事業單位考試科目有哪些新版多篇

事業單位考試科目有哪些 篇一

事業單位公開招聘聯考分類考試公共科目筆試分爲綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中國小教師類（D類）和醫療衛生類（E類）五個類別。

適用範圍分別爲：綜合管理類（A類）主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理爲主的崗位；社會科學專技類（B類）主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位；自然科學專技類（C類）主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位；中國小教師類（D類）主要適用於中國小和中專等教育機構的教師崗位；醫療衛生類（E類）主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中國小教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均爲《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。《職業能力傾向測驗》考試時限爲90分鐘，滿分爲150分，《綜合應用能力》考試時限爲120分鐘，滿分爲150分。

事業編與事業單位的區別？ 篇二

籠統來說，事業編是一種編制，屬於鐵飯碗的範疇，而事業單位是一種崗位類型。更通俗一點說就是，有編制的事業單位就屬於事業編。

而事業編中又分爲全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編和其他多種情況。

①參公事業編：待遇好，晉升空間大，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的，比如交警隊，看守所等。

②全額撥款事業編：財政由政府和相關部門直接撥款，性質和公務員相差不多，如學校、圖書館、文化館、公園、綠化站、城肥所、環衛處、疾控中心和防治站等。

③差額撥款事業編：指單位本身具備一定的收入能力，政府補貼一部分財政，單位負責一部分，就比如醫院。

④自收自支事業編：財政全靠單位自身盈虧如出版社。

⑤其他：比如工勤編、臨時工和政府僱員，其中政府僱員的福利待遇應該是的，而且自身得有一定本事才能成爲中高級的政府僱員；

工勤編主要是技術工人，大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

臨時工不算在機關事業單位編制裏面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。

事業單位考試科目有哪些 篇三

一、公共筆試科目

全國各省市的筆試公共科目並不完全統一，通常是考下面四個科目中的一個或者多個，具體需要看該地區的招聘公告（簡章）中對於考試科目是如何規定的。其中，綜合應用能力和申論，不會同時都考，只會選擇其中之一。

（一）公共基礎知識

公共基礎知識，有的地區稱之爲綜合基礎知識、綜合知識、通用知識，涵蓋時事、政治、哲學、經濟、歷史、地理、科技、人文、法律、公文、管理學、職業道德等常識考點。

本質上就是公務員考試行測中的常識判斷題。但不同的是，公務員考試中的常識判斷題均爲客觀題（單項選擇題），而事業單位招聘考試的公共基礎知識除了客觀題（單項選擇題和多項選擇題）外，還會有主觀題（公文改錯題、案例分析題、材料分析題、簡答題、論述題、作文題等）。這裏的“作文題”，與公務員考試中的申論類似，所以往往被稱爲“小申論”，給定材料比申論少，題量一般是一道題，要求寫一篇議論文。

（二）職業能力傾向測驗

與公務員考試的《行政職業能力傾向測驗》科目相比，僅缺少“行政”兩字。不過，考試題型、知識點和考查方式實際上與公務員考試行測是一樣的。試題難度比公務員考試小。

（三）綜合應用能力

有的地區，試卷均爲主觀題，有的地區試卷中既有主觀題，也有客觀題。

主觀題的題型包括辨析題、簡答題、公文改錯題、案例分析題、作文論述題等。

客觀題的題型包括單項選擇題和多項選擇題。有的地區只考單選，有的地區既考單選也考多選。

試題中融合了時政、法律和社會熱點，做題時需要用到《申論》寫作的能力。其中的作文題，與公共基礎知識情況一樣，也是與公務員考試中的申論類似。

值得說明的是，有些地區會根據職位類別，將《綜合應用能力》分爲ABCDE五類試卷。試題有不同的題型和知識點側重。具體請點擊查看：事業單位招聘分類考試大綱（2015年版）。此大綱不強制執行，因此只有部分地區有所參照和借鑑，大部分地區並沒有使用。

（四）申論

考查方式和題型與公務員考試申論科目一致。試題難度比公務員考試小。近年來，直接考《申論》這一科目的地區很少。大多是吸收申論的考查形式和能力測查要素，在《公共基礎知識》或者《綜合應用能力》考“小申論”。

二、專業加試科目

報考一些特殊的專業技術崗位的，一般需要另外加考專業知識。比如報考醫院的護理崗位，需要加考護理學專業知識。具體需要看該地區的招聘公告（簡章）中對於專業科目是如何規定的。事業單位考試的專業科目通常有以下幾種：

（一）文祕專業知識

（二）管理專業知識

（三）計算機專業知識

（四）財務會計專業知識

（五）醫學基礎知識

（六）臨牀醫學專業知識

（七）護理學專業知識

（八）教育學和教育心理學知識

【特別提示】

有的地區和單位的單獨小型事業單位招聘，不考公共科目，而是隻考專業科目。具體考什麼在招聘公告（簡章）中會有說明，考生須留意。

事業單位考試科目有哪些 篇四

1、綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分爲公基和行測兩部分，一般各站一半的分值；還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

