地稅局黨委專題民主生活會情況報告(精選多篇)

第一篇：地稅局黨委專題民主生活會情況報告

一、民主生活會基本情況

經區委先教辦批准，局黨委於二〇一四年十月八日在局三樓會議室召開了民主生活會，區委組織部***科長、區紀檢委***科長和區委督導組*******等同志參加了會議。會議由黨委書記、局長***同志主持，根據會議程序、內容和要求，黨委委員按照準備的黨性分析材料作了自我批評，其它委員逐一對其進行了批評。

通過批評與自我批評，做到了講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節，達到了目的，爲邊整邊改奠定了基礎。二、黨委班子存在的突出問題及整改措施

黨委書記、局長***同志

（一）存在的突出問題

1、在整體工作思路上，存在着定位高，目標大，但在抓落實上措施不夠細，工作不夠落實。致使“135”上臺階工程突破性的進展上步子邁的不大。

2、在兩權監督上存在着重教育、宣傳多，但在管理監督與追究上還失之於鬆、失之於軟，使“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的有效監督制約機制作用發揮上還有差距。

3、在工作作風上存在着強調了一個實，但在創造性地開展工作，靈活地溝通各方面的關係，爲地稅工作創造一個良好環境上還有差距。

4、在班子建設上存在着注重了一個“好”字，但在開展批評與自我批評方面還不夠，有效地溝通，實在有優勢互補方面還有待於進一步提高。

5、在隊伍建設上，我局人員多，攤子大，但在抓政治和業務學習上抓的不夠緊，不夠嚴，還沒有形成一個濃厚的學習氛圍。

（二）整改措施

1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

2、要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高爲人民服務的本領。

3、要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行爲作鬥爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公，助人爲樂。

4、要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

5、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。

黨委副書記、副局長***同志

（一）存在的突出問題

1、政治理論學習不夠。

2、與普通黨員談心交流少，基層情況瞭解的少。

3、到基層指導工作不夠經常。

4、模範作用發揮不好。

5、有船到碼頭車到站的思想。

6、好人思想嚴重，不善於大膽批評。

7、副職作用配合發揮的不好，工作作風還不夠紮實。

（二）整改措施

1、加強學習提高素質。

2、把全心全意爲人民服務放在首位，把遵紀守法作爲自已的座右銘，爲事業的發展，爲實現自我價值不斷努力。

3、刻苦鑽研稅收知識，不斷提高業務技能。

4、轉變作風，積極工作。

5、嚴格要求自已。不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自已不斷的在工作中進步，才能看到問題，發現問題，解決問題，充分發揮自已的主觀能動性和創造性，爲稅收事業貢獻自已的力量。

