幼兒園教師獎罰考覈規章制度

第1篇：幼兒園教師獎罰考覈規章制度

幼兒園教師獎罰考覈規章制度

在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的幼兒園教師獎罰考覈規章制度，希望對大家有所幫助。

根據幼兒園分工的工作崗位職責，爲了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考覈制度：

一、月教育教學獎300分

(一)、備課與課前準備(每週檢查)：40分

1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設計，組員間互相探討。

2、備課本檢查。週一上午10：00前交段長，並張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實不符合的情況。

3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西;必要時必須製作教育活動所需的各種教具、學具。

(二)、帶班上課(每天抽查)：70分

1、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查(檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等)。晨間活動儘量開展小型多樣的遊戲活動，允許幼兒自由地選擇遊戲活動、玩具。

2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

3、早操。主班老師帶操，配班老師協助，精神飽滿。

4、上課。內容符合周計劃與備課本;教態自然，富有情感，教學氣氛輕鬆愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或遊戲，提供安全、衛生、無毒、的遊戲材料，使幼兒在遊戲中受到教育，不能讓幼兒遊離在教師的視線之外。

6、交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名覈實。

7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發生特殊情況要及時處理上報。

8、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。

9、嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間(餐前餐後等待時間)合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

10、主班不接打電話聊天等;配班時間協助主班教師，不串班集衆聊天吃零食上網聊天遊戲等。

10、教研組以推門聽課的'形式對每級進行2次班級常規管理抽查(幼兒生活、學習行爲習慣等)。

(三)、園本培訓(每月考覈)：80分

1、按時制定班務、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇(新教師2篇)。確定一名幼兒爲觀察對象，每週進行至少一次行爲表現記錄與分析，該幼兒觀察結束後總結或下個月繼續。

3、每月撰寫課後反思1篇。(新教師3篇、三年內新教師2篇)。在詳案上反思教學行爲或幼兒表現。

4、每月撰寫聽課分析1篇(新教師2篇)。與教學夥伴結對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師25篇。

5、每月1次讀書交流會心得體會。全學期撰寫一篇教育理論讀後感。(新教師2篇)

6、博客開設。教研組與新教師開通博客。每月發表6篇日誌，考覈合格的每月加10分.

7、後勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業務水平，並參與本項考覈。

(四)、教師個人形象(每天抽查)：20分

1、教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關係。

2、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯繫，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿着大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝豔抹、披頭散髮;不穿細高跟鞋、拖鞋進班;不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集衆聊天吃零食，不上網聊天遊戲，不說髒話。

5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。

6、關愛幼兒，飯前便後，戶外活動後認真按要求給幼兒洗手，餐後、午睡起牀給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。

8後勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考覈條例。

(五)、環境創設與班級幼兒活動(抽查考覈)：40分

1活動室內舒適,整潔,有創意，。活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則

2、牆壁佈置和諧,符合幼兒審美情趣;根據主題或課題實施更新主題牆。

3、根據行事例結合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場;大型活動由段長主持進行。活動要有計劃、有反思、有過程記錄。

4、週一舉行升旗活動，主持(一教師、一幼兒))與節目提前準備好。由大班(1)(2)(3)、小中班(1)、(2)(3)依次輪流。

5、後勤工作人員參與本項所有條例考覈，根據教學需要及時較好的協助教師完成各項活動。

(六)、家長工作(每週抽查)：30分

1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發病率與缺勤幼兒的跟蹤關懷。

2、迎接家長工作熱情,文明、禮貌、問好。虛心採納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態度去評價孩子的行爲!有家長投訴經證實的加倍處罰。

3、家園聯繫欄：周計劃在週一晨間接待前張貼;保育知識一月至少更新兩次。

4、出宣傳刊。(大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監督指導完成)

5、後勤人員參與本項考覈，熱情接待家長，有良好的鎮幼教職員工形象。

以上六大條考覈內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考覈獎;

2大項考覈不合格扣除全部教育教學獎;後勤人員不享受備課與帶班上課獎。

二、安全衛生200分

(一)、幼兒人身安全70分

1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師(保育員)視線範圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發生立即報告領導後與家長取得聯繫，迅速找回避免意外事故發生，發生一次扣30分(主班20分，配班10分)，情節嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。。

