產後哺乳期假期規定多篇

女職工哺乳假規定 篇一

哺乳假

女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的'，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。

《女職工勞動保護特別規定》第九條 對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

哺乳假是指媽媽在寶寶出生後的一年，在工作日內，每天有兩次0.5小時的授乳時間，每天合共1小時，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視爲工作時間，工資正常發放不應減少，而且不影響晉級、調整工資並計算工齡。

哺乳假

哺乳假是多長時間

哺乳假一年（寶寶出生後一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工餵養）。

《女職工勞動保護規定》第九條規定：有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工餵養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

由於哺乳假的時間比較短也比較零碎，我們可這這麼安排哺乳假期，可以在中午午休提前半小時回家，晚上下班提前半小時回家。

哺乳假申請書 篇二

xx領導：

本人xxx是xxx的。幹部，今年xx歲週歲，符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定，於20xxx月x日施行剖腹產手術生育兒子xxx，並從xx月x日開始休產假，但由於孩子年幼，且家裏離單位較遠，中途回家哺乳不方便，爲了不耽誤科室各項工作的正常開展，現申請從xx月x日至xx月x日休哺乳假，懇請領導批准。

申請人：

申請時間：

哺乳假申請書 篇三

尊敬的公司領導：

您好！

感謝您和公司領導在我懷孕生產期間給予的關心和幫助，我現已重新返回工作崗位，並會以全部的熱情投入到接下來工作當中。

由於孩子尚未滿四個月，還在哺乳期間，符合國家對於哺乳期女職工哺乳假的要求，再者由於家庭居住地距離公司比較遠，無法中途回家哺乳，因此在不會影響工作的前提下，特向xx總申請每天一小時的哺乳假，直至孩子滿週歲。我會根據實際情況，儘快恢復辦公常態。

希望領導准予申請。萬分感謝。

申請人：

申請時間：

哺乳假工資待遇怎麼算? 篇四

請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。

請一年（含法定產假）哺乳假的，工資照發，職務（崗位）津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。

1、雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。

2、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間（包括人工餵養），每次哺乳時間單胎爲30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。

3、嬰兒滿週歲後，確診爲體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。

4、確診患有更年期綜合症的女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

5、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延（國家教委教人[1992]8號）。

6、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳爲由，解除其勞動合同。

9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。