選派幹部思想彙報
實用文精選3.28W
選派幹部思想彙報
尊敬的黨組織:
作爲第五批選派幹部,從四月二十五日市組織部開會將我送到鄉鎮至今已有二十餘天了,在這二十餘天裏,苦與樂並存,憂患與憧憬並在,心裏中無數話語與想法要向組織上細說,現將自己的思想作如下彙報:
一、工作開展情況
我是四月二十七日到星月村工作,在村裏的歡迎會上我表態是,剛來的第一個月我要多聽、多看、多問、多想,以向村兩委成員學習爲主。但五月二日下午召開“主題調研月部署會”後,我感覺到縣組織部門對我們第五批選派幹部的期望是多麼得大,要求是多麼得嚴呵,要在十五天之內拿出一篇高質量的調研報告,對於我一個從未從事過農村基層工作的人來說,我簡直是矇住了!看來只有改變思路,主動出擊了。我要來了今年縣鎮所發下來的文件,對文件中要求做到的目標和任務,一一向兩委成員詢問我村是否做到了部署與落實,在調研報告的醞釀過程中,順安鎮的組織委員給了我許多幫助,並指導我如何做好農村的基層工作。在初步瞭解了相關情況後,我召開了二次村委會,向他們要數據,要情況說明,並討論我將要承辦的三件事。我村的村兩委是一個願意幹實事的的集體,他們積極配合,表示願盡最大的努力完成我的目標和任務,我也被他們所感動。萬事開頭難,當我打開電腦新建文件檔時,更是深深地感受到這一點,但無論如何,我不能有負了村裏的期望、不能有負了組織上的要求。我白天調研晚上琢磨思考,經過十天的奮戰,終於有了一個五千字的初稿。我將初稿首先交給村裏的書記與主任,他們表示盡力支持我的工作。我又將報告送至鎮裏審覈,鎮組織委員非常認真地與商討,提出了建議,並安排下星期再向鎮書記請示彙報。我真爲我有這樣一批關心選派幹部,對選派幹部的工作認真負責的領導感到榮幸。上星期五,我將報告送至我們中級法院,交與了朱院長審覈,並與院裏聯合黨委負責人交流,院領導都表示支持我的工作。這些都讓我感到我的選派工作並不是我一人的工作,它是諸多領導、諸多部門都參與的一件工作,給了我巨大的信心與動力,我相信我一定能完成我的工作,讓領導們放心。
二、以後工作中可能出現的困難
畢竟我纔開展工作二十天餘,現在一切都還是平穩的,但我已知道“村裏無大事,村裏也無小事”這句話的深刻含義,當我遇到問題、困難時,當我向組織部門傾訴時,我想上級部門與領導會作爲我的堅強後盾給予強力支持的。
三、我對選派工作的一個小設想
我這裏想向組織上提一個小建議,建議成立選派幹部黨支部。
在市組織部辦培訓班時,我有幸成爲班支委成員並任第二組組長,在外出培訓過程中,我們第二組成員就有集體感,始終在一起聚餐、遊玩。到縣裏報到後第二組成員就自發地成立了Q羣,以促進相互交流,還邀請縣組一科的汪科長參與。在村裏工作的二十餘天裏已相聚了三次,大家在一起都是討論如何開展好工作,笑說是“三個第一書記,賽過諸葛亮”。
針對這一情況,我想今年第五批選派幹部縣裏有33名,這應該是最多的一批,如何使選派幹部更能勝任工作,組織部門可以通過成立黨支部的形式來強化組織領導,將“抓書記、書記抓”的工作方法引申到選派工作管理中,一是加強縱向管理。上級領導部門可以通過郵件將對選派工作的指示、要求及時傳達下來;選派幹部也可以將工作中遇到的矛盾與困惑及時反饋給上級部門,尋求幫助。二是促進橫向交流。絕大多數選派幹部是第一次下農村工作,與我一樣農村工作經驗全無,來了後只看到本村的情況,有井底之蛙的困惑,想去看看別村是如何做的,且不說是“他山之石,可以攻玉”,最起碼可以借鑑的。三是樹立一個正確的導向。因爲Q羣是我們二組設立的,我要求二組成員平時要多上網交流,我自己也是常常上去看看。在Q羣的交流過程中,我感到選派幹部都是單純可愛的,他們大都是有“建功立業”之感,不想虛度二年的光陰。但由於每個村子情況都是不樣的(真的,我感覺我們星月村真是不錯,兩委都是想做實事),有的村子對選派幹部並不是很歡迎,挫傷了他們的積極性,有的人在Q羣內發言有點“憤青”的語氣,我想,“憤青”是可以有的,也是一種憂患意識,但現在被任命爲第一書記就千萬不能這樣,這樣會影響工作情緒的。今年中組部開展“活動年”,我認爲就是有基層黨建工作的危機感在其中,我們作爲第五批選派幹部必須高舉黨旗,將更多的羣衆吸收到黨組織裏來,越是村裏的工作不好做,自己就越是要有信心。我常在Q羣內說一些革命樂觀主義精神的笑話,已發展兩個二組外的成員進入我們這個集體。我認爲應建立一個明確的組織來引導“第一書記”的工作,不能讓他們停留在困惑上,他們是要教育基層人民羣衆必須相信黨,不能讓“法輪功”、傳銷組織佔據了市場。(關於“法輪功”、傳銷組織此方面情況,我想是我下一步研討方向)
目前我的思想方面僅作了此思考,以後再向組織彙報。
致禮
尊敬的黨組織:
