總經理助理崗位職責（精選46篇）

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篇1：總經理助理崗位職責

總經理助理既聯繫上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的.“首腦”。總經理助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好總經理助理，主要應在以下8個方面努力：

一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着“感覺”。總經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣衆，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三要善於長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。

四要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所爲，有所不爲。爲好應爲之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該爲之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。

五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表着公司形象。總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，爲人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七要制訂並完善遊戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕 制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要着力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視爲重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活 ，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

篇2：總經理助理崗位職責

1、協助總經理制訂公司中長遠發展戰略，確定公司生產、經營目標;

2、協助總經理對公司各部門實施管理，確保其處於高效運作狀態;

3、確保ISO9001文件、企管文件的執行;

4、負責對公司主任、經理級員工進行教育和培訓;

5、督導財務部、銷售部、市場部、供應部、覈算處、企管部工作，強化對企業管理和經營管理的監控;

6、籤批經總經理授權的文件和公司費用;

7、領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。

篇3：總經理助理崗位職責

1、協助總經理制定公司中、長期發展戰略，確定公司生產、經營目標;

2、協助總經理對公司各部門實施管理，確保其處於高效運作狀態;

3、具體負責對財務部、銷售部、市場部、供應部、覈算處、企管部的管理;

4、審批經總經理授權的文件;

5、審批正常費用支出。

篇4：總經理助理崗位職責

一

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

12、工程部經理助理主要是對已批准實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，爲人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

二：

負責各類辦公用品,器具與設備,勞衛用品,車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作.

· 根據批准的採購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家,降低成本,秉公辦事,不謀私利.

· 負責公司信紙,信封,名片,業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作,確保質量和時間要求.

· 對購進物品保存質保書,保修單,對使用中的問題負責,並及進與廠商聯繫解決.

· 對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書.

· 主辦或協辦向有關政府部門的項目申報,年檢,申領各類證照,完成批文手續及出境手續 等事宜.

· 具體辦理來賓食宿安排,購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障.

· 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務.

· 完成行政部部長臨時交辦的其他任務.

三：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

四：

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經理簽發文件;

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

8、設計並完善公司人力資源結構;

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績效考覈制度。

五：

一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋信息。

二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位瞭解情況，調研工作細緻，能及時發現並預警各種案件，使企業規避風險。

四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批准後，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考覈制度並指導具體的實施。

八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，並對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考覈上報。

十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考覈制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考覈與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，並提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。

六：

1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政 事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，

4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未 來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理，認真督查、考覈各部門工作的執行情況，並根 據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致， 協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步 發展。

7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試 用期的考覈等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程 能按質按量按期完成。

9、努力學習與鑽研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

12、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

14、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

16、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

18、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負責保管使用企業圖章和介紹信。

20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

21、在總經理領導下進行工作。

22、協助總經理處理好日常事務。

23、協助總經理協調下屬部門之間的關係。

24、協助總經理做好與外單位聯繫的具體工作。

25、負責分管範圍內的各項工作。

26、完成領導交給的其他工作。

篇5：總經理助理崗位職責

1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、在公司經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助公司經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批並轉有關部門處理。

5、協助公司經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供公司經理決策。

6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的採購工作。

? 根據批准的採購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

? 負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定製工作，確保質量和時間要求。

? 對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，並及進與廠商聯繫解決。

? 對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

? 主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

? 具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的後勤總務保障。

? 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

? 完成臨時交辦的其他任務。

1、起草公司工作計劃總結，並作好公司重要會議記錄;

2、起草、存檔整理公司經理簽發文件;

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄;

5、掌握公司經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;

6、完成公司經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

8、設計並完善公司人力資源結構;

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;

10、完善公司績效考覈制度。

如何做好公司經理助理?

開宗明義，公司經理助理即古代之幕僚，當今則稱之爲智囊。對內，憑藉豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面;對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和讚譽。公司經理助理一方面要爲公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。因此，公司經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和幹練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家說:“……往往，公司經理助理是不可替代的。”誠則斯言。

6條管理原則

處於創業階段的公司，公司經理助理如何管理人力資源，特別是高素質人才?

