高二家長怎樣和班主任溝通（精品多篇）

高二家長怎樣和班主任溝通 篇一

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愛心是冬日的陽光，使飢寒交迫的人感到溫暖；愛心是沙漠的清泉，使身處絕境的人看到希望。其實我們時刻身處他人的關愛之中。

那是一個寒風呼嘯的早晨，到處是濃霧，能見度很低。我衣服穿的少，覺得十分冷，“清鼻涕蟲”一直往外流，感到全身發抖，我加快了前進的步伐，急急忙忙趕向學校，進了教室後才發現自己已經發燒了，我想：不是什麼高燒，先不告訴老師。於是我就一直忍着，第一節課我還堅持得住，後來越來越糟。第二節課時，楊付偉找我問題，他看見我難受的樣子，問：“胖子，你怎麼了？”“我發燒了。”楊付偉馬上向袁老師彙報了，袁老師從講臺上跑了下來，一摸我額頭，滾燙滾燙的，可以當火爐了。袁老師臉色凝重了，略有幾分害怕，背上我向醫務室跑去，請羅醫生看病。袁老師急得滿頭大汗，我服藥後有所好轉，袁老師才放心了。

人間處處有真情，只要用心去感受。

高二家長怎樣和班主任溝通 篇二

第一，向老師詢問孩子的狀態如何。

要知道，孩子的狀態直接說明了孩子的身心健康。在高中這樣一個敏感時期，孩子的任何細小變化，老師都能感受到。而這點恰恰是父母不具備的。所以，首要的就是與任課老師溝通，瞭解自己的孩子有無異常舉動。

第二，向老師瞭解孩子在校期間的心理變化。老師往往只瞭解學生在校這段時間的心理變化，父母往往只瞭解孩子晚上在家的心理變化，缺乏對孩子心理上的全面瞭解，所以需要父母和老師多配合，相互合作，共同疏導孩子心理。父母可以根據孩子的一些具體問題和老師共同商量，採取一些必要措施。父母要主動承擔孩子存在問題方面的責任，主動配合老師，因爲老師和父母的目標是一致的，就是把課教好，使孩子學好、考好。如果父母不和老師及時溝通，很容易憑對孩子的片面瞭解，提出建議或批評，那就會起到負面作用。

第三，向老師詢問孩子是否有偏科現象。孩子出現偏科是一件很難辦的事情。一些靠平日積累才能得高分的科目，倘若在備考過程中偏科，那就需要付出非常大的努力纔有可能彌補。所以，父母要在孩子偏科情況剛剛出現的時候就採取相應的對策，提防偏科情況的惡化。這就需要父母積極主動配合，提供信息，主動與任課老師溝通。父母要非常巧妙而委婉地與任課老師討論孩子的薄弱學科學習成績下降原因，把孩子的意見轉達給老師，任課老師就會比較主動地關心該生的學習，給予更多有針對性的個性化指導，孩子的成績可能會因此有明顯提高。

高二家長怎樣和班主任溝通 篇三

1、參加家長會

(1)家長一定要參加家長會，因爲學校組織家長會都是有比較重要的目的的，家長會也是家長了解學校和班級，瞭解孩子情況，與班主任進行交流的重要平臺。所以，即使家長有時候會有自己的困難，也要儘可能克服。一個學期家長會的次數不會很多，要儘可能參加，哪怕是向單位請假。

(2)因故無法參加家長會一定要向班主任請假，說明情況，還要補課，與班主任另約時間，單獨交流。

如果家長長期缺席家長會，不僅失去了瞭解孩子真實情況的機會，也會給老師產生不好的印象。老師會覺得家長不管孩子。

(3)現在在召開家長會之前班主任或學校一定會提前通知到位的，一般以短信通知和紙質的家長會通知單兩種方式同時發送。所以不存在家長不知道學校召開家長會的可能。如果孩子因爲自己的原因對家長說不需要參加家長會，家長一定要親自與班主任覈實。

(4)家長會一定要“管事”的家長參加

如果平時主要負責孩子教育的家長實在不能參加，雖然可以讓另外一位替代，但效果肯定要打折扣，管事的家長還要抽時間去補課。

除非非常特殊的情況，最好不要爺爺奶奶輩的家長出席家長會。

(5)出席家長會的幾點注意

①準時出席

一般不要提前(因爲來早了學生還在上課)，但也不要遲到，準時最好。

準時參加家長會，會給老師留下好印象。家長就是孩子的榜樣，教師也會從家長的舉止聯想到孩子的表現。

②提前瞭解學校周邊的交通情況，如果是開車去的，一定要了解周邊是否有停車場，一般來說學校是不允許私家車進入的。(當然各個學校會有不同的規定，所以，如果不能確定，請提前向班主任諮詢)