3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發生;保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發生，若發生視情節處理扣分。

4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分(情節嚴重者另行處理)。

(二)、財物保管安全：50元

1、各班教師、後勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發生破損及時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償;使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發本項獎金與期末考覈獎。

(三)、衛生80元

1、幼兒個人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣着清潔，飯前便後洗手，餐後、起牀給幼人手一條毛巾兒洗臉;放學整理幼兒儀表;爲幼兒剪指甲，一幼兒指甲髒、長、扣1分。

2、班級環境衛生：老師(保育員)每日及時清洗消毒茶杯、毛巾;消毒櫃內無其他物品;桌椅擺放整齊，餐前餐後進行桌面清潔衛生，無油垢、污垢;每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛生，注意通風換氣;午睡後、電燈、電風扇、放學後關門窗、電源、拔下插頭;午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面乾淨;幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

以上三大考覈中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，後勤人員參與本項所有條例考覈。

三、出勤獎220分

1、遲到早退：教師和後勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積;超過10分鐘、一週內每天遲到者扣除當月全部考覈獎;

2、事假：不得私自調班;請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批准後方可;上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分(主班半天30分，配班半天20分)。

3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批准後方可請假(除特殊情況外)。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天(包括3天)按實際天數扣分數。

4、曠工：未經批准離崗的，視爲曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節嚴重者另行處理。

5、產假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長假由園方上報上級主管部門經批准方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

6、園內集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。

7、機動每週半天。上午10：25來園，下午夏秋季節15：00，冬春14：45(配班事務必須已經完成)離園。遲到早退1分鐘扣20分;每逢週一、請假後、當週放假的，機動取消。

四、獎勵(參加民間組織的各類比賽不在此獎勵範圍)。

1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分;縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分;學區級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分;園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

2、幼兒參加比賽(獎給指導師)：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元;學區一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，，園內活動根據結果發放活動費，不再按獎次發放獎金。

3、教師在各類正式教育雜誌報刊發表刊登文章者獎50分。

4、公開課：參加園內一節，完成較好30分，學區公開60分縣級公開課獎勵90分，市級公開課120分，省級公開課200分。

5、獲園級優秀先進教師或其他獎60分。學區獎90分。鎮府獎100分。縣級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

補充說明：

1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無特殊情況都要在午睡室內，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不髮帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

2、加班費一天100分，晚上5：30後每小時20分;值班費一天80分，國家規定節假日100分。

3、值日一天20分。不得私自調換，遲到早退一分鐘扣20分。

4、會議費按會議記錄本上記錄的次數進行發放，一次10分，遲到、無記錄不發放會議費。

5、設教育教學期末獎、安全衛生獎(財物保管)、出勤獎各100元。根據全學期的表現考覈。根據簽到冊統計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加300分。

6、園方安排代課半天另發代課金30元。私自調班一節雙方各扣20分

五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務會討論通過決定。

第2篇：幼兒園教師獎罰考覈規章制度

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榮麗——幼兒園

教師獎罰考覈制度

根據幼兒園分工的工作崗位職責，爲了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優秀，特制定以下獎罰考覈制度：

一、教育教學

（一）、備課與課前準備（每週檢查）：

1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設計，組員間互相探討。。

2、備課本檢查。週一上午10：00前交段長，並張貼周計劃表。不得出現主配班備課本內容一樣、與現實不符合的情況。

3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須製作教育活動所需的各種教具、學具。

（二）、帶班上課（每天抽查）：

1、晨間活動及接待。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）。晨間活動儘量開展小型多樣的遊戲活動，允許幼兒自由地選擇遊戲活動、玩具。

2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現。

3、早操。主班老師帶操，配班老師協助，精神飽滿。

4、上課。內容符合周計劃與備課本；教態自然，富有情感，教學氣氛輕鬆愉快，幼兒有興趣，教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或遊戲，提供安全、衛生、無毒、的遊戲材料，使幼兒在遊戲中受到教育，不能讓幼兒遊離在教師的視線之外。

6、交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名覈實。

7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發生特殊情況要及時處理上報。

8、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。

9、嚴格控制看電視時間。選擇適當的時間（餐前餐後等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

10、主班不接打電話聊天等；配班時間協助主班教師，不串班集衆聊天吃零食上網聊天遊戲等。

10、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規管理抽查（幼兒生活、學習行爲習慣等）。

（三）、園本培訓（每月考覈）：

1、按時制定班務、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒爲觀察對象，每週進行至少一次行爲表現記錄與分析，該幼兒觀察結束後總結或下個月繼續。

3、每月撰寫課後反思1篇。在詳案上反思教學行爲或幼兒表現。

4、每月撰寫聽課分析1篇。與教學夥伴結對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿15.

