門衛的主要工作職責【精品多篇】

門衛崗位職責及制度 篇一

爲維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規定：

一、人員出入管理：

（一）公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司的主要領導及人事部、採購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

（二）外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，

同時領取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯繫到被訪人，可在門衛指定地方等候。

2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預約嗎？”、“您有什麼事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍後”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執勤。

3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

4、應聘人員來訪，應出示有效證件，並填寫《訪客登記表》，發放公司臨時證件，通知人事部。

5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。

6、未經總經理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入淨化車間參觀，拍照錄像。

7、凡已與我公司解除勞動關係、勞務關係者，視同外來人員按以上1.3條執行。如遇強行闖入者，門衛應立即上報公司相關領導處理。

二、物資出入管理

（一）公司物資

物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批准後，門衛根據單據覈對物品無誤並登記後方可出公司。

（二）外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，出公司時，門衛根據物資入庫票據或主管部門開具的《XXX放行單》，覈對無誤方可放行。

2、外來人員或車輛物品進入時，門衛人員需瞭解物品情況，如有危險品等須公司級領導覈准後方可進入。

三、車輛管理

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應立即報告綜合部相關領導。

四、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

2、巡視時對廠區進行巡視做到：多看、多聽、發現可疑的人或事，應及時處理並報告部門相關領導。

3、下班後對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。

4、如發現火警應立即採取有效措施，並及時通知相關部門領導。

五、門衛崗位職責及遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的`各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、彙報。

3、不得酒後上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。

6、做好大門20米區域內衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室乾淨衛生。

8、執勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

10、值班人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發現嚴肅（本站★）處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

六、本制度自頒佈之日執行。

門衛崗位職責 篇二

1、門衛守衛服務：客戶通行、訪客覈實管理、外來人員（快遞、外賣、中介、裝修、家政、搬家等）管理、公務人員及媒體接待；

2、通行控制服務：客戶車輛通行、訪客臨停車輛覈實管理、政府/媒體車輛管理、搬家車輛管理；

3、對客便民服務：客戶幫助服務、便民工具（便民工具車、便民物資等）管理與服務；

4、場所管理服務：崗亭5S管理、微型消防站/防爆物資管理、會所管理、泳池管理；

5、公司及上司交辦的其他任務。

門衛崗位職責 篇三

私營單位，機關單位，幼兒園，學校等需要有門衛工作人員。他們的崗位職責會因單位的不同需求而制定。以下是某公司門衛崗位職責相關資料，僅供參考。

一、凡進入工地的人員，務必佩戴公司胸卡，無胸卡者應問明身份，並做進場登記，進入施工現場現場，務必戴安全帽。

二、對出入大門和車輛、材料務必進行仔細檢查登記。

三、外出物品務必按門衛制度進行檢查，由項目經理開據出門證，手續齊全，給予放行，否則，給予扣留。四、上班時，不準會客，不準將小孩帶入施工現場，外單位人員進入工地，務必經門衛及管理人員同意後，方可進入。

五、堅守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。

六、晚上十點鎖門，白天無車輛出入時，大門務必加鎖，只開小門。

七、協助收料員搞好各種材料的收方計量工作，搞好大門內外的環境衛生及衛生間的衛生工作，陰雨天作好材料、機具、工具用具的防雨保護措施。

八、門衛應清正廉潔，不得與外界閒雜人員串通倒賣工地財物，若有發現從重處罰。

九、門衛房內不得留置閒雜人員，每月將登記的材料記錄，交付材料科長覈查，凡書寫不清、記錄不詳，扣發當月工資。

十、加強收料記錄的保密性，除材料科長、項目負責人，其它人員不得查閱此記錄。堅守崗位嚴於盤查。