廉政報告 優選15篇

【導語】

廉政報告 優選15篇 由本站會員“xiaoxi_911”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：廉政報告篇2：廉政報告篇3：廉政報告篇4：廉政報告篇5：廉政報告篇6：廉政報告篇7：廉政報告篇8：廉政報告篇9：廉政報告篇10：廉政報告篇11：廉政報告篇12：廉政報告篇13：廉政報告篇14：廉政報告篇15：廉政報告

【正文】

篇1：廉政報告

關於XX同志廉政情景的報告

中共XX縣紀律檢查委員會：

XX，男，XX年XX月XX日生，中共黨員，大學學歷，XX年XX月參加工作，XX年XX月畢業於XX學院XX專業。先後任XXX、XXX。

該同志政治立場堅定，有較強黨性觀念，能認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，政治上始終與黨中央堅持高度一致，能夠結合本職工作貫徹落實黨的路線、方針、政策。自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。尊重領導，團結同事，熱心助人，關心羣衆，能夠正確處理個人利益與團體的關係。工作中講原則、講黨性，有強烈的職責感和使命感。勤奮踏實，任勞任怨，取得了突出的工作業績。

該同志爲人正派，處事公道，謙遜平和，清正廉潔，自律意識強，能夠用黨員領導幹部的標準嚴格要求自我，時刻發揮共產黨員的先進性，嚴格執行廉潔從政紀律規定，謹言慎行，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，清正做人，清潔做事，清廉爲官，了塑造良好的黨員幹部形象。嚴於律已，寬以待人，嚴格執行各項法律法規。堅持勤勤懇懇的工作態度和克已奉公的精神，自覺理解羣衆監督，取得了較爲突出的業績，在羣衆中有較好的反響。

目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行爲。

XX紀律檢查委員會

XXXX年XX月XX日

篇2：廉政報告

連日來，市區鎮組織黨員領導幹部深入學習宣傳《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步強化黨員領導幹部廉潔從政意識。

一是領導幹部帶頭學。該鎮把學習《廉政準則》作爲黨委（黨組）中心組理論學習的資料，經過個人自學、集中學習和專題輔導等方式，組織廣大黨員幹部異常是領導幹部認真學習，切實增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

二是多種渠道深入學。經過解讀《廉政準則》原文、印發資料、製作宣傳欄等形式，廣泛深入學習《廉政準則》。利用報刊、廣播電視、網絡媒體，加強對《廉政準則》及各地各部門貫徹實施情景的宣傳，營造良好輿論氛圍。將《廉政準則》作爲各級黨員領導幹部上廉政黨課、領導幹部任前廉政談話的主要資料，加強對黨員領導幹部的日常教育。推廣紀委領導給其他黨政領導班子成員和部門負責同志上廉政黨課、剖析典型案例、個別談心等做法，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。

三是列入日常考覈督促學。堅持日常督查和專項檢查相結合，將《廉政準則》組織實施和執行情景，作爲民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設職責制和幹部考察考覈的重要資料，切實加強監督檢查，督促各級黨員領導幹部嚴格執行《廉政準則》，將黨員領導幹部執行《廉政準則》情景列入黨風廉政建設職責制和幹部考覈的重要資料。

四是在學中幹，在幹中學。該鎮要求全體黨員幹部在學習《廉政準則》中結合工作實際。切實轉變作風，保穩定、促發展。

篇3：廉政報告

後面還有多篇廉政報告！

黨風廉政建設個人述職報告

根據縣黨風廉政建設小組關於對科級領導幹部執行黨風廉政建設職責制情景考覈的要求，我對自我今年來黨風廉政建設職責制工作情景進行了自查和總結，現將情景述職如下：

一、加強學習，嚴守政治紀律。

多次組織單位全體人員學習十九大報告重點資料，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神。要求幹部職工要把握旗幟鮮明講政治這個根本要求，堅定維護總書記的核心地位和領袖權威，更加堅定深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。把個人思想融入黨和國家事業、融入這個偉大的新時代，把好向、定好位、履好責。我深刻感覺到身上的職責之重，自覺在思想、政治、行動上同以習近平同志爲總書記的黨中央堅持高度一致，不斷堅持求真務實的自覺性和堅定性，做到思想到位，職責到位，措施到位。經過學習，增強了自我和幹部職工的“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“四個服從”，開創了科技工作的新局面。

在加強理論學習增強黨性修養的基礎上，配合縣委、政府進取開展“一問責八清理”和“微腐敗”專項行動整改“回頭看”工作。重點在違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔紀律，違反組織紀律，違反羣衆紀律、工作紀律、生活紀律等4個方面做了檢查，對原先存在的問題進行了再梳理，對新問題及時發現，做到了立行立改，整改到位，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、廉潔自律，堅持共產黨員本色。

按照領導幹部廉潔自律各項規定嚴格要求自我，始終堅持黨風廉政建設和履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作爲履行職責的基本保證和重要基礎。不斷強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，堅持嚴格要求自我，注重以身作則，進取轉變工作作風，增強工作意識，爲民務實高效，把羣衆滿意、領導滿意作爲工作的出發點和落腳點，將心比心，進取熱情爲基層和羣衆辦事，不斷加強自身修養，強化自身防腐意識，維護幹部廉潔自律的形象，嚴格落實中央“八項規定”措施得力，效果顯著。八小時之內勤奮工作，八小時之外潔身自好，處處以黨員標準嚴格要求自我，踏實工作，任勞任怨，自我激勵，自我鞭策。

三、強化制度，認真落實“一崗雙責”。

一是堅持“一把手”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設職責製作爲“一把手”工程，細化職責分解，優化職責考覈，強化職責落實。落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設業務工作同部署、同落實、同檢查、同考覈，充分調動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的進取性和職責性。二是層層簽訂並落實黨風廉政建設職責制。結合本單位實際，制定了黨風廉政建設工作方案，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並嚴格按計劃推動落實。

四、盡職盡責，做好業務工作。

2018年年初，縣科技局制定了今年的重點工作目標是：新增科技型中小企業80家，重點扶持2-3家技術領先、競爭力強的科技型中小企業快速壯大爲“科技小巨人”，力爭新增1-2家高新技術企業，加快構建“衆創空間”等公共技術創新平臺，新增專利60項。目前完成情景是：全年申報國家、省、市級科技計劃項目10多項，已確定立項4項，爭取資助資金230萬元；新認定高新技術企業10家，同時完成了3家高新技術企業複審工作，全縣高新技術企業到達20家；新增科技型中小企業80家，共494家；新增4家“科技型小巨人”，共10家；從中篩選出部分優秀的科技型中小企業，發放科技投入產出引導資金93萬元；申報的“南皮惠農德金星創天地”成功入圍省級星創天地，（同時被推薦國家級星創天地，待批。）被納入河北省省級衆創空間的政策支持，並實行動態備案；申報的“南皮縣德金雙創孵化器”被認定爲市級2018年第一批重點培育科技企業孵化器；完善了院士工作站、麥道星創空間等技術創新服務平臺；全縣共申報專利262件，授權專利176件，其中發明專利4件，爲單位和個人申請專利資助9件，爭取專利資助資金4.5萬元。目標任務的超額完成，有效推動了縣域經濟的發展。

目標任務的順利完成，有效推動了縣域經濟的發展。

存在問題[由本站網友投稿]

過去的一年，有成績也有不足。主要是自身對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，多少存在着應付學習、被動學習的情景。

篇4：廉政報告

貫徹落實好《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，對於切實加強黨風廉政建設，促進領導幹部廉潔自律，進一步營造風清氣正的良好機關形象，有着極大的推動作用。市紀委和市直機關黨工委深入市直機關20餘個單位，經過座談會、調查問卷、個別談話、徵求意見等多種形式，對貫徹落實《廉政準則》情景進行了調研。

（一）基本情景

《廉政準則》頒發後，市委、市政府高度重視，迅速開展了學《廉政準則》、議《廉政準則》活動，從普通黨員到領導幹部都進取參與、認真解讀，並結合各自實際，抓好貫徹落實。

1、組織學習紮實。《廉政準則》下發後，市委召開了理論中心組學習貫徹《廉政準則》擴大會議。市委常委、市直各單位主要領導及5個縣（市、區）書記、縣（市）長等130餘人參加了學習。學習會傳達了中央、省貫徹實施《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》電視電話會議精神。市直各部門、單位都以不一樣形式對《廉政準則》進行了原原本本的傳達和學習。3月份，經市紀委常委會研究、市委同意、市紀委教研室協調，我們舉辦了一期《廉政準則》學習班，進一步增強黨員領導幹部廉政意識，加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，推進反腐倡廉工作深入開展，把《廉政準則》有關規定落到實處。參加這次學習班學員均爲市直及中省直各單位的正局級領導幹部，共計118人。市直及中省直單位也採取不一樣方式學習《廉政準則》。市國稅局在組織全體黨員幹部學習《廉政準則》的同時，聘請市委黨校教授進行了專題輔導，並答疑解惑。市委黨校以研討的形式組織全體教師進行階段式學習。市總工會在第一時間將《廉政準則》從網上下載，下發到每個幹部職工手中，利用3個工作日專題學習。從調查問卷看，市直機關的大多數黨員幹部都瞭解《廉政準則》的基本資料。

