園林綠化管理制度精品多篇

園林綠化管理制度 篇一

一、養護管理制度措施，景觀效果綠化養護管理制度健全，管理記錄健全，管理得當，到達黃土不露天。

二、園林綠地管理

1、綠地完整，無堆物、堆料、搭棚，樹幹上無釘拴刻畫等現象。行道樹下距樹幹2m範圍內無堆物、堆料、圈欄或搭棚設攤等影響樹木生長和養護管理的現象。

2、花壇、花帶輪廓清晰，花壇地勢平整或順平，澆灌不積水，邊緣留深不低於7cm。

3、綠地內各類攤點應證、照齊全，遵守管理單位的各項規章制度，要定點、定位、定數量，持續場地整潔、造型美觀，不影響交通和園容園貌，持續攤區衛生整潔、無廢棄物，不經營國家禁止的'或劣質的商品。

4、廣場、遊園內嚴格執行車輛管理規定，園內無違規車輛出入現象，各種車輛定線定點存放。

5、綠地整潔，無雜物、無白色污染(樹掛)，對綠化生產垃圾(如樹枝、樹葉、草屑等)、綠地內水面雜物，重點地區隨產隨清，其它地區日產日清，做到巡視保潔。遊路、休閒場地衛生乾淨，隨時清掃全日保潔，地面破損恢復及時，無各類雜物堆放。

三、園林植物管理

1、樹冠完整，樹形整齊美觀，分枝點適宜，主側枝分佈均勻、數量適宜，內膛不亂、通風透光，無枯枝、死杈掛樹，無徒長直立枝、交叉枝，樹基部無萌櫱，樹體無傾斜現象，修剪科學合理。

2、行道樹定幹高度相同或相近，規格一致，修剪造型美觀，不妨礙行人、車輛透過和影響交通視線，無缺株，樹上無枯死枝條，折斷枝條存在，種植穴無垃圾，土質疏鬆，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道樹樹穴平整留深不低於7cm，澆灌不漏水。重要地段有植物、樹穴磚等材料或設施覆蓋，每年適時刷白一次。

3、落葉樹生長健壯、返綠、發芽、抽梢正常，葉片大小、色彩正常，一般條件下，無黃葉、卷葉、焦葉，正常葉片保存率95%以上。針葉樹針葉寄存3年以上，結果枝條在10%以下。

4、喬木和小喬木被病蟲危害株數不得超過1%，無蟲蛀，病害落葉，枯黃萎蔫，死亡等症狀出現，主幹，主枝上平均每100cm2害蟲的活蟲數不得超過1頭，較細枝上平均每30cm長度不得超過2頭，葉片上無蟲糞、蟲網，被蟲咬的葉片每株不得超過2%。

5、病蟲害觀察仔細、全面，控制及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

6、花灌木：苗木生長旺盛，葉色鮮亮具有光澤，冠幅豐滿，羣植時株行距均勻，高低錯落有致，無明顯病蟲害發生；栽植地或株下無垃圾，雜草；土壤疏鬆，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根據其生物學特性進行修剪造型，確保植物造型美觀大方，及時清理枯死衰敗枝條，種植區域內無缺株現象。

7、綠籬、模紋等整形植物生長旺盛，枝葉繁茂，整齊一致。一般條件下無黃葉、焦葉卷葉，正常葉子保存率95%以上，無枯死衰敗苗木，無明顯病蟲害發生，無雜草野樹，亂掛亂扯，無雜物及垃圾附着，無缺株。脫腳、斷帶現象。株行距均勻，種植地土質疏鬆，肥沃，墒情好；修剪及時，到達圖形清晰美觀，曲線圓滑，三面平整。

8、草花：生長旺盛。花繁葉茂，冠幅豐滿，無明顯病蟲害發生，無雜草，無旱象；廣場、街道、園內彩化造型新穎，整齊美觀，無破損、凋謝、殘缺現象。

9、草坪：植物生長整齊，長勢旺盛，色澤均勻嫩綠，無雜草、無瘋長現象，覆蓋率99%以上，修剪均勻整齊，無漏剪、少剪現象，草地平坪邊緣切整齊，效果好，修剪後及時清除草屑；適時，適量，適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，及時澆水，無旱象，入冬後草坪全面澆冬灌水，冷季型草坪綠色期，不得少於300天，暖季型草不得少於210天，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

10、地被：植物生長旺盛，葉色正常，開花適時繁盛，土壤疏鬆，覆蓋率99%以上；栽植株行距均勻，高低整齊，品種或花期一致，及時清理殘花敗葉；綠地內無雜草，及時澆水，無旱象；適時、適量、適法施肥，無生長不良和任何肥害現象，病蟲害觀察仔細、全面，防治及時有效，用藥科學，方法得當，無藥害發生。

11、按照宜植必植原則，棚架、花架處種植攀緣植物和藤本植物應根據不同的攀緣特點，及時採取相應的綁縛、牽引，設置網架等技術措施，植物生長良好開花的攀緣植物應適時開花，且花繁色豔。

四、園林設施管理

1、園林設施完整率達80%以上。

2、雕塑定期刷新，景石、小品清潔完整，果皮箱、導向牌、欄杆定期油漆，殘缺、破爛的及時維修、更換；桌椅等休息設施乾淨整潔，無亂貼、亂畫現象，健身、休閒娛樂設施及時維護、修繕，保證安全。

3、各類燈飾、噴泉、噴灌等水電設施運行良好，及時維護和隨時消除不安全隱患；湖、渠、池等水面清潔、無漂浮物，警示牌醒目、完備，定期更換；噴泉嚴格按照規定定時開放，並能保證各類應急要求。