1.當好教練，做好示範，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無爲而治之效。

2.三管三不管。事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留餘地。個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。

3.遠大的目標。公司小志嚮應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優化資源配製。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪纔是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心爲上。

公司經理助理既聯繫上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。公司經理助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好公司經理助理，主要應在以下八個方面努力：

一要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就找不着“感覺”。公司經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞着中心工作，上協調領導，下聯繫羣衆，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要公司經理助理去管。公司經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三要善於長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。

四要高效快捷處理有關事務。公司經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裏辦好應辦之事。要善於“分身”，明確該幹什麼，不該幹什麼，先幹什麼，後幹什麼。要有所爲，有所不爲。爲好應爲之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無鉅細，事必躬親。不該爲之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，紮實地開展工作。

五要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好公司經理助理，要有權力的影響力，但更重要的是有非權力的影響力。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，具備德、識、才、學，具備高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

六要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表着公司形象。公司經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，爲人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七要制訂並完善遊戲規則。一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文祕製度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“乾的不如不幹的，不幹的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八要努力營造溫馨快樂的工作環境。要着力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。公司經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視爲重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

篇6：總經理助理崗位職責

1. 當好教練，做好示範，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無爲而治之效。

2. 三管三不管。事關大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留餘地。個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。

3. 遠大的目標。公司小志嚮應該遠大;基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4. 優化資源配製。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定;如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。

5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪纔是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

6. 容人、愛才，公心爲上。

7、明白職位是做什麼的：

協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

8、清楚職位有那些工作內容：

協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等);

跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

完成其他臨時交辦的任務。

9、站準正確的隊伍

總助，就是總經理或者總監助理，協助他們開展工作，所以你必須站好隊伍。對他們的工作積極支持，同時又防止走進他們的死路。因爲，一旦他失去，你就可能被扶正，讓別人來幫助你。

10、少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。在工作中，總經理可以務虛。但你必須務實。

怎樣做好總經理助理：

第一： 要儘快熟悉助理工作的內容。要熟悉經理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心裏有數。這樣工作上手就比較快。

2第二：做事要有耐心 ，對人要和善。 助理工作是很瑣碎的工作，可能你手裏已經有一大推事情要做，這個時候經理又讓你做這做那，如果你沒耐心可能會有不好情緒。所以學會換位思考，要充分理解、領會經理的工作意圖，隨時做好輔助工作。對內對外保持和諧的溝通氛圍，真誠友善，贏得領導和同事的信任。

3第三：用心做事，在細節上力求做到最好。助理工作要求做事粗心不得，有時候經理會問你某某事情的進度，你要隨口就能回答出來。可能事情多會忘記，你要做好筆記，空的時候也要拿出來看看哪些事情需要去落實。之前做錯過的事情，一定要記得下次不可重犯。

4第四:要善於反思、總結、計劃工作， 一天的工作結束之後要總結下當天的不足和需要改進的地方。並且要對第二天的工作有計劃,以免工作中事情多起來後又忙又亂不見效果。

5第五：維護老闆的人脈關係 。做一個經理助理對外要樹立公司的形象，對內要有親和力。逢年過節的時候可以代表公司給客戶和同事發個短信問候下，維護老闆和客戶、員工的關係。

篇7：總經理助理崗位職責

1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關係。

4.協助總經理並參與監督、控制經營計劃的實施。

5.協助總經理進行大客戶開發。

篇8：總經理助理崗位職責

1.大專或以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2.具有一定的管理、公關經理、助理祕書工作經驗，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3.具有良好的商務禮儀素質，形象端莊得體，綜合素質好，語言表達能力強;

4.具有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力;

5.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識;

6.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

7.善於站在公司管理層、客戶的角度考慮問題，能夠承受工作壓力;

8.具有高效快捷處理事務的能力和強烈的時效觀念。

篇9：總經理助理崗位職責

具體描述

1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，

2、在總經理委託權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

3、執行總經理決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

篇10：總經理助理崗位職責

4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，並負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行爲要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備積極敬業、善於溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；並具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關係，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關係，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考覈；

11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的`接待、參觀工作。

篇11：總經理助理崗位職責

1、協助總經理進行日常工作計劃統籌安排，具備較強的數據分析能力和執行能力;

2、協助總經理推動公司內部控制體系的建立、執行、監督及完善工作;

3、根據公司實際業務的變化，建立、更新及優化業務流程和其描述文檔，並落實到崗位培訓;

4、總經理交辦的其他事宜。

篇12：總經理助理崗位職責

1、負責公司商務資料整理，如銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、爲新老客戶整理並提供新信息及客戶所需的資料;

3、負責銷售與管理工作，如訂單系統操作;

4、協助銷售做好整體服務工作;

