來就是把爲人民服務作爲自己的根本宗旨，特別是領導幹部要時時刻刻想着羣衆，要把羣衆滿意不滿意，羣衆高興不高興，羣衆答應不答應作爲衡量工作的目標。但由於目前環保形勢正處於轉型階段，突出的矛盾和問題太多，怕麻煩，總認爲只要基本完成市委、市政府佈置的工作任務就行了，放鬆了思想境界，降低了工作標準，淡化了爲人民服務的宗旨。

2、大局意識不夠強。由於環保系統長期以來受體制機制的影響，且我市經濟發展不足，對環保的人力和財力投入保障不足，加之少數領導幹部和企業負責人“先污染，後治理”的發展方式未根本轉變，環保工作成爲轉型時期的一件難事。在發展中保護環境，在保護環境中提速發展遇到的矛盾和問題很多，妥善解決這些矛盾和問題的難度較大，所以在平時工作中，考慮得最多的是如何保障環保工作日常運轉的問題，因而有時產生了畏難情緒，缺乏攻堅克難、敢爲人先的工作激情。導致各項工作與市委市政府和諧發展的要求還有差距。

3、管理工作不夠好。由於環保系統一直以來受經費缺乏的困惑，爲保障日常工作正常運轉，將主要精力放在排污費核徵工作上。不管是在環境監管還是在加強內部管理上存在覎章制度執行不嚴，雖然各項覎章制度建立了，但疏於督辦機制和科學的管理機制制度落實不力。對職工是隻要不犯太大錯誤，完成經濟指標任務就行。缺乏對幹部職工的教育管理，助長了一些不正之風，致使有些工作流於形式走過場。

三、今後努力的方向

會上，局黨委統一了思想，要求各黨委成員正確對待存在的問題，把問題作爲促迚工作的動力，迚一步提高思想認識，端正服務態度，改迚工作作風，增強責任意識，團結帶領全局幹部職工紮實工作，努力適應新時期環保工作的新形勢，切實推迚我市環保事業的發展，下階段重點從以下幾個方面努力。

1、加強理論學習，迚一步提高領導班子的決策能力和工作水平。樹立終身學習的觀念，帶頭學習，率先學習，把學習的過程作爲自我積累、自我提高的過程。要加強理論政策的學習，突出深化對科學發展觀的理解和把握，自覺運用先迚理論武裝頭腦，指導工作。積極探索新形勢下做好全市環保工作的新思路、新途徑，不斷開創我局工作的新局面。

2、加強思想修養，迚一步增強領導班子的服務意識和工作熱情。堅持正確的政治立場和方向，不斷加強黨性鍛鍊和自身修養，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，要按照科學發展觀的要求，不斷解放思想，更新觀念，大膽創新。堅持講政治、講大局，自覺從全局的高度觀察和處理問題，正確處理局部利益與全局利益，部門工作與全市工作的關係，增強服務意識，促迚整體工作的開展。

3、加強責任意識，迚一步增強領導班子的工作責任感和使命感。我局將完善崗位責任制，建立既有分工又有協作的領導工作體系，明確領導班子成員的工作職責，促迚班子成員依法履責，主動承責，積極擔責，建立領導班子責任捆綁制度，把工作落實到人。領導班子是環保系統強勁的龍頭，只有領導幹部責任意識加強了，才能建設好、帶領好這支隊伍，才能全方位搞好環保部門工作，才能爲我市經濟社會又好又快發展作貢獻。

4、加強廉潔自律，迚一步搞好領導班子黨風廉政建設。樹立領導班子良好形象，要堅持自重、自省、自警、自勵。一是嚴栺遵守黨員幹部各項紀律，不斷增強紀律觀念，始終牢記兩個“務必”；二是嚴栺遵守上級黨委和市委關於黨員幹部廉潔自律的各項制度，自覺抵制各種不正之風；三是嚴栺遵守環保系統各項工作紀律和業務覎範，講政治、講原則；四是嚴栺遵守社會公德，不該說的話不說，不該做的事不做，以實際行動維護環保系統形象。