2、思想認識到位。經過學習，黨員幹部對《廉政準則》頒發的時代背景、重大意義有深刻的理解和認識。他們普遍認爲，這是黨在改革開放和社會主義現代化建設新時期審時度勢、與時俱進，爲有效預防和懲治腐敗出臺的最爲系統、最爲嚴明、最具操作性的黨內規章，體現了管黨、治黨務必從嚴的執政理念。大家認識到，《廉政準則》的實施對於建設爲民、務實、清廉的政府，樹立黨員幹部可親、可敬、可信良好形象都將起到進取的促進作用。同時認爲《廉政準則》決不是“緊箍咒”，而是“鐵布衫”，是對黨員領導幹部的有效保護，學習好，貫徹好《廉政準則》是當前一項緊迫的重要政治任務。

3、具體措施有力。充分運用廣播電視、報刊等媒體開展宣傳。在電視臺設置專欄，開展《廉政準則》專題報道。在《日報》開闢專欄集中反映各部門、各單位學習貫徹和組織實施《廉政準則》的經驗做法。組織撰寫學習體會文章，擇優在《浪淘沙》、《日報》刊登。在紀檢監察網站全方位、多視角對《廉政準則》進行解讀。

各部門、單位在落實《廉政準則》上不僅僅是寫在紙上、掛在牆上，而是結合工作實際，制定具體的規章、規定或制度。市國稅局制定了局機關《內控機制》，覆蓋了業務管理的全過程，包含了《廉政準則》中的8大禁止及52個不準，更加縝密地規範了公務人員的從政行爲，使《廉政準則》的具體規定與具體工作緊密結合，增強了針對性、時效性和可操控性。市交通局結合《廉政準則》制定了工程領域的“四個不準”制度，並大力開展了制度落實年活動。市紀委、市委組織部爲把《廉政準則》作爲黨員領導幹部廉潔從政的基本教材，作爲廉政文化建設的重要資料，聯合下發文件組織全市副處級黨員領導幹部進行廉政教育知識測試。測試工作在總結2009年正處級領導幹部廉政教育測試工作經驗，豐富測試資料的基礎上，增強了教育的針對性和實效性。參加測試的副處級黨員領導幹部共計521人。

（二）存在的問題

市在貫徹落實《廉政準則》上儘管高度重視，強化措施，但在思想觀念及相關配套措施上也存在一些問題，突出表現爲以下幾個方面：

一是與己無關思想。這種思想主要產生在普通黨員頭腦中。在百餘份調查問卷中，有63%的人認爲《廉政準則》的制定頒發與自我沒有關係或關係不大，《廉政準則》主要是針對領導幹部的。在座談中，有的同志也表示，日常工作中觸及不到《廉政準則》中所禁止的事項，只要領導學深學透就夠了。甚至認爲領導幹部的事，只能由上級來管，與普通黨員幹部無關，採取事不關己，高高掛起的態度。在調研中我們感到這些思想的存在，對《廉政準則》的貫徹執行會產生必須的消極影響。

二是懷疑觀望態度。有些黨員領導幹部雖然認爲《廉政準則》的頒發是大事、是好事，但也心存疑慮，認爲這隻可是是一陣風，風過則止。認爲以前中央也相繼出臺過很多領導幹部廉潔從政方面具體規定，可腐敗事件仍然時有發生，這次《廉政準則》的頒發，也會和以前一樣，刮一陣風了事。從調查瞭解的情景看，持這種態度的人不在少數。

三是監督乏力。除專門機關進行監督外，各部門、單位對一把手的監督能夠說微乎其微，普遍存在不敢監督、不願監督、不能監督的現象。紀檢監察機關如果事前監督不到位，只注重事後處理，就很容易使違法違紀問題屢禁不止。調研中大家談論最多的是如何監督的問題，如果領導幹部自律意識不強，監督不到位的話，《廉政準則》很難發揮應有的作用。

四是公開度低。《廉政準則》是約束領導幹部從政行爲的，約束最有效的辦法就是讓政務置於陽光之下，理解羣衆的監督。從調研看，很多單位政務公開程度不是很高，一些幹部比較關心、按規定應當公開的事項沒有完全公開，如經費支出、大宗物品採購、重大決策等都沒有做到公開透明，羣衆缺乏知情權，這是滋生腐敗的重要原因。

（三）意見和提議

《廉政準則》在爲民、律己、官德等方面爲黨員領導幹部工作學習指明瞭方向，不折不扣地貫徹落實《廉政準則》，是新時期加強黨風廉政建設的重要舉措，必須採取有效措施將《廉政準則》落到實處。

一是學習制度化。紀檢監察機關要定期組織領導幹部進行專題培訓，對各部門、單位領導幹部學習、執行《廉政準則》情景進行不定期的監督檢查，保障學習的長效、持久。組織部門要將《廉政準則》納入新提拔幹部的培訓課程，防患於未然，各部門、單位不僅僅要定期組織幹部學，還要將《廉政準則》納入到“三會一課”和“民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發揮好用、管用、常用的作用。

二是教育經常化。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鍾長鳴，就要把教育工作放到優先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導幹部的黨性修養、廉潔從政、執政爲民、永葆先進性等方面的經常性教育。要採取多種形式，既要發揮黨校主陣地作用，更要注重警示教育及示範教育作用，努力做到對重點崗位、重點環節、重點人員的教育不遺餘力、不留死角。

三是監督同步化。《廉政準則》能否落到實處，關鍵在監督。《廉政準則》已經明確要求，各級黨委（黨組）要認真落實黨內監督的各項制度，經過民主生活會、重點情景通報和報告、巡視、談話、述職、報告個人有關事項以及考察考覈等監督制度，加強對黨員領導幹部執行準則情景的監督檢查。除紀檢監察機關的專門監督外，各級黨組織要認真履行職責，把加強對黨員領導幹部的監督當成日常工作的重要部分，業務工作延伸到哪裏，監督工作也要同步跟上。要講究方式方法，既不影響業務工作，又要做到誓鍾長鳴、防微杜漸。

四是公開常態化。腐敗產生重要原因之一就是權力的私下交易，僅有公開透明的政務才能防止權力失控。要加大政務公開的廣度，凡是應當公開的都要公開。要加大政務公開的深度，涉及到重大的易滋生腐敗現象的問題都要予以公開，盡最大可能讓權力在陽光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公開，大事、要事不公開，或表面現象公開，實際資料不公開，公開流於形式的現象發生。

五是決策民主化。加大貫徹落實民主集中制原則的工作力度，採取切實有效措施，保證民主決策真正落到實處。一要加強督促檢查，發現問題，及時提出整改要求，促使各單位增強貫徹民主集中制原則的自覺性。二要健全制度，用制度保證民主集中制原則的貫徹落實。三要獎罰分明，要把貫徹民主集中制原則作爲有關部門考覈領導班子和領導幹部的重要依據，貫徹落實民主集中制原則好的部門領導班子要公開獎勵，其主要領導給予重用。貫徹落實民主集中制原則差的部門領導班子要公開批評，負主要職責的領導要問責，切實解決一些機關單位存在的權力過於集中、決策不民主、個別人說了算的問題。

篇5：廉政報告

各位領導、同行們：

大家好!

根據局機關的統一部署和按排，我作爲永州市財政局20XX年度科長述責述廉對象，現向各位領導、同志們作述責述廉報告，請予評議。

一、講政治，明方向，提高自身工作潛力

自20XX年11月擔任政府採購科科長以來，黨的羣衆路線教育實踐活動，個性是今年市財政局集中開展“糾‘四風’、治陋習”專項整治活動，我深感僅有持續與時俱進的進取精神，勤學多思，才能不負重望。一是組織並用心參與各項政治活動，認真貫徹落實中央、省、市有關會議精神，圍繞財政局黨員幹部隊伍作風建設中存在的突出問題，治陋習、樹新風，聯繫工作實際，嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真做好本科室及科內幹部職工的相關自查自糾工作，紮紮實實透過整章建制，進一步完善內部控制機制，督促作風建設的常態化，到達預期的目標。二是學理論，堅信念，持續政治堅定。堅持在工作中學習，在學習中工作，合理安排時間系統學習了黨章、黨建基本理論，用心參加局機關組織的政治理論學習和各項專題報告會，及時有效地掌握黨的重大戰略思想路線、方針政策，牢固樹立正確的權力觀、價值觀和利益觀，進一步增強了政治敏銳性，在大是大非面前持續了清醒的頭腦和堅定的立場，在政治上始終與黨中央持續一致。三是用心鑽研業務，提升工作潛力。強化理論素養的同時，認真鑽研財經和法律法規知識，虛心向領導和同志們學習財政管理經驗，在處理政府採購質疑投訴舉報案件中，及時總結工作實踐經驗，不斷提升財政管理潛力和

服務經濟社會發展的潛力，努力推進全市政府採購工作的發展。四是依法推進採購，政府採購立足於服務市財政局中心工作，堅持以科學發展觀爲指導，一切從實際出發，不搞形式主義，在充分調研的基礎上，強化政府採購預算管理，提高政府採購工作效率和效益。

二、盡職責，完成各項工作任務

近年來，在局黨組的正確領導下，本人立足本職，認真履行工作職責，在局機關各科室的大力協助和支持下，與科室同志一道圓滿完成政府採購各項工作任務，主要有以下幾個方面：

1.政府採購的規模邁向新臺階。近年來，我市政府採購工作進一步完善、創新政府採購監督管理機制，用心參與政府性購買服務和PPP項目的政府採購，擴大政府採購範圍和規模，努力提高工作水平和服務質量，20XX年全市政府採購完成12億元、20XX年完成16億元，20XX年預計將突破100億元。市本級20XX年政府採購完成3.2億元，20XX年完成5.4億元，20XX年預計將突破30億元。政府採購爲降低財政支出，發揮財政資金的使用效益，促進黨風廉政建設及構建公開、公平、公正、誠信的政府採購環境，爲永州經濟和社會的發展做出了用心貢獻。

