合作分析報告多篇

【第1篇】優秀範文：個人黨性分析報告(信用合作聯社版“副主任版“分管財務領導版)

本人××，女，現年42歲，19 年參加工作，19 年加入中國******，大專學歷，現任××市郊信用合作聯社副主任。

一、學習情況及體會

通過開展黨員先進性教育第一段時間的理論學習和警示教育，收穫菲淺，感受頗深。這段時間的學習使我進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識，進一步確立了正確的人生觀、價值觀；進一步加深了對鄧小平理論和'三個代表'重要思想的認識；進一步加深了對'八個堅持、八個反對'的理解；進一步清醒了頭腦，認清了形勢，增強了信心。我深深體會到，面向新世紀，我們要全面建設和諧社會，就必須認真學習鄧小平理論，深刻領會'三個代表'的重要思想，充分認識當前國內外的形勢。作爲一名黨員幹部，必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照'三個代表'的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，做好自己的分管工作，爲聯社美好的明天思改革，謀發展；兢兢業業，幹好工作；範文top100率先垂範，當好模範。

二、個人存在的問題和不足

在認真學習的同時，通過'四對照，四剖析'結合自己的實際，對照******員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此爲鏡，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：宗旨觀念弱，羣衆意識有待加強。

全心全意爲人民服務是我黨的宗旨，是我們每個共產黨員應該做到的。可在平時工作時做得很不夠，沒有經常到基層信用社去摸情況找問題，而滿足於坐、等、聽。對羣衆的意見及建議反映的較多，着手改進的較少，不能更加切合實際的解決一些問題，不能更好的爲基層信用社及廣大員工更好的服務。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識差的表現。

2、學習意識淡化，思想觀念有待改進。

理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。一是現有知識不能更好的適應新形勢、新情況。平時因爲業務忙，分管事務多，對新知識、新業務方面沒有的時間去鑽研；二是不善於鑽研政治理論知識，平時的政治理論學習多半限於集中學習，自己研究政治形勢較少，政治意識較爲淡薄，也缺乏一定的市場意識，開放意識和創新意識，思想觀念不能更好的適應市場經濟的發展和聯社的業務經營。

3、工作思路不寬，工作力度有待加大。

在自己分管的財務信息工作中，雖然能按照財務會計制度辦事，管理、檢查、考覈透明度也很高，基本上形成了按原則辦事、政令通暢、基層滿意的局面，但本人自己認爲在具體工作中思路不寬，工作力度還有待於加大。一是結合聯社實際貫徹落實的多，自己改革創新的少，自己的工作思路不夠突出；二是業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難思想。對負責的工作，不太願意太較真，對需要協調問題，好辦的就多辦，難辦的就因爲時間和精力不夠不能涉及。對自己分管的工作，有時滿足於過得去就行，降低了工作標準；三是不能艱苦細緻的進行調查研究，在工作中不能更好的發揮理論指導實踐的作用；四是在與聯社領導團結協作方面存在自身工作上有時比較鬆懈、不夠嚴謹，進行溝通與協調不夠的問題，對班子凝聚力和戰鬥力的加強有一定的影響。

三、原因分析

以上問題的存在，有客觀原因，主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：

1、對待學習有所放鬆。放鬆和忽視了深入學習，致使學習滿足於表面化，而缺乏對知識的系統性的掌握和理解。

2、宗旨觀念有所淡化。認爲自己的分管的各項工作進展不錯，範文寫作有時產生放鬆念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於面上不出問題，進取意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放鬆。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

4、堅持原則的標準有所降低。思想意識淡化，在工作中不能很好地堅持實事求是的原則，爲了講團結，講和氣，不能堅定立場，堅持原則，因而影響了工作質量。

四、今後努力的方向

隨着開展保持******員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、樹好'三觀'。我作爲一個黨員幹部，應該牢固樹立馬克思主義的唯物觀和歷史觀，堅持共產主義理想信念，堅持立黨爲公，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，思想彙報專題永葆共產黨人的先進性和純潔性。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；克己奉公，廉潔不以權謀私，不****受賄，堅決同****現象作鬥爭；在工作作風上，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水****融的關係，決不高高在上，脫離羣衆。

2、加強學習。要繼續深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，領會'三個代表'重要思想，牢記'兩個務必'，牢記黨的宗旨。要努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗；要通過學習提高知識水平，要注意虛實結合，學習是務虛，工作是務實，務虛以求真求是，務實以創實績。

3、定位要準。在具體工作中必須準確領會上級聯社及聯社一把手的意圖，結合實際，開創性地開展工作，較好地完成自己分管的各項工作任務。工作中充分發揮主觀能動性，不求全責備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。要堅決在工作中樹立全局觀念，在工作中自覺地服從、服務於大局，本站範文網自覺地把自己的工作同聯社發展聯繫起來，認真做好各項分管工作。

4、責任要強。要牢固樹立服務意識，堅持工作的高標準，進一步加大工作協調力度，使各項工作上一個新的臺階；要堅持原則，敢於碰硬，鍥而不捨；要解放思想，適應工作需求，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，注意工作思路的創新，注意工作方式的創新，以適應新時期工作的需求。

5、做好表率。要切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念，自覺按照模範******員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作爲弘揚共產黨員的先鋒模範帶頭作用，把黨的意志轉化爲我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發展環境，用我們實際行動去促進聯社的快速發展。

通過理論學習，使我對鄧小平理論、'三個代表'重要思想和十六大以來的精神有了新的認識，從理論上、思想上的進一步武裝頭腦，通過民主生活會，通過批評和自我批評，使我更清晰地看到了自身的不足，分析了原因，爲我做好今後的工作奠定了基礎，通過這次學習教育活動，感到肩上的壓力更重了，思路更清晰了，作風更實了，幹勁更足了，要以這次學教活動爲新的起點，立足本職，廉潔自律，努力工作。

這篇內容主要描述工作、自己、學習、思想、問題、羣衆、不能、通過，覺得好就按（ctrl+d）收藏下。

【第2篇】個人黨性分析報告(信用合作聯社版理事長版主任版黨委書記版)

本人××，男，現年48歲，19××年參加工作，19××年加入中國共產黨，大專學歷，現任××市郊信用合作聯社理事長兼主任，黨委書記。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重要決策，是貫徹'三個代表'重要思想的重大舉措，是新時期黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。深入開展保持黨員先進性教育，對廣大黨員進一步領會'十六大'精神，認清國際、國內形勢，明確我黨在新世紀的路線方針政策，齊心協力向'兩個率先'目標奮勇前進有着十分重要的意義，對每個黨員尤其是黨員幹部來說也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

這次開展保持共產黨員先進性教育活動，××市郊聯社作爲全市第一批啓動單位，自一月中旬開始到三月下旬，第一階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央及市委關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了讀書心得3篇、剖析材料1篇和二萬餘字的讀書筆記。通過深入學習，用科學的理論武裝頭腦，政治素養、領導水平和工作能力、工作作風等各方面都有了較大的提高。按照活動方案的要求，通過對照先進性標準，對照各級黨委要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行爲規範，重點檢查了自己發展意識、創新精神、管理決策能力、工作作風、工作成效等方面的問題；對照宗旨觀念，重點檢查了自己在羣衆觀念、服務意識、奉獻精神、黨羣關係等方面的問題；對照黨紀黨規，重點檢查了自己在政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律等方面的問題。通過對照檢查，回顧這幾年來的工作，我作爲聯社理事長兼主任及黨委書記，能夠緊緊團結全體黨員和幹部職工，帶領大家深化改革，發展業務。圍繞農業增產，農民增收，大力推行信用村（鎮）建設，加大信貸有效投放，積極深化經營機制改革，強化內部管理，加快業務創新，經營活力顯著增強，任職以來能較好地完成上級下達的各項工作任務，在2004年聯社實現了利潤翻番，在省聯社年度等級社評定中由原來的3B級聯社升至A級，極大的鼓舞了全體員工的工作熱情。當然，與一些國有商業銀行相比，與省內一些發展較快的兄弟聯社相比，我社還存在一定的差距，這將進一步明確了我作爲聯社領導的責任，讓我認識到聯社隊伍建設的艱鉅性和重要性，增強了聯社發展的緊迫感和責任感，也讓我更清醒的認識到自己在工作上、學習上還有一些問題和不足。

一、存在的主要問題

1、發展第一的思想還不夠牢固，有待於進一步加快開拓創新步伐。雖然近幾年自己在聯社業務創新、服務'三農'、內部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和廣大客戶的要求還有一定的差距。比如：在業務創新方面還不夠大膽，比較注重存貸款主營業務的發展，對業務創新有所忽視，業務品種相對比較單一，與其它國有商業銀行還存在一定的差距，在機構網點合理佈局方面調整及整合力度還不夠，影響了業務的快速發展，在服務'三農'方面，信貸支持力度還不夠大，農戶小額貸款的面還不夠廣。在聯社內部管理方面，職工的思想素質和隊伍建設還有待進一步加強。這些因素的存在都制約着聯社的發展，需要在今後的工作中加以改進。

