如何理解職業道德與職業素養 職業道德的作用是什麼【新版多篇】

職業道德與職業素養的細分 篇一

1、就職業素養本身而言，職業素養分爲不同層次。

公共職業素養是從事任何職業的勞動者都應該具有的素養，是職業人共有的基礎性職業素養。行業職業素養是某行業對本行業從業者職業素養的共性要求，具有行業特點。崗位職業素養是針對某一崗位的從業者的特殊要求，是某個崗位對從業者“做人”與“做事”的特定要求。

2、就職業而言，職業素養是職業崗位內在的。規範和要求。

規範和要求按照經濟社會發展需要而產生，即無論任何人在某個行業的職業崗位上工作，其行爲習慣都必須符合此職業崗位特定的規範及其對從業者的客觀要求。例如，公共交通工具的駕駛員在職業活動中，必須把乘客安全放在第一位。

3、就用人單位而言，職業素養是衡量人員綜合品質的標準。

職業素養是考覈在職人員、錄用篩選新人時，衡量人員綜合品質的標準，是用人單位確保本單位取得良好效益和可持續發展，對員工綜合品質的具體要求。用人單位除共性要求外，對不同層面、不同崗位員工的綜合品質要求不同。例如，對新入員工有起點要求，對老員工有基本要求、較高要求、發展要求，對不同技術崗位、管理崗位的要求有明顯區別。

4、就從業者而言，職業素養是可訓練的行爲習慣，是從業者職業生涯可持續發展的基礎。

如何理解職業道德與職業素養 篇二

職業道德內涵的討論，屬於倫理學範疇。職業素養是在我國快速工業化過程中，流行於企業界的新詞，常用於企業管理者對員工的要求和評價，是工業文化在漢語詞彙發展中的體現。二者內涵上有交叉，職業素養涵蓋職業道德，職業道德是職業素養的核心內涵，都強調從業者在職業活動中的行爲。但職業道德側重“準則”，着力於“品德”，而職業素養側重於“習慣”，着力於“四育融合”。

一、職業道德

道德是調節個人與自我、他人、社會和自然界之間關係的行爲規範的總和，是靠社會輿論、傳統習慣、教育和內心信念來維持的。它滲透於各種社會關係中，既是人們的行爲應當遵循的原則和標準，又是對人們思想和行爲進行評價的標準。道德主要分爲社會公德、職業道德、家庭美德。

職業道德是從業者在職業活動中應該遵守的行爲準則，涵蓋從業者與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關係。職業道德既是對從業者在職業活動中的行爲要求，又是一個行業對社會所承擔的道德責任和義務。職業道德具有行業性、廣泛性、實用性、時代性。

職業道德的核心是爲人民服務，職業道德的基本原則是集體主義，職業道德的基本規範是從業者在職業活動中必須遵守的基本行爲準則。職業道德的基本規範包括愛崗敬業（樂業、勤業、精業）、誠實守信（誠信無欺、講究質量、信守合同）、辦事公道（客觀公正、照章辦事、）、服務羣衆（熱情周到、滿足需要、技能高超）、奉獻社會（尊重公衆利益、講究社會效益）。

不同行業的職業道德基本規範有區別，更體現在可操作的具體行爲上。行業職業道德規範，與一定職業對社會承擔的特殊責任相聯繫，是多年職業活動中世代相傳的道德行爲的積澱，是同一行業內多種職業行爲規範的共性，與本行業從業者的根本利益一致。

二、職業素養

職業素養是從業者在職業活動中表現出來的綜合品質，主要呈現爲從業者遵循職業內在要求，在個人世界觀、價值觀、人生觀和具有的專業知識、技能基礎上表現出來的作風和行爲習慣。職業素養涵蓋職業道德、職業安全、職業形象、職業能力、職業體能、職業審美等諸多方面的觀念意識、知識、技術及其相應的作風和行爲習慣。這些作風和行爲，既體現於在職業活動中運用專業知識即職業技能的熟練程度和綜合職業能力的高低，更表現爲有職業特點的思維方式，以及是否具有符合職業要求的道德行爲和遵法守紀的習慣。就職業道德而言，在職業素養中更強調職業道德在從業者職業行爲中的習慣性表現，即職業作風的養成。

職業道德的主要特徵 篇三

1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連，反映着特定職業活動對從業人員行爲的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行爲，在特定的職業範圍內發揮作用。

2、實踐性。職業行爲過程，就是職業實踐過程，只有在實踐過程中，才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關係，對從業人員職業活動的具體行爲進行規範，解決現實生活中的具體道德衝突。

3、繼承性。在長期實踐過程中形成的，會被作爲經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段，同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定，職業行爲的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規範。

4、具有多樣性。不同的行業和不同的職業，有不同的職業道德標準。