工作檢查分析報告多篇

【第1篇】基層黨組織整頓工作檢查驗收評估報告

縣委組織部：

按照縣委組織部的要求，_____鎮對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：

一、基本情況

_____村被列爲_____鎮軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統一，互不服氣，互不支持，換屆後新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農村黨的領導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區，基礎條件薄弱，產業層次低，規模小，村集體經濟的外部扶持不夠，羣衆思想守舊，黨員致富帶富能力不強，羣衆經濟收入低下，各項工作不能正常開展。

二、驗收情況

1、班子整頓到位，後進村黨組織戰鬥力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村幹部“走出去”、鎮領導幹部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰鬥力明顯增強；全面落實“三有”，實施村幹部“定責”工作，激發了村黨組織書記和村幹部創業的內生動力。

2、改善村室建設，後進村陣地服務環境提升。新建總佔地面積240餘平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規章制度、職責分工、辦事流程等制度，爲黨員幹部開展活動及服務羣衆提供了良好的環境。

3、幫扶到位，後進村黨組織科學發展能力增強。鎮黨委重新調整以鎮人大主席爲包村領導的包村工作隊及包聯共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力提升。

4、產業發展明晰，後進村黨組織引領羣衆發展能力增強。該村結合村級五年規劃，理清了發展思路，把畜牧養殖、特色種植作爲本村的支柱產業。通過外引內聯、人才迴歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農民個體經營的好項目。如本村迴歸人員計長東回鄉投資100餘萬元創辦的黃牛養殖場、外商來村投資興建佔地200餘畝的中藥材種植基地。

5、健全制度，後進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規民約，完善了村幹部定責和績效獎勵制度，探索後進村整頓新方法、途徑和規律等，並對好方法建立長效機制。

中共_____鎮委員會

20xx年x月x日

【第2篇】高職部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

高職部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

按照學院《關於開展期中工作檢查的通知》精神，高職部對本學期開學以來的教學工作進行了全面地自查和分析，通過自查分析，發揚成績、克服不足，以利於今後更好地開展工作，現將工作情況總結如下：

一、工作總結

本學期開學以來，在成教院黨、政的正確領導下，緊緊圍繞着成教院度教工大會院長報告和書記講話精神，以“三條線”爲綱，求真求實，創業創新，使高職及成人教育各項教學工作得到了較好的落實。

1、開學初的啓動工作

本學期高職及成人教育共有11個全日制教學班開展教學活動,在校生總計367人。其中：普通高職5個班計128人(含成人高職插班生8人)；五年制高職3個班計74人；成人高職2個班計129人；普通中專1個班計16人；脫產轉函授學習20人。

通過我們的共同努力，使教師聘任、教材徵訂與發放、教室調配、課表編制與下發、授課計劃編制等日常教學管理工作全部及時到位，保證了日常教學活動的正常開展。

2、嚴把教師聘任及開課關，完成了教學任務安排工作

儘管師資緊張，爲了保證與提高高職教學質量，形成我院的辦學特色，嚴格按照《教師聘任暫行辦法》進行聘任，嚴把教師聘任及開課關。本學期初，共組織試講13餘人次，對試講不合格的不予聘任。對試講存在問題的限期進行整改，進行二次試講，合格後方予聘任。在授課過程中，我們對學生反映意見大的教師進行了多次聽課，並交流了意見和建議，對學生仍然不能接受的教師，我們予以解聘。在這項工作中，督導專家及教研室主任做了大量工作。

3、學期補考工作

本學期共組織了普通高職和成人高職教育所有在校生的補考工作，計61科次，共有104人次補考。其中：普通高職5個班4個專業25科，33人次；五年制高職3個專業3個班23科，18人次；成人高職5科，47人次；普通中專1個班8科，6人次。從組織考題、制卷、裝訂、分裝、監考、組織批卷、登錄成績到公佈成績，圓滿地完成了此項工作。

4、組織了全省、全國及國際性的各類考試的報名及考試工作

（1）組織了高職、成人學生

四、六級外語考試報名工作，參加本次考試的學生共有39人，其中報英語六級10人、英語四級29人。考試將於6月17日進行。

（2）組織了統招高職、成人高職全省應用能力外語的報名工作，參加本次考試的學生共有107人，其中報a級104人、b級3人。考試將於6月18日進行。

（3）組織了國際性bec（初級）外語考試報名及考試工作，參加本次考試的學生共有5人，考試已於5月27日進行。

（4）組織了統招高職專升本的報名及考試工作，參加本次考試的學生共有12人，現已完成錄取工作，我院有10名考生被錄取。

5、完成了對統招高職和成人高職教育學期成績的錄入工作。

6、加強了師資隊伍管理

（1）開學初召開了教師培訓會，會上三位督導專家就如何有效的開展教育教學工作、任課教師教學規範檢查、多媒體的利用等問題進行了發言，高職部主任對本學期教學進行具體安排部署，會上黃院長對如何辦好高職教育進行了總結髮言並對任課教師提出了具體要求及殷切希望。

（2）教研室定期召開教研室活動，進行教育研究。並堅持會議制度、聽課制度、檢查制度和考覈制度等。

7、三個教研室進一步修訂和完善了教學計劃，現初稿已經完成。

8、狠抓了教學過程管理，注重教學質量，提高辦學水平

（1）加強了日常教學常規檢查，基本上杜絕了教師遲到、早下課等現象的發生；

（2）安排了督導教師及管理幹部聽課表，對學生反映效果不好的教師，採取聽課、交流意見、指導教學方法，使其提高教學效果；

（3）進行了教師教案和作業批改情況檢查。

通過聽課、召開座談會，進行教學情況及計劃執行情況的信息反饋，經過分析發現絕大多數教師都能認真備課、講課，教學效果良好；多數同學能上課認真聽講，課後認真完成作業。通過強化管理，使教風、學風有了進一步改善。