6、提高標準，嚴以律已。

黨委委員、副局長***同志

（一）存在的突出問題

1、工作開拓性不強，成績不突出。

2、自身素質有待提高。

3、政治理論和稅收實踐結合少，政治理論知識學習少。

4、稅收業務知識掌握得不深不全，稅收業務有待提高。

5、深入基層稅務所少，替基層人員考慮的少，爲基層人員辦的事少。

6、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

（二）整改措施

1、增強工作自信心和創造力，開拓性地開展工作。

2、加強學習，不斷進步，提高自身工作素質，提高寫作水平和講話能力。

3、要樹立刻苦學習的精神。

4、要不斷學習掌握稅收業務知識。

5、要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評。

6、要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

黨委委員、副局長***同志

（一）存在的突出問題

1、理想信念不牢，宗旨觀念淡薄。

2、政治理論學習不夠。

3、工作作風不夠紮實。

4、有好人主義思想，管理上失之於寬。

5、工作不夠大膽，創新意識不強。

（二）整改措施

1、勤奮刻苦學習，永葆理論上的清醒和成熟。

2、大膽工作勇於創新，永葆工作中的生機和活力。

3、牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，勇於批評和自我批評，永葆黨的光榮傳統。

4、一切從大局出發，一切從實際出發，與班子成員搞好團結，維護領導班子形象，積極主動輔助一把手抓隊伍，抓工作，當好參謀助手。

黨委委員、紀檢組長***同志

（一）存在的突出問題

1、深入學習上有差距。

2、工作作風上有差距。

3、敬業奉獻上有差距。

4、改革創新上有差距。（二）整改措施

1、堅持學習，注重提高自身素質。

2、深入基層，努力改變工作作風。

3、恪盡職守，幹好本職工作。

三、***同志歸納

（一）今天的民主生活會，每名委員發言積極，找出了問題，分析了原因，制定了措施，明確了方向，通過開展批評與自我批評，統一了思想，增強了團結。根據

存在的問題要認真整改。

（二）黨委改進工作作風要抓以下十方面的工作。

1、要轉變思想觀念，樹立爲基層服務的思想。

2、嚴格實行首問責任制。

3、嚴格定期現場辦公解決問題。

4、實行定期下基層制度。

5、實行非正常戶定期申報制度。

6、做好優質服務，禮貌待人工作。

7、加強徵管，鞏固稅銀聯網，方便納稅人。

8、黨委135思路的五個機制要細化，目標要明確。

9、建立定期徵求意見，開展談心的長效機制。

10、充分調動黨委委員的作用，提高綜合素質和能力。

（三）以上10項工作，各位委員要認真思考，下一步召開專題會議研究。

四、區委督導組組長***講話

1、民主生活會既嚴肅又認真，從團結的願望出發，開展了批評與自我批評，達到了要求，說明會前準備充分，徵求意見誠懇，開展談心普遍，黨性分析材料認真，可以說明前一段學習是認真的，問題找的是準的。

3、民主生活會的特點：一是黨委重視，準備充分；二是發言積極，程序規範；三是敢於批評，態度誠懇；四是問題原因的分析認識深刻、到位，批評一針見血；五是措施得力，方向明確。達到了目的。

4、現在關鍵的問題是整改，能整改好就能提高，要在整改上下大功夫，工作中要有探索，要有創新，每個黨委委員的批評意見要充實到黨性分析材料中去，民主生活會要通報。

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第二篇：地稅局黨委專題民主生活會情況報告[範文]

文章標題：地稅局黨委專題民主生活會情況報告[範文]

一、民主生活會基本情況

經區委先教辦批准，局黨委於二〇一四年四月二十三日在局三樓會議室召開了民主生活會，區委組織部××*科長、區紀檢委××*科長和區委督導組××××××*等同志參加了會議。會議由黨委書記、局長××*同志主持，根據會議程序、內容和要求，黨委委員按照

準備的黨性分析材料作了自我批評，其它委員逐一對其進行了批評。通過批評與自我批評，做到了講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節，達到了目的，爲邊整邊改奠定了基礎。

二、黨委班子存在的突出問題及整改措施

黨委書記、局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、在整體工作思路上，存在着定位高，目標大，但在抓落實上措施不夠細，工作不夠落實。致使“135”上臺階工程突破性的進展上步子邁的不大。

2、在兩權監督上存在着重教育、宣傳多，但在管理監督與追究上還失之於鬆、失之於軟，使“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的有效監督制約機制作用發揮上還有差距。

3、在工作作風上存在着強調了一個實，但在創造性地開展工作，靈活地溝通各方面的關係，爲地稅工作創造一個良好環境上還有差距。

4、在班子建設上存在着注重了一個“好”字，但在開展批評與自我批評方面還不夠，有效地溝通，實在有優勢互補方面還有待於進一步提高。

5、在隊伍建設上，我局人員多，攤子大，但在抓政治和業務學習上抓的不夠緊，不夠嚴，還沒有形成一個濃厚的學習氛圍。

（二）整改措施

1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

2、要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高爲人民服務的本領。

3、要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行爲作鬥爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公，助人爲樂。