2、服務羣衆聯繫羣衆的意識還相對較弱，有待於進一步密切黨羣關係。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際而系統的工作。我在這方面有時做的不是很好，表現爲一是有時關心羣衆不夠。深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識不夠強。二是在優質文明服務方面深化力度不夠，只停留於環境衛生、文明禮貌用語等表層方面，服務客戶的思想意識不夠強。三是對'一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去'的實質理解還不夠深，影響了機關工作作風建設和創建'服務型'機關工作的進展。

3、政治工作的意識還相對較弱，有待於進一步加大執行力度。本人因爲既是聯社理事長兼主任又是黨委書記，有時潛意識中尚有重業務輕政治的現象。業務工作是硬指標，常常刻不容緩，政治工作是軟任務，其成效又不會立竿見影，因此抓隊伍建設的緊迫性和能動性與發展業務相比略顯不足。在政治工作方面，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，常常以會代訓，不能更好地發揮基層支部成員的積極性，需要加強改進，形成羣策羣力、齊抓共管的局面。

4、一些規章制度的執行還不夠嚴格，有待於進一步加大從嚴治社的力度。近年來，聯社的各項規章制度在不斷的完善，但是，在對某些制度執行方面，未能採取更爲有力的措施，致使執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在需要完善的地方，未能及時進行建立健全。

5、指導工作的方式還不夠細膩，有待於進一步加強上下溝通及外部協調。工作中與廣大幹部員工開展談心活動的力度不夠，不能及時與幹部員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。在發揮聯社機關服務職能方面尚有少許指導不到位現象，對基層的工作要求佈置的多，檢查的少，組織中層幹部開會研究的較多，深入基層調查研究的較少。在工作作風方面，需進一步強化服務意識，創建服務型機關、清廉高效型機關，加強機關作風建設。在外部關係協調方面及工作決策質量方面需進一步完善和提高，以營造良好環境、更好地推動工作進展。

6、理論學習意識還不夠，有待於進一步提高理論指導實踐的能力。因整天忙於工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。在工作實踐的理論化及管理理論的實踐化方面尚有不足，需進一步提高自身素質，與時俱進，適應時代所賦予的新任務和新要求。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。認爲自己工作時間較長，有時比較相信自身工作經驗，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。在與上下級溝通方面，思想上重視不夠，往往因爲工作忙、業務忙、事情多，就無暇顧及，這樣一來，一方面不能取得省聯社、市人民銀行、銀監局及地方政府更爲有力的支持與幫助，另一方面造成了思想上較爲忽視羣衆、忽視羣衆的主體地位。

2、放鬆理論學習和思想改造。理論學習流於表面化。在表面看來，自己一直也在讀書、看報、閱覽雜誌、偶爾也寫寫文章，但不能全面掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了一些弊端。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是學習缺乏系統性，或是爲了進行某一方面理論研究的需要，或是爲了應付工作上的需要，因此對政治理論學習不能深入瞭解，對經濟知識不能系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高和知識水平的拓展及深入；三是思想改造缺乏實踐性，缺少嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計了現有的發展及成績，爲追求聯社發展和工作業績，對主要經營指標重視的多，對存在的深層次的問題重視的少，對聯社某些方面持續發展產生一定的影響；二是思想上有'不求有功，但求無過'的不良意識，認爲無過就好，工作中害怕犯錯誤，產生畏難情緒，銳意進取精神不夠。

三、下一步的整改措施

1、加強學習，做堅定共產主義理想信念的表率。

要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，努力爲羣衆排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，尤其是'三個代表'重要思想。用積極自覺的學習態度，刻苦勤奮的治學精神，把學與問、學與思結合起來，重視在學習中提高分析識別能力。二是學習要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養和領導管理決策能力，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。三是積極參加共產主義實踐。在當前，就是積極深化聯社改革，完善法人治理結構，切實轉換經營機制，堅決按照上級的要求，從'三個代表'的高度，加強自己的思想素質，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相配合，形成堅強的工作隊伍，不斷增強聯社的凝聚力和戰鬥力。

2、堅持發展，做爭創一流工作業績的表率。

認真貫徹落實省聯社、市銀監局工作會議精神，正確把握新一輪全市經濟大發展的熱潮，搶抓機遇。一是繼續抓好存款的組織和增資擴股工作，壯大聯社資金實力和抗風險能力。二是創新工作思路，進一步加大中間業務的工作力度，發揮自身優勢，改善服務手段，提高服務水平。三是加大服務'三農'力度，建立健全小額貸款的各種便民服務措施，服務地方經濟和地方羣衆。四是進一步加大對我市個體民營經濟的支持力度，選準重點，找準定位，對科技含量高、發展前景廣的個體民營經濟適時注入資金，逐步形成一批資信良好，穩定性強的優良客戶羣，提高聯社的經濟效益和社會效益，促進我市個體民營經濟的快速發展。五是與上級領導及當地政府搞好關係，爭取得到他們的支持與幫助，努力實現聯社自身發展與地方經濟同步發展，取得 '雙贏'。

3、開拓創新，做與時俱進的表率。

在聯社改革與發展中，我們面臨的任務十分艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決，要解放思想，銳意進取，使社會效益和自身效益實現雙豐收，要大膽探索新形勢下聯社發展和爲農服務的新路子，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。一是加強調研，發揮典型示範作用。深入基層加強調研，抓住關鍵。通過以點帶面，有針對性地做好當前聯社管理工作，發揮典型示範作用。二是加強分析，發揮領導決策作用。針對全社的各項重大決策和管理方面的問題，站在全局的高度，認真分析研究，儘可能做到分析問題的全面性、解決問題的實質性、整改措施的可行性，不斷提高領導決策能力。

4、加強溝通協調，做維護團結的表率。

在工作中一是強化崗位責任感，充分發揮主觀能動性，堅持求真務實的工作作風，堅持在'實'字上做文章、下功夫、求突破。二是自覺加強自身的黨性修養，牢固樹立組織紀律觀念，堅持民主集中制度原則，認真落實和嚴格執行班子研究確定的各項決議。三是加強與班子成員的團結與協作，做到相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，遇事多溝通，多交流，不斷提高班子的戰鬥力，激發奮發有爲的動力。四是加強與廣大幹部員工的溝通與交流，認真做好思想政治工作，切實在政治上關心，工作上幫助，生活上照顧員工，力所能及地解決員工實際困難，最大限度地解決後顧之憂，充分調動每個員工的工作熱情，使全體幹部員工都能在思想上積極要求進步，在工作中奮勇爭先，愛崗敬業，促進市郊聯社各項工作再上新臺階。

5、嚴於律已，做廉潔勤政的表率。

作爲一個領導幹部，必須時刻清醒地認識到：領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要始終要求自己以身作則，嚴於律己。一是自覺用法律和制度約束自己的行爲，決不以任何藉口搞特殊，耍特權，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。二是加強紀律觀念，嚴守黨紀黨規，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。尊敬同志，團結同志，所言所行都要自覺維護黨的尊嚴，不利於黨的話不說，損害黨的利益的事不做。三是廉潔公道，不貪贓枉法；樂於清貧，不以權謀私；勤政爲民，不脫離羣衆；求真務實，不弄虛作假；腳踏實地，不搞形式主義。始終把黨和人民的利益看得重些、重些、再重些，把個人的得失看得淡些、淡些、再淡些。四是進一步轉變工作作風，生活作風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行爲，不斷提升聯社領導班子的公衆形象。

6、嚴格管理，做真抓實幹的表率。

在工作中，要忠實履行自己的職責，一是在管理工作上，要在健全各項規章制度的同時，狠抓各項制度的落實，尤其是對職工中存在的問題要及時指出，大膽批評，並採取各種措施幫助改正，努力杜絕職工違法亂紀案件。對於'大錯不犯小錯不斷'或確有違法違紀行爲者，要嚴肅處理，決不姑息，防止養庸爲患。二是營造開展批評與自我批評的環境氛圍，讓黨的組織和黨的幹部始終處於一種比較清醒的狀態，始終不自滿、不懈怠，讓隊伍建設在批評中進步，組織在批評中堅強，事業在批評中發展。三是開好民主生活會，進一步健全監督機制。做到會前爭取與班子成員多溝通、多交流，掌握思想動態，確定會議主題。會中負責把握和調控。會後善始善終地抓好整改，保證各項整改措施落到實處。通過參加民主生活會或定期與職工談心或問卷調查等形式，讓廣大黨員自覺、主動接受羣衆監督並積極予以改進。