9、實訓教學工作

（1）精心進行了上機安排，開學初各任課教師書寫了實訓計劃，實訓中心利用一週的時間將本學期的實訓調整完畢，最大限度提高了微機及多媒體的利用率；

（2）加強了對機房及多媒體的安全防範及環境衛生的管理工作；

（3）微機室業餘時間全部對學生開放，爲學生提高微機使用技能及網上查詢創造了條件。

（4）配合雞西校區管委會進行視頻系統開通工作，本學期至今已召開了二次視頻會議；

二、教學工作中存在的問題和改進措施

1、教師聘任問題

雖經多方努力完成了教師聘任工作，保證了教學活動的正常開展。但由於所聘任的教師基本上是校外教師，責任心及講課效果很難保證，教學質量勢必減弱。

措施：

（1）加強督導及幹部聽課力度，加強教學指導；

（2）經常組織教研活動，提高教師整體的教學水平。

2、成人高職學生學風不夠端正

成人高職學生基礎參差不齊，曠課或上課紀律不好、出勤較差，遲到、早退現象時有發生。

措施：

（1）對不守紀學生進行紀律處分、取消考試資格直至學籍處理；

（2）借本次教學計劃的修訂及完善，適當調整專業的課程設置。

3、教師教學變動頻繁

由於外聘教師原單位有事及個人突發事情等原因，教師串課現象頻繁發生，對教學活動的正常開展、教學管理及教學質量均有很大影響。爲此我們採取瞭如下措施：

（1）嚴格調、串課的審批管理，理由不充分者，一律不準串課。

（2）加強與所聘教師單位聯繫，使其爲我們提供方便，保證教學活動相對穩定。

三、下一步工作計劃

後半學期教學工作的主要任務是：

1、借教學檢查契機，對發現的問題及專家提出的意見進行整改；

2、進一步抓好日常教學管理工作；

3、提前做好下學期開課的準備工作；

4、加強聘任教師的力度，並在假前將聘任教師落實到位，使授課教師有充分的備課時間，從而保證下學期的教學質量；

5、探討新的教學模式與方法，突出高職特點提高學生的素質教育，不斷總結高職教育的新經驗；

6、落實好學年初高職部提出的“一個投入，兩項修訂，三個轉變，四項加強”學年計劃。

通過以上措施的實施，使本學期後半學期乃至本年度高職及成人教育教學工作真正達到提高教學質量和創出辦學特色的目的，使我院高職教育和成人教育不斷髮展壯大。

5月30日

【第3篇】“村賬鄉鎮代管”工作檢查情況的報告

根據sl市財政局商財辦會（200*）_____號《轉發（sx省財政廳關於開展“村賬鄉鎮代管”工作檢查有關問題的通知）的通知》精神，我縣結合實際情況，認真安排，及時成立了“村賬鄉鎮代管”檢查工作領導小組，抽調農業、監察、財政、會計部門的同志分三路對全縣25個鄉鎮的“村賬鄉鎮代管”工作進行了全面的檢查驗收。截止目前，全縣應納入集中核算的行政村_____個，已納入_____個，佔84%。其中：已經進行了財務審計的行政村175個，業務正常運轉的198個，尚未發生報帳業務的村122個。經過檢查，各鄉鎮“村賬鄉鎮代管”工作運行基本正常，各項制度建全，代理記賬程序規範，資金使用合理，現將檢查情況彙報如下：

一、“村賬鄉鎮代管”工作進展情況

推行“村賬鄉鎮代管”是踐行“三個代表”，密切黨羣幹羣關係，鞏固黨的執政地位的迫切需要。今年以來，我縣“村賬鄉鎮代管”工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在紀監、農業等部門的密切配合下，工作進展順利，並取得了良好的成效。

（一）我們主要採取“先試點再推開，先運行再規範，先服務後監管，逐步推進”的方法。2003年10月，在_____、_____等10個鄉鎮進行了試點，今年3月25日，結合去年試點工作經驗，召開了全面推行農村會計委派制工作動員會，要求從今年5月1日開始，在全縣範圍內實施“村賬鄉鎮代管”工作。動員大會後，各鄉鎮高度重視，積極利用各種新聞媒體，學習和宣傳有關文件精神，充分認識到“村賬鄉鎮代管”工作的重要意義，成立了各自的工作領導小組，制定了本鄉鎮“村賬鄉鎮代管”工作的實施方案。爲“村賬鄉鎮代管”工作的順利開展奠定了基礎。

【第4篇】外語教研室-學年第二學期期中工作檢查自查報告

外語教研室-學年第二學期期中工作檢查自查報告

-學年第二學期的期中工作檢查如約而至，回顧半學期來的工作，從師資隊伍的建設到教學質量的監督與提高，從教研室活動的組織及對教師的每月考覈，我們都按部就班地、圓滿地完成了。當然在各方面都多少存在着不足，所以針對存在的問題，我們做了下一步打算，提出了具體的目標。

一、半學期以來所完成的工作

1、師資隊伍建設方面

教研室的工作主要是完善日常的教學工作，其中包括師資隊伍的建設。本學期外語教研室雖然聘任教師的人數不多，但80%以上是以科院爲第一職業的專職教師，教師隊伍相對穩定。本學期是第二學期，沒有新生入校，所以教師方面沒有什麼大的變動。我們保證了原有的專職教師充分發揮作用，保證了教學中的穩定因素，同時也使兼職教師盡職盡責。

2、教學質量的監督與提高

爲了完善教學工作，提高教學質量，我們從檢查授課計劃，教案，舉行公開課，教研室聽課多方面着手來監督和提高教學質量。本學期按學院的規定教研室每週聽兩次課，並提出相對的指導性的建議。聽課過程中我們總結了一些教師的許多值得學習，值得廣泛推廣的教學方法。當然聽課過程也發現了許多問題，大多數問題都已在當堂的課下與教師溝通得到了及時的更正與解決，有的在教研會上大家共同商討解決。

3、教研活動

到目前爲止我們已經組織了五次教研活動。每雙週的星期一下午3：00-5：00。本學期的教研活動仍以規範日常教學，組織公開課，提高教師的教學水平及質量爲主，同時還增加了提高教師個人素質方面的內容。我們在三月二十日的教研活動上集中學習了人民大學金正坤教授講解的社交禮儀，目的其一是提高教師個人素質和修養，使教師的行爲舉止更加規範化；其二是教師在授課過程中能有意無意地把某些內容滲透到教學中。四月三日的教研活動我們學習了兩篇文章：教師對學生的期待效應和教師教風的幾點建議，對教師課上、課下與學生溝通，教學中進行素質教育，提高教學質量都有很大的提高。五月十五日的教研活動我們就出題，打印，交盤，批卷等各方面做了具體的安排和強調，並把交題時間定在了6月10日。在期末考試的環節中我想不會出現什麼大問題。到目前爲止我們進行了一次公開課：王海鷹老師的商務英語課。這給講課者提供了鍛鍊的機會，也給其他教師提供了學習的機會，效果很好。