2.政府採購的預算管理有實質性突破。政府採購法頒佈以來，明確要求“政府採購應當嚴格按照批准的預算執行”。市本級政府採購預算管理是我們的一個短板，20XX年，根據永州市財政局關於編制20XX年政府採購預算有關事項的通知，試編了政府採購預算;到20XX年，要求市直各單位按照集中採購目錄以內或採購限額標準以上的貨物、工程和服務，務必納入政府採購預算表編報範圍，在各業務科室配合下，編制出經人大批准的市本級政府採購預算，使得采購人應根據採購目錄規定的品目及限額標準，完整、細化政府採購預算，編制政府採購實施計劃，執行政府採購程序，實現應採盡採。

3.嚴執法，規範採購人和採購代理機構的行爲。

一是規範政府採購流程。在政府採購計劃的申報、非公開招標的採購、採購方式的選取、信息的公告等方面制定了具體的規定(以牆報方式公佈)，推進了政府採購流程標準化，促使單位依法、依規、依程序進行及時採購。

二是加強執法檢查。20XX年對市路燈管理所、市政設施維護站、市中醫院、市水利局和市公共資源交易中心等單位開展政府採購法執法檢查，寫出檢查報告，配合財務大檢查依法進行處理，規範採購單位的採購行爲。20XX年，完成了對湖南三湘工程管理有限公司、江蘇大洲工程項目管理有限公司、湖南中技項目管理有限公司、湖南省天鑑工程項目管理公司、岳陽市建設工程招標代理有限公司等5個採購代理機構的工作監督檢查。並與財政監督科、稅政法規科等科室協調溝通法出具了5個檢查工作報告，並按財政部統一處理處罰標準進行處理，進一步規範了我市代理招標工作的行爲，讓他們更加嚴格地遵守國家有關採購法規和行爲準則。

三是依法辦理政府採購舉報投訴案件。20XX年，協調處理永州市育才路路燈改造工程政府採購項目，確保項目按期完工;依法處理永州市公安局交警支隊紅綠燈標線和交通標誌項目的投訴案件，以永財購[20XX]7號文件作來源理決定：駁回投訴。20XX年，依法對湖南瀟湘技師學院無負壓供水設備項目政府採購項目舉報投訴進行查處，經與瀟湘技師學院對質疑資料進行覈實，確認威海惠明珠軟控設備科技有限公司、重慶蒙塔納科技發展有限公司證明文件是投標人作假，按採購法的規定予以廢標;查處永州市規劃設計院中心中央空調項目採購、市公安局創交摸交通安全設施標誌工程建設項目和創交摸交通安全設施標線項目的政府採購投訴舉報案件，在法律規定的時間內，恢復兩項目政府採購活動。

4.發揮政府採購的政策功能

一是支持我市工業產品的發展。根據市人民政府辦公室關於促進本地工業產品在本地銷售的意見，凡列入市工業產品鼓勵採購目錄的產品，透過自行採購和優先採購，加快本地企業的發展。

二是支持兩型產品的發展。爲發揮政府採購政策功能，鼓勵和支持政府採購資源節儉型、環境友好型產品。把永州市工業產品鼓勵採購目錄的產品列入湖南省政府採購支持兩型產品辦法，促進我市兩型社會建設，每年優先採購兩型產品達300萬元以上。

5、全市公務用車制度改革工作基本完成。

20XX年，一是做好我市公務用車制度改革測算數據的上報，按省裏的要求，及時、準確上報我市公務用車制度改革的測算數據。二是規範我市公務用車改革制度，以永財辦〔20XX〕1號《關於做好當前公務用車有關工作的通知》，規範我市公務用車的管理。

20XX年，一是按照省公車改革領導小組批覆意見和市委、市政府安排部署，配合市發改委搞好市本級公務用車制度改革。市本級涉改車輛1074輛，其中一般公務用車523輛，執法執勤用車551輛。保留公務用車520輛，其中：一般公務用車182輛，執法執勤用車338輛，保留比例49.7%。二是規範我市公務用車改革過度時期的有關管理制度。簽訂公務用車定點保險和定點維修的政府採購合同，到達規範管理的目的。三是全面參與全市公車改革測算、補貼、車輛保留數量等各項工作，佈置車改後報廢車輛拆解和車改車輛價值評估、後續拍賣等各項招標採購工作。

三、廉潔自律，以身作則帶好科室成員

一向以來，本人認真執行黨員幹部廉潔自律的各項準則，正確行使人民賦予的權力，切實帶好科室成員。

1.從嚴約束自我。不折不扣地執行黨風廉政建設職責制，切實履行“一崗雙責”要求，貫徹落實“國八條、省九條、市十條”規定;始終堅持率先垂範，自覺抵制各種不正之風，不搞特殊化，凡是要求別人做的，自我首先做到，禁止別人做的事，自我堅決不做;嚴守工作紀律，不亂開口、亂表態，不搞權錢交易。

2.分工協作、團結幹事。在科內實行科長負責制下的工作人員分工負責制，“外面一把抓，回來再分家”，既分工又協作，有效調動了全科人員的用心性。重團結，凝聚工作合力。在工作中，我堅持“雷厲風行，立馬就幹”的工作風格，既統籌兼顧，又協調各方，直面工作難點和熱點。科內首問職責制和限時辦結制，狠抓工作執行力，提升了工作效率。

3.用制度管人。制定政府採購廉政工作守則12條，“三務必”、“四不準”、“五嚴禁”(1》、政府採購監督管理人員依法執行公務時，務必兩人以上並當場出示《行政執法證》;2》、在政府採購監管過程中，與監管事項有利害關係的人員，務必迴避;3》、務必嚴格遵守政府採購中的保密規定;4》、不準違法插手和干預政府採購項目的評審、談判、驗收等具體商務活動;5》、不準違法爲採購人指定政府採購代理機構;6》、不準理解供應商、政府採購代理機構以及其他與行使職權有關係的單位或者個人安排的宴請、旅遊、娛樂和饋贈的紅包、禮金、禮品和購物卡等;7》、不準利用職務上的便利在供應商、政府採購代理機構以及其他與行使職權有關係的單位報銷任何因公因私費用;8》、嚴禁在投訴、舉報處理和其他行政執法中徇私枉法或者爲當事人說情開脫;9》、嚴禁利用職務上的便利開辦公司或者與他人合作開辦公司;10》、嚴禁利用職務上的便利與供應商、政府採購代理機構串通投標;11》、嚴禁索取、理解或者以借爲名佔用供應商、政府採購中介代理機構以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的財物;12》、嚴禁利用職務上的便利爲供應商謀取中標或者幫忙政府採購中介代理機構承攬業務，直接收受回扣或者以賭博、宴請等間接方式收受財

物)。

近年來，我科嚴格按照局機關一系列制度辦事，做到依法依規依程序處理日常事務，做到既不越位又不缺位。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”不良現象。有效提升了財政部門形象。

四、樹“四德”表率，建和諧家庭。

“四德”包括個人品德、職業道德、家庭美德和社會公德。我認爲，作爲一名黨員，國家公務員，在講黨性、重品行、作表率的基礎上，踐行“四德”是我不懈的追求。

一是樹立了良好的個人品德。能常懷感恩之心，真誠對待身邊的每一個人，做到了“己所不欲，勿施於人”，能換位思考，設身處地爲他人着想。

二是具備了良好的職業道德。用心踐行社會主義核心價值觀，嚴格按照公務員職業道德的要求“忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔”來規範自我的思想和行爲。遵循“愛國、敬業、誠信、友善”的價值準則，以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣衆、奉獻社會爲職業準則。

三是嚴格遵守社會公德。以“八榮八恥”爲公德標準，帶頭倡導，模範踐行，禮貌禮貌、助人爲樂、保護環境、遵紀守法。熱心社會公益事業，情繫弱勢困難羣體，用心參加慈善、助學、助殘以及賑災募捐等社會公益活動。

四是弘揚家庭美德。能正確對待和處理家庭問題，倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結爲主要資料的家庭美德，自覺繼承中華美德，把尊老敬老變成自覺行動。善待父母，善待妻兒。真正做到以實際行動維護家庭和諧與穩定，構成了平等、禮貌、和諧的良好家風。

五、存在的不足。

一是學習還不夠系統，政治理論和業務水平有待提高。

二是抓工作有等、拖、靠的思想。創新意識不強，工作方法單一，思路不寬，思想不超前，開拓精神不夠，工作活力有所淡化。

三是對政府採購工作缺乏深層次的研究與探索，對縣區政府採購工作指導較少。

六、下步努力的方向

我將以這次述責述廉活動爲契機，結合徵求到的意見，認真查擺問題，逐條逐項的去整改。在今後的工作中，本人將緊緊圍繞局黨組的決策部署，針對自身存在的不足，繼續加強學習，繼續加強黨性和道德修養，繼續改善作風，依法履行好“組長”職責，緊密團結科室全體同志，銳意進取，紮實做好各項工作，爲全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。

以上報告，不妥之處，懇請各位領導和同志們給予批評指正。

多謝大家!

