行政主要負責的工作職責（精品多篇）

行政主要負責的工作職責 篇一

1、負責制定企業行政管理等有關制度；

2、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度；

3、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生；

4、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件；

5、負責企業的KPI績效考覈

6、負責組織企業文化建設工作；

行政文員的主要工作 篇二

1、每天負責公司外來人員來訪日常接待、快遞收發事項工作。

2、每月負責辦公用品統計彙總報表，根據其他部門辦公用品需求，每月負責填寫單申購單，由部門主管、經理審覈簽名後進行統一申購。並且負責辦公用品領用簽名發放事項工作。

3、每天負責公司前臺電話轉接工作，如有客人來訪應xx時間端茶倒水給客人。

4、配合主管、經理檢查辦公區域衛生，發現不達標的區域衛生，及時上報部門主管以及部門經理。不得隱瞞或不報。

5、配合人事文員做好考勤統計覈算，員工入職離職手續辦理相關工作。

6、按時完成公司領導下達的各項臨時工作。協助部門主管、經理按時完成公司下達的各項任務指標。

行政部的主要工作職責 篇三

1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發與登記；

2、負責公司辦公環境（植物、衛生情況等）以及辦公設備的維護；

3、負責辦公用品的採購與管理；

4、負責佈置和組織公司員工的生日會等企業文化活動；

5、負責公司發貨及物流跟進；

6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作；

7、負責考勤監督、狀況公示以及考勤數據管理；

8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

行政部的主要工作職責 篇四

1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對和項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。

3、負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作，負責總經理的日常活動和外出活動的安排。

4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。

5、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審覈、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。

7、負責公司保密工作和法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。

8、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品採購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、複印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。

9、協助信息部門做好信息系統總體開發工作，提高行政辦公效率，重點監控計算機聯網後的信息保密。

10、負責公司總務工作，做好後勤保障。主要是員膳食、衛生保潔、電話總機服務、安全門衛、宿舍管理工作。

11、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，確保公司領導和職工正常工作用車。定期對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。

12、爲豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。

13、兼管公司職代會和工會。

14、完成總經理交辦的其他任務。

行政人事部的崗位設置

行政人事部經理：負責整個部門行政人事的統籌管理，制度的制定及審批等。

行政主管：負責部門中行政部分的事務管理，包括廚房、保安、清潔、宿舍等。

人事主管：負責部門中人事部分的事務管理，包括招聘，培訓，考勤，薪酬，績效及員工關係等。

行政助理：協助行政主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。

人事助理：協助人事主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。

其他文員：如招聘專員，培訓專員，薪酬專員，企劃專員，前臺文員等等。

行政管理的接待工作

（一）接待工作的基本內容：接站；安排住宿；組織會談；組織公衆聯歡活動；歡送賓客。

（二）接待工作的一般程序。

（1）掌握來賓情況（人數，男女，身份，級別），來賓乘坐交通工具和抵達的時間等。

（2）根據來賓身份及人數等，請有關領導提前到賓館、機場、車站迎接。

（3）來賓抵達住地後，如有行李應讓工作人員或服務員幫助拿、取。

（4）來賓下榻後或消除疲勞後，應向客人具體瞭解來訪意圖，商議活動的日程，並根據滯留時間安排好他們的生活。

（5）按照大體對應的禮儀原則，根據本單位領導的`意見通知有關領導看望客人。在會見之前，要將來賓的有關情況向領導彙報清楚，使領導心中有數。

（6）送行。（代購車、機票，車輛調度）

（三）接待工作的禮儀和注意事項。

1、見面握手（不論和什麼入握手，均統用右手）。

（1）主動走上前去，一邊握手，一邊說些您好，辛苦啦等一類的問候語。

（2）握手時要自然，大方，既不要有氣無力，也不要使勁握住客人的手左右搖晃。

（3）握手順序應按客人的身份，年齡等由高往低依次進行。

（4）握手時應雙目注視對方，不要東張西望，心不在焉。

2、引導進房。將客人引導進客房，接待室，會議廳。

3、介紹引見。客人與機關領導會見時，行政主管或祕書工作人員要在主客方之間作介紹引見。

4、乘車行路。

5、接洽交談。在同來賓接洽交談時，總的要求是：熱情，不能失之媚俗；客氣，不能失之虛僞；坦誠，不能失之粗陋；瀟灑，不能失之無禮。

行政主要負責的工作職責 篇五

1. 負責各類會議、會場佈置，集體活動的組織、籌備、接待、服務工作；

2. 負責公司每日各類通知、便箋和日常相關公文的處理工 作；收發有關部門的電子郵件，並及時轉達相關部門；

3. 負責起草、下發、存檔商場重要的證件、文件及規章制度，持續完善檔案管理；

4. 根據政府相關部門、協會及條線要求，完成各類榮譽或相關文字 材料的申報，並協助完成日常溝通工作；

5. 負責組織商場員工活動、家文化活動及團隊企業文化建設活動，做好節假日福利的採購與發放，維護商場辦公環境、日常行政檢查及結果通報；

6. 負責差旅預定工作並協助部門經理進行)本站○(審覈工作；

7. 負責文件規範管理、檔案管理、公文管理及各類資料的匯 總、統計、建檔及上報工作；

8. 負責入庫產品、材料的驗收，認真檢查規格、數量、型號、品種，準確及時做好各類帳簿的登記工作；

9. 負責所有倉庫的物品登記帳冊，帳目與庫存實物一致，編 制各種帳冊及各種報表，建立檔案並及時歸檔；

10. 負責各類訂餐、差旅訂票，款項結算等後勤保障工作；

11. 每年年底前完成辦公費用等相關預算的制定；

12. 協助完成日常物料採購工作；

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

行政部的主要工作職責 篇六

1、統籌負責校區的行政安全及的教務運行工作；

2、負責維護及完善行政教務制度和標準，覈准校區各教務工作的每月指標；

3、培訓及監督制度標準落地情況，包括授課，教學進度及物資進出覈定和盤點等工作，按季彙報；

4、參與校區品牌建設工作，致力於提升校區的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力；

5、對接及協助妥善處理各類突發事件，制定相應解決方案；

6、統籌及完善總校的教局年檢管理制度，收集及監督工作進度，主導及跟進整改工作；

7、安排每週編班，出勤監督，培訓制度及計劃，負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃；

8、協助其它各部門的相關工作；

9、完成領導安排的其它相關工作。

行政主要負責的工作職責 篇七

1、負責協助行政資產運營人員完成園區日常行政資產下單採購、詢價等相關工作；

2、負責行政資產的倉庫管理：出庫、入庫、盤點、報廢等相關工作 ;

3、負責新增資產到貨後，進行資產接收、驗收、發放、資產標籤號黏貼工作 ;

4、確保資產正常使用，各類資產（電子類、家電類）維修對接，損壞資產及時報修跟進閉環 ;

5、完成資產預算的執行情況跟進與評估 ;

6、參與行政資產及相關財務數據報表的統計和整理工作 ;

7、完成上級交辦的其他工作。