4、常規的檢查工作

每月進行一次的教案檢查目的是讓各位教師課前做好充分的準備，課後做詳細的總結。對教案多少有不合規範的教師我們指出其不足，同時把比較好的教案互相傳閱，以使年輕的教師更快更好地寫好教案。教研室的另一項工作是對教師進行月考評，本着對教學工作，對老師的負責，我們事實求是地給出每位教師的分數。對教師的答疑情況我們進行抽查。本學期在教案檢查方面我們加大了力度，爲期末進行教案評比做好前期工作。

5、對畢業生的實習及論文指導工作

畢業生的實習已於四月末結束，我們四位指導教師已根據學院的要求把學生的實習日記、實習報告、實習鑑定收繳上來。撰寫論文也已接近尾聲。

二、存在的問題

1、教研活動有的老師不能按時參加，以至於不能即使安排工作或得到教學反饋，而使得工作有疏忽、漏洞之處。

2、我們在本學期初就已將本學期所進行的公開課安排下去，計劃期中工作前進行兩次，但只進行一次。

3、沒有很好地組織教師集體備課。

三、下一步的打算

在一如既往地做好以上所提的各項本職工作以外，更應抓好以下工作：

1、組織兩次公開課。

2、更好地開展教研活動，使每次教研活動都有目的、有內容。

3、有目的、有計劃地組織教師集體備課。

4、做好畢業生論文收尾工作及論文答辯工作。

5、做好期末出題、考試、批卷等工作。

6、做好期末教案評比工作。

5月27日

【第5篇】中職部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

中職部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

開學以來教學工作

一、從假期的1月17日開始進行新學期的教學工作

1、假期高二上四周新課，目的在於提前進入高三課，爲高三總複習創造些時間，以利提高學生成績。

2、假期高三授課六週，各科進行逐節逐章的第一輪複習。

3、假期授課結束後進行了考試，做階段分解，學有所獲。

二、新學期開學以來的工作。

（一）高三工作

1、組織全體教師研究與分析大學聯考形勢，分析我校學生實際，特定相應的複習計劃，對教師提出課堂教學、輔導、管理的具體要求，教學有效地進行復習。

2、組織學生參加省重點校的三次模擬考試。從總體成績看低於兄弟校，與普通學校基本持平。

每次考試後組織教師進行成績分析，即分析成績，分析學生，肯定成績，查找不足，制定措施，統一思想，堅定信心，鼓舞士氣。同時要求班主任老師，在學生中進行認真分析以對學生的學習起檢查與促進作用。

3、3月份開始，對文理科考試排名前列的優秀學生，開辦了英語、物理、化學、數學提優班，學生反映較好，收到一定效果。

4、保質，按期完成了大學聯考報名、體檢、會考。畢生證發放等工作，現已在準備大學聯考，填報志願等工作。

5、高三學生總體隊伍穩定，教學秩序井然，多數學生學習積極性很高、常長、王鳳鉑、薄文娟等學生每天堅持學至夜裏12點後。

三、高二工作

高二本學期起着重抓了課堂教學質量提高，學生學習態度的轉變，學生隊伍穩定等工作。

開學以來進行了月考和期會考試。教師注重管教、管學方面的工作，如對不寫作業學生，都能做到逐個教育、則令改過。

四、加強教學常規管理、堅持各種檢查、考評制度多數教師能按要求完成各項工作，尤其是高二學年。高三有些特殊性，定向考覈有一定困難。

五、制定了較詳實的量化考覈方案。

總之開學以來作了一定的工作，但由於各種原因，也存在一定問題，在今後改正與彌補。

學生管理

根據院教代會精神，中職部學生管理工作已順利完成了期中各項任務，實現了預斯管理的目標：

一、在學生主題思想教育方面初見成效

1、在全體學生當中貫徹落實胡錦濤總書記提出的《八榮八恥》的社會主義榮辱觀，利用主題班會結合班級學生實際進行了大討論，提高了學生明辨是非的能力。學生違紀現象明顯減少。

2、充分發揮團組織的先鋒模範作用。“五四”前有一批青年光榮加入了共青團組織，新入團的14名學生，基本上能夠按照團員的各項條件嚴格要求自己。如高二文班的張明，理班的趙鑫等同學入團後在學習、紀律、出勤、班級活動等方面處處走在前頭，爲班級同學樹立了榜樣。

3、通過開展育人教育，中職部加強了值周管理。嚴抓出勤，從學生到校到歸寢，進行全程考勤，防止學生溜出校門上網及到校外滋事打架。從開學到期中這段學生無一起校外打架事件發生。

4、在高三學年中樹立學習典型，強化高三意識。通過三次模擬考試的試題分析，對學生的心理素質、應考目的等方面進行詳細分析。克服了多數學生的浮燥情緒，整個高三基本上處於穩定備考的狀態，這段時間班主任及全體科任教師既當“良師”又當學生的“益友”，在輔導學生同時也做了大量的思想工作。

5、在高二學年抓基礎管理，強化班主任的責任。本學期每月定期召開一次班主任會，總結班級管理工作，對學生的思想工作、日常行爲管理，做到及時到位，每月進行一次文明班級評比，增強了學生的集體榮譽感。在學院組織的趣味運動會上，高二學年能夠嚴格按學院規定的時間做好各項組織工作，進行安全教育。高二全體師生認真組織，共同組成聯隊，一舉奪得團體總分第一名的好成績。總之中職部在學院的關心支持下，正在按學期預定目標實施各項計劃，力爭期末總結時高三交上一份滿意答卷，高二以較好的成績升入高三。

5月30日

【第6篇】招生辦-學年第二學期期中工作檢查自查報告

招生辦-學年第二學期期中工作檢查自查報告

隨着教育產業化的辦學理念在我國教育事業的蓬勃發展，教育資源的競爭越發激烈。搶佔生源是發展的前提，沒有生源根本談不上發展。今年在學院七屆五次教代會精神的指引下，高職院招生辦以年初制定的招生計劃爲重點，積極落實完成招生計劃。爲保證年初計劃順利的完成我們主要做了如下工作：

一、擴大教育市場和合作辦學情況

爲保證我省煤炭工業可持續發展對人才的需求，同時也爲更好的發揮我院在礦業學科的特有優勢，充分利用教育資源，擴大教育市場，拓寬辦學領域，我們先後到內蒙古教育廳、哈爾濱市煤炭工業公司、雞西礦業集團及所屬建井處、地測處、租賃站及城市規劃局等多家企事業進行調研，發現企業科技人才極大短缺，大量技術人員需要在職提高，考慮到企業發展對人才的需要和我院教育資源的實際情況，我院先後與上述單位簽定人才培養協議，滿足了企業人才培養的需要。今年我們重新在佳木斯建立了辦學點，同時在鞏固以有函授站的基礎上，我們積極聯繫新的合作伙伴，我們去牡丹江職工大學聯繫合作辦學，得到了對方的認可，而且對合作辦學很有誠意，下一步工作是根據牡丹江地區的實際需求設置招生專業，與牡丹江職工大學的合作將爲我院在牡丹江地區的招生工作打下堅實的基礎。