5、加強隊伍建設，迚一步提升環保文明執法品味。一是開展執法培訓，不斷提高幹部職工的業務素質，每月組織一次系統執法人員培訓活動，聘請環保專家、法律專家及業務骨幹講授，幵每年開展一次環境監察業務知識考試，提高環境監察人員整體素質，提升環境執法水平。二是開展環境監測崗位練兵。積極組織開展各種形式環境監測技術培訓，選派技術骨幹到上級監測部門參加迚修，在下半年開展一次監測崗位技競練兵活動。三是開展機關作風能力建設。加強作風整頓，牢固樹立正確的執法理念，認真履行環保系統“六項禁令”，堅持依法行政，文明執法，樹立環保部門的良好形象。

通過此次民主生活會，局領導班子找準存在的問題，明確了下階段學習實踐活動努力的方向，對今後更好地開展環保工作、服務於全市經濟和社會發展的大局充滿了信心。

第三篇：工業協會黨委羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會情況報告

工業協會黨委召開黨的羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會情況報告

省委第七督導組：

根據省委關於開好專題民主生活會的指導意見和省工信委的具體要求，圍繞召開高質量專題民主生活會，協會黨委在充分準備的基礎上，經省工信委督導組同意，於2014年11月19日組織召開了協會黨委專題民主生活會。協會黨委班子成員和省工信委及省委第七督導組的領導參加了會議，協會各處室和所屬單位主要負責人列席了會議。會議主要是圍繞"爲民務實清廉"總要求，認真查擺"四風"方面存在的主要問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。現將協會黨委專題民主生活會情況彙報如下：

一、會前準備情況

本次專題民主生活會是在強化學習教育、廣泛徵求意見、深刻查擺問題、坦誠交心談心、認真對照檢查的基礎上進行的。會前，協會黨委在以下幾方面做了認真紮實的準備。

1、組織學習教育認真。教育實踐活動開展以來，協會黨委堅持把搞好學習教育、提高思想認識作爲首要任務，制定了學習計劃，明確了學習重點，先後組織了13次集中學習，重點學習了習總書記一系列重要講話精神和中央、省委有關文件精神。協會黨委班子成員和各處室負責人帶頭開展學習，主動接受教育，注重發揮好示範引領作用，處級以上黨員領導幹部共撰寫16篇學習體會，協會機關舉辦了學習心得交流會，有7名黨員幹部作了重點發言。組織全體黨員幹部觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》警示教育片，引導黨員幹部深刻反思前蘇聯亡黨亡國曆史教訓，充分認識轉變工作作風、密切聯繫羣衆的極端重要性。學習過程中，黨委班子成員按照職責分工，主動深入所在支部參加學習交流，指導學習活動。協會教育實踐活動領導小組辦公室重點加強對學習教育的全程督導，並在領導小組會上及時進行通報。按照邊學邊改的要求，協會黨委注重加強自身管理，嚴格控制"三公"經費，截至目前，協會機關"三公"經費支出與去年同期相比下降51％。下一步，將着重修訂完善各項規章制度，建立長效機制。同時，要以雙聯行動爲抓手，深入開展幫扶工作，積極幫助聯繫村謀劃脫貧致富的方法和途徑，加大幫扶力度，確保幫扶項目得到有效落實。

2、徵求意見建議廣泛。協會黨委堅持把找準問題作爲教育實踐活動的關鍵點，多形式多層面多渠道廣泛徵求意見，認真查找突出問題，努力做到有的放矢。通過召開不同類型的座談會、聽取省委第七督導組和省工信委督導組的意見反饋、開展"建言獻策"活動、發放徵求意見函（表）、設立徵求意見箱、開通徵求意見熱線和電子郵箱等形式廣泛徵求意見建議。教育實踐活動領導小組多次召開會議，對徵求到的意見建議及時進行梳理歸納，不斷擴大徵求範圍，比較全面地聽取到羣衆的意見建議，意見建議質量也得到大幅提升，共徵求到企業、雙聯幫扶村、離退休老幹部和協會全體幹部職工的意見建議37條。