黨性修養無止境，黨性鍛鍊無盡期。黨性鍛鍊、黨性修養，貴在自覺，重在堅持。我將抓住這次保持共產黨員先進性教育活動的機遇，認真整改自身存在的問題和不足，努力發揮黨員幹部的先鋒模範作用，率先垂範，一以貫之做好表率，樹立好個人形象，維護好聯社形象。

二00五年四月六日

【第3篇】關於合作組建省綠色食品發展有限公司可行性分析報告

一、概述

省綠色食品辦公室與區人民政府農業產業化辦公室就合作組建浙江綠色食品發展有限公司、發展綠色食品事業進行了討論。雙方認爲：

1、建設省綠色食品展示展銷中心（省綠色食品生產力促進中心），是構建綠色食品展示展銷體系的當務之急。綠色消費是世界性的潮流。我國綠色食品產業發展形勢良好。浙江是全國的資源小省，經濟大省。浙江農業必須走綠色食品產業的道路，浙江完全有能力、有條件成爲全國發展綠色食品的先進省份。目前，浙江綠色食品產業發展尚處於相對滯後水平，迅速構建浙江省綠色食品展示展銷體系，儘快形成綠色食品消費交易中心，是浙江發展綠色食品產業、迅速達到全國領先水平的關鍵。這一體系應該由綠色食品展示展銷中心、綠色食品生產力促進中心、綠色食品市場、綠色食品開發（或發展）有限公司四部分組成。其中，全省大部分農產品市場都以發展綠色市場爲已任，開業在即的麗水市浙西南農貿城更是高舉綠色市場大旗。全省開發綠色食品的企業也不斷涌現，唯綠色食品展示展銷中心與綠色食品生產力促進中心尚未問世。從全國而言，目前只有青島等城市已建成綠色食品展示展銷中心。

加快建設浙江省綠色食品展示展銷中心（與綠色食品生產力促進中心兩塊牌子一個實體），將綠色食品的展示展銷與綠色食品的發展培育有機結合，可迅速促進綠色食品市場的發展壯大，從而帶動綠色食品生產基地的形成。可以認爲，加快建設浙江省綠色食品展示展銷中心（綠色食品生產力促進中心），仍是構建浙江省綠色食品展示展銷體系的當務之急。

2、建設浙江省綠色食品展示展銷中心（浙江省綠色食品生產力促進中心），麗水具有得天獨厚的條件。從自然條件分析，麗水是國家級生態示範區，是華東乃至全國少有的“生物基因庫”，是浙閩六大水系之源（甌江、錢塘江、閩江、飛雲江、靈江、交溪），是東南沿海發達地區的生態屏障。綠色生態是麗水的後發優勢。從產業基礎分析，麗水是沿海發達省份中的欠發達地區，是沿海發達地區與wto對接過程中產業梯級轉移的ⅰ級接受地帶。在這一生態環境中生產的農產品，從廣義而言，均爲綠色食品。以此這基礎，通過若干年的努力，麗水完全可以建設成爲可持續發展的，以市場爲導向、現代科技爲支撐，充分發揮生態優勢，具有區域特色，現代化特徵明顯的“綠色產業集聚谷地”，各種生產要素將向綠色產業集聚，產業結構朝着綠色經濟的方向調整，經濟戰略重點向綠色經濟傾斜。在培育綠色食品產業的過程中，勢必會帶動綠色市場的形成，促進生態旅遊業等相關的綠色產業的形成與發展。

二、浙江省綠色食品發展有限公司框架

1、公司體制：雙方決定共同發起並吸收志同道合者參加，組建一家股份制的“浙江省綠色食品發展有限責任公司”，承擔建設浙江省綠色食品展示展銷中心（浙江省綠色食品生產力促進中心）的重任，推動綠色食品事業的發展。

2、註冊資本：本公司註冊資本300萬元人民幣，林方籌措200萬元，陳方籌措100萬元人民幣。

3、駐地管理：本公司駐地：浙江省麗水市。歸口蓮都區管理。

4、決策經營：本公司按《公司法》實行規範管理，決策與經營分離。由投資各方選舉的董事組成董事會，組成決策層。由經營者組成經理層。林方出任董事長，陳方出任總經理

三、主要業務

1、主要業務。本公司以農業產業化經營的思路，依託綠色食品市場，集綠色食品生產、加工、銷售爲一體、集綠色食品科研、試驗、推廣爲一體。主營業務：綠色食品基地開發、綠色食品配送、綠色食品展示展銷、綠色食品網站建設。兼營業務：綠色農業觀光旅遊。

2、經營目標。立足麗水，開拓滬杭。以麗水市蓮都區爲中心，建立浙江省綠色食品生產銷售中心、綠色食品生產力發展中心和山水旅遊基地；以上海杭州爲中心，建立麗水方穩定的綠色農產品銷售市場和穩定的觀光農業旅遊客源網絡。對促進麗水市蓮都區農業經濟的發展，提高麗水市蓮都區農業產業化經營水平，增加麗水市蓮都區農民收入，擴大麗水市蓮都區在上海的知名度和市場佔有率，促進上海、麗水兩地餐飲業、旅遊業的發展，都將會發生重要作用。

實現這一經營目標，本公司也可獲得應有的利潤，成爲蓮都區仍麗水市最大的農業龍頭企業，並爭取成爲浙江省農業產業化“重點農業龍頭企業”之一。

四、實施步驟：

第一步：XX年組建公司及所屬機構，開展基地開發業務、展示展銷業務、網站經營業務。

第二步：XX年，實施“一重二側”戰術。一重點：按陳方與上海方有關合作意向者經營的餐飲業的經營額1．5億元的30%爲基礎，並努力開拓上海的其它“餐桌市場”，提出所需綠色農產品的訂單，在麗水市蓮都區爲主組織生產配送。第一年銷售額確保XX萬元，爭取3000萬以上。二側：一是積極開拓上海-麗水的旅遊觀光農業業務，爭取實現零的突破；二是積極開拓杭溫麗“餐桌市場”，爭取實現零的突破。

第三步：在第二步運轉成功的基礎上，重點擴大杭州市場，精心策劃，逐步擴大市場佔有率；三年之內銷售額達到1億元。

第四步：努力開拓市場，爭取在三至五年內實現銷售額達到2億元以上。

第五步：在滬杭甬溫錫等大城市建立分公司，實現銷售額達到3-5億元。

五、財務預算（略）

六、可行性分析

可行性分析之一：充分利用產銷差價。通過觀察分析，我們認識到，農產品產地收購價與銷區市場批發價之間，普遍存在1：1：5到1：2的 價格差。也就是說，從產地收購到市場批發，一般農產品價格增長50%-100%，這就是中間環節雖然有5-6道但仍可獲取高額流通利潤的原因（其中包含部分不合理因素造成的高額利潤）。本公司就是要將中間環節減少到最簡，獲取中間合理的高額流通利潤。這是我們將配送確定爲本公司主要業務的根據。爲了保證實現毛利潤40%，本公司產品的定價必須以上海市場批發價爲基礎。

可行性分析之二：綠色品牌。產銷地之間的價格差，許多有識之士早已認識並有行動，如建立基地，建立配送中心等。但真正成功者並不太多。重要原因之一就是操作者往往急功近利，用最低廉的價格將產區最低劣的產品推銷給消費者。本公司就是要打響綠色品牌，用綠色農產品來開拓上海的“綠色餐桌市場”，從而進入“綠色良性循環”系統。因此，組建浙江省綠色食品展示展銷中心、生產力促進中心、主辦浙江省綠色食品網站都是極好的商機。

可行性分析之三：訂單農業。運用產銷差價規律，打好綠色品牌，還要加上訂單農業，三者結合才能成功。訂單農業是本公司的精華之作，也是運用產銷差價規律，打好綠色品牌能否成功的關鍵環節。通過開拓市場獲取訂單，根據訂單來組織生產，組織貨源，這就是本公司的運作方式，定方式通過訂單，一頭連接綠色農產品的初始生產者，一頭連接終端消費者，本公司的市場風險可控制在最低程度。

【第4篇】優秀範文：個人黨性分析報告(信用合作聯社版“理事長版“主任版黨委書記版)

《優秀範文：個人黨性分析報告(信用合作聯社版“理事長版“主任版黨委書記版)》是好的範文，好的範文應該跟大家分享，希望大家能有所收穫。

本人××，男，現年48歲，19××年參加工作，19××年加入中國******，大專學歷，現任××市郊信用合作聯社理事長兼主任，黨委書記。

開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重要決策，是貫徹'三個代表'重要思想的重大舉措，是新時期黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。深入開展保持黨員先進性教育，對廣大黨員進一步領會'十六大'精神，認清國際、國內形勢，明確我黨在新世紀的路線方針政策，齊心協力向'兩個率先'目標奮勇前進有着十分重要的意義，對每個黨員尤其是黨員幹部來說也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