4、要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

5、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。

黨委副書記、副局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、政治理論學習不夠。

2、與普通黨員談心交流少，基層情況瞭解的少。

3、到基層指導工作不夠經常。

4、模範作用發揮不好。

5、有船到碼頭車到站的思想。

6、好人思想嚴重，不善於大膽批評。

7、副職作用配合發揮的不好，工作作風還不夠紮實。

（二）整改措施

1、加強學習提高素質。

2、把全心全意爲人民服務放在首位，把遵紀守法作爲自已的座右銘，爲事業的發展，爲實現自我價值不斷努力。

3、刻苦鑽研稅收知識，不斷提高業務技能。

4、轉變作風，積極工作。

5、嚴格要求自已。不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自已不斷的在工作中進步，才能看到問題，發現問題，解決問題，充分發揮自已的主觀能動性和創造性，爲稅收事業貢獻自已的力量。

6、提高標準，嚴以律已。

黨委委員、副局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、工作開拓性不強，成績不突出。

2、自身素質有待提高。

3、政治理論和稅收實踐結合少，政治理論知識學習少。

4、稅收業務知識掌握得不深不全，稅收業務有待提高。

5、深入基層稅務所少，替基層人員考慮的少，爲基層人員辦的事少。

6、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

（二）整改措施

1、增強工作自信心和創造力，開拓性地開展工作。

2、加強學習，不斷進步，提高自身工作素質，提高寫作水平和講話能力。

3、要樹立刻苦學習的精神。

4、要不斷學習掌握稅收業務知識。

5、要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評。

6、要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

黨委委員、副局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、理想信念不牢，宗旨觀念淡薄。

2、政治理論學習不夠。

3、工作作風不夠紮實。

4、有好人主義思想，管理上失之於寬。

5、工作不夠大膽，創新意識不強。

（二）整改措施

1、勤奮刻苦學習，永葆理論上的清醒和成熟。

2、大膽工作勇於創新，永葆工作中的生機和活力。

3、牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，勇於批評和自我批評，永葆黨的光榮傳統。

4、一切從大局

出發，一切從實際出發，與班子成員搞好團結，維護領導班子形象，積極主動輔助一把手抓隊伍，抓工作，當好參謀助手。

黨委委員、紀檢組長××*同志

（一）存在的突出問題

1、深入學習上有差距。

2、工作作風上有差距。

3、敬業奉獻上有差距。

4、改革創新上有差距。

5、

自身建設上有差距。

（二）整改措施

1、堅持學習，注重提高自身素質。

2、深入基層，努力改變工作作風。

3、恪盡職守，幹好本職工作。

三、××*同志歸納

（一）今天的民主生活會，每名委員發言積極，找出了問題，分析了原因，制定了措施，明確了方向，通過開展批評與自我批評，統一了思想，增強了團結。根據存在的問題要認真整改。

（二）黨委改進工作作風要抓以下十方面的工作。

1、要轉變思想觀念，樹立爲基層服務的思想。

2、嚴格實行首問責任制。

3、嚴格定期現場辦公解決問題。

4、實行定期下基層制度。

5、實行非正常戶定期申報制度。

6、做好優質服務，禮貌待人工作。

7、加強徵管，鞏固稅銀聯網，方便納稅人。

8、黨委135思路的五個機制要細化，目標要明確。

9、建立定期徵求意見，開展談心的長效機制。

10、充分調動黨委委員的作用，提高綜合素質和能力。

（三）以上10項工作，各位委員要認真思考，下一步召開專題會議研究。

四、區委督導組組長××*講話

1、民主生活會既嚴肅又認真，從團結的願望出發，開展了批評與自我批評，達到了要求，說明會前準備充分，徵求意見誠懇，開展談心普遍，黨性分析材料認真，可以說明前一段學習是認真的，問題找的是準的。

3、民主生活會的特點：一是黨委重視，準備充分；二是發言積極，程序規範；三是敢於批評，態度誠懇；四是問題原因的分析認識深刻、到位，批評一針見血；五是措施得力，方向明確。達到了目的。

4、現在關鍵的問題是整改，能整改好就能提高，要在整改上下大功夫，工作中要有探索，要有創新，每個黨委委員的批評意見要充實到黨性分析材料中去，民主生活會要通報。

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第三篇：地稅局黨委專題民主生活會情況報告[範文]

