2.5天小長假新規出臺有哪些城市實施新版多篇

2.5天小短假新規 篇一

2.5天小短假新規

有假難休？假期時間死板？假日出遊“人山人海”?多年來，“休假的煩惱”困擾上班族。

國務院辦公廳11日公佈的《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》提出，通過優化帶薪休假制度、鼓勵錯峯休假，鼓勵彈性作息等，激發旅遊消費需求。

此次意見首次將帶薪休假、錯峯休假、“2.5天小短假”一併提出，頓時引發輿論熱議，被譽爲是休假制度的“破冰”。

“2.5天小短假”：如何避免“畫餅充飢”?

一度引發猜測的“2.5天彈性作息”11日水落石出。意見指出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件”。

然而，記者採訪發現，一些民衆擔心，週五休假“彈性”，是否意味彼時加班“有理”?

廣東財經大學旅遊管理與規劃設計研究院院長張偉強教授說：“要讓小短假落到實處，首先需要對多出來的0.5天假期給予界定，如果定義爲佔用了工作時間，那麼怎樣去補，就要有明確政策。”

他還指出，這種休假時間不能全國“一刀切”，而是要按照不同崗位、不同職業甚至不同地區，區別對待，分類處理。

錯峯休假：怎樣突出“假節合一”?

溫泉成了“下餃子”、動物園裏只見人、高速公路大堵車……“每逢佳節必爆棚”是許多人的感觸；同時，面對許多極具魅力的民族地方節日，一些上班族卻只能嘆息“世界那麼大，我想去看看”。

11日出臺的意見明確提出，鼓勵錯峯休假。在穩定全國統一的既有節假日前提下，各單位和企業可根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峯休假。

南開大學旅遊與服務學院副教授杜煒指出，落實錯峯休假首先要合理安排和調整休假制度，要在保證國慶、元旦等傳統重要假期基礎上，結合南北方、少數民族特色，適當調整假日品種；其次是在帶薪休假制度相對完善的前提下，可拆分現有的長假，分解成多個與民族節日相契合的。“小長假”。

帶薪休假：如何攻堅私企“重災區”?

不休假不許評勞模、應休不休者年假補貼不再發放……近日，多地出臺“硬規定”促帶薪休假落實引發爭議，也凸顯出這一制度多年來“鏡花水月”的施行現狀。

國家統計局相關調查數據顯示，過去3年內，當地行政機關、國有企事業單位八成以上職工能夠享受帶薪休假；內資私營企業三年內享受過帶薪休假的職工比例不足半數，小微私營企業多數沒有落實帶薪休假。這種現象，在全國各地並不鮮見。

“帶薪休假難，主要難在私企。”國家行政學院教授竹立家說，“我國80%以上的勞動力在民營企業，收益不穩定，必須努力工作以保住崗位。”

今年初公佈的《國民旅遊休閒綱要(——)》中提出，“到20基本落實職工帶薪年休假制度”。要達到這一目標，廣大私企、民營企業勞動者權益無疑是重點攻堅對象。

專家指出，帶薪休假在我國從制度層面已經解決，問題的關鍵在於如何全面落實，這需要用工單位、勞動監察部門、工會和員工等多方面加力。

2.5天小長假新規出臺有哪些城市實施 篇二

2.5天小長假新規今年陸續落地 ，你準備好了嗎！

國家旅遊局表示，錯峯休假和彈性作息都是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，強調有條件的地方和單位可根據實際情況施行。在採訪中，多數人認爲，隨着經濟社會發展，未來類似兩天半假期的彈性休假理念將會逐漸被人們接受。

“‘2.5天小長假’是善政，但方式方法可以更靈活。”胡靜建議，兩天半假期在實施中要循序漸進，不能一刀切。“如5天工作任務能在4天半之內完成的行業和工種，實行週五下午或週一上午加週六、週日兩天半假期。”

蘇峯建議，新政策應該朝着更加靈活的方向進行改進。例如，“40小時”是國家法律規定每週工作時間的上限，能否改爲“38小時”?“即週五下午3點提前兩小時下班，這樣就不用考慮挪時間的問題。”此外，針對輕度加班的單位或企業，應該將“合理調休”作爲主要休假方式。“其實，有很多企業都在根據實際生產工作情況來休假，例如，很多企業春節假一直休到元宵節後才復工，避開了春運，受到員工的普遍歡迎。”蘇峯說。

