對個人評價不足之處通用多篇
不足之處和改進措施 篇一
缺點一:情緒控制不到位,遇到事情有時容易急躁或衝動;
改進措施:
1、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜;
2、在工作中、生活中,逐步培養自己的耐心,認真傾聽,瞭解事實真相後再做判斷;
3、在急躁或衝動時,不做任何決定,謹記“衝動時魔鬼”的`道理;
4、從身邊小事開始鍛鍊自己,逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不衝動;
5、定期總結和反省自己“情緒控制能力”;
缺點二:工作上有時有拖拉現象,有時候以思考不周爲由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲;
改進措施:
1、在制定計劃時,思考周全,制定詳細的時間進度表,嚴格按計劃執行;
2、不斷說服自我,突破心理障礙,養成及時行動的習慣;
3、在遵循“行動有方案”的前提下,養成在行動中完善方案的習慣,在時間與計劃的完美性之間做好平衡;
4、牢記“時間價值”,定期總結和反省自己“工作實效性”;
缺點三:做事不夠細心,對細節的把控和謹慎程度不夠,考慮問題不夠全面;
改進措施:
1、進一步培養自己的責任意識,重視小事和細節;
2、逐步培養自己的耐心,認真對待每一件事情和每一個細節;
3、牢記“細節決定成敗”的訓言,從小事和細節上加強對自身的要求;
4、遇事多換位思考,多角度思考後再製定方案;
缺點四:在管理上,對上司的否定不願爭執;
改進措施:
1、相信“真理越辯越明”的道理,突破自我心理障礙,勇於面對上司;
2、當對上司的想法有異議時,勇於提出和直接表達自己對上司觀點的看法;
3、當自己的方案或想法被上司否決時,勇於表達自己真實的想法,不懼怕爭論和衝突;
缺點五:對自身形象關注不夠,有時隨意嘻嘻哈哈;
改進措施:
1、對自身的言行舉止制定一定的標準要求,嚴格對照去做;
2、牢記自己的三重身份該具有的形象,時刻注意自己的言行舉止,不隨意而爲;
3、將工作與生活分開,在工作中,嚴格按照工作和職業人的標準要求自己,注意自身修養的提高和正能量的發揮;
缺點六:有時婦人之仁,在執行制度時有放鬆現象;
改進措施:
1、制定制度時,考慮周全,從實際出發,按照科學的方法和依據制定符合實際的標準;
2、執行制度時,做到一視同仁和鐵面無私;
3、實施和執行制度的過程中,及時發現問題並組織修正和完善;
缺點七:對下屬工作跟蹤督導不到位;
改進措施:
1、重視下屬周、月工作計劃和總結,定期督導和跟進;
2、定期培訓下屬,注重下屬培養,提升下屬思想境界和專業技能;
3、隨時關注下屬工作狀態,瞭解下屬工作進度及工作中的疑難之處,及時給與指導和協助;
4、注意其他部門或人員反饋給自己的關於本部門員工的任何信息,找到問題後,有計劃的改進和跟進;
5、用心對待每一位下屬,和下屬之間做到無縫對接,及時化解下屬工作壓力;
缺點八:親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱;
改進措施:
1、進一步加強自身修養,主動接觸和了解員工,提升自身親和力;
2、加強學習,努力提高自身的專業技能和管理水平;
3、多傾聽和吸納他人意見,藉助他人的長處來彌補自己的不足;
4、多總結和反思自己,逐步提升自己的各項技能;
本改進方案自即日起開始實施,本人將在以後的工作中以更高的標準要求自己,加強理論學習和實踐鍛鍊,在提升自身專業技能和管理技能的同時,不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。
自我評價不足之處 篇二
工作中有非先進性的表現,思想上有不適應的地方。查找問題和不足,主要有以下幾個方面:
1、想得多,學得少;說得多,做得少。學而不思則殆,思而不學則罔。在學和思之間,把握得不好,學得少,想得多,理論—功底不夠紮實。工作中,喜歡想辦法、出點子、耍聰明,缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風。工作困難面前,缺乏闖勁、韌勁,瞻前顧後,患得患失,總習慣從壞處着想,行動上按部就班,缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
2、自以爲是,應變能力不強,靈活性不足。有觀點、有思想,自以爲是。自己認準的事理,有“咬定青山不放鬆”的執着,缺乏審時度勢、隨機應變的靈活,不善於吸取他人意見。
3、不善於團結同志。愛憎分明,喜怒皆形於色。自己認爲不對的、看不慣的人和事,恨之憎之,容易過之。性情急燥,愛管閒事,經常得罪人,不善於表揚人。
4、對自己要求不夠嚴格。自己有違反紀律行爲時,不能夠深刻地檢查自己,總是找這樣那樣的理由,給
自己下臺階,自我開脫,自我安慰,習慣“下不爲例”。習慣成自然,思想懈怠,紀律觀念不夠強,工作作風不夠嚴謹。這些缺點和不足,表現在工作和生活中,根子生在思想裏,問題出在學習上。
不足之處和改進措施 篇三
1、應收賬款對賬的及時性不強,很多客戶沒有及時的簽章,回傳月度對賬單,一定程度上又影響了應收賬款的準確性和催收貨款的有力證明,這個問題還長期存在,今後財務部還要一如既往的跟進這項基礎工作,準確及時的財務數據是應收賬款管理的基礎;
2、應收賬款的回收款過長,影響到貨款的回收與應收賬款的週轉速度,一定程度上會給財務帶來資金方面的壓力,一般情況下,回收期過長的貨款,產生呆壞賬的可能性也隨之增加。在呆壞賬方面,儘管產生的原因是多方面的,銷售業務員固然有跟進的過失,但財務在客戶付款信用不佳的情況下,沒有及時的做到提示與統計,也較少對客戶的資信度進行調查,財務只是單一的注重了會計報表的核算,而忽略了財務資產安全的管理,今後工作要將重點轉移上財務管理上來;
3、對財務“卡貨”不利方面的彌補措施:我們現在所實行的財務“卡貨”規定,這個規定對部分惡意拖欠貨款的客戶,產生了一定的壓力,形成了制約因素,也回收了一些欠款時間較長的貨款,但是對於付款信用良好的客戶,弊端也很明顯,“卡貨”給客戶留下不好的印象,財務靈活控制又沒有標準,操作難度較大。由於財務的“卡貨”,部分業務員的依賴財務“卡貨”收款的心態明顯,對於這個問題需要兩個部門主動提高催款的意識。
財務工作其他不足
1、財務管理不到位
2、責任心不強,工作作風不深入、不踏實
3、與部門溝通和向領導請示彙報做得不夠
4、對資金週轉用量估計不足,處理工作不細緻
5、沒有及時準確反映公司的財務狀況,經營成果,〔〕現金流量
6、對公司資金控制不到位
7、沒有編制年度財務預算報告及分析
8、財務分析(信息處理)能力不重視
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