3、查擺"四風"問題深入。在廣泛徵求意見的基礎上，教育實踐活動領導小組及時召開問題查擺專題會，按照省委王三運書記提出的給單位和自己畫像的明確要求，採取主要領導帶頭查擺、反向評價自我查擺、依靠上級深入查擺、領導班子集體查擺問題等多種方式，集中查擺出領導班子在"四風"上存在的5個方面主要問題，協會黨委班子成員共梳理歸納出30條"四風"方面存在的主要問題。深入查擺問題，找準問題產生原因，爲下一步有效整改奠定了堅實基礎。

4、對照檢查材料精心。協會黨委班子和班子成員在深入開展黨性分析和自我剖析的基礎上，結合省委第七督導組和省工信委督導組的反饋意見，認真撰寫對照檢查材料。按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，協會黨委書記、會長**同志主持起草了黨委班子對照檢查材料，並多次召開會議，討論、修改和完善班子對照檢查材料。班子成員親自動手，認真撰寫個人對照檢查材料，在起草個人對照檢查材料過程中，班子成員帶着"四風"方面存在的主要問題，以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，虛心聽取和採納黨員提出意見和建議，不斷補充和完善個人對照檢查材料。在省工信委督導組的指導幫助下，班子和個人對照檢查材料的修改都是幾下几上，數易其稿，反覆錘鍊，對問題的查擺和分析是越琢磨越深，越研究越透，越修改越準，真正觸及了問題實質，觸動了思想靈魂。

5、開展談心活動誠懇。圍繞徵求意見和查擺的問題，開展了協會主要領導和班子成員、班子成員與分管處室和所屬單位主要負責同志之間的談心談話活動。在問題查擺專題會上，協會黨委班子與各處室主要負責人開展了集體談心交心活動，溝通了意見建議，交換了看法，探討了進一步改進作風的措施。談心活動既肯定成績，又指出存在的問題和不足，既開展自我批評，又敢於批評，努力做到"談開談透"，實現了溝通思想、交換意見，達成共識、增進團結的目標。

上述工作，爲召開黨委專題民主生活會做好了充分準備，黨委班子和班子成員的羣衆路線認識進一步深化，執行中央八項規定和省委"雙十條"規定的自覺性進一步增強。

二、民主生活會基本情況

在專題民主生活會上，協會黨委書記、會長**同志首先通報了民主生活會準備情況，對開好民主生活會提出了具體要求，並帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照羣衆所提意見建議，以實事求是的態度，不遮掩問題，不迴避矛盾，把自我提高、自我淨化作爲開展自我批評的出發點，觸及思想挖根源，聯繫實際找措施；把增進團結、共同提高作爲開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。

協會黨委書記**同志在民主生活會上，就學習不夠自覺主動、精神狀態有所鬆懈等5個方面的突出問題，從理想信念、宗旨意識和世界觀改造等5個方面深挖思想根源，並從進一步務實創新、增強工作實效等方面提出5條整改措施。

協會黨委委員**同志在民主生活會上，就羣衆意識還不牢固、缺乏求真務實精神等4個方面的突出問題，從新形勢下加強學習堅定信仰的必要性和緊迫性等4個方面分析產生問題的根源，並從思想上、黨性上、主觀上提出5條整改措施。

省工信委黨組成員、紀檢組長周繼堯同志對民主生活會給予了充分肯定。認爲：準備充分、符合要求；氛圍較好，符合程序。特別是在會議過程中，查擺問題比較準、剖析原因比較深、相互批評很誠懇、整改措施比較實，效果很好，達到了召開本次民主生活會的預期目的。同時，他就下一步整改工作提出了四點希望：一是要把學習貫穿活動始終。把提高認識作爲整改的前提，把學習貫穿全過程，持續打牢思想基礎；二是要及時通報民主生活會情況。向全體黨員幹部通報民主生活會情況，繼續深入徵求意見建議，特別是整改方面的意見，梳理出整改問題。三是要認真落實整改措施。着手製定整改方案，落實整改時限、標準和責任人，按照方案紮紮實實抓落實。四是要抓好建章立制工作。通過建立和完善各項制度，把好的工作作風和方法固定下來，建立起轉變作風、推動工作的長效機制。