③一定要提前搞清楚家長會的地點(哪一幢樓、哪一間教室或會議室)。

④帶好筆和筆記本

⑤把手機調成靜音或乾脆關機

家長會上非常令人不愉快的情形就是電話鈴聲不斷響起，不僅會影響家長會的進程，對教師的講話造成干擾，還會給其他家長和老師留下非常不好的印象。特別注意不要在家長會過程中接打電話，如果確實需要，請到教室外面處理。

⑥如果想在家長會後與班主任個別交流，應該提前預約。個別交流不要佔用班主任過多的時間，因爲還有其他家長在等。所以，要事先準備好和班主任交流的內容，抓住重點，一次解決一個主要問題就行，不要面面俱到。說得太多，不僅影響班主任與其他家長的交流，也會讓班主任記不住。爲了更加明確目標，可以將自己的想法或意見寫在一張紙條上交給班主任。

只在家長會上與班主任見一面是遠遠不夠的，家長一定要與班主任建立常態的聯繫。但是交流的頻率也要適度，一般一個月一次左右比較合適。

要選擇雙方都能接受的比較愉快的交流方式。

2、去學校與班主任面談

(1)要預約

電話、短信、紙條預約都可以。在得到教師確切的答覆後，如約前往。在預約時，最好能把你想談的主題告知班主任，讓班主任有所準備。

(2)談話時間要適當，一般控制在二十分鐘左右，最好不要超過半小時。

談話時間過長，不僅影響教師的其他工作，還會分散談話的主題，降低交流的效率。

(3)提前做些準備，談話的重點要明確。

(4)去學校找老師，可以告知孩子，也可以不告知，一切根據自己家的實際情況選擇，但不管事先是否告知孩子，不要以“找老師”來威脅孩子，甚至可以在必要時讓孩子一起參與談話。(三方談話)

(5)穿着、舉止得體，注意禮貌。如果恰好教師正在處理其他事務，可以等待一會兒。教師正在與同事或其他家長或學生談話，應該主動迴避。

(6)儘管談話時間不太長，依然要準備充裕的時間，不要匆匆忙忙。

(7)不要只是聽教師說，也不要只顧着自己說話，控制對話的比例，有來有往，一問一答。

3、邀請班主任去家訪

可以向班主任發出邀請，當然這需要根據自己家的情況和教師的意願而定。如果班主任提出要來家訪，只要有可能，一般不要拒絕。不必顧慮，班主任主動提出來家訪並沒有其他意思，而且班主任如果這麼做肯定有他的原因。

4、電話交流

(1)事先了解班主任的課表和其他工作以及學校的作息時間表，以免干擾教師的教學工作。

(2)讓班主任儲存自己的電話號碼，用老師知道的號碼聯繫，這樣即使聯絡不上，老師也知道是誰在找他。

(3)如果電話無人接聽或被掛斷，則表明老師不方便接電話(比如正在上課)，家長不要反覆撥打，教師在方便時會回撥的。

(4)電話接通後首先要自我介紹，再詢問教師是否方便接聽，得到確認後再做交流。也可以先發短信預約，再打電話。

(5)電話只適用於短暫的交流，內容不要多，一般就是一個具體的問題。如果需要交流的內容較多，宜採取面談的方式。

5、短信交流

不要小看短信，這種交流方式其實有獨特的優勢。

(1)簡短精煉，可以直奔主題

(2)對教師工作的影響有限，教師可以選擇在方便的時候回覆

(3)信息可以保存

(4)發送的內容可以修改、斟酌措辭，比較適合不擅長語言表達的家長

(5)有些口頭不太好意思說的內容可以用短信表達，雙方都不會尷尬

但是，用短信與班主任交流也要注意：

(1)不要過於頻繁，畢竟回覆短信也需要花時間和精力。

短信交流只是其他交流方式的輔助與補充，不是主要的交流形式。

(2)要了解班主任的習慣。如果班主任很少發短信，可以考慮少用這種方式。

高二家長怎樣和班主任溝通 篇四

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

下午好！很榮幸能有這樣的機會向各位領導和同仁彙報自己的班主任工作情況。不當之處，懇請批評指正。我發言的題目是《腳踏實地育桃李，銳意進取鑄師魂》。如果說我這棵平凡的小草長得還算茁壯，那是因爲敬愛的領導、親愛的同事一次又一次地給我的關心、幫助、信任和鼓勵！

