超市店長的崗位職責（新版多篇）

超市店長崗位職責 篇一

1． 制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時採取糾正措施並將異常情況反饋店長；

2． 在店長的領導下行使分管部門工作或被授權處理店長不在時店內事務；

3． 對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

4． 審查各部門員工業績考評記錄，並報店長；

5． 檢查各部門“營運規範”的執行情況並組織輔導、考評；

6． 起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

7． 制度審批後，負責向下發部門解釋、傳達、監督並反饋其執行情況；

8． 與政府職能部門聯繫、協調，保證商場的正常運作；

9． 起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

10． 做好消防安全，及時處理各項突發事件；

11． 加強各部門間的溝通與協調，及時瞭解情況，並提出整改意見；

12． 協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行爲運作規範的情況；

13． 瞭解管理人員和員工的思想動態並予以正確引導。

超市店長崗位職責 篇二

1、負責門店所有收入、支出資金的管理

2、制定各項經營指標，商品進銷存及結構管理

3、查對、覈實門店員工每月考勤，彙總、制定員工工資表

4、每天查對供應商驗質單據，協助電腦錄入員準確無誤地錄入收貨與退貨數量、單價和金額

5、嚴格把關收貨、退貨流程，確保門店收貨、退貨商品準確無誤

6、審覈驗質單，配送單等，做到賬賬相符，準確無誤，發現問題，及時更正

7、嚴格控制各項成本，降低損耗，及時處理顧客投訴意見等等。

超市店長崗位職責 篇三

職位描述

要求：

1、具有2年以上大中型超市管理經驗。

2、熟悉超市各項運營業務；

3、制定並達成各項經營業績指標；

4、商品的進銷存及結構管理；

5、建立並持續賣場良好的購物環境和服務形象；

6、嚴格控制各項成本，降低損耗；

7、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考覈；

8、主持門店的日常營運工作；

9、及時處理顧客投訴及意見，對超市經營有獨特的經營管理見解；

10、有過新店儲備或開業及運營經歷優先

待遇面議

1、本超市也處在發展期誠邀有志之士加盟共同發展

2、此數據摘自相關公司實際發佈的招聘要求