區域經理崗位職責【精品多篇】

區域經理崗位職責 篇一

1、根據公司下達的業務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規定的時間內帶領團隊完成下達的指標；

2、負責營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業績獎懲制度，對下轄營銷人員業績進行督導；

3、整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點併合理安排團隊營銷人員的營銷網點；

4、提高營銷人員展業能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓；

5、遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。

區域經理崗位職責 篇二

崗位職責：

1、熟悉服裝行業店鋪人員、貨品管理；

2、對服裝零售行業銷售市場具備一定的洞察力、瞭解市場動態，具備銷售分析及銷售管理較強的努力；

3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準確的彙報至上級領導，建立及維護公司與商場之間的良好合作關係，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎上，取得達成共同協議；

4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審覈公司oa系統單據，確保店鋪數據的準確性；

5、負責新開店前期籌備，跟進與落實，保證新店按計劃準時開業，負責店鋪裝修維護工作的跟進落實，確保工程驗收單提交的時效性，並跟進整改進度；

6、負責員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓部監督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業務技能，銷售技巧的培訓，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓部對培訓內容進行跟進，使店長不斷提高素質和業務能力。

任職資格：

1、熱愛服裝零售行業，至少5年品牌多店鋪管理工作經驗；

2、抗壓及適應能力強；

3、誠實踏實肯幹；

4、溝通及語言表達能力較強；

5、熟悉北京服裝零售市場；

6、大專以上學歷。

區域經理崗位職責 篇三

職責描述:

1、負責視聯動力領先的統一視頻/視聯網平臺產品的銷售，覆蓋政府、衛生/醫療（醫院和衛生廳經驗），涉及區域醫療信息化、智慧醫療、遠程醫療信息化的銷售。（工作內容佔70%）；

2、面對區域內的智能化建築物項目客戶，針對醫院、場館、政府大樓、集團總部、公共建築、學校等建築的弱電智能化建設的產品銷售。（工作內容佔30%）；

3、完成公司下達的銷售指標，並負責所轄區域項目及代理商回款工作；

4、關注行業發展、及時分析反饋市場信息。

任職要求:

1、有較強的市場開發、業務拓展和商務談判能力，敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協調能力；

2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗；具有IT類（弱電智能化、視頻會議、視頻監控、區域醫療行）銷售工作經驗者更佳；

3、熟悉大型項目採購及招投標等業務，熟悉所轄區域內政府關係及大型項目資源優先；

4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的責任感及優秀的職業素養。

區域經理崗位職責 篇四

1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作；

2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃；

3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動；

4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶羣分析；

5、本區域重點客戶的攻關與客戶關係維護；

6、組織並監督本區域的售前售後服務；

7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

區域經理崗位職責 篇五

1、激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。

2、按企業規定的權限，審覈與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。

3、組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會

4、負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。

5、根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。