三、遵守政治紀律情況

總體上看，在遵守黨的政治紀律方面，協會黨委能夠始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上同黨中央和省委保持高度一致，保證了政令暢通。一是堅持不懈用黨的十八大和習總書記一系列重要講話精神指導實踐，努力使學習理論的過程成爲完善行業發展思路、破解行業發展難題、提升協會工作水平的過程；二是組織開展黨章學習，自覺用黨章規範班子和全體黨員的一言一行，以遵守組織原則爲抓手，全面維護好黨的政治紀律的權威性和嚴肅性；三是在行業經濟形勢判斷和跨越發展上認真落實省委省政府的重大決策部署，配合政府職能部門落實好事關行業發展的各項重大任務；四是認真貫徹中央八項規定和省委"雙十條"規定，統一思想，提高認識，嚴格控制公務接待和公務用車，精減會議文件，各項公務費支出與去年相比均有大幅下降。

從這幾年看，協會黨委班子在遵守黨的政治紀律上，沒有發生上有政策、下有對策和有令不行、有禁不止的行爲，也沒有出現工作上打折扣、搞變通等自由主義現象。

四、"四風"方面存在的主要問題

1、對學習重要性的認識還不夠高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢發展需要。回顧協會學習情況，主要存在以下不足：一是對待學習的認識和態度有欠缺。雖然制定了學習制度，但由於業務性工作多，便產生了以幹代學的思想，總以工作忙爲由，沒有把學習擺到重要的位置，認爲學習是爲工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆的學習態度。二是學習的廣度和深度有欠缺。平時的學習中，看報刊信息多，系統學習少，泛泛而讀多，深刻研討少，尤其是面對黨的創新理論，不善於深度思考和廣度把握，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果有欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新更多有效的學習方法，有走過場現象，很少開展學習後檢查和"回頭看"。工作中，運用學習成果指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點。四是對待業務學習有欠缺。協會的業務工作專業性較強，但近幾年來，對待業務學習的重視程度不夠，導致部分老同志業務知識更新不及時，新同志業務知識掌握不全面，影響了對行業轉型跨越發展的專業思考和準確研判，當前，能力不足現象在協會普遍存在。

2、在推動行業轉型跨越發展**想還不夠解放。協會自成立以來，領導班子思路清晰，能夠正確面對行業發展改革新形勢，積極探索行業創新途徑，提出了許多建設性的意見建議，爲保持行業平穩較快發展做出了努力。但近些年來，隨着國際國內經濟下行壓力的增大，面對行業結構調整和轉型發展的新要求，謀劃發展視野不夠寬，改革創新意識不夠強的問題比較突出。具體表現在：一是研究探討行業如何在富民強省的發展戰略中更好地發揮支柱作用不夠深入和具體。作爲對全省經濟發展具有重要支撐的行業之一，協會對**行業的發展態勢能夠及時跟進了解和全面掌握。但近幾年來，隨着國內外經濟不利因素的影響，全行業經濟效益下滑嚴重，轉變發展方式，調整產業結構不僅勢在必行，而且迫在眉睫，對此，協會缺乏緊迫感，對全行業轉型跨越發展的系統性調研不夠深入具體，針對行業整體發展戰略性研究還不全面，特別是近兩年來向省上提出的建議措施，缺乏針對性、操作性和有效性。二是協會職能作用發揮不夠充分，協調服務不到位。協會是政府機構改革中，爲完善行業管理組織，由原工業行政管理部門轉變而來的。現行體制下，由於協會自身職能所限，定位不清，協會的中心工作和核心業務配置不夠明確，在指導、協調、服務行業的發展上與政府和企業的要求還有很大差距。在思想上，認爲協會一無權、二無錢，服務難、事難辦，因而在實際工作中，過多體現的是決策靠領導、協調靠政府、發展靠企業，在創造性提出建議措施和指導行業發展上，缺乏話語權，顯得力不從心，在爲省委省政府及時反映情況，提供決策依據，當好參謀上比較被動，協會的自身價值體現不夠明顯。三是承接產業轉移還沒有取得實質性突破。在落實中國有色金屬工業協會與省政府簽署的戰略合作框架協議上，我們作了一些工作，也開展了一系列活動，但在思想上對承接產業轉移作爲全省經濟社會發展階段的一項戰略決策認識還不夠深刻，積極宣傳我省**工業的的發展優勢、市場潛力還不夠有力，對細化框架協議內容，落實責任進度，缺乏清晰的工作思路和時間節點，全省**行業全方位、多層次承接產業轉移的新局面尚未形成。四是工作上存在一定程度的形式主義。日常工作中， 對貫徹上級指示精神，滿足於會議開過了，文件傳達了，卻並沒有很好地結合協會實際，把它們具體化，上下一般粗，存在敷衍了事現象。對待行業發展問題也是如此，比如就節能減排、延長產業鏈、資源整合等做了一些調查研究，也提出了一些政策建議，但不夠深入具體，後期工作沒有跟上去，缺乏求真務實精神。