5、參加展會、論壇等市場工作;

6、完成公司的行政事務性工作，爲本�咳嗽碧峁┖笄詵�;

7、領導交付的其他工作;

篇13：總經理助理崗位職責

1、協助副總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係;

3、在公司經營計劃、銷售策略、人員管理等方面向副總經理提供具體的解決方案;

4、配合副總經理處理外部公共關係，參與公司相關活動的策劃、安排、組織工作;

5、協助副總經理安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實公司會議紀要;

8、撰寫副總經理的有關報告、文件，安排副總經理的各項工作時間。

篇14：總經理助理崗位職責

1、協助總經理對公司銷售團隊進行管理;

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、負責日常訂單的跟進及經銷商的溝通聯繫;

4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的貫徹實施。

6、完成領導交辦的其他工作。

篇15：總經理助理崗位職責經典

1.協助領導對項目管理部對公司進行管理、協調項目進程關係;

2.協助領導督跟進技術開發人員按時完成各個項目的開發及實施;

3.協助領導對技術開發及實施人員的統籌管理，確保高效運轉;

4.協助領導開展各項部門日常工作;

5.負責技術部門會議的策劃、組織以及會議紀錄等工作;

6.協助撰寫有關報告、文件，合理安排總經理的各項工作時間;

7.領導安排的其它臨時性工作。

篇16：總經理助理崗位職責

1、協助總經理做好公司各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況，協調部門間關係，推動各部門完成任務目標;

2、對管理有着強烈的追求，並渴望通過不斷成長實現自我價值。

3、合理安排、提醒總經理日常工作安排;

4、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理;

5、及時向各部門傳達總經理命令或意願等，進行跟蹤、協調、推進;

6、會務安排，會議前相關資料的準備、做好會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草、發佈;

7、負責公司重要客戶的來訪接待、商務隨行，協助安排總經理的商務行程;

8、維護公司重要合作伙伴的合作關係;

9、總經理交辦的其他工作任務。

篇17：總經理助理崗位職責

1、協助總經理制定公司營銷策略、業務規劃和市場定位工作;

2、規劃並推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標;

3、建立、健全各項規章制度，推動公司營銷系統管理的規範化、科學化和不斷進步;

4、制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

5、塑造企業形象;制定和貫徹企業的產品策略及政策;

6、總經理交辦的其它工作。

篇18：總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務;

2、各類表單、文件的撰寫和編制;

3、負責各類文件的分類呈送，請總經理閱批並轉有關部門處理;

4、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈;

5、起草、存檔整理總經理簽發文件;

6、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行

總經理助理崗位職責

篇19：總經理助理崗位職責

1、執行總經理交代的各項事務，負責跟進各個事項進程並及時彙報;

2、協助經理開展培訓，開發市場等業務。

2、對互聯網/電子商務行業有着強烈的追求，並希望通過不斷成長實現自我價值。

3、合理安排、提醒總經理日常工作安排;

4、協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理，並做好相關事宜的記錄;

5、及時向各部門傳達總經理命令或意願等，進行跟蹤、協調、推進;

6、會務安排，會議前相關資料的準備、做好會議紀錄。

篇20：總經理助理崗位職責

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物。

2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。

3、協助總經理收集各部門重要報表，並校隊各項重要數據，根據覈對結果對各部門進行績效考覈，並根據績效評價結果實施對員工的嚴懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，並檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。

6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定

討論、修改工作。

7、協助總經理與供應商建立良好的合作關係，並負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇21：總經理助理崗位職責

1、負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審覈工作。

2、牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。

3、對上級和外來文、電負責催辦、回覆。

4、協助總經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

5、分析市場，制定對策，確定公司發展方向及發展的目標供公司領導參考。

6、代表公司領導對外洽談項目，與前期部協作投標。

7、協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。

8、負責統籌公司的內部管理工作，協助總經理協調各部門、各服務中心之間的關係。

9、經常與公司各管理層、基層員工溝通，並將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

10、協助綜合管理部做好制度建設，瞭解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實情況，並向領導反饋;協作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審覈培訓教材。