4、公廁全天持續乾淨整潔，做到地面無垃圾、污垢、便溺，無蚊蠅蛆蟲，無異味。

園林綠化管理制度 篇二

一、日常養護方法

1、澆水：植物生長離不開水，但各種植物對水的需要量不同，不同的季節對水的需要量也不一樣，所以要根據具體情況靈活掌握，做好澆水工作。

（1）根據氣候條件決定澆水量

A、在陰雨連綿的天氣，空氣溼度大，可不澆水；

B、夏季陽光猛烈、氣溫高，水分蒸發快，消耗水分較多，應增加澆水數次和分量。

C、入秋後光照減弱，水分蒸發少，可少澆水。

D、半蔭環境可少澆水。

（2）根據品種或生長期來決定澆水量。

A、旱生植物需要水分多，淺根性植物不耐旱，要多澆水。

B、生長期長的植物生長緩慢，需要水分少，土壤透氣性差，會抑制根系的生長。

上述澆水量和澆水次數確定的原則是：以水分浸潤根系分佈層和保持土壤溼潤爲宜。如果土壤水分過多，土壤透氣性差，會抑制根系的生長。

2、施肥：園林綠地栽植的花草樹木種類很多，有觀花、觀葉、觀姿、觀果等植物，又有喬木、灌木之分，對養分的要求也不同。

（1）行道樹、遮蔭樹，以觀枝葉，觀姿爲主，可施氯肥，促進生長旺盛，枝葉繁茂，葉色濃綠。

（2）觀花觀果植物，花前施氮肥爲主，促進枝葉生長，爲開花打基礎。

（3）花芽形成，施磷鉀肥，以磷肥爲主。

（4）樹木生長旺盛期，需要較多的養分，氮磷鉀肥都需要，但還是以施氮肥爲主。樹木生長後期應施磷鉀肥爲主。樹木生長後期應施磷鉀肥，促進枝條、組織木質化而安全越冬。

（5）肥料分爲無機和有機肥兩種。堆肥、人糞是有機肥、遲效肥。化學肥料屬無機肥、速效肥。

園林綠地由於環境條件限制，有機肥多用作基肥，少用或不用於施肥。速效肥料易被根系吸收，常用追肥使用，在需要施用前幾天施用。遲效肥，放入土壤後，需要經過一段時間，才能爲根系吸收，需提早2—3個月施用。

3、整形、修剪

整形修剪是園林栽培過程中一項重要的養護措施，樹木的形態、觀賞效果、生長開花的'結果等方面，都需要通過整形修剪來解決和調節。

樹木修剪要根據樹木的習性和長勢而定，主幹強的適宜保留主幹、採用塔形、圓錐整形；主幹長勢弱的，易形成叢狀樹冠，可修成圓球或自然開心形，此外還應考慮所栽植地環境組景的需要。整形修剪的方式很多，應根據樹木分枝的習性，觀賞功能的需要，以及自然條件等因素來考慮。

（1）整形修剪方式

A、自然式修剪：各種樹木都有一定的樹形，保持樹木原由的自然生長狀態，能體現園林的自然美，稱爲自然修剪。

B、人工式修剪：按照園林觀賞的需要，將樹冠剪成各種特定的形式，如多層式、螺旋式、半圓式或倒圓式，單幹、雙幹、曲幹、懸垂等。

C、自然式和人工混合式：在樹冠自然式的基礎上加以人工塑造，以符合人們觀賞的需要，如杯狀，開心狀、頭狀形，叢生狀等。

（2）整形修剪時間

A、休眠期間修剪：落葉樹種，從落葉開始至春季萌發前修建，成爲休眠期修剪或冬季修剪。這段時間樹林生長停滯，樹體內養分大部分迴歸髮根部，修剪後營養損失最小，且傷口不易被細菌感染腐爛，對樹木生長影響最小。

B、生長期修剪：在生長期內進行修剪，稱爲生長期修剪或夏季修剪，常綠樹沒有明顯的休眠期，冬季修剪傷口不易癒合，易受凍害，故一般在夏季修剪。

4、除草、鬆土

除草是將樹冠下（綠化帶）非人爲種植的草類清除，面積大小根據需要而定，以減少草樹爭奪土壤中的水分、養分，有利於樹木生長；同時除草可減少草樹爭奪土壤中的水分、養分，有利於樹木生長；同時除草可減少病蟲害發生，消除了病蟲害的潛伏處。

鬆土是把土壤表面鬆動，使之疏鬆透氣，達到保水、透氣、增溫度的目的。

5、防治病蟲害

花木在生長過程中都會遭到多種自然災害的危害，其中病蟲害尤爲普遍和嚴重，輕者使植株生長髮育不良，從而降低觀賞價格，影響園林景觀。嚴重者引起品種退化，植株死亡，降低綠地的質量和綠化的功能。

病蟲害防治：貫徹“防禦爲主，綜合防治”的基本原則。預防爲主，就是根據病蟲害發生規律，採取有效的措施，在病蟲害發生前，予以有效地控制。綜合防治，是充分利用一直病蟲害的多種因素，創造不利於病蟲害發生和危害的條件，有機地採取各種必要的防治措施。