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一、民主生活會基本情況

經區委先教辦批准，局黨委於二〇一四年四月二十三日在局三樓會議室召開了民主生活會，區委組織部××*科長、區紀檢委××*科長和區委督導組××××××*等同志參加了會議。會議由黨委書記、局長××*同志主持，根據會議程序、內容和要求，黨委委員按照準備的黨性分析材料作了自我批評，其它委員逐一對其進行了批評。通過批評與自我批評，做到了講問題不講成績，講主觀不講客觀，講實話不講空話，講要害不講枝節，達到了目的，爲邊整邊改奠定了基礎。

二、黨委班子存在的突出問題及整改措施

黨委書記、局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、在整體工作思路上，存在着定位高，目標大，但在抓落實上措施不夠細，工作不夠落實。致使“135”上臺階工程突破性的進展上步子邁的不大。

2、在兩權監督上存在着重教育、宣傳多，但在管理監督與追究上還失之於鬆、失之於軟，使“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的有效監督制約機制作用發揮上還有差距。

3、在工作作風上存在着強調了一個實，但在創造性地開展工作，靈活地溝通各方面的關係，爲地稅工作創造一個良好環境上還有差距。

4、在班子建設上存在着注重了一個“好”字，但在開展批評與自我批評方面還不夠，有效地溝通，實在有優勢互補方面還有待於進一步提高。

5、在隊伍建設上，我局人員多，攤子大，但在抓政治和業務學習上抓的不夠緊，不夠嚴，還沒有形成一個濃厚的學習氛圍。

（二）整改措施

1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

2、要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握本職工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高爲人民服務的本領。

3、要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行爲作鬥爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公，助人爲樂。

4、要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

5、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。

黨委副書記、副局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、政治理論學習不夠。

2、與普通黨員談心交流少，基層情況瞭解的少。

3、到基層指導工作不夠經常。

4、模範作用發揮不好。

5、有船到碼頭車到站的思想。

6、好人思想嚴重，不善於大膽批評。

7、副職作用配合發揮的不好，工作作風還不夠紮實。

（二）整改措施

1、加強學習提高素質。

2、把全心全意爲人民服務放在首位，把遵紀守法作爲自已的座右銘，爲事業的發展，爲實現自我價值不斷努力。

3、刻苦鑽研稅收知識，不斷提高業務技能。

4、轉變作風，積極工作。

5、嚴格要求自已。不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自已不斷的在工作中進步，才能看到問題，發現問題，解決問題，充分發揮自已的主觀能動性和創造性，爲稅收事業貢獻自已的力量。

6、提高標準，嚴以律已。

黨委委員、副局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、工作開拓性不強，成績不突出。

2、自身素質有待提高。

3、政治理論和稅收實踐結合少，政治理論知識學習少。

4、稅收業務知識掌握得不深不全，稅收業務有待提高。

5、深入基層稅務所少，替基層人員考慮的少，爲基層人員辦的事少。

6、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

（二）整改措施

1、增強工作自信心和創造力，開拓性地開展工作。

2、加強學習，不斷進步，提高自身工作素質，提高寫作水平和講話能力。

3、要樹立刻苦學習的精神。

4、要不斷學習掌握稅收業務知識。

5、要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評。

6、要牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

黨委委員、副局長××*同志

（一）存在的突出問題

1、理想信念不牢，宗旨觀念淡薄。

2、政治理論學習不夠。

3、工作作風不夠紮實。

4、有好人主義思想，管理上失之於寬。

5、工作不夠大膽，創新意識不強。

（二）整改措施

1、勤奮刻苦學習，永葆理論上的清醒和成熟。

2、大膽工作勇於創新，永葆工作中的生機和活力。

3、牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，勇於批評和自我批評，永葆黨的光榮傳統。

4、一切(內容來源好 範文網)從大

第四篇：××市地稅局領導班子專題民主生活會情況報告

一、民主生活會基本情況

根據市委先進性教育活動領導小組要求和市局保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段工作安排，在廣泛徵求意見、開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料、邊議邊改邊做的基礎上，市地稅局領導班子於5月10日下午召開了～年專題民主生活會。自治區地稅局黨組成員、紀檢組長×××，市紀檢委常務副書記××，市直機關工委書記×××，市委督導組組長×××，督導組成員×××，市委先進性教育活動辦公室××，市局領導班子成員，各基層局局長，各支部書記和市局機關科室負責人共40人蔘加了會議。