二、成人招生計劃落實情況

05年省廳批准我院成人招生計劃爲1470人，比04年增加22.5%。我院實際共錄取本、專科1923人，超計劃30.8%。我院成人教育擬招生1800人，其中專升本計劃招生800人，專科計劃招生1000人。今年我院成人高等學歷專升本新增專業：金屬材料工程、電子商務、市場營銷、城市規劃。專科新增專業：工商企業管理、會計電算化、應用俄語、物流管理、金屬材料與熱處理技術、供用電技術、煤田地質與勘查技術、固體礦牀露天開採技術。

三、高職6個專業及成人的招生策略及宣傳情況

根據近幾年成人教育生源變化形勢，今年我們緊緊抓住振興東北老工業基地的大好時機，加大招生工作力度。

一是普通高職專科招生與企業互動，先後跟雞西礦業集團、哈爾濱市煤炭工業公司、內蒙大雁礦物局簽約定向訂單式培養人才協議，爲今年普通高職招生開闢了新的途徑。今年我院普通高職專科計劃招生140人，在原有計算機網絡技術、商務英語、電子商務、建築經濟管理四個熱門專業的基礎上，增加了礦山機電、煤礦開採技術兩個熱門專業。爲順利完成今年普通高職專科的招生工作，我們將在近期着手，帶領招辦的同志到各高中宣傳，招收普通高職學生。同時我們會認真分析往年的生源分佈，抓住重點地區、學校，有中心、有層次地開展好招生工作。

二是爲保證我院成人教育招生工作的可持續發展，我們在鞏固已有教學站點的基礎上，積極依託煤炭行業和省內工業企業，我們主動出擊，深入到企事業單位，瞭解他們的需求，送教上門，我們的實際行動使他們深爲感動，先後與內蒙教育廳、哈爾濱市煤炭工業公司、雞西礦業集團及所屬建井處、地測處、租賃站及城市規劃局等達成共識，爲其培養採礦工程、電氣工程及其自動化等專業的專門人才，爲他們解決了人才緊缺的需要，同時也爲我院今年成人教育的招生工作開創了好的開端。

三是招生宣傳工作方面，我們總結以往經驗，變階段招生爲全年招生，爲確保生源入口繁榮，我們給自己做了如下要求：一要善於總結，摸索招生宣傳的最佳時機、最佳切入點，藉助報紙、電視、宣傳版、各類招生簡章等方式加大對我院普通高職、成人教育招生宣傳力度，擴大我院的影響力；二要進一步理清招生宣傳工作思路，力爭在宣傳形式上有所創新；三要利用好今年我們有高三畢業生的條件，穩定四個長線專業的部分生源；四要在學院營造全員參與招生宣傳的氛圍，動員全校教職工、學生共同參與招生。目前，我們已在普通專科計劃下來的最短時間內，製作了普通高職專科的各類宣傳簡章，下一步我們將深入到學校，我們的策略是穩紮穩打，步步爲營，走一個學校，就把這個學校的工作做好。招生工作是龍頭，宣傳工作更是重中之重，我們將積極充分準備，爲今年及以後的招生工作打下堅實的基礎。

四、存在的問題

我院下設教學站已23個，但發展不平衡，有的明顯生源不足，要根據今年招生情況，進行調整、鞏固和提高。

五、下一步的工作重點

1、做好普通高職專科的宣傳工作。

2、加緊落實我院成人招生計劃工作和成人教育的宣傳工作。

年5月30日

【第7篇】學期期初工作檢查反饋報告

爲深化“四帶活動”，貫徹落實新學期校長會議精神，有序推進各項工作，促進學校“三風”建設，落實教育強縣各項工作部署，進一步提升我縣教育教學辦學水平， XX年9月11日至9月13日檢查小組一行四人在官副帶領下對南陽中心國小、南陽中學、鄭湖中心國小、鄭湖中學、沙縣六中和城南初級中學進行“兩訪兩創”和“三走三查”活動暨期初工作檢查，通過聽、問、查、看、談、訪等多種方式，按文件要求逐項進行認真檢查。現將本人檢查的情況彙報如下：

一、期初工作主要成績

1、教學常規工作情況：

（1）從檢查情況看，各校校風、教風、學風良好，各校加強了行政值日和教師值日的巡課工作，教學秩序井然，各項教學活動正常開展。檢查過程中未發現教師擅自脫崗、上課時間接聽或撥打手機、體罰或變相體罰學生等情況。學生遵守《中國小生守則》和《日常行爲規範》，課堂教學秩序正常。

（2）新學期各學校都認真制定了學校工作計劃，各處室、教研組等部門也能依據學校的總體要求制定出相應的各部門計劃。

（3）各校都有嚴格的教案檢查制度，老師們都有編寫教案，有的學校還每月安排一次檢查，我們巡課中沒有發現上課未帶教案的現象。

（4）各校都能貫徹落實沙委教〔XX〕11號文件精神，認真實施“333”校本教研模式，領導帶頭上公開課，並制定計劃安排出開設公開課的時間表。

（5）各校都有一整套嚴格的教學質量考評考覈體系來落實教學質量管理，學校要把教育教學責任目標分解至年段、班級，並延伸到每個教師，每學年考評一次，形成一級對一級負責的質量管理模式。各校還注意加強教師教學過程的管理，把教師教學成績作爲年度考覈、評聘晉升、提拔使用、績效工資發放的重要依據。

2、規範辦學行爲情況：

（1）各校教務處能按省頒課程設置開足、開齊各類課程，合理安排課程表等日常表冊，並能及時上牆，課程表上均能體現出課間操、眼保健操等活動。

（2）各校能規範作息時間，科學制定學生在校作息時間表，確保課外有足夠的活動時間。

（3）各校能結合課程改革嚴格控制各學段的考試方式、科目和次數，建立建全學生綜合素質評價制度，不以學科成績作爲唯一標準來判定學生的好差，不按考試成績給班級、教師和學生排列名次。各校能開展豐富多彩的活動，讓學生從不同層面展示自己的優點，體現了以學生髮展爲本，注重過程評價。