藥劑防治是防治病蟲害的主要措施，科學用藥是提高防止效果的重要保證：

（1）對症下藥：根據防治的對象，藥劑性能和使用方法，對症下藥，進行有效地防治。

（2）適時施藥：注意觀察和掌握病蟲害的規律適時施藥，以取得良好的防治效果。

（3）交替用藥：長期使用單一藥劑，容易引起病菌和害蟲的抗藥性，從而降低防治的效果，因而各種類型的藥要交替使用。

（4）安全用藥：嚴格掌握各種藥劑的使用濃度，控制用藥量，防止產生藥害。

園林綠化管理制度 篇三

第一條園林綠化是小區的重要組成部分，凡已規劃與建設的綠地，不得隨意佔用綠地、改作他用，不得損毀綠地。

第二條新建、改建、擴建做到及時綠化。小區的綠地面積佔用地總面積的比例，要符合國家要求。各種線路、管路的架設要充分考慮綠化，對妨礙綠化的，要想辦法轉入地下。

第三條小區綠化管理實行責任包乾制，包乾單位要做好本小區的綠化維護工作，負責管理好本小區內的花、草、樹木，嚴防損壞。

第四條包乾單位的綠化管理人員及其工作人員，要忠於職守，愛崗敬業，努力學習，較全面的掌握園林專業知識；勤奮工作，培育養護好花卉苗木，不得因旱澇蟲等引起的花卉苗木死亡事故發生；園區內如發生花卉苗木被盜、破壞等事故，要及時報告主管部門或保衛處及財務處。

第五條小區內要做到定期除草，定期鬆土、定期施肥，定期修剪草皮及綠籬，造型樹等，施水要充足，達到水肥充足，花草常綠。地下停車場上大喬木及生長不良的喬灌木應每季度施農家肥一次，綠籬及草皮每年鬆土1至2次。

第六條小區內要經常打掃，保持整潔乾淨。不用的`花盆要堆放整齊，綠化工具按指定位置存放。化肥及農藥要嚴格管理和存放，修剪的樹枝、葉要及時清理，做到小區內清新、舒適、雅緻、美觀。

第七條小區內的蟲害治理工作，要以預防爲主，平時多檢查，按不同季節容易發生的蟲害要及時處理；棕櫚科植物，應掛藥包，每年（2月、7月）開展不少於2次椰心葉甲蟲害防治，並積極配合市政府開展重大植物病蟲害防治；使用農藥時要控制好比例說明使用，並在小區內張貼公佈，施農藥的地點及時間。

第八條爲提高小區內居民的綠化意識，區內設綠化知識宣傳欄，作到室內擺花，陽臺栽花。

第九條包乾單位建有苗圃（花圃），節假日、喜慶活動應在路口等重要位置擺盆花，用後要及時搬回養護，確保花卉鮮豔茂盛。

第十條除本規範外，包乾單位應配有專職管理人員，綠化建設和管理應設專門的檔案，齊全規範。

第十一條區內的所有樹木，任何人不得擅自破壞和砍伐。需要砍伐的，必須事先報經上級園林綠化管理部門批准。

第十二條具體管理“十不準”：

（一）不準爬樹折枝、採花、扯挖苗木花卉。

（二）不準搖樹、剝皮、刻劃。

（三）不準在樹上牽繩曬物、釘掛物品。

（四）不準圍樹搭棚或緊靠樹身堆放建築材料及其他雜物。

（五）不準亂挖亂種、損壞樹木根基。

（六）不準在樹下生火燒物或靠近綠籬帶燃放鞭炮。

（七）不準攀登園林建築和在園林建築及小品上亂塗亂畫。

（八）不準穿越、踐踏綠籬、綠籬帶、花壇。

（九）不準向綠籬帶、花壇、草皮內傾倒污水、垃圾及其他雜物。

（十）不準損壞花壇池圍、樹木護樁、園林建築、園林小品及其他一切綠化設施。

第十三條電力、電訊等其他線路的安裝和施工涉及必須修剪樹木時，必須向園區綠化管理部門申報，由園林工人負責修剪，不經許可不得隨意亂砍。

第十四條對認真執行本制度，植樹綠化成績突出，或檢舉揭發破壞園林綠化或園林綠化設施行爲有顯著成績者，給予表揚或適當的獎勵。

城市園林綠化管理制度條例 篇四

第一章 總 則

第一條 爲了加強城市園林綠化的規劃、建設、保護和管理，維護和改善城市生態環境，促進城市社會經濟可持續發展，根據《城市綠化條例》和《湖南省實施<城市綠化條例>辦法》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本市城市規劃區內園林綠化的規劃、建設和管理必須遵守本辦法。

第三條 市城市園林綠化行政主管部門主管城市規劃區域內城市園林綠化工作。在城市規劃區內，有關法律法規規定由林業行政主管部門管理的綠化工作，依照有關法律法規執行。

第四條 市人民政府把城市園林綠化納入國民經濟和社會發展計劃，努力提高公民園林綠化和環境意識。城區義務植樹工作由市綠化委員會統一部署，市城市園林綠化行政主管部門具體組織實施。鼓勵社會團體、企事業單位和個人積極參加城市園林綠化建設。

第五條 在城市園林綠化的規劃、建設、管理和科研工作中做出顯著貢獻的單位和個人，由當地人民政府給予獎勵。

第二章 規劃和建設

第六條 城市綠地系統規劃由園林綠化行政主管部門會同規劃行政主管部門組織編制，並納入城市總體規劃，報市人民政府批准後，由規劃和園林綠化行政主管部門實行“雙線”控制，即規劃部門劃定規劃紅線，園林部門劃定綠化“綠線”。

