體育教師待遇及考覈評優方案

體育教師待遇及考覈評優方案

體育工作是黨的教育方針的重要方面，是素質教育的重要組成部分。爲了加強和改進我校體育工作，落實體育教師待遇，調動體育教師工作積極性，提高教育工作水平，特制定本方案。

一、考覈方案

體育教師考覈總分100分，教學常規和教學成績各50分，由中心體工處根據教體局體育工作評估細則和市級體育比賽獎勵辦法制定考覈內容，教務處進行檢查評分，最終得分等同於與其他學科考評結果，檢查結果當場公式並存檔作爲各類評優考覈依據。

（一）常規工作（50分）

體育常規工作對照其他學科常規檢查指標分爲四項，教案40%、作業40%、教研10%、其他10%，檢查形式與其他學科一樣，檢查標準詳見考覈評分細則。

（二）教學成績（50分）

體育教師成績以指導的學生在市級體育比賽中的單項名次，分段獲得對應分值，多項比賽累計得出總分進行排名，中心第一名得50分，第二名得45分，第三名得40分。各類比賽指導學生得分高的教師優先上報優秀教練。（相同比賽項目得分段相同的，以具體名次高低進行排名）

（三）加分項（見附件）

按照文化課市統測獎勵辦法，各項體育比賽總成績獲得全市團體名次的（未設置團體排名的按單項成績算不加分），指導學生有得分貢獻的教師均獲得加分，團體名次分段對照統考科目三個獎項，優勝獎加5分、優秀獎加3分、先進獎加1分。如有新增比賽項目或比賽獎勵名次變動按照教體局獎勵情況調整。

二、組織保障

（一）組織領導

成立以校長爲組長的體育工作領導小組，落實體教融合，切實保障體育教師在職稱評聘、福利待遇、評優表彰、晉級晉升和工作量方面與其他學科同等待遇。

（二）體育投資

根據上級文件精神切實加大學校體育經費投入，體育工作經費不低於學校總公用經費8%，逐年加強學校的體育設備設施投入。在體育器材添置、體育活動經費等方面隨共用經費標準提高而逐步增加。

體育經費由各單元校負責人和體育教師根據本學年體育活動計劃和體育設施損耗情況進行上報，中心體工處彙總後交會計室進行預算，制定本年度體育投資計劃。

三、教師待遇

根據涿州市教體局轉發的保政辦函〔2017〕20號《保定市人民政府關於強化學校體育促進學生健康全面發展的通知》中體育教師服裝標準，按規定落實體育教師服裝待遇，切實保障體育教師權益，滿工作量體育教師每年一套短運動服、一雙運動鞋。每兩年一套長運動服。每三年一套防寒運動服，一雙防寒運動鞋。按照三年投入總和核算平均每人每年教師服裝待遇。