十六年的教學生涯中近十年的班主任工作，我也曾有過年輕氣盛的躁動，有過淺嘗甘霖的欣喜，有過屢遭挫折的痛苦，有過不眠不休的焦慮。現在所帶八年級6班班風正，學風濃，凝聚力強，學習不斷進步，現位居年級前例，多次被評爲文明班級。日常班主任工作讓我深深地體會到：具有高度責任心和使命感的同時，更需要腳踏實地，銳意進取。

一、學黛玉進賈府，圖表現

1、給學生的第一印象——師德高、業務精、懂你的、剛柔並濟

平時教學中注重加強自身修養，以自身積極向上的人生觀感染、激勵學生；工作業務高標準、吃苦在前、享受在後，爲學生樹立好榜樣。對待學生，春風化雨，動之以情、曉之以理，幽默風趣，師生關係十分融洽。

2、班主任的第一招——一種精神、二個核心

班級建設的靈魂——一種精神

班級口號：團結一致、奮力拼搏。

班級信念：自強不息，厚德載物。

自強不息，即刻苦學習，努力開拓，積極進取。

厚德載物，即引領學生錘鍊品質，尊師重道，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

班級工作的兩個核心——“以班主任爲核心”和“以班委會、團支部爲核心”。

(1)“以班主任爲核心”通俗講就是“跟你班主任走”

蘇霍姆林斯基說過，“教育，首先是關懷備至地、深思熟慮地、小心翼翼地去觸及他們的心靈。在這裏，誰有耐心和細心，誰就能取得成功。”我想：成功的教育就是用心靈贏得心靈，用生命喚醒生命，用愛心耐心去激勵和鼓舞。

工作中，我常深入學生中，休息時與學生一起討論，跟學生做同桌交換人生思想，有時跟他們來個眼神，有時給他們來個擁抱、拍拍肩膀。跟孩子們在一起，我感覺我非常年輕，漸漸地學生對我這個班主任就有了認同感，班主任效應就是這樣產生的。這可能就是用心而無痕的最美教育吧！

(2)“以班委會團支部爲核心”---引領學生學會“跟自己走”。

一是逐步放“權”鍛鍊班幹，樹立班幹部在學生中的威信；二是加強對班幹部言行的監督；三是加強班幹部學習和工作方法指導。

二、學寶釵處世，攏人心——讓學生成爲班級的主人

1、腳踏實地，喜愛我的學生

愛是相互的，學生感受到老師的愛，就會產生內驅力。本學期，“教師寄語”“學生建議”在八年級6班師生間開展的如火如荼。一張小小的紙條，讓老師與學生的心更近了；一張小小的紙條，讓學生的學習、生活、心理問題得到了更好更快的解決；我班一學生(月考成績年級倒數，擅長講幽默故事，喜歡玩手機，心靜不下來，本次期會考試分數上升27分，名次前進2名)這樣寫道：“敬愛的劉老師，您好！我沒想到我取得這麼點成績能讓您開心。真的很高興得到老師的信任與鼓勵！老師對我這麼好，我會更加的努力，在下次的考試中讓老師更開心！”

堅持走賞識教育路線。好學生是誇出來的。學生做得好，我誇獎；做得越好，我越是誇獎；越是誇獎，越激發他們想做好的慾望。把學生誇給同學，把學生誇給家長。教育鏈的良性循環就慢慢形成了。

2、腳踏實地，多談心，常家訪

多維度地瞭解學生的思想、興趣和愛好；瞭解班級的成績與問題。通過談心與家訪，讓學生感受老師對自己的關注和尊重；用自己的真誠、豐富的知識與人格魅力去感染學生。

3、讓學生成爲班級的主人

這是我和班級任課老師陳主任、黃老師、王老師經常探討和實踐的問題。在幾位前輩的幫扶下、班級任科老師的合力下，我的班主任工作真的是事半功倍。

我堅守八年級6班護航者職位：在班級管理中，開展了“今天我來當‘班主任”’、“如何創建優秀班級”等活動，鼓勵學生積極思考，主動參與到班級管理中，提高學生的主人翁意識，真正做班級的主人。

三、學探春初當家，試鋒芒----腳踏實地，搞好班級建設

1、建設嚴格管理的氛圍

加強班主任管理。在班級管理中，我眼觀六路，耳聽八方。“對症下藥”，以理服人。加強班幹部管理。指導班幹部自己管理自己，發揮班幹部的榜樣作用。加強學生自我管理。在健全各項管理規定的基礎上，制訂班級量化考覈表，實行班級一日常規的量化管理。