11、與辦公室協作，協助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

12、瞭解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質進行全面評定。

13、完成總經理交辦的其他工作。

篇22：總經理助理崗位職責

1、向總經理負責，協助總經理完成董事長下達的工作任務。

2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉，落實崗位責任制。

3、參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加賓館主要經濟合同的談判、簽署，並監督執行。

4、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立並督導實施成本和費用控制和各項制度。

5、協助總經理審查施工合同，監督並控制施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。

6、協助總經理審覈並組織實施賓館各類物資採購供應計劃的落實確保酒店採購供應正常運轉。

7、深入部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。

8、完成總經理交辦的其他工作。

篇23：總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、協助總經理調查研究、瞭解情況並提出處理意見或建議，供集團領導決策。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、負責校內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的後勤保障方面的意見、建議。

6、記好企業大事記，及時收發、採訪企業在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事蹟，認真辦好後勤通訊，樹立後勤服務新氣象。

7、協助企業領導及黨委做好各部門的考覈、評優、檢查等工作。

8、負責處理辦公室職責範圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。

篇24：總經理助理崗位職責

1.協助總經理制訂戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

3.協助總經理對公司各職能部門進行管理、協調內部關係。

4.協助總經理並參與監督、控制經營計劃的實施。

5.協助總經理進行大客戶開發。

6.負責預算方案的編制、彙總、溝通、調整和上報工作,對經批准的預算及時進行分解下達。

篇25：總經理助理崗位職責

1.負責總經理的重要文件的起草;

2.處理公司的公關事務，以及對外的聯誼聯絡工作;

3.參與重要的商務活動、談判的工作;

4.負責瞭解公司經營情況並向總經理彙報;

5.完成總經理交待的其他各項工作;

6.協助總經理做好日常來訪接待、來函等情況處理。

篇26：總經理助理崗位職責

1.向總經理各種決策提供意見和建議;

2.協助總經理組織制定重要管理制度、規章、規範、發展規劃及工作流程，並負責持續改善與優化;

3.協助總經理對公司運行與各職能部門進行管理、組織、監督;

4.推動公司制度和企業文化建設;

5.整理及評估各部門提出的行政需求，並提供解決方案並有效執行;

6.負責公司重要會議的組織與召開。

篇27：總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下完成總經理日常全面管理工作，做總經理的參謀、助手，起到承上啓下的作用;

2、負責總經理佈置工作的實施督促、落實執行情況反饋。包括公司管理制度、設計方案、合同書及公司運行的協助及配合;

3、起草、整理、存檔總經理簽發文件，負責各類文件的分類呈送，及需請董事會領導閱批並轉有關部門處理;

4、協助總經理調查、研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策;

5、起草公司工作計劃和總結，做好總經理辦公會議、公司部門級會議記錄及其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈;

6、負責保管、使用公司印章和資信文件;

7、負責公司總經理辦公室公文辦理，解決來信、來訪事宜，並及時處理、彙報總經理;

8、接聽總經理室的電話、妥當應答，並做好電話記錄;負責總經理室的辦公設備、辦公用品及固定資產的管理及維護工作;

9、做好總經理的日程安排及預約工作，酌情安排總經理的商務活動;

10、做好各部門之間的溝通，協調好各部門的關係。對上尊重而不盲從，對下以禮、以誠、以情。不盛氣凌人，不越級指揮、不欺下瞞上。內求協調、外求協作;

11、本着務實、高效處理相關事務，做事認真仔細，以結果爲導向;

12、注意自身形象，起表率作用，熱情細緻地爲人處事。要善於“換位思考”;

13、努力營造溫馨快樂的工作環境。積極創造學習、開拓、協作、奉獻的良好環境，組織健康有益的文娛活動，豐富員工的文化生活，用事業留人、待遇留人、情感留人。

14、完成總經理交辦的其他工作。

篇28：總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

篇29：總經理助理崗位職責

崗位目的

代表總經理稽覈各部門各項管理作業執行情況,組織協調公司上下、內外關係，上報總經理各部門管理數據,提供決策參考,總經理室常規例行性作業;

工作內容：

1.在總經理或副總經理之授權下,下達執行總經理室各項管理決策與營運決定,稽覈各部門完成之情況,上報總經理室;

2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

3.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關係;

4.負責公司對外公共關係和重大事件的協調管理;

5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

6.草擬、審覈公司對外行文、函件及報告;

7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;

9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的後勤保障工作

10.在總經理或副總經理之授權下,監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費;

11.在總經理或副總經理之授權下,起草各項公司管理制度與作業流程(SOP),報審通過後,可以總經辦之權責,籤核執行;

12.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責：

1.負責協助總經理/副總經理稽覈公司各部門日常管理作業;

2.負責總經理室之對外聯繫之事項辦理(公文/報告等);