3、貫徹黨風廉政責任制存在差距，勤政廉政有待進一步落實。從思想和現實問題兩方面入手進行對照檢查。主要有三個方面的不足：一是謙虛謹慎的作風不夠。權力的大小是相對的，現行體制下，協會盡管沒有什麼重要職能，也不是要害部門，正因如此，班子成員在廉潔自律方面總認爲做得不錯，不自覺產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求和更嚴的自律。有時礙於情面和工作需要，存在"請吃"和"吃請"現象。二是艱苦奮鬥的意識有所淡化。隨着整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的慾望多了；想自身福利待遇的多了，考慮基層羣衆切身利益的事少了。儘管沒有現實違紀問題發生，但這方面的思想意識或多或少都是有的，與羣衆產生了距離，對工作產生了懶惰情緒。三是接待應酬還不夠規範。協會在接待經費和標準方面有一套規定，但在日常的迎來送往方面存在隨大流、不免俗和顧情面現象，有攀比意識和接待範圍控制不嚴的問題。

4、聯繫羣衆還不夠緊密。近年來，班子成員與黨員幹部羣衆交心談心，聽取意見建議少了，對人員的思想了解和掌握不夠全面。工作中習慣於就事論事，就業務抓業務，與幹部職工包括老同志的思想交流不多，問計於羣衆、問需於羣衆做得不好。另外，存在這樣一種錯誤認識，認爲我們是搞**行業經濟發展的，主要是爲企業、爲行業、爲政府搞好協調服務的，至於深入羣衆，深入基層，不是我們的重頭戲。所以，在平常的工作中，深入基層調查瞭解羣衆所需所想做的不夠好，心繫羣衆、服務羣衆的意識有所弱化。平時，對涉及單位幹部職工的生活和切身利益，關心重視程度不夠，解決實際問題的力度不夠，缺乏具體措施和有效抓手。

5、班子創新意識不強，對幹部管理還不嚴格。由於單位體制原因，協會人員老化現象比較嚴重，面對現狀，在求穩思想的引導下，班子的創新意識比較缺乏，有一定的因循守舊思想。在實際工作中，過多依靠於老經驗、老辦法，創新力度較弱。尤其近年來，總結經驗教訓、研究創新工作開展的不夠好，有一定的敷衍塞責、應付了事的思想傾向。同時，考慮到單位現實和黨員幹部實際，產生了一定的好人主義思想，在幹部管理上缺乏高標準嚴要求，放任自流多，批評教育少，一般要求多、檢查督促少。對幹部職工出現的問題有時批評教育不到位，久而久之，造成少數幹部身上出現作風鬆散、紀律鬆弛、辦事效率低下等問題，不僅影響到工作進展和質量，也影響了幹部職工的情緒和工作積極性。在對年輕幹部的管理培養使用方面還不到位，特別是在培養專業人才方面缺乏長遠計劃和具體辦法，交任務、壓擔子的思路還不夠明確。