這次開展保持共產黨員先進性教育活動，××市郊聯社作爲全市第一批啓動單位，自一月中旬開始到三月下旬，第一階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央及市委關於開展保持******員先進性教育活動的意見，各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了讀書心得、剖析材料和二萬餘字的讀書筆記。通過深入學習，用科學的理論武裝頭腦，政治素養、領導水平和工作能力、工作作風等各方面都有了較大的提高。按照活動方案的要求，通過對照先進性標準，對照各級黨委要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行爲規範，重點檢查了自己發展意識、創新精神、管理決策能力、工作作風、工作成效等方面的問題；對照宗旨觀念，重點檢查了自己在羣衆觀念、服務意識、奉獻精神、黨羣關係等方面的問題；對照黨紀黨規，重點檢查了自己在政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律等方面的問題。通過對照檢查，回顧這幾年來的工作，我作爲聯社理事長兼主任及黨委書記，能夠緊緊團結全體黨員和幹部職工，帶領大家深化改革，發展業務。圍繞農業增產，農民增收，大力推行信用村（鎮）建設，加大信貸有效投放，積極深化經營機制改革，強化內部管理，加快業務創新，經營活力顯著增強，任職以來能較好地完成上級下達的各項工作任務，在聯社實現了利潤翻番，在省聯社年度等級社評定中由原來的3b級聯社升至a級，本站範文網極大的鼓舞了全體員工的工作熱情。當然，與一些國有商業銀行相比，與省內一些發展較快的兄弟聯社相比，我社還存在一定的差距，這將進一步明確了我作爲聯社領導的責任，讓我認識到聯社隊伍建設的艱鉅性和重要性，增強了聯社發展的緊迫感和責任感，也讓我更清醒的認識到自己在工作上、學習上還有一些問題和不足。

一、存在的主要問題 發展第一的思想還不夠牢固，有待於進一步加快開拓創新步伐。雖然近幾年自己在聯社業務創新、服務'三農'、內部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和廣大客戶的要求還有一定的差距。比如：在業務創新方面還不夠大膽，比較注重存貸款主營業務的發展，對業務創新有所忽視，業務品種相對比較單一，與其它國有商業銀行還存在一定的差距，在機構網點合理佈局方面調整及整合力度還不夠，影響了業務的快速發展，在服務'三農'方面，信貸支持力度還不夠大，農戶小額貸款的面還不夠廣。在聯社內部管理方面，職工的思想素質和隊伍建設還有待進一步加強。這些因素的存在都制約着聯社的發展，需要在今後的工作中加以改進。

2、服務羣衆聯繫羣衆的意識還相對較弱，有待於進一步密切黨羣關係。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，範文寫作而是一項十分實際而系統的工作。我在這方面有時做的不是很好，表現爲一是有時關心羣衆不夠。深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識不夠強。二是在優質文明服務方面深化力度不夠，只停留於環境衛生、文明禮貌用語等表層方面，服務客戶的思想意識不夠強。三是對'一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去'的實質理解還不夠深，影響了機關工作作風建設和創建'服務型'機關工作的進展。

3、政治工作的意識還相對較弱，有待於進一步加大執行力度。本人因爲既是聯社理事長兼主任又是黨委書記，有時潛意識中尚有重業務輕政治的現象。業務工作是硬指標，常常刻不容緩，政治工作是軟任務，其成效又不會立竿見影，因此抓隊伍建設的緊迫性和能動性與發展業務相比略顯不足。在政治工作方面，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，範文top100常常以會代訓，不能更好地發揮基層支部成員的積極性，需要加強改進，形成羣策羣力、齊抓共管的局面。

4、一些規章制度的執行還不夠嚴格，有待於進一步加大從嚴治社的力度。近年來，聯社的各項規章制度在不斷的完善，但是，在對某些制度執行方面，未能採取更爲有力的措施，致使執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在需要完善的地方，未能及時進行建立健全。

5、指導工作的方式還不夠細膩，有待於進一步加強上下溝通及外部協調。工作中與廣大幹部員工開展談心活動的力度不夠，不能及時與幹部員工溝通，交流思想，掌握職工的思想動態。在發揮聯社機關服務職能方面尚有少許指導不到位現象，對基層的工作要求佈置的多，檢查的少，組織中層幹部開會研究的較多，深入基層調查研究的較少。在工作作風方面，需進一步強化服務意識，創建服務型機關、清廉高效型機關，加強機關作風建設。在外部關係協調方面及工作決策質量方面需進一步完善和提高，以營造良好環境、更好地推動工作進展。

6、理論學習意識還不夠，有待於進一步提高理論指導實踐的能力。因整天忙於工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。在工作實踐的理論化及管理理論的實踐化方面尚有不足，需進一步提高自身素質，與時俱進，適應時代所賦予的新任務和新要求。

二、思想彙報專題存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。認爲自己工作時間較長，有時比較相信自身工作經驗，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。在與上下級溝通方面，思想上重視不夠，往往因爲工作忙、業務忙、事情多，就無暇顧及，這樣一來，一方面不能取得省聯社、市人民銀行、銀監局及地方政府更爲有力的支持與幫助，另一方面造成了思想上較爲忽視羣衆、忽視羣衆的主體地位。

2、放鬆理論學習和思想改造。理論學習流於表面化。在表面看來，自己一直也在讀書、看報、閱覽雜誌、偶爾也寫寫文章，但不能全面掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了一些弊端。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆；二是學習缺乏系統性，或是爲了進行某一方面理論研究的需要，或是爲了應付工作上的需要，因此對政治理論學習不能深入瞭解，對經濟知識不能系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高和知識水平的拓展及深入；三是思想改造缺乏實踐性，缺少嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計了現有的發展及成績，爲追求聯社發展和工作業績，對主要經營指標重視的多，對存在的深層次的問題重視的少，對聯社某些方面持續發展產生一定的影響；二是思想上有'不求有功，但求無過'的不良意識，認爲無過就好，工作中害怕犯錯誤，產生畏難情緒，銳意進取精神不夠。

三、下一步的整改措施加強學習，做堅定共產主義理想信念的表率。

要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，努力爲羣衆排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論，尤其是'三個代表'重要思想。用積極自覺的學習態度，刻苦勤奮的治學精神，把學與問、學與思結合起來，重視在學習中提高分析識別能力。二是學習要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養和領導管理決策能力，增強分析問題，解決問題，辨別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。三是積極參加共產主義實踐。在當前，就是積極深化聯社改革，完善法人治理結構，切實轉換經營機制，堅決按照上級的要求，從'三個代表'的高度，加強自己的思想素質，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相配合，形成堅強的工作隊伍，不斷增強聯社的凝聚力和戰鬥力。

2、堅持發展，做爭創一流工作業績的表率。

認真貫徹落實省聯社、市銀監局工作會議精神，正確把握新一輪全市經濟大發展的熱潮，搶抓機遇。一是繼續抓好存款的組織和增資擴股工作，壯大聯社資金實力和抗風險能力。二是創新工作思路，進一步加大中間業務的工作力度，發揮自身優勢，改善服務手段，提高服務水平。三是加大服務'三農'力度，建立健全小額貸款的各種便民服務措施，服務地方經濟和地方羣衆。四是進一步加大對我市個體民營經濟的支持力度，選準重點，找準定位，對科技含量高、發展前景廣的個體民營經濟適時注入資金，逐步形成一批資信良好，穩定性強的優良客戶羣，提高聯社的經濟效益和社會效益，促進我市個體民營經濟的快速發展。五是與上級領導及當地政府搞好關係，爭取得到他們的支持與幫助，努力實現聯社自身發展與地方經濟同步發展，取得 '雙贏'。

3、開拓創新，做與時俱進的表率。

在聯社改革與發展中，我們面臨的任務十分艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決，要解放思想，銳意進取，使社會效益和自身效益實現雙豐收，要大膽探索新形勢下聯社發展和爲農服務的新路子，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。一是加強調研，發揮典型示範作用。深入基層加強調研，抓住關鍵。通過以點帶面，有針對性地做好當前聯社管理工作，發揮典型示範作用。二是加強分析，發揮領導決策作用。針對全社的各項重大決策和管理方面的問題，站在全局的高度，認真分析研究，儘可能做到分析問題的全面性、解決問題的實質性、整改措施的可行性，不斷提高領導決策能力。