第七條 編制城市綠地系統規劃按以下指標執行：

㈠人均公園綠地面積9平方米；

㈡城市綠地率37%；

㈢城市綠化覆蓋率39%；

㈣城市的苗圃、花圃、草圃、盆景基地等生產綠地應適應城市綠化建設的需要，其用地面積不得低於城市建成區總面積的2%。

㈤城市公園中綠化用地比率按建設部《公園設計規範》執行，並按公園的定位和內部的功能分區搞好公園建設。

第八條 新建、擴建、改建工程的綠化用地面積佔建設工程用地面積的比例（簡稱綠地率）必須符合以下指標：

㈠中國小校、醫院、休療養院所、機關團體、公共文化設施、部隊等單位不低於35%；

㈡高等院校、賓館不低於40%；

㈢企業單位不低於30%；

㈣城市主幹道不低於25%，次幹道及其以下等級道路不低於20%；

㈤新建居住區綠地率不低於35%，其中集中綠地不低於10%；

㈥舊城區改造範圍內的各項建設不低於30%。

㈦產生有毒有害氣體的廠礦綠地率不低於35%，並根據國家標準設立不少於50米的防護林帶。

第九條 城市的公園綠地、生產綠地、防護綠地和風景林地，由城市園林綠化行政主管部門負責組織建設；現有居住區的綠地由居住區管理機構負責建設；新建、擴建、改建的居住區綠地由建設單位負責建設。

城市園林綠化行政主管部門對各單位的綠地建設應當進行監督檢查，並給予技術指導。

第十條 園林綠化工程建設必須按基本建設程序實施，嚴格執行《招標投標法》。由建設方或業主提出招標申請，園林綠化行政主管部門會同建工、紀檢、監察部門組織開標、評標、定標，具有相應資質等級的園林綠化設計、施工企業依法參與投標、競標。

第十一條 工程項目報建時必須提交經城市園林綠化行政主管部門審查同意的綠化設計圖。未提交的，城市規劃部門不予發放建設用地規劃許可證。

第十二條 城市園林綠化工程的設計、施工和監理，應當由具有相應資質等級的單位承擔。對無證或超越資質等級承攬設計、施工、監理項目的，由城市園林綠化行政主管部門責令停工。

外地單位在我市承包園林綠化設計、施工、監理項目的，必須持相應的資質等級證書到城市園林綠化行政主管部門登記註冊，服從城市園林綠化行政主管部門的管理，並嚴格執行操作規程。

第十三條 工程項目的配套綠化應與主體工程同時規劃、同時設計、同時投資、配套建設，在主體工程完成後的第一個綠化季節內完成，綠化項目的土建部分應與主體工程同步驗收。

第十四條 工程項目的配套綠化用地面積因特殊條件限制達不到標準的，經城市園林綠化行政主管部門審覈後，按所缺面積向城市園林綠化行政主管部門繳納異地綠化建設補償費，由城市園林綠化行政主管部門按城市規劃統一組織異地綠化建設。補償費收取標準由城市園林綠化部門會同物價、財政部門擬定，按程序報批後實施。

第十五條 園林綠化工程竣工後，建設單位應向城市園林綠化行政主管部門提出驗收申請，由城市園林綠化行政主管部門進行驗收；驗收合格後，建設單位應將竣工資料交存城市園林綠化行政主管部門備案。

第十六條 影響城市園林綠化的建設項目，在選址定點時應向城市園林綠化行政主管部門報告，城市園林綠化行政主管部門應在15個工作日內作出同意或不同意的決定，並說明理由。

第十七條 風景名勝區內的所有單位和個人的生產、經營、建設等活動，必須服從風景名勝區的統一規劃和管理。

第三章 保護和管理

第十八條 城市園林綠地的保護和管理，實行分工負責制：

㈠市人民政府投資興建的城市公園綠地、風景林地、防護綠地、行道樹及道路綠化帶由城市園林綠化行政主管部門負責規劃、建設和管理；

㈡單位自建的公園、防護綠地和單位附屬綠地由該單位負責管理；

㈢居住區綠地由所在街道辦事處負責管理，也可由所有權人出資委託物業管理公司或城市園林綠化行政主管部門管理；

㈣苗圃、花圃、草圃由經營單位負責管理；

㈤鐵路、公路沿線兩側及江、河、湖岸的綠地，由法律、法規規定的主管部門負責管理；

㈥居民在私有庭院或宅基地種植的花草樹木由居民自行負責管理。

沿街的單位和個人有保護門前綠化的責任。城市園林綠化行政主管部門對各管理責任單位和個人進行檢查、監督和指導。

第十九條 任何單位和個人不得擅自改變已建成的城市園林綠化和規劃已確定的城市園林綠化用地的使用性質或者破壞規劃用地的地形、地貌、水體和植被。因特殊情況需要改變的，須經城市園林綠化行政主管部門審查，報城市規劃行政主管部門審覈後，向土地管理部門辦理有關手續；規劃技術控制指標調整幅度較大的，須由城市規劃行政主管部門會同城市園林綠化行政主管部門提出審查意見後，報市人民政府批准。

第二十條 任何單位和個人不得佔用城市園林綠地。確因需要臨時佔用城市園林綠地的，須經園林綠化行政主管部門同意後，依法辦理其他審批手續，並按有關規定給綠地所有者予以補償。佔用期滿後，佔用者應恢復原狀。

第二十一條 任何單位和個人不得擅自在城市園林綠地內設置與園林綠化無關的設施。確需設立的，必須經園林綠化行政主管部門批准。

未經同意擅自在城市公共綠地內開設商業、服務攤點的，由城市園林綠化行政主管部門或者其授權的單位責令其業主限期拆除；對綠地造成損失的，應當由業主負賠償責任。

對不服從公共綠地管理單位管理的商業、服務攤點業主，由城市園林綠化行政主管部門或者其授權的單位給予警告；情節嚴重的，由城市園林綠化行政主管部門取消其設點批准文件，並提請工商行政管理部門吊銷其營業執照。