“嚴師出高徒”，不嚴無以正風，不嚴無以養德，不嚴無以束紀。比如手機問題、校服問題，學生異性交往問題，我嚴格管理，“堵”與“導”相結合，以“導”爲主，以“導”爲前提。通過引導，要讓學生增明辨是非與自我教育的能力。

2、建設良好的學習環境、正確的引導班級輿論

狠抓常規、規範學生的行爲習慣。早到校、兩操、午餐、衛生、行好路、呼好禮，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真、一絲不苟。至今學生已習慣成自然。

通過形式多樣、生動活潑的主題班會和微型德育班會來提高認識、正確的引導班級輿論，促學生的健康成長。

四、學賈母管家，組活動

聖誕晚會，元旦活動、運動會、區足球比賽、區乒乓球比賽、國旗下講話，全班學生都有不同項目地參與其中。在活動中，學生正確認識個人與集體、個人與他人的關係，承擔起一定的責任和義務，培養起集體主義精神和對集體的責任感。

教育是需要智慧的，作爲班主任，要多學習周弘，賞識賞識；多學習魏書生，商量商量。我身邊的榜樣：王忠莉老師，既是年級主任又是班主任，我每天都看到她忙碌的身影，對每一位學生傾注了心血，關愛學生的同時，還關心着我們八年級級部的每一位老師，回家後還想着學校的事情，經常夜裏失眠。前些時候我又發現了她的白髮多了幾根，我情不自禁地就幫她拔掉了頭上的白髮，這麼好的老師一定要永遠美麗。王忠莉老師工作中滿滿的正能量深深地感染着我們每一位同事！刁敏芳老師，與學生親密無間，爲貧困學生添置學習用品和衣物。劉剛主任、方玲主任、王羣主任，學校、年級、班級工作，務實高效；餘廣紅老師、吳金鳳老師、肖月萍老師、時志梅老師愛崗敬業；李靜老師、郭再霞老師、童力老師善於與學生溝通；潘豔老師精益求精；殷益峯老師、饒友斌老師，吃苦耐勞工作細實。

作爲班主任，要有一雙洞察俗事的眼睛，處處爲學生着想，時時留心教育。作爲班主任，需保持清醒、沉靜、寂寞和清高，揚師德、樹師風、鑄師魂。

最後，再次衷心祝願各位領導和全體老師萬事順心、永遠開心！祝願我們的學校會考傳捷報，創輝煌！祝願我們學校越辦學好！謝謝大家！

高二家長怎樣和班主任溝通 篇五

1.用投資理念分析說服投資方――教育目的的交流是溝通的基礎。

很多家長把孩子送到學校，並不見得對學校放心。當我們教育學生的時候，有的家長會想：“這麼點小事，何必興師動衆！”根本不去想，老師這樣要求的目的和良苦用心。年輕的班主任老師往往憑一腔熱血開展工作，同這樣的家長接觸碰壁後，工作情緒馬上會一落千丈。面對這樣的家長，我們需要同家長交流教育的目的，不僅要告訴家長怎麼教育學生，還要說明爲什麼這樣做。

當我們同家長坐下來，心平氣和地交流這些內容的時候，家長會認同我們的教育措施，他們會由反對、牴觸到支持、認同，這樣也就達到了我們交流的目的。如果沒有教育信念、目的、目標的交流，家長不知你怎麼想，他怎麼會放心，怎麼會支持你？家長把孩子交給你，就如同把自己最大的資產交給學校這個基金會的管理者――班主任去投資，沒有投資理念的分析，投資者不會憑白無故地相信你的。

2.介紹投資竅門，讓投資者信服-----教育方法交流是必要的“培訓課”。

《中國教育報》曾報道了遼寧舉辦“教育失敗案例巡迴展”，很多家長參觀。大量家庭教育失敗的事例說明，家長對科學教方法缺少了解，年輕班主任在工作中應該注意收集科學的教育方法，成爲“家教”的專家，在與家長溝通時能夠及時提供必要的教育方法，針對學生特點，幫助家長解開疙瘩，指點教育迷津，最終形成教育和力，實現教育目標。

教育的生命在於創新，年輕教師尤其年輕班主任是創新的生力軍。年輕班主任不僅要勝任教學崗位，創造優良的教學成績，也要善於鑽研，掌握方法，讓自己的愛心能夠找到合適的宣泄，只有這樣，才能取得教育教學的雙豐收。