篇6：廉政報告

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措，是貫徹落實中紀委五次全會精神的具體體現。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規範黨員領導幹部從政行爲的重要基礎性法規。《廉政準則》的正式頒佈實施，是加強和改善新形勢下黨的建設的一件大事，對於加強黨員領導幹部廉潔自律，構成用制度規範從政行爲、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。2010年3月，中國地震局黨組印發了《關於認真貫徹落實〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉的通知》（中震黨發〔2010〕24號），部署《廉政準則》在地震系統貫徹落實工作，標誌着地震系統貫徹落實中紀委五次全會精神、加強新時期黨風廉政建設這一重要活動正式啓動。爲貫徹落實中國地震局黨組的重要決定和部署要求，我局高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障廣西防震減災事業健康發展，切實抓好以下幾個

方面工作。

一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心

2月，我局理論學習中心組召開專題學習貫徹落實《廉政準則》工作會議，傳達學習《中共中央關於印發〈廉政準則〉的通知》（中發〔2010〕3號）精神。討論認爲，貫徹落實《廉政準則》，是加強黨員幹部隊伍建設，當好推動科學發展、促進社會和諧排頭兵的現實需要，是堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改善新形勢下黨的建設的重要舉措，是築牢領導幹部思想道德防線、深入推進懲防體系建設的關鍵環節。新出臺的《廉政準則》在總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求的基礎上，提出了"8條禁止、52個不準"，充分體現了馬克思主義的辨證思維、與時俱進的治黨理念。我局機關黨委書記提出，學習中心組成員是各部門（單位）的主要負責同志，必須要從政治和全局的高度充分認識這一重要意義，要增強貫徹落實《廉政準則》的自覺性。半年來，我局經過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，採取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員幹部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、職責意識、實幹意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯繫羣衆、艱苦奮鬥、勤政爲民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調

、廉潔自律等5種本事，讓《廉政準則》真正入腦入心，成爲黨員幹部的行爲準則，保障廣西防震減災事業健康發展。

二、突出重點，紮實推進《廉政準則》的貫徹落實

我局黨組始終把學習貫徹落實《廉政準則》工作擺上重要日程，擺在突出位置，全力以赴、紮實有效推進《廉政準則》的貫徹實施。局主要負責人承擔起黨風廉政建設第一職責人的政治職責，其他分管局領導按照職責分工，結合實際抓好落實工作。4月12日午時，局主要負責人、分管局領導在局辦公大樓八樓會議室專題聽取2010年紀檢監察審計工作彙報，明確6方面工作，一是繼續做好財務預算決算執行情景的審計監督。二是開展對人事幹部任免程序、管理辦法執行情景的專題覈查工作。三是專題調查瞭解羣衆對我局人事幹部任免、提拔年輕幹部等方面的意見和提議，並報局黨組。四是開展對我局接待費使用情景的專項審計。五是繼續開展廉政文化建設系列活動，建立長效機制，將廉政文化建設活動常態化，把預防腐敗的關口往前移。六是全面介入我局效能覈查督導小組的督導覈查工作。最終，局主要負責人異常強調指出，要切實建立健全我局貫徹落實《廉政準則》的保障機制，努力抓好職責機制、督查機制、獎懲機制、考評機制的建設，並構成長效工作機制，紮紮實實推進我局廉政建設各項工作。

三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋

加強宣傳教育，是增強黨員幹部拒腐防變本事、營造"廉榮貪恥"濃厚氛圍的有效途徑。《廉政準則》是行爲規範和是非標尺，是遏制用權腐敗的一道防線，廉政教育僅有起點，沒有終點。爲創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，我局展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《黨風廉政教材》、《中國紀檢監察報》和《廉政準則學習讀本》等資料供黨員幹部學習參考，讓廣大黨員幹部掌握《廉政準則》有關規定，二是利用《紀檢監察信息》、網上廉政建設舉報信箱、黨風廉政舉報箱、局長信箱、廉政板報、廣西防震減災網、行政監督信箱等平臺，大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展"植樹惠民、結對幫扶"系列主題實踐活動和"愛崗敬業做貢獻、精益求精創佳績、爭先創優促發展"主題教育實踐活動，弘揚清風正氣；四是在全局各黨支部舉辦"廉潔勤政愛崗敬業創先爭優"知識競賽，構成貫徹實施《廉政準則》比學趕超的良好互動氛圍。

四、多措並舉，確保《廉政準則》落到實處

在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情景納入黨員領導幹部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設職責制的重要資料，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析本局新形勢下黨員領導幹部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防範制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導幹部日常執行《廉政準則》情景的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規範化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導幹部的行爲置於黨組織和廣大黨員羣衆的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規範的考覈評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考覈方法不科學、工作流於形式的局面，樹立科學的考覈理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考覈結合起來、組織考覈與羣衆評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、對下一步工作的思考

我局要在中國地震局黨組的正確領導下，切實加強對貫徹實施《廉政準則》的組織領導。要建立健全制度問責機制。把貫徹落實制度和《廉政準則》情景納入年度懲防體系建設、黨風廉政建設職責制考覈範圍，作爲述職述廉的重要資料，把貫徹落實制度和《廉政準則》情景與領導幹部問責有機結合，嚴格追究制度執行不力的職責；根據中央紀委即將出臺的《建立健全保障制度執行的程序性規定和違反制度的懲戒性規定》和中國地震局的有關規定，研究我局具體落實的辦法，對貫徹落實制度和《廉政準則》不力的給予批評教育，對有令不行、有禁不止、不嚴格貫徹落實制度和《廉政準則》的依法依紀給予嚴肅處理。

篇7：廉政報告

領導述責述廉報告

今年1至4月份我任旗委常委、政法委書記。5月份，按照組織安排，調任旗委常委、政府黨組成員、宣傳部長，主持宣傳部全盤工作，分管文化、旅遊、體育工作。任職以來，在旗委政府的堅強領導和市委宣傳部的指導下，在全旗宣傳思想文化戰線全體領導幹部的支持配合下，圍繞中心、服務大局，忠於職守、紮實工作，圓滿完成了各項工作任務，爲全面建成較高質量的小康杭錦帶給了強大的思想保證、精神動力、道德滋養和文化條件。現將一年來本人學習、工作、廉政狀況報告如下：

一、統籌謀劃，建設法治杭錦，政法綜治維穩工作有序推進

1至4月份，旗政法委緊密結合全旗中心工作，深入貫徹落實各級政法工作會議精神，全面部署了全旗政法綜治維穩工作。於3月9日旗委黨建工作會議召開之後，旗維穩辦與各地各部門簽訂了20PC年工作職責狀，層層傳導了壓力，全面落實了維護穩定的工作職責。持續依託網格化管理紮實推進“三有兩評雙掛鉤”工作，並將“三有兩評雙掛鉤”工作，納入了旗鎮兩級重要議事日程，進一步健全了工作體系。爲全旗經濟社會發展營造了安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。

二、立足本職，用心作爲進取，全面提升宣傳思想文化工作水平

(一)強化思想引領，深入推進理論武裝。貫徹落實全旗各級黨組織中心組學習的主體職責，召開旗委中心組學習會12次。結合“兩學一做”學習教育，持續推進每週1次集中例會學習，各地各部門集中學習均到達了40次以上。由旗委講師團牽頭，聯合旗黨校和各蘇木鎮(管委會)圍繞重要會議精神、重大決策部署貫徹落實和社會主義核心價值觀等資料開展巡迴宣講510多場(次)，受衆近45000人(次)。在全旗範圍內開展了理論文章創作和徵集活動，並對11篇優秀文章進行了表彰。

(二)強化統籌協調，唱響改革發展主旋律。圍繞“兩學一做”、“十個全覆蓋”、依法治旗、脫貧攻堅、禮貌旗建立、重大會議精神貫徹落實和深化改革等重點資料，印發了專項宣傳方案10個，及時準確地對全旗經濟社會發展進行了深度採訪報道和解讀，先後拍攝製作了《見證變遷》、《思變》等專題宣傳片。做大做強微信公衆平臺“杭錦發佈”，關注人數到達29780人，閱讀量突破30萬人(次)。開展了20PC杭錦美拍客大賽。結合全旗重大工程建設、重大活動開展、重點工作推進，適時新建維修更新宣傳廣告牌匾20000多平方米。展播社會主義核心價值觀、中國夢、創新創業等資料10000多條(次)。建立了網信、公安等多部門聯動的輿情預警預防體系，並實行7×24小時值班制度，成功監測處置網絡輿情46件。

(三)強化地區形象塑造，傳播地區好聲音。圍繞經濟社會、文化旅遊、生態禮貌、文化傳承、禮貌旗建立、沙漠旅遊狂歡節等主題和重大活動開展集中採訪20多次，接待記者72批次、190餘人(次)，在市級以上主流媒體發稿2000多條(頭條45條)，內蒙日報專版報道1期，鄂爾多斯日報專版報道3期。主動發現、挖掘、選樹典型，推出了最美杭錦人娜順都拉瑪、好支書高潤羊等典型人物24名。央視《新聞聯播》和中央二套《經濟半小時》對杭錦旗生態建設分別進行了專題報道，在社會上引起了良好反響。

