政府值班管理制度通用多篇

值班要求 篇一

目的：

爲了對夜間保安人員的工作進行監督管理，處理夜間突發事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經理職位，負責督促、檢查各區域當班保安員的工作情景，對違規、違紀現象進行指正，做好值班記錄。爲使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經理管理制度。

此制度爲試行版，在具體實踐中將進行改善和完善。解釋權歸人力資源部。

適用範圍：

XXXX公司夜班值班經理

具體規定：

一、值班經理職責

（一）監督夜班值班保安考勤情景；

（二）檢查夜班保安執行公司規章制度情景，並對發現的問題及時糾正處理；

（三）在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情景，協同保安對重要地點着重檢查。一旦發現可疑現象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理並上報有關領導；

（四)監督夜間商戶加班、進出貨情景，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業。(特殊情景須在客戶服務部副經理及以上領導的允許下方能代辦進、出貨作業）；

（五）及時處理突發事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。

二、工作流程

（一)值班經理上班時間爲19：00(值班經理當日下班打卡取消），下班時間爲次日09：00。指紋打卡上下班；

（二）保安人員交接班時，值班經理應佩帶值班經理胸牌，在交接處監督保安員簽到情景；

（三）值班經理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發生；

（四）對於加班的商戶，值班經理應帶領保安班長對加班現場進行檢查，向加班商戶說明商場內的嚴禁事項，對違規者進行警告或處罰；

（五）值班經理應在做好自己本職工作的同時對監控情景密切注意、掌控，並做好定時巡查監管工作；

（六）值班經理在巡查過程中發現問題時，應迅速瞭解事件發生的經過並適當的做來源理，或直接向相關部門負責人彙報，等待處理意見；

（七）值班過程中如有突發事件發生，如：打架、現場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導並通知派出所處理，並詳細做好相關記錄，以備查詢；

（八)值班經理帶領保安班長巡查次數不得少於4次(上半夜2次，時間間隔2小時；下半夜2次，時間間隔3小時），並做好巡查登記；

（九)值班經理應做好當夜值班日誌，於次日將當晚情景反饋給保安部經理。保安部經理將情景彙集，每週呈送上級領導(人力資源部每週一負責檢查夜班值班經理上一週當班日誌）。

三、值班紀律及處罰措施

（一）要求值班經理手機24小時開機；

（二）值班經理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元；脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的，需提前告知當週巡查領導進行調整，確保值班工作正常運轉；

（三）值班經理必須是值班表安排的成員，不得僱請臨時人員。若發現，則罰人民幣50元；

（四）值班人員夜間巡查資料：現場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等，並認真做好記錄；

（五）公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情景進行監督檢查，主要採取抽查形式。如發現值班經理有睡覺、串崗、離崗、聚衆聊天、賭博、醉酒現象或聯繫不暢的，視情節輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。

（六）巡查領導發現值班經理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理；

（七）值班經理應不定時在現場巡視，發現睡覺、串崗、離崗、聚衆聊天、賭博等違規違紀行爲應立刻制止。對情節嚴重者，值班經理有權對其進行當場處罰，並以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映；

（八）值班經理如不能處理突發情景，應及時向上級領導彙報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經理的經濟職責，並通報批評，不服者以辭退處理。

值班要求 篇二

一、總則

爲保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

公司依據情景，設立門衛值班、週末值班和節假日領導值班制度。

三、管理要點、資料和規定

（一）、門衛值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。值班時間：每一天24小時值班。

值班要點：

1、保證辦公環境內公共區域的衛生整潔及綠化工作；

2、防止公司財物失竊；

3、及時排除公司火災、漏水事故；

4、監查下班後公司人員進出情景；

5、接待來賓，保存分發郵件。

6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。

值班規定：

1、遵守值班紀律，有事須先請假。

2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚衆打牌等。

3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。

4、接待來賓外鬆內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時彙報主管領導或向公安部門報警。

6、保證辦公環境內公共區域的衛生（辦公樓的樓道、走廊、衛生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。