五、今後的努力方向及改進措施

找準問題所在，分析產生原因，是切實解決問題的前提和基礎，按照邊整邊改、立說立行的要求，協會黨委將以本次教育實踐活動爲契機，認真做好以下整改工作：

1、堅持學習，從理論和實踐的結合上牢固樹立羣衆路線觀念。加強學習型班子建設，實行學習情況通報制度，要求班子成員認真制定和落實學習計劃，將學習情況在黨委擴大會議上進行通報。在抓好班子學習的同時，全力抓好協會全體黨員幹部的學習，着力用黨的創新理論指導班子建設。要全面貫徹黨的十八大和省第十二次黨代會精神，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神，領會和把握黨的羣衆路線的科學內涵、精神實質和本質要求，用學習成果指導工作實踐，進一步把走羣衆路線轉化爲謀劃協會工作科學發展的正確思路，轉化爲推動行業轉型跨越發展的強大動力。（2014年11月底前修訂完善《省**工業協會機關幹部學習制度》，協會黨委委員、副會長**同志負責，辦公室具體落實。）

2、堅強領導核心，着力加強領導班子的組織建設。堅持集體領導與個人分工負責相結合的組織原則，加強溝通協調，努力形成既有集體領導、又有個人分工負責，既有認真履職，又有橫向協調、主動配合的良好局面。黨委班子要切實發揮領導核心作用，更好地落實省委、省政府的決策部署和省工信委的工作要求。班子成員之間要坦誠相待，精誠團結，帶頭開展批評與自我批評，調動廣大黨員幹部積極性和創造性，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，努力把協會黨委班子建設成勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。（2014年12月底前修訂完善《省**工業協會黨委議事規則》和《省**工業協會辦公會議事規則》，協會黨委書記、會長**同志負責，辦公室具體落實。）

3、創新工作，努力提高服務行業轉型跨越發展的能力。協會將採取多種形式，繼續做好事關全省**工業發展的一些重大問題的調研，着眼於行業改革發展遇到的新情況和新問題，力求對重點企業的情況能夠了解得更深入更全面一點。特別是在當前行業整體低迷的形勢下，要研究如何通過市場倒逼機制提升企業的市場競爭力，及時向企業提供在轉型升級方向和途徑上的建設性意見，爲省委、省政府提供有價值的決策建議。同時，要把承接產業轉移工作擺到更加突出的位置，努力探索協會在承接產業轉移中的作用，全面落實中國有色金屬工業協會與省政府簽訂的戰略合作框架協議，積極推動"一縣一業"產業對接向深度發展，及早促成一批產業轉移合作項目生根落地。（2014年12月底前細化"一縣一業"產業對接工作規劃和任務實施方案，協會黨委書記、會長**同志負責，行業指導處具體落實；完成關於有效應對經濟下行壓力，提升行業經濟效益的建議報告，協會黨委委員、副會長**同志負責，綜合服務處具體落實。）

4、聚焦"四風"，把黨風廉政建設落到實處。認真落實黨風廉政建設責任制，加強責任考覈，強化責任追究，提高廉政責任意識。繼續開展羣衆意見徵求活動，以多種形式和手段加大羣衆監督力度。按照活動要求，將進一步修改和完善協會各項管理制度，努力形成用制度管人，按制度辦事的長效機制。加大作風上的治理和監督力度，切實以作風建設實效推動協會黨風廉政建設的全面進步。（2014年12月底前修改完善《省**工業協會公務接待規定》、《省**工業協會車輛管理辦法》，協會黨委委員、副會長**同志負責，機關後勤服務中心具體落實。）

5、堅持以人爲本，營造幹事創業的良好工作環境。在今後的工作中要認真開展談心交流活動，健全組織生活制度，廣泛聽取黨員幹部的意見建議。要以培養管理使用爲重點，全面加強協會幹部隊伍建設，採取一定措施，優化年齡結構、優化知識結構，調動幹部的積極性和創造性，爲幹部的成長進步創造條件。同時，要結合協會實際，幫助幹部羣衆解決實際困難，解除後顧之憂，及時宣揚和表彰先進，形成幹事創業的正能量，不斷增強協會的創新意識和工作活力，努力營造團結向上、勤政務實、奮發有爲的良好氛圍。（將重點加強對新招幹部的專業培養，按計劃下放相關企業開展業務培訓，協會黨委委員、副會長**同志負責，辦公室具體負責協調落實。）

