幹部考覈及評優細則

幹部考覈及評優細則

幹部考覈和評優工作，要深入貫徹新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策,堅持和加強黨的全面領導,   按照“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好乾部標準和市委主要領導對幹部“講政治、會經濟、懂城市、善治理”工作要求，激勵全委幹部“幹事創業、勇於擔當”，積極打造建設新經濟委“實心幹事、科學作爲”幹部隊伍。

一是德才兼備、以德爲先。要堅持黨管幹部工作原則，將政治標準放在首位、將政治表現貫穿考覈始終，對政治不合格、品行不端正的實行“一票否決”；強調崗位履職盡責考覈，對不作爲、怕擔責的表現，實行“一票否決”；突出重點工作落實考覈，因主觀原因造成工作重大失誤或錯誤的，實行“一票否決”。

二是實事求是、羣衆公認。堅持實事求是的原則，把考覈工作聚焦到發現、解決幹部工作實際問題上來，採取談話交流、書面考評等方式，掌握瞭解幹部情況，精準幹部“畫像”，以客觀公正的考覈評價激勵幹部幹事創業，切實將羣衆認可度高、工作成績突出的幹部選出來。

三是分類考覈、統籌兼顧。堅持分類分級考覈幹部原則，針對不同職級、不同崗位，研究制定考覈方案，注重定量與定性相結合，注重培養選拔優秀年輕幹部、注重推薦使用優秀處級幹部，在考評工作中，要兼顧當年職務晉升、兼顧已受表彰、兼顧內設機構設置和人員變動情況，合理考覈推選出典型先進。建議按照各50%的比例從處級、科級幹部中評選優秀。

四是結果導向、注重結合。堅持結果導向的原則。強調“有爲纔有位”，不唯學歷、不唯資歷，注重在“急難險重”任務和重大活動會考察幹部；強調結果運用，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重，把考覈結果與選拔任用、評功評獎、績效管理結合起來，把幹部考覈評優作爲激勵幹部、培養幹部、建設隊伍的重要手段用好用實。

五是嚴格程序、堅持制度。堅持民主集中的原則。認真執行考覈評選有關規定，充分醞釀動員、廣泛調查摸底，以會議推選的形式組織實施。