第二十二條 任何單位和個人不得損壞城市樹木花草和綠化設施。

砍伐城市樹木，必須經城市園林綠化行政主管部門批准，並依法補植樹木或者採取其他補救措施。

第二十三條 爲保證管線的安全使用需要修剪樹木時，必須經城市園林綠化行政主管部門批准，按照兼顧管線安全使用和樹木正常生長的原則進行修剪。

因不可抗力致使樹木傾斜危及管線安全時，管線管理單位可以先行修剪、扶正或者砍伐樹木，並及時報告城市園林綠化行政主管部門和綠地管理單位。

第二十四條 城市園林綠地管理單位應當建立健全管理制度，保持樹木花草茂盛，園容園貌整潔優美，設施安全完好。

第二十五條 城市樹木花草所有權及其收益按照下列規定確認：

㈠由政府投資或公民義務勞動在公園綠地、防護綠地、生產綠地、風景林地內種植的樹木花草屬國家所有；

㈡經鑑定並由市人民政府公佈的古樹名木屬國家所有，收益歸其生存地的單位和個人所有；

㈢單位的附屬綠地和單位自建的防護綠地的樹木花草屬該單位所有；

㈣由個人或集體投資經營生產的綠地內的樹木花草屬個人或集體所有；

㈤居住區、居民小區、住宅組團綠地內的樹木花草屬個人或集體所有。

第二十六條 城市規劃區內的古樹名木由城市園林綠化行政主管部門實行統一管理，分別養護。城市園林綠化行政主管部門應當對古樹名木進行調查鑑定，建立檔案，設置標誌，劃定保護範圍，制定養護管理技術規範，加強管理。古樹名木生存地的單位和個人，必須按照有關技術規範進行養護管理，城市園林綠化行政主管部門負責監督和指導。

嚴禁砍伐、遷移或買賣古樹名木。因市政建設確需遷移古樹名木的，必須由城市園林綠化行政主管部門報省建設行政主管部門審覈，並報同級或者上級人民政府批准。

在古樹名木樹冠垂直投影外側10米內嚴禁新建、擴建建築物和架設網線，3米內禁埋任何地下管線。

第二十七條 在城市園林綠地內，禁止下列行爲：

㈠傾倒、排放有毒有害物質，堆放、焚燒物料；

㈡在樹木上塗、寫、刻、畫和懸掛重物；

㈢攀、折、釘、拴樹木，採摘花草，踐踏植被，丟棄廢棄物；

㈣利用樹木蓋房搭棚、架設電線；

㈤損壞園林綠化的設施；

㈥採石、取土、葬墳和封砌地面；

㈦其他破壞城市園林綠化的行爲。

第二十八條 城市園林綠化行政主管部門按照規定收取的費用，實行收支兩條線管理，列入城市園林綠化建設專用資金，由財政監督實行專款專用。

第四章 罰 則

第二十九條 違反本辦法規定的行爲，由城市園林綠化行政主管部門依照本辦法規定給予處罰。

第三十條 違反本辦法第二十條規定，佔用城市綠化用地的，處以30000元以下罰款。

第三十一條 違反本辦法第二十一條第二款規定的，按所開設的商業、服務攤點佔用面積處以每日每平方米5元的罰款，但最高不超過30000元。

第三十二條 違反本辦法第二十一條第三款規定的，處以2000元以下罰款。

第三十三條 違反本辦法第二十二條規定，損壞城市樹木花草的，處以1000元以下罰款。

第三十四條 違反本辦法第二十三條規定，擅自修剪或者砍伐城市樹木以及損壞城市綠化設施的，處以5000元以下罰款。

第三十五條 違反本辦法第二十六條第二款規定，砍伐、擅自遷移古樹名木，或者因維護不善，致使古樹名木受到損傷或者死亡的，處以30000元以下罰款。

第三十六條 違反本辦法規定，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條 當事人對行政處罰不服的，可依法申請複議，或者向人民法院起訴。逾期不申請複議或者不向人民法院起訴又不履行行政處罰決定的，由作出處罰的行政機關申請人民法院強制執行。

第五章 附 則

第三十八條 本辦法自發布之日起施行。

園林綠化管理制度 篇五

一、綠化養護技術管理制度

1、管養範圍：分車帶、景觀帶（路側綠地）、行道樹的。管理與養護。

2、管養資料包括：綠地衛生、綠地內植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護等資料。

3、養護管理標準：

1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本到達黃土不露天。

2）、綠化植物到達：

（1）生長勢：正常。生長到達該樹種該規格的平均生長量。

（2）葉子正常：①葉色、大小、薄厚正常；②較嚴重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網灰塵的株數在2％以下；③被啃咬的葉片最嚴重的每株在10％以下。

（3）枝、幹正常：

①無明顯枯枝、死權；

②有蛀幹害蟲的株數在2％以下（包括2％，以下同）；

③介殼蟲最嚴重處主枝主幹100平方釐米2頭活蟲以下，較細枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數都在4％以下；

④樹冠基本完整：主側枝分佈均稱，樹冠通風透光。

（4）措施：按所要求的技術措施認真進行養護。

（5）行道樹缺株在l％以下。

（6）草坪覆蓋率達95％以上；草坪內雜草控制在20％以內；生長和色彩正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；基本無病蟲害。

3）、每年對行道樹的刷白不低於兩次。

4）、行道樹和綠地內無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建築物、交通等之間的矛盾。

5）、欄杆、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設施基本完整，基本做到及時維護和油飾。

6）、管養的費用包括管理人員工資、勞動工具費、安全禮貌施工費、配件、運輸、管理、維護、保險、利潤、稅金、保險、水費、電費、打藥、施肥、車輛燃油磨損費、安裝調試政策性文件規定、合同包含的所有風險等，凡是涉及到管理的'一切費用。