3.負責稽覈成本管理與營運管理績效;

4.負責在授權下制定管理制度與作業流程;

工作權力：

1.有權瞭解、稽覈、協調和監督公司各部門作業

2.在授權之情況下,有權處理異常事務,並向總經理報告完成情況;

3.有權擬定公司管理制度與作業流程報總經理室審覈通過後,執行;

4.有對對公司各部門經費使用情況,做分析報告;

5.在授權之情況下,有權處理各項重大會議處理與後勤管理;

6.有權處理總經理或副總經理交辦之其它項目;

與上級的溝通方式：接受總經理/副總經理的口頭及書面指導，與公司所有高層保持溝通。

同級溝通：與各部門主管或員工保持溝通協調。

給予下級的指導：對各部門負責人在總經理授權之情況下,進行業務指導或決策命令。

篇30：總經理助理崗位職責

1、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

2、負責保管使用企業圖章和介紹信。

3、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

4、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

篇31：總經理助理崗位職責

公司章程規定的其他職責

工作任務

公司章程規定的其他職責範圍內的工作

四、工作權限：

內部

1、對公司所有經營管理的決策權;

2、企業資金運作使用的最終審批權;

3、對總經理、財務總監的聘用、解職及報酬事項的提名權，對其他高管及其報酬事項的決定權和相關人事管理權。

外部

對外業務合同和發文的簽署權

五、任職資格

學歷：本科及以上學歷

專業：企業管理、市場營銷、電子商務等相關專業。

工作經驗：有5年以上電子商務企業整體運作管理經驗

能力素質：具備良好的領導決策能力、統籌規劃能力、激勵授權能力、組織指揮能力、溝通協調能力。

篇32：總經理助理崗位職責

1.在總經理或副總經理之授權下,下達執行總經理室各項管理決策與營運決定,稽覈各部門完成之情況,上報總經理室;

2.負責總經理辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作;

3.協調公司各職能部門及業務部門之間、公司總部與對外投資企業之間的工作關係;

4.負責公司對外公共關係和重大事件的協調管理;

5.擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實;

6.草擬、審覈公司對外行文、函件及報告;

7.總經理室之政府機關來文、其他單位來文及函件的處理;

8.負責總經理室檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作;

9.組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的後勤保障工作

10.在總經理或副總經理之授權下,監控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調配辦公資源與經費;

11.在總經理或副總經理之授權下,起草各項公司管理制度與作業流程(SOP),報審通過後,可以總經辦之權責,籤核執行;

12.完成上級交辦的其他工作。

篇33：總經理助理崗位職責

一、基本信息

職位名稱：董事長

職位編號

所屬部門：董事會

直接上級

二、職位概述：

負責股東會決議執行;董事會的運作;公司經營管理的最終掌控;公司戰略、重大人事、投融資等事項的決策;政府、新聞媒體、金融機構的公共關係等

三、崗位職責

篇34：總經理助理崗位職責

崗位名稱：董事長

崗位編號

所在部門

崗位定員：1

直接上級：股東會

薪酬類型

直接下級：經理

工資等級

所轄人員數

【本職】

是公司的法人代表和重大事項的主要決策人

【職權】

職權一

主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客 戶來訪;負責會議決議的貫徹落實;

職權二

組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中 的重大事項;

職權三

決定總經理及其他高級管理人員的聘用和解職，並及時備案;

職權四

決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案;

職權五

定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料;

職權六

簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同和協議

職權七

指導公司的決策實施以及重大業務活動;

職權八

董事長不能履行職責時，可授權總經理代理

職權九

主持股東大會 職責和使命

1、全面負責企業長遠規劃的制定

2、督促企業完成既定的目標

3、協調完善企業外部經營環境

【任職資格】

教育水平：大學本科以上

專業：管理學相關專業

經驗：3年以上企業法律專職法律顧問經驗或專職律師2年工作經驗

技術和經驗要求： 五年以上人事、行政等相關職位工作經驗 嚴謹細緻，熟悉現代企業的經營管理制度、較強的服務意識和培養下屬的能力、有較強的管理協調能力和豐富財務管理經驗、強烈的事業心 、能站在一個宏觀的角度來分析公司的發展前景問題

執行能力、專業知識及技能

篇35：簡單總經理助理崗位職責

1.負責總經理日常公務活動的安排、聯繫及落實工作;

2.接待訪問總經理的來賓，並協助做好相關的接待工作;