作爲第五批選派幹部,從四月二十五日市組織部開會將我送到鄉鎮至今已有二十餘天了,在這二十餘天裏,苦與樂並存,憂患與憧憬並在,心裏中無數話語與想法要向組織上細說,現將自己的思想作如下彙報:
一、工作開展情況
我是四月二十七日到星月村工作,在村裏的歡迎會上我表態是,剛來的第一個月我要多聽、多看、多問、多想,以向村兩委成員學習爲主。但五月二日下午召開“主題調研月部署會”後,我感覺到縣組織部門對我們第五批選派幹部的期望是多麼得大,要求是多麼得嚴呵,要在十五天之內拿出一篇高質量的調研報告,對於我一個從未從事過農村基層工作的人來說,我簡直是矇住了!看來只有改變思路,主動出擊了。我要來了今年縣鎮所發下來的文件,對文件中要求做到的目標和任務,一一向兩委成員詢問我村是否做到了部署與落實,在調研報告的醞釀過程中,順安鎮的組織委員給了我許多幫助,並指導我如何做好農村的基層工作。在初步瞭解了相關情況後,我召開了二次村委會,向他們要數據,要情況說明,並討論我將要承辦的三件事。我村的村兩委是一個願意幹實事的的集體,他們積極配合,表示願盡最大的努力完成我的目標和任務,我也被他們所感動。萬事開頭難,當我打開電腦新建文件檔時,更是深深地感受到這一點,但無論如何,我不能有負了村裏的期望、不能有負了組織上的要求。我白天調研晚上琢磨思考,經過十天的奮戰,終於有了一個五千字的初稿。我將初稿首先交給村裏的書記與主任,他們表示盡力支持我的工作。我又將報告送至鎮裏審覈,鎮組織委員非常認真地與商討,提出了建議,並安排下星期再向鎮書記請示彙報。我真爲我有這樣一批關心選派幹部,對選派幹部的工作認真負責的領導感到榮幸。上星期五,我將報告送至我們中級法院,交與了朱院長審覈,並與院裏聯合黨委負責人交流,院領導都表示支持我的工作。這些都讓我感到我的選派工作並不是我一人的工作,它是諸多領導、諸多部門都參與的一件工作,給了我巨大的信心與動力,我相信我一定能完成我的工作,讓領導們放心。
二、以後工作中可能出現的困難
畢竟我纔開展工作二十天餘,現在一切都還是平穩的,但我已知道“村裏無大事,村裏也無小事”這句話的深刻含義,當我遇到問題、困難時,當我向組織部門傾訴時,我想上級部門與領導會作爲我的堅強後盾給予強力支持的。
三、我對選派工作的一個小設想
我這裏想向組織上提一個小建議,建議成立選派幹部黨支部。
在市組織部辦培訓班時,我有幸成爲班支委成員並任第二組組長,在外出培訓過程中,我們第二組成員就有集體感,始終在一起聚餐、遊玩。到縣裏報到後第二組成員就自發地成立了Q羣,以促進相互交流,還邀請縣組一科的汪科長參與。在村裏工作的二十餘天裏已相聚了三次,大家在一起都是討論如何開展好工作,笑說是“三個第一書記,賽過諸葛亮”。
針對這一情況,我想今年第五批選派幹部縣裏有33名,這應該是最多的一批,如何使選派幹部更能勝任工作,組織部門可以通過成立黨支部的形式來強化組織領導,將“抓書記、書記抓”的工作方法引申到選派工作管理中,一是加強縱向管理。上級領導部門可以通過郵件將對選派工作的指示、要求及時傳達下來;選派幹部也可以將工作中遇到的矛盾與困惑及時反饋給上級部門,尋求幫助。二是促進橫向交流。絕大多數選派幹部是第一次下農村工作,與我一樣農村工作經驗全無,來了後只看到本村的情況,有井底之蛙的困惑,想去看看別村是如何做的,且不說是“他山之石,可以攻玉”,最起碼可以借鑑的。三是樹立一個正確的導向。因爲Q羣是我們二組設立的,我要求二組成員平時要多上網交流,我自己也是常常上去看看。在Q羣的交流過程中,我感到選派幹部都是單純可愛的,他們大都是有“建功立業”之感,不想虛度二年的光陰。但由於每個村子情況都是不樣的(真的,我感覺我們星月村真是不錯,兩委都是想做實事),有的村子對選派幹部並不是很歡迎,挫傷了他們的積極性,有的人在Q羣內發言有點“憤青”的語氣,我想,“憤青”是可以有的,也是一種憂患意識,但現在被任命爲第一書記就千萬不能這樣,這樣會影響工作情緒的。今年中組部開展“活動年”,我認爲就是有基層黨建工作的危機感在其中,我們作爲第五批選派幹部必須高舉黨旗,將更多的羣衆吸收到黨組織裏來,越是村裏的工作不好做,自己就越是要有信心。我常在Q羣內說一些革命樂觀主義精神的笑話,已發展兩個二組外的成員進入我們這個集體。我認爲應建立一個明確的組織來引導“第一書記”的工作,不能讓他們停留在困惑上,他們是要教育基層人民羣衆必須相信黨,不能讓“法輪功”、傳銷組織佔據了市場。(關於“法輪功”、傳銷組織此方面情況,我想是我下一步研討方向)
目前我的思想方面僅作了此思考,以後再向組織彙報。
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