二、綠化養護人員管理制度：

人員配備合理。項目負責人1人，需具有相關資歷，項目負責人務必到現場辦公，每週不少於三個工作日。主要技術人員1人以上，需具有相關資歷。小區綠地每5000平方米至少配備1名管理人員，小區綠地及新區前後廣場每15000平方米至少配備1名管理人員。管理人員不得隨意更換，更換項目負責人務必向業主管理方提出書面申請；更換其他管理人員務必徵求業主管理方同意。

突發事件的處理。按業主的要求配合做好各類大型檢查活動期間的相關工作等，尤其是重大活動的迎檢任務，迎檢期間要增加人力、保潔次數和延長保潔時間等以到達檢查質量要求；對發生火災和人爲砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行爲要採取相應措施及時處理並向新區上報。

三、清衛保潔管理制度

1、定人定崗定時開展衛生保潔工作，進一步加強道路綠化、街頭綠地日常養護管理工作，確保環境衛生整潔，無廢棄物和垃圾等。

2、綠化養護產生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點路段做到隨產隨清，其他路段務必日產日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢

棄物。

3、綠地無明顯的人爲損壞。綠地、草坪內無堆物堆料、搭棚或侵佔等現象；行道樹樹幹上無釘栓刻畫的現象；樹下距樹幹2米範圍內無堆物堆料、搭棚設攤、圈欄等影響樹木養護管理和生長的現象；綠地外2米範圍內無雜草。

4、加強綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。

5、樹木無死株、斷枝及明顯枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。

四、綠化養護安全管理制度

1、樹立安全第一的思想，增強安全思想意識，注重安全，把安全工作放在首位，確保生命財產不受損失。

2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進行安全知識的培訓，切實落實各項安全措 ua 施。

3、員工在噴藥工作時，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然後才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸菸與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥後要清洗乾淨手、臉與更換衣服後，才能飲食，切實防止人員中毒的事故發生。（注：天氣炎熱，噴藥時間應爲：上午11時前；下午三時至七時，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。

4、員工在進行剪草與修剪樹木等維護工作時，應按技術規範進行操作，正確使用剪草機、綠籬修剪機與噴藥機等，防止機具傷害人員的事故發生。

5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經同意，不準將其隨地燒燬。要按明火的管理規定執行。

6、倉庫內的各種物品，如農藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防腐蝕、防盜安全措施，庫內應按規定配備滅火器，綠化工作人員要學會使用滅火器。

7、員工在綠化管理工作過程中，凡是高空作業（包括攀爬樹木、用油

鋸鋸樹枝等作業），要採取必須的安全防護措施。務必繫好安全帶才能進行作業，切實防止人員傷亡事故的發生。

五、養護考覈管理制度

考覈：①養護期內，由項目經理組織各小區人員進行考覈、檢驗，並做好檢測驗收報告；

②考覈時間：共3次，分別爲2017年4月1--10日、2017年4月1--10日、2017年12月1--10日。

六、養護檔案管理制度

1、建立完整的綠化養護臺帳，並由專人負責。綠化資料記錄詳細，分類清楚，數據詳實。各類檔案按系統分類：綠化帶、草坪、景點、廣場道路、等統一存放檔案盒並貼上標籤。編制檔案目錄，資料應與檔案盒外標籤一致。

2、月度養護計劃及養護作業按時記錄、及時上報，並貼合現狀和季節特點，針對性強，養護檔案做到完整、真實，不弄虛作假。

3、建立綠化養護數據庫，並根據實際狀況進行變動。

4、及時完成業主園林綠化主管部門下達的任務，按質按時完成上級交辦的突擊任務，併到達綠地養護要求。

園林綠化管理制度 篇六

度

園林綠化工程公司在集團公司的領導下開展工作。

一、苗圃管理

1、園地植被的合理規劃，根據各苗圃的土質，水源條件，市場行情，以及對未來市場需求的預測，合理安排苗木品種的種植。

2、植入的苗木，不管是購入的，還是圃內移植的，在種植季節內，帶土球樹苗成活率務必到達95%以上，裸根樹苗成活率務必到達85%以上。

3、圃內的樹苗（新栽植的除外）務必到達苗全、苗旺、苗壯，期間無雜草，定期修剪和噴灑農藥，不出現疫情及病蟲害現象。

4、各苗圃所有苗木要登記造冊入賬，購進和售出要及時進行賬務處理，對自然生長增值部分，由公司相關人員每年底評估一次，並計入帳內。

5、苗木購入，大宗購入樹苗務必爭取採取招投標，對少量苗木的購入，要貨比三家，以質論價，擇優購買，新進的苗木，須有兩人以上驗收，並簽字入庫。

6、外銷苗木客商訂購苗木時，要先簽訂購貨合同，明確苗木的數量，規格，標準，單價，等事宜，並收取定金，定金數額：交易額一萬元以內的，按照交易額的50%收取；交易額在一萬元以上的，按照交易額的30%收取；待苗木裝車後交清全部

貨款，如有欠款，務必有公司內部人員擔保，擔保人負責催要其所擔保的。貨款，半年內仍拖欠的，有擔保人墊付。對外銷售苗木，有二人以上辦理出庫，覈實無誤後發貨，並在發貨單上簽字。