6、努力解決涉及羣衆利益的突出問題。貫徹羣衆路線，歸根到底是爲了實現好、維護好、發展好人民羣衆的根本利益。協會歷史遺留問題比較多，部分直屬單位和職工生產生活面臨較大困難，協會將積極創造條件，能解決的及時解決，該協調的努力協調，需反映的抓緊反映，力爭使困難和問題得到有效解決。要進一步改進後勤服務和管理辦法，做好幾個大院的安全與物業管理， 持續加大服務老幹部的工作力度，豐富職工文化生活，想辦法解決事關幹部羣衆切身利益的一些問題。（年底，繼續搞好老幹部服務工作；近期，對機關部分辦公設備進行更換，此項工作由協會黨委委員、副會長**同志負責，機關後勤服務中心具體落實。）

第四篇：學習實踐活動民主生活會主持詞

各位領導、同志們：

按照學習實踐活動第二階段日程安排，經市活動指導檢查組同意，今天我們在這裏召開xx街道工委班子民主生活會。此次會議的主題是“講黨性、找差距、謀發展、促和諧”。參加此次會議的有街道領導班子成員、街道各科室負責人代表，機關幹部代表，各社區黨總支代表。市活動指導檢查組對我街這次專題民主生活會非常重視，市學習實踐活動第二指導小組組長田春發，區委組織部副部長湯華親自參加了我們的會議，讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎！

我街學習實踐活動轉入分析檢查階段以來，延續了第一階段的良好勢頭，緊緊抓住本階段的主要任務，廣泛徵求意見、找準問題、分析原因、明確方向。而此次民主生活會是我街學習實踐活動分析檢查階段的重點環節，是能否把前一段的認識成果轉化爲成果，能否確保學習實踐活動取得實效的關鍵步驟所在。爲此，我街在會前做了周密和充分的準備。一是領導班子成員通過座談會、調查問卷、進行談心等形式，針對制約我街科學發展的突出問題、影響社會穩定的突出問題廣泛徵求各方面意見，虛心聽取羣衆建議，共收集建議710條，經整理歸納爲35條。二是班子成員之間進行了相互學習、相互談心、交換看法，在一些重要問題上達成了共識。三是街道領導班子成員都做了充分的準備，結合自身思想和工作實際，按照科學發展觀的要求，認真反思和查找在工作中存在的問題，撰寫了認識深刻的思想分析材料。這些都爲開好本次民主生活會奠定了基礎。通過此次民主生活會，我們要根據徵求到的意見，對照查擺出的問題，本着相互提高、共同進步的目的，本着實事求是、增進共識的出發點和落腳點，坦誠布公，暢所欲言，進一步進行深刻的分析檢查，開展嚴肅認真的自我批評和相互批評，紮紮實實地把學習實踐活動繼續引向深入。

今天的民主生活會分爲四個步驟進行。一是街道領導班子成員進行分析檢查報告。二是有我進行總結髮言。三是請市科學發展觀第二指導小組組長田春發提出建議和希望。四是進行民主測評。

下面，民主生活會開始，首先由我作分析檢查報告。

然後，每個班子成員進行分析檢查報告。

總結髮言：

剛纔，每位班子成員都結合自身的工作實際，分別作了自我分析檢查報告。大家的發言都很有針對性，也非常深刻，這必將爲推動我街班子團結，達成共識，凝聚合力，增強班子戰鬥力，搞好以後工作起到極大的促進作用。下面，我再簡單談五點整改意見：

一是要繼續加強理論學習，不斷提高班子成員的政治修養和執政能力，要完善領導班子學習制度，以學習型班子帶動學習型機關、學習型社區的建設。二是要繼續解放思想，堅持科學發展，做解放思想的排頭兵。用思想觀念的轉變和提升來引領我街的科學發展之路，統籌我街各項事業的發展。三是要牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的執政理念。堅持以人爲本，關注民生，充分利用好創建和諧社區這個契機，抓緊解決羣衆關注的熱點難點和突出問題。四是要繼續加大招商引資力度。按照xx地區作爲撫順商業中心街區的發展定位，抓好沈撫同城化和舊城區改造的機遇，用科學發展的理念，大招商、招大商，加快舊城區改造步伐，努力打造和諧宜居的街道。五是要繼續加強幹部作風建設。牢固樹立清正廉潔、艱苦奮鬥的思想，努力創造良好的服務環境，加強機關效能建設。班子之間、成員之間，各科室之間，都要統一思想，統一步調，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，從一件件事關羣衆利益的具體事情做起，從羣衆看得見、摸得着、享受得到的事情抓起，切實在爲羣衆辦實事、辦好事中轉變作風、樹立形象，齊心協力完成本街各項工作任務。