(四)強化鞏固融入，精神禮貌建立逐步提升。印發了20PC年《杭錦旗建立自治區禮貌旗任務分解表》，投入創城資金4億元，進一步完善了基礎設施和公共服務體系建設。針對公共環境、公共秩序、窗口行業等重點難點問題開展了5次聯合督查。組織開展了“十星級禮貌戶”、“美麗庭院”建立等系列評選活動，表彰旗級“十星級禮貌戶”76戶、禮貌家庭30戶、鄉風禮貌模範戶10戶，各類先進典型230名。設立善行義舉榜40個，建設文化廣場、小戲臺25個，嘎查村村規民約、“四會”組織實現全覆蓋。以“我的中國夢”主題教育實踐、“德潤草原禮貌之行--學雷鋒志願服務在行動”等系列活動爲載體，推進核心價值觀宣傳、闡釋、踐行，在全社會構成了培育和踐行核心價值觀的共識。

(五)強化改革創新，文化旅遊體育工作取得了新成效。深入推進文化體制改革20項任務，現已完成19項，等待頂層設計1項，組建成立了新媒體中心。全面鞏固國家公共文化服務體系建立成果，完成了旗圖書館借閱部擴建工程，新增圖書流動服務點3處，新建嘎查村文化室19個。向上級報送文藝精品19部，創作了《和諧四瑞》、《阿拉騰鴻達嘎》等文藝作品，其中《阿拉騰鴻達嘎》作爲鄂爾多斯市唯一入選的優秀戲劇劇本得到自治區文聯的正式推薦發佈。開展了“十個全覆蓋鄂爾多斯進行時”主題採風活動，出版發行了《鄉村新故事--“十個全覆蓋”主題微型小說集》。啓動了杭錦旗“古如歌”博物館建設工作，完成了“古如歌”主題文化廣場建設工程。開展了“母駝聖火祭祀”活動、馬鬃節馬文化活動、杭錦旗第四屆鄂爾多斯民歌大賽和杭錦旗非物質文化遺產圖片展。申報第四批市級代表性傳承人13人，申報第五批區級代表性傳承人3人，申報第三批市級民間藝術之鄉4個。修編了《杭錦旗旅遊發展總體規劃》，編制《杭錦旗庫布齊沙漠修建性詳規》，目前已完成資金預評審。累計爭取招商引資項目資金4580萬元和自治區旅遊發展專項資金577萬元，完成旅遊基礎設施投資1.07億元。成功舉辦了庫布其沙漠汽車那達慕、四季四景鄂爾多斯冬季那達

慕等大型旅遊賽事活動7場(次)，組織參加各類旅遊推薦會5場(次)，打造了一批特色旅遊品牌。20PC年預計旅遊人數到達79.8萬人，同比增長18.3%，收入到達23.8億元，同比增長23.3%。建成全民建身活動中心7個，爲39個嘎查村配備了室外體育健身器材240餘件，76個嘎查村全民健身活動站點實現了全覆蓋。成功舉辦了全旗職工運動會，在元旦、春節等節點舉辦了一系列的羣衆體育活動，圓滿完成了20PC年莫斯科-北京絲綢之路國際汽車拉力賽杭錦旗賽段賽事任務，協助舉辦了第九屆全市人大系統職工運動會。用心組織參加了全國、全區、全市的各類體育賽事，並取得了優異成績。

(六)強化陣地管理，落實意識形態工作職責制。以蘇木鎮黨委換屆爲契機，在蘇木鎮設立了專職宣傳委員，進入同級黨委班子。加大宣傳思想文化工作在目標考覈中的比重，在黨建工作職責制考覈中分值權重佔比到達了25%，在“五位一體”目標考覈中佔比到達了10%。

三、統籌協調，實現多方聯動，包聯幫扶工作穩步有序推進

多次深入包聯地區呼和木獨鎮，與鎮領導班子同心協力，有力推進了“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、土地草牧場確權換證、安全生產大檢查等重大工作任務的貫徹落實。有效化解了吳政、色林花等一批久拖未決的疑難複雜信訪案件。包聯錦泰220千伏輸變電項目順利完工並投入運行，杭錦電廠500千伏輸出線路工程徵地工作基本完成，確保了工程的順利實施。圓滿完成了三戶市級貧困戶的幫扶任務。

四、恪盡職守，廉潔自律，不斷加強個人品德修養

(一)堅定理論信念。認真踐行“兩學一做”學習教育，以黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神和考察內蒙古重要講話精神武裝頭腦，用心參加旗委中心組學習和各級舉辦的系列培訓學習，不斷提高自身的理論水平，爭做一名合格黨員。同時，做爲意識形態領域一名新兵，從拓寬自我的知識面入手，結合工作需要，認真學習了習近平總書記關於宣傳思想文化工作的重要論述，並對歷史、文化、新聞、現代經濟、科技、法律、管理知識和黨的十八屆六中全會、自治第十次黨代會、市第四次黨代會和旗十三次黨代會精神進行了系統學習，全年撰寫學習筆記2萬多字，撰寫體會文章1萬多字。

(二)嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在思想上，以身作則認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺遵守《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》和中央、自治區、市委關於廉政建設的各項規定，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央持續高度一致。

(三)認真貫徹執行民主集中制。在工作中，不斷增強全局觀念和職責意識，充分發揚民主，堅持嚴格按照工作程序辦事，坦誠做人，認真幹事，廣泛聽取同志和羣衆的意見，努力做到公道正派，廉潔奉公。用心支持派駐宣傳文化系統紀檢組工作，保證宣傳思想文化工作健康發展、創新發展。

(四)築牢拒腐防變的思想防線。在生活上，注重加強個人品德修養，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養、講道德、講誠信，主動理解黨內監督和人民羣衆監督，做忠誠、乾淨、擔當的人民公僕。

一年來的工作雖然取得了一些成績，但與組織的要求還存在必須的差距，需要在今後的工作和生活中不斷改善和提高，主動適應新理念、新思想、新戰略，解放思想、苦幹實幹，爲杭錦後發趕超做出自我應有的貢獻。

篇8：廉政報告

爲貫徹落實《廉政準則》，紮實推進我局黨風廉政及反腐敗工作建設，根據縣紀委《關於開展《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情景專項檢查工作的通知》（平昌紀〔2011〕13號）文件的要求，我局結合工作實際進取開展各項活動，現將自查自糾情景彙報如下：

一、明確《廉政準則》重要性，增強自覺性

《廉政準則》是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，是正確行使權力、履行職責的重要基礎，是規範黨員領導幹部廉潔從政行爲的重要基礎性黨內法規，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是黨中央給每位黨員領導幹部築起的一道“防腐牆”。異常是8個禁止52“不準”，猶如52條“紅線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”，自覺遵守，就是“安全區”。

貫徹實施《廉政準則》，有利於進一步提高黨員領導幹部的廉潔自律意識，進一步規範黨員領導幹部的從政行爲；有利於切實解決黨員幹部黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，提高反腐倡廉的科學化、制度化、規範化水平及黨的執政水平和拒腐防變本事，使黨員領導幹部要做到熟知資料，明確要求，規範從政行爲，自學理解黨組織和人民羣衆監督，帶頭模範遵守和嚴格執行《廉政準則》，真正做到爲民、務實、清廉，爲加快全縣對外開放合作水平，早日實現招商引資“追趕跨越，加快發展”供給堅強政治保障。

二、加強組織領導，確保貫徹實施《廉政準則》工作取得實效

（一）加強領導，周密安排，精心組織實施。爲更好地開展活動，局黨組明確專人負責，抓好《廉政準則》的貫徹實施，調整充實了《平昌縣招商局黨風廉政職責制監督領導小組》、成立了《平昌縣招商局創先爭優活動領導小組》，制定了《平昌縣招商局2011年度黨風廉政建設整改方案》、《平昌縣招商局關於學習貫徹〈黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉實施意見》，領導小組均下設辦公室，具體負責各項工作落實。

（二）做到“二個結合”。一是把貫徹學習《廉政準則》和實際工作結合起來；二是把貫徹學習《廉政準則》和機關效能建設結合起來，做到學習時間、資料、人員三落實，確保學習效果。

三、採取有效措施，全面貫徹落實《廉政準則》取得成效

（一）認真開展學習貫徹《廉政準則》“六個一”活動。

一是召開一次學習動員大會。結合我局職工學習日，組織黨員、職工集中傳達學習，把貫徹落實《廉政準則》的精神傳到達每一個黨員幹部中；

二是召開一次黨員大會。組織全體黨員，召開動員大會並原文學習《廉政準則》；

三是黨員領導幹部交一篇學習心得。全局黨員領導幹部交了一篇《廉政準則》學習心得；

四是上一次廉政黨課。局黨組書記結合自身的學習，以《明確“紅線”、提高防腐本事》爲主題，在黨支部大會上給全體黨員上了一次黨風廉政建設及反腐倡廉專題黨課；

五是開展一次《廉政準則》、《換屆紀律》知識測試活動。組織廣大黨員幹部，進行了招商局黨組學習貫徹《廉政準則》知識測試；

六是開展一次重溫入黨宣誓活動。全局黨員幹部開展了一次重溫入黨宣誓、學習交流《廉政準則》心得等活動。

（二）規範服務型機關建設，提升機關運行效能。

一是在摸清公務接待、用電、用水等費用支出平均數的基礎上，大力壓縮文件、公務用車、接待等方面的費用，確保壓減指標的落實。

二是做到三個明確一個防範措施。明確關鍵崗位；明確重點環節；明確風險主要表現形式。監督防範措施：建立“一支筆”制度，嚴格執行財經紀律。

四、下一步整改措施

一是進一步統一思想，充分認識黨風廉政建設工作的重要性；落實黨風廉政建設職責制，轉變作風，不斷增強創新力、凝聚力和戰鬥力。注重完善黨風廉政建設運行機制，進一步推動黨風廉政建設。