民主生活會由市局黨組書記、局長×××主持，他首先向與會人員簡要彙報了民主生活會的前期準備工作情況，組織學習了市委先進性教育活動領導小組19號、23號文件，市委督導組組長蘇新民反饋了對市局領導班子和“一把手”徵求的意見。隨後，在×××局長的帶領下，市局領導班子成員逐個進行了黨性分析，開展批評與自我批評。與會的基層局局長和市局機關科室負責人在此基礎上對市局領導班子成員進行了評議，提出了補充意見。

自治區地稅局紀檢組長×××、市紀檢委常務副書記××、市直機關工委書記×××和市委督導組組長×××等領導先後講了話，他們一致認爲市地稅局領導班子專題民主生活會準備工作充分，個人黨性分析認識深刻，整改目標明確，相互批評大膽誠懇，民主評議實事求是，是一次具有較高質量的黨內民主生活會，基本達到了中央和區、市黨委關於領導班子專題民主生活會的要求和標準。希望××市地稅局領導班子抓住保持共產黨員先進性教育活動的契機，進一步堅定理想信念，強化理論業務學習，自覺維護民主集中制原則和班子的團結協作，增強黨性觀念、宗旨意識和創新意識，發揚敬業奉獻和敢於負責的精神，大膽管理，密切配合，深入基層調查研究，指導工作，幫助解決實際問題，進一步做好廉潔勤政工作。同時，要按照中央和區、市黨委的要求，繼續抓好分析評議階段和整改提高階段的各項工作，進一步加強對存在問題的調查研究，制定出切實可行的整改措施，認真加以整改，力爭在理想信念、工作作風、服務羣衆和促進發展等四個方面見成效，以實際行動把先進性教育活動辦成人民羣衆的滿意工程，全面完成各項稅收工作任務，爲促進銀川市的經濟發展和社會進步多做貢獻。

二、領導班子存在的突出問題

通過廣泛徵求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評以及班子自查自糾，大家一致認爲目前市局領導班子存在的主要問題有以下幾個方面：

一是貫徹落實“三個代表”重要思想還不夠自覺，“聚財爲國、執法爲民”的宗旨意識還不太牢固。雖然每年都能超額完成各項稅收任務，但在一些具體問題的處理上，仍存在大局意識不強，宗旨意識弱化的情況。比如面對稅收工作的新情況、新問題、新任務和優化經濟發展環境的新要求，對如何有針對性地加強稅收徵管和重點稅源監控等項工作的調查研究不夠，稅收的組織財政收入功能和宏觀調控作用還沒有得到充分有效的發揮；面對行風評議活動對納稅服務提出的更高要求，沒有很好地處理執法與服務的關係，客觀上影響了稅收執法的剛性；有時因企業資金確實困難，能保證稅款和滯納金入庫，而罰款處罰力度不強；有時在清理欠稅、執行稅收保全措施時，面對地方黨委、政府從社會穩定出發的壓力，也只能放鬆尺度，個別情況下也存在“人情稅”、“關係稅”等現象。

二是工作作風還不夠紮實，爲納稅人服務的思想還有待增強。近年來雖然在行風評議活動中滿意度有所提高，但工作作風和納稅服務方面仍存在一些突出問題和頑疾，廣大納稅人對我們的工作還有許多不滿意的地方。如信息化建設相對滯後，多元化申報手段欠缺，發票的管理和使用還比較煩瑣，涉稅審批事項時間較長，稅法宣傳工作還不夠到位，稅收指導和諮詢工作還不夠及時有效，辦稅窗口工作效率不高等等。同時，基層局的幹部羣衆也反映市局領導深入基層調查研究少，幫助基層解決實際問題不夠；市局機關檢查多，考覈多，評比多，“文山會海”比較嚴重，基層負擔較重等問題。