例如各校開展的藝術節活動，沙縣六中開展的科藝節活動和小記者組織。

（4）各校能堅持免試就近入學，沒有出現違規招生行爲，不設立重點班，體現義務教育階段的公平性、公正性，並做好學生的學籍管理。

（5）各校均能嚴格教材的選用程序，規範教學用書的徵訂行爲，嚴格按照“市審覈推薦，縣責任管理，學校確定版本，學生自願購買，發行單位上門服務”的運行模式規範教輔資料的使用，不另行推薦和組織學生訂購教輔資料。

（6）南陽中心國小附設的幼兒班各鄭湖幼兒園教學秩序正常，沒有發現幼兒國小化教學的情況。

3、學生文明禮儀情況

（1）各學校都很重視學校學生文明習慣養成教育，有自己的校歌激勵學生奮發上進。

（2）各學校團組織和少先隊組織均能積極組織開展學雷鋒活動，制定了活動方案，學生能把學雷鋒活動的情況以日記形式體現，

（3）各校食堂衛生整潔，在校住宿生的用膳秩序很好，能有序排隊領取飯菜，講究衛生，爭創“文明餐桌”。

（4）各校能因地制宜加強學校的文化建設，學校四周的圍牆很有特色，營造了學校特有的風貌，有的班級走廊也佈置的很有氣色，凸顯出學校濃厚文化的主題，有的學校學生宿舍也佈置的很別緻，使人感到舒心。例如鄭湖中心國小在校園文化方面打造的很有特色，給我們留下深刻印象，有一個班級的學生桌角上寫上座佑銘。

二〇一二年九月十五日

【第8篇】保衛科-學年第二學期期中工作檢查自查報告

保衛科-學年第二學期期中工作檢查自查報告

按照成教院期中工作檢查要求，現將保衛科本學期工作總結如下：

以三個代表重要思想爲指導， 認真貫徹落實省、市社會治安及安全穩定各項指示精神，全面落實學院七屆四次教代會和成教院06年教代會所確定的各項工作目標和任務， 保衛工作以崗位達標爲主線， 確保保障線的暢通，貫徹落實“六防止、三杜絕” 確保了學院的一方平安 ，具體工作如下；

一是加強了隊伍建設， 開學初結合各崗位保衛人員工作的實際情況， 對門衛保衛人員的工作進行了具體的安排，明確了工作範圍，規範了崗位職責，落實了工作任務。 定期召開了保衛人員的會議， 加強了保衛人員的業務學習。

二是完善保衛工作人員的崗位職責和管理辦法，從新修定了門衛更夫管理規定、教學樓門衛崗位職責、學生公寓門衛崗位職責、北門門衛崗位職責 、門衛站崗時間等。以制度爲標尺 ，嚴格檢查不打折扣。

三是進一步加大了安全保衛的檢查力度， 保衛科經常的對門衛、教學樓、學生公寓、進行了安全檢查，發現問題及時處理。重點對學生宿舍進行了看護，本學期學生宿舍沒有發生羣毆事件，確保了學生的學習、休息環境，確保了學生的安全。

四是加強了對校區的防火檢查，並在學生幹部中開展了防火演練。 本學期重點對校區各重點部位的防火設施進行了全面的檢查，對防火設施過期失效的進行了修換，校辦產業的滅火設施已更換結束。

五是加強了安全保衛工作，節假日、敏感日，加強了值班值宿工作，教學樓、宿舍做好了安全保衛工作， 沒有出現和發生任何不安全現象，確保了工作任務的順利完成。

存在問題和今後努力的方向

目前保衛人員的思想還不夠穩定， 保衛科有些工作還不夠細， 考覈檢查的力度夠，但處理的不夠得力。今後一定要加強保衛人員的業務學習， 端正態度，立足崗位，樹立服務意識， 確保保障線暢通，爲創造一個平安的校園做好保衛工作。

5月30日

【第9篇】綜合辦公室-學年第二學期期中工作檢查自查報告

綜合辦公室-學年第二學期期中工作檢查自查報告

根據成教院《關於開展期中工作檢查的通知》精神，按照工作計劃和本學期工作要點及重點工作，緊緊圍繞成教院的中心工作，積極主動地爲教學和其它工作服務，努力協調各部門之間的工作關係，辦公室人員認真履行崗位職責，團結協作，認真完成了本學期工作任務，現總結如下:

一、綜合管理

着重抓了院長辦公等重要會議決定、決議，領導批示、指示的督查督辦工作，指定專人負責督查督辦事項，建立了督查督辦工作檔案，使此項工作逐步規範化。努力做到件件有迴音，事事有結果。

二、辦公室文祕工作

除日常文字工作外，着重抓了行文流程規範、行文質量等項工作。規範了各部門按照公文樣式，進一步加強了對行文質量的監控，從行文流程、核稿要求、文印要求等各環節嚴格把關，進一步提高了行文質量。同時加強了對文件打印數量的控制，爲推行數字辦公系統創造了條件。及時整理工作計劃彙編。

三、新聞報道及校區網頁建設

收集、整理各部門報送的材料，填充成教院主頁，經主管領導審批後，上傳到主頁，逐步更新、完善主頁功能。遇重要節、假、紀念日和突發事件，按照“預案”要求及時瞭解、彙總情況，向相關領導彙報情況。

四、爲教學一線及職工服務

按照學院要求，自下而上收集、整理、彙總、分析各類數據，填寫報表，按上報程序，經主管領導簽字後，按時上報學院各類報表。根據需求，及時向院內有關部門提供相關統計數據。負責上級和兄弟單位來人的接待工作，協助院領導加強學院對外聯繫，按照有利公務、節儉務實、杜絕浪費的原則，接待上級和兄弟單位來院視察、考察、評審、訪問、交流等公務活動。與相關部門和兄弟院校，聯合辦學單位建立了正常聯繫，加強了相互溝通、協作。嚴格按學院接待工作報銷規定控制接待標準，做到了既真誠熱烈，又樸實節儉。

及時周到地爲院領導提供公務服務。包括公務用車安排、辦公室衛生保潔、辦公設備（辦公用品）的購置和維護維修、會議室（接待室）的管理和安排、辦公和會議的用水供應、領導信件收發和報刊雜誌訂閱等諸項工作。