7、易耗品（農藥，話費等）的購入使用。化肥和農藥由園林綠化公司每年集團申請一次，購入後入賬，使用時經苗圃的主要負責人批准，開具出庫單，並由出庫人和經辦人簽字。

二、拖拉機的使用管理規定

1、司機務必熱愛本職位工作，聽從指揮，服從調度，遵守交通法律法規和本崗位的各項管理制度。

2、司機出車要帶齊證件，做到安全駕駛，嚴禁公車私用和酒後駕駛，未經允許，不準將車輛交與他人駕駛，否則出現違章違紀交通事故車輛損壞等問題，由當事人承擔全部職責。

3、司機出車前和收車後，要對車輛進行檢查保養，持續車輛的技術狀態良好，確保能夠隨時理解任務。

4、車輛的維修務必按照申請、簽定、預算、審批、維修的程序進行，出車途中出現故障，需要找廠家維修的，須向主管領導電話彙報，待批准方可維修。

三、園林綠化工程管理規定

園林綠化工程公司承接綠化工程（社會綠化工程和房產公司建成小區綠化工程）按下列規定進行管理。

1、按照規範和要求做好開工前的圖紙會審及技術交底工作，根據工期編制施工計劃，制定施工方案，確保安全有序施工。

2、根據栽植的先後順序，適時調度綠化苗木的進場時間，做到隨到隨栽，確保苗木不脫水，但是夜。

3、新建綠化工程，在種植季節內種植苗木，帶土球樹苗成活率不低於95%，裸根樹苗成活率8不低於5%，名貴品種樹木成活率不低於90%，滿圃草坪一個月，塊

植、籽播草坪三個月應到達95%，無0.1平方米以上塊狀空缺。反季節栽植苗木，成活率比常規栽植苗木成活率標準下降10個百分點。

4、對在建工程苗木，草坪，花卉要及時修剪，支撐，扶正，澆水，滅荒，以及病蟲害防治，等養護工作。

5、施工現場要整潔美觀，無雜草，無垃圾雜物，園路廣場、園林小品美觀完好。

6、工程施工完成後，要組織內部驗收，待施工管理期滿（對外承包工程12個月，

集團內部房產小區工程3個月），在內部竣工驗收合格的基礎上，與相關單位進行工程竣工驗收。

園林綠化管理制度 篇七

大地復甦，春暖花開，萬象更新，我們瀋陽zz園林綠化公司20xx年的工作也即將開始了。爲了更加完善和改革過去的管理體制，更好地加強公司的管理工作，總結髮揚歷年管理工作的成功經驗，克服不足，吸取失敗的經驗教訓，實行責任與制度化管理，標準化與規範化施工，質量與安全化生產，獎勵與處罰化考覈，創新與發明化發展，充分調動幹部員工的積極性，降低成本，反對浪費，注重安全，講究質量，加快進度，提高完工後服務質量，建設一個工程立下一處豐碑，現將20xx年工作管理辦法公佈如下，請大家審議，請大家提出合理化建議，使我們的管理辦法更加行之有效可行。

（一）領導幹部管理。

在今後的領導幹部選撥上，要實行“能者上，庸者下”的原則。

聘任領導幹部要實行推薦和自薦的辦法，人人可以參預競聘。主要領導把關定位，領導班子決定任用。並實行試用考覈制，鼓勵人才，培養人才，尊重人才，解決領導幹部的後顧之憂。讓領導幹部全身心精力充沛的進行管理和施工。在各項指標考覈、員工意見、領導評語中，進行公開公平公正的鑑定，肯定成績找出不足。能夠勝任領導工作的，指出缺點毛病，在今後的管理工作中改正和改進；不能勝任的就地免職，決不顧忌和牽就。破除任命一貫制的管理辦法，堅決執行“能者上，庸者下”的管理機制，有頭腦，有超前意識，有能力，有魄力，敢說敢管，敢於承擔責任，做事公正、公平、公開，沒有私慾，把公司的利益放在首位，能夠率先士卒，作風嚴謹，雷厲風行，業務精通，統率有力，銳意進取，經驗豐富，能爲公司創造效益，管理到位，部下擁護，那我們公司就重用提撥。否則，考覈不合格，就地免職，重新就業。要求全體管理幹部都要認真學習專業知識，提高管理水平和能力。爲zz園林公司的發展做出更大的貢獻。

（二）員工管理。

1、員工聘用：

遵守國家的政策和法令，嚴禁錄用童工。聘用本着擇優錄用、量才而用、任人唯賢的原則，管理人員實行招聘錄用，員工競聘上崗，優勝劣汰。工地工人要求年富力強，身體強壯，無病，無劣跡歷史，錄用後必須簽定勞務合同，二證（身份證、學歷證明）裝檔，實行績效考覈，試用期滿正式錄用。

2、員工培訓：新員工要進行培訓。

1公司狀況，讓員工瞭解公司的狀況和經營情況。

2各項規章制度及崗位工作程序培訓，讓員工瞭解公司的各項規章制度和操作施工程序，對今後的工作有所瞭解和制度約束。

3崗位操作和專業知識、技能培訓。讓員工瞭解應聘崗位的職能和工作強度、專業知識及工作方法，更好地發揮自己的才幹自身價值。

4在崗人員培訓。加強學習專業知識和技能的提高，更好發揮自己的技能和才能。

3、領導幹部要努力做到讓員工滿意擁護。

a事業吸引，工作有成就感；

b同志關係融洽，相互關心，相互愛護；

c工作時間心情舒暢，講究安全，注重質量；

d領導信任和器重員工，讓員工充分發揮自己的才能和技能；

e工作條件優越，福利待遇高。讓職工體驗到家的溫暖，親情的體現，輕裝上陣，沒有後顧之憂；

f根據業績和技能等多方面考覈，按崗位和貢獻進行表揚、加薪、獎勵。使之體現員工的價值，付出得到回報；

g工作時間講原則、制度，業餘時間講友情和親情；

h處處關心員工的生活，讓員工安心工作，豐富員工的業餘文化生活。

（三）健全各項規章制度和標準，工作管理實行規範化、標準化。

在今後的工作和施工中，嚴格執行各項規章制度、操作規範、施工標準，實行崗位責任制。嚴禁有法不依，有制度和準則不執行現象發生。工作時間執行上下級、半軍事化管理的模式，杜絕親情和友情的介入。工作和管理就要鐵面無私，剛正不阿，公正、公平、公開，有魄力，有創新能力，有計劃，有安排，有標準，有制度，有責任。堅決做到：