二是注重規範，狠抓落實。繼續抓好黨務公開、政務公開、財務公開，發揮好“公開”這塊陣地作用。每半年召開一次監督小組會，每年由領導做1-2次關於廉政建設和反腐敗工作彙報。

三是班子成員必須做到分工明確，團結協作，相互溝通，齊心協力，找準核心、凝聚人心、堅定信心，構成一盤棋的工作格局。

四是加強內部管理，建立健全和完善各項規章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。

五是加強財務管理，嚴格財經制度，合法合規開支，加大對資金的監管力度，不違紀、違規、違法開支。

貫徹落實《廉政準則》，是一項長期而又艱鉅的任務，縣招商局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委、監察局的監督指導下，認真對照《廉政準則》中的8個禁止52“不準”，結合我局的工作職責，找出我局重點崗位和重要環節，完善管理制度，建立風險防範機制，做到工作環境風清氣正，黨員幹部清正廉潔，使黨風廉政建設工作上新臺階。

篇9：廉政報告

中共XX縣紀律檢查委員會：

XX，女，漢族，出生於XX年XX月，中共黨員，XX縣XX鎮人，本科學歷，XX年XX月畢業於XX大學，XX年XX月在XX鎮XX擔任XX至今。現將該同志的廉政鑑定報告如下：

該同志能夠自覺加強思想政治和黨風廉政理論的學習，從而堅定夢想信仰，異常是認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關於加強黨風廉政建設的重要論述；能夠帶頭學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺運用所學理論來強化自我約束，自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕。

在工作中，該同志愛崗敬業，進取進取，能夠高標準地完成本職工作，受到領導和同事們的一致好評。一是工作從不滿足現狀，主動往上搶，往前爭，進取向高標準、高目標看齊，樹立了認真負責，嚴謹細緻，開拓進取，雷厲風行的工作作風，有着高度的職責意識和效率意識。二是注重抓好工作作風建設，以嚴明的紀律，紮實的工作作風，果敢的辦事精神，贏得了幹部羣衆的廣泛信任和普遍讚譽。

在生活中，該同志能夠以黨風廉政準則嚴格要求自我，以身作則，率先垂範，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人。從不參與賭博等不良的社會活動，做到潔身自好；從不搞貪污、行賄、受賄等違法亂紀事情，做到一身正氣；從不搞大吃大喝，肆意浪費。該同志講政治、顧大局、識大體、講團結、守紀律，能夠認真執行上級制定的各項條例和禁令，堅持做到自重、自省、自警、自勵。同時，該同志能充分發揚黨的優良傳統和作風，堅持做到自力更生、艱苦奮鬥，廉潔自律、廉潔勤政，樹立了黨員幹部的良好形象。

目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行爲。

特此報告。

中共XX鎮委員會

XX年XX月XX日

篇10：廉政報告

根據縣委辦公室《關於貫徹落實〈中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉實施安排》（隴辦發〔2010〕42號文件精神，爲深刻領會和準確把握《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的基本精神、主要資料和具體要求，進一步強化廉潔自律意識和理解監督意識，用《廉政準則》規範從政行爲，結合我縣《廉政準則》教育月活動的安排，我局領導高度重視，結合自身實際，認真學習宣傳、貫徹落實《廉政準則》，集中組織開展了“《廉政準則》教育月”活動。具體情景如下：

一、加強組織領導、認真安排佈署

在接到上級活動通知後，我局黨支部高度重視，立即召開局領導班子會議，學習領會縣委文件要求，研究本單位開展“《廉政準則》教育月”活動的計劃安排。並把這次活動作爲當前和今後一個時期，黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，認真抓實抓好，採取切實可行措施，提出具體要求，精心組織，認真落實。要求領導班子成員要起帶頭作用，讓全局幹部職工都能夠認真學習，把握好《廉政準則》的要求，深刻領會其資料、意義和精神實質。

二、對照準則要求，全面改善作風

經過認真學習和領會，全體幹部職工認識到《廉政準則》是我黨在總結多年來反腐倡廉實踐基礎上，適應新形勢新任務新要求，經過繼承和創新而構成的一項極爲重要的黨內基礎法規。在學習中，認真逐條學習《廉政準則》的各項條款，對8個“禁止”、52個“不準”的具體含義有了深刻理解。對照創立學習型、廉潔型、服務型、創新型、執行型“五型機關”和黨風廉政、作風建設要求，使全體幹部職工培養起良好的工作作風和狀態。更好地爲我縣人事事業的發展做出了進取的貢獻。

三、開展教育活動，強化學習效果

根據《廉政準則》教育月各項活動的安排，我局支部進行了認真的組織實施，取得了較好的學習效果，現將活動開展情景分述如下：一是圍繞我縣黨員幹部廉潔自律方面存在的突出問題，開展好了“六個一”活動，組織全局黨員認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，使黨員幹部熟記《廉政準則》的每個章節、每條規定。並就《準則》中所列條款分項討論，更進一步的領會《準則》精神，利用《準則》規範將來的工作和生活行爲。二是組織召開了一次專題民主生活會，會上Xx局長對參評領導提出了評議要求，要求務必堅持“六看六做到”：一是看政治立場穩不穩，做到違反原則的事不在我身上發生；二看宗旨觀念牢不牢，做到把羣衆利益放在第一位；三看先鋒模範作用有沒有，做到帶領羣衆脫貧致富奔小康；四看組織紀律嚴不嚴，做到違紀行爲不在我身上存在；五看黨員覺悟高不高，做到關鍵時刻不退縮；六看黨員形象好不好，做到黨的威信不因我而受到損害。經過開展批評與自我批評，客觀而深刻地剖析了班子成員自身存在的問題及不足之處，認清了將來努力的方向。在努力整改爭取提高的前提下，能夠更好的帶領全局幹部職工以紮實的作風、創新的思維做到爭先創優、開拓進取，更好的促進我縣人事工作的跨越式發展。

三是組織觀看了警示教育片《高牆悲歌》以典型而鮮活的事例對全體幹部職工進行了一次警示教育，在全局範圍內敲響了一聲廉政的警鐘，增強了黨員幹部廉潔從政的意識，使廉潔從政內化爲黨員幹部的自覺行動。四是召開心得交流會。我局在活動中組織黨員幹部召開了一次學習心得交流會，大家圍繞廉潔從政這個主題，將各自撰寫的心得體會在會上進行廣泛深入的交流發言，結合近年來我省、州、縣查處的違紀違法案件剖析，深入查找剖析存在的突出問題，深刻總結了經驗教訓，研究提出了整改措施，明確了努力方向，切實把《廉政準則》內化爲觀念，外化爲行爲。五是利用人事討論羣，進一步加強對《廉政準則》的學習宣傳與討論，營造激濁揚清、敬廉崇潔的良好氛圍。

四、制定整改措施，確保活動成效

爲確保學習活動成果，使學習貫徹《廉政準則》與工作實際緊密結合，按照“一崗雙責”要求，將全年工作任務細化，與各股室一一簽訂工作目標和黨風廉政建設職責狀，明確任務，落實職責，同時加大了對領導幹部執行《廉政準則》的監督檢查力度，完善制定了相關制度規範，抓好管理，自覺理解社會各界和廣大羣衆的監督。我局將以此次學習活動爲契機，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效。爲我縣經濟社會發展營造良好的環境。

篇11：廉政報告

一、履行管黨治黨政治職責情景

(一)履行領導職責情景。認真貫徹落實黨的十九大、省市區黨代會精神，把思想統一到黨的十九大精神上來。習近平新時代中國特色社會主義思想是十九大報告的靈魂，要把這一思想作爲教科書和“金鑰匙”，深刻領會其科學體系、精神實質和實踐要求，尤其要準確把握新時代黨的建設的總要求，把管黨治黨的螺絲擰得更緊。要勇於直面問題，不斷消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨健康肌體的病毒，永葆黨的旺盛生命力和強大戰鬥力，營造風清氣正良好政治生態。以高度的政治職責感和使命感，自覺堅守職責擔當，強化職責落實，把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭放在心上，抓在手上，扛在肩上，與所分管科室的中心工作緊密相結合，推動中央和省委、市委、區委關於全面從嚴治黨要求在分管科室貫徹落實，切實構成“知責、守責、擔責、盡責”的良好氛圍。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對於領導幹部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務。要強化履行“一崗雙責”的主體職責，務求履行“一崗雙責”的實際效果。切實擔負起分管範圍內反腐倡廉建設職責，嚴格履行“一崗雙責”。組織分管科室、隊開展專題學習、調研檢查、專題約談、宣講宣傳活動。推動主體職責落實向基層延伸，強化了基層黨組織建

