國小教師教育教學質量獎罰制度實施方案
一、教學成績獎罰:
1、學區獎罰:教師所任單科成績均分居學區倒數第一、第二、第三的分別罰款300元、200元、100元。教學成績在學區前三名的分別獎勵300元、200元、100元;(學區統一獎罰)
2、學校獎罰:學校按教師個人單科授課成績在學區中排名獎勵,前三名的分別獎勵200元、150元、100元。三、六年級總評成績進入全縣20名的給每位授課教師獎勵500元,進入全縣前10名的給每位授課教師獎勵1000元。
3、均分增減獎罰:教師單科授課成績不在學區前三名的,按上學期期末統考的均分計算,提高一分獎勵30元、下降一分罰款30元,以此類推;
學校罰款的總數用於獎勵教學任務繁重或工作量大的教師。(2人)
說明:任課教師以各種理由不按學區規定的時間內拒交罰款的,公派教師或代課教師個人年終考覈直接定爲不合格,學區不發個人考覈表;學區將拒絕辦理一切個人事務(職稱評定、相關證明、學區蓋章、區長簽字等),代課教師的學校和學區不在教育局聘用合同上簽字、蓋章,學校臨時招聘的教師,由學校扣罰一月工資或按自動辭職處理。學校、學區如實記入會議記錄,後果自負。
二、教學工作獎罰:
作業批閱數和教學設計課時數獎罰,達不到學區要求的,少一次作業或教案罰款5元,教案課時數按作業規定的次數計算,依次累加。
1、一至二年級數學不少於60次,三至六年級數學不少於50次,(作業次數與教案課時數一致)
2、一至二年級語文、數學各不少於60次,教案課時數各不少於60課時;
3、三至六年級語文不少於55次,教案課時數不少於55課時;
4、三至六年級英語各不少於40次,教案課時數各不少於40課時;
說明:期末檢查時因個人原因丟失學生作業(50%以上)或丟失(不寫)教案的教師,個人年終考覈直接定爲不合格。練習冊批閱一次按一次作業批閱計算,測試卷批閱一次、有成績登記,每次按3次作業批閱數計算;所有罰款總和用於獎勵教學業績突出的教師或優秀教師獎勵;
優秀教師獎金=罰款總和÷3
三、出勤獎罰:
1、每遲到、早退一次罰款10元;(按簽到冊計算)
2、曠工一天扣除日工資的100%,教師短信請假的或口頭代假的一律按曠工記錄;
3、事假一天,請假人需向委託人交代帶班費60元、半天30元,事假超出5天的,從第六天起每天扣除當日工全資;罰款如數上繳學區教導主任。
4、上課遲到1分鐘按出勤遲到1次計算,超過5分鐘的,按曠工1節課記,每次罰款15元。
5、學校加班期間不按時到崗的、關閉手機的每次罰款100元。
說明:按教育局教師請假辦法中符合婚假、產假、病假等的教師,學校將實行不獎不罰。出勤罰款用於獎勵學校每學期的全勤教師,出勤按校務日誌、請假條、簽到冊計算。事假超出5天沒有評優選先的資格。
全勤獎勵=出勤罰款總和÷全勤教師數
四、其他獎罰
1、班級臺賬週五由吳成娟負責檢查,每少填一次罰款10元;記入到會議記錄或校長工作筆記;
2、主題班會記錄每學期不少於8次,少一次罰款20元;由校長檢查,記錄在案。
3、值週期間擅離職守的每發現一次,罰款100元;(晚上由值周領導查崗,記錄在案)
4、無故不參加學區或學校會議的按100元、50元罰款;按會議實到人數記錄;
5、上課鈴響後2分鐘內不進教室的每次罰款15元;
6、禁止有課教師帶手機進教師,上課時間接打電話、玩微信或遊戲的每發現一次罰款50元;
以上的罰款總數用於獎勵學校的3名優秀班主任。
優秀教師獎勵=罰款總和÷3
說明:以上第一條(一)教學成績的罰款按學區規定的時間按時、如數上交到白王國小王鳴時主任處;學區將統一獎勵;第二、三、四條的罰款以學校的教學檢查記錄、相關會議記錄爲依據,罰款用於本學校內的獎勵。
本制度在校務會議上經過大家討論並一致通過,從各位教師簽字之日起生效。
教師簽字: --------------------- -------------------------
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馮馬家國小
2019.08.24
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