4、加強溝通協調，做維護團結的表率。

在工作中一是強化崗位責任感，充分發揮主觀能動性，堅持求真務實的工作作風，堅持在'實'字上做文章、下功夫、求突破。二是自覺加強自身的黨性修養，牢固樹立組織紀律觀念，堅持民主集中制度原則，認真落實和嚴格執行班子研究確定的各項決議。三是加強與班子成員的團結與協作，做到相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍，遇事多溝通，多交流，不斷提高班子的戰鬥力，激發奮發有爲的動力。四是加強與廣大幹部員工的溝通與交流，認真做好思想政治工作，切實在政治上關心，工作上幫助，生活上照顧員工，力所能及地解決員工實際困難，最大限度地解決後顧之憂，充分調動每個員工的工作熱情，使全體幹部員工都能在思想上積極要求進步，在工作中奮勇爭先，愛崗敬業，促進市郊聯社各項工作再上新臺階。

5、嚴於律已，做廉潔勤政的表率。

作爲一個領導幹部，必須時刻清醒地認識到：領導就是服務，職務就是責任。因此，在實際工作中，要始終要求自己以身作則，嚴於律己。一是自覺用法律和制度約束自己的行爲，決不以任何藉口搞特殊，耍特權，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做。二是加強紀律觀念，嚴守黨紀黨規，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。尊敬同志，團結同志，所言所行都要自覺維護黨的尊嚴，不利於黨的話不說，損害黨的利益的事不做。三是廉潔公道，不貪贓枉法；樂於清貧，不以權謀私；勤政爲民，不脫離羣衆；求真務實，不弄虛作假；腳踏實地，不搞形式主義。始終把黨和人民的利益看得重些、重些、再重些，把個人的得失看得淡些、淡些、再淡些。四是進一步轉變工作作風，生活作風，大講勤儉之風，堅決抵制和消除各種不良行爲，不斷提升聯社領導班子的公衆形象。

6、嚴格管理，做真抓實幹的表率。

在工作中，要忠實履行自己的職責，一是在管理工作上，要在健全各項規章制度的同時，狠抓各項制度的落實，尤其是對職工中存在的問題要及時指出，大膽批評，並採取各種措施幫助改正，努力杜絕職工違法亂紀案件。對於'大錯不犯小錯不斷'或確有違法違紀行爲者，要嚴肅處理，決不姑息，防止養庸爲患。二是營造開展批評與自我批評的環境氛圍，讓黨的組織和黨的幹部始終處於一種比較清醒的狀態，始終不自滿、不懈怠，讓隊伍建設在批評中進步，組織在批評中堅強，事業在批評中發展。三是開好民主生活會，進一步健全監督機制。做到會前爭取與班子成員多溝通、多交流，掌握思想動態，確定會議主題。會中負責把握和調控。會後善始善終地抓好整改，保證各項整改措施落到實處。通過參加民主生活會或定期與職工談心或問卷調查等形式，讓廣大黨員自覺、主動接受羣衆監督並積極予以改進。

黨性修養無止境，黨性鍛鍊無盡期。黨性鍛鍊、黨性修養，貴在自覺，重在堅持。我將抓住這次保持******員先進性教育活動的機遇，認真整改自身存在的問題和不足，努力發揮黨員幹部的先鋒模範作用，率先垂範，一以貫之做好表率，樹立好個人形象，維護好聯社形象。

二00五年四月六日

這篇內容講的是關於工作、聯社、方面、學習、思想、不夠、進一步、自己等方面的內容，希望網友能有所收穫。

【第5篇】國中英語小組合作學習問卷調查報告分析

國中英語小組合作學習問卷調查報告分析

一、問卷調查展示

1.問卷調查的目的

隨着課堂教學改革的深入推進，轉變教師教學方式和學生學習方式，實現“有效教學”是課堂教學改革的大勢所趨。小組合作學習是一種行之有效的新型學習方式。本次調查的目的是通過調查學生小組合作學習的方式學習英語，摸索一些行之有效的教學方法，發現一些小組合作學習中存在的問題，以便更好地在英語課堂中實施小組合作學習。提高英語教學質量，培養學生學習的主動性，和學生團結合作的能力。

2.研究對象和方法

本次調查以富縣初級中學級學生作爲研究對象，採用問卷，和學生座談，及聽課的方式進行。在本年級以班爲單位，隨機發放100份調查表，問卷回收後，有效率爲100%。之後，和相關老師，及部分學生進行座談，探討交流，並深入課堂進行聽課驗證。

3.調查的內容

本次調查共設計了13個問題，主要包括五個方面的內容：a, 是否喜歡英語課堂上的小組合作學習方式；b,小組合作學習是否讓更多的學生參與到教學活動中；c,如何通過小組合作學習完成學習任務；d,小組合作學習中討論的問題如何解決。d,小組合作學習的效果如何。（詳見問卷調查表）

二、問卷調查的結果和分析

通過對問卷調查表的分析，以及師生座談，深入課堂進行聽課，可以感受到小組合作學習的方式已深入師生教和學的實踐中。學生對小組合作學習的作用和意義有充分認識；教師通過小組合作學習方式，方便設計出更好，更受歡迎的課，更充分地體現教師的主導作用。本次調查研究展示小組合作學習的方式有以下特徵：

1.有81%的學生喜歡合作學習的方式，13% 的學生認爲一般，6%的學生不喜歡。喜歡的學生相對英語程度較好，合作學習可以體現學生的主體作用，有更多展示的機會；認爲一般的學生通常個性內向或學習被動的孩子；不喜歡的學生一般程度較差，無法溶於小組活動中。

2.有96%的學生認爲通過合作學習方式，自己比傳統教學時更多地參與到教學活動中；有4%的學生認爲變化不大。

3.在小組合作完成學習任務方面，有76%的學生通過課前預習導學，課堂上合作探究，教師指導和導學測評，完成學習任務；有17%的學生通過課前預習導學，課堂上合作探究，教師指導完成，有7%是通過教師指導的方式。

4.合作學習中探討的問題80%由學生自己通過預習導學，查資料，課堂合作探究完成；20%由全班討論，教師指導完成。

5.有82%的學生認爲自己通過小組合作學習的方式，提高了英語的學習興趣和學習的主動性，增強了語言表達能力，鍛鍊了自己的組織能力，培養了團結合作的能力，收穫更多友誼；有10%的學生認爲自己收穫一般；有8%的學生收穫較小，還不能完全適應這種教學方式。

三、思考與建議

1.小組合作的建設是合作學習的前提。進行小組合作的建設，首先要對每個學生全面瞭解，根據每個孩子的不同特質，如：性別，性格，學習基礎，組織能力等進行合理搭配。其次，各小組之間的水平要均衡，才能形成公平的良性競爭。最後，在一定的時期內，要進行個別調整，避免小組之間產生敵對情緒，使班級羣體出現分化。

2.教師在教學設計時，以小組爲單位，儘可能根據不同程度的學生設計不同難度的學習任務，讓每個學生都有機會展示自己。儘可能多設計集體展示的活動，避免個別學生遊離於小組之外，不參與小組活動。

3.善於激發學生合作互助的熱情。首先，讓每個學生把自己的個人學習目標和小組目標緊密結合；其次，讓每個學生了解自己和其他組員的強項和弱項，能夠以他人之長補己之短，形成互相幫助，相互提高的良好風氣。最後，教師不僅要善於更要樂於鼓勵學生，並引導學生之間也相互鼓勵，共同進步。

總之，小組合作學習的方式在英語教學實踐中體現了極大的優越性，但其中也存在很多問題，需要在實踐中不斷總結，不斷改進。

【第6篇】國小生語文合作學習調查問卷分析報告

一、調查背景

目前，國小生的學習主動性意識很差，學習情緒有不積極和部分消積因素，有的國小生對於語文學習沒有學習的目的性。針對這樣一些現象，本人從事國小語文教育以來，一直以一顆探究的心理在尋求國小語文教育的新的突破點。

二、調查目的

從全面綜合的角度進行分析，優化措施，對促進並提高國小生學習語文的方法和能力方面進行了一些逐步的探究。

三、調查方法

問卷調查法

四、調查過程

本次問卷調查的是五年級2班部分學生，共計36份，分一次發放，回收36份，有效36份。

五、數據彙總

題目

人數

所佔分率

1、你喜歡上語文課嗎？

a、喜歡

33

91.67%

b、一般

3

0.83%

c、不喜歡

2、你在上語文課前有沒有預習的習慣？

a.課前常先看書

17

47.22%

b.老師要求時就預習

16

44.44%

c.憑自己一時的興趣

3

0.83%

從以上數據可以看出，學生喜歡上語文課的佔比例較大，這是比較好的一面，在教學時可以抓住學生的興趣進行教學。從課前預習數據來看，有主動預習習慣的只佔47.22%，而被動預習的卻佔44.44%，看出學生主動學習的積極性還不夠好。