設。

(二)持之以恆正風肅紀情景。堅持帶頭執行中央八項規定，堅持有貪必肅、有腐必懲，示範引領黨員幹部切實轉變作風、求真務實，埋頭苦幹，服務羣衆，持續深化正風肅紀專項治理，制定工作方案，加大力度監督檢查，對各種不正之風問題定期排查梳理、整治，我所分管科室、隊不存在任何違紀違規情景。嚴控“三公”開支，厲行勤儉節儉，反對鋪張浪費，公務接待一律比照工作餐標準，不安排行貴菜餚和酒水，嚴格限制陪同人數。中央關於改善工作作風，密切聯繫羣衆的八項規定，承諾莊嚴，擲地有聲，言簡意賅、細緻具體，是在充分認識到我國當前黨政機關和政府職能部門存在的一些弊病，而提出的強有力的具體要求，這充分反映了凝聚黨心和民心所要解決的問題，也是切實解決人民羣衆反映強烈的問題、始終堅持黨與人民羣衆血肉聯繫的重要舉措，目的就是要弘揚我們黨的優良傳統，繼承和發揚深入羣衆、求真務實、艱苦奮鬥等優良作風。努力轉變思想觀念，在貫徹落實資料上不懈怠、不敷衍，在貫徹執行力度上不打半點折扣，堅決執行。進一步增強職責感和緊迫感，採取有力措施，確保各項規定和要求落到實處。

(三)維護羣衆利益情景。深入解決羣衆身邊的不正之風和腐敗問題，狠着力，下深水，抓實抓好抓出成效。一是提高政治站位，推動從嚴管黨治黨向基層延伸，進一步增強政治意識、職責意識，加強對基層幹部的治理，樹立共產黨員的良好形象;二是加大宣傳力度。突出宣傳重點，做到宣傳不留死角;;三是嚴肅查處問題。堅持以問題爲導向，嚴格落實追責問責，對落而不實、行動不快、推動不力、成效不顯的決不手軟，嚴肅處理。經過一系列的措施，取得了明顯成效。

(四)加強教育監管情景。堅持把警示教育貫穿始終，經過警示教育，加強紀律教育，強化紀律執行，組織分管科室學習黨內法規，強化警示教育，提高黨員幹部的思想認識，並結合自身工作實際，深入查找自身的不足，查找問題根源，從而轉化爲廉政風險防控的有效措施。帶好隊伍，加強對分管科室負責人的日常教育監管，堅決逗硬查處違紀違規問題。

(五)深化源頭治理情景。加強對權力運行的制約和監督，必須始終堅持黨同人民羣衆的血肉聯繫，各級黨員幹部異常是領導幹部必須正確行使和運用人民賦予的權力，自覺理解人民羣衆的監督。爲防止權力濫用和權力腐敗，就必須強化對權力的制約和監督。與時俱進，不斷創新，進取開展監督工作。紮實權力制度籠子;開展違紀違法案件反思剖析，深刻剖析和反思違紀違法典型案件，舉一反三，深入排查廉政風險漏洞，堅持教育、制度、監督並重，不斷增強幹部職工廉潔意識，努力從源頭上防止腐敗問題滋生。加強廉政風險防控機制建設;運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸;建立健全相關監督制約，強化制度執行，注重制度機制創新。

(六)堅決反對腐敗情景。以零容忍態度懲治腐敗，支持和保障紀檢組履行監督職責，加大紀律審查力度。對有違紀苗頭性和傾向性問題的幹部，要及時警示教育，防止問題發生。

(七)選好用好乾部情景。選人用人是幹部工作的核心問題，是關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。堅持正確選人用人導向，突出政治標準，深化幹部人事制度，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。

二、個人廉潔自律情景

(一)遵守黨的紀律情景。本人嚴格執行黨的政治紀律，組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律。帶頭執行民主集中制，堅持“三重一大”事項科學民主決策。

(二)落實中央八項規定、轉變作風情景。嚴格執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府十條措施，區委區政府十條實施辦法和《黨政機關厲行節儉反對浪費條約》，密切聯繫羣衆，堅決反對特權思想和特權現象。本人無公務用車，辦公用房沒有超標，無人情及職務消費，沒有因公因私出國.

(三)廉潔自律情景。

1.本人自覺抵制可能影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動。八項規定出臺後，嚴格執行規定，履行工作職責發生的消費性支出無超標情景，沒有高消費亂消費或假公濟私消費的情景。

2.本人沒有收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等。

3.配偶、子女及配偶從業情景。妻子**在**中學附小上班，教師。女兒**在**中路**有限公司工作，兒子**在**中上高中.

4.配偶、子女移居國(境)外的情景。本人不存在配偶子女移居國(境)外的情景。

5.個人住房情景。擁有住房*套和***房一間

6.個人和家庭投資情景。個人和家庭無經營性投資，不存在違規違紀投資情景。

三、其他需要報告的情景

本人無其它需要報告的情景。

篇12：廉政報告

個人廉政風險防範自查報告

（一）姓名、單位、職務

姓名：單位：辦公室職務：主任

（二）主要崗位職責

負責辦公室日常管理工作，負責辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監督印鑑管理、信訪、接待、公務車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負責對外聯繫協調，以及領導交辦的其他工作。

（三）在履行工作職責時，可能存在的廉政風險存在憑藉本崗位權力獲取利益的風險；存在對下屬工作人員管理監督不力，導致本部門出現廉政風險。

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風險的環節和漏洞在工作中不斷有新的情景出現，可能因管理制度不能及時完善而出現漏洞。

（五）在外部環境方面，存在的可能造成廉政風險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑藉自身職權獲取利益的廉政風險。

（六）防範措施。加強自身修養，築牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權力謀取私人利益。進一步完善辦公室內部各項管理規定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務，加強對下屬工作人員的教育、監督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風險提前防範，並實時進行監控。

（七）完善工作流程和管理制度的意見

關注實際工作中不斷出現的新情景，根據實際情景的發展變化，對辦公室相關工作流程和管理制度適時進行修改和完善。

篇13：廉政報告

儘管已經過去了3個多月，但談到那次彙報，重慶市大渡口區區委書記盧建輝表示“有些緊張”。

2015年12月9日至10日，重慶市召開區縣委書記落實全面從嚴治黨主體職責述職評議會，全市38個區縣黨委書記圍繞落實全面從嚴治黨主體職責、抓好黨風廉政建設等資料在會上進行了述職，市委領導當場逐一點評，200多名參會人員填表評議。

盧建輝感慨這是一次“大考”，“爲了把職責和壓力層層傳遞下去，區裏認真開展了述責述廉，質詢環節一個個‘麻辣’提問直指存在問題，就是要讓各級黨組織負責人知責、明責、履責、盡責”。

重慶市委高度重視全面從嚴治黨，2015年審議經過《落實全面從嚴治黨職責實施辦法(試行)》，對黨委班子及其成員劃定24項職責清單，列出20條具體追責情形，並把述職報告作爲4項配套制度機制之一，確保履職追責到位。各區縣委按照市委的要求，都開展了述責述廉，增強了落實“兩個職責”的意識。

中共中央政治局委員、重慶市委書記孫政才強調：“要全面落實黨風廉政建設‘兩個職責’，切實把職責扛在肩上、把工作落到實處，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委(黨組)書記要當好全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一職責人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦。”

重慶市委出臺《關於落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責的意見》，把開展述責述廉作爲配套制度加以規定。在市委的率先示範下，2015年以來，述責述廉在重慶市各級黨組織中已構成常態，成爲推動“兩個職責”落實的有力抓手。

述什麼、哪裏述、誰來述，層層傳導壓力既有明確要求也有自發延展

今年1月22日，重慶市紀委召開四屆六次全會。作爲會議的一項重要議程，重慶市6名市管主要領導幹部作爲黨組織負責人就上年度落實全面從嚴治黨主體職責情景在全會現場述責述廉，18名市紀委委員當場詢問和質詢，全體參會紀委委員現場評議，並填寫了《評議意見表》。

這個場景在紀委的全會上已不是第一次出現。爲推動全面從嚴治黨主體職責落實，重慶專門出臺了專題報告、述責述廉、約談、通報、檢查考覈等系列配套制度，並將現場述責述廉列爲紀委全會的固定議題。2015年至今，已有11名市管一把手在市紀委全會上現場述責述廉。“不能只講成績，要突出問題導向。”重慶市紀委相關負責人介紹。

怎樣保證述責述廉的資料不跑調、不偏題重慶各區縣結合實際細化要求。南岸區紀委提出“七必述”，即學習、研究、部署、落實黨風廉政建設工作情景必述;督促班子其他成員履行“一崗雙責”情景必述;嚴格選拔幹部情景必述;查辦案和支持紀檢工作情景必述;《準則》《條例》貫徹落實情景必述;個人廉潔自律情景必述;其他履行黨風廉政建設情景必述。“經過具體明確的規定，保證了述責述廉報告結構合理、資料全面、問題客觀、對策精準，也讓質詢和評議更有針對性。”南岸區委常委、區紀委書記蔣鵬說。

怎樣做好述責述廉的時間計劃和場合安排重慶各區縣兼顧“規定”與“自選”。“除了區紀委全會和常委會，我們還安排區管幹部在區委常委會上述責述廉。”江北區委常委、區紀委書記周瑜泉介紹。

怎樣把壓力層層傳導，強化職責擔當重慶不斷擴大幹部參與面，經過現場述責述廉、書面述責述廉等不一樣形式，讓幹部隨時處於“應考”狀態，不斷增強職責意識。在今年的市紀委全會上，“上臺”述責述廉的市管幹部，除了區縣和市級部門黨委(黨組)書記之外，還增加了區政府和國企、高校黨組織負責人，實現了領域全覆蓋。在巴南區，紀檢監察幹部述責述廉模式也有了創新：將區紀委副書記、常委列爲必述人員，同時會上隨機抽取部分基層紀檢組織負責人“臨時應考”，這樣區紀委領導班子成員既作爲述責述廉對象理解質詢，又對其他述責述廉人員進行質詢，實現了“雙向互評”。這種嚴防“燈下黑”的舉措贏得了許多點贊。