②申論、寫作及其他主觀題

目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公共基礎知識

事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試範圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目爲識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前複習，很容易得高分。

2、教育類

①教育理論

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有着明顯的差異：(1)筆試內容爲"綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識"。(2)筆試內容爲"學科專業知識+教育理論知識"。(3)筆試內容爲"教育綜合知識"(教育基礎知識)。

②專業學科

近兩年教師招聘考試的筆試有一個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考覈教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的紮實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試音樂老師的樂理知識和音樂史音樂鑑賞和分析能力、音樂的編創能力成爲一種必要，測試理科老師會考、大學聯考及大學相關學科知識的瞭解掌握和熟悉程度成爲一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成爲一種必要。

3、醫療衛生類

各地甚至各醫院的考試側重差異很大。每個地方，每個醫院都有屬於它自己的優勢產業，或者說是特色專科。而醫療招聘考試的命題人又往往是這方面的專家，所以說命題人喜歡側重於考查自己所研究領域內的專業知識。這就需要考生要熟悉當地考情。

事業單位考試科目有哪些 篇五

綜合類

①行測

事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分爲公基和行測兩部分，一般各站一半的分值；還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。

事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學的運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學的運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細緻的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。

②申論、寫作及其他主觀題

就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：

一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作爲單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。

二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見爲《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分—60分不等，其餘爲單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式爲給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。

三是雜糅題型。一般稱之爲《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設爲單獨科目，滿分100分。均爲主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。

總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。

③公基

事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試範圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目爲識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前複習，很容易得高分。

事業單位的考試科目都有什麼？ 篇六

（1）筆試

一般來說，不算那些教育類和衛生類需要考察專業科目的崗位，事業單位考試科目主要有職業能力傾向測驗和公共基礎知識兩門。

職測和公考的行測基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，主要考察數量關係、言語理解和表達、判斷推理、資料分析和常識判斷等。難度不大，多刷題掌握住技巧就可以了。

公基的考察範圍則比較廣泛，內容涵蓋了政治、經濟、法律、文化、科技、歷史和管理公文等多個領域。知識點多，非常不好把握，需要結合網課教材先把知識點掌握個差不多之後再去做題鞏固，這樣才能拿下更多的題和分數。

當然還有別的，有的地方會考公文寫作、糾錯和材料命題寫作，通常都是和公基或職測一起考的，難度比不得公考的申論，相對來說還是比較好應對的。

（2）面試

面試主要有三種形式，結構化、半結構化和無領導小組。

結構化就是有一套固定的考覈方式，題型、答題時間和流程都是規定好的，這種模式相對來說比較公平和規範，準備起來也更好把握一點。結構化的題型主要有人際交往、綜合分析、自我認知、計劃組織和應急應變等五種，每種題型都有一定的規律和模式，並不算很難。

事業單位考試科目有哪些 篇七

事業單位考試分兩個筆試和麪試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，事業單位考試中《職業能力測驗》考察內容涵蓋數量關係、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等，個別省份還包括寫作方面的題目。

《公共基礎知識》包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

事業單位崗位類別

事業單位崗位分爲管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。

1、事業單位管理崗

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度；

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

2、事業單位專業技術崗

事業單位專業技術崗位分爲13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位爲一至七級共7個等級；中級崗位八至十級共3個等級；初級崗位十一至十三級共3個等級。實施意見規定，高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

人事部17日公佈的《事業單位崗位設置管理試行辦法》的實施意見明確，專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標爲1：3：6。高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例全國總體控制目標：二級、三級、四級崗位之間的比例爲1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例爲2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例爲3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例爲5：5。

3、事業單位工勤技能崗

工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

實施意見還規定，工勤技能崗位結構比例，一級、二級、三級崗位的總量佔工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標爲25%左右，一級、二級崗位的總量佔工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標爲5%左右。各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。

實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級技師、技師技術等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，並分別通過高級工、中級工技術等級考覈；學徒（培訓生）學習期滿和工人見習、試用期滿，通過初級工技術等級考覈後，可確定爲五級工勤技能崗位。

事業單位與企業單位區別有哪些

事業單位與企業單位是不同的，事業單位與企業單位的劃分管理是中國特有的模式。

企業單位是以盈利爲目的獨立覈算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支，通過成本覈算，進行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養，社會服務，創造財富價值。企業單位的登記在工商行政管理部門進行。企業單位與職工簽訂勞動合同。發生勞動爭議後，企業單位進行勞動仲裁。

事業單位是以政府職能、公益服務爲主要宗旨的…本站 …一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是爲社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多爲政府政主管部門或者政府職能部門，其行爲依據有關法律，所做出的決定多具有強制力，其人員工資來源多爲財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，事業單位進行人事仲裁。

事業單位考試科目有哪些 篇八

事業單位考試考什麼內容

內容：筆試和麪試。

筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容；另外還會有一定的專業考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一。面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組，教師常採用說課形式。事業單位確切的考試內容，需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

事業單位考試科目考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。以招聘公告上說明爲準。