題 目

人數

所佔百分率

3、在語文課上你喜歡？

a.先看書後聽老師講解

13

36.11%

b.聽老師講

16

45.2%

c.主要由自己看書、做題目

2

7.2%

d.同學交流討論

5

18℅

4、你進行小組合作學習的機會 多嗎？

a. 每節課都有

15

41.67%

b. 有時有

21

58.33%

c. 來人聽課時有

通過上面的調查數據可以看到，學生還是喜歡聽老老師講，自己不太發表自己的見解，

題 目

人數

所佔百分率

5、你喜歡與同學合作嗎?

a. 很喜歡

29

80.56%

b. 比較喜歡

6

16.67%

c.不喜歡

1

0.03%

6、你每次參與小組合作學習時知道應怎麼做嗎？

a. 知道

27

75%

b. 有時知道

19

52.78%

c. 不清楚

通過上面的調查數據可以看到，學生對小組合作探究學習的方法非常喜歡，而且也明確自己該做什麼，但也有一部分學生不知道該討論什麼，這對於我們研究國小生學習的方法是很有幫助的。我們可以全面的分析和把握他們的情緒、興趣、內心思想活動從而幫助其選擇最佳學習時機和最合適的學習方式。

題目

人數

所佔百分率

7、在小組合作學習過程中發表自己的觀點嗎？

a. 經常

10

27.78%

b. 偶爾回答

21

58.33%

c. 幾乎不回答

5

13.89%

8. 在學習語文中，你是否會自己提出一些問題？

a.經常提出

6

16.67%

b.偶爾提出

30

83.33%

c.從未提出

d.沒有問題

通過上面的調查數據可以看到，在小組合作學習過程中偶爾發表自己的觀點和提出一些語文問題的佔相當大的比例，說明學生在學習上還存在顧慮，或者不善於思考問題，學會與人合作交流學習的能力是非常重要的。

題目

人數

所佔百分率

9.組合作學習中，如果對某個問題有爭論，你會怎 麼做？

a. 聽學習優秀同學的

25

36%

b. 記錄下來全班討論

11

30.56%

c. 不了了之

10.小組合作學習這種形式感興趣嗎？

a. 感興趣

31

86.11%

b. 有時感興趣

5

13.89%

c. 沒有興趣

通過上面的調查數據可以看到，作爲教師我們在課堂上就要適時機的鼓勵學生，爭取多種有趣活潑的教學形式來引導學生們暢所欲言，營造平等的寬鬆的學習氛圍，讓學生們敢於大膽發表自己的觀點，敢於反駁老師的意見。對於小組合作學習這種形式學生還是非常感興趣的，今後還應繼續運用這種形式進行教學。

六、結論

（1）做這次問卷調查，我整個人都處於一種十分愉快的情緒當中，因爲只有這樣我才發現自己真正接觸到了孩子們的內心，它彷彿是一次心靈與心靈的撞擊。每份問卷我都仔仔細細看了，並且教了他們兩年的語文，基本上能反映出他們每一個人都是可以把握自己的學習的。同時他們也知道該選擇什麼樣的學習方法纔是最合理的。這一點做完問卷調查後我深感欣慰。

（2）也有些孩子在選擇作答時有些馬虎行事，有些遷強符會，不太針對自己的實際，都是覺得該怎麼做而不是以‘我自己是什麼樣的’這種狀態來進行這次問卷調查的，相信他們自己也或多或少體會得到。好在這次問卷還只是一個開頭，在以後的共同學習過程當中，我想我還會針對學生們的不同情況做更多的調查，以激發孩子們更大的學習熱情。

（3）當然這只是一份簡單的問卷，它有一定的侷限性，而且這次我僅限於自己班上的學生進行問卷測查。如果有可能的話，其實還可以隨機抽查不同年級不同班級的學生，我想那樣獲取的信息和分析到的問題就會更廣、更深、更具有促進作用。

【第7篇】縣第三人民醫院整體託管項目合作可行性分析報告

第一章、導語

根據與xxxx縣第三人民醫院（以下簡稱第三醫院）的前期溝通，xxx醫院管理有限公司（以下簡稱xxx公司）擬與第三醫院進行全醫院整體合作運營，現xxx公司根據合作意向做出項目合作可行性分析報告。

第二章、項目背景

一、xxx縣第三人民醫院

xxx縣第三人民醫院位於xxx縣西部，緊鄰xxx市，地處臨長高速公路xxx出口處的xxx鎮，原名爲xxx鎮中心衛生院，xx年底正式被授予xxx縣新型農村合作醫療定點醫療機構，同時負責提供周圍鄉鎮公共衛生防疫保健服務。

第三醫院現有職工90餘人，其中10餘人專職負責公共衛生防疫保健。

第三醫院現與解放軍第xxxx醫院進行合作，由xxxx醫院提供技術支持，定期在每週五派駐專家進行義診。

二、xxx醫院管理有限公司

xxx醫院管理有限公司是一家專業的醫院管理顧問、產業投資管理機構，公司以醫院整體投資、醫院經營管理、產業投資管理爲主，以醫療行業整體經營策劃爲輔；

xxx公司先後投資並管理了蘇州xxx腫瘤醫院、蘇州xx醫院、上海xxx醫院、浙江xxx醫院、雲南xxx醫院及長沙xxx醫院，投資管理了張家界xxx大酒店；

第三章、合作現狀分析

一、市場分析

1、競爭對手：

xxx縣地區行政區劃爲一長方形，第一人民醫院、第四人民醫院、婦幼保健院地處xxx縣中心地區城關；第二人民醫院地處東部xxx鎮；第三人民醫院地處西部xxx鎮。

a、xxx縣第一人民醫院：已與xxx縣中醫院合併，地處xxx縣中心的城關，無論是醫院規模，還是技術實力方面，均屬xxx縣排名第一的大型綜合醫院，也與湘雅附一附二有部分專家技術合作；

b、xxx縣第二人民醫院：地處xxx縣東部xxx鎮將軍中路，暫未進行實地考察；

c、xxx縣婦幼保健院：地處xxx縣中心的城關，是一家以婦產科、兒科爲主的醫院，婦產方面實力雄厚，在xxx縣居民心目中位置可，門診量與住院人數較多；

d、xxx縣第四人民醫院：地處xxx縣中心的城關，以精神病診療、戒毒治療、老年人呵護爲主，屬於特色專科醫院；

2、機會點：

a、xxx縣爲山區，交通並不發達，羣衆普通就醫受地域限制較大，利於醫院覆蓋周邊病源；

b、具備農村合作醫療定點資質，而農合的地域限制，利於第三醫院保有周圍農合患者資源；

c、第三醫院掛牌xxx第三人民醫院，場地條件在周圍鄉鎮中屬於最好的，有足夠的空餘房間，發展潛力與可操作空間大；

d、地處高速公路出口，是湖南省少有的幾家具備此等地理條件的醫院，對於開發高速交通事故病源，成爲高速路交通事故定點醫院有先天優勢；

e、已與解放軍第xxxx醫院進行合作，xxxx醫院品牌知名度高、技術力量強，深度合作的方式能給第三醫院帶來極大助力。

3、威脅點：

a、第三醫院爲鄉鎮級農村合作醫療定點機構，在推廣上有一定限制；

b、第三醫院地處xxx鎮，鎮內居民數量低、消費力低、醫療消費習慣滯後；

c、xxx鎮周圍鄉鎮到達第三醫院的交通主要依靠中巴，交通不夠便利；

d、第三醫院本身醫護技人員職稱不高，技術力量、設備力量落後；

e、第三醫院與xxxx的合作還處於初步合作階段，後續合作需要長期磋商；

f、第三醫院現需要保證員工的穩定性及工資福利的及時發放。

二、xxx公司優勢分析

1、醫療技術資源：

xxx公司是上海xxx醫療集團在長沙設立的子公司，作爲一家在全國極具影響的專業化的醫院經營管理顧問機構具備豐富的專家資源，擁有自己的全國醫療專家人才庫，可提供技術援助或會診，並能及時掌握最新醫療動態，把先進的醫療科技及時應用到臨牀；

2、經營能力：

xxx公司具備豐富的醫院、科室運作管理經驗，成功項目包括長沙xxx醫院、雲南xxx醫院、蘇州xxx醫院等，善於根據當地醫療市場的實際情況，針對性地進行經營策略設計與實施，並有機整合各類資源，兼顧多方利益；