三是抓幹部隊伍建設的力度不夠，幹部的教育培訓和選拔交流工作還不能適應地稅事業發展的要求。這幾年雖然制定了幹部培訓的中期規劃，每年也根據稅收工作實際安排一些培訓工作，但確實存在教育培訓工作流於一般的問題，主要是在分層次、分階段、分專業確定培訓對象和培訓目標上缺乏針對性，存在確定的工作計劃不能落實到位的問題，不能有計劃地組織業務人員學習新知識、新技術、新經驗。機構分設特別是“三定方案”落實以來，由於客觀原因，幹部選拔交流工作進展緩慢，今年以來雖然抓了基層分局科所長的選拔競聘和交流輪崗工作，但整體工作的力度還不夠大。

四是貫徹民主集中制原則還有差距，密切聯繫羣衆做得不夠。雖然在平時能夠按照《黨組議事規則》的要求堅持民主集中制原則，但也存在班子內部協調不夠，有些工作由於急於求成，存在充分醞釀不夠的問題。由於近年來組織收入的壓力越來越大，加之行政事務紛繁複雜，客觀上造成了班子成員深入基層少，調查研究少，聯繫羣衆不夠等問題。但從主觀上看，與班子成員的羣衆觀念、公僕意識和服務意識的逐漸淡化有很大關係，思想上忽視了基層和羣衆的主體地位，不能及時瞭解基層建設存在的突出問題，不能及時聽取基層幹部職工的呼聲，不能及時爲基層排憂解難，影響了幹部職工的工作積極性。

三、領導班子初步整改措施

按照中央和區、市黨委的要求，市局黨組對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行，把堅持邊議邊改邊做貫穿於整個先進性教育活動始終。要求各級稅務機關和每個共產黨員都要高度重視查找出來的突出問題，深刻剖析思想根源，制定切實可行的措施，進行紮實有效的整改，從而進一步強化大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，達到轉變職能、改進作風、強化服務、提高效率、加快發展的目的。市局領導班子針對查找出來的

第五篇：××市地稅局領導班子專題民主生活會情況報告

一、民主生活會基本情況

根據市委先進性教育活動領導小組要求和市局保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段工作安排，在廣泛徵求意見、開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料、邊議邊改邊做的基礎上，市地稅局領導班子於5月10日下午召開了2014年專題民主生活會。自治區地稅局黨組成員、紀檢組長×××，市紀檢委常務副書記××，市直機關工委書記×××，市委督導組組長×××，督導組成員×××，市委先進性教育活動辦公室××，市局領導班子成員，各基層局局長，各支部書記和市局機關科室負責人共40人蔘加了會議。

民主生活會由市局黨組書記、局長×××主持，他首先向與會人員簡要彙報了民主生活會的前期準備工作情況，組織學習了市委先進性教育活動領導小組19號、23號文件，市委督導組組長蘇新民反饋了對市局領導班子和“一把手”徵求的意見。隨後，在×××局長的帶領下，市局領導班子成員逐個進行了黨性分析，開展批評與自我批評。與會的基層局局長和市局機關科室負責人在此基礎上對市局領導班子成員進行了評議，提出了補充意見。

自治區地稅局紀檢組長×××、市紀檢委常務副書記××、市直機關工委書記×××和市委督導組組長×××等領導先後講了話，他們一致認爲市地稅局領導班子專題民主生活會準備工作充分，個人黨性分析認識深刻，整改目標明確，相互批評大膽誠懇，民主評議實事求是，是一次具有較高質量的黨內民主生活會，基本達到了中央和區、市黨委關於領導班子專題民主生活會的要求和標準。希望××市地稅局領導班子抓住保持共產黨員先進性教育活動的契機，進一步堅定理想信念，強化理論業務學習，自覺維護民主集中制原則和班子的團結協作，增強黨性觀念、宗旨意識和創新意識，發揚敬業奉獻和敢於負責的精神，大膽管理，密切配合，深入基層調查研究，指導工作，幫助解決實際問題，進一步做好廉潔勤政工作。同時，要按照中央和區、市黨委的要求，繼續抓好分析評議階段和整改提高階段的各項工作，進一步加強對存在問題的調查研究，制定出切實可行的整改措施，認真加以整改，力爭在理想信念、工作作風、服務羣衆和促進發展等四個方面見成效，以實際行動把先進性教育活動辦成人民羣衆的滿意工程，全面完成各項稅收工作任務，爲促進銀川市的經濟發展和社會進步多做貢獻。

