地產行業 工程部經理崗位職責(新版多篇)
工程部經理崗位職責 篇一
1、管理工程部的日常工作和項目目標管理工作。
2、參與前期設計方案的討論,審覈施工單位施工組織設計、進度計劃、施工總平面佈置圖及施工方案;參與項目相關的招標工作。
3、監督檢查監理單位、施工單位的工程進度和工程質量,採取有效的技術措施,確保工程符合合同規定的技術標準指導項目的實施。
4、組織工程各階段驗收、工程移交及竣工報檢工作。
5、維護協調與政府有關部門、市政部門、公用事業、設計單位、施工單位、監理單位的關係。
裝修公司經理崗位職責 篇二
1、嚴格遵守公司各種規章制度,服從組長安排,按規定程序和標準開展工作。
2、參與工程項目合同及施工隊伍認定的洽談。
3、負責公司的裝修工作,審覈裝修合同、設計方案、設計圖紙和裝修預算。
4、負責查驗裝修材料、裝修設備,覈查施工隊伍並對隱蔽裝修進行驗收。
5、對裝修過程中的工藝做法和裝修進度進行檢查監督,並控制好裝修造價。
6、對裝修質量進行檢查並做好裝修結算工作。
7、做好項目竣工驗收工作,收集整理各項資料,移交相關部門。
8、負責與裝修、施工過程中所涉及部門進行溝通和協調。
9、負責與裝修、施工過程中所涉及到的行政主管部門、合作單位進行溝通和協調。
10、完成領導交辦的其他工作。
工程部經理崗位職責 篇三
負責完成一個工程項目並非一件易事,很多時候項目經理對於整個項目的管理、實施、執行有着重大的影響。只有作爲一個合格的工程部經理,才能更好的在工程管理過程中發揮核心管理的作用,發揮出工程部職責影響力。那麼工程部經理職責有哪些呢?一起來看看工程部經理崗位職責介紹吧。
工程部經理是全面做好工程部門的日常管理工作,協調和管理保障項目任務的達成,工程部經理崗位職責介紹如下,需要了解的小夥伴們可以參考一下:
1)以高度的工作責任心、良好的職業道德,認真貫徹公司的發展戰略、政策方針、在公司總經理、副總經理的指導下,完成下達各項工作任務;
2)編制工程部門的管理制度,做好工作分配,讓員工都明確自身工作職責及工作標準,規範化的做好部門的日常管理工作;
3)負責按照計劃組織項目的工程建設工作,對項目的工程建設進行全面的監督管理,有效的管理和加強對工程部、施工隊伍、及相關部門之間的組織管理及配合工作,保障質量、按照進度的做好建設任務;
4)負責對工程的項目進行全面的管理,包括對下達的工作目標進行分解下達,全面監督目標的完成情況,覈查監督施工前的準備、質量管理、現場管理、工程成本的全面控制;
5)做好施工項目的報建、備案以及技術資料的管理,並整理歸檔保存,監督建立與記錄各種臺賬,按照規定將各類報表進行上報;
6)參與審定工程施工組織的設計、設計圖紙文件、施工材料及設備的選型、重要的施工方案的研究等等,對於施工工程合同覈對檢查,在工程設計的重要問題上給出合理的專業建議,把關控制項目的建設。
7)負責組織、協調指導項目部的施工現場,對於安全施工、質量管理、進度安排、消防安全等等深入查看解決問題,對於現場的違規操作進行糾正整改。
8)負責幫助處理項目建設中各個環節出現的技術難題並進行攻克,嚴格監督與禁止建設過沖,幫助從技術的角度上做好降低工程造價和降低成本的建議、措施,爭取合理的獲得最大的投資效益,降低公司的建設成本;
9)負責做好工程事故的防範措施,對於工程中出現的嚴重事故及糾紛進行協調處理,並對工程的技術問題提出處理解決方案;
10)審覈檢查工作竣工的資料,全面負責工程的竣工驗收工作;
11)對外工程竣工的結算進行編制、審覈、報審以及收回客戶的工程款;對內分包工程竣工的結算進行編制審覈、協調、報審、工程款的支付申請流程;
12)協調做好對外關係的聯絡、交往,維護良好的關係;
13)組織在工程項目完成後的售後服務工作,協調解決客戶投訴的問題;
14)指導和加強員工的工作,做好員工內部績效考覈,並根據員工的需求制定相應的配需計劃;
15)自覺維護公司的聲譽,遵守職業操守,盡心盡責的完成交辦的工作任務。
工程部經理崗位職責 篇四
1、制定工程管理制度,制定並實施公司範圍內的工程項目計劃。
2、組織完成公司內部工程項目的前期預算。
3、負責完成公司工程建設的施工合同、施工進度的的控制。
4、招投標及施工單位的選擇與確定。
5、負責工程施工過程的管理工作,檢查督促施工單位實現質量目標、安全目標和工期目標。
6、負責施工過程中重大事故的上報及現場處理工作。
7、監督與控制、審覈公司工程建設的控制工程款撥付。
8、組織開展項目的竣工驗收、竣工結算工作,並及時將相關數據報予財務部。
9、負責完成公司工程建設的內部、外部的各項協調工作。
10、及時就工程材料、相關文檔資料、及現場工程工作資料與材料部、能源站進行交接。
11、完成領導安排的其他相關工作。
項目工程部經理崗位職責 篇五
職位描述:
崗位職責:
1)負責各分子公司廠區規劃、土建工程;
2)負責設備的選型、商務談判及安裝調試;
3)負責在建項目中的安全、進度、質量管理。
職位要求:
1)年齡35歲以下,本科以上學歷;
2)有工廠新建、擴建、改建、設備技術改造項目經驗;
3)熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作,有出色的。組織管理能力;
具有較強的決策能力及協調能力,善於處理和解決工程技術疑難問題,對工程質量、進度有較好的把握和管理能力。
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