有調研、有質詢、有評議，“辣味”“點穴”既有問題導向也有結果運用“詢問和質詢的問題越來越有針對性，也越來越有‘辣味’。”這是今年年初重慶市紀委全會述責述廉留給很多人的共同印象。資料既有社會關心的熱點問題，如隱形“四風”、窗口單位少數人員收受紅包、理解吃請、態度生冷等，又有當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點問題，如怎樣解決好公車改革後可能出現的庸政懶政怠政問題等。“調研爲現場質詢和評議供給了全面真實、生動鮮活的一手素材。”重慶市紀委相關負責人介紹說。

“中國小校長的選拔如何避免暗箱操作”在今年2月南岸區紀委全會上，當區紀委委員王勇向區教委負責人進行述責述廉質詢時，不少人都感覺問題“戳”到了“痛點”。“問題的確定來自事先的走訪調研。”王勇告訴記者，今年1月，全區23名紀委委員分成了4個組，經過實地走訪、座談交流、問卷調查等方式，對區管班子黨政主要負責人落實黨風廉政建設的情景全面瞭解、收集問題。“有了調研，再結合現場情景，質詢提問的針對性就會更強。”王勇說，評議環節提出的意見提議，如擴大羣衆意見的徵求面等，已被區教委採納。

問題導向突出，結果運用也要跟上。兩年多來，南岸區共組織186名黨政主要領導進行了述責述廉，並先後對測評排行靠後的2名局長、1名鎮長進行了廉政約談。而來自重慶市紀委的數據顯示，2015年全市共查處黨風廉政建設職責追究案件225件，處理224人，其中黨紀處分41人，政紀處分10人，組織處理212人。

在重慶各區縣黨委書記中，渝中區區委書記唐英瑜是第一個站上市紀委全會主席臺述責述廉的。“對渝中區此前查處的園林系統系列案件，區分管領導有無職責，如何處理”應對現場質詢環節這個有些“犀利”的問題，唐英瑜沒有迴避：“園林系統相關領導免職處理，區分管領導和紀委負責人在常委會上總結反思，在此基礎上深剖原因，作爲反面教材，警示全區黨員幹部。”

爲強化壓力傳導，破解擔當不夠的問題，2015年7月和12月，渝中區區級領導兩次對全區73個單位、360餘名區管幹部落實“兩個職責”履職盡責情景開展專項督查，敲警鐘、提要求，對出現問題的6個區管班子實行黨風廉政建設職責制考覈“一票否決”。

做得好、說得好、改得好，廉政風險防範既有充分認識也有實際效果

接到要在市紀委全會上述責述廉的通知後，重慶市地稅局黨組書記、局長黃玉林進行了認真準備。“做的事情是基礎，事情沒做好肯定也說不好。”他告訴記者，地稅局黨組把2015年確定爲落實“兩個職責”主題年，全年全系統排查並整改執法、廉政風險問題2134個。

對於在區委全委會上的述責述廉，江北區觀音橋街道黨工委副書記、辦事處主任範明義給自我打了80分，“有遺憾，但更多的是收穫，崗位職責更清晰了，工作重點更明確了。”

一級做給一級看，一級跟着一級幹。述責述廉開展以來，重慶注重完善權力監督機制，把廉政風險防範融入業務工作和管理流程，職責落實力度不斷加大。市交委對機關17個處室權力運行關節點、內部管理風險點進行排查，共排查出風險點491個，規範流程81項，制定措施429項，並編制了廉政風險防控手冊。

“要想‘一把手’在臺上說得好，就要大家一齊在臺下做得好。”南岸區房管局紀委書記李力說，此刻每位班子成員對自我分管領域的廉政風險防控都高度重視，推出了不少有效舉措，“如徵收工作，過去對裝修的賠償標準從100元到500元沒細分，人爲因素摻雜其間，此刻細化標準嚴格打表，同時建立了具體工作人員的廉政檔案。”

篇14：廉政報告

篇一：廉政風險防控自查報告

白雲國小廉政風險防控“回頭看”

自查報告

爲把廉政風險防範管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區紀委關於進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發〔2013〕51號）和《涼州區教育局轉發中共武威市涼州區紀委關於進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，採取有效措施進行整改，自查工作深入紮實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情景彙報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控職責分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作爲主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處於廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導進取開展廉政建設自查情景，瞭解教師的思想作風情景以更好地改善工作，嚴格實行職責追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等職責爲主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情景進行了全面檢查，對不貼合規定的，要求重新查找。經過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今後的工作中加以改善。經過查找廉政風險點，使幹部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作職責心和使命感，爲廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

篇15：廉政報告

各位領導，各位委員，同志們：

我叫xx，1973年8月出生，陝西蒲城人，1998年3月參加工作，2002年4月加入中國共產黨，本科學歷，先後在原計劃局、政府辦、市委辦工作，2012年3月任信訪局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設職責制和個人廉潔自律等情景報告如下：

一、個人廉潔自律情景

作爲一名黨員領導幹部，我始終嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定，認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照各項規章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以良好的黨員領導幹部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導幹部廉潔從政規定的行爲，沒有爲家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。

個人及家庭情景：愛人田敏，在市經發局工作，副主任科員;女兒羅晴澤，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資，年均8萬餘元;現有屬於集資建設住房一套，位於政府小區4號樓2單元5樓東戶，面積135平方米;辦公用房整改調整後，面積爲16平方米，貼合規定要求。我個人2005年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批准，因公到香港參加陝港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車，一輛是陝ENE818國產大衆朗逸轎車，該車是我局2009年8月購買，價格12.8萬元，排氣量1.6，調配局機關使用;另一輛是陝EXF780國產福特蒙迪歐轎車，2013年4月購買，價格14萬元，排氣量2.0升，調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統一管理，週末及節假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規違紀現象。

二、黨風廉政建設主體職責落實情景

作爲信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設第一職責人職責，始終把黨風廉政建設作爲信訪工作的一項重要資料，將黨風廉政建設與日常工作同部署，同檢查，同考覈，同落實。

一是高度重視，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員，我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標職責書，構成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。

二是狠抓學習，增強廉政意識。始終堅持把理論學習作爲增強黨性觀念、幹好本職工作、是提升拒腐防變本事的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作、加強道德建設等資料，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全乾會，先後給班子成員、幹部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室幹部廉政教育工作，加強對十八大、十八屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話和《十八大以來廉政新規定》等會議精神、規章制度的學習。經過學習，使全體幹部進一步堅定了夢想信念，增強了執政爲民、廉潔從政的意識，築牢了拒腐防變的思想道德防線。

三是加強管理，完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規範化、長效化。按照中央“八項規定”要求，及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規章制度。嚴格執行廉政建設個人重大事項報告制度，對於機關幹部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項，在充分徵求意見的基礎上，召開領導辦公會，團體研究決定，不搞一言堂，構成推動工作的整體合力。

三、認真貫徹落實中央“八項規定”情景

中央“八項規定”頒佈實施以來，我始終帶頭嚴格執行。異常是黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我始終將落實中央“八項規定”作爲教育實踐活動的一項重要資料，常抓不懈。認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，做標杆，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自我，堅持“管好自我的人，看好自我的門”。以“三嚴三實”要求自我，規範言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自我和家人，時刻檢討自我的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節儉的傳統。具體表此刻一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改善會風抓起，精簡會議程序、嚴明會風會紀，精簡壓縮各類會議，務求簡明高效。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時，

深入基層和羣衆交流談心，瞭解他們在生產生活中的困難，徵求他們對信訪工作的意見和提議。三是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本着厲行節儉的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度10個，節儉各項開支5萬餘元，機關辦公用房、公務用車貼合標準要求。

四、以廉促政工作開展情景

黨風廉政建設工作的有效開展，使幹部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作爲也是一種腐敗，有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來，我市共發生羣衆來訪388批2584人次，其中團體訪130批1898人次，個體訪258批686人次;共發生赴京訪16批79人次;赴省訪團體訪4批25人次;赴渭團體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件，及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件，已辦結22件，其餘10件均在正常辦理期內，及時辦結率100%。上級交辦案件1件，正在辦理當中。

召開聯席會議4次，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件，落實包案領導13人，共協調重點案件11件。市級領導共接待羣衆來訪75批569人次，召開協調會16次，做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發揮信訪接待大廳窗口服務作用，進一步整合職能部門資源、細化職責，採取統一領導、部門協同，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規的宣傳力度，樹立“合理訴求也要依法有序反映，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制，開展華陰市網上信訪信息系統培訓工作，共82個單位參加，150餘人參加培訓，爲網上信訪信息系統的全面應用打下了良好的基礎。

各位領導、代表、委員，作爲信訪局黨風廉政建設第一職責人，雖然做了一些工作，但認真反思，距上級的要求、羣衆的期盼還有必須的差距，主要表此刻學習的系統性還不夠，對信訪工作創新、破解疑難信訪問題及在新形勢下涌現的信訪問題的學習研究不深不透，缺少解決新問題的經驗。

在今後的工作中，我將嚴格按照中央“八項規定”及黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，加強理論學習，強化黨性修養，轉變工作作風，提升履職本事，切實抓好局機關黨風廉政建設，努力完成好各項工作任務，繼續緊緊圍繞“一推進、三下降、創三無”工作目標，盡職盡責、紮實工作、奮力拼搏。

【小編簡評】

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【網友評價】

結構緊湊。