五、工作中存在的問題及整改措施

1、成教院網頁更新不及時，及時蒐集網頁材料。

2、文件督辦力度不夠，更新工作方法，加大文件督辦力度。

3、按時完成文件的傳閱、發放等工作。及時催辦上級下發的各種文件。

六、下一步工作要點

1、做好06屆畢業生的電子註冊和畢業證的驗印工作。整理畢業生學籍檔案。接收06屆畢業生的畢業檔案。做好06屆畢業生畢業證和畢業檔案發放的前期準備工作。

2、做好學期未各類文件的歸檔。

3、協助財務科查清畢業學生交費情況，對欠費用的學生及時催繳。

本學期，辦公室工作在成教院黨政領導以及各部門的大力支持下，經過全體人員共同努力，基本上按計劃完成了工作任務。我們將以成教院教職工大會精神爲指導，團結協作，努力提高工作效率，以更加真實的工作態度、更好地爲全院師生員工服務。

【第10篇】總務科-學年第二學期期中工作檢查自查報告

總務科-學年第二學期期中工作檢查自查報告

根據年初“教工大會”的精神和計劃，立足後勤工作的重點抓好節約校區建設，現將上半學期總務工作彙報如下：

一、認真抓好節約用水、用電，節省水電費支出，與同期比較水電費都不同程度有所下降。

1、在教學樓一層和學生公寓試行了定時控制供電，成效明顯。

2、認真檢修了全部自動水箱，杜絕了自流現象

二、在維修工作中，嚴格把握能修的決不更換新的，並確保各部位良好運行。

1、維修了5臺次學生公寓熱水器。

2、維修了4臺次招待所的淋浴器

3、維修了12扇教學樓衛生間的門

4、維修了9個晨讀椅

5、教室和寢室的門全部換成了門閂。

三、認真抓了環境衛生，清除了衛生死角，綠化工作運行良好。

5月30日

【第11篇】中學關於秋季開學前學校安全工作檢查情況的書面報告

爲認真貫徹落實《**縣教育局關於做好秋季開學前學校安全工作的通知》（*教安字 [xx]16號文）精神，爲切實做好學校安全工作，確保師生安全，維護正常的教育教學秩序。我校結合自身實際，切實增強安全工作的責任感、使命感，周密部署，狠抓落實，使校園內部及周邊環境和安全措施明顯加強，安全保障機制得到有效建立和完善，教育教學秩序得到明顯改善。現就我校安全工作自查、整改情況彙報如下：

（一）安全工作責任制落實情況。

加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校健全了安全工作領導小組，學校第一責任人校長任組長，分管副校長任副組長，其他校級領導及政教處、教導處、總務處主任、工會主席、年級主任爲成員，領導小組共12人組成。小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任，牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責範圍內的安全工作；學校嚴格貫徹執行縣局安全檢查的精神，強化安全工作的責任感和使命感，制定了《關於加強學校安全工作的意見》，並建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《飲食衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等20餘個安全管理制度，以制度約束人，以制度管理人，使具體行爲人在制度允許的範圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防，嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命和財產安全事故的發生。學校保衛人員對每天的工作認真做好記錄，如晚檢通報單、安全保衛記錄、消防安全記錄、來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料；教育行政部門與學校、學校主要領導與分管領導，分管領導和部門負責人，部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書，實行“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實，分部門、分處室管理好自己的人和物，形成了“安全工作四級管理體系”，明確了職責分工，強化監督、管理力度，明確責任，層層把關。

（二）學校校舍、設施檢查和維護情況。對教室、實驗室、食堂的房屋檢查，細化電路、電器、消毒設備、消防、照明、體育教學設施等方面的檢查，及時更換不符合安全要求或已損壞的設備，嚴格校門管理，防止校園外來侵害事件的發生，確保了開學後師生各方面的安全。學校無校車。

（三）切實做好食品飲水管理和疫病防控工作。

學校沒有食堂，給各班配備了符合安全要求的桶裝純淨水。學校要嚴格按照《學校衛生工作條例》和省市文件要求，加強與衛生防疫部門、社區的配合，配齊衛生防疫設()備和藥品，開展校園環境衛生整治，定期對房間通風換氣，做到消毒徹底、環境清潔，切實做好對甲型h1n1流感、手足口病等傳染病的防控工作。要實行新生入學查驗防疫證制度，積極配合衛生部門做好接種、補種工作。

（四）對師生的安全教育情況。

學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓。學期初，學校組織有關教師對學生進行集中培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識；日常教學工作中，充分利用出黑板報、聽講座、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透；學校制定相關制度來保障學生安全工作的落實，分管校長和班主任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯繫，班主任和家長密切聯繫，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。

【第12篇】財務工作檢查自查報告

一、工會財務管理中出現的問題

我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，範文之整改報告:財務工作檢查自查報告。近年來,各區、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發展不相適應,其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強。

(一)財政劃撥工會經費不到位

目前在我市十三個區、縣工會中,城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個開發區至今尚未解決。

(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣

稅務代收工會經費後,各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示,碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經費的單位只有600多家,也只達到30%。

(三)財務管理制度尚不完善,經費支出隨意性較大

有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度,有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%,有的經費支出不足預算的5%，整改報告《財務工作檢查自查報告》。有的開發區工會會計、出納一人擔任,不符合會計覈算規定,財務管理基礎薄弱。

(四)財務審批報銷制度不夠規範

有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審覈,經辦人直接讓領導簽字報銷,待會計人員作賬時發現問題,爲時已晚。還有一些財務人員審覈把關不嚴,存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時超限額使用現金,發放物品未附發放明細單。

(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱

我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收後,工會組織迅猛發展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不規範,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務進行有效的管理和監督。

(六)人員素質不高,會計基礎工作薄弱

有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識,業務水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強,存在會計覈算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規範等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據,開出的收據無人監督和管理,有的長達數年票據和錢無法收回,同時還存在提前開收據和票據丟失的現象。縣級文化宮的財務人員很少參加業務培訓,無法適應財務管理工作發展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經費的問題

地稅代收後,各單位的經費收入主要分爲三大塊,即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上,各區、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由於區、縣財政比較困難,加之我們的協調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。

(二)工會經費收繳率不高的問題

區、縣及開發區工會認爲地稅代收後經費已經比原來多了,夠花就行,認爲稅務局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經費工作不到位。有些單位趁着稅務局抓的不嚴,工會經費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌,財務人員每次對代收信息進行手工分類及彙總,這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

【第13篇】遠函部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

遠函部-學年第二學期期中工作檢查自查報告

本學期根據學院七屆五次教代會精神、成教院教工大會劉景斌院長做的“務實創新、科學發展、突出特色、充實內涵”的“十六字”工作方針和李奎書記所做的“認清形勢、同心同德、開拓創新、特色發展”的講話精神，按學期初制定的工作計劃進行工作推進，根據學院期中教學檢查的通知要求，對本學期所做的教學工作進行了自查，現將自查結果總結如下：