5、每月說1次讀書交流會心得體會。

6、後勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務：計劃、總結、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業務水平，並參與本項考覈。

（四）、教師個人形象（每天抽查）：

1、教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關係。

2、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯繫，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿着大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝豔抹、披頭散髮；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統一穿園服。 4不在園用早餐，不串班、不集衆聊天吃零食，不上網聊天遊戲，不說髒話。

5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。

6、關愛幼兒，飯前便後，戶外活動後認真按要求給幼兒洗手，餐後、午睡起牀給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態度親切，舉止從容。

8後勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考覈條例。

（五）、環境創設與班級幼兒活動（抽查考覈）：

1活動室內舒適, 整潔, 有創意，。活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內容相配合.且讓幼兒熟記擺放規則

2、牆壁佈置和諧,符合幼兒審美情趣；根據主題或課題實施更新主題牆。

3、根據行事例結合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場；大型活動由段長主持進行。活動要有計劃、有反思、有過程記錄。

4、週一舉行升旗活動，主持（一教師、一幼兒））與節目提前準備好。由大班、小中班依次輪流。

5、後勤工作人員參與本項所有條例考覈，根據教學需要及時較好的協助教師完成各項活動。

（六）、家長工作（每週抽查）：

1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發病率與缺勤幼兒的跟蹤關懷。

2、迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。虛心採納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態度去評價孩子的行爲! 有家長投訴經證實的加倍處罰。

3、家園聯繫欄：周計劃在週一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。

4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監督指導完成）

5、後勤人員參與本項考覈，熱情接待家長，有良好的鎮幼教職員工形象。 以上六大條考覈內容中如有一小項未合格扣10分，出現2次及以上小項不合格扣除該大項考覈獎；2大項考覈不合格扣除全部教育教學獎；後勤人員不享受備課與帶班上課獎。滿分：100分。

二、安全衛生100分

（一）、幼兒人身安全

1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線範圍內進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發生立即報告領導後與家長取得聯繫，迅速找回避免意外事故發生，發生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。。

3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發生；保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發生，若發生視情節處理扣分。

4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發生幼兒受傷視情節輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分（情節嚴重者另行處理）。

（二）、財物保管安全：50分

1、各班教師、後勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發生破損及時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償；使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發本項獎金與期末考覈獎。

（三）、衛生100分

1、幼兒個人衛生：教師與保育員培養幼兒衛生習慣，保持衣着清潔，飯前便後洗手，餐後、起牀給幼人手一條毛巾兒洗臉；放學整理幼兒儀表；爲幼兒剪指甲，一幼兒指甲髒、長、扣1分。

2、班級環境衛生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒櫃內無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐後進行桌面清潔衛生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛生，注意通風換氣；午睡後、電燈、電風扇、放學後關門窗、電源、拔下插頭；午睡室內幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面乾淨；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

以上三大考覈中有一小項未執行扣10分或執行不完全酌情扣除，後勤人員參與本項所有條例考覈。

三、出勤獎

1、遲到早退：教師和後勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一週內每天遲到者扣除當月全部考覈獎；

2、事假：不得私自調班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批准後方可；上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。

3、病假：病假必須有醫生證明，須園方批准後方可請假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內均不扣獎金，超過三天（包括3天）按實際天數扣分數。

4、曠工：未經批准離崗的，視爲曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節嚴重者另行處理。

5、產假、婚假及喪假按上級文件精神執行。長假由園方上報上級主管部門經批准方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執行。

6、園內集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。補充說明：

5、設教育教學期末獎、安全衛生獎（財物保管）。根據全學期的表現考覈。根據簽到冊統計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加20分。

注：以上獎罰制度未盡事宜均由園務會討論通過決定。

許昌縣上集鎮榮麗雙語藝術幼兒園2012.2