3、資金實力：

xxx公司作爲一家產業投資機構，除醫院外仍投資管理了包括張家界xxx大酒店在內多家酒店，銀行關係良好、資金雄厚，並具備良好的資金運作能力；

4、市場營銷與媒體：

xxx公司市場與營銷管理經驗豐富，善於地面營銷、事件營銷、新聞營銷、社區營銷；

媒體關係方面，在長沙包括經視綜合頻道、政法頻道、女性頻道關係穩固、資源豐富。

第四章、合作內容及方式

一、合作內容

根據綜合分析結果，xxx公司與xxx縣第三人民醫院的合作可採取兩種方式進行：

1、與醫院全面合作；

2、由縣衛生局委託xxx公司進行管理。

合作內容包括門診、病房、醫保、研發；

xxx公司將前期投入500萬元進行房間改造與提質、設備升級與增補、新技術引進及前期市場鋪墊。

二、合作年限

根據分析結果，由於第三醫院合作基礎條件一般受限，導致投入回報速度緩慢及回報年限較長，建議合作年限爲20年，從xx年到2029年。

三、合作方式

xxx縣第三人民醫院與xxx公司雙方按照常規方式進行合作：

1、第三醫院提供場地與外圍關係協調，公共衛生防疫保健單獨由第三醫院進行運作，xxx公司負責醫院整體運營；

2、專業方面：以建立區域綜合醫院爲基礎，充分發揮xxxx醫院技術優勢，深耕周邊鄉鎮市場，緊抓農合醫療優勢，着手建立xxx腫瘤中心，成立城關綜合門診部。優化轉診營銷體系；

a、建立區域綜合醫院：在醫院現有基礎上，以建立區域綜合性醫院爲目標，保持常規科室正常全面發展，同時要求覆蓋周邊區域，成爲周邊鄉鎮居民心目中的常規醫療機構，同時逐步影響到臨近xxx市等邊界區域；

b、發揮xxxx技術優勢：與xxxx進行更深入合作，引進xxxx部分先進技術，同時邀請xxxx部分專家來醫院進行會診、手術指導甚至親自操刀，實現第三醫院與xxxx醫院品牌共同延展；

c、深耕周邊鄉鎮市場：通過市場推廣、建立網站等手段，將品牌推廣到周邊鄉鎮，建立穩定的病患資源市場；

d、緊抓農合醫療優勢：穩固現有農合資質，同時由第三醫院出面申請，將鄉鎮級農合醫療定點提級爲縣級農合醫療定點，同時逐步開展異地農合回報機制（與163醫院）；

e、建立xxx腫瘤中心：在醫院現址附近，由xxx公司投資、第三醫院提供外聯助力、xxxx提供技術支持，建立起xxx縣腫瘤中心，徹底扭轉現在xxx縣腫瘤病源外流的現狀，結合農合機製爲xxx縣人民帶來實惠；

f、成立城關綜合門診：由第三醫院進行關係打通、充分協助，在城關中心建立第三人民醫院綜合門診部，在城關中心區完成戰略佈局，建立一個病人引入與轉診接待的渠道；

g、優化轉診營銷體系：投入廣告推廣費用與市場營銷費用，在周邊建立轉診體系，同時通過義診、諮詢、講座等方式進行推廣活動；

3、人事方面：第三醫院除需要分離作爲公共衛生防疫保健部門專職人員外，其他在編人員繼續留用，其中不服從管理人員由第三醫院進行調離或辭退處理，需補充人員由xxxx公司另行招聘；

4、工資方面：留用人員工資、獎金由xxxx公司承擔；

5、藥品耗材方面：由xxxx公司採購；

6、設施設備方面：在現有基礎上需增加的設施設備由xxxx公司投資；

7、收費方面：收費標準參照政府物價規定；

8、場地方面：在保有現有場地的基礎上，三年後，第三醫院負責協調縣衛生局和當地相關部門同意在附近劃撥一塊地作爲興建腫瘤中心用地；

9、主管單位方面：所簽訂協議須由上級政府主管部門進行批覆；

10、單病種控制方面：如果對於腫瘤病種，政府指定第三醫院爲定點醫療機構，並政策控制不經定點機構治療不予農合報銷。

四、財務分配方式

1、合作前3年，由於處在磨合與市場開拓階段，貞愛公司不上繳管理費或利潤提成，該部分費用直接作爲場地或設備調整投入。

2、從第4年開始上繳管理費並支付第三醫院利潤提成結款方式採取年結，付款方式爲現金或轉賬；

3、第4～6年，貞愛公司以場地租金形式，每年上繳萬元作爲管理費或按照實際年營收超過第三年實際年營收部分的%計提給第三醫院作爲上繳利潤；

4、第7～9年，貞愛公司以場地租金形式，每年上繳萬元作爲管理費或按照實際年營收超過第三年實際年營收部分的%計提給第三醫院作爲上繳利潤；

5、第10～15年，貞愛公司以場地租金形式，每年上繳萬元作爲管理費或按照實際年營收超過第三年實際年營收部分的%計提給第三醫院作爲上繳利潤；

6、第16～20年，貞愛公司以場地租金形式，每年上繳萬元作爲管理費或按照實際年營收超過第三年實際年營收部分的%計提給第三醫院作爲上繳利潤；

第五章、需要第三醫院方提供協助

爲更好地進行項目可行性分析，爲公司董事會提供足夠依據進行分析判斷，需要xxxx縣第三醫院提供部分真實數據資料進行了解，同時在將來的合作中需要第三醫院能夠提供相關協助。

一、需提供用於調研分析的資料

a、財務類

1、提供xx～xx年的醫院財務年報、農合醫療報表、損益表、資產收益表等相關財務報表；

2、提供xx～xx年全院員工工資發放表；

3、提供稅務登記證等相關許可證件；

4、提供醫院所拖欠的員工工資、場地租金、稅金等明細表（如有就需要提供）；

b、人事類

1、提供醫院的人事檔案（包括：員工情況明細表、員工員工職稱證、資格證複印件等）；

c、設備類

1、提供醫院現有設備清單及採購價；

d、基礎類

1、提供醫院醫療機構許可證、母嬰保健證、農村合作醫療定點審批通知等相關許可文件；

2、醫院土地使用權證或租用協議等關於場地的文件；

二、將來合作需提供協助

1、農合升級

第三醫院需要能將現有的鄉鎮級農村合作醫療定點單位級別升級爲縣級農村合作醫療定點單位。

2、腫瘤中心場地

第三醫院需要協助協調國土局、衛生局、城建等政府管理部門，同意在第三醫院附近劃撥一塊土地作爲xxx縣腫瘤醫院場地。

3、城關綜合門診部審批

第三醫院協調衛生局同意我方在城關成立一家第三醫院綜合門診部，並授予相關資質。

4、政府關係協調

幫助我方負責當地的衛生系統、稅務等政府關係協調。

【第8篇】個人黨性分析報告(信用合作聯社版理事長版主任版黨委書記版)

個人黨性分析報告(信用合作聯社版理事長版主任版黨委書記版)

本人××，男，現年48歲，19××年參加工作，19××年加入中國******，大專學歷，現任××市郊信用合作聯社理事長兼主任，黨委書記。開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重要決策，是貫徹'三個代表'重要思想的重大舉措，是新時期黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。深入開展保持黨員先進性教育，對廣大黨員進一步領會'十六大'精神，認清國際、國內形勢，明確我黨在新世紀的路線方針政策，齊心協力向'兩個率先'目標奮勇前進有着十分重要的意義，對每個黨員尤其是黨員幹部來說也是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。

這次開展保持共產黨員先進性教育活動，××市郊聯社作爲全市第一批啓動單位，自一月中旬開始到三月下旬，第一階段的任務已基本結束。在這期間，我認真學習了中央及市委關於開展保持******員先進性教育活動的意見，各級領導的重要講話，系統地學習了十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》等一系列文件，撰寫了讀書心得、剖析材料和二萬餘字的讀書筆記。通過深入學習，用科學的理論武裝頭腦，政治素養、領導水平和工作能力、工作作風等各方面都有了較大的提高。按照活動方案的要求，通過對照先進性標準，對照各級黨委要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員標準和黨員領導幹部標準，特別是工作職責行爲規範，重點檢查了自己發展意識、創新精神、管理決策能力、工作作風、工作成效等方面的問題；對照宗旨觀念，重點檢查了自己在羣衆觀念、服務意識、奉獻精神、黨羣關係等方面的問題；對照黨紀黨規，重點檢查了自己在政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉政紀律等方面的問題。通過對照檢查，回顧這幾年來的工作，我作爲聯社理事長兼主任及黨委書記，能夠緊緊團結全體黨員和幹部職工，帶領大家深化改革，發展業務。圍繞農業增產，農民增收，大力推行信用村（鎮）建設，加大信貸有效投放，積極深化經營機制改革，強化內部管理，加快業務創新，經營活力顯著增強，任職以來能較好地完成上級下達的各項工作任務，在20xx年聯社實現了利潤翻番，在省聯社年度等級社評定中由原來的3b級聯社升至a級，極大的鼓舞了全體員工的工作熱情。當然，與一些國有商業銀行相比，與省內一些發展較快的兄弟聯社相比，我社還存在一定的差距，這將進一步明確了我作爲聯社領導的責任，讓我認識到聯社隊伍建設的艱鉅性和重要性，增強了聯社發展的緊迫感和責任感，也讓我更清醒的認識到自己在工作上、學習上還有一些問題和不足。