國家旅遊局日前公佈數據，20xx年我國旅遊業實現總收入3.73萬億人民幣，對GDP的綜合貢獻爲6.61萬億元，佔GDP總量的10.39%。“實施兩天半假期有助於推動中國步入休閒經濟時代。”王琪延認爲，“2.5天小長假”不但不會拖經濟增長的“後腿”，相反還會帶動經濟增長。

多地出臺2.5天小長假新規 有你所在的城市嗎？

2.5天小長假新規出臺，有哪些城市已經實施？

據瞭解，20xx年已經有江西上饒市、湖南寧鄉縣旅遊局開始嚐鮮2.5天小長假。

寧鄉縣旅遊局規定：每年夏季的7月1日至10月1日實行週五下午與週末休假，週五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從20xx年8月份開始實行夏季週末休兩天半短假，執行時間爲每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。

“短途旅遊，時間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬20xx年夏天享受了首個2.5天小長假。

“平時工作壓力還是很大的，計劃20xx年夏天開車去三清山避暑，放鬆一下。”

“從8月12日發文至31日止，20xx年共施行了3周時間。”江西上饒市旅發委副主任汪漢新說，“上饒市作爲江西旅遊大市，兩天半小長假刺激了旅遊消費市場，尤其是農家樂等新業態發展。”

實行彈性工作是否會影響百姓辦事？上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說，20xx年該中心選擇週五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇週五下午休假，辦事窗口就會實行輪班機制，絕不會出現無人辦理業務的情況。”

有些城市已實行2.5天小長假

一些地方出臺了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅遊；甘肅、廣州等地提出將推行中小學生春假或秋假制度。在出臺彈性工作制的大多數地區，主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結合，而這些新政策大多要從20xx年開始實施。

除了政府機關和事業單位，在上海、廣州等大城市，一些企業開始“比照”試行2.5天小長假。據瞭解，上海某外企實行“不定時工作制”，只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗，其餘時間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財公司已開啓2.5天休假模式。

事實上，近年來已有不少旅遊公司在探索開發週末小長假產品。廣州某旅行社於20xx年推出週五下班即出發的旅遊線路，大受市場歡迎，該線路以省內遊及周邊遊爲目的地。而在北京，有旅行社已開始瞄準2.5天小長假境外遊。

有些大城市企業已實行2.5天休假

40小時工作時間不能少 這個難題如何解決

國家旅遊局表示，彈性作息須遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提，不是縮短每週法定工作時間週五下午直接放假。“也就是說，週五下午假與年休假是並列關係，不是重合關係。”一位專家說。

週五半天時間如何挪？同城旅遊華南區副總經理蘇峯說，在“40小時”的前提下實施起來難度較大，主要問題在於週五下午的4個小時往哪裏挪？如果要休假，週一至週四就要每天工作9個小時，操作起來有些不切實際。

蘇峯建議，新政策應該更加靈活。例如，“40小時”是國家法律規定每週工作時間的上限，能否改爲“38小時”?“即週五下午3點提前兩小時下班，這樣就不用考慮挪時間的問題。”

2015年已經有江西上饒市、湖南寧鄉縣旅遊局開始嚐鮮2.5天小長假。 篇三

寧鄉縣旅遊局規定：每年夏季的7月1日至10月1日實行週五下午與週末休假，週五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季週末休兩天半短假，執行時間爲每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。

“短途旅遊，時間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個2.5天小長假。

“平時工作壓力還是很大的，計劃2016年夏天開車去三清山避暑，放鬆一下。”

“從8月12日發文至31日止，2015年共施行了3周時間。”江西上饒市旅發委副主任汪漢新說，“上饒市作爲江西旅遊大市，兩天半小長假刺激了旅遊消費市場，尤其是農家樂等新業態發展。”

實行彈性工作是否會影響百姓辦事？上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說，2015年該中心選擇週五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇週五下午休假，辦事窗口就會實行輪班機制，絕不會出現無人辦理業務的情況。”

各地“2.5天小長假”新規 篇四

各地“2.5天小長假”新規

國家旅遊局明確指出，要在遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提下，將週五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使週五下午騰出來與週末結合外出休閒度假，而不是縮短每週法定工作時間、週五下午直接安排放假。