下面進行有請市學習實踐活動第二指導小組組長田春發組長講話。

同志們，今天的民主生活會，通過大家的共同努力，已完成了預定的工作任務。剛纔田春發組長又爲我們做了很重要的講話，希望民主生活會結束後，大家要認真學習田春發組長的講話精神，同時針對生活會上查找出來的問題，抓緊制定整改落實方案，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改，積極把自己查擺出的問題以及其他黨員領導幹部對自己提醒幫助找到的問題，認真羅列梳理歸納，爲下一步撰寫分析檢查報告提供參考。會後，將採取適當方式，在適當範圍向幹部羣衆公佈、通報這次生活會的有關情況和整改落實方案，接受羣衆監督，以此保證民主生活會的質量和效果。希望大家要以這次民主生活會爲契機，把民主生活會上查找出問題的壓力，轉化爲增強班子凝聚力和戰鬥力、帶領全局黨員幹部職工全身心投入到學習實踐活動和促進我街經濟社會科學發展中去；不斷提高我街領導班子的執政能力和執政水平，用科學發展觀的理念統領我街的各項工作。

最後，讓我們再次以熱烈的掌聲對湯華副部長以及其他領導的到來表示衷心的感謝。

散會。

第五篇：學習實踐活動民主生活會發言材料

根據學校學習實踐活動領導小組辦公室《關於認真做好學習實踐活動分析檢查階段工作的通知》([2014]21號)要求，本人第一階段學習調研活動的基礎上，重點圍繞落實科學發展觀、建設高質量品牌大學、實施“三個突破”、服務學生學習等方面認真查找存在的突出問題，開展正確的批評和自我批評，提出整改措施，明確努力方向。我對問題產生的思想根源和解決辦法進行了客觀的分析。現借民主生活會這個寶貴機會，把問題亮出來，接受組織和同志們的評判與監督，以期修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟、增強黨性、履行職責、以身作則、創新發展的目的。

一、存在的問題與原因分析

(一)加強政治理論學習的自覺性不強

一是自覺主動抽時間學習政治理論原著不夠。除參加單位集體學習或黨校短期集中學習外，平時自己很少自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，平常聽輔導報告、看報紙或電視新聞比較多，認真坐下來研究原著少。雖然時常也在讀書時圈圈點點，但真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯繫實際不夠，用理論去指導工作上有較大差距。對理論知識的理解與實際應用聯繫不夠，沒有很好地發揮理論的指導作用，有時也是被工作逼着去學習，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，有時候認識事物帶有盲目性。

平時雖然也學習了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解意思，沒有深刻認識其思想的精髓。自覺學習的主動性不夠，認爲政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

(二)改進專業業務知識的緊迫性不強

一是雖然有時候也學習點業務知識，但有些實用主義思想，急用先學，現學現用，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在新時期學生教育管理專業業務知識方面知之不多，視野比較窄，滿足於一知半解。三是在工作中存在一定的經驗主義，對發展中存在的困難和矛盾認識不夠準確，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，信息意識，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。

(三)突破崗位效益的創造性不強

一是現在工作中少了一些開拓創新的意識和鑽研好勝的精神，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性，有時也難免存在“自我感覺良好”的想法。二是對學生思想政治工作和學習服務工作宣傳多、上傳下達有關文件多、聽領導安排多，而創品牌、創特色方面沒有深入研究和下苦功夫。對全局發展的大事問的少，向領導彙報不夠，也沒有及時提出好的建設性的意見和建議。

有時存在“不求有功但求無過”思想，缺乏大局意識、憂患意識和進取意識。總認爲考慮全局的事情是部長、書記的事，自己關心不關心都無關緊要，也存在這方面事不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。關鍵問題就是責任心不足，責任意識不夠強。總認爲團學工作指標不太硬，可以憑過去的工作經驗辦事，致使工作不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

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