二、領導班子存在的突出問題

通過廣泛徵求意見、開展談心活動、開展批評與自我批評以及班子自查自糾，大家一致認爲目前市局領導班子存在的主要問題有以下幾個方面：

一是貫徹落實“三個代表”重要思想還不夠自覺，“聚財爲國、執法爲民”的宗旨意識還不太牢固。雖然每年都能超額完成各項稅收任務，但在一些具體問題的處理上，仍存在大局意識不強，宗旨意識弱化的情況。比如面對稅收工作的新情況、新問題、新任務和優化經濟發展環境的新要求，對如何有針對性地加強稅收徵管和重點稅源監控等項工作的調查研究不夠，稅收的組織財政收入功能和宏觀調控作用還沒有得到充分有效的發揮；面對行風評議活動對納稅服務提出的更高要求，沒有很好地處理執法與服務的關係，客觀上影響了稅收執法的剛性；有時因企業資金確實困難，能保證稅款和滯納金入庫，而罰款處罰力度不強；有時在清理欠稅、執行稅收保全措施時，面對地方黨委、政府從社會穩定出發的壓力，也只能放鬆尺度，個別情況下也存在“人情稅”、“關係稅”等現象。

二是工作作風還不夠紮實，爲納稅人服務的思想還有待增強。近年來雖然在行風評議活動中滿意度有所提高，但工作作風和納稅服務方面仍存在一些突出問題和頑疾，廣大納稅人對我們的工作還有許多不滿意的地方。如信息化建設相對滯後，多元化申報手段欠缺，發票的管理和使用還比較煩瑣，涉稅審批事項時間較長，稅法宣傳工作還不夠到位，稅收指導和諮詢工作還不夠及時有效，辦稅窗口工作效率不高等等。同時，基層局的幹部羣衆也反映市局領導深入基層調查研究少，幫助基層解決實際問題不夠；市局機關檢查多，考覈多，評比多，“文山會海”比較嚴重，基層負擔較重等問題。

三是抓幹部隊伍建設的力度不夠，幹部的教育培訓和選拔交流工作還不能適應地稅事業發展的要求。這幾年雖然制定了幹部培訓的中期規劃，每年也根據稅收工作實際安排一些培訓工作，但確實存在教育培訓工作流於一般的問題，主要是在分層次、分階段、分專業確定培訓對象和培訓目標上缺乏針對性，存在確定的工作計劃不能落實到位的問題，不能有計劃地組織業務人員學習新知識、新技術、新經驗。機構分設特別是“三定方案”落實以來，由於客觀原因，幹部選拔交流工作進展緩慢，今年以來雖然抓了基層分局科所長的選拔競聘和交流輪崗工作，但整體工作的力度還不夠大。

四是貫徹民主集中制原則還有差距，密切聯繫羣衆做得不夠。雖然在平時能夠按照《黨組議事規則》的要求堅持民主集中制原則，但也存在班子內部協調不夠，有些工作由於急於求成，存在充分醞釀不夠的問題。由於近年來組織收入的壓力越來越大，加之行政事務紛繁複雜，客觀上造成了班子成員深入基層少，調查研究少，聯繫羣衆不夠等問題。但從主觀上看，與班子成員的羣衆觀念、公僕意識和服務意識的逐漸淡化有很大關係，思想上忽視了基層和羣衆的主體地位，不能及時瞭解基層建設存在的突出問題，不能及時聽取基層幹部職工的呼聲，不能及時爲基層排憂解難，影響了幹部職工的工作積極性。