7、每日按時整理髮送郵件，以免貽誤公司業務。

8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字爲準。

9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。

10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環境。

（二）、週末值班。

目的：維護公司週末工作秩序，及時聯絡、處理事務。

值班時間：週末上午8：00起至午時6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。

值班要點：

1、接待來客；

2、處理未完成工作；

3、處置下班後的突發、緊急事件；

4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料；

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見；

6、值班人員要按規定準確填寫值班表。並在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

7、領導交辦任務。

（三）、領導值班

目的：以公司業務工作、安全生產爲主。

以節假日爲值班時間。

值班要點：同上三、(二)

（四）週末值班、領導值班規定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2、值班時堅守崗位，不得聚衆打牌、喝酒。

3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

4、接待來賓外鬆內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情景即能取得聯繫。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息瞭解清楚，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時彙報主管領導或和公司部門報警。

（五）、接聽值班電話應注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用禮貌語言，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話資料，可請對方複述一遍，並做好電話記錄。

4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、諮詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告。

四、附則

1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，徵求下屬同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。

2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。

3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切職責。

5、周未值班、領導值班爲義務值班。門衛值班爲正常工作制。本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。

值班要求 篇三

第一章：總則

第一條：爲規範厂部、基層單位值班管理，加強全廠夜間和節、假日期間勞動紀律的監督、檢查工作，促進各項崗位制度的落實，保證裝置安全穩定運行，根據公司《關於進一步強化公司夜間值班管理的通知》和相關要求，制定本管理規定。

第二條：值班分廠級、基層單位值班兩級管理，是管理人員在日勤工作時間以外的節假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班爲17:00—次日8:00，節假日、公休日白班爲7：50—17：00。

第三條：兩級值班是加強紀律建設，實施全天候管理，保證生產穩定的重要手段，需要長期堅持。

第二章：職責

第四條：生產管理部負責組織晚17:30的值班人員生產碰頭會。通報生產動態，聽取基層值班人員彙報需要協調解決的問題，發佈調度指令。

第五條：廠級值班人員參加晚17:30的生產碰頭會，檢查基層值班人員參加會議及到崗情景，強調夜間生產和勞動紀律等重點工作事項。參加次日厂部早調度會，彙報值班情景。

第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產碰頭會。彙報需解決的問題。參加值班期間本單位的。班前、班後會和交接班會，強調生產、勞動紀律等方面須注意的問題。參加本單位生產早調度會，彙報值班期間存在的問題。負責協助調度指令執行和本單位生產管理工作，協調處理值班期間本單位內部相關工作。

第七條：廠級值班的帶班人是每組值班的主要負責人，負責值班組織和值班彙報。值班人員因故不能參加值班應事先向帶班人請假，並找能夠勝任值班工作的同級別人員調換。管理人員必須服從廠值班安排。

第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發生變更，應在變更當日及時通知辦公室、生產管理部。

第三章：崗檢

第九條：兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀律和制度執行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題：

（一）工時紀律執行情景。遵守請、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不幹私活，在工作時間不做與本職工作無關的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時。

（二）生產技術紀律執行情景。班組在生產過程中嚴格遵守工藝和操作規程，遵守生產、設備、技術管理的各項規章制度，按要求進行操作、維護、巡檢和記錄。

（三）組織紀律執行情景。服從命令，聽從指揮，執行調度指令；班組長不違章指揮，不強令冒險作業，不強迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。

（四）安全紀律執行情景。嚴格勞保穿戴，不違禁吸菸和酒後上崗，嚴格遵守各項安全技術規程和安全管理規定，杜絕“三違”現象。

（五）人的“低、老、壞”行爲。在崗人員行爲要貼合企業規章、職工行爲規範和“三基”工作行爲規範。

第十條：廠值班人員夜間查崗不少於2次（上半夜、下半夜分別不少於1次）並參加一個車間的早班交接班會；白天值班上午、午時查崗分別不少於1次。崗檢崗位按照生產管理部值班主任臨時指定的崗位組合進行檢查，並在崗檢組合表上簽字。