3.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作;

4.負責協助總經理處理日常辦公事務;

5.負責及時傳達總經理的各項指示安排，跟蹤事項落實情況，及時向總經理彙報;

6.協助部門做好其他的輔助服務工作，並做好部門和其他部門的協調工作。

篇36：簡單總經理助理崗位職責

1、協助總經理進行部門日常管理工作佈置與督促，並落實執行情況。

2、協助總經理調查研究、瞭解公司經驗管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策;

3、組織好部門相關會議，並記錄會議要領。

4、做好公司總要會議記錄及會議紀要的整理;

5、起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件;

6、協助行政部經理做好公司來賓的接待工作;

7、接聽電話、妥當應答，如有必要、做好電話記錄;

8、掌握總經理的日常安排，爲總經理接見訪客做好預約工作;

9、積極完成總經理或行政經理交辦的其他工作。

篇37：簡單總經理助理崗位職責

1、協助總經理完成日常管理工作，協調總經理與各部門之間的溝通，爲總經理提供必要的信息服務。

2、組織籌備公司會議、安排會議議程，準備會議文件，主動掌握有關決議的執行情況。

3、積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理各類資料、文件分類保管及歸檔。

4、起草公司年度工作總結以及其他相關文件。

5、對業務員提供幫助，共同溝通解決問題。

6、輔助總經理管理銷售部業務，制定銷售計劃，並監督完成。

總經理助理崗位職責

篇38：總經理助理崗位職責經典

計劃：協助總經理進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解與確定;

監督：協助總經理監督各部門、各項目對經營目標與管理目標的實施情況，及時進行總結和分析，提出經營目標與管理目標的修訂意見，報總經理審批;

企業管理：協助總經理依據現代企業管理規範主持制定各項管理制度，審覈修訂全公司人員組織架構及薪酬福利體系，舉薦各類公司適用人才，複覈品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規事項並加具處理意見，報總經理審批;

市場開發：協助總經理根據公司經營計劃，做好經營性項目市場開發的協調管理工作，爲經營性項目市場運作提供支持和引導;

關係維護：協助總經理根據公司管理的需要，對集團及重點合作方進行關係的維護，保證各項業務的順利進展。

篇39：總經理助理崗位職責經典

1、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業圖章和介紹信。

2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

3、負責公司辦公會的有關事宜，並辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

4、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。

篇40：總經理助理崗位職責經典

1、負責協助或代表總經理管理公司投融資等重點戰略項目;

2、負責公司決議執行，工作督辦、協調，確保各項工作和計劃的推進落實，起到上傳下達、承上啓下作用;

3、負責協助總經理起草有關企業綜合性的業務報告、總結、計劃、決議以及其他公文函件等;

4、負責協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

5、負責跟蹤公司各項經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

6、配合總經理建立、維繫內外部公共關係，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

7、完成總經理交辦的其他工作;

8、向總經理負責並彙報工作。

篇41：總經理助理崗位職責經典

1、輔助總經理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，並過濾訪客和來電。

2、協助總經理對公司人員的管理，瞭解各部門、項目部工作進展，並通過實際情況組織會議，參與會議。

3、安排協調總經理的日常活動和外出活動的安排。

4、負責總經理來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。

5、負責總經理其他交辦的臨時任務。

6、維持良好公司外部關係，如與公司客戶、合作伙伴、相關政府部門關係的維繫。

篇42：總經理助理崗位職責經典

1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;

4、配合總經理處理外部公共關係(海關、使館、政府、重要客戶等);

5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

8、協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;

9、完成其他臨時交辦的任務。

篇43：總經理助理崗位職責經典

1、協助總經理制定戰略規則，年度經營計劃及各階段工作目標分解

2、協助總經理做好各項管理工作的設置、實施、檢查、督促以及落實執行。

3、協助起草公司各階段工作總結和其它正式文件

4、協助總經理處理公司日常運作事務及各職能部門的協調管理工作

5、妥善處理總經理重要客人的接待工作，並協助有關部門做好貴賓的接待工作

6、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見

篇44：總經理助理崗位職責經典

1、負責起草公司年度工作總結報告及總經理講話稿，負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

2、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。

3、負責處理總經理臨時交辦的其他工作。

總經理助理崗位職責範文

篇45：總經理助理崗位職責經典

1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要

2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動

3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的關係

4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作

5、積極完成總經理臨時交辦的其它任務

篇46：總經理助理工作崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啓下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。