先進模範典型培養和宣傳的理論與實踐

摘要：先進模範典型培養工作是宣傳思想工作一項非常重要的內容，加強典型培養和宣傳，對充分發揮典型的正面導向作用，營造積極向上的企業氛圍，具有重有意義。在新形勢下，發揚思想政治工作優良傳統，運用先進典型引領員工增強責任感，調動員工積極性和創造性，成就企業與員工雙贏的幸福夢，是思想政治工作者面臨的重要課題。

實踐證明，充分運用和發揮先進典型的激勵作用，是推進黨建工作的主要載體和重要任務，是我們黨加強和改進思想政治工作的優良傳統和行之有效的方法。

關鍵詞：先進典型培養宣傳

一、先進模範典型的含義及作用

1、典型的概念與作用。先進模範典型就是有時代正確導向意義的、促人上進、催人奮發、突出的、有代表性的羣體或個體。在日常生活中，可以簡稱爲先進人物，譬如勞模等等。

2、先進模範典型的作用。先進模範典型的作用可以從兩個方面概括。就個體而言，通過樹立典型能挖掘自身的潛能，逐步錘鍊、改造自己；就企業而言，先進模範典型能夠有效地凝心聚力，達到“高山仰止，景行行之”的效果。簡而言之，個體提升需要先進典型，企業發展需要典型。樹立先進模範典型，充分發揮典型的先鋒模範和榜樣作用，是宣傳思想工作的一項重要內容，也是一項重要的工作方法。

二、如何做好培養和宣傳先進模範典型

鋼電公司近年來，始終把評比、宣傳和運用先進典型作爲凝聚奮鬥正能量、調動員工積極性和創造性的重要舉措來抓。培養和宣傳先進模範典型，我們主要圍繞以下五個環節開展工作。

（一）在確定對象環節，注意四項原則

首先是注重職工公論，通過羣衆性的評比，及時發現先進典型。無論是優秀共產黨員、崗位能手、創效明星、優秀員工等等評比，始終堅持由下而上層層推薦，從而使評比工作具有廣泛的羣衆性和較強的代表性及真實性；其次是注重對象的業績、工作態度、人品和情商，讓先進典型“站得高、叫得響、樹得牢”；再次是注重各層次重點對象的均很發展，在檢修、運行、新職工、老職工等各層次都樹立先進模範典型，做到點、線、面全覆蓋；最後是注重領導班子的意見統一，使先進典型符合企業發展需要。

（二）在培養對象環節，抓好五個方面

一是在日常工作和生活中將對重點培養對象的關心落到實處，通過開展五必訪、五必談、黨員創“四優”月度評價等工作，爲培養對象搭建交流和成長的平臺；二是在工作上要給培養對象壓擔子，強化其對崗位職責的履職履責，落實課題指標，使其積累工作業績；三是在重點培養對象的成長目標方面，因人而異，分類指導。對黨員骨幹、管理人員、班長、大學生、普通班員、派遣人員等等分類制定培養計劃；四是積極開展“導師帶徒”工作，發動導師和班組長，一起爲新人骨幹的成長提供平臺，創造機會；五是利用月末會、調度會等時機，及時肯定成績，總結亮點，積累素材，引導公論。

（三）在宣傳先進模範典型，突出三個“建立”

首先是建立持久的宣傳輿論陣地，讓先進人物羣體得到持久的榮譽，讓廣大職工受到持久的教育和引導；其次是建立和鞏固宣傳員隊伍，堅持召開季度宣傳工作會議，明確階段宣傳重點，提出宣傳思路，集中焦點創造宣傳精品；最後是建立常態化推銷先進典型的責任意識，從細節抓起，提高先進典型的知名度、美譽度，進而增強說服力。

（四）樹立典型人物環節，認真做好事蹟材料的收集和整理工作

發動典型對象身邊的同事們一起參與到典型事蹟的收集整理工作中來，共議典型人物事蹟，以事實和業績爲主要依據，提煉閃光點，充實申報材料，並及時開展申報工作。

（五）在持續培養和提高環節，把握三個方面

首先是注重對先進典型的持續教育和引導，要立得起、穩定住，努力實現自我突破；其次是注重對先進典型的關心和愛護，營造典型人物的健康成長氛圍；最後是注重抓好先進典型的梯次培養，將先進典型由個人發展到羣體，形成先進人物不斷涌現的良性循環。