第十一條：廠級值班要認真負責，按本規定第九條的項目進行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個以上存在的問題，糾正崗位違規違紀現象，保證值班期間正常的生產工作秩序。

第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少於4次（上半夜、下半夜分別不少於2次，間隔不超過3小時），白天值班上午、午時查崗分別不少於2次。要對本單位所有崗位進行檢查。

第十三條：值班人員除了對指定的崗位檢查外，可隨機對其他崗位進行抽查；車間級值班崗檢要按照車間值班管理規定進行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。

第十四條：兩級值班人員要分別在廠、車間的早調度會議上彙報崗檢發現的問題，並按要求填寫值班記錄。

第十五條：廠級值班人員重點彙報值班崗檢發現的屬於值班檢查資料範圍的問題，杜絕彙報與值班職責無關的其他問題，生產等專業管理問題可通知生產管理部調度室或其他部門，不要作爲值班崗檢問題在早調度會上彙報。

第十六條：凡是發生嚴重違紀現象的單位，單位主要負責人要在當天廠早調度會議上做彙報。

第十七條：車間要進取對待值班人員崗檢發生的問題，認真落實職責，及時整改，加強考覈，促進車間綜合管理水平的提高。

第十八條：夜間值班人員於7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄，各相關單位要及時落實整改，當日封閉，於16:00前填寫崗檢問題整改情景；白天值班人員於當日16:00前填寫記錄，問題相關單位於次日11:00前填寫崗檢問題整改情景。

第四章：考覈

第十九條：各專業管理部門要落實職責，切實做好相關值班崗檢問題的考覈封閉工作，每一天要查看網上值班崗檢管理系統，對職責範圍內的問題要做好記錄，協助問題職責單位做好整改，當天進行考覈、反饋，並在月度組織績效考覈中體現。

第二十條：考覈分工：

（一）工時紀律問題由人力資源部負責考覈；

（二）生產技術紀律、組織紀律問題由技術管理部和生產管理部按照專業職責分工進行考覈；

（三）安全紀律問題由安全環保部負責考覈；

（四）人的“低、老、壞”行爲等其他管理問題，按照基礎工作分工由相應的管理部門進行考覈。

第二十一條：辦公室負責兩級值班情景的檢查、考覈，並定期通訊。

第二十二條：基層單位要結合本單位的具體特點制定值班制度，落實值班職責和崗檢要求，加強日常管理和考覈，定期講評，及時做好崗檢問題的整改工作。

第五章：附則

第二十三條：本規定由辦公室負責解釋。

第二十四條：本規定自印發之日起施行，此前值班的相關規定同時廢止。

值班要求 篇四

1、嚴格執行上級有關精神，認真做好本職工作。

2、認真學習專業知識，不斷提高業務水平。

3、機房監測人員要嚴格執行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。

4、嚴格執行交接班制度，按時交接班，做到無人接班不離崗，故障處理不清不交接班，認真做好記錄。

5、認真填寫當班運行情景記錄，對出現的故障迅速彙報，並採取措施和進行詳細記錄。按規定及時上報瓦斯日報表。

6、發現有異常情景立即向調度室和值班礦長彙報。

7、嚴禁在電腦上玩遊戲，看電影，一經發現，一次罰款100元，嚴重失職調離崗位。

8、嚴禁任何閒雜人員進入監控室內，違者一次罰值班人員50元。

9、確保室內清潔衛生，以確保機器正常運轉。

10、嚴格執行監控系統的有關管理規定，不得隨意開、關機。

11、系統改變各種數據和圖案，未經領導批准，不得隨意進行操作，確保系統正常運行。

12、填寫的各種報表，數據要準確無誤，逐班報表要及時報送有關領導，並有存檔。