一、心得體會存在的主要問題

1、發展第一的思想還不夠牢固，有待於進一步加快開拓創新步伐。雖然近幾年自己在聯社業務創新、服務'三農'、內部管理等方面做了一定的工作，但與上級的要求和廣大客戶的要求還有一定的差距。比如：在業務創新方面還不夠大膽，比較注重存貸款主營業務的發展，對業務創新有所忽視，業務品種相對比較單一，與其它國有商業銀行還存在一定的差距，在機構網點合理佈局方面調整及整合力度還不夠，影響了業務的快速發展，在服務'三農'方面，信貸支持力度還不夠大，農戶小額貸款的面還不夠廣。在聯社內部管理方面，職工的思想素質和隊伍建設還有待進一步加強。這些因素的存在都制約着聯社的發展，需要在今後的工作中加以改進。

2、服務羣衆聯繫羣衆的意識還相對較弱，有待於進一步密切黨羣關係。全心全意爲人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際而系統的工作。我在這方面有時做的不是很好，表現爲一是有時關心羣衆不夠。深入羣衆不夠，心繫羣衆、服務羣衆的思想意識不夠強。二是在優質文明服務方面深化力度不夠，只停留於環境衛生、個人簡歷文明禮貌用語等表層方面，服務客戶的思想意識不夠強。三是對'一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去'的實質理解還不夠深，影響了機關工作作風建設和創建'服務型'機關工作的進展。

3、政治工作的意識還相對較弱，有待於進一步加大執行力度。本人因爲既是聯社理事長兼主任又是黨委書記，有時潛意識中尚有重業務輕政治的現象。業務工作是硬指標，常常刻不容緩，政治工作是軟任務，其成效又不會立竿見影，因此抓隊伍建設的緊迫性和能動性與發展業務相比略顯不足。在政治工作方面，滿足於工作有分工，偏重於強調各負其責，統攬全局，負總責的意識不強，常常以會代訓，不能更好地發揮基層支部成員的積極性，需要加強改進，形成羣策羣力、齊抓共管的局面。

4、一些規章制度的執行還不夠嚴格，有待於進一步加大從嚴治社的力度。近年來，聯社的各項規章制度在不斷的完善，但是，在對某些制度執行方面，未能採取更爲有力的措施，致使執行不夠徹底，缺乏持之以恆的韌勁，使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時一些制度還存在需要完善的地方，未能及時進行建立健全。

5、指導工作的方式還不夠細膩，有待於進一步加強上下溝通及外部協調。工作中

【第9篇】個人黨性分析報告(信用合作聯社版副主任版分管財務領導版)

本人××，女，現年42歲，19 年參加工作，19 年加入中國共產黨，大專學歷，現任××市郊信用合作聯社副主任。

一、學習情況及體會

通過開展黨員先進性教育第一段時間的理論學習和警示教育，收穫菲淺，感受頗深。這段時間的學習使我進一步堅定了黨的信念，增強了黨的宗旨和黨性意識， 進一步確立了正確的人生觀、價值觀； 進一步加深了對鄧小平理論和'三個代表'重要思想的認識； 進一步加深了對'八個堅持、八個反對'的理解；進一步清醒了頭腦，認清了形勢，增強了信心。我深深體會到，面向新世紀，我們要全面建設和諧社會，就必須認真學習鄧小平理論，深刻領會'三個代表'的重要思想，充分認識當前國內外的形勢。 作爲一名黨員幹部，必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照'三個代表'的要求，加強黨性修養，牢記黨的宗旨，做好自己的分管工作，爲聯社美好的明天思改革，謀發展；兢兢業業，幹好工作；率先垂範，當好模範。

二、個人存在的問題和不足

在認真學習的同時，通過'四對照，四剖析'結合自己的實際，對照共產黨員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此爲鏡，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念弱，羣衆意識有待加強。

全心全意爲人民服務是我黨的宗旨， 是我們每個共產黨員應該做到的。可在平時工作時做得很不夠，沒有經常到基層信用社去摸情況找問題，而滿足於坐、等、聽。對羣衆的意見及建議反映的較多，着手改進的較少，不能更加切合實際的解決一些問題，不能更好的爲基層信用社及廣大員工更好的服務。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣衆意識差的表現。

2、學習意識淡化，思想觀念有待改進。

理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。一是現有知識不能更好的適應新形勢、新情況。平時因爲業務忙，分管事務多，對新知識、新業務方面沒有更多的時間去鑽研；二是不善於鑽研政治理論知識，平時的政治理論學習多半限於集中學習，自己研究政治形勢較少，政治意識較爲淡薄，也缺乏一定的市場意識，開放意識和創新意識，思想觀念不能更好的適應市場經濟的發展和聯社的業務經營。

3、工作思路不寬，工作力度有待加大。

在自己分管的財務信息工作中，雖然能按照財務會計制度辦事，管理、檢查、考覈透明度也很高，基本上形成了按原則辦事、政令通暢、基層滿意的局面，但本人自己認爲在具體工作中思路不寬，工作力度還有待於加大。一是結合聯社實際貫徹落實的多，自己改革創新的少，自己的工作思路不夠突出；二是業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難思想。對負責的工作，不太願意太較真，對需要協調問題，好辦的就多辦，難辦的就因爲時間和精力不夠不能更多涉及。對自己分管的工作，有時滿足於過得去就行，降低了工作標準；三是不能艱苦細緻的進行調查研究，在工作中不能更好的發揮理論指導實踐的作用；四是在與聯社領導團結協作方面存在自身工作上有時比較鬆懈、不夠嚴謹，進行溝通與協調不夠的問題，對班子凝聚力和戰鬥力的加強有一定的影響。

三、原因分析

以上問題的存在，有客觀原因，主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：

1、對待學習有所放鬆。放鬆和忽視了深入學習，致使學習滿足於表面化，而缺乏對知識的系統性的掌握和理解。

2、宗旨觀念有所淡化。認爲自己的分管的各項工作進展不錯，有時產生放鬆念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於面上不出問題，進取意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、自我要求有所放鬆。忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。

4、堅持原則的標準有所降低。思想意識淡化，在工作中不能很好地堅持實事求是的原則，爲了講團結，講和氣，不能堅定立場，堅持原則，因而影響了工作質量。

四、今後努力的方向

隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、樹好'三觀' 。我作爲一個黨員幹部，應該牢固樹立馬克思主義的唯物觀和歷史觀，堅持共產主義理想信念，堅持立黨爲公，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性和純潔性。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前；克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作鬥爭；在工作作風上，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係，決不高高在上，脫離羣衆。

2、加強學習。要繼續深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，領會'三個代表'重要思想，牢記'兩個務必'，牢記黨的宗旨。要努力提高分析和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗；要通過學習提高知識水平，要注意虛實結合，學習是務虛，工作是務實，務虛以求真求是，務實以創實績。

3、定位要準。在具體工作中必須準確領會上級聯社及聯社一把手的意圖，結合實際，開創性地開展工作，較好地完成自己分管的各項工作任務。工作中充分發揮主觀能動性，不求全責備，不以偏概全，求大同存小異，做到事半功倍。要堅決在工作中樹立全局觀念，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同聯社發展聯繫起來，認真做好各項分管工作。

4、責任要強。要牢固樹立服務意識，堅持工作的高標準，進一步加大工作協調力度，使各項工作上一個新的臺階；要堅持原則，敢於碰硬，鍥而不捨；要解放思想，適應工作需求，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，注意工作思路的創新，注意工作方式的創新，以適應新時期工作的需求。

5、做好表率。要切實加強自身建設，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業務工作能力、法制觀念，自覺按照模範共產黨員的標準嚴格要求自己，通過查找問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界、新的風貌、新的標準、新的作爲弘揚共產黨員的先鋒模範帶頭作用，把黨的意志轉化爲我們每個黨員的實際行動，用我們的努力去營造良好的發展環境，用我們實際行動去促進聯社的快速發展。

通過理論學習，使我對鄧小平理論、'三個代表'重要思想和十六大以來的精神有了新的認識，從理論上、思想上的進一步武裝頭腦，通過民主生活會，通過批評和自我批評，使我更清晰地看到了自身的不足，分析了原因，爲我做好今後的工作奠定了基礎，通過這次學習教育活動，感到肩上的壓力更重了，思路更清晰了，作風更實了，幹勁更足了，要以這次學教活動爲新的起點，立足本職，廉潔自律，努力工作。