週五下午直接放假？休假模式有沒有強制性？

鼓勵“2.5天小長假”?是不是週五下午直接放假？這種休假模式有沒有強制性？

對此，國家旅遊局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提下，將週五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使週五下午騰出來與週末結合外出休閒度假，而不是縮短每週法定工作時間、週五下午直接安排放假。

國家旅遊局還表示，錯峯休假和彈性作息，都是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，也不能全國一刀切，各地各單位在嚴格遵守相關法律和不影響正常生產活動的前提下，可根據自身實際情況自願執行。

這些城市有了2.5天小長假

近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峯休假，刺激旅遊消費需求。其中，各地出臺週五下午加週末的2.5天小長假措施尤其引發社會關注。

11月9日，《河北省人民政府辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的實施意見》對外公佈，意見提出：鼓勵有條件的單位實施週五下午加週末的“2.5天小長假”，爲職工外出旅遊創造有利條件。

11月26日，《江西省人民政府關於加快旅遊業改革促進旅遊投資和消費的實施意見》公佈，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關於促進旅遊投資和消費的實施意見》出臺，意見提出：鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。

“2.5天小長假”模式與“夏季作息”相結合

記者瞭解到，已經有江西上饒市、湖南寧鄉縣旅遊局開始嚐鮮2.5天小長假。

寧鄉縣旅遊局規定：每年夏季的7月1日至10月1日實行週五下午與週末休假，週五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從208月份開始實行夏季週末休兩天半短假，執行時間爲每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。

實行彈性工作是否會影響百姓辦事？

上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說，年該中心選擇週五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇週五下午休假，辦事窗口就會實行輪班機制，絕不會出現無人辦理業務的情況。”

小長假政策如何實施？

一些地方出臺了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵機關、企事業單位職工以拼假、湊假方式旅遊；甘肅、廣州等地提出將推行中國小生春假或秋假制度。在出臺彈性工作制的大多數地區，主要將2.5天小長假模式與“夏季作息”相結合，而這些新政策大多要從開始實施。

除了政府機關和事業單位，在上海、廣州等大城市，一些企業開始“比照”試行2.5天小長假。據瞭解，上海某外企實行“不定時工作制”，只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗，其餘時間可自行彈性安排工作。在廣州，某金融理財公司已開啓2.5天休假模式。

事實上，近年來已有不少旅遊公司在探索開發週末小長假產品。廣州某旅行社於推出週五下班即出發的旅遊線路，大受市場歡迎，該線路以省內遊及周邊遊爲目的地。而在北京，有旅行社已開始瞄準2.5天小長假境外遊。

有些大城市企業已實行2.5天休假

國家旅遊局表示，彈性作息須遵循國家法律規定每週40小時工作時間的'前提，不是縮短每週法定工作時間週五下午直接放假。“也就是說，週五下午假與年休假是並列關係，不是重合關係。”一位專家說。

週五半天時間如何挪？同城旅遊華南區副總經理蘇峯說，在“40小時”的前提下實施起來難度較大，主要問題在於週五下午的4個小時往哪裏挪？如果要休假，週一至週四就要每天工作9個小時，操作起來有些不切實際。

蘇峯建議，新政策應該更加靈活。例如，“40小時”是國家法律規定每週工作時間的上限，能否改爲“38小時”?“即週五下午3點提前兩小時下班，這樣就不用考慮挪時間的問題。”

除了2.5天休假模式，還有錯峯休假

國辦在《關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》中明確提出鼓勵錯峯休假。在穩定全國統一的既有節假日前提下，各單位和企業可根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峯休假。

在寧夏、新疆、西藏、廣西等地，大多數旅遊者出行不用“黃金週扎堆”，這是由於當地民衆在開齋節、古爾邦節、藏曆新年、壯族三月三等民族傳統節日放長假。今後，從山東省的孔子誕辰到福建省的媽祖祭典，人們可望享受更多地方性、民族性的公共假日，而從中釋放的消費潛力是驚人的。

國家旅遊產業科技創新工程中心主任石培華表示，目前我國已有地方民族假日涉及的人口數量不足8%，且都集中在少數民族自治區和自治縣，即使加上一些地方節假日，涉及人口數量也僅達到全國人口的10%。

根據預測，全國有節日基礎的省(區、市)中增設地方假日後，至少可以覆蓋全國六成人羣，部分省(區、市)可以多形成一個3至6天的長假，也有部分省(區、市)可以形成兩個3天左右的小長假。