一、關於日常工作

效果：

1、以“狠抓工作作風、強化教風、扭轉學風”的三風建設爲重點，全面加強教學管理。不斷提高遠函部各項工作管理水平和服務質量，履行崗位職責，樹立好“窗口形象”，樹立六種意識“質量意識、服務意識、責任意識、研究意識、創新意識、合作意識”，協調好與各部門的關係；

2、按學期初，函授（高職）教師培訓會中提出的各項日常教學管理要求，加強了對函授教師日常教學工作的檢查，主要檢查教師上課是否準時，教案是否書寫，實際上課與授課計劃是否相符；

3、以“不求所有，但爲我用”、不斷完善教師聘任制度、嚴要求與增進感情交流相結合爲途徑，建立穩定師資隊伍。

4、按各專業課程的特點，針對性地實施教學改革，提高計算機學科課程的上機操作時數，在老師做授課計劃時，要求計算機實驗室只要能排開，儘量鼓勵教師多做上機計劃，提高函授學員的實踐操作技能，本學期會計電算化04專科的“電算化會計”一門課程利用用友軟件採取了上機考試。以教研室活動爲載體，研究教學改革，探索適應校情、學情的課堂教學模式，按煤炭企業的要求，研究調整專業課程設置，打造函授品牌專業。

5、在日常教學過程中要求教師注意學員的自學環節，採取多留作業、思考題等工作，保證學員的自學時間；對於一些難度較大的課程，要求教師檢查自學筆記，並記錄成績；

6、加強了各聯合辦學單位教學站點的教學管理，以部分教學站點新建爲契機，貫徹我院函授教學管理的規章制度，對教學材料不全的下次補交。

7、組織教師、按計劃完成了東寧、穆棱煤炭局兩地成人中專計算機能力ceac的培訓及考試工作；

8、組織了經濟教研室進行對本學期函授部分課程進行大綱修訂及撰寫自學指導書。其他教研室此項工作期末階段佈置。

問題及整改措施：

1、教學日誌的填寫有不認真的現象，在檢查平時記錄時，個別教師在做學生出勤記錄時不能認真填寫，還有學員自行修改的痕跡；

2、以現代化教學手段的使用爲途徑，從成人在職學習實際出發，探索成人學習、考覈的新辦法上突破不強。

3、關於學員作業的批改質量，作業成績的管理等需要提高；

4、遠函部全體管理人員的服務質量需進一步提高，應不斷學習新的教學管理理念，堅持教學管理的嚴肅、嚴謹、堅持原則性的同時，體現“以人爲本”的理念；

5、對於外設站點的日常教學檢查沒有強化。

二、關於外站教學工作

效果：按教學計劃安排，通過教研室，外派了教師到東寧煤炭局組織畢業設計、穆棱縣煤炭局、梨樹礦、城子河礦、滴道電廠、雙鴨山東榮二礦、東海礦進行教學，順利完成了以上教學點教學任務。各函授站教學任務已經進行。

問題及整改措施：

1、各函授站對於學期計劃安排上交不及時，有的站點不能按我院下達的計劃進行面授，存在的問題很多。

2、由於到外站上課爲集中上課，在日常教學管理方面不能及時進行檢查，完全靠教師的自覺進行。對於作業的佈置、批改等工作記錄檢查的少，今後應探索這方面管理研究。

三、關於成人本科學士學位考試工作

效果：

1、本考點報考496人，參加考試492人，156人通過考試。

2、考前成立了考務領導機構，對監考人員進行了考前培訓、召開了考前會；

問題及整改措施：

1、今年學員購買輔導資料較好，資料中的考點很多。另外，學位外語考試的難度減小。

2、加強考試管理，儘管進行了考前培訓與考前會，監考中大部分教師能履行職責，將許多替考者，清出考場，但仍有一人違紀，75人雷同，26人爲我院考生，49人爲外校考生。因此要大力加強監考人員的培訓，加強手機傳遞信息的管理。

四、關於畢業環節工作

效果：

1、按計劃，3月5日對06屆畢業班進行了畢業設計（論文）工作的佈置，進行分組，明確指導教師，由指導教師對學員進行了畢業設計任務的講解，由各班任通過電話通知學員與指導教師聯絡；

2、規範了畢業設計開題環節的管理，發給學員每人一份畢業設計要求；各專業指導教師，每人發一個工作記錄本，記錄指導工作；

3、加強平時對指導教師及學生的畢業設計工作的督促，保證按時完成設計任務，現有部分同學已經做畢業設計（論文）的收尾工作；

4、已經對02級畢業學員的學籍材料進行整理，畢業生登記表、新生入學登記表、成績單彙總等工作已經開始，班任配合學籍管理人員，進行畢業生電子註冊的工作；

問題及整改措施：

1、部分學員的論文借鑑的內容過多，不按格式要求打印的多，已經通告各指導教師，對此在進行審覈稿件中加以注意；

2、加強對函授學員的教育，不能嚴重抄襲，一定要有程序盤；

3、繼續督促畢業設計（論文）工作，保證按時完成設計工作；

4、做好7月畢業生各項畢業材料的統計工作，以確保畢業生檔案的順利彙總；

以上爲本學期教學工作的期中工作檢查報告，只是從事務性工作方面進行總結，我部門將認真進行整改，並進一步制定措施，做好今後工作。

5月30日

【第14篇】財務科-學年第二學期期中工作檢查自查報告

財務科-學年第二學期期中工作檢查自查報告

06年已近5月末， 3月份成教院召開06年教職工大會，接着哈校區召開了第五次教育工作會議，我們認真學習了兩會文件，體會到抓責任制的重要性.根據當年本單位的主要工作，分解任務，落實責任，一級對一級負責，各部門抓好本職工作。在落實責任制的同時，作爲高等學府，當前要狠抓“三風”建設，“三風”建設是落實責任制的重要措施。作風、教風、學風“三風”中，對於我們來說，首要的是作風建設，以作風建設帶教風，以教風促學風，這樣，我們的工作就能做的更好一些。

自查分兩個方面，完成工作及工作不到位。

一、完成工作方面

我們在工作中逐步落實會議精神。在本學期的這幾個月中，將財務工作責任放在第一位，在工作中千方百計增收節支，爲有利於收學費，我們不分節假日，只要有活就上班，周

六、週日經常不休息，只要有交學費的，無論工作時間還是休息時間，我們都態度熱情並細緻地開票、收學費，使交款的人對我們的工作滿意。

今年辦公室將學費管理工作陸續移交財務後，我們進行了認真清理，首先將今年要畢業的英語03和計算機02的收費情況依據原始憑證進行了逐筆覈對，然後又將電子商務五0

2、商務英語五0

2、計算機五02三個班級進行了清理，現在又將高中部的五個班級進行了覈對，經過清理髮現，每個班級都有不同情況的欠費問題，現在我們就各班級的欠費情況統計名單及欠費金額交辦公室，準備清理欠費。