1、獎勵和處罰依據化、條款化；

2、辦事果斷，雷厲風行，軍事化；

3、用工合法化；

4、管理工作制度化，標準化；

5、責、權、利、業績考覈化，掛勾目標化；

6、工作生產施工安全化；

7、生活管理人性化；

8、降低成本，節約資金獎勵化；

9、彙報工作、述職、建議實行文字化（書面）；

10、各項決議民主化。

確保公司指令的貫徹落實，確保工作施工在安全的前提下，按計劃完成，確保公司的各項指標和06年工作計劃的完成。使制度和標準、準則執行得紮實有效，使我們公司的管理走向規範化、標準化的軌跡。

（四）認真行使各部門職能，協調合作，出色完成各項指標和施工任務。

20xx年是我們公司向前發展的關鍵之年，從我公司對外的知名度和網絡的宣傳看，我們公司的規模、實力、管理水平，售後服務都得到了社會各界的認同和好評。我們今年的開局也很順暢，四面八方的。工程任務接踵而來，爲我們今後的發展奠定了良好的基礎。我們全體幹部員工都要認清形勢，抓住機遇，認真履行各部門的職能，多想事，多做事，多辦事，注重安全和工程質量，調動廣大員工的積極性，做到人人講安全，人人重質量，人人守信譽，各部門精誠合作，互相促進，協調發展，爲zz公司的整體利益着想和謀化。多提合理化建議，多出金點子、銀點子，創新、發明、改造，降低損耗，節約工時，出色完成公司的各項指標及施工任務。（要求全體管理幹部每月以文字形式向公司提合理化建議和小發明、小革新、批評和自我批評、舉報各種不良事實、檢舉不良行爲等一次，計全年不低於十次，形成一個人人關心zz園林公司發展的良好氛圍。）

（五）尊重人才，選拔人才，科學管理，開拓市場，加強網絡建設和宣傳力度，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

企業的發展離不開人才，市場的競爭就是人才的競爭，所以我們要放長遠眼光，遠瞻未來。zz園林的發展要靠人才，要靠科學的管理，我們要想把zz園林做大做強，大家就要發現人才，推薦人才。充實我們zz園林公司的人才力量和後備力量。尊重人才，選拔人才，培養人才，爲人才提供一個施展才華的空間，使我們的管理幹部隊伍年輕化，知識化，科學化，富有朝氣，具有戰鬥力和凝聚力。

科學管理，開拓市場，才能使我們zz園林公司有後勁，才能夠向管理要效益，才能降低成本，減少工時，才能爲公司多創效益。只有打開我們的市場大門，加上我們在園林施工方面的不斷創新，講究質量，注重安全，遵守承諾，我們才能佔領市場，立於不敗之地。所以我們要跟上時代發展的脈搏，抓住機遇，加強網絡建設和對外宣傳力度，我們纔能有發展的潛力和後勁，才能使我們zz園林公司在市場浪潮中不迷失方向，乘風破浪，勇往直前。

（六）管理工作實行目標責任制，員工上崗實行聘任崗位責任制。徹底打破大鍋飯，幹好幹壞一個樣的格局。讓幹部員工充分發揮自己的才能和聰明才智，爲公司的利益和自己的利益而奮鬥。

今年管理工作從領導班子xx副總經理開始到各個部全部實行目標責任制管理，各部門實行員工聘任崗位責任制管理，擇優錄用。每個部門都實行公司統一覈算，部門自負盈虧、費用自理、創收和公司分成的獎懲機制。杜絕吃大鍋飯，打破幹好幹壞一個樣的傳統管理格局，部門負責人有權聘任員工，員工也有權罷免部門負責人。所以就要求我們的管理幹部必須提高自身素質和內涵，努力學習專業知識和管理知識，理論和實踐相結合，起到模範帶頭作用，公正、公平、公開管理，尊老敬賢，清廉自律，以身作則，勤于思考，銳意進取，處事果斷，高瞻遠矚，統率有力，業務精通，創造效益，才能得到大家的擁護和讚譽，否則就會被員工罷免，被公司淘汰。只要我們管理幹部切實貫徹公司的各項方針和規章制度，爲公司的利益和員工的利益着想，吃苦在前，享樂在後，爲員工搭設一個無憂的施展才華的大舞臺，讓員工在這個大舞臺上充分發揮自己的聰明才智和才能，讓他們有用武之地，創造一個良好的工作和施工氛圍，那麼你就能取得最佳的業績，最佳的成果，就能取得公司效益和員工效益的雙豐收。（具體辦法，公司以文件的形式下發各部門。

同志們，我們zz園林公司的發展前途是光明的，大有希望的，今年的形勢是喜人的，但我們的管理工作是曲折的，是充滿艱辛的，請我們大家克服一切困難，腳踏實地，埋頭苦幹，務實奉獻，團結合作，有效組合，步調一致，注重安全，講究質量，多創效益，就能取得我們真實付出的真實回報，也能取得zz園林公司的最後勝利。

同志們，讓我們攜起手來，共謀我們公司的發展大計，爲創造我們zz園林公司的明天更加輝煌而努力奮鬥！