三、領導班子初步整改措施

按照中央和區、市黨委的要求，市局黨組對查找出來的突出問題，做到即知即改，立說立行，把堅持邊議邊改邊做貫穿於整個先進性教育活動始終。要求各級稅務機關和每個共產黨員都要高度重視查找出來的突出問題，深刻剖析思想根源，制定切實可行的措施，進行紮實有效的整改，從而進一步強化大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，達到轉變職能、改進作風、強化服務、提高效率、加快發展的目的。市局領導班子針對查找出來的問題，採取多種措施，能改的立即就改，能解決的就地解決，能答覆的當場答覆，取得了幹部羣衆的信任和理解。比如對基層局科所長競爭上崗和輪崗的問題，市局決定加快工作進度，儘快定人定崗，以穩定人心，促進工作。目前分局科所長的競聘和輪崗工作已經告一段落，分局班子副職和市局機關副科長的輪崗工作即將進行。對助徵人員的管理問題，市局要儘快拿出一個辦法，開展競爭上崗，優上劣下，做到有進有出，加強管理和教育培訓工作，目前正在分兩期舉辦徵收一線助徵員培訓班。對新的徵管信息系統產生的問題，要繼續做好學習培訓工作，重點是把新系統消化好、應用好、銜接好。對基層幹部反映的自學學費問題、通訊費補助問題、住房補貼問題等也當場給予了答覆。對那些需要繼續研究、建章立制的問題，市局將深入基層調查研究，立足於長效機制的建立，通過制度創新和機制創新，對已有的各項規章制度進行重新審視修改，針對存在的問題和管理中的薄弱環節，按照貫徹落實“三個代表”重要思想和“聚財爲國、執法爲民”宗旨的要求，制定一整套完善徵管基礎工作、提升納稅服務質量、加強幹部隊伍建設、促進機關作風轉變、促進稅收發展環境優化的規章制度。5月17日，由市局黨組書記、局長×××帶領的機關調研工作組已經開始赴各基層局的調研工作。

在此基礎上，市局黨組提出了以下六個方面的近期整改措施：

1、進一步加大稅收宣傳工作力度，通過舉辦各類企業稅收法規知識培訓班、在辦稅大廳張榜公佈納稅須知、應用電子顯示屏（觸摸屏）提供各稅納稅指南和通過信息化網絡以及報紙、電視、廣播等新聞媒體，將新的稅收政策法規及時傳達到廣大納稅人，不斷增強稅收工作的透明度，積極維護廣大納稅人合法權益。按照《稅收徵管法》的規定，對欠稅大戶、典型偷逃騙稅企業進行告示，以震懾和打擊偷逃國家稅款行爲，整頓稅收秩序。

2、堅持“以人爲本”和服務納稅人的指導原則，進一步優化辦稅服務環境，提升服務質量，提高工作效率。積極做好新稅收徵管信息系統的適應、消化和銜接工作，籌備開通網上申報等多元化申報手段和12366電話服務系統，推動稅控收款機的普及和使用。

3、積極落實各類稅收優惠政策，及時辦理各種涉稅審批事項，對納稅人上報審批的減免稅事項嚴格按照自治區地稅局《減免稅管理辦法》規定的內容和時限辦結，切實減輕納稅人的負擔。

4、進一步加強稅收徵管工作，嚴格依法治稅，依律計徵，做到應收盡收，不收過頭稅。繼續加強對組織收入工作的領導和稅收計劃執行情況的分析預測，擴大和加強重點稅源監管範圍，切實加強對整體稅源的監控力度。進一步加強對所得稅的徵收管理，抓好地方性“十稅一費”的收入。嚴格執法，加大清欠力度，努力發揮稽查威力，嚴厲打擊涉稅違法行爲。全面完成各項稅收任務，爲××經濟發展和社會進步多(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸查看)做貢獻。

5、進一步加強地稅幹部隊伍思想、作風建設，加強政治、業務培訓，提高政治、業務素質，積極推動幹部人事制度改革，充分調動廣大幹部職工的積極性和創造性。

6、進一步加強地稅行業作風建設，嚴格落實公開承諾事項，自覺接受社會各界的監督，加強機關效能建設，不斷優化經濟發展環境。

同時，市局黨組要求，對事關我市地方稅收事業發展和地稅機關自身建設的一些重大問題，在進行認真分析與深入調查研究後，提出整改措施和解決問題的對策。通過認真進行整改，達到“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣衆，促進各項工作”的目的，確保先進性教育活動成爲羣衆的滿意工程。