今年1-5月份收入學費150萬元，去年1-5月份收入學費是118萬元。今年1-5月份比去年同期多收學費32萬元。今年1-5月支出113萬元，收入大於支出37萬元。

今年我們在現金管理上基本做到“收支兩條線”，收到學費當日或次日送銀行；周

六、週日收的學費，週一送銀行，用款就上銀行取。嚴格按照人民銀行的現金管理規定辦，避免超限額使用現金，限量庫存現金。

日常報銷、付款，我們能做到按規定、態度好；算帳、結帳能做到及時、準確。

與學院的往來款算賬清楚，該要的要，該交的交，能做到不出差錯

每月上旬認真算稅、填稅票、繳稅。

每月上旬發放遺屬補助費。

認真爲離退辦的離退經費報銷、覈算、算帳。

認真爲衛生所覈算藥品庫存，爲衛生所購藥付款、賣藥付款，單獨覈算。

去年的收、付、轉會計憑證、帳簿在4月份裝訂整齊，保管妥善。

二、工作不到位方面

1、收入納入“應繳財政專戶款”管理這項工作未辦妥。

2、學習不夠重視，尤其是計算機使用方面的知識比較欠缺而學習又不夠

3、函授及聯合辦學欠費情況尚未逐筆覈對。

5月26日

【第15篇】開學工作檢查自查報告

爲進一步規範教育辦學行爲，強化學校管理，確保新學期學校教育教學工作正常開展。根據市局和縣局的相關文件精神，我校成立了開學工作自查領導小組，對照檢查方案，認真進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、開學常規工作情況

1、師生到校情況

新學期，我校應到校教職工人數爲xx人，實到校323人(含到xx支教2人，)，其中病舉4人，事假無;學生到校xxxx人，96個教學班。其中高一新生13個教學班，xxxx人;高二11個教學班，726人;高三8個教學班，xxx人;七年級26個教學班，2191人;八年級21個教學班，1601人;九年級17個教學班，xxxx人。

2、學校管理及教職工開學工作安排情況。工勤人員於8月20日起，回校打掃衛生，整治學校環境，做好後勤保障工作。學校目前尚無住宿生，校舍管理有待進一步完善。收費情況學校嚴格執行上級有關文件精神，沒有向學生收取任何費用。8月17日，校長召開領導班子會議，部署新學期各項工作任務。8月18日，學校召開全體教職工會議，佈置各處室、各科任教師的教學工作任務、強調教師提早備好兩週的課時量。8月30-31日，全體教職工回校給學生辦理入學註冊手續、發放課本、作業本，發放課程表、教學用具等。學校各學科教師配置基本合理，管理有序，教學進入正常化，秩序良好。

二、教育教學常規管理情況

我校堅持把教育教學常規管理作爲提高教育教學質量，提升學校品位的最基礎工程來抓，注意把教育教學常規管理工作落實到位。

1、制定工作計劃。開學前，校長就召開中層領導、學科教研組長會議，要求各部門、各學科組制定好新學年的工作計劃。8月31日，學校第二次召開了全校教職工會議，進一步貫徹落實學校工作計劃。

2、加強德育工作管理。學校建立由校長負總責，黨、政、工、青、婦等部門各負其責，全體教職工齊抓共管的德育工作網絡。學校第一週召開了班主任工作會議，開展了“值日評比”工作，加強對學生進行日常行爲規範養成教育。學校注重校園文化建設，團委負責校園宣傳欄的出版，德育處負責校容校貌的整治，班主任負責班級黑板報的管理。開學第二週，學校開展了衛生死角大掃除，教育學生熱愛勞動，熱愛自己的校園。

3、加強教學工作的管理。教導處制定了詳細的教學工作計劃，嚴格按照市局、縣局的要求，盡學校最大努力基本開齊、開足各學科課程。教學工作以狠抓教學質量爲重點，緊緊圍繞着三率(學習效率、教學效率、管理效率)認真做好教學常規管理工作。教學常規管理從教案編寫、課堂教學、聽課評課、作業佈置、培優輔差等方面規範教師的教學行爲。每月底學科教研組長對學科組進行教學常規檢查，平時教導處分別進行全校性的教學常規檢查和抽查。教研與師資培訓工作以新課程改革爲切入口，以學科組爲單位，深入開展“集體備課”、“有效教學”、“同課異構”等教研活動。同時依託教研網功能，開展網絡教研，組織教師參與遠程研修項目培訓。

三、學校安全管理工作情況

我校堅持把學校安全工作做爲開學工作的重要方面來抓。開學前，我們組織學校有關人員對學校電路、樓梯扶手、體育器材、實驗室儀器設備等容易出現安全隱患的地方進行排查，發現問題及時進行整改。組織人員進行衛生整治、消毒、滅蠅蟲;開學第二週，學校全體師生開展了衛生死角大掃除;疾病預防工作安排專人負責，班主任實行零報告制度。開學的第一天班主任就對學生進行安全教育，增強學生的安全意識，提高學生的安全防範能力。學校把安全工作引入學校工作計劃，聘請五名保安人員實行24小時值班制度和領導值周制度。由於安全工作抓得紮實，開學以來，學校沒有發生安全事故，沒有發現學生打架鬥毆等違法行爲。

四、存在的困難和問題

1、由於學校學生活動場地的影響，學生體育課和課餘活動開展較爲困難。

2、由於初、高中近年擴招而導致大班額情況嚴重，教師辦公條件緊張，設備年久老化損壞嚴重，對教師進行教研活動有所影響。

3、由於初、高中新生年級進一步擴招，學校各學科教師配置仍存在缺科現象：高中缺語文、數學、英語、微機、通用技術、綜合實踐各1人;國中缺數學、英語各1人，綜合實踐4人。目前我校國中綜合實踐課由物理、生物和微機教師兼任，其中微機室嚴重不足，國中微機無法開設。

4、學生的一些課桌椅已經損壞，有待更新。

5、由於學生較多，進出學校擁擠，急需校門的改擴建。

目前學校根據以上情況，盡最大努力的解決和克服存在的相關困難和問題，同時敬請縣局和政府儘可能的給予考慮和解決困難爲謝!

開學工作檢查自查報告範文